女程序员偷考题

⑴ 跪求湖南安装施工员（水暖）考试试题

一、 是非判断题（每题1分，共40分）
1、风机盘管系统是属于集中式空调。（ × ）
2、防火阀平时是常开的，发生火灾时关闭。（ √ ）
3、空气过滤器是安在空调机组出口。（ × ）
4、空气湿度不能用干湿球温度计测量。（ × ）
5、家用空调器可以实现减湿作用。（ √ ）
6、矩形风管尺寸偏差是负偏差。（ √ ）
7、防火阀安装没有方向性。（ × ）
8、矩形风管法兰螺孔间距应小于150 mm。（ √ ）
9、薄钢板厚度为1.5mm，可以采用咬接。（ × ）
10、可以用铸铁制作防火阀转动部件。（ × ）
11、长度小于1200mm的矩形风管都不需要加固。（ √ ）
12、柔性短管长度越长越好。（ × ）
13、窗式空调器是属于分散式空调系统。（ √ ）
14、排烟风管应采用石棉橡胶板作垫料。（ √ ）
15、消声器不需要单独安装支吊架。（ × ）
16、喷水室不是空气处理设备。（ × ）
17、矩形风管法兰用扁钢制作。（ × ）
18、测量风管内空气流速可以任选一个测点。 （ × ）
19、风机单机试运转时间不小于2小时。 （ √ ）
20、变径管是属于通风系统部件。（ × ）
21、柔性短管是通风系统的配件。 （ × ）
22、所有矩形风管都应安装导流片。（ × ）
23、压缩机是空气处理设备。（ × ）
24、玻璃风管制作的模具可以用来制作塑料风管。（ × ）
25、在3 m以上空间安装通风管就应系安全带。（ √ ）
26、圆形风管可直接安在角钢横担上。（ × ）
27、风机出口必须安装防火阀。（ × ）
28、圆形弯头和矩形弯头展开制作方式相同。（ × ）
29、风罩是通风系统的部件。（ √ ）
30、也可以采用混凝土制作风道。 （ √ ）
31、抗性消声器主要靠吸声材料吸声。（ × ）
32、薄钢板厚度与风管尺寸相关，最薄为0.35mm。（ × ）
33、空调系统联合试运转时间应大雨8小时。（ √ ）
34、可以采用热电风速仪测量风速。（ √ ）
35、普通薄钢板制作排烟风管内表层刷耐热漆。（ √ ）
36、单层百叶风口，叶片是可以调的。（ √ ）
37、法兰是用铆钉铆在风管上。（ √ ）
38、保温材料宜采用不燃或难燃材料。（ √ ）
39、首行保温钉距风管边沿距离应小于150 mm。（ × ）
40、可以用帆布制作风机出口处的异径管。 (√ )
41、风机盘管系统是属于分散式空调系统。（ × ）
42、家用窗式空调器承担室内负荷介质是制冷剂。（ √ ）
43、百货大楼空调系统是属于舒适性空调。（ √ ）
44、中央空调系统一般采用直流式系统。（ × ）
45、冷水机组是属于空气处理设备。（ × ）
46、自然通风是采用风机作动力。（× ）
47、矩形风管法兰螺钉孔间距应小于200 mm。（× ）
48、可以用砖和混凝土制作风道。（ √ ）
49、风管的形状都是圆形。（× ）
50、送、回风口是属于通风系统的配件。（ × ）
51、风管的阀门是属于通风系统的部件。（ √ ）
52、通风系统防火阀平时关闭发生火灾时打开。（ × ）
53、通风系统空气过滤器一般安装在空调机组送风口。（ × ）
54、由于环保要求，目前空调系统不能采用氟里昂12作制冷剂。（ √ ）
55、抗性消声器主要靠吸声材料吸声。（ × ）
56、干湿球温度计可以用来测定空气相对湿度。（ √ ）
57、圆形风管直径指的是风管外径。 （√ ）
58、风管尺寸偏差一般是负偏差。（√ ）
59、风管弯头是属于风管系统配件。（√ ）
60、玻璃钢风管制作材料是玻璃和钢。（ × ）
61、铁皮风管采用咬口连接时，钢板厚度最厚应为1.2mm。（ √ ）
62、用作塑料风管的模具也可用来制作玻璃钢风管。（ × ）
63、矩形风管规格为800×320长1.5 m，不要采用加固措施 。（ × ）
64、防火阀及叶片厚度不应小于2 mm 。（ √ ）
65、所有矩形弯头都应设置导流片。（ × ）
66、风机进、出口都应安装柔性短管。（ √ ）
67、柔性短管可以当作为系统异径管使用。（ × ）
68、排烟风管应采用橡胶板作垫片。（ × ）
