傅某程序员

Ⅱ 程序员在餐厅泪崩，厨师摆放爱心餐鼓励，究竟所发何事

在湖北武汉的一家餐厅里，当时有个男子在深夜独自来到餐厅点了一份炒饭和一瓶啤酒，和家人通电话期间突然情绪崩溃，因为不想自己的家人担心，所以并没有哭出声。而这名男子原本是95后的程序员，在半个月时间里，连续加班到夜里两点，在五点的时候正常上班。餐厅的厨师彭师傅知道后，便用两个鸡蛋和一根火腿肠做了一份100分的爱心餐，而这位男子看到这份爱心餐之后情绪也逐渐平稳下来。

而这时候听到家人的声音后，对于程序员来说，便觉得是安全的。于是自身的负面情绪便会很容易爆发出来，但是因为不想自己的家人担心，于是便忍住哭泣。而餐厅厨师的无声安慰，不仅化解了程序员敏感的内心，同时还因为理解，给予对方最好的鼓励。

Ⅲ 为什么老程序员的效率如此高

程序员老师傅的解决问题能力要比初级甚至是普通的程序员都要高出很多倍，所以每个软件公司都会在保留1,2个经验丰富的资深级软件工程师，这样在遇到项目或者产品难点的时候能够力挽狂澜，这种水准的程序员也是很多公司追求的对象，而且和年龄没有太直接的关系，编程最终的就是给出解决问题的方案，从解决问题的角度出发解决方案还是非常多，但是在不同的人会给出不同的解决方案，但是有经验的程序员在解决问题的时候就会思考的比较多，不容易导致引入新的问题。

编程能力最直接的表现不是写代码的能力，因为随着时间的推移时间积累够了代码能力自然就上去了，很多程序员在工作多年之后虽然代码能力得到极大的提升，但是还是不具备独立的框架或者功能复杂的模块设计能力，所以很多人在工作多年之后工资一直不能得到上涨，这是主要原因编程的关键还是思路问题，关键点还是在于有正确的解决问题的思路，思路的切实性是需要经过项目实战的积累。

所以优秀的程序员一定是身经百战的经历过项目的洗礼，只有经历过项目才能真正意义上懂得编程是怎么回事，而且每次经历的项目都能够获取足够多的营养出来，越是优秀的程序员经历过项目之后知识体系构建越是完善，越是老程序员越是觉得程序深奥之初，所以老程序员轻易不动手都会思前想后把事情搞明白之后才去真正动手，所以讲老程序员真正动手写代码的时间还是非常短，大部分的时间都是在构思其可行性，真正动手的时间会非常短所以大家看到老程序员大部分的时间都是在看代码或者看一些资料，甚至有些人很少看到老程序员在大块的时间写代码。

越是老程序员对于编程语法看的越是淡薄，编程语言到了一定层面就是工具般的存在，就是为了编程思想服务，如果还在为了编程功能实现代码而烦恼证明了还在初级的学习阶段，度过了这个阶段之后就要考虑如何驾驭架构以及如何锤炼自己的编程思想了，编程的学习过程是需要循序渐进的不要觉得距离自己老程序员有非常遥远的距离，从开始入行就要慢慢去积累不断打磨自己的思想，希望能帮到你。

25年老程序员，20年CTO，来解答一下：

1、经验、教训使然，所谓亏吃多了，也就不吃亏了。

2、长久工作，养成了一定良好的习惯。

3、代码量到一定程度，自然而然会更熟练。

4、一些非技术的经验知识，还是需要时间来积累。

5、老程序员的思维经过多年的训练，更有利于直达本质。

6、他们的方案可行性更高，这样减少返工。

7、代码质量高，测试通过率高，考虑的因素更周全。

8、代码改起来更容易，找问题也相对容易。

9、对任务的理解更全面，能够从更多的角度去设计程序，权衡效率、速度、性能、扩展性等各方面的因素。

10、也不是所有的老程序员都能这样，这个还是跟这人的学习能力有关系，所以大家是能3年变成老程序员，还是10年，就看自己的个人努力了。

在IT编程开发的过程中，老程序员开发的效率会非常高。比如：一个网站模板，新程序员可能要花上一个星期的时间才可以完成，而老程序员却可能只需要1-2天就可以做好。这是为什么？莫非他们天生就有神相助。非也，这所以会这样，据我分析，主要有以下几点。

因为长期的编写代码，所以，会碰到非常多的问题，然后就会去解决这些问题，这就让老程序员有了丰富的实战经验。反观新程序员，碰到一个问题，因为以前没碰到过，所以要花大量时间去解决。而老程序员碰到问题，因为以前解决过，所以，很快就会弄好。

在IT编程中，很多的代码都是可以用来搬运的。因为长期的工作，老程序员会把一些功能代码记录或储存下来，以备后期使用。也就是说，他们就像记笔记一样，把一些功能代码记下来，以备不时之需。所以，在新的编程中需要用到时，他们就可以直接拿来就用，自然效率就高，开发就快。

老程序员在编写代码时，一般都会对代码的规范和格式比较重视，使用代码清晰有条理，阅读代码时就不费力气，而且还会做好每个功能代码的注释。这样，不管是对现有开发，还是对后期维护，都是非常有利的。如有代码出现bug，可以很容易地找到，这同样节省了大量的时间。

老程序员在编写代码时，会先从大处着手，把大的框架给弄好，然后，再对整个编程的细节有针对性地编写。这就好比开发一个高楼大厦，开发商会先把主体框架搭建好，然后，再一层一层地去弄每一层楼的细节。这样，往往目标会更加清晰，只要按步就班地执行计划，就可以很快完工。

熟能生巧

为什么老程序员的效率如此高？

首先， 敲代码的效率 != 工作效率

并不是老程序员效率就高，而是程序员要提高效率需要一些方法，这些 方法的学习和掌握需要一定的时间 ，结果就是老程序员的效率会相对要高一些。

我经常会看到一些新手程序员在写代码的时候需要频繁的去查看文档或者是网络搜索各种接口的用法，有时写一个功能要查个几十次，很多时间都浪费在了搜索上，真的写代码的时间很少。

而一个在这门语言浸淫了几年甚至是十几年的程序员，对这些接口了若指掌，使用的时候信手拈来，还知道接口里面的实现机制，可能会碰到哪些坑也一清二楚，减少了很多bug的出现。

你是不是有把那些接口拿出来反复琢磨，去研究它的源码，认真地了解它呢？

工欲善其事，必先利其器。

一个好的编程工具有很多可以帮助程序员减少工作量的功能，比如代码重构、自动格式化、语法检查、代码提示和补完等等，掌握这些也能大大提高开发效率。

随着IDE的发展和进步，现在很多工具都不需要太复杂的学习就可以操作，所以这个是一个投入小而回报很高的事。

代码是为业务服务的，我们首先得理清楚业务逻辑，才能知道要怎么写代码，而新手对业务不熟悉的时候，光是弄明白业务需求是什么可能都需要不少时间，有时候还可能会错误理解需求，导致写出的代码文不对题，只能重写。

