⑴ 学软件开发前景好吗
软件开发是有前途的。 软件开发是近些年来发展非常迅速的领域，随着大数据、云计算和物联网的快速发展，虽然每年都有大量的人才进入软件开发领域，但是目前整个软件开发领域依然存在大量的人才缺口，尤其是大数据和人工智能相关领域的人才缺口尤其明显。
由于巨大的人才缺口，目前大数据和人工智能领域的薪资待遇也比较高。 虽然目前软件开发领域依然存在大量的人才缺口，但是IT领域目前对软件开发人才的需求却在逐渐提高，这就要求软件开发的从业者要不断提升自身的开发能力以适应软件领域的结构化升级。虽然大数据和人工智能领域的人才缺口比较明显，但是相对来说，这些领域的人才培养周期也比较长。
对于初学者来说，如果要进入软件开发领域，要做好以下几件事：
第一：制定一个系统的学习计划。对于软件开发的从业者来说，如果想在软件开发的道路上走的更远，一定要注重基础知识的学习，基础知识结构往往能够决定软件开发人员的成长高度。基础知识结构包括数学基础（高数、线代、概率论、离散数学）、算法基础（算法设计、数据结构）、计算机基础（操作系统体系结构、计算机网络、数据库）三个部分。
第二：注重动手能力的培养。编程语言说到底就是一个操作计算机的工具，所以一定要多使用才能逐渐熟悉。不论学习什么编程语言都需要做大量的实验才能逐渐掌握编程语言，这个过程也是建立编程思维的过程。
第三：选择一个发展方向。方向的选择一定要有一定的发展前景，目前大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链都是不错的选择。
⑵ 软件开发好吗
软件开发行业是个比较有争议的行业，有的说，盛产高富帅，有的说天天加班，累成狗。相对应的，也有各种称呼，软件工程师，程序猿，码农。
首先看看行业比价好，大家可以网络一下。
再看一下薪资，大家可以在智联招聘，或者前程无忧上搜索 java，就可以看到。绝大部分需求在10000-20000之间。
再看最近几年，人工智能，共享经济，大数据，云计算，智能汽车，等等，毫无疑问，互联网，软件方向，是目前非常热的一个行业，而软件开发，是其中最核心的。
所以软件开发工程师的薪酬也是普遍比较高的。虽然每个行业都有高薪群体，但是软件开发行业大面积的高薪，普通开发人员的薪酬也很高，这种情况在其他行业，很少见。
接下来，软件开发行业，是不是很累呢？
如果您想挣很多钱，肯定会比较辛苦，那也可以找个相对轻松一些的工作，有人说软件行业很辛苦，主要有以下几个原因：
1、行业是最热门的行业，也最受大众关注，软件工程师百分之百都上网，所以一旦有什么情绪，马上就会在网上体现出来，实际上有很多行业不但非常辛苦，而且挣钱很少，但是大家都不知道而已，
2、辛苦不辛苦，跟公司有关系，有的公司有加班的文化，比如华为这个环境中，不管你做什么工作都要加班，当然挣钱也多，再比如创业公司普遍会加班， 因为公司初期会比较辛苦一些，但是很多公司对加班就会有限制，不仅不让加班，而且如果要加班还要写申请。一般来说，做外包的公司比较累，自己运营项目的公司相对宽松一些。
3、和个人技术有关系，初中去公司的前两三个月会比较辛苦，大家刚学习完的时候，虽然学习的东西很多，站的很高，但是熟练程度并不够， 本来正常一星期可以写完的项目, 你需要两三星期才能写完, 当然这时候就需要加班加点搞了，但是以后技术熟练了，一星期的项目你可能两天就写完了，这样你就可以省下一些空闲时间用来学习，娱乐，
