程序员面试表演视频

① 如何面试程序员

这个问题简单了，公司不同面试也不同，一般是初试、笔试、面试、视频面试等，顺序有不同。
好点的企业都是先笔试的，如果技术过了才会面试也就是复试阶段，需要你技术要会，不需要满分吧（当然满分更好），也至少把简单的甚至公司需要的东西要写出来。说白了就是去哪个公司之前先了解公司做什么的有什么业务需求。比如数据库公司，要懂mysql、Oracle等等数据库和优化，存储过程等等。针对性的复习。公司面试肯定要的，只是顺序问题，面试个人觉得比笔试简单得多，要美化自己。言要多但不要烦人，适合而止就好，有些问题参照面试技巧。简单说一个例子吧，你的期望薪资？要高了要给人创造出那个价值，要少了贬低自己能力也不被看中，而且自己还要生活。可以先说通过以上表现和对工作的认真态度，贵公司一定会给我满意薪资，我也很希望尽自己一份微薄之力，领导听起来不是很在意薪资，但是有不好意思给少了。一般都是正常给你的，不会很苛刻少给你，但让问道具体在多少呢？那么前期自己做的工作就用上了，该公司普遍薪资。一般试用期是80%。甚至可以大胆地说（一般4k的话）要4k。看领导反映，如果感觉高了，你就说是税前或者没有扣除五险一金等等。当然这属于面试技巧。还要看你真正的技术能力。一般公司都会在试用期去选择一个人的，不行还是被淘汰的。技巧+面试题比例少一些，笔试题和技术多一些，这样在公司才有说话权。

② 程序员技术面试中，当面试官问“你还有什么问题”，应该怎么回答

应聘程序员，在技术面试的时候，结束时面试官通常会问一个问题：你还有什么问题吗？众所周知，面对这个问题不能直接说没问题了，因为这是你掰回一句或者加深认可的好机会。但是下面这4个问题在技术面试时最好不要问：

1、“我能拿多少工资？”

注意你参加的是技术面试，尽量不要问跟技术不相关的东西，这在技术面试的过程中是一个减分项。一般面试官如果对你有兴趣会主动地询问你的理想薪资。

2、“五险一金有没有？交通补助有没有？”

这个问题一般不建议去问，这些问题在技术面试后人事会主动告诉你或者自己主动去询问人事都可以的，但是在技术面试官面前，问这些跟他本职工作没有关系的问题会让面试官觉得不耐烦。

3、“公司经常加班吗？”

作为开发人员加班的情况肯定是会有的，只是经不经常可能得看公司的实际情况。在面试时问这个问题你可能只是想了解一下公司的加班情况，但却会让面试官质疑你的抗压能力，给面试留下不好的印象。

4、“您觉得我今天能面上吗？”

有些小伙伴可能急于求职，所以会有些迫切地问这个问题。如果面试官觉得你有希望肯定会给你一些信号，如果面试官不看好你，问这个问题可能让双方都比较尴尬。

上面说了4个不该问的问题， 那在面试官问“你还有什么问题吗？”时应该问一些什么问题？

再次点题，在技术面试最好提跟技术相关或跟本职工作相关的的问题。第一，可以问一下关于产品的问题，比如一下产品用的什么技术，想回去了解一下，或者关于一些新的技术比如大数据、spring boot公司是怎么用的。这些问题既能让面试官有兴趣回答，又能展现你的知识面。

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④ 程序员面试注意事项

你好！

这个就需要你面试前做一些功课了！
比如网络一下这个公司，看看有什么信息
或者到公司的主页去看看，他们的业务领域……公司的发展前景之类的！
我觉得这个是每个应聘者都应该关心的事情，毕竟大家都希望跳一个比较有前（钱）途的公司哦！
你可以介绍一下你所知道的，等你稍微说几句之后可以说一些对公司比较恭维的话，比如很喜欢公司的办公环境、公司的行业什么的……
当你说完的时候最好加上一句，让面试官介绍一下他心目中对公司的认识……

有什么问题可以网络hi我啊！

⑤ 程序员经典面试题：并发，容易带来哪些问题

编程对于很多人来说，还是比较好上手的。当你学会了一门语言，可以编写一些程序了，很快就会遇到一道坎，并发编程，单线程下好好跑着的程序，怎么就运行异常了？怎么就得不到期望的结果。在面试中，并发编程也是经常出现，我们今天来讨论一个问题， 并发编程，容易出哪些问题？

相信大家在学习并发编程的时候，都会遇到这样一个经典问题，有一个函数，执行i=i+1，执行1000遍。在单线程的环境下，得到的结果都是预期的1000。如果是两个线程同时运行，那么，得到的结果可能是2000，也有可能小于2000。

这是因为i=i+1不是一个原子操作，我们会获取i的值，然后执行一次加法运算，最后将结果赋值给i。当多个线程执行的时候，获取到的i的值之后，在执行后面的动作之前，另外一个线程已经修改了i，造成最终的结果小于2000。

