程序员怎么去信任人

❶ 程序员该如何做好一次分享

很多人，尤其是程序员肯定都有这种想法：”每次参加技术分享会，看到台上分享者的激情讲解，也想自己哪天能做一场优秀的分享？“

但是技术宅们有多是内向的性格，对于抛头露面总有一丝胆怯，而且技术宅多沉浸在自己的专业领域内，就算做分享也没有很好的效果，久而久之就会越来越抵触分享。

但是分享却又是提升实力最好的方式，工作几年我也做过好多次的分享，也是从刚开始的抵触，到现在的期待。我也总结了一部分自己对分享的感悟和方法，我觉得有必要写出来分享一下给 ”想分享但是不知道怎么分享的技术宅们！"。 今天我们就一起来看一下如何做好一场优秀的分享会。

在正式开始文章之前我也想问大家4个问题，希望大家可以带着问题去看文章，也希望大家在评论区给出自己的答案。

下面正文开启：

要做好分享，首先要有一个分享的心态。

通常我们很少会去主动把知识传递给大家。背后的原因可能比较复杂，不够自信，或者有压力等等。而往往分享来自于工作任务。如果应付了事，那只能是浪费时间。一定要有做有价值的分享的心态。

作为分享者，一定要分析听众需要什么，这样才能带给听众更有价值的分享。

听众分析的思路很简单，无论是分享给熟识的听众：同学、同事，还是分享给陌生人，我们都可以从职业特性入手。

如果分享对象是学生，就以所学专业为主要参考指标，如果分享对象是职场人士，那就以所在岗位作为主要参考指标。

如果分享对象是学生，就以所学专业为主要参考指标，如果分享对象是职场人士，那就以所在岗位作为主要参考指标。

总之，分享首要考虑的是听众的需求。

没有金刚钻别揽瓷器活，如果没有干货，再好的技巧都是空有其表。

作为分享者，除了要了解听众的需求外，也要分析自身的特长。不要轻易挑战自己的弱项，也尽量不要把还没有实践过的知识分享给听众，不然容易现场翻车(⊙o⊙)。

一定要结合自己的知识储备以及听众的知识储备来进行分享准备

另外，知识的传播一定是衰减的。这个衰减的过程是 储备知识->传播介质->听众。

传播介质可以是图文博客，也可以是PPT，也可以是音频、视频等等

粗略的打个比方，如果满分是100分，假设你储备了90分，按照15%的衰减来说那就是 ： 储备知识(90)->分享介质(76)->听众(65+(-30))。 这里的-30的意思是，如果听众没有相关知识储备，那听众接收到的可能最多就是35分。

列提纲

吹牛要打草稿，提纲是为了帮助分享者梳理分享的思路。

填内容

分享前，你需要对分享内容尽可能的掌握全面，尽可能多的去查阅资料，书籍。

例如：我想分享 Http 的三次握手四次分手，那我至少要去查阅5篇相关的文章，并且提取他们里面的相同点和不同点，然后用自己的语言去整理合并。

当然，仅仅准备你要分享的内容是不够的，你还要对你分享的内容深入了解20% ~ 30%，因为你你要应付现场听众的提问。

举例子

善用例子，通过类比让听众更加形象的去接受内容。

不同的听众要有不同的开场，但是核心都是抓住听众的注意力

熟悉的听众

如果是熟识的人：同事、同学，那就非常简单了。 说清楚自己是谁就行了，为了活跃气氛，可以稍微加点幽默。

范例1：我是来自A团队研发成员，我的名字是张海洋。我可能是最痴情的男人，因为“最痴情的男人像海洋”。今天我带来的主题是：XXX。希望经过本次分享，大家能对这个主题痴情起来。

陌生的听众

如果是陌生的听众，那意味着他们对你还不够了解，还需要建立基础的信任，总之就是吹好牛皮，赢得基础的信任。

范例1：我是来自X集团X事业部的资深研发专家，我叫张海洋。弓长张、海洋的海洋。我主要负责X业务，我所负责的系统每天的访问量大约30亿PV，峰值QPS在1W左右。平均每天成交额约2亿RMB。今天我带来的主题是XXX，主要是跟大家分享我在XXX方面的一些经验。