所以多思考，多问，多讨论，不会花太多时间却会减少很多时间的浪费。

写出来的代码还需要经过测试，如果有bug就需要调试了。

很多新手只重视写代码的工作，对于怎么调试却忽略了，有的人甚至只会使用打印功能一步步通过排查找bug，并且对写出来的代码没有概念，连bug大概可能在什么地方也不清楚。

老练的程序员不只是靠打印，有时候只看报错信息就能知道bug大概在什么位置，配合上打印还有断点功能很快就可以找到bug的位置，更不要说他们很清楚怎么写出容易调试的代码。他们会在写代码的时候就对可能出问题的边界条件进行检查，并且会利用自动化测试来减少工作量。

新手很容易犯的一个错误就是拿到功能需求马上就开始写代码，可能写到一半会发现前面的代码有问题需要推翻重来，或者是写错了方向。

老程序员写代码之前会先进行构思，把功能需求拆解，分成不同的小模块，甚至会在纸上把这些想法画下来，基本上在这一步就把问题已经解决了，写代码只是把解决方案用代码表达出来而已。

所以，如果你也想做一个十倍程序员，记得不要只是埋头写代码，还要刻意去练习这些提高效率的好方法！

在写代码前，代码差不多已经刻在脑子里了，写代码的时候，总觉得双手敲键盘的速度赶不上脑子的速度，写出的代码几乎不需要调试，你说效率高不高？

因为老程序员经历多了，一些常规性的BUG基本不会出现，对用户需求也能做到最大的完善，还有对需求增加和修改有个大概了解，会提前预留接口和模块，还有对用户的硬件有了解，在程序上会有相对优化。所以老程序员写的程序不一定美观，也不一定最简化，但是可能是最合适的，可惜中国的程序员刚成熟就要面临失业。年轻的程序员啥都不懂，片面追求性能，美观简洁的程序，在兼容性和实用性上大打折扣，不顾用户的使用情况和硬件情况，项目一上线问题多。

老程序员分为两种，一种是年纪老，常常被换做“老X”，一种是能力老，常被人换做“x老师”。

老程序员之所以效率高，离不开几点：

程序员是一份高强度的脑力工作，能成为老程序员者，智力，体力无一不是同龄人中佼佼者。能够更加效率的工作自然是理所应当，方符合家有一老，如有一宝的普世价值。

祝广大码农早日修炼成为这样的老程序员。

老程序员，码代码速度并不见得比年轻人快。但老程序再面对需求时，能很快抓住技术关键点，难点，重点，如何突破都了然于胸。当出现问题，老程序员有经过实践的诊断定位排错的逻辑思路与手段 。其实这些熟能生巧是一方面，学习与实践 领悟是另外的方面。年轻人观察能力强 悟性高，也会青出于蓝

老成员就是图书馆，硬盘存满了各种经过调试且运行过的程序，只需要复制粘贴，效率肯定高

Ⅳ 程序员年终总结

程序员年终总结范文（通用6篇）

时间总是这样的快，眨眼间，一年就这样毫无声息的走了，经过一年的努力工作，我们又积累了不少的经验，你的年终总结写好了吗？适时做总结才能让自己的努力更有方向哦。你所见过的年终总结的报告应该是什么样的？下面是我为大家整理的程序员年终总结范文（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

程序员年终总结1

光阴如梭，一年的工作时间转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们不得不对20xx年做一次告别。在这年终之际，现对来公司这段时间里所作的工作总结汇报如下：

1、erp项目的编码工作。

了解新疆某某项目的背景、及计划安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义项目的模块测试及流程测试。

通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。

2、erp项目的实施工作。

从十一月初开始进行某某项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训;纪录客户使用过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。

通过这项工作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了erp系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善。

3、帮助和使用手册文档的编写。

帮助的编写使我熟悉了fire works的使用，为后期的oa开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小bug进行了最后的修改。

4、利用工作之余的休息时间加强学习。

在平时，注意收集有关pb方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习java及oa方面的知识(现转为学习。)为后期的工作打好基础。

以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。展望临近的20xx年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。程序员的工作重在细心，所以，在以后的工作中，我将更加的细致认真，踏踏实实，为公司的发展贡献自己的一份力。

程序员年终总结2

岁月飞逝，半年的事情瞬间成为历史，新年钟声临近，我们热情地迎接离别的硕果累累的20xx年，即将到来的20xx年。截至本年末，现就来公司五个月的工作报告如下。

1、定义ERP项目编码工作 。

了解新疆正义项目的背景、计划安排，熟悉正义公司制度和业务流程，熟悉新能源开发模式后，根据需求调查报告，从构建基本数据库到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部4个模块的基本文档制作、审计、菜单、查询等。已完成定义项目的模块测试和流程测试。

通过这段时间的努力，锻炼了个人的耐心、细心和对工作的合理安排，学会了在忙碌中寻找条理，在危难中寻找期待。同时自己也有一些缺点，一些细节上的地方技术还不成熟，需要学习和研究。

2、实施定义ERP项目 。

从11月初开始实施正义事业，每天早起，在企业上班前匆忙向企业实施ERP。实施时间主要是对实施软件安装和使用企业ERP系统的人员进行软件使用培训。记录客户使用过程中出现的问题，晚上下班后加班，可以纠正每天的小错误和客户变更。

通过这项工作，我原来不足的工作潜力有了很大的提高，学到了很多与客户交流的技巧和工作知识，使ERP系统的过程更加明确。但是成功的程序开发者的标准还有很长的路要走。在今后的工作中，我会多多注意改善。

3、编写帮助和用户指南文档 。

多亏您的帮助，我熟悉了Fireworks的使用，为后期OA开发奠定了必要的基础，通过使用说明的编写进一步深化了项目开发的总体思路和技术要点，总结了早期开发和实施中遇到的问题，再次测试了整个软件，并最终修改了暴露的小BUG。

4、利用剩余的休息时间加强学习。

平时注意收集有关PB的资料文件，处理新问题，提高解决新问题的潜力，加强对Java和OA的知识(转换到现在的学习)，为后期的工作打下基础。

以上是本人的大致个人工作摘要。如果工作中有不足之处，请领导慷慨指出。这样本人才能及时纠正，更好地工作。

展望即将到来的20xx年，我会更加努力工作，对工作有责任感，更加奋发向上，更上一层楼。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作)相信自己会完成新的任务，迎接新的挑战。准备其他项目。

程序员年终总结3

进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月来的个人工作情况总结如下：

一、工作情况

怀着对生活的无限憧憬，我进入了xx科技信息有限公司。

在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的`汗水，焕发自己的热情;使自己在基层得到更多的锻炼。

二、学习情况

现在是我努力学习的阶段。"三人行，必有我师"，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候，对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合实践让我对IT技术有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。

作为新员工，我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位"为人处事"都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是诚实做人、努力工作!

