在程序员面前不能说的话

⑴ 程序员最不愿意听到哪些话

10句话立马激怒程序猿：
第十名：“加油!我先下班了啦~”

作为一个需求方，我提醒你不该说这样的话……
第九名：“你造嘛，我新电脑的内存有1TB!”

内存和硬盘有啥区别，你造吗?
第八名：“能帮我黑XXX的QQ吗?”

不能!不能!不能!
第七名：“尽快做完，好伐?”

用邮件发这句话杀伤力更大……
第六名：“你先大概弄一个，让我参考看看。”

请问，什!么!叫!大!概?!
第五名：“帮我加10个功能先，明天就要，拜托!”

拜托，我又不是变魔术的!
第四名：“太好了，你还没回家，帮我个忙，很快的!”

和第一句连在一起说，你会死得很快~
第三名：“为什么今天网速这么慢?”

怪我咯?
第二名：“这个应该很简单的吧?”

我不想给你解释，解释了你也不懂，心累。
第一名：“这里改一下就好了啊!”

YOUCANYOUUP!

⑵ 程序员面试如何介绍自己优缺点

程序员面试一直是大家讨论的热门话题。那么程序员面试如何介绍自己优缺点呢?下面是我给大家整理的程序员面试如何介绍自己优缺点，供大家参阅!

程序员面试如何介绍自己优缺点

关于优点：

优点是一个相对好回答的问题，每一个人身上都有很多优点，比如细心、适应能力强、善于学习等等。需要提醒大家的是，要尽可能说一些和工作相关的优点，比如孝顺、体贴之类的就不要说啦，可以讲一些诸如“不满足于现状”之类的话，别把自己夸的太玄乎让面试官觉着你太自大就好。

切记的是，一定要举例子啊同学们。不要和面试官直接了当的回答“我不满足于现状”然后等着他问“比如呢?”，这样就显得太高冷了，要像说故事一样的举出一些不那么泛泛的例子，比如：“对自己的能力总是不满足，会去主动尝试学习一些新的东西。高中的时候英语成绩突出，经常能考到140分以上，但是我并没有满足，利用假期考了雅思，成绩也还不错，虽然不出国，但是当做是对自己的一种挑战，很有成就感。”

是不是感觉有那么一点贱贱的?这类问题本身就是这样，你需要的是准备一个你觉着自己还不错的优点，然后讲一段别太长又让人感觉还算真实的故事，就OK了，不需要多出彩，但至少不要为自己减分就好。

给大家一些回答的比较好的：

1. 给自己定下较高的目标并按部就班的实现(可用高考、考研、留学等经历来说明)

2. 同时具有理性思考又有感性和美学的感受力(可以用为什么选择建筑、交互设计等专业来说明。

可以参考这些答案自己准备一些回答，这个问题是没有标准答案的。

关于缺点：

这是一个比较难回答的问题，答得太浅太泛会让人觉着你不能很好的正视自己的缺点，答得太深太真实又会一不小心踩到雷区说到禁忌。一些求职培训机构给了大家一个看似聪明而又标准化的回答，“追求完美、偏执狂“等等，但是，小鹰想告诉大家的是，这个答案已经在5年前就被用烂了，除非你真的是这样，并且能举出一个极具说服力的例子，否则就不要用了。换位思考，如果你是面试官你会相信追求完美是最大的缺点吗?别以为把优点说成缺点就是最聪明的回答，很多时候会让面试官觉着你油嘴滑舌，是在故意讨巧。那应该如何正确的回答这个问题呢?