❷ 一个优秀的程序员必须学习什么课程呢

怎样评定一名软件开发人员？这是一个颇为奇怪的问题。现在已经有了很多的理论和形式来做这件事，人力资源部门也试着帮你管理和反省自己的行为。然而，怎样才是一个伟大的软件开发人员，在今天，你该怎样发展你的职业生涯？以下是我评定团队中软件开发人员的“军规”。按照这些技巧和规则，你可以改善你的现状，由一个优秀的程序员，成为一名伟大的程序员。 1、时间花在写精彩的代码上 这里说的不是数量，而是质量。对此，一种歪曲是：要数量，也要质量。你也许会很多次的遇到以下的两种情境： 情境A：你有一个发疯似的能写代码的程序员，事情似乎在进展中……然后，Bug开始不断出现，你们也不知道为什么，好像永远补不完。补完十个，又出来五个，现在你手里的，就是一大堆代码…… 情境B：你现在有一个看起来很聪明的程序员，你面试他的时候，他似乎无所不知，能把理论说的头头是道。然而，你留给他三个任务，三个星期以后，他还在做一些三天就该干完的事。这下该你困惑了，他这么聪明，他知道generics（详见备注），多线程的一切事情，甚至还能给祖母级的人讲解什么是指针，让老太太兴奋的想去编程。可是——怎么什么都没完成？ 于是，在梦境中——你写出了堪称伟大的代码，——伟大的代码是伟大的程序员写出来的，他睿智，明白代码的真正品质所在。写代码就像托尼?霍克在玩滑板一样自然优美，看上去就令人愉快。这些程序员以让你眼花的速度搞定一切，他们知道每个问题应该处理多长时间，也不会追捧寻觅所谓的世界最好解决方案，弄很多线程很多层来写一个简单的游戏。他们写的程序没有Bug，因为写的时候自己测试过了，在睡觉时也在写代码说的就是这样的人。这些程序员太宝贵了。 2、阐明问题 可以明确的是：即使有问题暂时处理不了，还有成百上千的方法去解决。有些人反应很迅速，很快就能提出多种解决方案。然而，一个伟大的程序员应该在做出行动以前清晰阐明问题——创建文档或用白板表达出来。他们写邮件给项目的管理者，这样表述：“我想和你说说我是怎么理解这个问题的，我们能这样处理吗？”然后他们就会动手给你多种方案。 对，这些人明白自己看问题和阐明立场的方式，而这理解方式大概不会是问题创建者所想要被理解的。请牢记这就是关键所在。一名伟大的程序员在尝试解决问题以前，一定要完全的理解它。你百分百搞明白了吗？没有？百分之九十九？——回去再多问些问题，确保百分之百理解清楚了。 3、怎样着手解决问题 那一搞明白了问题，就开始动手写代码？错！一个伟大的程序员应该按照规划，开始思考面临的多种选择，基于问题开始考虑最好的解决方案。我觉的这像一场国际象棋比赛。你知道每个棋可以怎么走，知道所有的游戏规则。但是你会马上走棋吗？不，你要审时度势，制订计划，紧盯对手，分析其通常的做法。和这一样，在你coding解决问题以前，你也要这么做。 看看问题，计算出需要怎样的结果，你的时间能怎么安排，预期的质量，你必须用的工具，……好了，开工吧！内容导航 4、对代码的信任 作为项目管理者，你怎么相信他们的代码。有些程序员，你可以对他们说：“我星期五就要结果”。——星期五到了，你收到了这样的Email：“代码我都已经检查过了，现在就等着测试了。”你很放心，只会有很少的瑕疵在质量确保的团队被查到。当然，还有些轻率的例子，一些程序员在邮件里是这样说的：“我还没弄完，星期一上午我会最先完成它”。你不太确信这东西，发现很多Bug，很长时间基本上不能用。又得花上几个星期清理代码中的Bug。 关键：你对一个开发人员越有信心，他离成为一个伟大的程序员的距离就越近。想象你是你的管理者，如果他并不担心你的代码，会给你多少信心和勇气！ 5、对方案的信任 和对代码的信任是一回事——如果你手上有伟大的程序员，你就会对解决方案有信心。这些程序员同时也是伟大的建筑师。他们剖析整个问题，指出问题需要怎样去解决。这就不只是用伟大的代码编程的问题了，很大程度取决于你怎样构筑解决方案。这是关键，而且会让你在软件世界里出类拔萃。 6、满足客户需求 一天下来，你写出了最棒的代码、用了最好的框架和最好的解决方案，但这真的能迎合用户的需求吗？恐怕根本不是那么回事儿。你搞砸了。尽管现在多次失手，一个伟大的程序员还是会正中靶心，找出客户需要的，给用户逐步展示他们所需要的无bug的最终版本。需求正中靶心的同时，用户满意了。 7、不断升级 伟大的程序员会积极主动地把自己的技术升级。他们对知识的态度就像饿猫见着了牛奶，他们从不用上级催促给自己设定目标、不用经理要求他们完成任务，因为他们自己就已经安排OK了。 他们发现自己想要参加的大会就会给公司写Email“本人非常想参加今年的Tech-Ed大会。我将用心研习，并对作出贡献。我预计这可节省<金钱/其他原因>。如果可行，不知公司是否帮我支付此行？”如果我收到这样的邮件，我不仅会帮他支付参会费用，他的路费我也会全程买单。 伟大的程序员们永远会关注例如.net用户组或Java用户组的所有用户群体。他们参加本地的技术会议，并从中汲取知识。你会看所有最新博客和最新的杂志吗？现在列出你最喜欢的前5个开发博客。你能做到吗？你应该像参加基督教青年会那样轻松做到。做到这些，可以很好的帮助你延伸你的思路

