程序员和渗透测试哪个好

Ⅰ 测试工程师和程序员那个好做

测试工程师其实也属于程序员类别吧，只不过对编程的代码要求低。但是想发展好的话确实还是需要能看懂一些代码。
以前测试行业不受重视，但是现在真的是不一样了。
如果要是单纯的靠薪酬去衡量的话，基本上现在已经达到持平的标准了，而且和开发一样，对于一线城市，像北上广深，薪资始终是最好的。近两年西安的软件测试行业发展很好，那边的同学可以留意一下。
除了简单的薪资对比，还有很多对比反面可能会让你更加青睐于这个行业。比如说：
这个行业不像开发那么累，而且入门比较简单，比较适合女生之类的。总体来说，两者对比，测试入门容易，精进比较难，开发是入门难，精进更难。

Ⅱ 渗透测试工程师属于程序员吗

不属于。
1、渗透测试工程师主要开展渗透测试工作，程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员。
2、渗透测试工程师从事互联网渗透测试、内网渗透测试、APP检测等任意一个方向，程序员分为程序设计人员和程序编码人员。

Ⅲ 运维、测试、程序员，这些技术岗位哪个更有前景

在一个初具规模的互联网公司，从业务方面出发，有很多岗位类型，比如运营、客服、市场、产品、设计、技术等等。

在这些大类下面，还要细分各种小类，以技术为例，可分为前端（客户端）、后端、测试、运维、DBA等等，这些都是技术类岗位。

那么如果想从事这些技术岗位，该如何选择，哪一个更有前途呢？

这五个岗位，可以做一个分类，前端和后端、运维和DBA、测试

前端和后端属程序类，也就是通常大家知道的程序员，主要是根据产品的需求开发出软件，属于公司的技术核心，非常重要。没有程序员的软件公司，也不好意思称为软件公司。

运维和DBA，这两个岗位的主要工作是管理服务器程序运行的环境和依赖的数据。运维可以看成是服务器管理员，所有跟服务器相关工作都是由他处理，比如服务器程序运行环境CPU、内存、磁盘资源监控、网络是否稳定监控，服务器程序依赖的软件安装等等。DBA就是数据库管理员，专门管理生产环境的数据库如MySQL、Redis。这两个岗位的工资不一定比程序员低，但是市场需求没有程序员旺盛。一家软件公司可以没有运维和DBA，但是不能没有程序。运维和DBA一般只有上规模的企业配备，小公司都由程序员兼任，毕竟如果公司只有个位数的服务器，完全没有必要专门配备一个运维，老板也不愿意花这个钱。

测试，虽然也是技术岗位，但是我个人感觉他们的工作不和技术挂钩，他们的工作就是不断使用程序员开发出来的软件，找出其中的BUG和漏洞。与此同时，他们的另一项工作就是督促程序员干活，修BUG。

论这些岗位的技术含量，我觉得测试是最低的，低端的测试几乎没有技术门槛，只要有软件使用经验，基本上都能干干测试的活，毕竟只是用用软件找找BUG嘛，而程序和运维则不行，必须掌握基础的技术技能才能上岗。当然高端的测试另当别论，他们也可以牛逼到天上。

其次是运维，当然并不是说运维这个岗位没有技术含量，同样运维的技术含量也很高，只是通常情况下，程序员都会点运维的工作，装装环境，监控下服务器运行情况，都没什么问题。反过来，运维却不一定会程序员的工作。我觉得运维应该是脱胎与程序员，然后随着行业的发展，独立成为一个岗位，本质上还是依附与程序员。

最后则是程序，一个合格的程序员，不但要掌握程序员本职的技术，还需要会服务器运维的技术，比如自己搭建一个测试环境，这样的技能是必须的，所以对服务器必然要有较为深入的了解。同时需要会DBA的技术，通常DBA是在数据量巨大的情况下才会配备，大多数时候一家公司不需要DBA，DBA的工作的都由运维或者程序员兼职的。与此同时，程序员还需要测试技能，当程序员写出来一个程序时，免不了要进行自测，写测试用例等等，只有经过自己测试，才可以将功能提交给专门的测试人员进一步测试。

所以，对于这三类岗位，我觉得程序员的技术含量是最高的。

我们再来说说这些岗位的发展前景。

对于一个大公司来说，会有专门的研发部门、运维部门、测试部门，然后设有研发总监、运维总监、测试总监，这些领导在公司的身价不相上下，不存在谁压谁一头的情况。但是在小公司通常只有一个技术部，这个部门管辖所有技术类员工，包括程序、运维、测试，甚至有的公司还会包含设计人员。而技术部门的领导十有八九是程序员出身，几乎不太会是运维或测试出身。因为一个软件公司的技术部门，没有运维和测试，照样可以运转，虽然有可能转的不顺溜，但是一定可以转，但是没有程序员，即便运维和测试配备的多么强大，这个部门也转不起来。其次一个技术部门程序员的数量绝对是压制运维和测试人员数量的。因此在程序员中出技术部门领导的概率远大于在运维和测试中出领导，除非真的遇到难得一见的人才。