首先，要知道哪些是雷区，是一定不能说的缺点，比如：懒、脾气古怪、不喜欢合作等等，这就好比说自己“贪嗔痴”一样，是人性的弱点，但是不能在面试中说啊宝贝。在大雷区下，还有一些小雷区，就是针对特定职业的。如果你应聘的是会计，你就不能说自己不拘小节;如果你应聘销售，就不能说自己缺点是内向、不善言辞;如果你是设计师，不能说自己缺乏创新精神等等。

其次，不要去谈和工作不相关的缺点，比如洁癖、厨艺不好、挑食等等，别笑，真的有人这么回答。但是你觉着面试官花时间面试你是想听你唠家常么?同样不要去谈那些不痛不痒的缺点，比如熬夜会困、不善于理财，这种答案说出来会让觉着不知道接什么好，又浑身痒痒，所以还是不要说了。

第三，不要说那些无法改善的缺点，比如一看书就困、算数必须用计算器，这种缺点本身很正常，要是每个人的缺点都能改善都成完人了，但是在面试里拿出来说就是你的不对了，会让面试官觉着“你的这些顽疾既然得不到改善那我干脆不用你好了”。

所以，到底要怎么回答呢?!

在避免以上几点的前提下，要在说出缺点后谈谈你正在或者即将要如何改进这个缺点。小鹰再重申一下，“优点和缺点“的问题是考察大家的自我认知，如果你最大的缺点是“拖延”，然后你明知道这是你最大的问题又不改，是闹哪样呢?会让面试官觉着你是一个不思进取的人。所以，既然是考察自我认知，对于缺点问题最好的回答，应该是你知道自己的缺点并去改正它的过程，然后讲一个真实又动听的故事，就可以顺利过关了。

一些比较好的回答：

1. 有时候把任务布置给别人，觉着不放心或者达不到自己的要求，会去亲力亲为，所以尽管最后项目完成的不错，但是可能会搞得自己特别疲惫，有时候也会影响到同伴的积极性。所以正在努力改进，会在事情开始前先和同伴统一目标和标准，然后分别执行，最后一起讨论…

2. 喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决…

3. 不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。

如何面试比较容易成功?

在很多求职者的眼中，面试官 就像野兽看到猎人一样?一提到面试官，我们就像到可怕的主考官和令人绝望的口试。我们又总是把面试想象成为充满敌意的情景，自己是被动的牺牲品，被严厉的陌生考官摆弄来摆弄去。我们还把面试描绘成是世上所有的坏心眼人都聚集在一个陌生城市的一间陌生屋子里，在这间屋子里我们将遭遇到气势汹汹的陌生人向我们提出一些我们根本回答不了的问题。

其实，处理面试这一问题的方法就好比将糖化在茶里一样简单。如果你把这个问题包袱一样带到面试场上去，那你活该受罪，尤其是受罪的部分原因是你事先没有花足够的时间思考、计划并准备你的应试策略和预先排演。因为你是否被录取在你的形象和声誉上，所以在积极思考对策预先排演上线点功夫是值得的。如果你被列入了供最后挑选用的候选人名单，这表示有人已经认为你可能胜任这份工作了，之后你将被约见来?

盘算你是否“合适 ”

检验你的自信程度，是否因为紧张而失态;

看看你是否能成功地推销自己一一以观察你的自控程度和模拟状态下你到底有多少“货”

为什么有的后现任没做什么准备就冒然前往参加面试了?原因可能是多种多样的，可能是因为他们不知道该准备些什么，或者知道该准备些什么却不知道该怎么准备，或者是没有发现做点准备的必要性。所以，在这种情况下，参加面试前的第一步工作，最好事写一封信，确认一下面试的安排，这样显得自己很是老道。

一、准备工作

简单写几句话，陈述面试的意图，并经常提醒自己。准备介绍自己的文字材料 、你的观念信仰、个人简历，以及自己合适这份工作的理由。陈述要实事求是不自吹自擂，并巨额写实例和证明来增加陈述的可信度，不妨试试用这样的话开头的句子：“我有个很好的名声，那就是、、、”我的同事们告诉我，说我、、、