❸ 程序员如何和女孩子聊天，如何制造话题

跟女人聊天的秘诀究竟是什么？为什么有些男人总是能跟女人有说有笑、侃侃而谈，而有些人却怎么样都无法激起对方的兴致，甚至根本不知道要说些什么？

没错，很多男人在“说”这个部分的确有待加强。根据观察，有些人先天条件虽然不是最优，不过通过高超的言语技巧，他们反而更能够捕捉女人的心。相信你一定也曾目睹类似的情形发生。

法国哲人伏尔泰说过：“给我十分钟，我光靠这张嘴就能说服任何女人。”当然，我们无法判定这句话中吹嘘的成分有多少，不过我们可以大胆推测，男人的嘴巴似乎潜力无穷。

问题是，会说话的男人到底具备哪些特质？是上知天文、下知地理吗？是甜言蜜语、诱拐哄骗吗？是装疯卖傻，专走搞笑路线吗？还是干脆当个“最忠实的听众”，随时随地给予安慰与鼓励？

谈话高手必备的3大基本能力：聆听 发问 说故事
首先，你必须学会“聆听”的能力。女人很讨厌那些滔滔不绝、自我膨胀、打断别人说话、从头到尾只顾讲自己的男人。因为在女人看来，这顶多是一种不安全感的表现， 不然就是心想：“你到底想证明什么啦？”

新时代的女性很聪明。她们看太多也听太多，你说了什么话，哪里该打什么折扣，反映出你是怎样的人，她们大多心里有数。追根究底，很多女人早已发展出属于自己的一套规则去评估男人的真伪。

成功的沟通是双向的。尤其当女人肯开口时，你最好张大耳朵仔细听。女人肯对你说话未必代表喜欢你，不过起码你已经让她产生初步的“信任”。当男女之间的吸引建立在信任的平台上，这段关系才算稳固。

当然，聆听的主要目的之一就是：搜集信息。你可以直接从女人口中得知：她渴望什么、讨厌什么、在意什么，以及她对事情的态度与价值观。怎么做呢？关键就在于使用开放式的问题去引导女人说话。

举例，有时会忽然正经起来：“你觉得工作对你来说最大的挑战在哪里？”或是“你觉得谈一段感情最重要的是什么？”或是“我想知道你对人生的看法。你认为人的一生应该追求什么？

这就是所谓“发问”的能力。你看，成功的节目主持人，都是问问题高手。我知道，上面这些问题乍看之下很严肃，不过你若能在适当的气氛下切入，肯定会有意想不到的效果。

除了搜集信息，发问同时也是制造话题、延续话题的关键技巧。很多男人都担心没有话题可聊，解决方案就是配合敏锐的观察力，利用“问题”的方式去引导交谈的方向。

比方说，看到女生手上提着可爱的包包，你就可以很自然的指向它：“哪里买的？”当她回答说，是在网络拍卖上标到的战利品，你就可以切入“网络”这个主题，从拍卖乐趣到网络恋情，讲不完的题材。