69、保温风管支吊架横担应托在保温层外部。（ √ ）
70、防火阀安装没有方向性。（ × ）
71、矩形风管保温钉粘接，底部保温钉应为10个/m2。（ × ）
72、矩形风管尺寸为400×250，法兰孔尺寸应为400×250。（ × ）
73、薄钢板风管材料厚度与管径有关，最薄为0.35mm。（ × ）
74普通风管法兰铆钉间距应小于200 mm 。（ × ）
75、空调系统单层百叶送风口叶片是固定不动的。（ × ）
二、 单项选择题（每题1.5分，共30分）
1、矩形风管采用钉贴法保温风管顶部保温钉数量是（ B ）
A、3个/m2 B、6个/m2 C、10个/m2 D、16个/m2
2、测量空气湿度的仪器是（ D ）
A、皮托管 B、温度计 C、风速仪 D、干湿球温度计
3、风管垂直安装时，支架间距不应大于（ C ）
A、2m B、3m C、4m D、5m
4、法兰制作时内边尺寸允许偏差为（ D ）
A、零偏差 B、±2mm C、-2mm D、+2mm
5、厚度为1.5mm普通薄钢板制作风管采用连接方式是（ B ）
A、咬接 B、焊接 C、铆接 D、粘接
6、采用普通薄钢板制作风管时内表面应涂防锈漆。（ B ）
A、1遍 B、2遍 C、3遍 D、不用涂
7、制作柔性短管长度宜为（ C ）
A、50~100mm B、100~150mm C、150~250mm D、300mm
8、塑料风管法兰垫料是（ C ）
A、橡胶板 B、石棉板 C、软塑料板 D、石棉绳
9、通风空调系统中不需要保温的风管是（ A ）
A、通风排气风管 B、冷冻水管 C、冷凝水管 D、空调风管
10、圆形风管直径D=1000mm，弯管曲率半径是（ B ）
A、0.5D B、1D C、1.5D D、2D
11、空调水管系统主要包括（ C ）
A、冷冻水管、消防管 B、冷却水管、排水管 C、冷冻水管、冷却水管、冷凝水管 D、冷冻水管、给水管、排水管
12、风机盘管承担室内负担介质是（ D ）
A、水 B、空气 C、制冷剂 D、空气+水
13、矩形风管尺寸为320×250mm，法兰内孔尺寸是（ C ）
A、320×250 B、318×248 C、322×252 D、.325×255
14、玻璃钢风管制作用的玻璃布厚度为（ D ）
A、0.8~1.0mm B、0.6~0.8mm C、0.3~0.6mm D、0.1~0.3mm
15、通风管道板材拼接常采用（ B ）咬口。
A、立咬口 B、单咬口 C、联合角咬口 D、转角咬口
16、采用水冷式制冷机组必须安装（ D ）
A、风机 B、空气过滤器 C、消声器 D、冷却塔
17、风管穿越防火墙时，必须安装（ C ）
A、蝶阀 B、多叶调节阀 C、防火阀 D、止回阀
18、采用漏光法检查风管检查严密性，灯泡功率不小于（ B ）
A、60W B、100W C、40W D、150W
19、采用漏光法检查风管严密性，每10m接缝允许有（ B ）漏光点。
A、1处 B、2处 C、5处 D、8处
20、风管制作时，尺寸偏差允许是（ A ）
A、负偏差 B、正偏差 C、正负偏差 D、没有规定
21、空调水管系统主要包括（ B ）
A、给水管、排水管、冷冻水管 B、冷冻水管、冷却水管、冷凝水管 C、消防水管、冷冻水管 D、冷却水管、排水管
22、下列四种设备中（ B ）不属于分散式空调系统。
A、窗式空调器 B、风机盘管 C、分体式空调 D、柜式空调
23、下列几种阀门中（ B ）不属于风管系统阀门。
A、插板阀 B、截止阀 C、蝶阀 D、防火阀
24、风管制作时，风管直径允许偏差为（ B ）
A、正偏差 B、负偏差 C、零偏差 D、正负偏差
25、下列设备中（ A ）不属于空气处理设备。
A、压缩机 B、风机盘管 C、过滤器 D、喷水室
26、下列空调风管中（ A ）需采取加固措施。
A、800×200长1.5m B、1000×320长1m C、630×500长2m D、1600×800长1m
27、下列材料中（ D ）不能用来制作风管。
A、薄钢板 B、玻璃钢 C、混凝土 D、铸铁
28、制作普通薄钢板风管时，板材连接方式不能采用（ D ）