三、思想情况

作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

程序员年终总结4

首先很感谢我的合作伙伴，他们虽然不会太多参与公司的管理与运营，但他们的智慧与经验对我是难得的财富，我在他们的身上有学不完的东东，年底了，我已提交一份全面的、详细的公司运营报告给他们阅读，我在这里写的总结，纯属个人方面的，也许对各位同行有一点点的启发或帮助，那样的话，我就可以过一个快快乐乐的新年了。

一、商务方面

在过去的一年中，Faster Soft在商务运营方面还是取得了不错的成绩的，比如通过了国家双软认证，成为NEC的软件外包提供商，成为珠海移动的开发商，成为吉林大学珠海学院与中科大软件学院的科研实习基地，同时还获得了一些机构的相关资助，等等，这些成绩得益于每一个员工的努力工作以及公司管理层的良好决策，当然很重要的一点是得到了很多朋友与同行的大力帮助。

成立一个公司并不难，难的是让它成长并发展起来，这需要我们充分利用各种资源，作为程序员出身，我认为自已在企业商务运作方面还是有很多的不足之处，比如有时较拘谨与腼腆，好象不太适应大场面，还有口才欠佳，现在在努力提高中，知识面也不够丰富，当年我曾号称是国内看书最多的程序员，什么文学音乐美术天文地理三教九流都通通阅读，但还是感觉不够，我是很羡慕余秋雨同学的，他好象什么都懂，而且讲起来有如长江之水滔滔不绝，黄河泛滥一发不可收拾，我看到福布斯作家财富排行榜中，他老人家是排首位的，阿蒙是一个艰苦的创业者，将他人家拿到这里来开侃，真是委屈了。

我觉得人的精力是有限的，我渴望学习很多很多的东东，但有时感到力不众心，应该说程序员从事企业运营方面，虽然有诸多的不足，但也有好的地方，比如我们对人坦诚，思维慎密，逻辑严谨，擅长于分析，最主要是要有激情，脸皮要厚。随着公司的发展，我也期待自已不断地自我提高与完善。

二、研发方面

呵呵，这是我的老本行，应该说我对FasterSoft过去一年在研发方面的表现是满意的，很多人也许知道我是搞VC++出来的，Faster Soft成立之初也是以Microsoft的技术方向为主，但通过一年的发展，Faster Soft现在已形成了两个主要的技术方向：一个是以Microsoft的。NET、C#、VC++、SQL—SERVER等为主的研发团队，另一个是以JAVA、ORACLE为主的研发团队，公司的研发能力已达到较高的水平，对目前主流的开发技术都能运用自如，可以应付更高要求软件项目或产品的研发，这要感谢各位同事的努力学习与工作。

在研发管理方面，我们也形成了自已的特色，我们没有照抄照搬什么规范标准之类的玩意，那些CMM啊，ISO啊，我们高攀不起，我们只是一家小公司，我们需要快速的反应，需要高效率的沟通与工作，我们每一个研发小组通常是3—5个人，根据项目或产品的规模来灵活分配人员，你可以说我们是小作坊式的，但那又有什么关系呢，关键是我们能在规定的周期内完成产品或项目的研发任务，这是最重要的，其它的让它们见鬼去吧，看看我们的研发TEAM，我想到一个名词：极限编程即xP，可能这是这样吧，我也没有时间去核准。

三、市场方面

这是我的弱点，也是我以及FasterSoft未来一年要重点提高的关键所在，我承认自已在市场营销的理论与实践方面都很缺乏，我也看了很多相关的书，但似乎不是看书就可以搞定的，中国软件业最弱的两个地方，一个是管理，另一个就是市场，面对日益猖獗的盗版以及摸不清搞不透的市场黑幕，我们是退缩还是前进?我开始的时候是很怕这方面的，用有限的资金去研发一个产品，我觉得有把握，但如果用有限的资金去投放在一个产品的市场上，我认为风险太高了，除非你的产品是非常独特的，只有你有，别人都没有，而且技术门槛很高，但试问国内有这种产品?

因此我是保守的，我觉得最好是投入的时候就可以看到收益，比如做软件项目，做软件外包，我看得见收入，但新产品的市场投入，有时就好象把MONEY丢进去了大海里，或许我的分析更加说明了我在这方面的愚昧无知，但不管如何，作为一家企业，必须面对市场，面对竞争，你不能因为困难而停滞不前，软件项目与外包很大的程度是为了生存，以及积累经验，企业最终还是必须要有自已的核心产品，并去市场上实现价值。期待来年，阿蒙能在这方面有所突破。

四、行政与财务方面

这也是公司很重要的方面，很感谢我的下属能很好地工作，使得公司其它方面能正常稳定地运作。作为企业的管理者，必须对公司的财务状况一清二楚，并能很好地做预算，能准确地算出项目的收益值与风险，我们的头脑里想得更多的应是赚钱，而不是守钱。

五、小结

呵呵，看完了吧，其实我只是简单地总结一下，也许有点班门弄斧，不过没什么，我脸皮厚，不在乎攻击，晚上一样能呼呼入睡，第二天又精神抖擞地投入工作与学习，每一天都要有新想法，新激情，所以我也期待CSDN哪天能旧貌换新颜，能带给我们一些亮点一点surprise!

程序员年终总结5

一、计算机

这些只是提高班必须要学习的技术，可是米老师说过，这些东西只要给够你时间，总能学会。大家都在学，掌握是迟早的事，只不过时间有长有短。看到自己的学习历程，也感觉到自己的这一年没有白费。虽然现在自己的进度不快，学习的时候老是爱钻牛角尖，查起资料，深究起问题来没完没了。所以学习的效率也不会太高，学习的时候经常停下来思考问题，但经常跑偏。“盲人摸象”、“囫囵吞枣”老是做不好，师傅也老说我，不要学的太过仔细，学到不到黄河不死心的地步。

学习原本就是需要交互的，不是一个简单的线性学习。也就是说，很多时候一个新的知识不是学习了就能真正的理解了，这时候可以暂时的放下来，继续后面相关知识的学习，通过进一步的学习，才能对以前的知识有了深入和深刻的理解。虽然这个思想在刚进入提高班的时候就知道了，思想上移，可行动却没跟上，以后还要继续改进，落实到行动上才可以。

