上海程序员被骗

⑴ 你好程序员我被骗了600怎么能要回来现在说话跟本不理你怎么办

程序员哪有不是你这样的？

⑵ 你好程序员我被骗了600怎么能要回来现在说话跟本不理你怎么办

1、支付宝转账、交易成功后，款项就已经进入他人账户，无法退回。可以尝试联系支付宝的工作人员，反馈被骗情况。把对方支付宝账户举报核实，如果核实情况属实，支付宝会把对方账户进行相应的监管和限权，以免其他人继续受骗。
2、报警。需要说明的是，各地的报警电话都是110，不会是其他的号码。报警后，虽说挽回损失的希望不大，但还有万一的机会。
3、长点心。以后别再上这种当。要牢记这句古语：“吃一堑，长一智。”也不要再相信天上掉馅饼的事了。特别是像网k络h刷t单，网a络a兼a职之类的骗局。
4、把自己的经历说出来，警示他人。让善良的无辜之人不再上当受骗。
5、需要强调的是，不要相信网络黑客什么的会给你找回钱财，全部都是先收你费，然后把你拉黑的。相信黑客能找回被骗钱财的，往往是另一个骗局的开始。

⑶ 一个刚毕业的大学生在上海做.net程序员,工资一般会有多少

要看你做什么的
做.NET能有2500元很厚道了
我做delphi的1万多了
我公司里几个做j2me的也有将近1万
而且开发Linux程序比开发windows程序的程序员工资将近多出3倍
上海的程序平均工资也就7000~8000左右
除非你以后做项目经理，不然工资一直上不去

⑷ 程序员离职后泄露公司代码后果

易控网盾文件加密软件–-企业数据保密系统！防离职删除数据，防员工离职拷贝数据泄密、防外发文件数据泄密，防第三方扩散机密文件泄密！私下将设计图纸、开发代码、财务信息、客户资料等等重要的电子文档在完全不改变用户的习惯下进行自动加密，即使这些文档被非法带离企业也无法解密和应用。
对于外发给客户（第三方）的文件，可控制对方的打开时间和次数等限制！同时可设置对员工电脑文件自动备份，数据防删除功能可以有效防止恶意删除造成企业数据的遗失！从源头防控企业数据安全！

“删库跑路”的段子一直在IT圈里广为流传，是很多程序员小哥发泄压力的口头禅。意思是互联网公司中掌握着重要信息的系统研发人员，在离开公司时由于各种不满情绪等原因，在未经公司许可的情况下，轻轻敲下一段代码，便能删除所有文件，让公司损失惨重，从而达到了自己宣泄情绪的目的。删库一时爽，后果很严重。

上海市杨浦区人民法院消息，一名29岁的程序员录某未经公司许可，在离职当天，私自将即将上线的京东到家平台系统代码全部删除，构成破坏计算机信息系统罪，被判处有期徒刑10个月。

刑事判决书显示，录某1992年出生，2021年3月入职上海某公司，负责京东到家平台的代码研发工作。同年6月18日，录某从公司离职。

就在离职当日，录某未经许可用本人账户登录代码控制平台，将其在职期间所写京东到家平台优惠券、预算系统以及补贴规则等代码删除，导致公司原定按期上线项目延后。

录某删除代码后，公司花费3万元聘请第三方公司恢复数据库。

2021年9月23日，录某因涉嫌犯破坏计算机信息系统罪被刑事拘留，同月30日被逮捕。

法院认为，被告人录某违反国家规定，对计算机信息系统中存储数据进行删除，后果严重，其行为已构成破坏计算机信息系统罪，后判处录某有期徒刑十个月。

对于程序员来说，通过删除数据宣泄情绪是极其错误的行为，不仅对公司经营造成严重影响，更将因触犯法律，受到法律的惩处。

说到删库跑路，这种事情并不少见。

⑸ 一程序员离职前删光代码遭公司索赔52万！该事件起到什么警示作用

警示全社会的人民不要个人的一些行为,给其他人带来不必要的麻烦,。同时警示社会上的很多人们在遇到问题时,要学会冷静处理,要学会不要让自己的情绪控制言行,不要去用暴力解决事情。

⑹ 上海29岁程序员离职删库被判刑10个月，这件事给予我们什么警示

员工要有职业道德，不要恶意删除在职期间的数据，任何都要为自己的行为付出代价。

这名程序员在离职之前删光了自己以往写的代码，给公司造成了损失。为了修补数据，公司不得不高价请第三方机构恢复。这是一项不必要的支出，该男子没有考虑到后果，他被前东家提起公诉，等待他的即将是法律的审判。