话说回来，我觉得聊什么话题倒是其次，真正的关键在于“气氛”。绝大部分的时候，我不会刻意局限话题，因为我希望营造的气氛很简单，就是让女生感觉跟我聊天很舒服、很没有压迫感。

不过女人要的不只是气氛，她们更希望遇到能够激发她们思绪的男人。换句话说，你若能适时发表你对事情独到的见解，或是点出不曾被察觉的微妙之处，并以类似“说故事”的情节作描述，你将使她产生前所未有的悸动。
面是可以促进亲密关系的话题：

1、你从事什么工作？（为什么喜欢这个工作？当中有什么最大挑战？有何最大挫折？对于工作、未来有什么憧憬？）
2、至目前为止，生活中有什么重林成就？（有没有什么重大挫折？）
3、最热爱什么？（为什么有兴趣）
4、<最近>去年有什么印象最深的喜事？（或不幸的事呢？）
5、用工作，你会做什么事？
6、你喜欢如何度假？
7、想成名吗？（为什么）
8、如果你有一百万，会怎么用？
9、家庭里，你从小到大的成长历程，情形如何？
10、成长历程里，你有什么个性优点？（有没有害怕的缺点？）
11、你希望发展出什么样的关系？
12、你浪漫吗？（如何浪漫？）
13、你以为男、女有什么不同之处？
14、什么事会让你高兴？
15、什么事让你伤悲？
16、小时候，你希望长大后做什么？
17、你认为，你眼别人有何不同？
18、你相信有神明吗？（对神明有什么看法？）
19、在什么范围里，你认为自己的个人行为对改变社会有所影响？
20、你认为，目前社会有什么重要事件？（可能的话，你会有什么行动？）

上述的话题，有些似乎过度涉及私人问题，特别是对第一次约会的人而言，但是请记往，很少有人不关心自己，只要不是死板板像调查户口一样质问对方，谁都乐于讨论自己的问题。

而且有三个方面的话题任何场合都是可以用的就是：食物、家庭、和哲学。

大概是中国的习俗，初次约会的主角应是男方，女方比较含蓄些。男方应主动提些问题引起谈兴。双方要避免长时间的冷场。约会时的话题，最好是使气氛能愉快的话题，谈话的内容要求通俗广泛，提问要短，要使对方乐于回答，也能回答。可以谈工作学习，兴趣爱好，生活琐事，不要使对方茫然不知而感到难堪，更不要问一些使对方难于启齿的问题。如遇对方缄默无反应，应该迅速换个话题。

男女双方都可有意识地作些自我介绍，包括自己家庭成员与个人爱好，特长等，但切忌自我吹嘘。切莫让它在初次约会时煞风景。脏话更不能讲，否则，将被看成是对对方的不尊重，不文明，不礼貌。

约会时一定要保持开心，快乐的情绪和心境，因为约会不是上课，无须说教更不必对人格有所感召，所以话题一定要轻松。

如果她喜欢大发议论，你也不要打断她的议论。不妨光做个忠实的听众。同时你自己也不要说一些学术性的话题。

约会时，话题最好是取村于周围经常发生的事物，譬如说电视节目，报纸社会版等方面的话题，或是有关音乐，运用自己身边可爱的宠物像猫、狗、热带鱼、鸽子、小鸟一类，因为谈些轻松有趣的话题，更可拉近你俩陌生的距离。

第一招：
围绕事业追求，寻找话题的“闪光点”

事业是一个人安身立命的根本。任何一个对事业勤奋努力，对人生追求不怠的青年人，一旦与人谈起工作、人生方面的话题，就会神采飞扬起来。因此紧紧抓住他在这方面的一些“闪光点”去挖掘话题，你们一定会谈得热火朝天。

素馨是一个事业心强的女孩，但她性格内向，又不善交际，因此二十好几的大姑娘了，至今“小姑居处独无郎”。一天，同事为她介绍了一名警察黎明。初次见面，介绍人例行公事似的说了几句话后就走了。剩下他们俩谁也不说话，陷入了尴尬的境地。