二、英语

对于英语的学习可以说是走走停停，磕磕绊绊。说白了还是意志不坚定，“坚持”这两个字谈何容易。回顾以前自己的英语总结，真是感受颇深啊。每一篇都在反思自己的懈怠，说好下个月要改进学习方式，改变学习方法，坚持每天学英语。可是每次都是坚持了没几天就又懈怠了。每每到了月末就会感觉没有东西可写，这里也就不在过多介绍了。只有在暑假、寒假、十月一这样比较长的假期才能坚持每天的英语学习。

自己分析了一下原因，感觉自己学习英语时是靠兴趣来学的，每次拿到一个新的材料的时候，就会感到很有趣，一看就刹不住闸。可是看过一遍以后，要是再看第二遍、第三遍就开始看不下去了。如何培养自己持续学英语的兴趣着实重要。就最近学习的Paul叔材料以及以前学过一遍的赖世雄英语来说，最开始听，跟着读，感觉很有意思，尤其整个屋子一起读，那种感觉，你要是不读出声来都不好意思。可是听了三遍Paul材料以后就开始不愿意再去听了，可以说是没有兴趣了吧。

英语的学习是持久的，和计算机相比之下，确实英语的学习更难。但是如何能提升自己的感觉尤其重要，还要继续探索才行。

三、自考

今年是我第一次参加自学考试，听师哥师姐说，自学考试就跟你的期末考试差不多，突击学习几天就能过。这个道理我们都懂，但那不是米老师的根本意思，老师是希望通过这个自学考试来锻炼我们的时间管理和学习方法。考试那都只是顺便的事，只要好好利用二八定理，就可以让你的学习更加的轻松。

我最开始由于担心时间不够，就只报了两门自学考试科目。虽然最后都过了，但是也有考前紧张突击的体会，并没有严格按照三步走的战略来学习课本。我感觉最后能够通过是团队的力量，最后临考的那段时间，我们小组每天晚上会讨论问题，讲课，猜题等。对我们的考试很有帮助，但是这些东西要是提前做的话就不用那么的着急了。通过自学考试，也让我体会到了团队的力量是无穷的，知识是通过交流和分享来获得的。而不是一个人在那里埋头苦学，那会一点效率也没有。

四、思想上移

米老师的思想有很多，以前也有师哥专门总结过那些经典的话，做成了米老师语录。我们也在提高班待了有一年多了，这些思想早已潜移默化到我们的脑子里，当然，这些也只是第一步：接受。至于能不能用到生活中去改变，还要看自己。

说道这些思想，我感觉最重要的就是——积极主动。也是高效人士七个习惯里面排第一位的。首先我承认，自己性格内向，很少积极主动。这种现状一直维持到20年的暑假。之前的一年里，没有担任过任何职位，也没有进过委员会，没有主动找过老师，更没有主动上台发过言。真正开始改变我的要从作品展开始说起，作品展期间，我们的作品很荣幸的被选上，在学府展示以前是长达一个星期的彩排。那段日子过得很漫长，可以说是这一段时间的磨练将我的勇气和自信激发了出来。

后来暑假结束时，米老师说我不够积极主动，也是那时，我加入了机房委员会。然后被分到了服务器部门管理五楼机房。在刚开学的那段时间，感觉自己不能胜任机房管理的工作，自己的技术和能力都远不及那些早就加入机房的人。可是师姐的一番话，让我又重新振作起来。她说技术不是最重要的，不会咱可以学，如何管理成员，如何为人处事才是最重要的。即使你会的东西再多，如果你不能很好的让大家信服你，帮助你，是什么事情也做不成的。就这样，随着经验的积累，现在已经对机房的工作轻车熟路，也算是比较核心的机房管理成员了吧。

当然，这只是积极主动的一个表现而已，这也告诉我们，思想上移固然很重要，只有落实到行动中去才能真正体现出来。

五、总结

20xx年已经过去，留下的是满满的成长和收获，当然也有着遗憾和失落。生活就是如此，没有苦恼，没有困难，哪来的快乐和喜悦。最让人开心莫过于解决问题，克服难题后的欣喜和激动。让我们保留下那瞬间的美好，迎接新的一年把。奋斗的日子还很长，还有很多的挑战在等着我们，保持一颗积极向上的心，培养解决问题的能力。相信所有的问题都会迎刃而解。

程序员年终总结6

时间一晃而过，转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对XXXX公司有了一定的新的认识。

在5月中旬我来到了xxxx公司信息科技有限公司参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入了xxxx公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理交流后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是xxxx公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业深入发展是xxxx公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是

(1)参与公司软件项目的开发与测试;

(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。

Ⅳ 为什么程序员越老越容易失业

在程序员的世界里，一直有一个传言，互联网公司没有35岁以上的中年人。

从华为辞退34岁以上的员工，到腾讯辞退35+“高级员工”，似乎老程序员面临着“年龄危机”，要时刻警惕在职场被“踢出”的危险。 而国内其他很多职业，比如教师、医生、公务员，都在稳步发展，越老越值钱. 的确，程序员在职场的“寿命”很短，“35岁现象”在这个行业相当普遍。即使工资高，逻辑思维能力强，也还是无法避免被裁员或失业。

年纪大的程序员真的没有出路吗？35 岁以上的80后 IT 工作者都去哪里了？

坐标深圳：

同学老婆35+ IT行业，运营，迫于生活，去做月嫂了
同事 35+ 女App，回武汉发展了
同事 35+ 女，大龄美工，跟他老公一同回四川发展
同事 35+ 女，IT运维，跟他老公回长沙发展
同事 35+ 男，回长沙发展
同事 35+ 男，在广州创业，他说如果深圳可以一年¥就烧煤，广州可以支撑2，3年
同学 35+ 男，深圳呆不下去了，会哈尔滨创业，做抖音流量入口
同学 35+ 坐标哈尔滨，摆地摊

Ⅵ “观影人数”超百万，哪几个涉黄平台被“端”了

现在不法分子为了能够牟取暴利所采取的措施数不胜数，而其中不少人剑走偏锋专钻网络空子传播不良信息。而这些不良信息不仅败坏了社会风气，还危害了广大群众尤其是青少年身心健康，让他们本该无忧无虑的童年添加了暗黑色彩。

这件事情虽然端了六个平台，但是网络犯罪事件依然在发酵。互联网并非法外之地，希望大家可以严以律己，发现这样的网站一定要举报！

Ⅶ 程序员996和施工的比，哪个累

那个看具体情况，程序员累的是精神上，996如果是一两天还好，如果长期996的话，再这个基础上再加会儿班，那时候就困苦了。
至于施工的话，通常是身体上累，如果日常环境不压抑的话，一个工程搞完总有一定收获的。

