合肥程序员半年调薪大概调多少

1. 想问下当程序员的话多久能调一次薪

这个看技术能力，以及负责内容的项目比例！还有很关键的是看这个项目的盈利情况，不是看工作时间的，看价值！

2. 程序员写加薪申请 希望加多少合适急求！

看做哪方面的工作，it一般一千到五千都有可能，这个根据实力来，看你身边同事

3. 合肥程序员的工资一般多少啊

现在单纯做delphi的已经越来越少了，很多都是用delphi作些辅助的东西!
b/s模式已经是种大趋势，我也是做delphi,05年毕业的，现在高新区那边，待遇2000k/月!

4. 一般公司的调薪时间和调薪幅度都是多少

这个其实很难有一个确定的答案，但一般情况下是一年。另外是否调薪以及调薪的幅度，这个需要以你们的合同以及公司的规章制度为准。法律没有明确的规定,通常会根据企业的具体情形而定。但各地会有政策上的指导意见。
调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。

5. 年度调薪涨幅一般是多少

法律分析：年度调薪涨幅：

1.公司根据员工服务年限来调整薪资,例如有些公司规定入公司一年的员工底薪是1800,第二年的底薪增加200元。

2.员工转正后加薪,有些公司入职后会有试用期,在试用期转正后会给员工增加工资。

3.员工升职后加薪,公司一般会根据不同级别给员工定工资标准,若升职 同时也会调整其薪资标准。

4.公司为了挽留员工而加薪,对于一些技能好的优秀员工,公司为了留住人才也会调整其福利待遇。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见，调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更。

6. 程序员这一工作的薪资水平怎么样

序言：其实程序员的薪资水平是不确定的，薪资水平是根据程序员的学历能力以及工作经验来进行评判的。工资的多少跟工资和地区也有着很大的关系，总体来说程序员的工资一般都比较高，年薪在9万到30万左右。

三、合适的工资

一般在面试的时候面试官都会问你的工作年龄，做过什么项目之类的问题，也会根据你的工作年限来匹配相应的岗位，给出合适的工资。无论是程序员还是其他的工作，在刚开始的时候第1份薪水是不需要太过在意的，因为刚开始的时候我们都需要锻炼学习，经验和阅历都很不足，所以不要在乎刚开始的工资问题，一定要把眼光放长远一些，提升自己的能力，这样才能达到更高的薪资，选择更高的平台。

7. JAVA开发的程序员，一般每年都能涨多少工资

一般要看能力了，已经看公司的提薪制度
通常前2、3年每年1000-2000还是可以的

8. 调薪一般幅度多大,我15%

一般来说普通员工加薪幅度在15%左右。普通员工薪酬偏低，在原基数上加15%，领导基本本能够接受。而高层员工的薪酬偏高，一次加太多单位难以承受，加薪幅度能有5%~10%就算不错。

调整工资的月份，有些放在每年4月，有些放在每年10月，也有小外企是放在中国年前后的即1-2月。年度加薪外并行不悖的还有个升级加薪，就是升职时加薪，幅度一般在15-25%之间，但一般需要入职满24个月。这点跟国内互联网巨头不一样，后者一般满一年就可有升职的加薪机会。

加薪不仅是公司的事更是自己的事

有的员工比较实诚，觉得我干的多肯定会得到领导和老板的赏识，即使干的不是很好，那也是“没有功劳，也有苦劳”，所以在要求加薪这块是比较消极的，习惯于把加薪这件事完全交给领导或者公司。

然而有些人却不然，平时看不到努力，但是加薪的时候却是非常积极地争取。他们会将精力、辛苦、殷勤和奉承，都用在刀刃上，也就是需要的时候去表现以期待获得加薪机会和加薪名额，平时不大努力。

我们的传统文化讲究为人要谦让，要中庸，不可急功近利，不可锋芒毕露，但现实往往告诉你，让别人先走，你就真的要靠后了。

职场中做好事情固然重要，但是表现出自己的成绩往往同样的重要，甚至更重要，因为你的价值、公司对你的工作的认可，基本就是通过工资或者加薪来体现的。

但是，老板不是千里眼、顺风耳，老板有老板关注的事情，你做的多做的好，老板真的不一定知道。你只有努力之后让老板知道，老板才会知道你努力了。

另外，还有一个理念的误区，就是传统认为的“没有功劳也有苦劳”这个说法，在计划经济时代，这句话是正确的，但在市场经济情况下，老板和企业主更看重甚至只看功劳，他们不看苦劳，苦劳在资本看来是无用功，甚至是浪费和损耗公司资源。

所以，在体制外的同仁，可以不用或者尽量避免用这句话“没有功劳也有苦劳”去自我安慰，更没必要用这句话去找老板寻求加薪。老板要的是功劳，功劳有了后都不一定给你加薪，所以你用苦劳去争取加薪，反而会引导老板和老板娘去想要不要辞退你。

9. 程序员跳槽后，一般情况下涨薪幅度多大比较合适

程序员一般都是资历越老越吃香，所以程序员在跳槽的时候一般薪资涨30%左右才是最为合适的。但现在社会程序员跳槽是非常频繁的，很多程序员就是通过跳槽来给自己涨工资。不过随着程序员这个工作的竞争越来越大，很多年龄大的程序员已经被社会给淘汰了。他现在的职场环境中，很多的员工都是通过跳槽来涨工资的。关于程序员跳槽之后，一般情况下工资的涨幅有多大？以下是我的看法：

三、随着程序员这个工作的竞争越来越大，很多的大龄程序员都已经被社会淘汰了

程序员这个工作变得越来越吃香了，很多的人都希望自己能够成为一名程序员。因为越来越多的人都进入到了这个行业当中，所以这个工作的竞争也变得越来越大了。在竞争增大的时候，很多大龄程序员就会早早的被社会淘汰，所以这也就使得程序员的工作压力比较大。

那么你觉得在程序员跳槽之后，工资的涨幅有多大呢？欢迎评论区下方留言。

10. JAVA开发的程序员，一般每年都能涨多少工资呢还是说一开始的工资就注定了以后的工资

一名初中级程序员，工资，一般在3000----6000不等，这个跨度比较大。影响工资的因素也很多。
因素一：你技术水平的高低，完成项目的能力。
因素二：面试的时候你发挥的程度，也就是吹的好不好，直接影响工资档次。这个很重要很重要。不要只看技术而忽略这个，同样的技术表示不出来就等于菜鸟。
因素三：公司的待遇，公司不分大小，看你们的主管有没有人味了。
因素四：跳槽次数，有工作经验以后，如果感觉公司的工资涨的太慢，可以考虑跳槽。平均没跳一次涨1000左右，这个是保守的数字，还要看你的吹的功力了。但是又不能跳的过于频繁，一般是1年--2年一次。
不要相信什么项目奖金什么的，那个主观因素太强，主管高兴你就可以拿点，不高兴狗屁没有。有的公司可能好，但是有的公司就是垃圾。
哎，其实还是要看自己的命运如何了。
中级高级程序员工资一般工资是7000---上万不等。这就要看你的技术水平和其他一些因素了！
决定程序员的工资水平的因素很多，不要认为技术水平高，就一定比别人挣的多。哎，程序员也是需要职场的修炼啊！