A、咬接 B、焊接 C、铆接 D、粘接
29、消声弯头平面边长大于（ D ）应设导流片。
A、320mm B、500mm C、630mm D、800mm
30、排烟风管法兰垫料应采用（ D ）材料。
A、橡胶板 B、闭孔海面橡胶板 C、塑料板 D、石棉橡胶板
三、 多项选择题（每题2分，共30分，多选不得分）
1、下列构件中（ CD ）是属于通风系统配件。
A、风口 B、阀门 C、天圆地方 D、弯头
2、下列设备中（ AD ）属于空气处理设备。
A、空气过滤器 B、风机 C、冷却塔 D、风机盘管
3、下列通风管道中（ BD ）需要采取加固措施。
A、1000×800，长1m B、800×250，长1.5m C、400×400，长5m D、630×200，长2m
4、下列风口中，叶片可转动的风口有（ BD ）。
A、散流器 B、单层百叶 C、格栅式 D、双层百叶
5、风机盘管机组中安装有（ ABD ）设备和部件。
A、冷凝器 B、压缩机 C、风机 D、冷凝水盘
6、下列通风管水平安装时间距不应超过3m的有（ AD ）。
A、400×200 B、320×320 C、320×250 D、630×200
7、通风空调系统中常用的阀门（ ABC ）。
A、防火阀 B、蝶阀 C、止回阀 D、截止阀
8、下列消声器中属于阻性消声器的是（ ACD ）。
A、消声弯头 B、共振消声器 C、管式消声器 D、片式消声器
9、制作薄钢板风管常用的咬接形式有（ ACD ）。
A、单咬口 B、搭接咬口 C、立咬口 D、转角咬口
10、制作玻璃钢风管主要材料是（ BC ）。
A、水泥 B、玻璃布 C、树脂 D、薄钢板
11、下列规格为内弧形矩形弯头需要安装导流片的有（ AC ）。
A、500×500 B、400×400 C、630×630 D、320×320
12、下列规格圆形风管中支架吊杆必须采用φ12圆钢的是（ CD ）。
A、 φ630 B、 φ800 C、φ1000 D、φ1200
13、下面几种构件中属于通风空调系统部件的是（ CD ）。
A、阀门 B、天圆地方 C、柔性短管 D、风罩
14、空调水系统主要包括（ CD ）。
A、消火栓 B、自动喷淋 C、冷却水 D、冷冻水
15、厚度为（ CD ）橡胶板可以作为风管、法兰垫料。
A、1mm B、2mm C、3mm D、5mm
16、风机盘管机组中没有（ CD ）设备。
A、风机 B、冷凝水盘 C、压缩机 D、蒸发器
17、下列构件中（ ABC ）属于空调部件。
A、柔性短管 B、阀门 C、风口 D、弯头
18、下列冷水机组中属压缩式制冷的有（ BCD ）。
A、溴化锂 B、活塞式 C、螺杆式 D、离心式
19、通风空调系统测定与调试内容有（ ABC ）。
A、系统风量 B、风口风量 C、设备噪声 D、过滤器效率
20、下列风道中（ ACD ）需要保温。
A、空调风管 B、排烟风管 C、冷凝水管 D、冷冻水管
21、按空气处理设备设置情况，空调系统可分为（ ACD ）。
A、集中式 B、区域式 C、半集中式 D、分散式
22、下列设备中（ ACD ）是安装在制冷机房内。
A、冷水机组 B、冷却塔 C、冷冻水泵 D、冷却水泵
23、下列部位（ ABC ）必须安装柔性短管。
A、风管穿越伸缩缝 B、风机出口 C、风机进口 D、消声器前
24、下列消声器中（ AD ）需安装吸声材料。
A、阻性 B、抗性 C、共振 D、阻抗
25、板材常用的连接方式有（ ACD ）。
A、咬接 B、粘接 C、焊接 D、铆接
26、矩形弯头的型式有（ ABD ）等型式。
A、内外弧 B、内弧形 C、直角形 D、内斜型
27、下面材料中（ BCD ）是制作玻璃钢主要材料。
A、钢板 B、玻璃布 C、树脂 D、固化剂
28、空调系统主要调节空气参数有（ ABCD ）。
A、温度 B、湿度 C、洁净度 D、气流速度
29、下列材料中（ ABD ）可作为防火阀转动件。
A、黄铜 B、不锈钢 C、铸铁 D、镀锌铁件
30、风管常用的加固形式有（ ACD ）。
A、角钢加固 B、增加钢板厚度 C、立筋 D、楞筋
详细可以参考建筑培训网首页下方的考试题库，试题仅供参考。

