公务员和月入过万程序员

A. 北京年薪20w程序员和老家10w的公务员你选择哪一个

这两个工作岗位相比的话，如果能够选择，那么我还是选择后者了，具体的理由如下：
首先，看似是在北京这样的大城市，年薪20万比较高，而且是程序员的工作，也是另一些人羡慕的，但是在这样的大城市，消费是比较高的，而且程序员这样的工作也是有一定的发展周期，当自己年过35周岁以后，继续从事程序员这样的工作，往往会遇到事业发展的平静期，很难再让自己有比较大的工资提升机会，而且程序员这样的工作岗位还有可能会面临着一定的事业风险，而选择回老家，选择公务员，这样的工作岗位看似是收入少了一些，但是工作更加的稳定，就不再有这方面的顾虑。
其次，选择在北京这样的大城市发展，而自己的父母都在老家当自己的父母年龄也越来越大，他们是需要自己的照顾和陪伴，而选择回老家有一份稳定的工作，哪怕收入少一些，也会让自己的父母感到很欣慰，也让自己的内心很坦然，其实，这样的生活质量不仅没有得到降低，反而会得到提升。
当然了，选择在大城市当程序员还是回老家选择一份稳定的工作，最主要的还是要结合自己的实际和人生目标的制定，如果自己本身就是属于那种不甘心，在小城市过安定生活而渴望在大城市打拼，渴望在大城市有更多见识的话，那么选择在大城市发展也是未尝不可的。

B. 北京年薪20w程序员和老家10w的公务员你选择哪一个

老家10w的公务员。这个问题对我来说其实没有太大的可比性。因为老家10w年薪可以过上比北京20w年薪更好的日子，而且在老家的压力还比在北京的压力下，为什么要选择北京的20w年薪呢？

从职业的角度来看，一个程序员的寿命最多不会超过10年，而公务员却能搞一辈子。如果程序员在前几年没有干到管理层的，那么几乎就可以直接宣判职业生涯废了。而且公务员也有自己的上升渠道，并不是说一生就毫无作为了。最最重要的是，程序员的工作实在太伤身体了，没必要为了一点钱或者提高眼界就消费自己的健康。

再然后就是关于另一半的问题，在北京20w不是太好的条件，而在老家，10w年薪还是公务员，你就是一个抢手货。就算你不喜欢在老家找另一半，你也可以出去找，公务员有不是太繁忙的工作，有的是时间。

C. 一个月 5000 的公务员和一个月 1.5 万的程序员，你会选择当哪一个

作为一个年轻人，我会选择程序，这个发展空间更大。如果是中年人，可能会选择公务员吧，比较稳定。

D. 公务员和程序员哪个好

个人感觉还是公务员好，除非程序员是国企或事业单位编制。公务员薪金固定但稳定，而且是一生稳定，民营企业的程序员待遇可能会好些，但跟企业效益捆绑，随时减薪失业，所以，求稳选择公务员，挑战自我试试民营程序员

E. 江浙公务员和大厂程序员你会选择哪一个

大多数女孩都觉得公务员确实是稳定，但是选择公务员的男生大多数没有较强的上进心，这一点对于男生而言非常的重要，所以宁愿选择程序员。虽然我并不认同选择公务员的男生就都没有上进心，但现如今社会对于公务员的认知，这种“稳定”确实是会消磨年轻人的奋斗意志，因为公务员的工作只要不违反法纪，即便不那么“努力”的工作，也不会被辞退。
而程序员则是社会上公认的比较能拼的职业，相比较之下，就容易被认定公务员=没有上进心。
虽然公务员有大家所公认的稳定属性，工作也必然会比程序员轻松很多，即便是最累的基层公务员，5+2、白+黑，也没有程序员的007工作制，甚至很多程序员全年无休累。但是大多数女孩都表示，公务员再体面，再稳定，福利待遇再好，也抵不过直接拿在手里的工资实惠，在现实面前，钱更重要。
还有几位女孩表示，公务员这个职业所面临的各种诱惑太多，经济上、情感上，这些都不利于家庭稳定，而程序员给大家的印象一直以来都是比较老实的，选择老公结婚，当然是选择更为可靠的，甚至还有女孩子说，程序员大多老实，不会花钱却会赚钱，是典型的最佳老公选择。
两份职业比起来，其实简单一句话总结就是一个没钱有闲，一个有钱没闲。
当然，采访仅仅是个例，并不能代表所有女孩的选择，那么如果是你，月薪3000的公务员和月薪3万的程序员会选择谁呢？

F. 在西安做什么工作月入过万，而且比较稳定

西安有众多高校，月入过万可以考虑进入高校工作，或者通过公务员，事业单位考试进入体制内，相对收入高并且稳定。

G. 考公务员和当程序员哪个好

‍‍话说华为的过劳员工就是程序员，这虽然不能代表全部程序员都要这样，至少也说明程序员的工作很累，不应该说很累，应该是超级累，就看你的小心脏能不收的了了！还是建议去考公务员，现在虽说考公务员很难，但是朝九晚五的生活可是很难得的啊！