4、个人自找的，做开发会接触到很多私活儿，有的公司项目会直接找开发人员来做，就像我们装修的时候不找装修公司直接找技术工人，如果你在公司做开发，月薪15000，现在接到一个私活，一个月能做能做完，薪酬两万，你是做还是不做？如果做得比较辛苦，但是能多挣一倍的工资，如果不做就会比较清闲，做技术，我们不用看人脸色，不用勾心斗角，而且我们的发展规划，我们自己完全可以预见，我们希望学更多知识，挣更多钱。所以优秀的软件开发人员，很大一部分时间，是在自我学习，自我提高。刚开始是程序猿，是码农，我们想以后做技术经理，做技术总监，做架构师。所以不停的自我奋斗，当然就会比较辛苦，但是相对于那些，职位提升完全靠运气，或者靠关系的岗位来说。我觉得开发，要靠谱很多。
5、长远来看，但是技术牛逼之后，公司领导会比较重视你，不会给你太多任务，而且你开发效率比较高，所以，并不会太累，
小结：如果你是那种闲不住的人，喜欢多学习，多干活，多挣钱，那你会比较累，如果你只是想找一份稳定的工作，挣钱够花就行，那找个相对宽松的公司，工作状态也会很轻松。
⑶ 做软件开发程序员有前途吗
现在很多的工作1-2年的软件开发程序员都很为自己前途担忧，认为自己天天写代码，看不见自己的前途在哪里，甚至考虑要不要换个行业。软件开发程序员天天在忙着写代码，不知道自己除了写代码还能干什么，不仅为自己的前途担忧不已。
1、做软件开发程序员好吗?
不禁是正在从事软件开发的程序员有这样的疑问，正准备学软件开发的同学也有疑问。程序员真的好吗?适合做吗?其实电脑培训http://www.kmbdqn.cn/想说的是，软件开发程序员是最好的行业。高薪就业，走在社会的最前端，一切高科技的事物都走在别人的前面。
2、软件开发程序员有前途吗?
现在是互联网的时代，未来更是高科技的时代，而这些的发展重要因素就是软件开发程序员。目前的软件开发程序员的人数远不能满足软件企业的需求量，在这个软件开发程序员紧缺的时候学习和从事软件开发是最好的选择，也是最有前途的选择。很多人认为程序员除了写代码，基本没有什么前途可说，错!程序员前期是整天写代码，但这是为以后而坐铺垫，写代码的过程就是你积累经验，加强软件开发技术的过程，等你有了丰富的项目开发经验和大神级别的编写技术就不用你整天写代码了，而这就是你手下该做的事了，而是就只需要管理就好。很多经验丰富，技术强的程序员在后期都是管理员，工作量不大，但是责任重大的岗位。
3、到哪里学软件开发?
小编推荐昆明北大青鸟中国it培训机构的领军品牌。专业的Java开发技术培训、高级架构师培训、大数据云计算培训、iOS移动开发培训、Android移动开发培训、H5前端开发培训。12大精英团队+各类实战项目，真正实现1+1>10的目标效果。
4、软件开发程序员是个一直学习的行业?
很多人听见这个就退缩了，认为自己不可能一直学习坚持不下来的。软件开发就是不断更新，不断学习的行业。有句老话叫“活到老学到老”，这句话用在软件开发程序员身上是最适合的。技术的更新才能开发出更先进的程序和软件，也只有不断学习不断更新，社会才能更好的发展，而你也会更有价值，更能体现你的重要性。相反，如果你吸收新知识，不更新自己的技能，最后只会被企业、被社会淘汰掉。
⑷ 软件开发就业前景如何
我认为软件开发就业前景很好。
软件工程是研究大规模软件开发方法、工具和管理的一门工程科学，其特点是按工程化的原则和方法来组织和规范软件开发过程，软件工程技术则主要研究与软件开发各个工作流程相关的、先进实用的软件开发方法、技术和工具；软件工程技术专业面向国民经济电子信息化建设和发展的需要，培养具有扎实的软件理论和知识基础，对整个软件过程有整体了解、掌握软件工程领域的前沿技术，具有国际竞争能力，能从事大型软件项目系统分析、设计、编程、测试和软件项目管理等工作的复合型、实用型的高层次软件工程技术人才；主要涵盖软件工程学科和计算机学科的基本理论、基础知识、基本技能的研究，软件的分析与开发，计算机应用系统、计算机网络系统的设计与开发等专业内容。