⑵ 作为农村的孩子，学什么专业最现实

首先，如果身体好，视力好，直接报警校和军校需要吃苦的专业，这类专业毕业后好就业，考上这类吃苦的专业基本上就拥有了铁饭碗，本科毕业后不需要考研，实现了毕业后立刻就业，不给家庭造成任何经济负担。

总之，农村娃，理科生，上大学一定要选对专业，专业对了，幸福一辈子；专业不对，后悔一辈子。其实这句话推而广之，对所有的学生都适用。不过大城市的孩子父辈们有本事有资源，就算孩子专业不好，也能帮孩子找到工作改变命运，可是农村娃没背景没资源，只能靠自己选择好的大学专业，明确将来的工作、发展目标和命运前途。

⑶ 程序员必须掌握哪些算法

一.基本算法:

枚举. (poj1753,poj2965)

贪心(poj1328,poj2109,poj2586)

递归和分治法.

递推.

构造法.(poj3295)

模拟法.(poj1068,poj2632,poj1573,poj2993,poj2996)

二.图算法:

图的深度优先遍历和广度优先遍历.

最短路径算法(dijkstra,bellman-ford,floyd,heap+dijkstra)
(poj1860,poj3259,poj1062,poj2253,poj1125,poj2240)
最小生成树算法(prim,kruskal)
(poj1789,poj2485,poj1258,poj3026)
拓扑排序 (poj1094)

二分图的最大匹配 (匈牙利算法) (poj3041,poj3020)

最大流的增广路算法(KM算法). (poj1459,poj3436)

三.数据结构.

串 (poj1035,poj3080,poj1936)

排序(快排、归并排(与逆序数有关)、堆排) (poj2388,poj2299)

简单并查集的应用.

哈希表和二分查找等高效查找法(数的Hash,串的Hash)
(poj3349,poj3274,POJ2151,poj1840,poj2002,poj2503)
哈夫曼树(poj3253)

堆

trie树(静态建树、动态建树) (poj2513)

四.简单搜索

深度优先搜索 (poj2488,poj3083,poj3009,poj1321,poj2251)

广度优先搜索(poj3278,poj1426,poj3126,poj3087.poj3414)

简单搜索技巧和剪枝(poj2531,poj1416,poj2676,1129)

五.动态规划

背包问题. (poj1837,poj1276)

型如下表的简单DP(可参考lrj的书 page149):
E[j]=opt{D+w(i,j)} (poj3267,poj1836,poj1260,poj2533)
E[i,j]=opt{D[i-1,j]+xi,D[i,j-1]+yj,D[i-1][j-1]+zij} (最长公共子序列) (poj3176,poj1080,poj1159)
C[i,j]=w[i,j]+opt{C[i,k-1]+C[k,j]}.(最优二分检索树问题)
六.数学

组合数学:
1.加法原理和乘法原理.
2.排列组合.
3.递推关系.
(POJ3252,poj1850,poj1019,poj1942)
数论.
1.素数与整除问题
2.进制位.
3.同余模运算.
(poj2635, poj3292,poj1845,poj2115)
计算方法.
1.二分法求解单调函数相关知识.(poj3273,poj3258,poj1905,poj3122)
七.计算几何学.

几何公式.

叉积和点积的运用(如线段相交的判定,点到线段的距离等). (poj2031,poj1039)

多边型的简单算法(求面积)和相关判定(点在多边型内,多边型是否相交)
(poj1408,poj1584)
凸包. (poj2187,poj1113)

中级（校赛压轴及省赛中等难度）:
一.基本算法:

C++的标准模版库的应用. (poj3096,poj3007)

较为复杂的模拟题的训练(poj3393,poj1472,poj3371,poj1027,poj2706)

二.图算法:

差分约束系统的建立和求解. (poj1201,poj2983)

最小费用最大流(poj2516,poj2516,poj2195)

双连通分量(poj2942)

强连通分支及其缩点.(poj2186)

图的割边和割点(poj3352)

最小割模型、网络流规约(poj3308)

三.数据结构.

线段树. (poj2528,poj2828,poj2777,poj2886,poj2750)

静态二叉检索树. (poj2482,poj2352)

树状树组(poj1195,poj3321)

RMQ. (poj3264,poj3368)

并查集的高级应用. (poj1703,2492)

KMP算法. (poj1961,poj2406)

四.搜索

最优化剪枝和可行性剪枝

搜索的技巧和优化 (poj3411,poj1724)

记忆化搜索(poj3373,poj1691)

五.动态规划

较为复杂的动态规划(如动态规划解特别的旅行商TSP问题等)
(poj1191,poj1054,poj3280,poj2029,poj2948,poj1925,poj3034)
记录状态的动态规划. (POJ3254,poj2411,poj1185)

树型动态规划(poj2057,poj1947,poj2486,poj3140)

六.数学

组合数学:
1.容斥原理.
2.抽屉原理.
3.置换群与Polya定理(poj1286,poj2409,poj3270,poj1026).
4.递推关系和母函数.
数学.
1.高斯消元法(poj2947,poj1487, poj2065,poj1166,poj1222)
2.概率问题. (poj3071,poj3440)
3.GCD、扩展的欧几里德(中国剩余定理) (poj3101)
计算方法.
1.0/1分数规划. (poj2976)
2.三分法求解单峰(单谷)的极值.
3.矩阵法(poj3150,poj3422,poj3070)
4.迭代逼近(poj3301)
随机化算法(poj3318,poj2454)
杂题(poj1870,poj3296,poj3286,poj1095)
七.计算几何学.

坐标离散化.