二、制定计划

想一想自己想从面试中得到什么，就面试准备和对策研究作出书面计划，对面试当天也要制定计划，以免贴贴撞撞地前往或丢三落四。安排好交通办法。

三、对策研究

对于对方提供的参观该单位，或就该这份工作非正式地谈点什么这种机会，千万不要错过。试着多了解一点该单位：其声誉如何?财政状况如何?谁是面试官?面试时间将会持续多久?面试时间?地点?设计一条前往面试的最佳路线。如果要过夜，往哪里?坐火车或大的要多少钱?如果面试中还包括要你做一段演示，那就检查一下你的声像设备是否完好。

预先排练

向任何一人愿意充当你的观众一一朋友、嫁人、或者猫一一排演一下你的设计思路对你的回答计一下时间，除了非常复杂的问题外，一般情况下的回答都没有必要超过一分半钟，按每分钟120个字的平均水平计算， 你可以将180字，这足以让你作出清楚而精确的表达了。联系如何在讲30秒后就表达出中心已死。联系如何用故事、实例和轶事来生动地讲述 你的经历。不要夸大或淡化你的成功得意之处。对自己的失误要诚实，但也要清楚地说明自己从中得到了什么教训。联系不要太多，只要能使自己对要说的话较为熟悉即可，这样在面试时你会感到很舒服，听起来也自然而然。

其实面试是一个展示你才能的极好机会，可别浪费了!

很奇怪，有许多人从如何面试失败这方面作准备、、、竭力相处自己不应该接受这份工作的所有理由。我们称之为，假腿。最常见的假腿包括：

我得不到这份工作。理由是：

我年纪太大或小

我自个太老或嫩

我经验不足或少

我在目前的岗位上工作的时间太短

提示?面试候选人的致命点是“唠唠叨叨、长篇大论、炫耀自己，只说不听。

⑶ 很多人觉得程序员岗位不需要沟通能力，实际上是这样吗

并不是的，只是这个岗位需要的沟通能力一般，但你毕竟是在职场当中工作，你要接触领导，你要和其他工作人员合作，所以你就应该学会沟通，礼貌地、明确地表达你的意图。

⑷ 为何程序员都说他们平时的工作很枯燥

职场中，有一个职位是程序员。作为程序员，他们经常会觉得工作特别的枯燥。其实在工作中很多的工作都是枯燥无味的，感觉到工作枯燥有以下几个原因。

不论为生活还是职场中大部分的人都是日复一日的工作，这主要取决于自己的心态。心态好了觉得做什么事都不觉得枯燥无味。

⑸ 作为程序员你在工作中最讨厌听到的话是什么

布置任务，理解需求，团队协作等相关的工作中，良好的沟通和信息同步有利于减少甚至消除团队成员理解差异。

然而有些项目经理/产品经理/业务，喜欢说“这个需求很简单的，我只讲一次”，在他们眼里一些“简单的功能“无需多讲或者讨论，其实领任务的程序员没有context，很难做需求分解、评估开发工作量，比如某个web应用要做个权限管理模块，初看起来这个需求很常见且简单啊，基于RBAC来设计开发呗，还可以用这些现成的框架技术（例如shiro）。

但是对于程序员来讲这个看起来常见的功能需求，context很重要，比如：用户数据哪里来？以什么方式登录？怎么校验登录基本信息？怎么维护用户信息（例如OA同步过来的数据之后有些账号冻结了，不同的数据源之间咋同步？同步频率？)，登录跨应用吗？这个权限管理功能给谁用？（不同角色使用对功能的要求不同，基于shiro等框架开发的权限管理模块受限于框架技术，如果想要有个完整的操作界面或者做更细节/复杂的权限配置，那么类似shiro的框架往往不适用)。

仔细想想，自己有时候接了任务，评估工作量进入详细设计、开发状态后往往需要中后期增加沟通、协调资源、加班赶进度，很多次是因为当初需求未做充分沟通了解清楚，致使需求拆解不够清晰（小），导致评估量化很不准确，要靠加班来赶进度

