1. 水平达到多少，才可以应聘 基于C# 的.net程序员（普通的）
刚开始应聘工作都是需要考试的，考试过了你就合格了！
2. .NET程序员面试需要知道些什么
呵呵 真不知道现在的中小企业为什么都要去模仿大企业去做相关的招聘模式 去问1个程序员对宏观、发展、市场！！相关的问题。相反的 真正的大企业如FB GG 等而问的是 你的兴趣 平常业余在干嘛？等之类问题。你要知道 那些应聘的人都是些招来的人来问你 他们也只是按者社会上的模板走 。
3. 到哪里招聘.NET程序员或者PHP程序员
网上吼一声，程序员蜂拥而至，不过能不能用就难说，可能你辛辛苦苦的培养出来又要走了～
4. 现在公司招聘.net程序员常问的什么问题
1..NET的特色是什么
2.Java和.NET有哪些区别？
3..NET的架构是如何的
5. 我们公司要招聘asp.net程序员
这种老板，花这种钱都舍不得。兄弟，还是别干了吧。没有前途呀!
6. C#.net程序员在智联招聘网站简历应该如何写
项目经验，如果你有真实的项目经验肯定要是什么写什么，当然你可以稍微夸大一些，但是太过火的话反而会让你丧失很多机会，因为有经验的HR会很轻易的识破这些。
你说你有十余个小项目，那么你只能想想办法怎么把他们编在一起，项目经验不在多，要在精，结合成三个项目是最理想的。但是要记住这个骗得了一时骗不了一试，当你面试的时候答不上来那就别怪别人了。
工作经验的话，你可以编一些，但是你要注意你是否有这样的条件，比如说学历上写得刚刚毕业却有两年工作经验显然是不可思议的。为了赢得这些东西你可能需要调整自己的上学时间甚至年龄。大个一两岁没什么关系，只要你的技术过关即可。
别人的简历不建议你参考，因为每个人情况不同，他写的不一定适合你，而且也不一定写的是好的，因为你不是HR，你不知道什么简历是合适的。写简历不是抄作文，骗得了老师骗不了HR。
希望你记住几点。一个是自己的技术一定要过关，如果连一个小小的练习题都做不出来就不用说了，现在公司看技术实力第一。二个是公司只对做过和自己业务有关的项目或者招进来能帮助开发公司项目的人有兴趣，一个用DirectX开发的公司肯定不会招ASP.NET开发员。三个就是自己的表现了。
我也是刚找到工作不久，刚刚经历了这些，不过也只能给你提一些小小建议，希望对你有帮助。
7. 衢州招聘.net程序员的单位有没有
我也在衢州工作，据我所知衢州招.net程序员的公司好像很少，长期做软件开发的也就那么几家。像巨化信息公司、衢州八达公司可能有需要招聘.net软件工程师、程序员这方面的人才，具体情况你可以去衢州人才网看看，那里招聘信息更多更全面。
衢州人才网网址：www.qzrcw.com http://www.56110.cn/help/details_117.html
8. 南京的asp.net程序员一般工资是多少啊（2年工作经验）
多少关键是看你的能力及企业的经营情况而定，当然你的和企业的谈判也是可以决定你工资的多少。
如果你想了解该岗位的具体的南京的基本工资，你可以到南京的劳动和社会保障局亲临咨询，向其索取《南京市各岗位市场指导价位》的宣传画册。
至于你找工作的话，可以按照下列渠道去找：
1、到你所在地的《人才市场》与企业招工人员面谈；
2、网上注册简历，如：JOB168.COM\51JOB.COM都是不错的，只要是你看中的职位，你可以每天发送简历；
3、到你所在地市的劳动和社会保障局咨询相关企业的岗位招聘信息；
4、你也可以到你所在地市的工业区去看看，有的企业在工厂门口招工的；
5、你当地的报纸、报刊也有企业的用工信息，不妨加以留意。
6、其次是中介。（要收费的）
上述供你参考！
求职路上多坎坷，须学会戴眼识人！
祝你成功!..希望能够帮到你！
9. 该去面试了 应聘asp.net程序员 都会问什么问题呀
看你应聘的公司是什么规模吧。
小公司一般就是出道题目，只要你当场上机完成就可以了。
大公司就不一样了，得经过好几轮的筛选。一般前几轮都是专业题目，而且要求手写。如果你能撑到最后一轮，就有经理级人员来和你谈了。主要是谈个人经历和对公司的一些想法。最后就是谈待遇了。
只要你技术够强，绝大部分题目也难不倒你吧。CSDN上有很多应聘经历，特别是高歌老师的，你可以借鉴看看。
我也是.net程序员，在厦门工作。
10. 招聘优秀asp.net程序员，想做的话和我联系啊
是成都的吗 求工作啊 怎么不留个联系方式啊