扫描线算法(例如求矩形的面积和周长并,常和线段树或堆一起使用)
(poj1765,poj1177,poj1151,poj3277,poj2280,poj3004)
多边形的内核(半平面交)(poj3130,poj3335)

几何工具的综合应用.(poj1819,poj1066,poj2043,poj3227,poj2165,poj3429)

高级（regional中等难度）:
一.基本算法要求:

代码快速写成,精简但不失风格

(poj2525,poj1684,poj1421,poj1048,poj2050,poj3306)

保证正确性和高效性. poj3434

二.图算法:

度限制最小生成树和第K最短路. (poj1639)

最短路,最小生成树,二分图,最大流问题的相关理论(主要是模型建立和求解)
(poj3155, poj2112,poj1966,poj3281,poj1087,poj2289,poj3216,poj2446
最优比率生成树. (poj2728)

最小树形图(poj3164)

次小生成树.

无向图、有向图的最小环

三.数据结构.

trie图的建立和应用. (poj2778)

LCA和RMQ问题(LCA(最近公共祖先问题) 有离线算法(并查集+dfs) 和 在线算法(RMQ+dfs)).(poj1330)
双端队列和它的应用(维护一个单调的队列,常常在动态规划中起到优化状态转移的目的). (poj2823)
左偏树(可合并堆).

后缀树(非常有用的数据结构,也是赛区考题的热点).(poj3415,poj3294)
四.搜索

较麻烦的搜索题目训练(poj1069,poj3322,poj1475,poj1924,poj2049,poj3426)

广搜的状态优化:利用M进制数存储状态、转化为串用hash表判重、按位压缩存储状态、双向广搜、A*算法. (poj1768,poj1184,poj1872,poj1324,poj2046,poj1482)

深搜的优化:尽量用位运算、一定要加剪枝、函数参数尽可能少、层数不易过大、可以考虑双向搜索或者是轮换搜索、IDA*算法. (poj3131,poj2870,poj2286)

五.动态规划

需要用数据结构优化的动态规划.(poj2754,poj3378,poj3017)
四边形不等式理论.

较难的状态DP(poj3133)

六.数学

组合数学.
1.MoBius反演(poj2888,poj2154)
2.偏序关系理论.
博奕论.
1.极大极小过程(poj3317,poj1085)
2.Nim问题.
七.计算几何学.

半平面求交(poj3384,poj2540)

可视图的建立(poj2966)

点集最小圆覆盖.

对踵点(poj2079)

