程序员吃青春饭吗

A. 程序员是吃青春饭吗

程序员在很长的一段时间里，确实是吃青春饭的。但是现在情况在慢慢好转，对于今天的学生来说，再选择的时候，完全可以认为程序员将是一个常青的职业。

当我们在评判分析一种职业一个行业的时候，强调个人努力是不对的。个人再怎么努力，在社会大势面前就微不足道，只有在我们分析某个人的具体情况的时候，才可以从个人的角度去考虑。因此，我们不能强调程序员个人怎么样，而应该着重去考察IT行业的整体环境。
IT行业包括软件和网络，可以分为基础库类，大众客户类，企业客户类。在过去很长的时间里，企业软件是行业的主体。
基础库类，包括操作系统、语言基础库、网络协议、数据库、开发工具、图形视频编码等，这些是计算机和网络的基石，是整个信息世界的根基。要做好这些，非有经验的杰出程序员不可。这些人，实际上你不能简单的叫他们程序员，他们都是信息世界的大牛，有资格竞争图灵奖的那些人！这样的人很少，全世界也就那么一小撮。设计编程语言，制定国际标准，那不是普通程序员敢想的事。
大众客户类，是指QQ、邮箱这样的通讯工具，搜索，社交网络这些。这些东西由于直接面向千万上忆级别的用户，要求非常高，因此需要经验丰富的骨灰级程序员。这些人虽然离图灵奖已经挺远了，但是他们通常要么有十年及以上的经验，要么就是非常有灵性有悟性的程序员。
企业客户类，就是那些根据企业的要求，开发的定制服务软件。在移动互联时代之前，前两类需求毕竟少，在程序员群体中，数量上做企业软件的才是主体，这个是大势。

B. 程序员吃青春饭的吗

也不算吃青春饭的

C. 程序员是吃青春饭到35公司就不要

emmm...霸哥想简单说说自己的看法啊，其实吧 ，程序员这个岗位，主要也是被大家吐槽了太多了，导致现在一提起程序员都有这么个印象，35岁就会被fire的岗位。
确实，现在程序员的工作压力还是挺大的，公司也确实是比较青睐年轻的新鲜血液，毕竟年轻人能熬夜，能加班，任劳任怨，还不要求高工资，但是30多岁的人呢，可能要顾家，上有老下有小，身体机能也是大不如前，熬夜也熬不动，加班也加不动，总之就是很大程度上是不能够全身心投入到工作中，所以才会有35岁这个坎的说法。
但实际上，不管是什么行业，只要你没有做好规划，基本上都是不到35岁，可能自己就会感觉到迷茫了，所以，在你做一个岗位的时候，最好先提前规划一下自己后期的方向是什么，程序员也是一样，后期是走技术路线还是管理路线，你要想清楚，之后好好在这方面提升自己，要么精进自己的技术，要么学会去管理人才。规划做好了，也不怕35岁年龄这个事了，只不过是往上走难度会比较大而已。
霸哥见过不少年纪不小但是仍然在岗位上很吃香的人，你仔细想想，如果是其他岗位的话，不好好规划，是不是也不到35就被辞退了呢？

D. 程序员是吃青春饭的吗

不少人，毕业时基本在二十四五岁的样子，接下来在工作中学习两年，三十岁初步撑握一些开发技能，以后的技术路还很长。

我们不比人家国外的孩子，有人从较小的岁数就学会了编程，他们有良好的土壤来生长，良好的专业技能教育，说他们30岁才入门可能有些晚。比如Berkeley伯克利大学等
但我们不同，没有哪个学生不是在大学后期才知道程序开发是什么意思，知道了理论还不管用，计算机是一门实践性的科学，要动手能力强。在这样计算机知识爆炸的时代，不经过几年的磨练和实践又怎么能够入门？