并发编程的时候，我们往往无法确定多个线程之间的执行顺序，经常我们会出现这样一个错误。我们在一个线程中使用的变量，会在另外一个线程中进行初始化或者赋值。最常见的，便是我们在主线程上创建一个子线程，然后再进行变量的初始化，子线程的执行可能早于父线程，造成程序错误。

为了解决并发问题，我们通常会引入锁、信号、信号量等手段来保证临界区只会被一个线程访问，或者让一个线程等待另外一个线程执行完成。但是，引入锁之后，我们又可能会出现死锁的问题，例如：线程1与线程2都需要抢占AB两把锁，假设线程1先抢占了A锁，线程2抢占了B锁，这个时候，线程1在等待B锁，线程2在等待A锁，就这样，等到海枯石烂，我们称之为死锁。

出现死锁，需要同时满足下面几个条件：1.线程需要对需要的资源进行互斥访问（例如一个线程抢到锁）2.持有并等待（例如一个线程抢到了A锁，然后在等待B锁）3.非抢占（线程抢到了锁之后，不能被其他线程抢到）4.循环等待，线程之前存在一个环路。

那么，如何解决死锁的问题呢？既然出现死锁需要同时满足上面的几个条件，那么，我们只要破坏其中一个条件，就能够避免死锁问题。

今天，我们了解到并发编程带来的问题与解决方案，希望对你在平时的工作或者面试有所帮助。

⑥ 程序员个性面试

程序员个性面试

程序员个性面试，面试都是龙争虎斗的，人外有人天外有天，把自己有优秀的一面在面试官面前展示出来，关键是要做好自己的本职工作，如果遇到不合理的面试要求要学会拒绝，程序员个性面试，你学会了吗？

程序员个性面试1

考官好，我是计算机专业的面试者xxx，我此次应聘的职位是IT行业的软件工程师，这份工作不仅与我的专业对口，同时也是我的特长与兴趣所在。现在我就从以下三个方面介绍自己：

1、学习能力：我有较强的科研能力，能熟练的进行Windows2000和LINUX操作，并能使用VB，DELPHI等语言编程。能运用网页三剑客Photoshop软件进行相关工作。

2、实践能力：我的专长是软件开发，我希望能从事这方面的工作经验，并且我曾经发过多个系统，如人事档案管理系统，工资管理系统等等。

3、交际能力：我的性格沉稳，能坐得住，对IT行业的工作，具有非常好的适应能力，而且为人谦和，具有很强的组织和协调能力 ，富有的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

从以上的简单自我介绍，我希望公司能给我一个展示自己能力的机会，让我我可以学以致用，同时我也很欣赏XX公司的企业文化与工作环境。我愿意成为企业一员，为企业的发展贡献自己的一份力量。 我的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才。

程序员个性面试2

您好！我是一名即将于xxxx年毕业的xx大学xx学院学生，所学专业是计算机。大学四年来，我学习刻苦，成绩优异，曾多次获得奖学金。在师友的严格教益和个人努力下，我具备了扎实的基础知识。在软件方面，系统掌握了C语言，数据结构,数据库原理，汇编语言，软件工程等，并对面向对象的DELPHI和VC等Windows编程有一定了解。课外我还自学了VBVF编程，ASP动态网页及SQL Server等网络数据库编程语言。现已能独立编写专业的数据库管理系统。在硬件方面，通过参与单片机设计，组装收音机，网络工程的`规划与管理及组建等实践活动，我掌握了计算机的工作原理及计算机网络原理技术。

自入校以来，我充分利用业余时间广泛的参加社会实践活动。在我校信息学院计算机实验室工作的两年里，不但使我的专业技能得到了升华，也使我的管理和组织才能得以发挥和进一步的锻炼，得到了领导和老师的肯定和表扬。而且，曾经在欧亚科技等一些公司的打工经历使我具有一定的营销经验和社会经历，且业绩斐然。除此之外，在校期间，我还做过家教、社会调查等社会实践活动，积累了丰富的实践经验。

若有幸加盟，我可以致力于贵公司的软件开发或根据公司的需要随时致力于某方面的工作和学习。“顺兮，逆兮，无阻我飞扬”是我的座右铭；“如临深渊，如履薄冰”是我的工作态度；“真诚，守信”是我的最大特点；开阔的胸襟使我获得许多朋友。聪明的头脑，创造的思维，开拓进取的坚韧，加上纯熟的专业技能，相信我是您的最佳选择。

程序员个性面试3

你好！我叫xx，我是一名即将毕业本科学生，我的专业特长是：能熟练地运用编程工具Eclipse开发应用软件，熟悉C，java，SQL，Oracle，JSP，SSH等，SQLServer20xx的操作。熟悉dreamweaver等工具编排和快速制作网页。对Internet有一定的使用经验和理解。

