程序员烧钱

A. 百度是什么

网络公司是李彦宏创办的中国最大的搜索引擎公司。
关于李彦宏：
19岁背上行李离开山西阳泉到梦想中的北大读书，23岁远渡重洋赴美国布法罗纽约州立大学主攻计算机，31岁创建中国最大的搜索引擎公司——网络网络技术有限公司,知识改变了命运！35岁的网络公司（www..com）创始人、CEO李彦宏坐在北京中关村的海泰大厦会议室，望着北京四环繁华地段，想起这些年的寒窗苦读，感叹不已。也许是成长的人生路上读的书太多了，现在的他很少读书了。"我认为上网比较好，书上的知识都比较过时，在网上什么内容都可浏览。"

然而，正是北大的信息管理专业让他深谙搜索内涵，正是美国的计算机学业让他掌握计算机工具，正是互联网让喜欢新事物的李彦宏激动不已，原来还有个世界如此美妙。

美国8年人生历程，西方文明改变了李彦宏的人生观。李彦宏亲身感受了硅谷的腾起：他先后担任了道.琼斯公司高级顾问、《华尔街日报》网络版实时金融信息系统设计者以及在国际知名互联网企业-Infoseek资深工程师。他为道.琼斯公司设计的实时金融系统,迄今仍被广泛地应用于华尔街各大公司的网站，他最先创建了ESP技术,并将它成功的应用于Infoseek/GO.COM的搜索引擎中。

硅谷文化深深影响了他，硅谷的"完全投入模式"和从零开始，一切为了股票上市的风格，失败是允许的……时过境迁，读1999年李彦宏专着的《硅谷商战》一书仍让人心潮澎湃。当时身在美国硅谷，每天看到商战无数，李彦宏问自己：再去加入这场商战是不是已经太晚了？可是按照信息经济现在的发展速度，谁又能够负得起不参战的责任呢？

他要参战！在美国一批搜索引擎公司已崛起，而他选择了回国创业。他回忆这段人生抉择时说，“我小时候有很强的不服输心理，越是大家不看好的事，我越是要做成。”1999年底，李彦宏携120万美金的风险投资回国与好友徐勇先生共同创建网络网络技术有限公司，并在短短6个月的时间内完成目前中国最大、最好的中文搜索引擎的开发工作。“众里寻他千网络，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”在经历了阳泉-北京-硅谷--北京后，他才发现原来19岁时所学的北大信息管理专业就注定他终身的追求在“搜索”上。

Jupiter研究公司高级分析师Matthew称，搜索是了解和影响用户行为的一个最大的机会。李彦宏打出口号：“活的搜索 改变生活”。

“搜索是网络成功的所有秘密，”李彦宏说：“这是互联网用户最常用的服务之一，越来越多地影响着互联网产业，网络就是一个明证。”

在硅谷的日子，让李彦宏感受最深刻的还是商战气氛。他经常翻看《华尔街日报》：微软如何跳出来公然反叛IBM，又怎样以软件教父的身份对抗SUN、网景...一个个鲜活的商战故事,让李彦宏感觉到：“原来技术本身并不是唯一的决定性因素,商战策略才是真正决胜千里的因素。”

他的合作伙伴谈及对李彦宏的最大印象时，不约而同都说了“睿智”二字。在3年多来的合作中，令合伙人徐勇意外惊喜的是，李不仅有技术背景还对商战有敏锐的直觉和出色的判断。2002年5月从用友到网络担任副总裁的朱宏波对李评价也是：“虽然以前从事技术工作，但他的商业思维和市场眼光非常独到，对搜索产业方向的把握和商业竞争的规律和规则理解得非常到位。”也许这与李彦宏在硅谷的耳濡目染有关，也许与在美国股市小试牛刀，关注股市起伏与公司战略间的关系有关。李在炒股时，在纯粹的美国股市环境中，从很多公司的业绩、决策等分析到股票涨、跌的关联，从中得到商业成败的关键。

创业与守业没有哪家公司会一帆风顺。在网络成立初期，有记者写文章“八问网络”，其中很多问题针对其客户资源和利润增长点。现在看来，当初的一些担心并非多余，网络成立半年内狂扫国内门户网站，占领了国内搜索引擎80%的市场，但后来一些客户投靠了GOOGLE，有的自立门户自己开发搜索，市场的竞争是残酷的。李彦宏总结网络风风雨雨4年中，面临了两次重大挑战：一是创业初期，拿着120万美金做公司，原计划花6个月花光的钱公司做了一年计划，所以坚持到9月等到第二笔融资。如果烧钱，就没有今天的网络。第二次是当世界所有使用人气质量定律的搜索引擎公司要么遭人收购，要么推迟上市时，网络根据李彦宏总结的搜索引擎第三条--自信心定律推出竞价排名。定律指出，搜索结果的相关性排序，可进行竞价拍卖。谁对自己的网站有信心，为这个排名付钱谁就排在前面。这样开创了真正属于互联网的收费模式，使网络的目标群体瞄准数十万的中小企业网站。