本专业学生毕业后可在计算机软件专业公司﹑信息咨询公司﹑以及金融等其它独资、合资企业工作。从事行毕业后主要在新能源、计算机软件、互联网等行业工作，毕业后主要从事软件工程师、项目经理、软件开发工程师等工作，毕业后，北京、上海、深圳等城市就业机会比较多，中国的软件行业规模不是很大，有些软件企业在软件制作上，也只是采用了一些软件工程的思想，距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距；原因有管理体制的问题，市场问题，政策问题，也有软件工程理论不全面和不完善的问题。
所以软件工程的研究和应用，以及中国软件行业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力，又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动。软件工程的前途是光明的。
只要你有足够强大的经验知识，和实践经验，工资一定不低。
⑸ 女孩学软件开发，做程序员合适吗
个人觉得不大适合，这行业太累，太伤身体了！
好多人因为看到程序员的高薪就想转行做开发，所谓“人往高处走”，这样也没有什么不对，但是我想对转行的人一些忠告：
1、非计算机特别是文科类因为没有学过操作系统,编译原理,数据结构,数据库,离散数学,软件设计等专业课程,逻辑思维也和理工科的不一样，开发语言理论积累从头做起显然很难,开始写代码可以,但是随着技术的积累必然会遇到瓶颈的，除非你很聪明否则最好不要入这行！计算机相关专业数学等理工科毕竟经过四年的理论基础逻辑思维的熏陶,经过几个月的培训,基本上就可以上手开发了。
2、作为程序员,学习能力也是很重要的,如果在学第一门编程语言的时候不能在半个月内,写出象样的小程序,你不能入这行.
3、作为程序员,如果你不能承受巨大压力的情况下,你不能入这行,因为在程序开发的过程中很可能遇到你完全陌生的技术,甚至听都没听过,而你必须再短时间内了解它,并写出完美的商业代码.这个过程不能超过一两周,这期间会有很大的压力.
有的学生认为女生不适合做程序员，那是大错特错，女生一样会比男生强，关键看自已是不是有兴趣去学！做一到两年程序员再转向测试会更有发展也是挺不错的选择
⑹ 现在软件开发专业前景如何
就软件开发而言，现在是信息技术时代，
软件人才的需求成比例增长，
但是合格的软件开发人才却存在着大的缺口，
因此软件开发行业成为了名副其实的高薪行业，
通常拥有1-2年开发经验的工程师年薪在10万以上的不在少数。
目前中国的IT队伍存在严重的结构失衡，
既缺乏高级IT人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，
以及一大批能从事基础性工作的技术人员。
中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现，
软件产业健康、快速发展所需要三类人才：
既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员（软件工程师）、
熟练的程序员（软件蓝领）这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型
⑺ 那么多的程序员每天有那么多新软件开发吗
首先，程序员岗位的工作压力大，一个重要的原因就是开发任务比较多，而程序开发任务多的原因有三点，其一是当前信息化程度不断提升，各行各业对于软件的依赖程度比较高，所以软件开发的任务也会比较多。处在传统软件开发企业的程序员通常需要面对各个行业的软件需求，而且由于软件产品需要不断根据企业的运营要求和技术发展进行升级，这部分的工作量也是非常大的。
