现在程序员好难找工作

Ⅰ 央视评45岁程序员求职难，根本的原因是什么

1、专业水平：对于技术员工而言，“学习”是常态、更是必须要做的。特别是程序员，行业发展极快，如果一直原地不动，不单单是本公司，整个行业都在进行这淘汰。
2、个人职业规划：通常来说，一个人的职业规划应该是晋升状态，或者说是技术不断提升状态，如果45岁还只是程序员，那么就是职业规划没有做好，一直没有想过提升。
3、特别情况：如果是45岁才转行做程序员，这个是非常冒险的。因为程序员工作压力比较大，加班时间也是比较多的，这个时候公司和整个行业会更加倾向于青年人群，中年人群不是特别合适。培养成本高，回报率却偏低。

Ⅱ 程序员再就业难度为什么这么大

这些人估计是以前工作好，辞退后一般的长看不上。普通人是不能跟他比较的。

Ⅲ 程序员找工作难

程序员找工作并不难呀，只要你有真才实学而且对薪水的要求不是很高的话。找一个编程的工作还是很容易的，但是你对薪水要求较高，对工作环境也有比较要高的要求，那么就能说了。

Ⅳ 过劳、高薪、35岁失业，程序员在当今社会还是份好工作吗

说到程序员，很多人都会想到写代码、修电脑、宅、不修边幅等等。但其实程序员是专业的技术人员，主要就是从事一些程序开发和维护的相关工作。而且程序员也相当于翻译家，编写计算机程序里的一些字符、数字和语法规则。然后通过这些组成各种指令，再把一些想法翻译成计算机的语言。程序员这个岗位是专业性非常强的，没有什么潜规则。

而且现在互联网的这种商业模式也是一种潮流，会渗透到各行各业里面。一些传统企业也会向it和互联网转型，所以在市场方面的需求非常大。也能够说明程序员的这个职业发展还是比较好的，如果在一线城市的话，工资会在两三万起步。再加一些奖金和分红，年薪还是非常可观的。而且有些程序员非常优秀，甚至当上技术领军的人物，对于未来发展也是非常不错的。

Ⅳ 22届毕业生科班菜鸟程序员，找不到工作，该怎么办

编码对一些人来说是非常痛苦的事情，码农大部分都要加班，是常态，别光看程序猿工资高的光鲜，有时候找工作，并不是想象的那么简单，结合你的特点和兴趣，去找一份适合自己的工作做，才是重要的。

要想好编程是不是你真正想做的。有些人初衷只是因为编程薪资较好。但背后是程序员没日没夜的加班测试，头发掉一大把，眼圈常年黑着，压力大的不行。如果自己还没明白职业光鲜背后的真实生活，仅仅凭借一点点兴趣。那好好说，题主即使应聘到了程序员工作也坚持不了多久。在找工作中，一定要在兴趣，现实，技能做到合适的折中。没有精英的能力，就别羡慕精英的工作和生活。你纠结的原因在于，能力没多少，想的却很多。好好想想下一步该怎么办。

Ⅵ 程序员的年龄大了就不好找工作了是因为技术不行吗

多方面，最大原因年龄，跟考公务员不要35以上一个道理

不是技术不行了，而是因为身体不行了。

有研究表明，35 45岁，正是思维成熟的高峰，逻辑分析能力和经验都是最好的。

但是，国内大部分开发工作，拼的都是体力，而不是技术思考的积累和沉淀。能力不够，加班来凑，还能让老板感觉更值，看着一屋子加班的人心里踏实。

再加上新技术层出不穷，有新的为什么要用旧的，又有多少旧系统要维护。

另一方面，老油条们不容易被老板洗脑了，画的大饼不顶用了。

不了解市场

我的回答是：是又不是。

我们知道中国在高端技术方面被卡脖子了，芯片、操作系统、基础软件，很多都依赖国外产品，所以如果你站出来说：我能搞定这些，我能生产光刻机，我造出来芯片比英特尔的还好，那么不管你年龄多大，你肯定不会没有工作，因为你技术好。所以你的技术能不能跟上时代，是不是现实生活中企业需要的，这很重要。如果你的技术在市场上过剩，或者说市场需求不大，工作确实不好找。但是如果你的技术是特别紧俏的，市场上很难找到合适的人，工作就很好找了。所以从这个方面说不好找工作确实是因为技术不行。

