程序员的忠告

1. 干货!给转行java程序员的建议

一、Java基础‍

学习Java基础的时候，应该尽量多动手，很多时候，你想当然的事情，等你写出来运行一下，你就会发现不是这么回事儿，不信你就试试。

学完以上内容以后，你应该对Java有一个基本的了解了，你可以用Java语言写出一些简单的程序，并且你用的是最简单的编辑器，比如记事本。这个时候，不要急于进入下一部分，留下几天好好写一些程序，尽可能熟悉这些基础内容。

二、Web开发

等你写上几天程序以后，你往往会比较迷茫，因为你写的东西似乎看起来毫无用处，比如实现一个简单的计算器，读取一个文件等。这个时候你就应该去学着写一些让你觉得有意思的东西了，所以你应该学习更多的知识。

这些内容主要是Web开发相关的内容，包括HTML/CSS/JS(前端页面)、Servlet/JSP(J2EE)以及Mysql(数据库)相关的知识。

它们的学习顺序应该是从前到后，因此最先学习的应该是HTML/CSS/JS(前端页面)，这部分内容你可以去上面的那个runoob网站上找。你可以试着自己写一些页面，当然，你可以尽你最大的努力让它变得最漂亮。这部分内容对于后端Java来说，理论上不是特别重要，但至少要达到可以自己写出一些简单页面的水平。

接下来，你需要学习的是Servlet/JSP(J2EE)部分，这部分是Java后端开发必须非常精通的部分，因此这部分是这三部分中最需要花精力的，而且这个时候，你要学会使用开发工具，而不能再使用记事本了，可以选择eclipse。

三、开发框架

当你学会以上内容以后，这个时候你还不足以参加工作，你还需要继续深造。公司里为了提高开发的效率，会使用一些Java Web框架，因此你还需要学习一些开发框架。

目前比较主流的是SSM框架，即spring、springmvc、mybatis。你需要学会这三个框架的搭建，并用它们做出一个简单的增删改查的Web项目。你可以不理解那些配置都是什么含义，以及为什么要这么做，这些留着后面你去了解。

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2. java程序员 给公司提点工作建议怎么写

1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问，了解其对于公司，对于新岗位工作的认识。

2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人，介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求（综合素质、学习能力、工作态度方面）。

指定专人负责帮带新员工；用人部门及帮带人员负有培训新人责任及造成人员流失相关责任；同时设置一定额度的帮带奖金，计入月工资奖金项。

3、人力资源部定期组织新人培训，内容为企业文化、公司规章制度、生产流程、安全等。

4、人力资源部在新人入职的一周、半个月、一个月、两个月分别做出试用期谈话和考核；在新人转正前做出转正考核，考核分数上报并存档。

5、人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向，适时与用人部门沟通新人工作情况（包括用人部门对新人的评价），及时调整，做到人岗匹配，提升员工满意度。

3. 老鸟对于刚入行的程序猿有什么忠告

我认为首先在IT这行应该是很公平的也很公正的，它是靠着技术来吃饭的，就算你用在厚的关系你要没技术在这，那肯定是不是的，当然老板出外哦。所以入这行不管你以前的背景多么的光鲜亮丽或拿不出手，只要能够去学习，和谦卑的状态去请教。

• 知识要牢固

我认为不管在那一行，毕竟你是新人首先就是姿态放低，心态放平，即使同事水平没你高，也别说出来。写你自己的代码就好。操作服务器要谨慎+谨慎，尤其是线上执行sql的时候。热爱编程，周末有时间就写些自己感兴趣的大小项目。

• 总结

学习这俩字应该是最好的，不管是扎实的基础知识，和人事的处理关系等等的一些方面吧，总之是一定要抱着学习的态度的。

4. 对于新入行的程序员来说有哪些好的建议

首先就是该明确自己的发展方向和道路，要是一直停留在舒适区，那就永远改变不了。另一个就是其实在互联网行业，是不是科班，本科或者专科，这些在几年后都没那么重要。更重要的还是能力。有能力就是学历低点也没什么。
在工作中发现知识不够用了，面临工作上的压力，不如先提升自己的技术水平和实际操作能力，这才能够在就业中起到一个实质性的推进作用。有的已经参加过培训的已经工作了的，这样的程序员也不能松懈，因为在工作中还是有很多东西是需要自己学习的。所以小伙伴们知道进入职场该如何做了吧!

5. 一程序员因连续加班在外大哭，他们到底有多辛苦呢

都说程序员属于高薪行业那是不假，但这基本上是靠“卖青春”来换的。

笔者就看到有这样一条新闻：一个程序员进了餐厅点餐后，在与家人通电话的时候突然情绪崩溃，一个成年人在餐厅里流泪满面。

因为这个世界上，哪有职业是完全轻松容易的呢？

程序员需要加班，设计院也需要加班，体力劳动者也可能需要加班。

说白了，谁都不容易就别比谁最辛苦了。

6. 程序员也难逃的二八定律，成为顶级程序员真的有那么难吗

程序员也是分为等级的，因为每个人的实力水平不同，成为顶级的程序员肯定是要付出很多努力的，有时候写程序就可以看得出来，有的程序员写出来的程序经常会有漏洞，导致系统运行不稳定，但是有的程序员人家写的程序不但占用的内存少，没有漏洞，而且也运行流畅，这就是顶级程序员的最基本工作，因为大部分的程序员根本就没有自己写的程序，都是复制粘贴别人的，所以说现在的程序员就是搬运工而已。

生活中的程序员看着很辛苦，实际那是他们把他当作挣钱的工具，当你的内心太急功近利的时候就会感到疲惫，也做不出太大成果的事情，因为你的心思没有在开发程序上下功夫，总是漂浮不定的，所以说二八定律永远的存在。

7. 程序员的最大优点和缺点

当然是耐心了，当然还缺不了细心
因为有了耐心才能好好工作呀，

耐心加细心，还就是快，这是快速成为一个优秀程序员的必要条件
缺点就是苦味

8. php程序员的一点问题 望老程序员给点建议

谁说数据结构只有解决一些特殊功能的时候才会用到的？？？
晕了。不要乱说可以吗？

很多的php应用中，数据结构常会被用到。一些高效的算法，能成倍的提高php的效率。
比如搜索算法，排序，网页游戏中的寻路等等，有哪个不需要算法的？
如果你去腾讯，网络等公司应聘程序员，你说你不懂数据结构，我想你不会有机会得到offer

如果楼主你是真的喜欢编程，那么我的建议是多看看数据结构，算法之类的研究对你的编程能力会有很大的提升。

楼主你要提高自己的算法能力，多动手写代码，一个算法一个算法的去用代码实现。你练习得多了，水平自然提高了。