其二是随着互联网、大数据和云计算的发展，目前软件产品的迭代速度越来越快，尤其是面向大众的互联网软件产品更是如此，虽然不少互联网企业不断壮大自身的研发团队，但是软件开发的任务需求量似乎有更快的发展速度，当前软件产品的迭代已经从传统的瀑布式迭代转向了并发迭代，这同样需要大量的程序员。简单的说，在互联网企业永远有开发不完的需求，这一点与传统软件公司还是有一定的区别，所以互联网企业对于程序员的能力要求往往也更高一些。
其三是产业互联网打开了新的软件需求大门，未来产业互联网阶段，软件开发将全面深入到各个产业领域，全面为传统企业的生产运营赋能，这自然也需要大量的程序员。当然，在产业互联网阶段，企业对于程序员的能力要求也在不断提升，程序员需要掌握大数据、云计算、物联网以及人工智能等一系列技术，所以当前的程序员，要想在产业互联网阶段获得更强的岗位竞争力，需要紧跟技术发展趋势。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
作为相关从业者，我来回答下。
首先回答问题，每天没那么多新软件开发的。
软件开发并不是你想的那样一来就搞新软件，比如开发个APP，或者做个新网站。
要知道，很多旧软件遗留了很多问题的，程序员们做的事主要包括： 改老代码的bug 、 更新软件版本 、 添加新功能 、 开发新软件业务 等等。题主你所理解的软件开发只是开发新软件而已，改bug、软件版本更新都是工作量特别巨大的工作。
这些任务都是没有尽头的，公司会根据市场需求，制定新的产品功能，比如开发新英雄什么的，需求是无止尽的， 任务也是无止尽 的，所以需要大量程序员前赴后继参与软件开发。
很高兴回答你的问题。
1、程序员每天确实是在敲代码，但不是每天都有新软件开发。
2、新软件开发的迭代周期没有快到一天就搞定了。凡事都是有个过程，需要从需求调用、需求立项、需求评审、开发工时评估、进入开发、完成开发内测、线上公测、推广产品等环节。这里仅仅说的是新软件开发，迭代版本的周期会稍微有区别。
3、程序员除了开发新产品，还需要对旧项目进行版本迭代、老的项目维护等重要工作。
4、以上说的都是开发程序员，这里需要强调移动，很多公司的研发团队、架构师等职位虽然也是程序员，但是他们的工作基本是底层、架构、框架开发或者开源框架的二次封装等。基本不能称之为新软件开发。
如果没有新的软件要开发，就维护老的软件；
软件系统不是一天就能建成的，从开始到稳定，需要一个过程，不是编完代码就完事了，还有完善、维护、升级；
程序员的工作并非只是开发新软件，有时候还要培训用户，了解用户需求；
另外看你所处的行业，如果是外包公司，那确实会不停有新的软件需要开发，因为这些公司本来就是靠开发新软件盈利的。
不用管这些，好好学好技术才是真的。
新软件并没有那么多。软件周期一般是立项，调研，需求分析，设计，开发，测试，上线，试运行，维护。这个周日可能很长，一般是数月甚至是数年，需要反复修改和矫正。每一个岗位都需要对应的人员，所以需要的员工比较多。
在者，一个软件分为前台，后台，Android ，苹果，微信等平台，几乎每个平台都需要特定的技术人员才能完成，所以岗位人数较多。
另外就是你看不到的很多功能，数据分析，统计，报表等后台功能，作为软件运行人员，需要知道软件的运行状态，比如收入，活跃用户等等指标，这也需要开发者完成。
除了上面的这些因素，才是你说的新软件多少的问题，各行各业都确实需要软件来提高效率，降低人力成本。没有哪一个行业不需要软件的。想想你的手机里有多少软件？再想想一个美团外卖可是数百台服务器，上千人的技术团队来运行和维护。
这些因素加起来，差不多可以解答你的疑惑了。
他们都在解决bug
⑻ 软件开发怎么样