那么为什么说又不是呢？这个大概是人才错配的问题。我们经常能看到就业年龄限制的新闻，从政府公务员到企业招聘，往往都有年龄限制的问题，很多限制并不怎么合理，不是主要从人的工作能力来看，对求职者并不公平。不是年龄大的人技术都不行，而是不好忽悠了，不愿意去做很多看不到意义的工作，不愿意被盘剥压榨。年轻人则更像一张白纸，企业更容易控制，可以获得最低的成本。这不是一种正常的用人观，人不是机器，但现实如此，改变也很难，可能随着人口数量的减少、国家政策的引导会有所改善。

程序员一般的黄金年龄是20-30岁左右，，这个时间段的年轻人，精力旺盛脑子灵活，是最能创造价值的时候，加班加点通宵达旦不在话下，过了这个时候，一般都有家庭了，时间精力都跟不上了，还有每年大量的年轻人毕业供选择的多，企业就会再选一批补充进来，如此循环，造成程序员职场时间短的现象。

0-35岁前：技术为主，此时就需要布局一些副业；

35-45：积累的经验和副业（长线和短线），长线：公众号、直播等，短信：项目、考证、去大厂等；

45岁以后就靠资源吃饭了

怕加班猝死

年纪太大容易出事

身体跟不上熬夜加班，家庭不允许老加班。

综合吧！在中国来看，你有再高的技术，也有很厉害的年轻人来替代你，这是人力资源所决定的，当然技术好比技术不好容易找工作，这个是肯定的。

Ⅶ 为什么程序员过了35岁以后就很难找工作了

确实对于程序员来说35岁是一个坎，过了35岁大部分程序员都只能转行，主要的原因是技术发展过快，体力跟不上等等。

三、第二点工作产出越来越少，这句话有些人不理解，其实换的通俗一点就是加班时间，程序员想必会经常加班，而且岁数大的程序员根本无法和刚毕业的年轻小伙子比，他们的精力非常旺盛而且没有家庭需要照顾，如果公司有需要可以随时加班甚至可以通宵，吃喝拉撒全部都在公司也不是太大的问题，相对来说薪酬比老老程序员低得多，所以很多人都说程序员是没有未来的，这个行业也没有任何的安全感可言。

Ⅷ 很多人都在反映，php现在很难找到工作，真的是这样吗

是的，五年PHP，疫情前辞职了，现在待业快5个月了，找工作好难

先说结果，只会php的开发人员，现在确实比较难找工作。

第一：需求少了

由于疫情影响，有一些小公司倒闭了，现在的情况是人多公司少，竞争相当激烈，如果你只会php那你的竞争力比较低，现在都往全栈开发方向发展，就算你不往全栈发展，最起码你要懂点linux 系统 或者 除了php之外另外一种流行的编程语言。

第二：函数命名不规，传参位置不一

先来看网上一个段子：

三个程序员坐在格子间里编程。
A程序员一言不发，他用的是python.
B程序员写一会儿就按一下编译，然后就玩会儿手机。他用的是C++。
C程序员坐在那里浏览网页，不时飞快的键入一些字符。
经理看到，怒道：你怎么不干活，尽在上网。
C回答：我在查PHP实现这个功能需要用什么函数 。

尽快是一个段子，不过 php 开发者 在开发过程中，确实经常要上网去搜索 某个功能用的是哪个函数，如果不上网去搜索，我估计开发起来要困难很多 ，资深开发者除外。

第三： php 不再是 ’世界上最好的语言‘

当年在 web 开发领域，php 可以说是没有对手，绝大部分的web开发都是 用的 php 语言 ，但是随着现在架构演变，以及新的编程语言出现，严重冲击了php的地位。

php 除了在web 开发领域比较擅长之外，在其他领域就不太行了，比如现在比较火的大数据，人工智能等等。

php 的性能不太好，且对异步支持的不太好，虽然后来出现了 swoole等 优秀的扩展，但很多人还是选择了 其他编程语言代替，比如 golang

老铁，确实是这样的，PHP岗位比较少，在北京用PHP的大中互联网公司都很少，除非是已经在阿里P8-9以上的人，做管理，要是还是做coding的话，职业发展空间就相对较少，因为年轻人多，公司少，这就是现实。

