中国程序员扩招

① 程序员35岁后就淘汰，为啥不是越老越香

程序员这份工作并不是越老越吃香的一个职业。因为自己了解和从事过这个行业，在这方面有着非常深刻地体会。

程序员在很多人眼中是一份高收入的工作，但是高收入的背后往往有着非常惨痛的代价，尤其是年龄上的问题，让很多程序员不得不面临转业或者是选择第二职业的考虑。

其实从整个中国互联网的行业以及包括未来的发展方向，中国也肯定会出现大龄程序员，这也是未来的一个发展方向。因为专业人才和技术上的沉淀才是老程序未来的发展优势，也是整个互联网行业所要解决的人才问题。

② 程序员35岁危机是真的吗

程序员35岁危机是真的。
主要原因是：中国程序员行业不是一个看创造力的行业，而是一个看执行力的行业。
工作分两类：一类主要看执行力，一类主要看创造力。如果是前沿研究、艺术创作之类的工作，显然要以激发创造力为主，要求工作时间不啻是南辕北辙。
设想下，假如比尔盖茨让麾下的科学家们都集中住宿，统一制服，每天早汇报晚总结，按代码行数和paper字数发奖金，这不是微软研究院，这是衡水研究院。
很不幸，中国的程序员就属于第一类工作，更多的是看执行力。哪怕是中国的高级程序员也不过是一个搬砖更快的码畜。

③ 中国的程序员数量是否已经饱和或者过剩

程序员的数量是否已经饱和或者过剩？

任何一个行业,基本都是呈现金字塔结构。处于低端的人很多,越往上人才越少,很多大厂还不是喊着招不到人。

1、未来IT行业会持续发展，C端近几年内用人需求会缩减，B端和高级产品端会加强，对人才技术会有更高的要求，高端技术人才的春天来了。

2、初级人员的确会更内卷。

3、35岁现象短期内不会得到改变或者缓解，会变成各行业普遍现象。35岁会变成一个分割线，变成贫富分化线。

4、油条岗位会变少，低端业务码农，未来堪忧。

④ 中国现在有多少程序员

埃文斯数据公司2019年最新统计数据，2018年全球共有2300万软件开发人员，预计到了2023年或将达到2770万，其中增长最快的国家是中国（到2023年将占6％至8％）。简单推算一下也就是目前中国保守估计有160万软件开发人员。

⑤ 中国的程序员数量是否已经饱和

总结一下：

1. 码农确实很多，干这行的确实很多，但肯动脑的人不多。

2. 不仅动脑的人少，连动手的人都少，很多人基本上就是伸手党，有些东西连网络一下就能知道的东西自己不肯解决。

3. 基本的工具不会用，找API不会找，给源码不知道怎么看。

我心目中程序员的分级：

1.首席科学家：Tim Berners-Lee WWW的发明人、James Gosling Java之父、Gordon 孙国政 OCR技术发明人

2.BAT这类大型互联网企业的CTO： 亿级在线架构，管理过1000人以上的研发团队。

3.技术专家、大公司技术总监： 整个中国互联网界，需要用到千万级级用户在线的相关技术的不会超过100家，他们当中不少人有着100-1000人技术团队的管理经验。

4.技术骨干、小公司CTO：关注与功能和产品的快速实现，有十万-百万级用户同时在线的系统的研发经验，10-100人的技术团队管理

5.合格程序员，能够快速实现产品研发和功能，编写技术框架、debug，能进行数据库调优。

6.小白程序员，能搬砖实现业务逻辑，缺少实际项目经验，部分能够调用成熟技术框架，但不了解底层技术细节。

很多程序员根本不具备基本素质，属于滥竽充数，仅能做最低端的开发。真正水平高的程序员，比起一般程序员来说更为稀缺。只要你的技术足够硬，学习之心足够坚定那你就是被需要的!

