A. 30岁以后还可以做普通的程序员吗
有时候我会问自己这个问题。 在我浏览一些程序员相关的网站的时候，不时的会看到一些讨论30岁程序员的问题，很明显的会有一种论点，那就是如果你搞程序开发到了30岁，如果还是普通的程序员，那么你的前途会比较悲惨，最好是转型做管理或者是做系统架构、销售等等，总之如果还在写代码那你就很可能在以后不久的日子被淘汰，因为你无法竞争过一些年轻的程序员，他们会比你有精力，有时间，更愿意学习新的知识...。一句话，你会被这些后来的生力军比下去，公司不会花比他们高的工资留住你。每次看到这些文章的时候，我就思考自己是不是也要转型了，按照这些文章的理论，我很快就要被淘汰了，成为一个没有用处的程序员。而且这些人说的就是中国程序员的现状，我必须要面对这个事实，如是要考虑转型了，但是按照这些文章的思路继续发现，我居然只有不做软件行业才有可能完成转型，开一个小店可能是最好出路，原来这些文章真的很有道理，做到30岁以后的程序员会很悲惨。 感谢上帝，我居然没有转型，而是来到深圳继续做一个普通的程序员，而且到了一家很好的公司－－茁壮网络，这家公司没有因为年龄的缘故直接淘汰我，而是给了我一个工作的机会，在这家公司我工作得很好，公司也给了我合适的待遇给我。和所有30岁以上的程序员一样，我也要照顾家人（不能更多的加班），我也要学习新的知识来更好的工作，但是我还是一个普通的程序员，没有做管理，没有做销售。或者以后我还是会被这些文章的作者言中，很悲惨的被淘汰，但是我现在要大声的说：我就是一个30岁以上的普通程序员，我要坚持做一个程序员。上帝没有从30岁以上的程序员的大脑里面拿走他的学习能力、思考能力。 最后说明一下我的程序员经历，我是快30岁才转行做程序员，现在已经33岁了。我相信很多和我同年纪的程序员比我要优秀很多，祝福他们。
B. 程序员最佳工作年龄不超过30岁吗
一般来说，是35岁，因为大多数人35岁之后，身体机能开始下降，精力没有那么充沛。程序员又是费脑力费体力的活，所以大多数招聘程序员都要求35岁以下。
C. 在中国30岁开始学编程能一辈子做程序员吗
不清楚啊。我也是30岁，我自学了几个月了。
我不知道以后是否能做一辈子程序员。
但我想，无论什么行业很少有能做一辈子的吧。除非是公务员了。
其实哪一行都是一个样，年纪大了以后自己就必须要有积累，技术积累或人脉积累之类的。
如果三四十岁了还没什么积累，和毕业生比没什么优势，偏偏工资要求又高一截，那样的话自然得玩完。
其实就算是公务员也不好混啊，爬不上去的话一辈子当个科员，一把年纪了却被二三十岁的科长喊作 小王、小李。。。。。
下面的这段是2017年3月补充：
目前刚好入行一年了。即将33岁。年薪13万多。
据我了解，30岁来的程序员一大把，而且他们是毕业就开始做，到30来岁这个年纪后基本上经验比较丰富了，年薪二十多万较为普遍。
而且这是一个买方市场，是企业需要你，是岗位需要你！！
因此，一切靠自己努力。
D. 三十岁以上还能做程序员吗
三十岁以上肯定能做程序员。
只要对程序员的工作很感兴趣，并且愿意为这份工作付出百倍努力，年龄就不再是问题。
但如果只是因为程序员工资高，只想收入高，费力进入这行，那就会很辛苦，因为越小记忆力越好，接收能力也好，年龄大总是会有力不从心之感。
E. 一般程序员到了三十岁，都会干嘛。
可以考虑做架构师，管理人员发展，当然了一般到三十岁技术肯定是OK的，也可一技术做开发
F. 30岁的人还能做程序员吗从哪里开始
首先对你的愿望表示肯定和支持。谁说超过三十岁就肯定不能做程序员的，只要有强烈的愿望和脚踏实地的努力，就一定能做，而且可以做好。