李彦宏找到了搜索引擎的出路。面临市场变化，见过无数硅谷商战的李彦宏也在变化中求发展。现在的网络，以搜索网站和竞价排名为主要的业务增长点，以国内数量巨大的中小企业为主要客户。这与他和徐勇为拿到第一桶金，而向投资人递交商业计划书内所写的做门户网站的生意大相径庭。

“管理者的决策是这样形成的：听大数人的意见，和少数人商量，自己做决定，李彦宏就做到了。” 朱宏波这样评价道。

推出竞价排名并实施“闪电计划”对网络实行第二次技术升级后，2003年年中的财务报表的显示李彦宏的的赌注压对了：据美国alexa统计，网络现在已经是全球第二大的独立搜索引擎，在中文搜索引擎中更是遥遥领先，名列第一，近期排名上升趋势十分明显，再加上2000多个联盟伙伴，通过竞价排名，当6800万中国网民通过搜索引擎寻找各种信息，80%以上的用户会看到由网络提供的结果。 “今年网络的收入将是去年的四到五倍。”7月，在接受《福布斯》记者采访时，一向谨慎的李彦宏高兴地向外界透露。

有人评价网络的成功在于：目标明确，市场定位准确。而且头脑冷静，不跟风，不抢潮。用这句评语描述其创使人李彦宏的性格特点也是非常适当的：他知道自己想要得到的是什么，他一直坚信ASP商业模式必将获得成功，他知道自己所专注的，而别人做不到同样程度的就在搜索领域；在互联网高潮时，他能预言对于国内公司的烧钱做法，国外的投资人要吃亏，在互联网低谷时他能鼓励员工不要看到眼前利益要把眼光放得长远些……

经历恶风巨浪，李彦宏承受了来自各方的压力，让足够少的人知道风浪，掌舵网络一路乘风破浪。

有人曾说：世界上多数优秀的程序员天生偏执狂，总会认为自己做的东西才是最完美的。李彦宏不编程已有很多年了，这种性格特点在他作为公司最高管理层时并无体现。他说他自己还有很多不足，他知道自己不是正规化的职业经理人，他想学的东西还很多，他能侧听别人的想法，在公司内部会议主张大家自由交流，甚至为了讨论“可以不给我面子。”

这个公司的创业因子，带有浓烈的硅谷文化，并在中国本土继承和发扬。没有严格的等极观念，可以自由的发言。随着公司的扩大这种文化还在延续。但一旦讨论成为决策时，就要不折不扣执行。

李彦宏稳健的风格不是他的同龄人都能俱备的。于是网络又秉承了这种风格，在过去4年中，一步步从8个人发展到了150人；从拿到DFJ第一笔融资到现在传闻摩根士丹利、高盛、瑞士信贷第一波士顿等公司都在积极录求网络海外上市的合作；从第一个客户硅谷动力发展到现在的2万客户。

海外归来也在适应中国的环境。2000年1月1日，李宏彦面对5个员工宣布了两条公司制度：公司里不许抽烟和带宠物。共同的海外背景面对同样的本土环境，李宏彦和合作伙伴徐勇分别负责技术和销售，4年来一直是密切合作与互补的关系，虽然有分歧，有争吵，但遇到困难时大家同心协力一起扛过去。

在浮躁的互联网产业，李彦宏以一种另类的平和心态，不急功近利，不随波逐流，在专注经营搜索领域中自己这“一亩三分地”。

所有网络的华尔街投资人对网络公司的运作非常满意，专注的技术发展，节俭的支出，仍取得了公司整体价值的提升的成绩。

李彦宏帅气的长相加上儒雅谦和的性格，容易给人亲和感。然而内向的他却不擅长与人交往，更像社会的观察家。无论在公共社交圈还是平时的运动中，他更多时间沉默不语，在观察着这个社会和这些人与事。

他的生活是简单的，每天花费时间最多的就是上网，在美国学习时开的是二手的本田，现在回国创业后仍是开本田车。因为家人在硅谷，他每3个月去一次美国用两个星期时间与家人团聚。

内秀的性格让人以为他不会做秀。可是2002年底的“网络激情夜” 李彦宏的出场让人有张朝阳的感觉：又一个做秀的CEO。网络市场总监毕胜对此评价：“Robin(李彦宏英文名)放在哪里哪里亮。”

李彦宏的爱好比较广泛，像打高乐夫、滑雪、游泳等，玩伴多数是在硅谷时认识的工程师朋友还有公司的同事，合作伙伴、大学同学等。

像很多硅谷技术人员的理想一样，李彦宏的理想是希望靠技术改变世界。“希望自己做的事能改变大多数人的生活方式，让足够多的人受益，这是我的人生理想和目标。无论当初做Infoseek还是现在做网络，我看到每天有上千万的人在用自己的技术，大家从中受益了，我心里就特别高兴，觉得对社会做出了贡献。而且现在这个社会越来越趋向合理，你对社会做出贡献了，社会也会给予你同样的回报。”