⑥ 中国的程序员数量是否已经饱和或者过剩

总结一下：
1. 码农确实很多，干这行的确实很多，但肯动脑的人不多。
2. 不仅动脑的人少，连动手的人都少，很多人基本上就是伸手党，有些东西连网络一下就能知道的东西自己不肯解决。
3. 基本的工具不会用，找API不会找，给源码不知道怎么看。
我心目中程序员的分级：
1.首席科学家：Tim Berners-Lee WWW的发明人、James Gosling Java之父、Gordon 孙国政 OCR技术发明人
2.BAT这类大型互联网企业的CTO： 亿级在线架构，管理过1000人以上的研发团队。
3.技术专家、大公司技术总监： 整个中国互联网界，需要用到千万级级用户在线的相关技术的不会超过100家，他们当中不少人有着100-1000人技术团队的管理经验。
4.技术骨干、小公司CTO：关注与功能和产品的快速实现，有十万-百万级用户同时在线的系统的研发经验，10-100人的技术团队管理
5.合格程序员，能够快速实现产品研发和功能，编写技术框架、debug，能进行数据库调优。
6.小白程序员，能搬砖实现业务逻辑，缺少实际项目经验，部分能够调用成熟技术框架，但不了解底层技术细节。
很多程序员根本不具备基本素质，属于滥竽充数，仅能做最低端的开发。真正水平高的程序员，比起一般程序员来说更为稀缺。只要你的技术足够硬，学习之心足够坚定那你就是被需要的!

⑦ 中国的程序员群体已经“过剩”了吗

中国程序员群体是否已经过剩了，不至于程序员这个群体永远都不过剩，只是说现在要求越来越高了，真正想在这一行扎下根儿的，能够做到退休的那种，那做一个普通的底层程序员已经不行了，你起码要走到一个中低层的管理岗位才能够一直干下去。

需要更多更优秀的程序员涌现出来，或者说需要更多年轻劳动力的补充，这一行短期之内是不会发生什么大的改变的，就是人年龄大了之后想在这一行干下去，就算你想干你的身体条件也不允许动辄加到晚上9:00 10:00，或者偶尔半夜给你打个电话，把你叫起来对于一个50岁的中年人来说已经不太现实了，身体支撑不了，所以需要更多新的年轻的有技术的人涌入这个行业，更新换代速度比较快。

⑧ 过劳、高薪、35岁失业，程序员在当今社会还是份好工作吗

说到程序员，很多人都会想到写代码、修电脑、宅、不修边幅等等。但其实程序员是专业的技术人员，主要就是从事一些程序开发和维护的相关工作。而且程序员也相当于翻译家，编写计算机程序里的一些字符、数字和语法规则。然后通过这些组成各种指令，再把一些想法翻译成计算机的语言。程序员这个岗位是专业性非常强的，没有什么潜规则。

而且现在互联网的这种商业模式也是一种潮流，会渗透到各行各业里面。一些传统企业也会向it和互联网转型，所以在市场方面的需求非常大。也能够说明程序员的这个职业发展还是比较好的，如果在一线城市的话，工资会在两三万起步。再加一些奖金和分红，年薪还是非常可观的。而且有些程序员非常优秀，甚至当上技术领军的人物，对于未来发展也是非常不错的。

⑨ 全国有多少程序员

中正舆情机构研究出品

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⑩ 2020年，程序员饱和了吗

能干活的人永远都不会过剩，混日子的永远被淘汰。初级过剩，高级紧缺。简单学点啥的时代早就过去了！

这几年中国互联网一直很火，因此搞得大量的资本涌入互联网行业，一下子拉高了平均工资。我记得移动端和前端最火的时候，只要你会写一点前端或APP，都能找到一份工资在平均线以上的工作。因此大学报考计算机，以及转行的人越来越多。

也因此培训班大量招生，赚得盆满钵盈。而就是这大量的培训出来的人，给人一种中国程序员过剩的现象。

但是只有潮水退去，才知道谁在裸泳。

2018年是互联网寒冬，大量企业裁员，那些平时混日子划水，没有真本事的人，离开了这个平台就什么也不是啦。甚至原来平台过高的薪资水平还会给他一种我就值这个价的错觉，而这只是资本和平台的捧杀。

打开招聘软件，你会发现3-5年的高级程序员，5年以上的资深甚至是架构师的招聘需求源源不断，最受猎头欢迎的也是这种级别的职位。这说明了企业更需要的是高端人才，而中国现在高端程序员还是很稀缺的，很多企业都招不到合适的高端人才。这种情形也像极了二八定律。