当然这其中的艰辛也是肯定有的。除了需要一定的基础之外，计算机技术的日新月异，也是一个原因，需要不断地充实自己；年轻人有体力，适合连续地加班，年纪大了就不一定吃得消；而有了家庭，还有家庭中各种事情的搅扰（你说常年海外出差，估计很少这种情况）；更重要的原因，是在心理上：想一下，刚到一个新公司，而且是半路转行过来的，在单位只能是一个新人，单位的大小领导可能都比自己小，心理上的压力肯定有，即使自己能够心态平和，对方如何也是个问题。这都需要努力沟通和不断改进。
我本人就是一个很好的例子。不过当时我还比你年轻一些，27岁从国企出来。当时三个项目经理和我同岁，部门经理比我大一岁。也是从最基层做起，项目经理分几个最基本的模块，开始编码的。
总之，相信自己，只要肯努力，总会成功的。
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英语好，海外出差，不能说没有加分，但有限；外包项目或许更有帮助，但外包项目要新手的概率要低得多。
G. 程序员30岁、35岁以后的出路
只要你技术过硬，多少岁，都是杠杠滴。
国外许多大公司的老程序员，45，50岁还在写代码，拿着高工资，收入一点不比高管差。
只是，这样的人，在国内看起来，行内人都觉的是一个笑话。
更多的都认同一个谬论，上了年纪不适合写代码，最好能往中层管理走。
当然，这一定程度，跟国内的工作强度大有关。
一般的程序员，找个大厂，好好呆着，认真写代码就是了，别担心太多。
H. 30岁的程序员有什么好的出路
程序员是很苦的，技术发展太快，我们需要不断地学习，以更新知识与技能，否则很快这会被时代所淘汰，没有成功的程序员，只有时代的程序员，我们不想象诺基亚那样被时代所抛弃。世界正从IT时代走向DT时代，未来是大数据的时代，企业最有价值的资产就是数据，你所拥有的数据越多你就越有说话权，因此未来企业里最牛逼的员工应该是和数据有关的职位，比如CDO（首席数据官）、数据科学家、数据分析师、数据工程师等，我个人认为这些职位将成为程序员又一个美好的出路。
大数据之爱绝非偶然
1、技术日渐成熟，应用空间得以拓展
大数据技术，最早于1980年被首次提及，却在近几年才获得突飞猛进的发展。相较于几十年前神经网络算法捉襟见肘的计算能力，如今处理器对大规模数据的高速处理能力无疑发挥了关键性的作用。借助于处理器的高性能，使我们短时间内完成PB 级数据的机器学习和模型训练成为可能，由此为高度依赖深度学习的图像、语音识别产品的快速迭代奠定基础，大数据应用空间得以拓展，也由此催生了提供相关产品与服务的技术公司。
2、重视数据资产，数据挖掘已成必然
现代信息技术使每日产生的数据量呈指数级增长，企业发展再也无法回避对数据价值的挖掘与利用。电商平台利用画像做个性化推荐，互联网金融公司利用高危识别技术管控金融风险，滴滴出行利用交易数据通过实时定价优化利润……这些都是对大数据价值的发掘和利用。随着数据资产意识的加强，数据挖掘也将获得越来越多结合具体行业场景的重视。
3、技术催生业务新模式，蕴含创业新契机
大数据产业链，催生出针对不同版块提供产品和服务的业务组合新模式，无论是利用推荐算法做内容服务的今日头条，还是基于数据整合提供监测服务的 TalkingData，或者是提供底层架构支持的阿里云，无不是发觉了大数据产业链条所蕴含的创业先机。
大数据创业，时至今日热度不减，虽难出BAT那样巨头独大的局面，其提供的相对公平的竞争机会，依然在吸引着新的创业公司加入。
4、市场供不应求，岗位挑战空间大
翻看大数据相关招聘岗位，一方面是供不应求的招聘局面，另一方面是腾讯、华为等大牌互联网公司开出的诱惑薪资，都让普通岗位的程序员跃跃欲试。
再加上这些岗位相比于传统的软件工程，有更高的挑战空间和更大的难度，自然引得更多人才进入到这个领域。