说个简单的数据吧，这是我在某网站输入PHP后得到的猎头岗位数目，地点选择的是北京，也就4家企业，猎头岗位数量其实一定程度上是反应了整体大概的数量。

然后我们再看java的，每页20个岗位，一共5页，也就是说大概100个猎头岗位。

有部分公司转向GO,截图不方便，大概是20来个猎头岗位。

当然不是说PHP的人就不行了，实际上有的独特项目就是PHP开发的，后面公司想要找这方面的人，还没发搞定，因为技术语言不一，但是整体来说 PHP找工作跟难是真的。

php目前确实不好找工作了。前后台分离模式崛起以后，可以说现在后端基本上被java垄断了。那么再说说java，这门语言出现的时间比较长了，所以你可以轻松找到1个10几年经验的java工程师，目前java从业者也是最多的。换句话说就是，java这么好招，我还要php干啥。不过也不能说php一无是处，毕竟是小公司的创业首选。拥有丰富经验的phper，还是能够找到工作的。

疫情之下，工作难找，吃饭又变难了

阿里巴巴在10多年前，淘宝的后端就是php，但是后面渐渐被替换为Java，至今里边php的应用早已荡然无存，足以证明php没落。

像我司京东，至少我目前接触的项目，后端全是Java，没有看到一点php的应用、文档等。

php的工作还是有的，至少我去年校招的时候投递网络，里边的岗位就有php开发岗，但是招聘人数特别的少，应是维护之前老的项目要用到。现在新的项目，后端挺少人会考虑php的，更多的是Java、Go、Python、C++等。

“php是世界上最好的语言”，这一句常挂程序员嘴边的赞美，我觉得更多的是对php没落的嘲讽，但也不比较真，顺应技术发展的潮流学习新知识，才是正确的选择。

很高兴收到邀请，我谈谈个人的看法。主要分为2点。
一、PHP语言在国内的使用情况
国内的大厂普遍使用Java开发比较多一点,而这点PHP就有点小众了。大厂生存抗压能力强所以裁员会比较少点。小公司抗压能力弱，在面对收入减少的情况下，不得不进行裁员。
二、今年疫情带来的特殊情况
企业生存压力大,加上疫情原因,导致利润减少,对开发的要求降低了,很多公司面临裁员问题。
三、PHP不会被替代
PHP是世界上最好的语言,在做web开发时候，非常快速。PHP的优势也是很明显的，不存在被替代的问题

只要功夫深，铁杵磨成针。

不要太过相信网上说的互联网寒冬，php待遇差，工作饱和了等一些谣言。

只要你技术过硬，不用你去找工作，工作自然会来找你。但是你的基础要扎实，还要有发展能力。

什么是发展能力。就是不断提升自我的能力，可以不断学习不断进步的能力。

我见过很多高手，从来都不仅会一门语言，python,java,php,nodejs,go对他们来说，只要工作有需要，他们都能应付的来。

所以我的建议是如果你对技术感兴趣，那就只管去做，工作岗位从来都不缺，他只是等待一个合适的人，而你一旦你出发了，成功就在脚下

五六年的php，后来转写go，夹杂着python，现在写了不到一年的java[捂脸]

我不是PHP，是java疫情期间公司面临倒闭，就进行了裁员。裁员后发现今年确实不好找工作，尤其是对于30左右的开发人员，真的好难找工作，刚毕业一两年的没有什么影响，他们都基本上一周之内找到了，其他的差不多一个月了还没有相关的应聘单位接收。感觉可以考虑考虑转行了，这一行确实优势不大，因为没有别人那么高超的学历和技术，并没有比他们优势大的让公司选择你。

现在也好迷茫，其他的又不会，这一行现在工作也不好找。还在外面漂着。不知道什么时候是个头。要说技术，说真的也不是很差，开发起来项目也不含糊，但是好久没面试了，准备起来比以前费劲多了，面试问的问题也越来越难。加油把