Ⅷ IT公司的项目组入职了新的程序员，如何带好这些新员工

不少软件开发团队每年都有新的开发人员要加入，其中以初级程序员居多，要想让这些初级程序员能够快速融入开发团队并实现价值，需要从以下三个方面入手：

第一：以开发实践能力进行人员划分。 新入项目组的准程序员往往有两种情况，一种情况是刚刚走出大学校门的计算机专业毕业生，另一种情况是自主学习通过面试的非计算机专业毕业生。这两种准程序员在进入岗位之前可以根据实践能力进行人员划分，实践能力较强的可以直接安排进项目组中，而实践能力较差的准程序员则安排到实习岗位上。按照 历史 经验来看，不少实践能力较差的程序员如果直接安排到开发岗位上，往往会导致其放弃这份工作。

第二：老带新。 按照 历史 经验来看，让程序员快速成长的方式无非就是通过实际项目的锻炼，对于学习能力较强的程序员来说，如果有专人指导的情况下会很快融入到开发团队中，有的程序员在一个月之内就可以完成功能模块的开发。老带新的原则有三点，其一是软件开发团队所使用的技术结构要交代清楚；其二是软件开发过程中所使用的开发工具和开发流程要交代清楚；其三是给出具体的参考案例。

第三：安排清晰的工作任务。 对于初入项目组的开发人员来说，由于其自身的专业知识积累还比较少，在项目理解力上还有待提高，所以在安排具体开发任务的时候一定要详细，越详细越好，同时要给出明确的功能边界，防止出现不可控的事情发生，比如哪些数据是不能动的，哪些功能和资源是不能调用的等等。有的时候“无知”是最可怕的敌人，不少初级程序员进行的“删库”等操作都是在“实验”的心态下完成的。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

我是程序员出身，现在也管理着一个项目，手下最多的时候也有十几号人；但是说实话，在管理方面，我还是比较欠缺的，我也一直在学习和摸索；当项目组入职了新的程序员的话，我经常会这样做：
先沟通，大方向要保持统一
每当项目组入职了新的程序员，我会第一时间和他们沟通，主要让对方快速地知晓项目的基本信息，并了解我们大的方向、观点、风格，我是希望在某些地方能和组员保持一致，例如：

制定计划
下面就要给新人制定计划了，这一点在前期很重要，否则新人就会面临无事可做的尴尬；

安排开发任务
通常，我们一两周后就会给新人安排一些开发任务，当然这个过程也是从易到难：

代码检查
对于新人，代码检查一定要做；如果是工作时间段的新人，每一行代码都检查一遍都不为过。

最后，我会给新人一些成长方面的建议，让他们觉得在这个项目中能学到东西；毕竟我没有权利给他们涨工资，只能通过这种方式留住员工了。
我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。

建议从以下几方面考虑：

1、人员能力考查和培养。人员的能力参差不齐，需要根据岗位进行有目标的培养；

2、业务技能提升。想把工作做好，不了解业务，不理解自己做的东西，早晚要出现与预期偏差较大的情况。

3、工作态度和心态的培养。

4、尽早了解项目内容和项目团队，将人员在项目中的定位和需要的技术提前告知，告知项目计划和提示工作的难点。

5、组织一点团队活动，早点融入项目。

第一：熟悉你们开发工具、开发环境、运营环境……

第二：熟悉上下开发工序对接组别和责任人……比如开发该项目的前端、后台、测试等不同组别以及其他开发外项目组外的不同部门打交道的人员。

第三：项目说明书、整体功能、进程，所负责的分割模块……要完完全全提供出来。
每个人都是从新人成长过来的，在我工作的五年间也带过很多新人，最近刚好有个毕业生来公司实习，领导让我带，这边就分享一下我具体是怎么操作的(开发的角度):
总而言之，带新人还是比较累的，对大部分公司而言，技术要求并不是很高，所以新人真的比较难上手的不是技术，而是业务和表结构逻辑的不熟悉，作为新人，公司的打算就是从零开始培养，因此基础并不是最重要的，学习的态度才是公司看重的。

以上为个人观点，欢迎在评论中发表自己不同的观点，喜欢的加个关注，谢谢。

以十人以下的团队来说一下。首先是和员工相处好，其实这一点做到并不难，就是正常的相处，怎么愉快怎么来（当然不能坏规矩）。我做的最大尺度一次是这样：有个毕业生干着干着就哭了，一问之后知道直接原因是程序员的工作内容和自己原来想的不一样，主要原因是刚到北京体会到了巨大的压力。当时我就拉着她到对面肯德基去坐会了，点了饮料和薯条，聊了一下，顺便开导开导她，舒缓一下情绪，这事就这么解决了。其次，作为领导请安排划分好工作内容，不要频繁变更，否则影响威望值。这也是保证工作可以顺利开展的基础。安排工作时请考虑员工的能力和经验，还要考虑员工的兴趣，这点也很重要，很大程度影响积极性。

在小团队中只要工作能顺利完成了，一般问题就不会很大了。其它：可以观察一下每个人的喜好，然后看机会适度的介绍这方面的内容。比如我就专门给一个员工培训过数据结构，而她也很愿意介绍自己认识的人来工作，双赢的结果。员工做好的地方及时表扬，自己做错的地方及时承担责任，等等。总之将心比心的对待员工，小团队还是好带的。

教会徒弟，饿死师傅，等你教会他们，你就该退了，理由：你三十多，奔四了，负担大，不能加班，养不起你！中国现状，保留必要绝活，留几招吧！为养家！

先让他做点小项目，锻炼一下，把以前已经完成客户的项目拿出来给他做，练手，看看功底如何

如果功底好，则主要锻炼他的思维能力

如果功底不好则多锻炼他的技能

首先是能力要过关，之后就是交流要能顺畅，其他的问题都不是问题，只是经验和熟悉而已。

Ⅸ 作为一个程序员，其他人对你有过哪些误解

一是理解误解， 外行理解内行，业余理解专业，经常向低水平需求妥协让步！

二是效率误解，为何一个月还开发不出像”淘宝一样的网站“？

三是能力误解，程序员应当精通各个领域，在电脑方面必须是“全才”。

四是形象误解，目光呆滞、穿着老套、不善交际似乎是程序员的标签。

五是加班误解，程序员天生就该加班！

家里亲戚有买电脑的会让你参谋，这算正常操作，电脑有问题也找你修，除了电脑，打印机，复印机什么的也属于程序员工作范畴。

不仅仅是程序员，任何一个行业，任何一个人都会被别人误解，因为你不曾走进，所以还是未知，停留在表面，没有深入，以讹传讹以谣传谣，别人说啥就是啥，所以误解就来了

上大学的时候亲戚问我学啥专业，我说计算机，于是就开始找我修电脑，装系统。各种电脑问题都来找我。在他们眼里，我学的专业就是专门修理这些电脑器件的。每次都搞得我很尴尬，自己真的不会，更不能给它们说我学的是Java c++ 数据结构这些。因为外行真的理解不了。