对于很多创业者来说，如果说创业者是为了赚钱和发财，这种心态通常使之抵御风险的能力非常低。而创业者如果认准了要做事做出东西来的初衷，一旦做成，社会会给你同样的回报，财富随之而来。

管理公司4年，李彦宏经常会感觉自身还有许多地方需提升。“我毕竟不是一个受过正规训练的职业经理人，现在要做职业经理人做的事情。有时候，遇到自己从来没有见到的事情，都要靠学习甚至感觉来做事。”他希望如果有一天能够找一个合适的CEO的时候，让自己更轻松一些。他甚至想到了到时候退休，“退休以后周游世界是我的生活理想。”其实，在高中时候的李彦宏，个人兴趣并不在理科，他对历史和地理兴趣更大。

“有一定经济基础后我就一直想到处看看，然后在自家园子里种些蔬菜、水果之类的东西。” 李彦宏的眼光穿过记者，望着远处，呈现满眼的向往。

那时候技术实力也不够，花市场费用可能两块钱才能取得一块钱的效果。现在技术成熟得到认可，那么市场方面一块钱取得两块钱的效果时，我们就会大力投入了。

B. 程序员收入那么高，为什么却从不见他们炫富

大家都知道，程序员的工资是很高的，曾被称为“打工皇帝”，但却从来没有看见过他们炫富。

我们经常看见娱乐明星炫富，球星炫富，做生意赚了一点小钱的小商户炫富，但是却从来没有见过程序员炫富，这是为什么呢？

是不是程序员的钱不多，不好炫出来？其实不是的，腾讯老总马化腾就是程序员出身，身价好几千亿，但一直都那么低调。很多在大公司上班的程序员年终奖就有十几、好几十个月的薪资，分分钟钟秒杀绝大部分人一年的收入，年终奖过百万的人就不少！

