逆天吐槽程序员

1. 程序员吐槽自己阿里p7面试微软被拒，网友：你就是高级一点的码农

我想一提起阿里巴巴，我们就互相到马云这位大佬。然而阿里巴巴也是我国巨头企业霸主之一，在国际上也十分具有知名度。众所周知阿里员工的待遇和福利是非常优渥的，因此也吸引了很多年轻人的目光。但是阿里和国际知名企业如谷歌、微软等相较于技术来说还是有着一定的差距。

就有一位阿里工作的程序员想去微软养老。他说自己是P7级了，工作累想去微软养老，想要一个principal（微软的内部级别，类似于国内大厂的项目经理）。结果被拒了...

就楼主的吐槽而言，一位亚马逊工作的员工说出了自己的看法，在美国，他相信阿里巴巴对微软来说仍然有很大的差距，尤其是在科研方面，阿里的P7是不超过一个更高层次的码农而已，怎么能对标微软的principal了。事实就是如此，国内的阿里、网络却是离微软谷歌等国际性的大企业还存在差距。

基本上大部分网友认为楼主被拒才是正常的，阿里P7的程序员对标微软principal这一水平，阿里巴巴的很多业务P7也不是很强，在阿里你绩效好就可以拿很多钱，但这并不等同于你可以为其他公司获得相同的薪水。

不知道这楼主的吐槽你们怎么看，观众之中不乏人才，说下你们的看法吧！

2. 程序员月薪24K却被女友嫌弃，听到原因后楞了

在现实生活中，谁都想要一份高薪的工作，可是高薪的背后往往就是成倍的付出，毕竟天下没有免费的午餐，要知道职位越高责任也越大。

近日一位程序员在职业论坛留言，分享了自己被女友嫌弃的经历，该程序员吐槽：月薪24K却被女友嫌弃，原因是工资要是她两倍才有安全感。

据程序员解释：女朋友一个月赚21k我一个月24k，女朋友总觉得我的工资应该是她的两倍，不然她就没有安全感，可我只是个p6，也不想当p8，太累了，怎么办？

从中看出男子月薪是24k，两倍的工资那就相当于月收入要4万以上，可现实生活中谁都想多拿点工资，女人想要安全感可以理解，毕竟女人都希望自己的男人比自己更加优秀，但这都需要一个过程，因此有必要跟女友多多沟通，交流一下自己内心的想法。

对此网友纷纷说出了自己的看法：

1、不是天天喊男女平等吗？怎么现在就想你是她的两倍……这女的思想有问题！同是本科或者研究生毕业没几年，男的比她多个脑子还是多条腿，需要薪资比她多一倍。

2、因为她比较上进，她希望她的男朋友要比她更上进，三观不同不要强求，她可能真的会去找更牛逼的人，楼主可以问问她，如果你这一生最成功就是现在，她还愿不愿意跟你结婚，她要是不愿意，放手就好。

3、没事，女生可以选个高高帅帅又优秀的男生偷偷生个孩子，然后几个女生组团养几个孩子，没事还可以一起逛商场，护肤美容锻炼身体减肥美食旅游，那样就孩子也是聪明可爱，自己也美得不像话。

4、男人谈女朋友的时候一定要有备胎，这样才能解决你的唯一性，随时都可能换掉它是解决真命天女的途径，学着点兄弟，没谁是唯一的。

5、每个人都有那么作的时刻，现代女性通病，给点安慰吧，毕竟两个人的感情是互相给予的，算计太多，没有感情，真不如不在一起，感觉现代女生还是比较喜欢嫌弃自己对象的，其实一点用处都没有，还不如多夸夸，跟舔领导一样，其实没事多夸夸领导也蛮好的，谁不希望经常被夸呢！

机长认为：赚钱是需要一个过程，想法跟现实还是会有点出入，只要对方肯努力，达成目标只是时间问题，而恋爱的时候更注重两个人的感情，不然谈任何事情都没有什么意义。

对此大家怎么看？欢迎评论

3. 庞博脱口秀大会第一季哪一期上场

庞博吐槽程序员是《脱口秀大会》第12期。
他本身是一名程序员,对这个职业比较了解,吐槽起来句句说在点子上。这个是庞博的段子,因为庞博本身就是程序员出身,是《脱口秀大会》第12期。挺好看的。