所以，如果你想从事互联网软件行业的技术岗位，要想选其中比较有前途的技术类岗位，那么首选程序员，当然，更多的机会也意味着有更大的竞争，同时也有更大的难度，你选择程序员不见得一定会成为技术部门的领导，选择测试和运维也不意味着职业生涯会默默无闻，只是相对来说程序员的情景更加明朗。

与此同时，关于35岁程序员会被淘汰的观点，其实运维和测试的危险性更大，仔细想想难道不是吗，运维和测试并没有比程序员更有优势，反而劣势一大堆，那么肯定比程序员先一步面对淘汰，这是市场规则。

Ⅳ 软件测试与渗透测试那个工作有前途

软件测试与渗透测试发展前途都非常不错的，可以根据个人的情况选择发展方向。

软件测试与渗透测试的区别：

1、测试对象不同

软件测试：主要测试的是程序、数据、文档。

渗透测试：对象主要为网络设备、主机操作系统、数据库系统和应用系统。

2、测试内容不同

软件测试：主要工作内容是验证和确认，发现软件中的缺陷或者不足，然后把发现的问题整理成报告并分析出软件质量的好坏。验证是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动;确认是一系列的活动和过程，目的是想证实一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性，即保证软件做了你所期望的事情。

渗透测试：主要包括黑盒测试、白盒测试和灰盒测试。主要做的工作有：信息收集、端口扫描、权限提升、远程溢出攻击、Web应用测试、SQL注入攻击、检测页面隐藏字段、跨站攻击、Cookie利用、后门程序检查、第三方软件误配置等。

3、测试原则不同

软件测试：

①测试应该尽早进行;

②软件测试应该由第三方来负责;

③设计测试用例时应考虑到合法的输入和不合法的输入以及各种边界条件;

④应该充分注意测试中的群集现象;

⑤对错误结果要进行一个确认过程;

⑥制定严格的测试计划;

⑦妥善保存测试计划、测试用例、出错统计和最终分析报告。

渗透测试：

①测试验证时间放在业务量最小的时间进行;

②测试执行前确保相关数据进行备份;

③所有测试在执行前和维护人员进行沟通确认;

④在测试过程中出现异常情况时立即停止测试并及时恢复系统;

⑤对原始业务系统进行一个完全的镜像环境，在镜像环境上进行渗透测试。

总而言之，软件测试更多的是以正常使用者的角度为出发点，测试软件的可用性;而渗透测试则是以极端攻击者的角度出发，测试系统的安全性。

Ⅳ 学Java和渗透哪个好

渗透学的多 asp php html 服务器漏洞 网站程序漏洞及各种入侵方式 Java和渗透不能比较 Java是编程的 而渗透只是入侵罢了。JAVA战狼班建议先学JAVA

Ⅵ 二进制和渗透测试哪个的前景好一点

二进制安全是能涉及到安全原理的底层信息安全，因为比较偏重技术性，所以在安全领域里一直有着比较高的地位，但是也由于二进制安全的特殊性，让它比较小众，就业面比较窄。
用一句话来形容二进制安全的发展前景就是：人才稀缺，入门门槛高，就业面窄，专业人才待遇优厚且难以培养。
渗透测试技术是近几年兴起的一种安全性测试技术。是一个相对较新的研究领域，近几年在国际上得到较多的关注。相比于传统的安全性的测试技术，如端口扫描和漏洞扫描技术，渗透测试的测试深度更深，其结果对于被测系统的安全性的评估更有价值。越来越多的企业已经意识到这个问题并且注重渗透测试这个岗位的重要性。

Ⅶ 做渗透难还是程序员难

做程序员难，渗透和程序员是计算机的二个方向，一个编程方向，一个是网络安全，学习程序员较多，精通这方面的人也很多，而渗透测试这方面的人员稀缺，物以稀为贵，无论哪个行业都会有高手存在的，虚心学习才是硬道理，具体还要看个人的选择

Ⅷ 学软件测试好还是web安全渗透好

推荐学软件测试。软件测试岗位在整体的人才需求规模上还是比较大的，而且软件测试岗位对于从业者的知识基础要求也相对比较低，所以很多非计算机专业的毕业生，往往也会通过学习软件测试技术来进入软件测试行业。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。
千锋官网每日更新最新软件测试基础知识内容，巩固日常学习中的基础技能。更有免费的软件测试视频教程帮助学员快速学习。相对于软件测试岗位来说，网络安全岗位在人才需求量上要稍微少一些，而且对于从业者的要求也相对比较高，非计算机相关专业的毕业生也很难从事网络安全岗位。网络安全岗位涉及到的知识结构还是比较复杂的，不仅需要具备扎实的网络知识基础，同时还需要掌握存储知识和程序设计知识，另外网络安全工程师还需要及时学习最新的网络安全技术，以应对技术升级迭代所带来的安全风险。千锋教育历经十年风雨，开辟人才培养结构化改革的新道路，教研业务范围覆盖企业与高校全领域，为全国数百所高等院校提供一站式解决方案，联合国内一线互联网企业深化产业变革，共同打造互联网技术生态共同体，形成以"教""研""学"为核心的综合性教育平台。