因为一念之差，直接断送了自己的职业生涯。等到出来后，估计也没人敢录用他了。大公司在员工入职之前都会背景调查，该男子犯的错误是原则性问题，继续从事老本行的可能性很小。

1、职场如战场，离职也要体面，不要给自己的简历留下污点。

在信息化时代背景下，你做过的每件事都会留下痕迹，别人想调查你轻而易举。程序员是一门技术活，公司争着抢着聘用。员工离职不要和老东家撕破脸，对自己以后找工作非常不利。

你认可该男子的做法吗？他应该删光代码吗？

⑺ 程序员客栈接单可靠吗

程序员客栈就是个欺压开发者的辣鸡平台，千万不要这个网站接单，血坑！

杭州势然网络科技有限公司 程序员客栈 勾结客户欺压开发者，私自退款还删除项目记录！

本人作为开发者注册了"程序员客栈"，一个程序员兼职平台。并于3月9日收到其邀请短信并登录app接受了一个修改代码的项目。我遵照其客服指引加入微信群并开发项目。到了17日，在本人已完成约80%代码并已将源码完整发给客户的情况下， 客户以完不成为由拒绝沟通并拉黑我微信。同时，我登录程序员客栈手机App，发现我的此次项目记录也彻底消失不见。询问客服，告知我接的是整包项目并且未完成就一分钱拿不到，并已经给客户退款。

我认为在此事件中，平台方存在不可推卸的责任。

首先在其邀请链接中并未明确告知项目属于所谓整包的性质即项目未完成客户就一分钱不支付（若是了解其性质我也不会接单）。

其次平台明显偏袒于客户。我为了完成此项目累计耗费十余小时进行开发与远程调试，却被客户未完成为由拉黑并拥我的源代码为己有试图“白嫖”。与此同时平台竟然私自给客户退款并删除项目记录完全没有任何提醒也不给任何协商申辩的机会！我对客服提出索取支付80%酬金的诉求也被拒绝。

希望大家避雷！

微博原文

⑻ 程序员被骗传销组织如何自救

【程序员用代码求救】南京一家大型软件企业的年轻程序员小张(化名)万万没有想到，当他被传销组织控制、几近绝望之时，自己尝试利用计算机“代码”向同事传递求救信息，他的程序员同事们竟然“秒懂”，并赴天津协助警方，将他成功解救出来。

综合多日以来小张的怪异举动，项目小组立即向公司管理团队汇报了此事。管理团队接获信息后，迅速组织相关人员详细梳理事件完整经过，经多位同事综合分析推测，最终识别出首字母组合“SOS”为求救信号，小张可能已经处于被传销组织控制状态。很快，老喻给小张回拨电话，又传递出一串代码，其中含有“6”，并且着重提到“转换”这个字眼。小张说，编程用的是二进制，数字6转换成二级制就是“110”，公司收到信息了!小张燃起了希望。

技术锁定被困地点，13小时协助警方成功营救

公司此时已经迅速集结了一支10多人的救援小分队。经慎重讨论，救援小组制定营救方案，一组人员赶赴天津报警求助，另一组人员与员工家属取得联系，还有同事帮忙识别出求救信号发出的区位，通过专业技术锁定了小张被困的方圆5公里范围。

在天津向警方报案后，全组人员协助天津警方立即在相关区域进行了连续6个小时的排查走访。此外在公司的大力协调下，此事得到了天津警方的重视，营救人员不顾疲倦，协同警方连续翻看了11日和12日相关地区的视频资料。经过不懈搜索，13个小时之后，小张终于被成功解救。

⑼ 反转！从万得跳槽到B站被索赔200万，这名程序员二审胜诉！法院这么看…

如何判断企业是否滥用竞业限制，近期一个官司判决提供了参考。

万得公司的一名前员工跳槽到视频网站，被老东家控诉违反竞业限制协议，需要赔偿违约金200万元，前员工不服，走法律程序。一审法院驳回该名前员工的上诉请求，但到了二审，判决结果出现大反转，前员工获得胜诉，无需赔偿。

根据近期披露的判决书显示，二审法院明确表示，两家公司的经营范围存在一定的重合，但互联网企业往往在注册登记时，经营范围都包含了软硬件开发、技术咨询、技术转让、技术服务，如仅以此为据，显然会对互联网就业人员尤其是软件工程师再就业造成极大障碍，对 社会 人力资源造成极大的浪费，也有悖于竞业限制制度的立法本意。