入门后才能明白自己的发展方向，朝着认准的目标前进。

我一方面的意思是想说明：搞技术不是一年两年的事，还是要安下心做事才行。虽然高级语言学习一两年已经很熟练了，但高级语言是入门容易深入困难，而且高级语言升级淘汰速度比较快。
另一方面是：不能只顾着学这些“流行"技术，如果是这样，那真的是在吃”青春饭“，今年流行明年是否会流行呢？
最后是：
知道了是吃青春饭的，那应该想想办法，要不然岁数偏大时，按国内的行情来看，项目组里面都是20岁出头的人，找工作不容易。因为1>你的技术能力比较强，超过年轻的项目组长，工作起来不协调。2>很多公司的软件开发越来越没有技术含量，各种框架，工作流有现成的，不需要你这样薪资比较高的人才。3>为什么会造成国内这样的畸形现象：技术能力强岁数大的反而更难混了？
归根结底是技术脱节造成的！ 某种技术人才过剩，而另某种技术的招不到人。所以技术脱节的产业当然发展不起来，缺少人才，就像扶不起的阿斗，无论投多少钱进去都是白搭。所以更不用说新兴产业发展了，根基没有打好，如何发展？！产业发展不起来就提供不了更多的工作岗位，而过剩的劳动资源必然带来一系列问题。这个根基当然是指人才，说到人才就牵涉到教育。不搞好人才教育软件行业永远恶性循环！对于教育方面大家也看到了，相当的失败！这个教育包括各种技术社区，以及教材的匮乏。
最后，教育已经失败了那从现在开始自我学习充电是不是已经晚了，这个要自己衡量。
也许在中国搞IT从一开始就是错误的，从小就没有听说过IT是个啥，20多岁才开始接触，教材也非母语，这都给学习者都带来了困难，加上国内的IT员工是兼价劳动力，已经沦为IT民工之说，加上家庭负担日益加重，也许确实是个错误。
又或者在国内只能搞搞应用型的软件了，如果没有关系的话连应用软件都没得做。政府项目我做过，小公司的外包项目我也做过，那可是一个天上一个地下的感觉，总的来说政府项目就是块肥肉，小私营企业生存状况堪忧。
这样的环境大家都看到了，原因是：教育的落后造成人才知识结构不合理，造成产业结构不合理，造成大多数IT工作人员只能接触到应用层方面的技术，没有良好的土壤来生存生长。不能够创新。

E. 程序员是一个吃青春饭的职业吗

程序员岁数有大也有小，都说程序员的女朋友是自己的键盘，那说明那些人没有情商。青春饭其实也对，但是未必都是吃年轻饭的。所以这个也是因人而异

F. 为什么有那么多人觉得程序员是吃青春饭

也不全是这样的，不上进的话不淘汰你淘汰谁。对于软件开发人员来说，通常，他们职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；所以要想走得远一点，必须有一项本领是过人的。 随着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。
程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。 也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。”如果这样的话，我相信你也不至只吃青春饭。
希望可以帮到你，谢谢！

G. 程序员是吃青春饭的，你认同这种说法吗

作为一名在职开发程序员来说，我来回答你这个问题。很多人也问过我这种类似的问题，甚至有的人直接问我是不是到了30岁就要考验转行了呢？其实我觉得这并不是一定的，是不是青春饭取决于你自己的，很重要的一点取决于你自己的职业规划。为什么这么说呢？我举个例子吧，其实在阿里，腾讯，网络还有华为这些企业还是有很多大龄程序员的，他们就类似于扫地僧的角色，人家年龄肯定也至少30~40左右甚至更高，但是这种角色一般都是在攻克某种技术的难关，做得更多的是创新类的开发工作，而不是重复在造轮子。

至于吃不吃青春饭还是取决于你自己的，毕竟程序员未来的还有很多行业可以选择的，如果厌倦了敲代码可以转型项目经理或者产品经理，不敲代码，只做产品或者项目，如果你在某个行业待久了，你也可以去当售前工程师，走跑业务的路，路有很多条，看你怎么规划的和怎么去走。

H. 你觉得程序员真的只能吃青春饭吗

其实并不是的，要说吃青春饭，只能说是青春年轻时候，工作更有利，不代表程序员只能吃青春饭的。

第一，若是说吃青春饭，很多职业都是吃的青春饭，原因有非常非常的多。年轻人比起年纪大的，更有精力与动力，比方说加班加点都能坚持的住。而年纪大了的人来说，年纪大了，说句难听的，经不起折腾，容易生病。信息接受理解的不如年轻一辈，记性也是不能比的。而且年轻一点更具有活力和创造力，这是不仅是IT行业，更是很多行业的普遍存在的。

第二，程序员们的能力和实力，可以说是随着工作年限与经历经验不断累加的。程序员有的是真才实学，不是靠脸来生存的一种职业，所以说年纪大对他们存在影响，但影响不是“致命”的。当积累了多年的经验，老程序员们虽然不再年轻，不如新人那般的活力创造力，但是能一针见血的发现问题所在，发现某些方案中的不足之处，懂得更多的人情世故，与人合作的精髓。人生阅历的不同小可呢。

第三，与空姐门面礼仪小姐这样子的相对来说靠青春吃饭的职业，程序员所掌握的知识是内在的，不是那么流于表面的，真的不是只吃青春饭。你会发现现在的程序员有很多，他们中有很多是年轻一点的毕业生，研究生等等，但是也不乏年纪大的经验丰富老道的程序员。知识这种东西是内在的，不随时间的流逝而不存在的，所以程序员也不是只有年轻人。

I. 程序员就是吃青春饭吗

靠经验 做系统整体框架设计