⑷ 求《员工手册》考试试题。

xx物业部二OO一 年第二季度《员工手册》试题 部门: 姓名: 成绩: 一、填空:(每空2分,共40分;分为必答题,服务人员答题及维修人员答题) (一)必答题 1.北京xx物业管理责任公司简称______,是专业从事____、写字楼、____宾馆、酒店、共;花园式住宅小区等物业管理的企业。
2.公司坚持_____以及相应的专业考核、奖惩条例,坚持___的聘用原则。
3.公司员工在进入公司工作后,对公司的各项规章制度应______,无论在何部门任何职均应______。
4.工服必须清洁、平整,不得带有_____,无开线和掉扣。如无故损坏、丢失应______。
5.公司的每一位员工均应_______关心公司的管理和运营。
(二)服务人员答题 1.服从部门经理和领班的________,不断钻研业务知识,提高______。
2.准时上班,上班时间以_________为准,在________用餐。
3.在_________不与客人争执、吵架,主动为客人服务。
4.不断钻研_________,提高_________。
5.负责__________的整洁,工作现场不得_________的东西,不得在 ___________ 吃东西、化装。 (三)维修人员答题 1.严格遵守______,牢固树立______的思想,确保___________。
2.有计划地安排设备____________,使设备的_______下降到最低限度。 6.主动维修流程: A.巡楼检查;
B.___________;
C.领用物料,按存在问题,分专业进行处理;
D.______________;
E.维修主管查阅巡检记录表及维修单并签字确认。 7.记录xx____________情况,维修及保养情况,并根据记录____________,以提供快捷的维修工作。 8.维修人员处理缺陷时,尽可能降低___________。 二、选择:(可复选,每题4分,共16分。) 1.听到意见、批评时________________。( ) A.冷静对待,不予理睬
B.消极对待,据理力争,事后及时上报
C.不辩解,冷静对待,及时上报
D.冷静对待,不卑不亢,及时上报 公司《员工手册》考试题
部门 ( )姓名 ( )
一、填空题，请将正确答案填写在空格上。（每题1分）
1、企业经营理念：( )。
2、团队精神：( )、( )、( )。
3、公司员工辞职，需提前( )天，向部门负责人递交( )。申请辞职期间，须按要求完成工作，在离职前填写( )办理离职手续。
4、公司网站地址：( )。
5、因各种原因与单位解除、终止劳动关系者，须在离职前填写 ( )，办理离职手续。
6、员工应牢记质量要求哪三不放过 ( )、( )、( ).
7、公司规定上班时间到岗的，( )分钟以内到达为迟到。
8、公司规定下班时间离岗的，( )分钟以内离开为早退。
二、选择题，请将正确的选项填写在括号内，（每题1分）
1、下班后未关好门、窗、电源开关的，是否属于过错（ ）。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错
2、在工作场所、工作时间吃零食，水果的，是否允许（ ）。
A、允许 B、不允许 C、以上都不是
3、 偷盗、私拿、侵占或有意损害公私财产，是否属于犯法（ ）。
A、正常 B、犯法 C、不犯法 D、以上都不是
4、员工当月有迟到累计（ ）或早退（ ）累计多少时间需要处罚。
A、5分钟 B、10分钟 C、15分钟 D、20分钟
5、违反公司规章制度、员工手册规定、岗位职责或未按操作流程和规范进行工作，给公司造成重大经济损失的，是否属于过错（ ）。
A、轻微过错 B、严重过错 C、没有过错 D、以上都不是
6、员工在工作场所、集体宿舍擅自拉接电源、使用明火或大功率电器，尚未造成损失的，是否属于违反规章制度（ ）。
A、轻微违反 B、严重违反 C、没有违反 D、以上都不是
7、故意诋毁公司形象，情节较重的，是否属于过错（ ）。
A、轻微过错 B、严重过错 C、没有过错
8、对同事恶意攻击或诬陷、伪证，影响公司正常工作秩序，是否属于过错（ ）。
A、轻微过错 B、严重过错 C、没有过错
9、旷工半天（含）以内的，是否属于按旷工一天处理（ ）。
A、按半天 B、按一天 C、不按旷工
10、员工连续旷工2天以上，是否属于严重过错（ ）。
A、是 B、不是 C、没有过错 D、严重处罚
11、不服从安排，拒绝接受有关部门检查的，是否属于过错（ ）。
A、是 B、不是 C、没有过错
12、恣意制造内部矛盾，影响公司内部团结和工作配合的，是否属于过错（ ）。
A、是 B、不是 C、没有过错
13、未按规定办理请假手续、上下班未按规定打卡（考勤）的，是否属于过错（ ）。
A、严重 B、轻微 C、不是 D、没有过错
14、对他人施以暴行，进行威吓或妨害他人工作的，是否属于过错（ ）。
A、严重 B、轻微 C、不是 D、没有过错
15、对领导交办的工作不说明理由即拖延不办的，是否属于过错（ ）。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错 D、以上都不是
16、工作中拾到他人遗失的财物，未立即如数上缴的，是否属于过错（ ）。
A、是 B、不是 C、没有过错 D、以上都不是
17、工作中不负责任，浪费公司原材料及物品、能源，情节较严重的或情节轻微但屡教不改的，是否属于过错（ ）。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错 D、以上都不是
18、公司遭遇任何灾难或发生紧急事件时，负责人或在场员工未能及时全力加以挽救的，是否属于过错（ ）。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错 D、以上都不是
19、未按规定穿着服装、佩戴规定厂牌或穿拖鞋上班，是否属于过错（ ）。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错 D、以上都不是
20、玩忽职守，对于明显的事故隐患，管理人员未能及时发现、及时处理或回报的，是否属于过错（ ）。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错 D、以上都不是
21、未经批准，私自留宿非公司人员，是否属于过错（ ）。
A、是 B、不是 C、没有过错 D、以上都不是
22、违反公司保密制度，泄露客户机密、泄露公司属于机密、绝密的商业信息或重大经营项目（活动）决策的，是否属于过错（ ）。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错 D、以上都不是
23、值班人员当班饮酒或不按规定检查巡逻擅离职守发生火险、火灾或致使使工作受到影响的，是否属于过错（ ）。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错 D、以上都不是
24、违反安全操作规程，安全卫生管理规定，造成人员伤害或造成公司重大经济损失的，是否属于过错（ ）。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错 D、以上都不是
25、工作不负责任，浪费公司原材料、物品、能源，情节轻微的，是否属于过错（ ）。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错 D、以上都不是
三、判断题，请在括号里打“√”或“×”。（每题2分）
1、应聘人员所提供的证件、资历必须是真实的、完整的，凡伪造、欺诈骗取录用者，一经发现严肃处理。（ ）
2、离职书面申请需提前30天提交部门负责人。（ ）
3、公司坚持“以人为本”的宗旨，以服务求生存，以改革求发展，为员工提供全方位多层次的优质品牌服务。（ ）
4、上下班未按规定打卡、考勤的，是否属于过错。（ ）
5、未经批准，私自留宿非公司人员的，是否属于过错。（ ）
6、《员工手册》适用于公司所有正式录用及试用期员工。（ ）
四、问答题（每题5分）
1、工作中遇到纠纷如何处理？
2、公司员工的处罚分哪几种？相应的处罚是什么？
3、某员工乘着天黑偷了一辆自行车，请问他触犯了几级过错？公司会给予什么处罚？
4、谈谈你对《员工手册》的认识。
5、工作中遇到员工投诉如何处理？
6、推行6S手册的宣言？
7、何谓6S？
8、6S的定义？
9、整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全各自的目的？
10、推行修养的步骤?
11、推行6S能够达到的效果?