软件开发是根据用户的要求建立软件系统，或者系统中软件部分的过程。软件开发是一项系统工程，包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试。软件通常是用编程语言实现的，软件开发工具通常可用于开发。
软件分为系统软件和应用软件，不仅包括可以在计算机上运行的程序。与这些程序有关的文档通常被认为是软件的一部分，软件设计的思想和方法一般过程，包括软件的功能和实现的算法和方法，软件的总体设计和模块设计、程序设计和调试，程序设计和测试，然后进行编写和重新提交程序。
软件开发就业前景怎么样：
软件技术的就业前景非常乐观。还包括我国软件人才的短缺和行业的快速发展，我国缺乏软件设计、软件开发等方面的高层次人才。差距大、结构失衡和需求强劲，软件研发人才的短缺已成为制约我国基础软件产业发展的瓶颈。
软件开发就业方向：
这个专业的毕业生适合做计算机程序员。适用于各种企事业单位和工程建设单位的软件准备和软件测试工作，可负责计算机软件和硬件的维护、网络的组织和维护、计算机的研究和应用、软件开发等。
⑼ 软件测试和软件开发，哪个工作有发展
测试和开发属于两个不同的职位！
对于开发而言，入门有一定的门槛，你得掌握一定的专业知识和编程技能，才能胜任工作。职业发展可分为初级程序员，中级程序员，高级程序员，架构师，开发经理，项目经理，技术Leader，技术总监，总载等。随着职位的上升，回报也会越大。喜欢专研技术的同学可以往技术方向走，成为技术大牛。擅长沟通的，又有一定技术功底的，可以往项目管理方向走。总之，一切靠自己，靠人脉，前途无量！
对于测试而言，入门相对简单，刚开始做一些简单的功能验证，如果想深入发展，提高自己，牛逼的测试也是要写代码的，写自动化测试脚本，压力测试，性能测试，对结果进行分析，总结，得出系统的各项临界指标等等。
如果是男孩子，建议选择开发，如果是女孩子，建议选测试！
测试不像开发,开发各种语言层出不穷，但不管用哪种语言开发出的产品,结果都需要测试。目前市场最稀缺的就是测试开发工程师，很多机构培养出来的测试人材也是往这个方向上发展的，可以说是这是一个可持续发展的职位（前期干技术，几年之后转管理，岁数大了还可以写书或者当讲师等），欢迎“入坑”，加油！
至于开发和测试, 到底哪一个好呢? 这是一个仁者见仁智者见智的问题。
首先, 我们先来看一下软件开发人员要求:
1）熟练使用某种或多种编程语言
2）熟练使用Oracle/MySql/SQL Server数据库开发及管理
3）对IT运维软件有一定掌握，可以进行项目场景分析、概要设计、详细设计、代码开发与测试；
我们再来看看软件测试的要求:
1）熟悉软件测试流程, 熟悉测试计划, 测试方案编写
2）熟练编写测试用例
3）熟悉缺陷的生命周期
4）熟悉python或其它脚本语言, 熟练编写自动化测试用例
5）了解数据库, Linux
纵观以上的需求, 题主应该结合自身情况来做选择。
不管学习哪个，百战程序员是很好的选择！
传统意义上来讲，软件开发的发展空间相对大一些，但并不是说软件测试发展不好，因为我身边就有很多做软件测试的人，经过十年的职场磨砺，如今已经成为公司中高层，有的还创办了自己的软件公司。
从三个方面来比较一下软件开发与软件测试。
软件开发，要经历的必然阶段有：初级软件工程师 中级软件工程师 高级软件工程师 资深软件工程师 架构师/技术顾问 CTO...
当然，如果在中途转了管理岗位的话，那么路线也会有所变化：初级软件工程师 中级软件工程师 产品经理/项目经理 产品总监/项目总监 高级产品/项目总监 CIO/CEO...
而软件测试的话，基本上路线类似：初级测试工程师 中级测试工程师 高级测试工程师 测试架构师（或测试经理） 测试总监 高级测试总监...