工作后我第一份工作公司是做手机的，于是亲人们又来找我买手机，总是问我公司有没有内部价，有没有优惠。还有一些朋友找我修手机，升级，装软件，各种网络问题，软件版本问题都来找我。我根本不精通，但是每次都很尴尬，公司从来没有优惠价，讲究饥饿营销导致内部员工每次都买不到。

现在第二份工作是云计算，每次回家亲戚总要问我工作是干啥的，是怎么工作的，我解释半天他们也是云里雾里。作为程序员，真的给外行解释不了自己。

以前我从事编程工作，我也曾经经历了一些不同的误解，比较典型的误解就有四点吧。
第一、以为程序员很会修电脑或者修手机
这个事情到现在为止还让我很头疼，我最害怕的就是去领导办公室签字什么的，领导让我给他修电脑，以前是害怕客户让我修电脑。现在修电脑的次数少一些了，又时不时有人以为我会修手机，这是天大的误会啊，我自己的电脑坏了或者手机坏了，都是别人修的。

第二、他们以为我计算能力很强
出去吃饭，逛街什么，比如遇到了什么东西可以打折，时不时有人就让我来算，我掏出手机来算，有个别人就会问我，你们学计算机的，还要用计算器来算啊，我虽然是学计算机的，但是我数学一般般，计算能力也很一般啊，对数字也非常不敏感，多几个零我都要慢慢数的。

第三、以为我很会玩 游戏
有时别人在玩 游戏 ，要走开去上厕所或者听电话什么，让我去顶一下，我也是不会的啊；好像从接触计算机开始，我都不怎么爱玩电脑 游戏 ，感觉自己有点不正常。

第四、程序员居然不会打五笔
以前我在一个广东比较比较偏僻的县级医院给他们做系统，他们因为要录入病人信息，有些字打五笔打不出来，总是来找我，有时半夜都把我叫起来，知道了我不会打五笔，觉得好奇怪，省城来的工程师不会打五笔，哈哈哈。。。

1、程序员都是秃头，或者做程序开发对头发不友好

2、程序员都爱穿格子衫

3、穿个大裤衩，顶个黑眼圈，两眼呆滞，双目无神，外表憨厚，内心狂野，十足的闷骚男

4、程序员收入都很高

5、修电脑修网络是家常便饭

多数公司会把前后端开发者放在一个部门，兄弟组可能还有产品，测试，运维等，统称为技术部。

我司，产品与前端属于一个部门，程序部只有后端开发，经常被外行人统称为“技术”，实际解释了他们也不懂。

前后端协作项目，出bug在所难免，总有一些划不清界限的锅…不过，大家都有极强的责任心与担当，不存在出了毛病就相互甩！

另外，我曾是一名代码写得不太漂亮的美女前端，现兼产品策划、项目管理，主要负责H5/小程序/网站开发

感兴趣的欢迎来关@雾里看花花不现

刚毕业那会儿，很多人把程序员当成修电脑的。亲戚们的电脑有问题了，都跑过来修。我哥就是一名程序员，早些年电脑还不像现在这么普及，那些年逢年过节，只要哥回家，亲戚朋友们的电话就来了，说是电脑哪里哪里出了问题了，让哥去给修修。哥一听，这分明就是硬件问题，我一搞程序开发的，也修不来啊，但是亲戚依然不依不饶，还跟哥说：“你不是搞程序的吗？搞程序的不会修电脑，说了谁信啊。”可最后哥还是让他们去电脑城找维修师傅修理。

除了亲戚们意识里认为搞程序的就是修电脑的以外，公司里刚入职的小姑娘也会这样认为。哥之前讲，他们公司行政部新来了个小姑娘，看着哥上下班背着电脑，就认为他是修电脑的。刚好行政部的电脑出了问题，无法开机，这个小姑娘就拦住了背着电脑正准备下班的哥，哥就告诉她，他是程序员，像这种电脑的硬件问题应该去找电脑经销商，他们一般会上门维修的。那小姑娘是一头雾水半信半疑，最后找到了经销商给修好了电脑，小姑娘还是过了好久才消除这种怀疑。

当然除了认为程序员是修电脑的，还会认为程序员就是所有的程序都应该精通。我哥之前公司的一个业务领导，突发奇想打算开发一款手机APP，就问了公司的人员配置。研发这边就向上汇报，这款APP如果开发的话需要招聘几个安卓方向的程序员，结果这领导就说，不是有那么多程序员吗？派几个人来做就行了，为啥还要另外招。研发这边只好说目前公司程序员中没有安卓方向的。这个领导还一愣一愣的，似乎不知所云。

有时候隔行如隔山。

作为程序员受到的误解有很多。

第一工资高：都说程序员都是高薪职业，或许都是被人家的吧，在一个新一线的城市，7000+的工资，如果只是生活确实还可以，但是加上房贷车贷之后就彻底不够用了。所以高薪职业的说法都是相对的，可能那些996的程序员才配拥有高薪吧。

第二格子衫：我也清楚为什么格子衫是程序员的标配，可能我是一个假程序员吧，我的衣柜里好像没有一件格子衫。

第三会修电脑：作为一个程序员经常有朋友找我修电脑。电脑蓝屏了找我，电脑死机了找我，电脑开不了机了也找我，甚至照片换底色、p图也找我。凡是与电脑有关的他们都会想起我，但我其实也只能问度娘或者简单粗暴点重装系统。我其实不会修电脑，我电脑坏也要找专业的维修人员。

1，能帮我盗个6位的QQ号吗？每个程序员都是黑客，可上天可入地

3，帮我修下系统、电脑、路由器、U盘、手机，你不是干这个工作的吗？这还不会？！

是的，每个程序员都可以做系统，修硬件，:

Ⅹ 程序员的自我介绍

程序员的自我介绍（通用13篇）

当进入一个新环境，时常需要我们进行一个自我介绍，自我介绍可以唤起他人对我们的兴趣。怎么写自我介绍才能避免踩雷呢？以下是我收集整理的程序员的自我介绍（通用13篇），欢迎大家分享。

程序员的自我介绍 篇1

我叫张xx，是xx技术学院xxx级的一名专科生，就读于计算机技术与应用专业。主修课程：计算机组成原理，数据结构，java网络编程，c++编程基础，单片机基础，路由/交换机配置，jsp编程基础，计算机网络，sql server数据库设计，xml编程实现，编译原理。

大学四年来，我学习刻苦，成绩优异，曾多次获得奖学金。在师友的严格教益和个人努力下，我具备了扎实的基础知识。在软件方面，系统掌握了C语言，数据结构，Power Builder，数据库原理，汇编语言，软件工程等，并对面向对象的DELPHI和VC 等Windows编程有一定了解。课外我还自学了VB,VF编程及网页制作。现已能独立编写专业的数据库管理系统。在硬件方面，通过参与单片机设计，组装收音机，网络工程的规划与管理及组建等实践活动，我掌握了计算机的工作原理及计算机网络原理技术。