⑸ 2017法治理论知识的考试试题

法治理论，是依法治国的组成部分，同时也是推动国家过渡到法治化的因素之一。下面是我为你整理的2017法治理论知识试卷，希望对你有用!

2017法治理论知识试卷填空题

1、《中华人民共和国行政强制法》已于2011年6月30日通过，并于( 2012年1月1日 )起施行。

2、《中华人民共和国行政强制法》中的行政强制包括( 行政强制措施 )和行政强制执行。

3、《中华人民共和国行政强制法》中规定，因查封、扣押发生的费用由( 行政机关 )承担。

4、《中华人民共和国行政强制法》中规定，非紧急情况，行政机关不得在( 夜间或者法定节假日 )实施强制执行。

5、《中华人民共和国行政强制法》中规定没有行政强制执法权的行政机关可以申请( 人民法院 )执行。

6、人民法院接到行政机关强制执行的申请，应当在( 五 )日内受理。

7、行政处罚的程序分为( 听证程序、简易程序 )和一般程序。

8、《中华人民共和国行政处罚》中规定，当事人确因经济困难的，经当事人申请和行政机关批准，可以( 暂缓或者分期缴纳 )。

9、《中华人民共和国刑事诉讼法》中规定，对一切案件判处都要重证据，重调查研究，不轻信( 口供 )。

10、《中华人民共和国刑事诉讼法》中规定，公安机关对被拘留的人应在拘留后( 二十四 )小时以内进行讯问。

11、( 县级以上人民政府农业行政主管部门 )负责农产品质量安全监管工作。

12、我国农产品质量安全法中所指的农产品即：农业活动中获得的植物、动物、( 微生物 )及其产品。

13、我国种子法中规定，引进转基因植物品种的管理办法由( 国务院 )规定。

14、国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限( 一定范围的人员知悉 )事项。

15、重庆市突发事件应对条例规定，( 市、区县(自治县)人民政府 )是本行政区域内突发事件应对工作的行政领导机关。

2017法治理论知识试卷单选题

1.对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的行为作出禁止性规定，是保证公正司法的重要举措。对此，下列哪一说法是错误的?(C)

A.任何党政机关让司法机关做违反法定职责、有碍司法公正的事情，均属于干预司法的行为;

B.任何司法机关不接受对司法活动的干预，可以确保依法独立行使审判权和检察权;

C.任何领导干部在职务活动中均不得了解案件信息，以免干扰独立办案;

D.对非法干预司法机关办案，应给予党纪政纪处分，造成严重后果的依法追究刑事责任。

2.根据《立法法》的规定，宪法解释权属于以下哪一机关?(B)

A.全国人民代表大会; B.全国人民代表大会常务委员会;

C.最高人民检察院和最高人民法院;D.全国人民代表大会及其常务委员会。

3.关于行政强制执行，以下哪一说法是错误的?(A)

A.行政强制执行只能由行政机关申请法院进行

B.行政机关申请法院强制执行，无须缴纳申请费

C.作出执行裁定的法院与执行裁定的机关相分离

D.当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，行政机关可以自己决定强制执行

4.下列说法中，不符合新《行政诉讼法》的规定的是?(C)

A.《行政诉讼法》的目的是为了监督行政机关依法行使行政职权，保障公民权利

B.检察院除进行抗诉外还可以提出行政公益诉讼

C.公民在提起行政诉讼时，可以要求对规章及规章以下的一般性规范性文件进行审查

D.被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的，应当委托行政机关相应的工作人员出庭

5.在行政强制执行过程中，行政机关依法与甲达成执行协议。事后，甲应当履行协议而不履行，行政机关可采取下列哪一措施? (B)

A.申请法院强制执行;

B.恢复强制执行;

C.以甲为被告提起民事诉讼;

D.以甲为被告提起行政诉讼;

6.某省政府向社会公布了政府在行政审批领域中的权力清单。关于该举措，下列哪一说法是错误的?(A)

A.有利于保障行政相对人权利;

B.旨在通过政务公开约束政府权力;

C.体现了比例原则;

D.符合法治原则。

7.以下哪种人的行为不能被认定为职务犯罪?(D)

A.某村民委员会成员李某

B.某国有企业出纳员蒋某

C.接受政府委派到某非国有企业担任经理的魏某

D.某国有电影院的售票员林某

8.某市政府副秘书长王某，因涉嫌受贿罪被检察机关立案侦查。最终查明，王某利用职权，为张某调动工作并收取张某感谢费3000元;同时，有50万元的钱款王某不能说明其合法来