这个比较没有好坏之分，只不过薪资方面，大概率事件是，测试的薪资比开发低不止一个档次，下面会详细说明。
同样年限的开发工程师与测试工程师的比较如下，我们拿北京、大连两个有代表性的城市来比较。
①初级职位
北京：开发 9.7-15.2万元/年，测试 7.8-11.2万元/年
大连：开发 5.2-7.9万元/年，测试 3.6-6.5万元/年
②中级职位
北京：开发 12.5-23.3万元/年，测试 10.7-21.8万元/年
大连：开发 7.5-15.0万元/年，测试 6.6-13.4万元/年
③高级职位
北京： 开发 24.9-48.7万元/年，测试 20.5-42.7万元/年
大连：开发 14.2-29.9万元/年，测试 13.1-26.4万元/年
需求方面来看，也要细分来看待。比如Java开发，在目前的形势下，需求就比较旺盛，而C/C++相比之下，需求就没那么旺盛，当然，这只是比较二者的需求量，并不是说C/C++不如Java。换做测试，那么传统的功能测试显得需求量（或者是竞争力）就不够旺盛，主要原因之一是门槛低，再就是因为测试类工作本来也少。但是，如果你做的是性能测试/自动化测试/安全测试等，那么就会显得需求旺盛了，因为稀缺。
软件开发是不是比软件测试更有前景？这两个岗位的工作内容不一样，这个最重要的是看自己的发展方向。软件开发的就业量大，其实软件测试的就业量也大，只是相对来说软件开发人员的需求量大些。待遇来说，软件开发的薪资普遍高一些，但在有些企业，软件测试的待遇也是不错的。
至于前景，还是主要自己愿意朝哪个方向发展。自己能做什么，想做什么。至于待遇方面，可以看看下面工作年限差不多的待遇比较。
北京软件测试开发工程师：薪资1-1.5万/月
要求：本科学历及必要的资格证书、技能以外，工作经验三年。
北京JAVA开发工程师：薪资1.5-2万/月
要求：必须的Java相关开发技能、本科学历以外，工作经验三年。
上面可以看出，相应的工作经验的前提下，软件开发工程师的薪资是要比软件测试工程师的薪资要高一些的。但技能要求更多，范围更广。软件开发技术性更强，测试工作技术性稍弱，但量也是比较大，工作比较繁杂，特别是如果是各种Case，各种数据都要自己写的情况下。
在软件项目团队中，开发人员是建设者，测试人员是质保者。常说工作不分贵贱，只是分工角色不同。实际上开发岗和测试岗还是有一定区别的，结合自己所在团队情况跟题主分析一下，以供参考。
从岗位数量来说 ，测试开发比例一般情况是1:3或者更少。更有甚者，有些团队没有测试人员。
从岗位技能来说 ，测试更偏重业务，开发更偏重技术。角色不同需要的技术树自然会不一样，时间长了思维方式也差异很大。比如开发人员从建设的角度去考虑问题，测试人员是审视的角度考虑问题。
从岗位前景来说 ，转测试的机会大，测试转开发的机会则很小。计算机专业童鞋去做测试的原因，很大程度上是认为开发有点小难。其他专业的则是想入行软件行业。由此得出，测试人员的基础或多或少的欠缺一点，再加上具体的工作任务繁重，想再学习比较难。
三百六十行，行行出状元。无论是选择开发还是测试，切记这山望着那山高，打好基础，钻研深度，都能取得成功。
测试/开发 不管是 管理/技术 方向都有做到高职位。
我们公司测试管理方向最高职位是VP（副总裁），测试技术方向见过principle（首席）。同样开发也有做到相应的职位。
看你喜欢测试还是开发了，只有在自己喜欢的方向上一直努力才会更有发展。
都很有发展，但在国内测试重视程度不高，所以给人的感觉不如开发好，Google的测试人员和开发人员是1:1的。
大家好，程序媛小姐姐【西瓜皮儿的皮儿】来给大家分享。
软件开发和软件测试都很有市场，潜力很大。下面针对这两块进行详细的说明。
软件开发：这个分支也很多，有java、php、python、go等高级编程语言，每个编程语言的市场也不一样，像java目前来说还是主流的，PHP现在市场占有率也大，但是势头相对来说没有前几年那么火爆了，又比如python语言随着人工智能的发展这两年才火起来，所以每个语言的发展势头也是不一样的，但是有一点毋庸置疑的是编程思维都是大同小异的，就好像写作文一样会有思路和逻辑，所以软件开发也有很大的市场。
软件测试：测试也有分支，比如功能性测试、自动化测试等，如果纯功能测试没有什么大的发展前途的，自动化测试还是可以的，但是自动化测试就需要有软件开发写脚本的能力了，软件开发为软件测试做了一些铺垫，目前来说软件测试的市场需求量还是挺大的。
综上所述，软件开发和软件测试各有好处。
软件测试和软件开发都很有前途的，这两个专业发展前景都很大的，很适合考虑选择的，可以了解一下的，现在选择工作和选择专业一定要选择自己喜欢的，适合自己的，现在选择专业不能盲目选择，一定要认真选择，多选择，多对比，多考虑，多了解，选择一个适合自己的专业，自己感兴趣的专业。