面对当今激烈的人才竞争，我很清楚自己知识有限，但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习，不断提高的愿望。乐于进取，不怕挫折是我的人生信条，给我一次机会，让我去实践，去闯，去干，因为能力要在实践中培养，也终究要在实践中体现。我信心十足，相信我所具备的专业技能，积累的知识，加上有良好的人际关系，会帮助我掀开生活中的新一页。

程序员的自我介绍 篇2

我来自xxxxxx学院xxxx系xx技术xx班的学生，我将于明年7月完成大专学业，真正步入社会，开始人生路上的新一段征程。

我这次写求职信的目的是应聘贵公司的c#程序员。

两年多来，在校领导和老师的引导下，我努力很认真的学好专业知识，训练专业技能，专业水平每一年都有明显提高。在校期间，我学习了c语言，java，c#，winform，sqlserver，oracle，有较强的实践能力。

两年半的大专生活教我学会了冷静的思考问题、以及如何面对问题，使我能在人生的坐标上找寻适合自己的位置并不断修整自我，更让我深刻认识到人要用心地去做每一件事，认真、踏实地面对人生的每一步。所以我诚挚地希望加入你们这支优秀的、富有生命力的群体，在大家的指导和帮助下，共同携手，在人生的道路上不断进取。

“天生我材必有用”，后附本人的简历，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量

程序员的自我介绍 篇3

我叫xxx，今年21岁，毕业于xx解放军信息工程大学计算机科学与技术专业，拥有扎实的Core Java基础，良好的编程风格;熟悉JSP+Servlet+JavaBean模式的WEB开发;熟悉Struts,Hibernate，Spring等开源框架，了解EJB; 熟悉Tomcat，Jboss服务器等，熟悉基于linux及Unix环境下的软件开发;

在校期间有多次社会实践经历，曾参与过学院大学生上虚拟实验室开发的需求分析，大学期间多次担任多课程的课代表。虽然实际工作经验不是很足，但军校四年培养了我充分的自信心和敬业精神以及扎实的学科基础知识和较强的专业技能，四年军校生活中，我严格要求自己，自觉、遵纪、守时。本人坦诚且有责任心，有独立进取的品性，勤于动手、善于动脑，适应新环境能力很强。能在最短时间内完成从学生到职业工作人员的转型，尽自己最大的努力融入新的工作生活。

请各位考官多多指教，谢谢!

程序员的自我介绍 篇4

1、熟悉网站开发流程，开发文档格式;

2、熟悉MVC体系结构模式、C/S模式，掌握面向对象的设计开发思想;

3、熟练掌握JSP、Servlet、JavaBean、Struts、Hibernate等相关建站技术，熟练运用HTML、CSS、xML、JavaScript等页面控制技术;

4、熟悉UML，了解PowerDesigner等建模工具;

6、熟练掌握SQL语言，MySQL的设计和构建过程及相关维护，了解Access、MSSQL、Oracle等常用数据库;

7、熟练运用Eclipse等开发工具，Apache、JBoss等服务器开发平台;

8、能在WindowsServer、操作系统，上搭建网站平台及进行相关维护，了解RedHat、FreeBSD等Linux操作系统。

程序员的自我介绍 篇5

本人叫小冰，今年22岁，现在是吉林大学软件开发与信息管理专业方向的三年级学生，对软件开发怀有浓烈的兴趣，且对JAVA语言尤其熟悉，能熟练使用jsp、struts、struts2、sring2和hibernate3等流行的编程技术，并且不断学习新技术来继续丰富自已的知识，目前已经独自编写了好几个项目，例如：基于J2EE的图书管管理系统，网络商城和库存管理系统等，基于J2SE的教师管理系统，生产线故障管理系统等。

拥有一定的实践经验。但仍觉得经历甚浅，希望通过与社会接触，了解社会与软件之间的需求关系，通过更多的项目实践来提高自身的软件设计能力和编程技术。

程序员的自我介绍 篇6

我是xx工业工程职业技术学院0x届计算机网络专业应届毕业生。即将面临毕业，我渴望找到一份适合自己并值得为其奉献一切的工作。

我有较好的计算机知识和应用能力，能熟练的进行windows20xx和linux操作，并能使用vb，delphi等语言编程。能运用网页三剑客photoshop等软件进行相关工作。

我的专长是数据库开发，我希望能从事这方面的工作。我曾开发过多个系统，基中有，成绩管理系统，人事档案管理系统，工资管理系统等等。

在大学期间，每个学期都获得了奖学金，在学习理论的同时，我还培养自己的动手动力，先后的参加过专业技能和电脑操作等比赛，在校12届文化艺术节中四项全能获得三等奖。还担任过班长，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

程序员的自我介绍 篇7

我叫xx，今年22岁，是北京xx大学计算机系统维护专业的学生。

大学四年的学习，积累了丰富的专业知识，广泛的人际关系，培养我成为一个敢于承担责任，对待生活乐观积极，吃苦耐劳的青年。

在专业方面我的主攻方向是计算机工程。

能熟悉掌Windows98/2000/xxp/2003Server等系统,对Linuxx、Unixx、有一定的了解。

同时能熟练操作Dreamweaver、Flash、Fireworks、Photoshop、Authoware，能较熟练操作C、Foxxpro、VB、Access、ASP、JSP等语言，同时对SQL、Oracle也有一定程度上的认识。

作为一名计算机专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。

在学习生活中，我所学习的内容包括了从计算机的基础知识到运用等许多方面。

通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握。

程序员的自我介绍 篇8

大家好，我叫xxx，今年29岁，xxxx年七月毕业于华侨大学计算机科学与技术系，毕业至今一直就业于厦门力泰科技有限公司，从事j2ee企业信息化管理系统的开发，曾经的岗位是项目经理，负责带领一个3-5人的小团队进行系统开发。今天来贵公司面试的职位是软件开发。

参加工作以来，本人先后独立或主持开发过10几个企业信息化管理系统。其中，xx电力有限公司的电费充值卡管理系统、xx集团的人力资源管理系统以及移动办公管理平台，这三个系统运行以来深受使用单位的一致好评，为企业节约了人力成本，提高了工作效率。

本人对软件开发具有浓厚的兴趣，工作之余经常钻研技术，关注it技术的发展趋势。对业务需求分析比较透彻，在客户端界面操作的易用性上考虑得比较周全。工作至今，我从一个学徒成长为项目工作组成员，再到现在的项目经理，这几年的提升已让我具备了系统开发独挡一面的能力，而且已连续两年被评为企业优秀员工，这不仅是因为本人在工作岗位上长期都本着刻苦努力、虚心好学的态度，也是领导、师傅耐心教导的成果。