程序员脑子里每天想的就是如何提高技术水平，需要学的东西多着呢，生活充实，有爱好，有追求，哪里有空炫富？？？

以上就是小编的个人看法。大家还有什么想要补充的吗？咱们留言区见。

C. 天才程序员被妻子骗1300万后自杀，给想谈恋爱的男人女人几个好妙招

身价千万的天才程序员苏享茂因为不堪忍受闪婚前妻的敲诈勒索，于9月7日凌晨5点，选择跳楼自杀结束自己的年轻的生命。

程序员苏享茂之死引起全社会极大的关注，大家进行了广泛讨论。我想从教育方面、情感方面分析程序员苏享茂之死带给大家的教训。

一、错误的消费观

苏享茂：一个出身贫寒的农村娃，一个毕业北大的高材生，一个来自网络的天才程序员，一个身家千万的创业者，但是也是一个被前妻骗光钱后自杀的年轻人。

从整个事件来看，苏的消费观念让人大跌眼镜。苏享茂与前妻前妻结识于世纪佳缘，所以两人认识之前是对对方是一无所知的。

在今年3月30日两人第一次见面。见面之后，苏享茂就开启了为翟某买买买的烧钱模式。

根据苏享茂家属整理的消费记录，仅仅4月，苏享茂就为翟某花费了超过了1300万，包括一辆过百万的特斯拉汽车。

简单来说，两人仅见面一个月，苏享茂已经为翟某花费过百万。

虽然在恋爱上谈钱太现实，感情能不能用金钱来衡量暂且不论。

但是苏享茂也只是个靠自己勤劳得来的辛苦钱，既不是富二代也不是暴发户，所以百万的消费也不是一笔小数。

显然这样的消费观是有问题的。见面后的第二个月，苏享茂又为翟某花费了300多万，这次从买车升级为买房。

到最后，从两人认识到苏享茂自杀，苏享茂一共为前妻花费了1300多万。

苏享茂在感情中用大量花钱来跪舔对方，乞求爱情。但是爱情是用钱能买到的吗？

因为如果哪一天发现你没钱或者不够有钱时，对方就会甩了你、离你而去。

错误的消费观，促使苏享茂在不了解对方的情况下，还用了错误的方式幻想得到想要的结果。

二、缺乏判断能力

“她给我发视频的时候，不经意间看到了别墅，我挺惊讶的，就把股票、理财产品的余额给她看了。”这是苏享茂回忆起初的场景亲口说的话。

女方前前后后三句离不开钱的行为，从一个正常人的角度来讲，意图已经很明显了。

但是苏享茂并没有做出相应的判断能力，而是急着去证明自己的实力，连对方的底细都没摸清楚就花了500万。

在短短两个月内还领证结婚了，最后成了别人威胁恐吓他的把柄。

三、欠缺社会经验

从个人隐私和财产安全的角度来讲，两人还未结婚，自己就把财产底细全部告诉了对方，这样的行为本身就触碰了财产安全的底线，显然可以看出苏享茂这样的程序员缺乏社会经验。

妻子从相识到结婚疑点众多，可是他却辨别不出。

妻子婚姻状况：离婚写成未婚。

妻子年龄：86年11月写成87年1月。

恋爱经历:不是妻子说的那么简单，她至少有一两次婚姻，她说的结婚对象名字、结婚情况也与离婚调解书差别甚大。

用世纪佳缘服务的时间:后来得知至少三年以上。

婚后遇到勒索，也不懂找亲人和朋友求助。

从苏享茂与前妻的对话来看，苏极其胆小怕事，前妻一直索要的赔偿金，其实财产补偿基于双方共同财产的折价补偿。

但案件中的两人结婚仅一个多月，拥有百万甚至千万的共同资产几率不大，且在协议第四条写明双方无共同财产。

另外，我国目前也没有这么高的离婚损害赔偿。

1000多万的赔偿非常高了。而且，从目前披露的信息来看，要这个钱没有什么法律依据。

前妻勒索1000万时，苏享茂股票账面上的1000万已经跌到了660万。

在苏享茂的遗言中，他写到：“我感到很绝望，我资金链已经断裂，实在很绝望。”

在小学我们就知道不能把所有鸡蛋都放在一个篮子里的道理，可是他自己全部家当都投资到了股票上。

四、承受能力差

在苏享茂从天台坠下的前一天，他曾用用Google ID Wen Qiang Xu发帖，称自己被恶毒前妻相逼，将要离开人世，WePhone以后将停止运营等信息，并公布了前妻翟欣欣的手机号、工作单位、聊天截图以及离婚合约等内容。

苏享茂在帖子中说，前妻以举报自己个人漏税为要挟，同时要举报WePhone有网络电话功能是灰色运营。

声称要让其倾家荡产，由此索要1000万元及三亚的房产。

苏享茂称，与前妻离婚协议中涉及到660万补偿款已付清，剩余的340万要在12天内付清，否则每天利息10万元。

随后，前妻以电话及带他人来家里和单位闹，不断的骚扰自己，导致自己承受不了而选择自杀。

苏享茂是WePhone创始人，在网络工作了几年。

然后出国创业，做了一个wephone软件，类似于互联网电话，用户之间可以免费打电话和发短信，事业顺风顺水，做到了用户3000万，收入可观。

但是因为外形普通，而且身高偏矮，一直以来终身大事没有着落，所以在世纪佳缘上注册了VIP，开始相亲。

一个创业天才被前妻逼死的故事在感慨悲剧之余，我们也看出了苏享茂短暂人生中缺乏正确的价值观和超低的情商。

苏虽然是个高材生，也是个农村穷娃，家庭的影响对其价值观的影响是巨大的。

从其消费观来看，他认为只要有钱就能俘获女人的心，并且愿意把自己全部家当搭进去，在发现自己上当受骗后竟寻了短路，这种承受能力真是令人感慨万分。

现在在很多家长看来，孩子学更多知识、掌握高深的学问才是成功。

因此，在孩子的智力投资上不遗余力，但是却忽视了孩子的素质教育，导致在孩子日后遇到事情的时候没有正确的判断能力和解决办法，从而被伤害。

其实智商重要，情商也很重要，恋商更重要。

1.不要相信、同情、原谅、接受满嘴谎话的人。

一旦发现对方的个人信息、家庭背景与事实不符或存在出入，就尽量马上远离、避免接触、及时止损。

2.多学习一些法律常识，不要轻信对方恐吓威胁的话。

遇到诈骗勒索后，要第一时间向警方寻求帮助。

3.即使处在恋爱关系中也不要被爱情冲昏头脑。

对于一些可疑的事情要整理思路、捋顺逻辑。

若头脑混乱，就从一个旁观者的角度把事情的原委完整写下来，帮助你理性分析。

4.遇到问题时找一个经验比你多、阅历比你广的良师益友求助，求得局外人的点拨和帮助。

亲朋好友可能会在关键的时刻挽救你。

思想家阿伦特认为，我们需要一种能够超越“自然道德”的力量 。

所谓“美德”，不是与生俱来的。而是后天经过打磨、淬炼而来的，有反思、有分寸感的事物。

过分善良就是愚蠢，过分心软就是放任，过分宽容就是纵容。

你可以做一个老实人，但你不能蠢到相信所有人。

天才程序员这样悲惨而又让人惋惜的故事，希望不要重演。

亲，对于渣男渣女，你有什么想说的？请在留言区留言！我们留言区见!

D. 程序员为什么是个青春饭而不是像医生律师一样越老越值钱

作为一名有近三十年编程经验的老炮，我想我是有资格回答这个问题的。

程序员确实存在着青春饭的问题，一般说来三十五岁左右，程序员的职业生涯就进入了分水岭，要么转管理岗、要么做架构师系统分析师、要么做产品经理，总之继续编程一般前景都不会太好。为什么会这样呢？看一下主流编程语言和框架的更迭周期不难看出端倪。

我们可以看到IT行业每隔10年左右老的技术就会遭到淘汰，新技术就会诞生。您大学时学的编程知识和技巧，到三十五岁时就基本上过时了，您如果继续编程是竞争不过小鲜肉的，毕竟他们的新知识还热乎乎的呢。这时候大部分的资深程序员基本上都靠给过去开发的系统做升级改造维持。产品周期短、技术更迭快是导致程序员吃青春饭的主要原因。