对于软件测试技术，软件质量保证以及软件项目管理有一定的了解。我力求上进、吃苦耐劳，勤奋工作，我通过积极参与社会实践活动，锻炼了我组织、管理和交际的能力，培养了我全面的综合素质。这一切赋予了我作为当代青年所必备的能力、胆识和责任心，也磨练了我吃苦耐劳的精神和了解了为人处世的道理。我会尽我所能为公司服务，把公司的事当作自己的事处理。我希望在新的岗位中发挥我的创造性、积极性，用我所学，为您所用。我相信没有最好，只有更好，在您的信任和培养下我坚信我会做得更好！

⑦ 程序员面试要准备些什么东西

面试前的准备
简历
1. 千万别给自己挖坑
在面试的时候，面试官都会针对简历上技术能力、工作经历、项目经验等提出一些细节上的问题，所以你写下的都些东西必须是真实，并且是非常了解。
2. 要有辨识度
通常一个职位可能收到的简历比较多，很多时候，你的简历甚至根本没被HR看到。那么，怎样让自己的简历脱颖而出呢？首先，简历要有“辨识度”，要让面试官看完这个简历，就很想见见这个人。
3. 面试前最好进行一个“模拟面试”
其实自己在制作简历的时候，就像写程序一样自己是很难发现bug的，因此在面试前最好找朋友、老师或同学帮你来一场“模拟面试”，这样也许会发现一些意想不到的问题。
4. 针对不同的公司要对简历进行微调
比如对方是个做电商。而你恰好做过类似项目，就可以将该部分的项目介绍着重突出以下，比如排列到最前面。
充分准备相关的专业知识
可以在网上收集一些相关的面试题，有时面试官也可能会照着网上的内容来问，所以网上一些比较热门的题目也可以关注一些，然后对照自己的经验组织成自己的语言。
项目经验
项目的研发背景、整体业务流程、开发周期、负责的模块、技术实现细节、技术亮点等。自己做过的每个项目都要整理清楚。
了解热门前沿技术
比如你面试的是 iOS 开发岗位，除了 OC 你还能聊聊最新版本的 Swift；比如现在微信小程序开发又火起来了，你也在关注和学习，甚至能解决面试官的一些问题。了解这些热门的前沿技术绝对会成为你面试时的加分点。

⑧ 北大青鸟java培训：程序员面试有哪些技巧

不管你是职场老手还是菜鸟，掌握Java程序员面试的技巧是很有必要的，今天跟随山西IT培训http://www.kmbdqn.cn/一起来了解一下。
Java程序员面试时该有的技巧一份专业简历很重要在这里小编给你的建议是：如果你想提高自己的入选机会，那最好还是花点心思制作一份专业的简历，相较于你将来可能得到的巨大收获，这一点时间还是可以流失的。
了解你所要面试的企业我们来举个例子：就拿我们的面试来说，会事先发电子邮件给面试者，并附上动力节点的名字和博客地址。
但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我们还是一无所知。
我们在来举例正面例子：我们在面试时也碰到过这类Java开发人员，他能对我们官网以前写的一篇博客或者做的教学视频上面的内容侃侃而谈。
(相比而言，你说我会选择哪个?要让别人对你感兴趣，最简单的方法就是你先表达出对对方的兴趣。
不管这种方法是否有欠公正，但是如果你想面试成功，那么小编建议你事先了解一下你应聘的这家公司)。
当今社会的信息是如此的发达，我们完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何公司的资料。
即使你只是大致浏览一番，也会让你受益良多。
不要在面试官面前撒谎知之为知之，不知为不知，如果你确实不知道，千万不要自作聪明来编造问题的答案。
相反，你应该诚实的说，你不知道或者你并不是百分百的肯定，但是你愿意尝试一下，然后再讲讲自己的想法，讲完后也可以问面试官正确答案是什么，从而显示你对此非常感兴趣。
一般来讲，面试官问的问题大多都是他们知道的问题如果你滥竽充数抱着侥幸心理，一旦被发现，面试官马上会质疑你的人品学会解决算法问题这是每一个开发人员都应该具备的重要技能，而且真要掌握起来也并不是那么难在很多面试中，都会有这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决软件编程问题，但是许多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，都会一下子大脑一片空白，完全理不出思路来。
如果你能花时间学会如何解决这种类型的面试问题，那么下次再碰到这种场景，就不会这么紧张了。
我们会紧张其实和怯场无关，主要是因为我们不熟悉这些问题，也没有自信能解决这种问题。
在这方面建立起自信之后，你就再也不会紧张了。
活力洋溢地回答问题只用一个字或者一句话，照本宣科平平无奇地回答问题，或许在技术上是正确的，但是你忘了应该借此机会好好展示自己的激情——这才是一个开发人员能带给团队的最大正能量。