‘壹’ 离职程序流程图
一、程序员辞职申请流程
1、劳动者试用期只需要提前3天通知用人单位，即可以解除劳动合同。
2、试用期是用人单位考察劳动者双方符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同。3天期满，用人单位应当安排工作交接，结清工资，出具解除劳动合同证明书。并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、法律并未规定劳动者试用期提前通知用人单位采用书面形式，但为了避免不必要的争议，建议书面通知。并有效送达用人单位人力资源部或者收发室，保留送达证据。
4、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、员工辞职有补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资；后者是劳动关系自然终止的情形下适用，如从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。
从以上情形可知，员工离职时是否可以得到补偿，跟工作年限是没有必然联系的，能不能得到补偿，要看离职的原因是什么。
三、辞职工资怎么结算
1、辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、辞职工资依据离职前实际出勤天数发放工资，用人单位不得存在克扣拖欠工资的情形，若公司存在未依法及时足额支付工资，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。
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‘贰’ PHP程序员离职交接
主要有以下几个方面需要交接
1.程序员在提前一个月提交离职申请后，技术经理会指定和离职人员的技术对接，主要有代码和文档账号等相关方面的交接，对接人确认交接完毕签字。
2.完成技术交交接后行政需要核对办公设备的交接，主要有电脑移动硬盘之类的，根据原有物品登记表核对，核对无误签字确认。
3.领导签字确认，完成离职申请，签发离职证明
‘叁’ 程序员想离职最常用的借口有哪些
为了理想，想去大城市转转（对于在非一线城市的程序猿）。
要回家，家里有新的安排。
要去对象所在城市。
没有借口，（简称 个人原因）。
‘肆’ 作为程序员，尽快离职的办法
如果是提出书面申请，且领导已经知悉，只要有一个月，不管公司找没找到人，就可以走了，而且这个月还必须给你工资和交保险，否则可以去劳动局申诉。
要有劳动合同以及其它证明最好。
‘伍’ 程序员要离职，说出什么样的理由
平时生活支出太多，工资不足以维持基本生活。
程序员编程工作太辛苦，需要放松和调整身心状态。
以前工作太忙碌，现在想留出空闲时间照顾家庭。
知识更新太快，需要进一步学习培训，以增强综合能力。
‘陆’ 请问程序员经验不多的人,离职原因应该怎么描述
1\公司经营策略的转变,部门调整,原来的部门撤销了,新的部门的工作自己不是很感兴趣.
2\公司经营不善,要倒闭了.
3\公司搬迁,要调整到一个较偏僻的地方,不方便.
4\公司业务从本地转移向外省市,本地业务只需要一些行政文员维持日常工作就可以,重要工作全部安排去外省市,而自己希望留在本地发展.
5\自己被安排在外省市工作,长期在外出差,希望能够稳定.
6\公司的工作不稳定因素较大,岗位调换部门调换比较频繁,不利于自己可持续发展.
7\自己搬家了,离公司不方便
8\希望寻求新的发展,挑战自我,超越自我
9\想换个环境
‘柒’ 我是JAVA程序员，如果提出离职,老板一般会问什么我该怎么办
问你为什么要离职？主要是问离职的原因，如果老板觉得你可以的话，会跟你谈下待遇的问题，给你稍微的涨点。但浮动应该不会很大。然后再忽悠你说。公司其实很有前途的，你要安心的工作。去了别的公司你还有试用期，新环境也需要时间适应，还不如别走了。
有的老板还会问：公司同事的工作情况。问这个的话，你说话要注意点。别走呀在得罪一帮人，没必要。
不同的老板问的也不同，我的第一个老板问了很多问题，第二个公司离职的时候，我都没见着老板，总监同意，人事办事。完毕。给分啊。手敲得。累啊。
‘捌’ 程序员如何优雅地辞职
作为一个程序员来说，想要比较优雅的辞职，可能我个人的一个建议就是去发挥自己作为一个程序员的本职工作吧。既然是一个程序员，那么你就可以考虑用自己的能力去编写一个程序，这样的话是能够去很优雅的辞职的，而且也会比较的有自己的一个独特的风格。
‘玖’ 每天上班就想离职怎么办 程序员离职原因怎么写
每个人都有早起不想上班的时候，有的甚至会想到离职。这种情况就要考虑只是因为不想上班所以想离职，还是因为工作的一些原因。离职有风险，一定要谨慎啊。那么每天都想离职该怎么办呢？
产生离职想法的原因主要有三点，一是你对现在的生活和工作不满意，二是你现在的生活过于惬意，三是你想寻找更能施展自身才华的大平台。
另外，要认真回忆一下，你是在每天一上班的时候才想到离职，还是工作繁杂的时候想到离职，还是别的什么原因。
还有一个要考虑的就是在下班的时候，在发薪的时候，在朋友聚会的时候，在别的同事的薪资待遇比你低、干的工作比你多，挨领导批评也比你多的时候，你是否同样想到过要离职。
最需要考虑的一点，你的知识储备和人脉网络是怎样的，是否适合离职，或者说，离职后的去向和目标是什么，有把握找到更好更如意的吗？
可以说这是程序员最常用的理由，休息的时间可以根据实际情况定，如果领导者问他想休息多久，通常会说他想休息一年。此时，领导者一般不会拒绝，而且会标明随时欢迎回来，这是保全双方面子的方法。
理由二：想换一个岗位。通常情况下，这个岗位得是原单位没有的。如果你跟领导的关系比较好，领导还有可能会给你推荐一个单位。这种情况在软件领域也是比较常见的。
理由三：实话实说。有时候实话实说是最好的理由，只要不是被恶意挖墙脚，大部分公司是能够顺利放人的，也不会出现难堪的场面，因为在离职这件事上也体现了一个企业的格局。
1.如果你是应届或者刚毕业一年的，可以说自己考上公务员了要离职，一般这种情况用人单位不会为难你。
2.如果在公司工作时间不久，也没有承担重要项目开发，离职相对也容易，可以说搬家了离公司太远，可以说开发太累要换行业，如果你是外地人士还可以说回老家了。当然这些借口都是在你不好意思提因为工资问题离职而给双方一个台阶下，无伤大雅。
3.如果你在公司工作时间很久，但是因为职位，薪水不满意，可以先尝试和上级沟通看看是否有效果，当然不是画饼的承诺，要实际的结果。最终不能满意，这个时候提离职大家心知肚明，原因就写“个人原因”这个万能理由就可以了。
4.如果你是重要岗位或重点项目负责人，离职原因最好就是说你真实的原因，比如自己要开始创业了。