程序员写代码要不要领导签字审批

‘壹’ 程序员在面试时是否会被要求手写代码

很少，但是也有，纵观当今的互联网巨头，似乎面试涉及手写代码的也是寥寥无几。当然，有时你还是无法逃避手写代码的命运。据采访，一位参加过腾讯面试的程序员就遭遇到了手写代码。三面是视频面试，面试官出了一道算法题：打印三角螺旋数组，限时20分钟。

其实每家公司让面试者手写代码，目的都略有不同，有些是想考察面试者的编码习惯、有些则是考察面试者逻辑思维是否清晰，有些是起到验证的目的，有些呢则是考察面试者的严谨性。

手写代码的意义和作用

手写代码是一个很重要面试过程。在写的过程中，至少能看出这些问题：

1、取名字，随意的取名是维护的噩梦。

2、是解决具体问题，还是能解决一类问题，别的同事如何使用你的代码。

3、思路是否清晰，代码结构是否层次分明。提笔之前，想清楚自己要干什么。

4、代码可读性，可维护性。

5、边界问题，细节处理是否合理。直接关系到这个人的bug率。

6、打算如何测试自己的代码。对代码的责任心。

7、写代码过程中和面试官的沟通次数。这个人的沟通能力和沟通欲望。

‘贰’ 刚入职的java程序员会让你编写代码吗，如果编的不好或是没编出来怎么办

那肯定会啊，一般来说会根据你的大概水平给你分配任务（原则上是这样），不过实际上因为程序员有时候会比较忙，可能分配时不会很人性的考虑你的实际情况，这时候就看你自己了，该问问，该搜索搜索，总之对于公司而言，能够完成任务的员工才是合格的员工，要是一直达不到公司的要求，那么时间久了可能就遭到淘汰，这也是没有办法的事情

‘叁’ 程序员在职场中，是不是只要写好代码就行，不需要讨好领导

职场中程序员不应该只是写代码，程序员的重中之重是写代码但是更应该注重和领导以及同事之间的关系。

领导在工作中会很大程度上决定你的口碑和声誉。在职场中，口碑非常重要。在一个单位里面，口碑，名誉声望可以说是一个人最为重要的无形资产，是一个人这个实力的这种体现。

‘肆’ 程序员辞职带走自己写的源码算违法吗

程序员属于特殊职业，正常来说，公司会与程序员签订保密或所有权协议的。如果没有签订，按照法理来推论，在工作期间所有制作或参与的代码都属于公司财产，属于工作内容范围内的职责，未经公司许可带走或拷贝是违法的，这种行为可有公司自诉也可由司法部分公诉，具体要看给公司造成的损害程度。

‘伍’ 代码评审员一般由谁担任

代码评审是由若干程序员和测试员组成一个审查小组

‘陆’ 程序员为工作写的程序是归公司还是个人

如果是公司的项目，程序员写的代码归公司所有。
如果是自己的项目，自己所有，但必须去注册才有法律效应。

‘柒’ 会计账务调整需要审批单写说明，让领导签字吗

要签字的，金融工作本身更加谨慎且严谨，不允许在未经许可的情况下调整账目;调整期间应该有理调整的原因，并确认其是否符合会计准则。只有在金融领导者确认之后才能记录。
不需要提前申请的事项（包括人力资源部门批准的干部和雇员的工资，补贴，公积金和社会保险费;根据法规支付税收，银行费用，公用事业和电话费。
具体流程：
（1）填写业务部门负责人的付款批准表及签署。
（2）支付批准表应提交财务部门。 （如果原始账单未到达，则借款程序应执行）
（3）支付会计审查和收银员审查。
2.需要提前申请的事项（除上述事项外，他们需要提前申请并之后申请）
（1）填写付款申请表，购买申请表，商业娱乐申请表和旅行申请表，该申请表应由部门负责人签署。
拓展资料：
配额发票可以使用原始账单批准文件，在会计师填写有关纸张数量和数量的信息后，领导者可以签署批准表格。除了配额发票之外，一般来说，从内部保险控制的角度来看，领导者应该在每张表和发票上签字。如果有多种分布表格，则可以采用第一种方法，第二种方法是要求领导人签署第一张纸上的总金额或在每张纸上签名。
中型企业的签署过程一般是部门经理，财务部，首席财务官和负责人副总经理。如果公司很小，缺乏内部控制或不发行费用预算，通常需要由总经理签署。
部门经理的签名用于证明业务是真实的。财务部门签署的目的是审查发票和金额并核实预算。财务总监的签名是了解资本流动，以及副总经理或总经理的签名是批准资本支出。
随着现代科技的进步，电子签名变得流行，但如何保留您的密码并防止电子签名被盗也成为一个难题。任何与自己分开的东西可能都不确定。只有手写签名必须亲自经历，这更令人放心。对于会计师，例如审计签署的费用报销表格，除了用手签署，还需要用手（特别是本公司的老板或老板）签署的相关人员，以便通过会计软件产生的会计券，绑定书籍封面和需要签名或密封的会计陈述，您可以选择自己签名或密封。总之，最初的原始文件必须用手签名，并且可以自由选择以后处理的数据。但是，对于外部提交的会计数据，建议密封和签署更加正式和适当。

‘捌’ 技术领导要不要写代码

可以写，可以不写，一般来说比较厉害的技术领导都是从厉害的程序员升过来的，所以一般都会写一些核心代码，和搭建框架架构。
当然也有完全不写代码的技术领导，不过比较少，因为技术领导还有个职责是解决棘手的技术问题

‘玖’ 程序员面试被要求手写代码普通程序员高级程序员之间的差别在哪

如果一个求职者能现场写出代码，并得到正确结论，那样，他对代码、算法的临场应变能力还是很强的，在平常工作中，高效率都是有保障的。许多人对程序猿有错误观念，认为他们写代码时，就应该像影视剧的网络黑客一样，噼噼啪啪敲一阵电脑键盘，显示器不断地翻转更新白底黑字的英文，就能迅速获得想要的结果。现实是，许多程序猿写代码时，必须通过网页搜索等手段查看许多材料，有一些代码甚至拷贝得来的，调节看上去远没那么酷。

笔试题目主要针对应届毕业生，自然一些规模大的公司面试的流程较为繁杂，一般第一关都是先让做笔试题目，笔试题目的题一般非常简单，绝大多数对于刚毕业的学生们看一下基本上的理论能够了解是多少，这类笔试题目的方式反是难住了好多人，许多程序猿由于做一个专业方向做的时间比较长了，许多有关的编程知识早已忘掉的差不多了，因此看到这类笔试题目直接放弃，也无法这部分人不可以从业开发软件，至少不能作为出色程序员的规范看待，因此在平常程序编写环节中要重视基本技能的复习，终究基础理论知识是一个程序员的必不可少基本技能。

‘拾’ 程序员想离职领导不批准

程序员想离职领导不批准，那你可以找人社部门中劳动关系科，去给找人处理此问题。就能解决了。谢谢望采纳……