素馨一见这场面有些不妙，急中生智，似漫不经心地说：“你们当警察的工作艰辛不说，而且时刻都面临着生命危险，家庭、亲人也跟着受连累，常人的确难以接受。”黎明一听，急了，立即接过素馨的话头，从事业与抱负、人生与追求、奉献与索取等方面阐述了自己所从事的职业的伟大和骄傲。

两个多小时的约会在彼此的谈笑风生中不知不觉过去了。末了，素馨向黎明送上含情脉脉的一笑。素馨在与黎明初次约会的“危难时刻”，紧紧抓住对方爱本职工作这一闪光点寻找话题，好像显得“不经意”，实则是刻意向他抛出“家庭与事业孰重要”的命题，来考察他对事业与人生的追求，不仅有效地解决了初次见面无话可说的难题，而且达到了增进彼此了解、沟通思想的目的。

第二招：
围绕兴趣爱好，寻找话题的“共鸣点”

每个人都有自己的兴趣爱好，即使一个再沉默寡言的人，只要与人谈起他的兴趣爱好，他也会口若悬河。然而，初次见面，你还不知道他的兴趣爱好是什么，这怎么办？不要紧，不妨先谈谈你自己的兴趣爱好，来个抛砖引玉，然后在彼此的兴趣爱好里寻求共鸣点，以此增加了解和深化感情。

阿月是通过报纸上的征婚启事认识阿童的。第一次见面两人都感到不大自在。他们像背台词似的围绕风雨日月简单交谈了一会儿，便没话了。沉默了片刻，阿月灵机一动，主动提议：“咱们去卡拉OK，怎么样？”“卡拉OK？”阿童迟疑地追问了一句。“对呀，坐在卡座里，一边品味着清茶、咖啡的馨香，一边听着激越奔放或深情缠绵的音乐，人生的烦恼忧愁、工作的紧张疲惫都似一缕青烟随风而逝，伴随你的将是轻松、惬意、快乐。”阿月顿了顿，并深情地凝视着阿童，“你说对吗？”“我虽然不大喜爱唱歌跳舞，但听了你的一番精辟论述，我感受到了音乐对人生的鼓舞和力量。

难怪读者们批评我的作品缺乏一种激情哩。”“你是说，你喜欢读书写作吗？这感情好，音乐与写作、文化与艺术，本就是一个‘家族’嘛。”在阿月与阿童谈话难以为继时，聪明的阿月寻找时机把自己的兴趣爱好先介绍给阿童，借此试探出他的兴趣爱好所在。当她的兴趣爱好与阿童的兴趣爱好出现悖离时，她再次机灵地把彼此兴趣爱好扩大到一个广阔的领域，从而寻找到“一个家族”的共鸣点。

第三招
：围绕环境氛围，寻找话题的“着眼点”

环境氛围是一个动感变化、随意性较强而又具有丰富内涵的话题。它不是逢场作戏般的风花雪月、无病呻吟，而是通过抓取这种话题折射出一个人的思想观念、品德智慧、为人处世等方面的水平和品位。

可以这样说，一个善于观察事物、分析问题、处理矛盾的人，只要把寻找话题的着眼点放在环境氛围上，话题就会取之不尽用之不竭。

在江浙一带，相亲有男方到女方家里的习俗。这天，佚群支开家人与春晖在家里单独约会。春晖走进家门，随随便便地评论着她的家，可是，佚群是一个典型的保守内向的女孩，等春晖说完了，没将话茬儿接上。

谈话陷入僵局，整个房间就只有电视机里《还珠格格》叽叽喳喳的声音，两人都静静地看荧光屏，谁也没有再说话。这时，佚群的心里直着急。然而，她又的确缺乏正面迎视春晖的勇气，便面对着电视自言自语似的说：“现在电视频道丰富了，反倒缺少了精彩的节目。你看这部《还珠格格》吧，整个剧情打打闹闹，没有一点品位，也没有多少实际意义。”“可不是嘛，你看那小燕子……”

失掉的话题一下子激起了春晖的谈兴。“你对尔泰独自承担劫狱救小燕子、紫薇之罪名怎么看？”“我很敬佩尔泰为人刚直不阿，侠肝义胆，这样的朋友现在实在太少了……”

佚群在初次与春晖谈话出现障碍时，就地取材，把话题的着眼点放在正在播放的电视节目上，让人听起来感到自然、随意、轻松，同时她善于利用话题寻找自己需要了解的东西，表面上是听春晖对尔泰为人处世的评价，实则是考察春晖本人为人处世的原则和水平。

第四招
：围绕社会生活，寻找话题的“兴奋点”.