那么程序员如何才能持续发展自己的职业生涯呢？我觉得程序员虽然是脑力劳动，但事实上跟操作工差别不大。因此，抱着写代码不放满脑子都是算法和逻辑是行不通的，要注意积累行业知识和产品知识，及时转入上游设计或管理工作，才是长久之计。

最后，说一下程序员是无法跟医生和律师比较的，就拿医生来说，至少要学到三十五岁才能出道当上主治大夫。您已经要下场了，人家才登台怎么比呀？

行业不成熟：我觉得这是主因，硬件(cpu，内存，gpu等)，软件如os，开发语言，日新月异。导致今天还很火的技术过段时间就没有用武之地。医疗技术虽然更新迭代快，10年前的mfc，delphi已经没多少人用了，但10年前能治病的技术现在一样能治。

管理水平落后:国内行业高度内卷，互联网烧钱，培训机构鼓吹高薪，大量的人涌进it这一行。但管理水平又跟不上，资本家就通过996这种普通制造业提升产能的手段提升产能。结果就是杀鸡取卵，研发的功能未必有用，研发人疲惫不堪又没时间去思考去创新。到了35岁依旧做着增删改查，却比不上25岁的加班能力。

在中国，程序员行业与其他技术密集性行业一样，老板急功近利，追求短期利益，只要求初出校园的年轻员工，去简单的仿造、山寨己有的、浅显的技术与构思，用年轻人的较强的加班能力，达到产值的最大化！这就是程序员吃青春饭的由来。

殊不知，一个创造性思维的形成，是与许多方面有关的。年轻时期的码农，到了一定年纪，知识集累到足够多时，正是量变到质变的最佳时期，可惜，中国的老板，不需要。所以，青春己过，程序员生涯也己过。

题外话，中国，大的软件企业，大多集中在大城市的写字楼。企业经菅成本大，职员生活成本大——主要是房价成本。这就导致绝大多数程序员为生活所追，只能放弃程序开发的高精方面研究、学习丶深造。年龄一到，一无是处，与新毕业学生水平差不多，精力再退化，竞争力自然在下降！换一种说法，似呼，程序员都是吃青春饭！！！

首先，是这两个行业的特点决定的。医生律师本身就很看中实践经验，临床经验丰富的医生，患者才会充分信任，同样，经手官司多的律师，才会有更多司法经验。而程序员所处的IT行业不同，信息技术日新月异，每天都需要学习新的技术，否则很快就会落伍，很少有人敢说自己把java全都搞懂了。[吐血][吐血]

其次，要区分程序员和it工程师，优秀的程序员写几年代码后，可能就不再写代码了，转为架构设计或者产品等等，程序员需要年轻体力好的，可是架构设计师还是需要有丰富的it经验，对系统有全面的认识和理解，所以程序员的经验也很宝贵，毕竟没人想当一辈子码农[泪奔]

很多人说程序员吃青春饭是因为IT技术变化快，不像医生们面对的人体结构永远不变。我想说知识更新慢可以是某些职业越老越吃香的理由，但也可以不是。真正越老越吃香的是老人报团取暖，否则新人一定胜过老人。老师这个职业是有政府的保护，民办培训机构老师老了也未必吃香。医生是有政府和行业协会的各种准入限制，否则按华为研发通讯设备招一批非专业的名校毕业生强化培训几个月就上岗的方式来搞的话，医生供给不要太多。其实你一个牙科医生把你的牙科搞好就够用了，大学5年从头到尾学一遍很多都是浪费。律师这是个跟人干仗的行业，老头其实是打不过年轻人的，但所有的暴力资源都掌握在老头们手里，自古就是如此。

其实任何行业，如果信息充分公开共享，一个新人5年时间足以达到巅峰。之所以有需要10年20年经验的，那是这个行业里存在等级制度，信息对低级别新人进行封锁。还有就是一些行业学习机会成本高，需要撞运气碰到疑难案例来积累经验，比如医生，但医生如果在一些病历密集的地方，20年经验完全可以在2年内掌握。未来随着AI技术发展，AI诊断将超越人类水平。

虽然程序员们可能会觉得这个世界对程序员不公，但大家也不要气馁，可以坦然面对。IT行业正是以信息开放开源共享的精神，牺牲了老程序员们的传统建制地位，但确推动了整个行业进而是整个世界的快速前进。如果IT行业也像传统行业这么玩信息封锁的话，现有短短几十年内建立的IT互联网基础设施怕是需要3000年甚至3万年以上。

这个行业知识管理做得很好，新手能快速进入一个行业.