4. 澳洲程序员吐槽：收入被吊打，想回上海。网友：国内加班加吐血！

大家都知道，编程起源是在国外，国内互联网发展也不过20年左右，所以这其中的差距是不言而喻的。我们互联网落后国外的地方肯定是很多的。但如今的中国开始大力发展互联网，从马化腾到马云再到李彦宏，如今国内的互联网移动通讯迅猛发展，移动支付更是全球领先。以前很多业务我们可能会主动去和老外合作，但如今很多业务估计老外会抢着更我们合作了。那么，外国程序员和中国程序员的技术，区别在哪呢？我们来看看这位在澳大利亚工作了8年的程序员怎么说了。

“目前在澳大利亚当程序员，墨尔本，但是还没买房。本科东北一所985，毕业后工作一年就来了澳洲，现在毕业8年了……收入被北上广工作的本科同学吊打。很想回上海，但是不知道自己技术行不行，澳洲这边程序员技术有够差的...技术好的涨幅高，技术一般的就涨幅很低很低。我在的公司福利很好，吃的三餐全免，医疗几乎全包（包括私立医院），衣服经常会有品牌店（clombia等）打折卡，每年带薪假15天，还有油钱补助，因为是运营商，话费也几乎全免。我觉得除了工资低其他都挺满足的”这样的吐槽也是立马引起了国内程序员的一片群嘲。一起来看看。

“澳洲1055，中午还休息两小时”

“呆着吧，比国内强，医疗，教育，税收，房产 这四大问题已经难不倒你了，你还在乎什么钱不钱的，就是虚荣。别小看你的医疗保险”

“你开心就好吖，何必和同学比较工资收入？收入一千万又有什么用，如果是加班加到吐血，冷落家庭和亲人，得不偿失吧。”

“兄弟，让下一代接受文明 社会 教育难道不好么？工作最终不是为了生活么。 那里有 歧视，国内就没有么？你是没体会过官府的厉害哈。光盯着收入有啥意思？RMB的信用在国际上是什么样难道不知道么？要整体看收益的。还有怎么样出去？”

“我是不建议回来，我澳洲同学回国一直感叹国内物价高，主要是压力大，无论是工作、家庭、亲戚等方面压力都大，国内环境很复杂，她最后去了南京一高校做研究员，一直在想办法再出去。年纪大了你就会知道，压力大关系的问题很多，精力是主要问题。”

“老哥以前我也是外企的，感觉太闲，所以出来了，外面真的很累很苦，还未必比外企性价比高。不过我才26还单身，能吃得消。你可以自己下班学学技术看看书，然后自己接私活啊，不一定非得回国加班，国内百分之九十的公司干的都是业余开发，其实没啥技术，还不如自己去github上学习开发呢”

“国内加班太恐怖了，那些炫耀收入的只怕没告诉你他们每天几点回家、脊椎腰椎有多痛，似乎是文化认同的问题没有解决，所以想回来……问题是国内的文化你也不一定会认同，可能依然觉得被边缘化。闲暇看看人类学 社会 学的书，亲测有效。”

各位读者你们怎么看的呢，国外好还是国内好呢？

5. 某程序员讥讽：阿里巴巴技术岗居然要高中生！引来网友一阵怒怼！

对于有过求职经历的小伙伴可能都有深刻体会，就是在应聘某岗位的时候，对方对于学历资质的要求一般都会比较严格，特别是对于那些互联网大厂来说，动辄要求985、211院校的毕业生，而随着如今大学生数量的越来越多，这些毕业生们的就业压力也是与日俱增。但凡事总有例外，有在阿里任职的程序员就在网上吐槽，称阿里巴巴技术岗对就职人员的要求越来越低，连高中生都要了。对于他的吐槽，我们也看看到底是怎么一回事呢？

从其帖子内容看出，楼主对于阿里招收高中学历的学生感到很惊讶，并且入职岗位还是阿里的技术岗。于是他在一边发起了牢骚，称里面的人不会辞职吗？我们这有些985、211毕业的发现身边有几个大专生就走了，在员工面试的时候，也会被问员工出身。

这名程序员的帖子自然引起了众多网友的围观与热议。老话说，同行是冤家，楼主这样公然的表明对学历资质的看重，自然引来众网友的一片口水。网友回复，一个个哪来的自信，过去的辉煌代表什么？楼主真是无聊，我就是大专的，周围很多985、211的，接触下来，985、211里面优秀的也只是少部分人。还有网友搬出了阿里的创始人马云来举例，马云也不是985，看不起就别去了。