社会生活包罗万象，你在生活中总有一些最深切的体会、最想说的话、最厌恶或最喜欢的人和事、最关心或最希望得到的什么吧，那么，你与朋友的谈话出现“卡壳”时，就随便地拣其中一个你最兴奋的“点”去谈吧。

按照介绍人的安排，晓晴手里拿着一本杂志走进公园与另一个手拿杂志的男孩阿意相见。两人像招聘考试似的各自报了家门后，便默默无语地沿着公园的湖畔徜徉。

晓晴感到两人既然是来相亲，总应该说说话，增进一些彼此的了解吧，都不说话算什么呢？她眉头一皱，计上心来。“你手里拿的是一本什么杂志，可以看看吗？”“刚买的《中国化妆品》。这本杂志挺不错的，有品位。”阿意一边简略地介绍一边把杂志递给晓晴。“哇，看不出，你对美容时尚还挺有研究哩。”“你可别这么夸我。我只是爱好而已。

你想啊，过去美容化妆仅仅是女人的时尚，现在人们生活水平提高了，追求早已发生了变化，男人为什么不能活得光鲜灿烂一点呢。”他们围绕着时尚，从化妆谈到时装，从扮“酷”谈到天昏地暗，等到两人分手时，早已酷似一对相恋已久的情人了。

晓晴的聪明之处就在于，她想到了一本书总会引出许多与书相关的话题。即使阿意拿着书只是做做样子，对书或对某一个话题不感兴趣，那么围绕书所引发的许多社会生活方面的话题，他总有感兴趣的吧，因此他们的初次谈话是非常成功、默契的。

http://www.u148.net/article/17064.html

❹ 刚当上项目经理，如何与组内的程序员进行有效沟通

沟通是一门学问，如何有效的沟通更是门必修课。模仿、聆听、真诚、注意肢体语言、就事论事、保持情绪这些方面在和人沟通的时候都要注意。鉴于你刚刚当上项目经理，有很多东西需要与组内成员磨合，所以进行有效的沟通是很必要的，我简单的提供下几点帮助，希望能对你有用。

4、戒讲假话。有喜报喜，有忧报忧，如实反映情况，不隐瞒自己的观点。

5、戒讲脏话。文明礼貌语言美，在任何场合都不讲骂人的话、粗鲁的话、低级趣味的话。

6、戒讲文理不通的话。说话要合乎逻辑、合乎语法，讲究修辞，积极维护祖国语言的纯洁和健康。

❺ 本人程序员，坐标北京，怎么才能找到靠谱女朋友

不过一般的程序还都比较死板，如果你能够做到不那么死板，那就最好啦，因为你有很好的工作，而且你又不死板，又是一个活泼开朗的人呢？我想一定会有很多的女孩子都会喜欢上你的，只要你能一心一意的对人家，想找个对象那肯定不是难事儿，就是后来的人品怎么样的就是需要你自己去考察啦，给你对象多留一点你的个人时间，平时多带着她去做一些她喜欢的事情，多跟他接触一下，总会发现一个适合你的人的，哪怕这一个人不合适，也不会害怕找不到下一个的，只要你摆正你自己的心态就可以啦。

❻ 程序员5年陪跑20多位视障跑友，怎样看待这一行为是否值得学习呢

程序员袁芳芳这五年来一共陪跑了20多位视障跑友，一共跑出了6000公里，并且表示以后还会坚持这样的行为，用自己的眼睛代替别人游山玩水，看遍世间。对于这样的行为，我的看法如下：