程序员懂医生或者律师吗

医生，律师，以及其它很多职业经验可以积累十年，二十年，三十年。而编程序的员工，经验只能保鲜三年，最多四年，因为信息技术发展快，更新换代快！从D0s W32 到W95 W98 再到 Wme xp W7 w8 w10，从pC端到移动端，从BAsic 到PassCaL 到 DeLphi 到 VC#.net2003 到 Vs2005 Vs2007 Vs2010。。。Vs2019，再有sQLserVer2000 2005 2008 2012 到今天2020 ，大家常用的0ffice也从97 98 2000 2003 。。。发展到2020 也就二十年间，跟不上就被淘汰！！！当然程序员工资也得到了比普通工种更高的溢价。

因为没有知识产权保护，或者说维权成本太高，所以所有互联网企业都学BAT，赚快钱！！！怎么赚快钱，就是“抄”，相互抄。一窝蜂的搞外卖，一窝蜂的搞打车，一窝蜂的搞外卖。[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]前期占领市场很重要，所以996，所以要年轻的劳动力！！！真不能怪企业，没欧美那种环境。[机智][机智][机智]

E. 为什么越来越多的人不想做程序员了

作为一个在帝都混日子的程序员，经常能看到不少同事转行。

最开始是一位年纪比较大了（快40岁，在这个行业算老了）的，回家开个小店去了。后面聊了聊，非常庆幸自己做出了辞职的决定，现在日子过得是滋润得很。

再之后，有回老家小县城干别的去了的。要准备好回县城，恐怕就很难找到IT行业的工作，除非是自己干。但小县城能干起来的活不多，加上那里这方面的人才也难找，也就基本认为是已经换行了。

最近，甚至身边有刚在17年毕业后加入来的成员，都不想干了，想要考公务员。现在究竟是一些什么原因，导致这样了了？

7.要创业了

不能光是说一些不好的，不想干了的人中，肯定有不少是想要自己出来单干的。创业也基本分为两种，一种是自己出来接单，成立公司开始为别的企业做项目。另一种是自己做产品。这两种其实都比较好起步，特别是第一种，有活就会盈利。而且成本基本只有人力和应酬，机器大部分也都是用户负责的。第二种则是比较赌的，要么很成功，要么很快烧钱结束。不管怎样，这都是不少程序员不再愿意为别人码代码的原因。

F. 写完软件后，程序员干什么

1. 程序员的薪资普遍都很高,所以大多数公司一个项目即将完成时都是再去找项目来做.

2. 有的公司可能不想再开发其他项目,就直接把程序员辞退了,这样的公司一般都是小公司,所以基本不赔偿你或者只赔偿你很少的钱.

3. 程序员也是一种人力资源,闲着就是在烧钱,所以有的公司还会让他们去干其他的工作.比如网站运营等.

G. 如何看待2018—2019的互联网公司裁员

大环境因素是中国人口红利消失！
更深层次的问题是因为中国明面上最风光的这几家所谓的互联网公司都是互联网发展中的流水线产品，属于没有灵魂的公司！以小米，滴滴，美团，瓜子，ofo这几家近期问题比较大的公司为代表，它们都是烧钱做大，然后融资，然后再烧钱再做大。。。它们有核心的技术和盈利点吗？没有。。。
以滴滴这个崛起到问题重重的完整时期来分析，前期疯狂烧钱，补贴用户，补贴司机，做大，融资，打败对手，然后剥削用户，司机两方来赚钱，以前烧钱有多狠，现在剥削起来就有多狠，融资的钱可不是拿来做慈善的！！你研究一下他们的运作模式之后，会发现他们都是这个流水线，同样的手法，同样的味道，你也可以换个行业再这么来一回，就像现在正在流水线上的二手车。。。它们都有一个共同点，需要持续不断的曝光度（也就是广告），就像现在的那些小鲜肉一样，本身没什么演技，如果曝光度不行就基本凉了，反观同时期的顺丰，我印象中顺丰好像就没打过广告，而且融资都很少，核心点就是它本来就是赚钱的！！
这也就是美团拼命想要拓展其他业务，但是未果之后，从客户，商户，骑手三方薅羊毛的现象，以原有的模式已经不能运作了，因为从0到5亿客户可以烧钱来完成，但是从5亿到10亿。。。要知道微信也才10亿左右，这还是一人多号的情况下，中国就这么些人，你不可能指望人人都点外卖，人人都坐滴滴，也就是现情况下，他们已经达到天花板了！烧了无数的钱，打败无数的对手，做到业界顶尖，动不动就估值几百亿，但是每年赚个10亿8亿的，拿什么面对投资方？够分给投资方喝水不？
这些公司生存的土壤就是融资，经济上行的情况下，大把热钱进场，但是（这个词很不幸的出现了）2018是个经济的转折点，多方因素影响下，经济确实出现下行了，银根缩紧，没有钱进场的话，就相当于出现了毕业考试，真正考验一个公司盈利点的情况出现了，美团开始收取商家23点抽成，某企业倒闭，某企业裁员。。。。
直播行业也很有意思！熊猫tv是自己作死，不在其列！头部只有虎牙和斗鱼两个，虎牙实力雄厚，广告都懒得打，而且持续盈利，斗鱼。。。。我本人是用虎牙的，因为斗鱼太卡了，你以为你是dnf吗0.0
我不知道这些公司拿那么多钱都去干嘛了，反正是没干正事，胡玮炜曾经想要用骑行去改变城市，但是资本进场之后，跑着跑着就跑偏了，这也可能是她离职的原因之一吧！滴滴成为霸主之后，不是一心想着薅羊毛，而是在核心业务的运作流畅，司机乘客的用车体验和安全等方面去深耕的话，可能就完全不是现在这样了！
老干妈一瓶辣酱纵横天下，可口可乐一瓶饮料称霸世界，这就是核心竞争力！说到这里，我想起近几年很经典的一句话：不忘初心，方得始终！