⑹ 为什么程序员都比较内向

一听到程序员，我们能够想到的就是非常的厉害，工资也很高。但是大家一般会觉得程序员的男生都是直男，而且不爱说话，性格比较内向。很多的程序员性格都会有点内向，主要是因为环境造成的。比如说一个人本来性格很开朗的，但是因为坐了程序员之后，性格方面都会有所转变。

一：每天坐在电脑前写代码。

提起程序员，大家首先想到他们的工作就是写代码，反正对于我们普通人来说是啥也看不懂。程序员还有一个名字叫做码农，就是无时无刻的都在电脑面前写代码。在这种环境下，我想是个人性格都不会很开朗的，因为做程序员的环境就是这个样子的，除非你能够自娱自乐起来。

当然了，这个也不是肯定的，只能说是大部分，毕竟程序员这个工作本身就是需要很多的耐心和细心，所以性格肯定就需要更加严谨一点。内向的人一般对于一件事情的专注度是非常的高的。也算是职业的基本素养吧。

⑺ 和程序员谈恋爱需要注意的事，对程序员有什么话不能说，程序员工作时间，跟程序员男朋友喋喋不休他会烦我

程序员的情商比较低，和他们谈恋爱很难，因为他们做不到文艺男那种浪漫和有趣，如果你对这方面特别在意，你就苦吧。但是，如果你也一般般，毕竟不是所有人都喜欢文艺男的。
第二不要标签化程序员，不是所有的程序员都一样，即使是他们的都情商不高，也有很大的区别的，所以要因人而异。总的来说，程序员都很懒，很喜欢直线思维，不喜欢绕。所以，你要适应。
第三，由于你提出了这样的问题，你可能在爱情中处于主动地位，所以你要注意的是恋爱的时候什么都好，但是恋爱和在一起生活是两回事，有一天你热情消散，你做的种种不是发自内心的去迎合就会变成你的苦。自己挖坑，自己埋呗。

⑻ 和程序员约会时不要聊什么话题

和程序员约会时永远不要讨论与技术产品或逻辑相关的问题，因为程序员会不自觉地将编程逻辑代入现实。一个很常见的笑话：老婆给程序员老公打电话：下班买一斤包子，看到卖西瓜的就买一斤。那天晚上，我丈夫手里拿着一个包子进了屋.老婆生气地说，你为什么买包子？丈夫：因为我看到了卖西瓜的。

跟程序员约会，咖啡店能够说是约会的好去处。由于关于大多数人来说，咖啡是很放松的，大多数咖啡馆的气氛都很好，很安静，合适两个人更好的理解对方。而且，边喝咖啡边聊天，会让人心情放松，不会感到压制。总之，程序员不一定是不知道情调的老实人。注意每个男生在约会中应该学到的东西，有些男生可能没有程序员浪漫。

⑼ 职场中说哪些客气话能拉进与同事的距离为什么呢

职场是商务社交领域，免不了说一些场面话、客套话，可听不可当真，除去那些客套的称赞，你一定不能当真的客套话是：当你工作时，如果同事跟你说“这个工作差不多就得了，那么认真干嘛，多累啊”，尤其是针对职场新人。听到这句话，你千万千万不要这样做，因为完成好分内工作是最基本的职场生存法则，说这话的人是站着说话不腰疼。当你真的敷衍了事，一旦负责的工作出现问题，倒霉的只能是自己。

任何人说：改天请你吃饭

职场上，为了套近乎，你给别人帮了忙，或者是客户，你帮他处理了问题，人家都会礼貌性的说一句，改天请你吃饭，听听就好，千万别放在心上。同事你帮了忙，请不请是个人的意愿，客户你帮他处理问题是你的分内事，所以人家就那么随口一说，你就那么一听，就当一阵风，后面都不要再提了。有的人隔一段时间还会傻乎乎的问人家：你之前说请我吃饭呢啥时请啊。