程序员国外

㈠ 中国程序员VS美国程序员，差距在哪里

当然小编并不是在长他人志气，灭本国威风，只是想小小提醒作为程序员的你，一定不要以学编程、拿高薪作为自己唯一的人生目标。就好像创业路上的你，无论在什么时候，我们都要不断提升自己的专业度和竞争力，永远保持一颗热爱自己事业的工匠之心，坚定的走下去。互联网行业千变万化，要不断的学习，更新知识系统，才能永远不被这个社会所淘汰。

㈡ 中国程序员到国外发展有前途吗

国外(澳大利亚,美国等发达国家)的软件行业和我国相比怎么样?中国程序员和国外程序员相比, 有什么区别?中国程序员到国外发展的机会大吗,前途如何？中国程序员工资普遍不高的原因是什么？这些问题,不知道一些程序员想过没有,有人说程序员赚来的钱是用青春,健康换来的.想一想,有几分对,我们吃饭没有规律,今天快餐，明天吃泡干脆面,可能后天没吃,这一些都是我们深深体会，所有程序员经常肠胃不好，可能就是这个原因.还有我们程序员睡觉更没有规矩,项目很赶的时候，天天加班,就差你住在公司了,所以程序员的头发很容易掉.往往我们做一个项目后，拿很少的钱，付出和回报不成比例.所以中国的软件小公司越来越多：第一,成立一个公司要求不好,只要有几个人，有些钱就可以了，或者有几个项目做，公司的前途就有着落了。第二：上面说过,付出和回报不成比例，程序员都想当老板。第三：程序员的福利不好。

㈢ 程序员出国工作

国内程序员来说，通常有三种途径去出国工作。
1．进入跨国公司工作一年以上，然后内部转组到国外的部门。例如，进入微软中国工作一年后，申请转组到国外总部工作，若能批准，则申请L-1签证去国外工作。
2．直接应聘国外公司。这其实没有想象的那么难。当前不少国外IT公司直接从国内招人，比如谷歌、Facebook等。这些企业看中的是国内程序员扎实的计算机基础以及丰富的项目经验。拿到国外公司的聘书（offer）之后，申请的是H1B签证去国外工作。不过，按照目前H1B申请与批准情况来看，H1B名额很快就用完了；每年4月1日开始提交申请，而要到10月1日才能合法工作，这要看公司能否等你半年。当然，很多大企业愿意等。如果你拿不到名额，有些公司可以安排你先去别的国家工作，等到下一年申请到名额了，再派你去国外。
3．去国外留学，然后找工作。先持F1学生签证去国外读书，毕业后，找到了工作，转为H1B签证。例如：在中国科技大学读计算机硕士期间，考GRE和托福并申请国外的学校，毕业后拿到全额奖学金去北卡罗来纳州立大学攻读计算机科学博士；四年后，毕业去微软工作。这也是很多在美工作的中国程序员走的路。
其实，如果对研究不感兴趣的话，完全可以申请硕士，而不是博士，也不用全额奖学金。留学已经不难了，只要有一定的经济基础。但这种途径的坏处是花费时间长，代价也很大。

㈣ 为什么很多人认为国内程序员没有国外程序员厉害

那是他们不了解国内程序员，或者说 自己处于低端环境中。
现在的国内程序员已经非常牛了

㈤ 为什么国内程序员代码能力没有国外的高

追求极致。为啥在某些领域国外的业余运动员水平比国内专业运动员水平还高（乒乓球除外），在国外的氛围是，一旦兴趣使然，就会不断的练习，练习，练习~，直到无法再提高为止。国外的程序员也一样，以兴趣为导向，真正喜欢的东西，往往能玩到极致。
追求深度。国外的教育体系，前期注重广度，后期注重深度，而广度到深度的转变，取决于个人的选择和兴趣，一旦确定专业方向，这里的深度往往远超乎想象。
追求展现和表达。从老 S 的身上，我就可以深切的感受到这一点，老 S 在代码中的注释，有时比专业文档写得还好，在Q&A 论坛中只是表达一下自己的观点和见解，绝少看到老 S 寥寥数语， 往往都是三段论。个人感觉，国外教育体系培养的都是销售，国内教育体系培养的都是工程师。通过培养销售体系中出来的程序员，自然在表达上有得天独厚的优势，加上本身具有的深度理解和逻辑思维，在博客上能够得到淋漓尽致的体现。
坚持再坚持。老 S 编写的公司最核心的基础代码库，第一个版本是2007年完成的，8年的时间，从代码日志上可以看到老 S 对这个基础代码库不断精益求精的进行打磨，根据标准和协议的变化不断的演进。在这个过程中，老 S 的技术能力不断的得到锤炼和提升。
国外的大环境。在国外，程序员之间其实也是“文人相轻”的，一个程序员是否被其他程序员在内心中尊敬，和他以前写过的代码和项目直接相关，和他现在所在的位置关系不大。从职业发展上，某些资深的程序员，待遇会和VP 不相上下。正是因为有这些保证，老 S 身为Director，仍旧可以每天奋斗在代码的第一线；Google 的Sanjay Ghemawat和Jeff Dean，可以没有任何管理头衔，继续在技术上探索，而且继续被大家所崇拜。
所以说国外程序员更专业其实并不是一种偏见，而是事实。

㈥ 说程序员是吃青春饭，中国的程序员和国外的程序员比到底输在哪了

问题的实质是：

中西方理念的差异，对程序员的理解完全不同。

真正的程序员，就是程序员，编写代码的人员才叫程序员。但在中国，对程序员的要求太高了，要求文武全才，即是软件分析师，软件设计师，又是编程员。

而国外的市场细分非常明确，软件分析师、软件设计师、编程员各负其责。

我不知道，在中国哪个程序员，没有进行过总体设计、模块设计、算法设计等等等，一个人顶成千上万的人工作。。。。
苦不堪言！！！！

悲哉！苦哉！

㈦ 国外的程序员工资都异常的高，为何国内的就不行

众所周知，国内不加班的互联网公司非常少。其实很多人都说程序员工资高，但这是建立在足够的工作时间基础上的。如果按小时计算工资，程序员的收入并不比其他行业高。这只是很多人的错觉，总以为程序员工资高。

有网友说，毕竟情况不一样。加拿大这么发达，员工工资福利好很多，没有可比性。但是在那里很难程序员除非你也有留学经历。其实我们不用羡慕这个同学，毕竟环境不同。而且过去我相信他们加班很多，但是到了某个阶段，他们不再需要你每天加班了，所以看起来更人性化。

㈧ 为什么国外的程序员可以成为大师，而国内的

中国码农不是不专业，而是“浮躁”，写代码从来不是职业，只是通往更高职位的阶梯而已。

在中国任何一个角落，码代码的都会告诉你，35岁之后就会码不动了，招聘广告也会写明，20～35岁，你35之前不从代码转管理，你死定了等等等等。经常听别人说，干过2年以上可以算得上高级程序员，5年以上就可以上到技术经理，再往上最好到30之前就爬到技术总监。说得仿佛人生必须在40岁之前完结一样。

㈨ 有在国内当过程序员直接跑到国外当程序员去的而不需要再在那读个文凭

因为当老师比当程序员轻松不是每个人，每段时间都合适当程序员的。年轻的时候有冲劲，有干劲。后来年纪大了以后，就想找那种作息规律的。不过仅针对国内的情况，国外好多程序员就过的很舒服。

㈩ 如何到国外做程序员

要看你学的什么技术了,而且一开始不能眼高手低,可以先在国内积累经验,然后寻找机会去国外