H. 程序员37岁后怎么办

程序猿有条件和机会的最好还是去一线互联网城市发展，因为那里比较正规，也有规范的晋升法则，干的好的，出成绩肯定会重用，这样到35岁以后，可以达到一定的职级，享受不错的待遇。比那些不正规的互联网公司好太多了，入创业公司需谨慎，人治大于法治，全看创始人的人品。

对于像笔者这种没有在一线互联网公司做过的程序猿，只有过二线城市以下互联网公司和创业型公司的经历，35岁以后怎么办？二线城市的互联网公司非常不专业，经常就是一个人身兼数职，服务器搭建维护优化，产品设计，研发，都是一个人来干，非常的耗费精力，而这些互联网公司也不会有专业的研发团队组成，笔者最多带过12人的研发团队，大多数是单枪匹马的从产品设计到软件架构设计和代码编写到服务器运维一条龙的搞产品，由此可知当地的互联网公司的参差不齐，而最重要的是 这些公司 一般都做不了多久，毕竟互联网行业，水很深，所以笔者现在谢绝了所有入职邀请，专心自主创业，由于十几年的锻炼，除了UI设计不太行外，其他都能做，也是个好事，这十几年见证了数百个产品的成败，对于产品的体验和运营也有一定的了解，于是就开始研究一些垂直行业，自行设计研发出针对某个行业的软件产品平台并提供有价值的服务，感觉这是像我这种二线城市的程序猿出路之一，现在已经可以产出和之前工作时相当的收入，而且不是那种苦逼接单的做法，符合远期的发展方向。

I. 为什么很多公司都不招大龄码农

因为年轻之时，学历不错，多数公司都会想培养苗子，可能有半数成长得不错的，多年以后，茁壮成长了的都成了技术骨干，有些转到管理或兼任管理岗位，如果工资要求高，但绩效及潜力不及其他人，自然在人力市场竞争中处于劣势；而且计算机是历史很短的专业，技术不断变化，不容易长期依靠单一的技术栈维生，需要终身学习，才会容易适应变化，程序员通常需要团队合作，才能适时开发规模较大的项目，无可避免需要技术方面的管理，尽量争取机会去带人、学习参与管理工作，把经验传承，这样对项目对公司也有帮助只想做纯开发可能限制了自身的价值。所以导致很多公司都不招大龄码农。

J. 互联网公司裁员，中年失业找不到工作，大龄程序员的出路在哪里

对于最近10年互联网一定是一个最好的赛道和职业发展路径，年薪百万也是常事。但是最近一系列的事件，类似国家的互联网反垄断，共同富裕，45岁的大龄Java程序员求助总理找不到工作，类似阿里，拼多多等中概互联网股票都屡创新低。最近又爆出了类似爱奇艺，携程，去哪儿等很多互联网企业也开始裁员和人员优化。

这不得不让我们思考一个问题。

互联网行业和就职是否还是一个好的赛道？

在去年我给一个同学的小孩高考填报志愿咨询的时候，小孩就问到了两个问题。第一个是IT行业是否都是加班严重，第二个是35岁后就业困难是否普遍现象。

对于这两个问题我当时是这样回答的。

第一就是IT行业整体工作负荷确实会比其它行业大些，但是不是所有公司都一定加班。而且刚参加工作有适当的加班和工作负荷，反而是以时间换空间，快速提升个人技能，为下个阶段职业发展储备经验的一个关键点。

第二就是35岁现象确实存在，IT行业各种新技术层出不穷，需要的就是不断学习而不是吃老本。但是只要你具备足够的学习能力，不要脱离一线实践，在35岁后反而更有价值。也就是35岁后精力急速下降，那么你刚参加工作刚好相反，是需要用空间换时间，这个空间就是你的经验模式库。

如何证明你的经验和学习能力？

最近半年时间，我经常接到别人推荐的简历，当然我也会受朋友托付帮忙寻找一些类似总体架构师等关键岗位人才。

但是发现一些共性现象。

其一就是年龄，不说35岁，如果超过了40岁一定会慎重又慎重。原因就是担心这个人的精力和学习能力跟不上。也就是说如果你40岁后再找工作，有时候连面试的机会都没有。

多年前公司也招聘过一个年龄比较大的员工，实际这个员工技术底蕴很不错，在慢节奏下做事情绝对没有任何问题。但是一遇到一些紧急的项目，紧急的线上故障要处理，自己就反应不过来，响应也明显慢半拍。