优点：本人具备丰富的工作经验、扎实的技术能力以及优良的代码编写风格，刻苦认真、虚心好学，对业务需求分析比较透彻，不仅能够独立完成任务，也能带领团队完成任务，具有良好的团队协作精神与沟通能力。

缺点：在带领团队完成项目的时候，有时会因为太过与善而显得魄力不足。

希望各位领导能给我一个机会加入贵公司。

程序员的自我介绍 篇9

各位领导：

你们好！我叫xxx，来自xx大学计算机系，今天很高兴能有机会来面试前端开发的岗位。

我喜欢篮球和乒乓球，曾担任大学校篮球队队员。在篮球队中深刻体会到在大家共同努力下击败对手的.成就感！

对于计算机有着狂热的喜爱，虽掌握软件众多，但对编程情有独钟！在每一次解决了问题后都有一种成就感！我喜欢这种感觉，让我能沉迷于我的代码的世界中！

爱好程序设计，喜欢开发自已的小型产品，追求技术上的满足感；稳固的架构，健壮的代码，团结的合作，是我的不懈追求。

有良好的编程习惯，以及程序错误控制和解决能力，我爱程序员这个岗位，当每天敲着代码，听着音乐，是很快乐的。

用心工作，用心生活！我可能不是的，最合适的，我觉得我是最有潜力的！xx，一起加油！

程序员的自我介绍 篇10

女士们，先生们:

早上好!

很荣幸有机会参加此次面试。我希望今天我能有好的表现。我希望此次面试能够成功。现在，请允许我自我介绍一下。我今年26岁，出生于山东省。我毕业于青岛大学电子专业。我在去年毕业获得学士学位。大学期间，我努力学习，通过了大学英语六级考试，掌握了基本的专业知识。成为电子程序员是我长期渴望的梦想。我渴望有机会施展我的才能。

今年七月，我就职于青岛一家小的私人公司担任技术助理程序员。由于我的才能得不到足够的施展，我决定更换工作。我前往北京为一家外资企业工作担任自动软件测试程序员。因为我想更换一下工作环境，想找一个更具挑战性的工作。而且我认为摩托罗拉公司是一个国际公司，我可以在这样的工作环境里收获更多。这就是我来这里面试的原因。我觉得我是一位具有良好团队精神、诚恳的人。而且，我能够在高强度压力下进行工作。我非常有信心我有能力胜任该公司的程序员职位。

感谢各位给我此次机会。

程序员的自我介绍 篇11

考官好，我是计算机专业的面试者xxx，我此次应聘的职位是IT行业的软件工程师，这份工作不仅与我的专业对口，同时也是我的特长与兴趣所在。现在我就从以下三个方面介绍自己：

1)学习能力：我有较强的科研能力，能熟练的进行Windows2000与LINUx操作，并能使用VB，DELPHI等语言编程。能运用网页三剑客Photoshop软件进行相关工作。

2)实践能力：我的专长是软件开发，我希望能从事这方面的工作经验，并且我曾经发过多个系统，如人事档案管理系统,工资管理系统等等。

3)交际能力：我的性格沉稳，能坐得住，对IT行业的工作，具有非常好的适应能力，而且为人谦与，具有很强的组织与协调能力 ，富有的事业心与责任感使我能够面对任何困难与挑战。

从以上的简单自我介绍，我希望公司能给我一个展示自己能力的机会，让我我可以学以致用，同时我也很欣赏xx公司的企业文化与工作环境。我愿意成为企业一员，为企业的发展贡献自己的一份力量。 我的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才。

程序员的自我介绍 篇12

我是xx工业工程职业技术学院xx届计算机网络专业应届毕业生。即将面临毕业，我渴望找到一份适合自己并值得为其奉献一切的工作。

我有较好的计算机知识和应用能力，能熟练的进行windows 2000和linux操作，并能使用vb，delphi等语言编程。能运用网页三剑客photoshop等软件进行相关工作。

我的专长是数据库开发，我希望能从事这方面的工作。我曾开发过多个系统，基中有，成绩管理系统，人事档案管理系统，工资管理系统等等。

在大学期间，每个学期都获得了奖学金，在学习理论的同时，我还培养自己的动手动力，先后的参加过专业技能和电脑操作等比赛，在校12届文化艺术节中四项全能获得三等奖。还担任过班长，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

各位评委大家好，我是一名即将毕业的计算机系本科生。大学的四年，给我奠定了扎实的专业理论基础，良好的组织能力，团队协作精神，务实的工作作风还有良好的为人处世能力。

理论学习上，我认真学习专业知识理论，在学好专业必修课的同时，我还阅读了大量计算机书籍。同时对于法律、文学等方面的非专业知识我也有浓厚的兴趣。在校期间，在专业考试中屡次获得单科第一。获得院设奖学金一次，院三等奖学金五次。是个成绩优秀的学生，一致受到老师和同学的好评。

在专业知识上，我除了精通visual basic、sql server、asp，熟练使用linux、windows 9x/me/nt/2000/xp等操作系统，熟练使用office、wps办公自动化软件。还自学html 、frontpage 、dreamweaver 、fireworks 、flash等网页制作相关软件。对于常用软件都能熟练使用。运用自如。

工作上，曾担任院学生会成员、副班长等职，现任计算机系团总支组织部部长。多次组织系部、班级联欢会、春游等活动，受到老师、同学们的一致好评。思想修养上，我品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。

在社会实践上，四年的大学生活，我对自己严格要求，注重能力的培养，尤其是实践动手能力更是我的强项。曾多次参加社会实践活动，具有一定的实践经验和动手能力。

无论今后从事什么样的工作，我都会把新的工作当做一个新的起点，不断学习和加强专业技能，以我孜孜不倦的学习态度和踏实负责的作风把每一项工作做好。

程序员的自我介绍 篇13

非常荣幸能参加这次面试，我叫xx，来自xx(户籍)，是大学专业本科得应届毕业生，希望通过这次面试能寻到我梦寐以求得职位。

在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得两次二等奖学金，和一次得三等奖学金，用实际努力报答父母和师长得养育之恩。

除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。.我曾担任班级得宣传委员，组织了几次班级和学院得公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。.组织这些活动以及和活动中和成员得相处让我学到了很多东西，对培养自己得能力和人际关系得处理有很大得好处，为我更快得走向社会提供了良好得平台。

此外，计算机和篮球是我业余最大得爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。.我是班级得篮球队主力，我觉得篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人得团队精神。

回顾自己大学四年得学习生活，我掌握了专业知识，培养了自己各方面得能力，这些对今后得工作都将产生重要得帮助。.除此之外，也应该看到我得一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。.但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免得存在他得缺点，有缺点并不可怕，关键得是如何看待自己得缺点，只有正视它得存在，通过不断得努力学习才能改正自己得缺点。.今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。