对于这名程序员的这种行为，它是值得我们学习的。因为她的身上体现出对弱势群体的帮助，让我们学习到她身上的正能量，然后推动社会的发展。毕竟一个社会的发展程度，其实不仅仅取决于经济发展，也取决于人们的道德观念。而道德观念的重要标准之一就是社会对于弱势群体的关照程度，因此，如果一个人由衷地去帮助弱势群体，给很多人树立起榜样，大家都会去帮助弱势群体，那么社会就会更加温暖。

❼ 男朋友是个程序员，我该如何和他交流呢

其实我觉得男朋友是程序员也没有关系，因为两个人在一起不仅仅是聊工作上的问题，更多的是生活上的问题，你可以不和他聊工作，了其他方面的，比如对方的兴趣爱好，平时打不打游戏，可以从这方面入手，有的男生还不愿意和自己的女朋友聊工作上的问题，因为不想下班后还在聊工作，这个时间应该是属于自己的，用来聊工作太破坏自己的美好心情了，所以我觉得自己的男朋友是程序员也没有关系，两个人在一起还是有其他的事情可以聊的。我觉得即使我们不懂他们的工作，但是我们也可以带着自己的好奇去询问他，去尝试着了解他的工作，这样还可以增加自己对他的崇拜感，就会越来越喜欢他，还可以增进两个人的感情，所以我觉得这样的好处还是比较多的，所以不要怕，两个人在一起没有话题可以创造话题，多聊聊，就会让两个人有话可说了，都是从那个阶段走过来的，刚开始对彼此不熟悉就不知道该去说什么，慢慢的就了解对方的兴趣和喜好，就知道该和对方怎么聊天了，所以不用去担心该怎么和对方聊天。

❽ 程序员需要具备的素质有几种

随着计算机行业的发展，市场上程序员的数量越来越大，很多人开始转行学习软件开发，这就导致程序员开始分为三六九等。怎么才能成为优秀的程序员呢？程序员不仅需要掌握开发技能，职业素养也是非常关键的。那么作为程序员需要具备哪些素质呢？下面电脑培训为大家具体介绍。

一、团队精神和协助能力

协助是一个团队里面不可或缺的精神，这是一种互相信任的无私奉献，在任何团队中，团队里面的队员都是互补的。对于一名优秀的程序员来说，他知道团队的力量是远远超过一个人的力量。在工作中没有个人主义，团队不仅强调个人的工作结果，更重要的是强调团队的整体表现。IT培训认为团队不仅依赖于头脑风暴和决策，还依赖于其成员的贡献。我们都知道一根筷子容易折，一把筷子难折断，这就是团结的力量。

二、求新求精

优秀的程序员善于寻求新的想法，并且能够对新技术充满更多的好奇心。

三、条理清晰

毫无疑问，优秀程序员解决问题的想法特别明确，事情能够有条不紊的进行。北大青鸟认为对于很多程序员来说，编写代码是一种能够使人非常幸福的过程。

四、书写注释和文档能力

很多人认为编程就是写代码，其实这种想法是非常片面的。软件开发主要是由代码和文档组成的，一名优秀的程序员，不仅需要写好代码，还需要具备很强的注释和文档书写能力。注释和文档是非常重要的环节，如果在写代码的过程中没有进行注释和文档，后期进行代码修改和调整是非常困难的，并且还会出现很多麻烦。昆明北大青鸟认为程序员不仅需要具备编写代码的能力，在学习中掌握注释和文档也是非常关键的步骤。