但是IT行业怎么又可能都是慢条细理的工作？

其二就是大部分的大龄程序员实际是脱离了技术，更是脱离了编码，都想转行做管理，或者做下专家参加下评审。但是哪里有那么多的管理工作需要做，而且你自己脱离一线实践，靠吃原来的经验老本指点江山，最终发现很多经验已经过时，自己的建议反而是帮倒忙。

就IT行业来说， 逆水行舟，不进就退 。

你原来工作多年的很多实践经验不会变成终身有用的经验，有些 历史 经验反而是错误的。而不能像类似老中医看病一样，所有过往经验都会有用；也不会像类似酱香型白酒一样，越放越香，越值钱。

所以要克服年龄问题，唯一的就是证明你持续不断的学习力。如果你35岁年龄，你的简历呈现上还能够参与一些项目架构设计，还在写关键技术组件的核心代码，那么一样能吃香。

你需要证明的是你的学习能力和技术能力，而不是管理能力。

公司不是养老院，你得到的回报都来源于你的价值创造。工作多年，在自己年纪大后被优化，被裁员，有时候得反过来想想自己是否在自废武功。

批评他人，指点江山总是最容易的事情。但是一旦让你自己上阵去解决一个关键问题就仓促地败下阵来。企业本想请一个技术高手，最终却来了一个一线大厂退下来的PPT架构师，而且还想在你这养老。

这个典型矛盾不解决，那么大龄程序员找工作难的问题就会一直存在。

互联网行业的职业赛道是否进入一个平稳期？

在互联网行业，特别是类似进了BAT这些大公司，感觉年薪百万都是常事。

但是不要被这些所蒙蔽。IT行业整体的薪资水平确实高于其他行业，但是真正要年薪百万绝对不是一件容易的事情。

现在很多985年的研究生毕业，刚毕业就能够开到40K的高工资。

但是你要思考下2020年高校毕业生800万人，真正985毕业的本科生也就是20到30万人，而研究生可能只有2到3万人的水平。即使所有的人都在互联网就业，整个比例也就是五百分之一的比例。要进入到985研究生毕业你想下需要付出多大的投入，战胜多少的竞争对手。拿到这个工资一点都不奇怪。

真正奇怪的反而是很多IT职业培训机构出来的，本身还非计算机专业毕业，参加一个培训出来就20-30K的工资，这个才是不正常现象。对于IT行业这个职业赛道，当前情况已经是中低端临时转行人员开始过剩。哪些随便参加一个培训出来就拿高薪的现象已经不复存在。

人员能力两级分化自然也带来薪酬的两级分化。

百万年薪的高手你可能很难找到，而不到10K的很多程序员又找不到工作。

低端的一些开发或编码工作将会逐步被人工智能所取代。

不是所有的应用都有复杂的业务规则要实现，大部分建议应用还真是CRUD操作挂个流程，这种功能完全可能被类似低代码平台所取代。

一个IT行业的程序员同样也应该思考这个问题，就是 你每天的工作是否明显是可重复的事情，你越是感觉你的工作简单和可重复，那么你将来失业的可能性就越大。

互联网行业在国家反垄断的政策下一定会告别原来的暴利阶段，其次就是经济不景气下各种烧钱的创投也会减少。这些都会逐步地变成互联网公司的人员缩编，待遇增长的停滞等。因此，即使互联网本身还是好赛道，那么作为职业选手来说也可能不再是最好的赛道。

互联网发展了黄金10年到20年。

各种技术，各种高并发高可用架构搭建已经相当成熟，哪里还需要那么多的具备开创能力的架构师。 对于大部分架构师来说也仅仅是能够做到能用当前主流架构，而很难谈得上去做开创新的突破。

而真正要做底层开创性工作的人本身就不需要太多。

也正是这个原因，在IT行业随便一个工资待遇就很高的情况一定会逐步回归，包括有些没什么基础技术能力储备临时转行的人员开始失业，找不到工作也是常事。

IT行业的职业两级分化会越来越明显。

大龄程序员的出路？

就通常的说法来看，大龄程序员出路一般都在转为了技术管理者，或者转为了业务类顾问，尽量做到以空间换时间，而非体力消耗。

如果真正是失业或被裁员。找工作也可以考虑下传统的国企或传统企业内部的IT部门，进去做下项目管理，做下日常的生产系统运维支撑也是一个不错的选择。

当然你也可以变成一个自由职业者，类似当前主流的自媒体，做些培训，网课，分享下自己的技术经验。

但是为何很多人无法做到这点？

个人理解就是一开始在自己的职业上升期就没有有意识的去锻炼自己的写作，演讲，沟通，PPT呈现等各种软技能。并且时刻保持着自己的学习力。

精力下降虽然学习效率和速度会变慢，但是并不是你不学习的理由。

最后总结一个点就是要不断延长自己的职场保鲜期。

而这个 保鲜期=你通过实践经验的输入>你的经验输出。

如果你非真正热爱IT这个行业，最好的方式还是脱离IT行业，做点自己喜欢做的事情。哪怕是送外卖，开下专车也是自力更生，不是什么坏事。