另外有署名阿里巴巴员工的网友则提到，阿里专科多了去了，现在阿里是只认能力不认人。有时候学历和能力没必然联系，论能力对方估计是完胜你，不然他也不会在那个位置上。还有网友则认为高中生要紧阿里，付出的努力比985、211更多吧。努力了进去没毛病，你要牛，小学文凭当教授都可以。

看来网友们对于楼主提出的为文评论的观点，都抱有不等的鄙视感，其实我觉得无论是高中还是专科，虽然论学历水平相对那些985、211院校来说略低一点，但里面也有很多的高能者，阿里能够招收学历不高的人，显然也是经过一系列考察遴选的，所谓不拘一格降人才，阿里这样的做法这的鼓励与赞扬，不知读者朋友们是怎么认为的呢？

6. 自己公司的程序员经常被业务部门吐槽，说开发的系统太慢，怎么办

那可能他们没有使用习惯吧，那如果很多人都吐槽的话，那可能是这个程序员确实水平一般吧，应该提高业务啊，或者说换一个程序啊，换一个高手再招聘一些能力强的。

7. 程序员试用期离职，HR吐槽：这种员工最没有职业素养

公司在招聘新员工时一般会设置三个月的试用期，有些公司岗位试用期更长，这段时间对于公司来说是用来考核员工是否胜任岗位，对于员工来说也是自己对公司的进一步了解来决定是否留下来工作。刚招进来的程序员试用期还没过就主动离职了，一名HR发帖吐槽称：想提醒各位HR一件事，试用期内突然请病假不来的员工，之后肯定会以各种理由辞职。这种员工是最没有职业素养的，大家招人的时候如果是试用期主动离职的，一定不能要！这种人连最基本的坦诚都做不到，要来也没啥用。

对于这名HR吐槽试用期主动离职的员工没有诚信，网友表示：试用期，不就是双方来判断合不合适的吗？试用期不合适员工主动离职走人多正常，要不要试用期干嘛？这和诚信无关，作为员工当然可以选择去留。试用期主动离职怎么就是不坦诚的行为了？员工不满意你们公司或者有更好的工作机会当然会走，你作为人事还是好好反思一下为什么留不住人。

还有网友表示公司在员工试用期用各种理由裁员辞退员工的时候怎么不见你为员工讨要说法？裁人的时候没见你这么义正言辞的，现在人家程序员在试用期主动离职你就心里不舒服，用道德绑架来攻击人家没诚信，这是双标对待啊！你有点逗了，说实话，辞职人家多拿你一分钱没，请了病假多么有素质，顾虑公司的面子，可你弄的有点人家给你脸你不要的感觉。

“我自己是一名从事了5年前端的老程序员，辞职目前在做讲师，整理了一份学习web前端干货，从最基础的HTML+CSS+JS到移动端HTML5到各种框架都有整理，送给每一位前端小伙伴，这里是小白聚集地，欢迎初学和进阶中的小伙伴。"

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来源

8. 为什么都说悲剧的程序员程序员很悲剧吗

情景一：

程序员的悲哀，不是情商问题，不是衣着问题，更不是自黑之类的，悲哀是并没有决策权。项目做成什么样，你有决定权吗？那是领导和产品经理的事。注意流程是这样的：领导或经理决定要改需求，然后通知你，然后你等设计给你图，然后你做好。程序员只是一个执行者，别人叫你干啥你就只能干啥，除非产品是傻逼到让你实现不可能的功能。最后项目做坏了，裁员了是谁？程序员。

做程序员越久，越是感到：我们就是新时代的手工艺者。只有少数的人，从手工艺者，变成了发明手工艺制作机器的人，少部分人变成了设计手工艺品的人，少部分人变成了车间主任罢了。

“码农”这个词有着深深地悲哀。

欢迎大家都来吐槽！

9. 庞博脱口秀大会第一季哪一期上场

庞博吐槽程序员是《脱口秀大会》第12期。
他本身是一名程序员,对这个职业比较了解,吐槽起来句句说在点子上。这个是庞博的段子,因为庞博本身就是程序员出身,是《脱口秀大会》第12期。挺好看的。