Boss上和前程无忧上的确很少。

Ⅸ java越来越难找工作

零基础学习java可按照这份大纲来进行学习
第一阶段：Java专业基础课程
阶段目标：
1. 熟练掌握Java的开发环境与编程核心知识
2. 熟练运用Java面向对象知识进行程序开发
3. 对Java的核心对象和组件有深入理解
4. 熟练应用JavaAPI相关知识
5. 熟练应用JAVA多线程技术
6. 能综合运用所学知识完成一个项目
知识点：
1、基本数据类型，运算符，数组，掌握基本数据类型转换，运算符，流程控制。
2、数组，排序算法，Java常用API，类和对象，了解类与对象，熟悉常用API。
3、面向对象特性，集合框架，熟悉面向对象三大特性，熟练使用集合框架。
4、IO流，多线程。
5、网络协议，线程运用。
第二阶段：JavaWEB核心课程
阶段目标:
1. 熟练掌握数据库和MySQL核心技术
2. 深入理解JDBC与DAO数据库操作
3. 熟练运用JSP及Servlet技术完成网站后台开发
4. 深入理解缓存，连接池，注解，反射，泛型等知识
5. 能够运用所学知识完成自定义框架
知识点：
1、数据库知识，范式，MySQL配置，命令，建库建表，数据的增删改查，约束，视图，存储过程，函数，触发器，事务，游标，建模工具。
2、深入理解数据库管理系统通用知识及MySQL数据库的使用与管理。为Java后台开发打下坚实基础。Web页面元素，布局，CSS样式，盒模型，JavaScript，jQuery。
3、掌握前端开发技术，掌握jQuery。
4、Servlet，EL表达式，会话跟踪技术，过滤器，FreeMarker。
5、掌握Servlet相关技术，利用Servlet，JSP相关应用技术和DAO完成B/S架构下的应用开发。
6、泛型，反射，注解。
7、掌握JAVA高级应用，利用泛型，注解，枚举完成自己的CRUD框架开发为后续框架学习做铺垫。
8、单点登录，支付功能，项目整合，分页封装熟练运用JSP及Servlet核心知识完成项目实战。
第三阶段：JavaEE框架课程
阶段目标：
1. 熟练运用Linux操作系统常见命令及完成环境部署和Nginx服务器的配置
2. 熟练运用JavaEE三大核心框架：Spring,SpringMVC,MyBatis
3. 熟练运用Maven,并使用SpringBoot进行快速框架搭建
4. 深入理解框架的实现原理，Java底层技术，企业级应用等
5. 使用Shiro,Ztree和Spring,SpringMVC,Myts完成企业项目
知识点：
1、Linux安装配置，文件目录操作，VI命令，管理，用户与权限，环境部署，Struts2概述，hiberante概述。
2、Linux作为一个主流的服务器操作系统，是每一个开发工程师必须掌握的重点技术，并且能够熟练运用。
3、SSH的整合,MyBatis,SpringMVC,Maven的使用。
4、了解AOP原理，了解中央控制器原理，掌握MyBatis框架，掌握SSM框架的整合。
5、Shiro,Ztree，项目文档，项目规范，需求分析，原型图设计，数据库设计，工程构建，需求评审，配置管理，BUG修复，项目管理等。
6、独立自主完成一个中小型的企业级综合项目的设计和整体架构的原型和建模。独立自主完成一个大型的企业级综合项目，并具备商业价值。

Ⅹ 各大互联网厂都纷纷裁员，年龄30+的程序员还好找工作吗

各大互联网厂都纷纷裁员，年龄30+的程序员还好找工作吗？你要是BAT公司出来的程序员，就算是被裁掉的，还是有很多公司抢着要的。据说之前网易云被阿里收购之后，猎头们就开始蠢蠢欲动对一些技术程序员伸出来橄榄枝。如果你就是个小的公司出来的程序员，自己专业能力也就勉勉强强的话，基本上不管是辞职还是被裁，除非你有同事朋友帮忙推荐，自己找工作的话，需要费一些劲儿的。我有同事去年年初的时候离职，一周跳槽还涨薪了。