二审法院指出，在判断两家企业是否构成竞争关系时，还应当结合公司实际经营内容及受众等因素加以综合评判。

二审判决结果发生逆转

1月29日中国裁判文书网披露一则竞业限制纠纷民事二审案件民事判决书， 94年出生的王某在2018年7月入职万得信息技术股份有限公司（以下简称“万得公司”）担任智能数据分析岗位工作，月基本工资4500元、岗位津贴15500元，合计2万元。一年后（2019年7月）双方签订了《竞业限制协议》。

据了解，万得公司主要向金融机构或金融领域的研究机构提供金融信息服务，包括金融数据、 财经 资讯等。

2020年7月，王某申请辞职。双方一致确认，王某的竞业限制期限为两年时间（即2020年7月28日至2022年7月27日）；万得公司已支付王某两个月的竞业限制补偿金6796.92元。

据《21世纪经济报道》王某在辞职后的次月（2020年8月）就跳槽至哔哩哔哩（以下简称“B站”）担任高级算法工程师，从事手机APP开发工作，负责推荐模块推荐信息流业务。

一审法院认为，根据万得公司与B站的经营范围来看，两家公司均从事计算机软硬件相关技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，经营范围存在重合，两家公司属于竞争企业。其次，根据王某先后跟老东家、新东家签订的劳动合同来看，王某在万得公司工作岗位为职能数据分析，在B站工作岗位为高级算法工程师，均系计算机领域内的相关岗位。万得公司作为运营金融数据、信息和软件服务的互联网企业，其竞争优势就在于计算机软件的技术开发、技术服务，而王某离职后即加入同为从事计算机软件技术开发、技术服务的互联网企业B站，存在利用其在万得公司处掌握的商业秘密侵害其竞争优势的潜在可能。因此，一审法院确认王某自万得公司处离职后与B站建立劳动关系，有违竞业限制协议的约定。

一审法院判决王某应该继续履行竞业限制义务，返还万得公司竞业限制补偿金6796元；酌情调整竞业限制违约金为24万元。王某对此不服，诉诸二审。

围绕“万得公司与B站是否为竞争关系”焦点，二审法院却有着不同的观点。万得公司与B站两家企业对比，不论是经营模式、对应市场还是受众，都存在显着差距。即使普通百姓，也能轻易判断两者之差异。虽然B站还涉猎 游戏 、音乐、影视等领域，但尚无证据显示其与万得公司经营的金融信息服务存在重合之处。在此前提下，万得公司仅以双方所登记的经营范围存在重合即主张两家企业形成竞争关系，尚未完成其举证义务。更何况万得公司在竞业限制协议中所附录的重点限制企业均为金融信息行业，足以表明万得公司自己也认为其主要的竞争对手应为金融信息服务企业。

最终，二审法院判决王某无需继续履行竞业限制义务；无需向万得公司返还竞业限制补偿金6796元；无需向万得公司支付违反竞业限制违约金200万元。

互联网程序员流动多受竞业限制协议约束

如今互联网行业竞争加剧，技术人才重要性提升，为保持技术竞争优势，竞业协议作为限制员工流动的主要方式之一，不再仅约束高管，同时也开始制约普通员工。对于普通程序员而言，竞业限制协议一直是跳槽中的一大坎。

2021年3月中国裁判文书网曾发布两份有关程序员与腾讯 科技 （上海）有限公司竞业限制纠纷二审判决书。两名程序员此前在腾讯均担任 游戏 开发工作，双方均跳槽至Z公司，而新东家也有 游戏 开发业务。

二审法院认为，尽管腾讯公司向上述两名程序员发送的《竞业限制通知书》中没有列明Z公司，但从Z公司的经营范围到程序员自述从事的 游戏 开发的工作内容，都表明与腾讯公司存在竞业关系。

其中程序员孙某被判返还腾讯公司竞业限制补偿金15.80万元，并支付竞业限制违约金97.64万元；程序员吉某被判返还腾讯公司竞业限制补偿金16.87万元，并支付竞业限制违约金107.95万元。

但《劳动合同法草案》中就曾明确过违约金的上限，即：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3倍。虽然该规定在正式实施的《劳动合同法》中被删除。但可以在判断违约金是否过高而显失公平提供了参考。

责编：林根