H. 程序员的工资为什么都是上万一个月的

为什么程序员工资都很高

人均年薪11万，那是工作1-2年的平均，这个行业工资高不是没有道理：
（1）试想一下，每天你要盯着电脑几个小时，看N行程序代码，还要敲，在很多人看来是多么无聊的事情。
（2）很多人入行培训中途而废，坚持不下来；如果没有经过一定的培训，有一定的基础，那不可能看得懂，敲得出来，也就是这是一份技术性的工作，要求掌握一定的技术，门槛较高，并不是你能会用电脑就行了。
最根本的原因可以有2点：1.这本身就是一个相对于其它行业来说，起点较高的，并不是每个人都做得来的，要求逻辑思维能力强，英语能力较好，尤其是英语这方面，对应0基础英语入行的人来说确实是一大障碍，我们用的是国外开发的软件，比如常用的eclipse，myeclipse等，原版纯英文界面，即使有汉化版中文界面，如果身边没人指导用法，那也比较困难，不会用，问题较多。
2.需要有前辈，有多年企业项目实战经验的经理（即做项目转向管理岗位，担任企业培训讲师或者在职的）带领，讲解，指导，了解企业需要，才能比较快的与企业接轨，这也是一个重要的入行条件，第1点很多人也许做到，但缺少这一项。一到真正IT企业面试，一问三不知，笔试难通过，说起来，应届毕业生大都达不到企业要求，也许就是这个问题）

I. 一个月 5000 的公务员和一个月 1.5 万的程序员，你会选择当哪一个

在即将毕业的大学生群体中，大多数人都会犹豫不决：考研究生还是考公务员？

对于这个问题，的确需要毕业生的深思熟虑，毕竟关乎自己一辈子的事。其实选择这两条路有何不同，十年后就能看出明显的差距。


区别一：从学历层面来看，研究生的学历一般都高于公务员

首先，不同类型的研究生需要学习的年限是不一样的，学术型研究生一般为3年制，专业型硕士研究生为2年制，但有一些学校也是3年制。而博士研究生学制为3～4年，硕博连读研究生为4～5年，时间不超过6年。

由此可见，读研究生是需要一定的时间去沉淀的。通过这几年所学的知识来换取一个高薪稳定的工作。在学成之后也可以去考公务员，成功后职位前景更好。

公务员，是通过考试的形式成为国家机关人员，大多数家长都更想让孩子走这条路，因为工作稳定且体面。如果想要提升学历的话，就只能自考或者函授。

因为上一年疫情的原因，几乎每一天都有工厂或者店面倒闭，这让大家清楚的地认识到，有一份稳定的工作是多么的重要。所以，2021年研究生和公务员考试报考人数直线上升，让考研和考公的学生压力是越来越大。


区别二：就业和发展前景，公务员属于“铁饭碗”，而研究生的发展更多元化

公务员和研究生所走的道路是不同的，公务员就是家长口中常说的“铁饭碗”，社会地位也更高，需要在工作上不断磨练，进行更好的社会工作或研究。
研究生可选择的路更多更广，有些可以选择留校继续深造，进行学术上的研究，或者进入职场当白领精英。
这两者可以选择的不同，所以遇到的人和事也会不同，公务员更多是跟事业单位的工作人员交流，而研究生则是科研人员和职场人士。


区别三：工资待遇的差距明显，公务员不太高但稳定，研究生收入高但有风险

回归现实的话题，不管是考公务员还是研究生，总而言之，就是想以后能过得比现在更好，有一个可以遮风避雨的地方。

▲ 公务员，是一个稳定的工作，因此它的薪酬待遇普遍都不太高，保持在一个稳定的状态，不会像在大企业或者自己创业的人员一样，工资大多起起落落。不过公务员大多数都是有本地户口的人考，因为没有买房的压力，只需要日常生活的开销，有的时候还能存的积蓄。

▲ 研究生，在大城市里也能找到一份工资待遇相当不错的工作，虽然不一定稳定，可能随时都有失业的风险，但对比起公务员的工资还是很不错的。而且以后还可以自己创业开公司，就业前景十分乐观。


区别四：公务员生活状态令人向往，而研究生的职场和生活压力大

提到大多数上班族的工作，大家几乎都想到的是“朝九晚五”。

公务员的工作时间则非常的固定，基本上都是早八晚五，生活状态令人羡慕。

晚上可以约上三五好友喝酒聊天，周末正常休息，陪陪家人和小朋友。
法定假期可以带着家人去各处游玩，时间非常的充裕，是令人向往的生活状态。
研究生则不太一样，大多数研究生走上职场，都会体验到职场的艰辛，所谓朝九晚五其实并不一定。

加班是常有的事情，每天能看到的只有早上太阳和夜晚的霓虹，时不时还会熬夜通宵。
就算能按时回家，到家以后上司的一通电话，也能让你立马起身打开电脑继续工作。


高薪带来了财富，同时身体也在自我消耗，房贷与车贷的压力，更是压得喘不过气。这样高强度的工作下，不论是身体还是心情都会有极大的影响，研究生的职场和生活压力也越来越大。

创业就更难了，创业之前需要资金，并且有一定的风险，需要强大的内心，也需要一定的领导能力，创业比打工辛苦至少三倍。

从这个方面来看，公务员是优与研究生的，这也就是为什么现在考公务员人数在持续的上涨。

J. 月薪20k程序员 或 地方公务员你们选哪个

你好，程序员和公务员作为高薪的代表，待遇是很不错的。但无论是大厂程序员还是在编公务员，都是存在等级划分的，对应的薪资水平也不同。

以腾讯程序员和深圳公务员为例，具体如下。

1、腾讯技术岗职级划分及薪资

腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14 级(4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

之所以大厂不惜重金招聘，正是由大数据工程师的缺乏导致的。据《大数据人才报告》显示,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。所以说，能力决定了你的薪资，无论是在互联网大厂还是任职公务员，只要有努力和学习的动力，高薪都是可以达成的。有成熟的课程体系和实战平台，取得阿里颁发的阿里云大数据认证（ACA/ACP）成为阿里这样的大厂一员并不是难事，你所缺乏的或许只是进入大厂拿高薪的勇气和不断学习进取的毅力。

希望我的回答对你有所帮助！