❾ 刚入职的程序员如何搞好上司及同事的关系

从古至今，是人,只要你跨入社会、走到工作岗位，都要遇到或面对不同的上司。有的人一生中因工作变动频繁，所接触的上司各式各样、不尽相同，即使你想回顾也难以一一说清。但是，与上司的相处和交流也是一门学问，既要摆正心态，更要学会技巧。
一、知已知彼
上司也是人，自身脾气和个性有好有坏，有的以自我为中心，有的乐于关心他（她）人或下属。你若是遇到了好的上司，是你的幸运，否则，你就很难与他（她）相处。你只有通过对上司的了解后，与他（她）相处要消除孤独感和封闭心理，友好而礼貌地对待他（她），多与其沟通，不要在意上司对你是什么样的态度，有时对你不好，只好一笑而过。
二、冷静客观
不管受到了怎样的不公正的待遇，你的上司如何不讲理，一定要勇于提出要求！如果隐忍不发，没有人知道你心中所想，任何利益都是自己争取来的，不是你给什么我就必须接受什么。如果你觉得他（她）对你不够公正，首先要冷静几分钟，想一想“他（她）为什么这样做？”如果你过于情绪化，或者一向对上司有成见，可能会和他（她）大吵一架，而这样只会使情况更糟。就要始终坚持“对事不对人”，了解他（她）的真实想法，顺应他（她）的思路，冷静、客观地提出要求。
三、心平气和
如果是待遇问题，或是工作上有不同意见，通过反复沟通还是无效，可以直接去找他（她）的上司。不过你要知道，通常上司们都不愿接受一般员工的越层报告，“大老板”会信任他（她）选中的中层管理者。但是，当你觉得问题得不到解决，还是要敢于改变状况，那只发好对顶头上司说个“不”字！
四、表里如一
切忌阳奉阴违，或是私下议论和传播对上司的不满。如果部门同事对上司有一致意见，只要是正确的，而且对部门及工作有利，可以联名致信“大老板”。私下议论于事无补，而且促成低效率，你若是向外传播简直是自毁形象。
五、尽心尽力
上下级只是分工不同，只要你把上司布布置的任务不折不扣地完成，上司就会对你刮目相看委以重任。相处中最忌讳的口是心非。要坚信一个人的能力有大小，只要你尽力了，努力工作，就能与上司相处好的。
六、恩怨分明
遇到上司有事不开口，开了口答非所问，对上司的一个举动、一个白眼、一次教训，就把他列入“仇账”，这样是没有办法与上司相处好的。
七、为人正直
八、准确定位
有时上司可能永远是对的，领导的嘴大，下属你嘴就小。嘴大说话算数，就要照办，不对也对，较真弄不好就“吃不着兜着走”。只要不违反大的原则，就要摸准上司的心理，见面时要恰到好处地说得体的话。
九、不卑不亢
不要自卑，要清楚你与他（她）的关系，做到不卑不亢，和上司相处要注意小节，做到彬彬有礼、沉着自信，不要一味地讨好上司，但是向上司提意见时要注意场合和方式。
十、适当忍耐
十一、明智礼让
被别人比下去是很令人恼恨的事情，所以要是你的上司被你超过，这对你来说不仅是愚蠢，甚至于会产生致命的后果。自以为优越总是让人嫌的，特别容易招惹上司与人君嫉恨。因此，对你寻常的优点可以小心加以掩盖。当领导的总是要显示出在一切重大的事情上比其他人高明的。君子喜欢有人辅佐，而不喜欢被人超过。要知道：尽管星星都有光明，却不敢比太阳更亮。……总之，尊重而不能唯诺，真诚而不做作是与上司融洽相处之道！与上司的相处技巧很多，以上只是我个人的一点见解，还是靠你自己不断总结、不断摸索，自我完善。祝你与你的上司合作的愉快！

❿ 一个优秀的程序员必须学习什么课程呢

一个优秀的程序员必须不断学习的课程：
1、专业的的理论教程，系统的知识学习面。
要成为一名出色的程序员，从数据结构、算法。数据库都需要系统全面的了解和认识，并可以灵活运用。对自己所从事的编程语言要灵活调用。
2、不断尝试，乐于挑战。
编程高手都是从不断的失败和尝试中走出来的，所以对于一个刚入门的新手来说，任务就是不断的去编程，发现自身存在的缺陷，以及更熟练的掌握各种数据接口的调试和数据调用的应用。
3、好学，不耻下问。
成功都是建立在无数次尝试的基础上的，同时也需要利用前辈们已经得出的一些规律，尽量的少走弯路。
4、保持良好的心态。
编程每天对着的都是一些枯燥的单词以及数据，所以保持一个良好的心态是至关重要的，只有拥有一个良好的心态，才是端正自己学习和勤奋的根本。
5、善于从生活中发现需求。
每一个程序都是为了满足网名的一种需求，所以发现网名的的需求，并把这种需求利用程序解决，可以极大的促进自己的职业发展。
6、扩大自己的视野。
编程的同时，我们也要紧跟时代的步伐，学习更多的前进的经验以及技术，更好的为自己所用。
以上，可以总结为《一个优秀程序猿的自我修养》。