源。王某的行为：(A)

A.构成巨额财产来源不明罪; B.构成受贿罪;

C.构成巨额财产来源不明罪和受贿罪; D.不构成犯罪。

9.某环保公益组织以一企业造成环境污染为由提起环境公益诉讼，后因诉讼需要，向县环保局申请公开该企业的环境影响评价报告、排污许可证信息。环保局以该组织无申请资格和该企业在该县有若干个基地，申请内容不明确为由拒绝公开。下列哪一说法是正确的?(B)

A.该组织提出申请时应出示其负责人的有效身份证明;

B.该组织的申请符合根据自身生产、生活、科研等特殊需要要求，环保局认为其无申请资格不成立;

C.对该组织的申请内容是否明确，环保局的认定和处理是正确的;

D.该组织所申请信息属于依法不应当公开的信息;

10.当党员对党的决议和政策有不同意见时,该如何行为?(C)

A.可以不执行党的决议和政策;

B.必须坚决执行,不可以声明保留,也不允许向上级组织提出;

C.在坚决执行的前提下,可以声明保留,并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出;

D.必须坚决执行,可以声明保留,但不允许向上级组织提出;

11.下列选项中，不符合城乡规划发展规律的是?(B)

A.制定城乡规划，要处理好局部与整体、近期与长远、需要与可能，综合平衡各种因素，妥善处理好各种关系

B.制定城乡规划时，领导人可以凭个人喜好改变城乡规划建设

C.制定城乡规划时，要结合本地特点，因地制宜，因时制宜

D.制定城乡规划，要从人民的利益出发，接受群众监督

12.根据2014年新修订的《环境保护法》中对政府的环保责任的规定，以下做法中错误的是?(D)

A.某市政府通过提供技术指导和制定政策来激励企业进行污染防治,促进清洁生产,发展环境产业

B.某省政府联合环保部门进行环境保护宣传工作，鼓励建立基层群众性自治环保组织对破坏环境的行为进行监督

C.某市引进先进技术，加大推广使用风力能源

D.某县为保障本地区的经济发展，对污染较为严重的几家加工厂的污染行为置之不理

13.《环境资源保护法》规定的“三同时”制度的内容不包括?(B)

A.同时设计 B.同时治理

C.同时施工 D.同时投产使用

14.以下关于安全生产说法错误的是(A)

A.直至2014年，我国安全生产事故总量依旧呈上升趋势

B.安全生产工作是重大的政治、经济、社会和法律问题

C.我国是社会主义国家，人民是国家的主人，人民的利益高于一切，因此，保障人民的生命、财产安全是社会主义制度的根本要求

D.安全生产是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康

15.生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的(B)标准：①国家 ②地方 ③行业 ④企业 ⑤合同

A.①② B.①③ C.①②③ D.①②③④⑤

16.按照2010年7月中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，领导干部应当报告的个人事项不包括以下哪一项?(C)

A.本人的婚姻变化情况;

B.本人持有因私出国(境)证件的情况;

C.自己所抚养的未成年子女的情况;

D.配偶、子女移居国(境)外的情况。

17.按照我国的宪法和相关法律规定，当国内法与我国加入和承认的国际条约、协定发生冲突时，应当：(B)

A.优先适用国内法; B.优先适用国际条约;

C.报全国人民代表大会常务委员会裁定; D.报请国务院裁定。

18.以下有关行政诉讼的表述，哪一个是正确的?(D)

A.被诉行政机关负责人必须出庭应诉，否则将承担相应的法律责任;

B.被诉行政机关负责人可以出庭应诉，也可以不出庭应诉;

C.被诉行政机关第一负责人应当出庭应诉。不能出庭的，应委托行政机关其他负责人员出庭;

D.被诉行政机关负责人应当出庭应诉;不能出庭的，应委托行政机关相应的工作人员出庭。

19.依法行政是法治国家对政府行政活动提出的基本要求，而合法行政则是依法行政的根本。下列哪些做法违反合法行政的要求?(A)

A.因蔬菜价格上涨销路看好，某镇政府要求村民拔掉麦子改种蔬菜;

B.为解决残疾人就业难，某市政府发布《促进残疾人就业指导意见》，对录用残疾人达一定数量的企业予以奖励;

C.孙某受他人胁迫而殴打他人致轻微伤，某公安局决定对孙某从轻处罚;

D.某市人大常委会就是否在地方性法规中规定“禁止地铁内进食”举行立法听证。

20.执法为民要求立法、行政、司法等机关的工作要反映群众的愿望和根本利益。下列哪一做法没有准确体现执法为民的基本要求?(A)

A.某市公安局借助网络开展执法满意度调查并将调查结果作为评判执法公正的唯一标准;

B.某市法院通过优化人民法庭区域布置、开展巡回审判等方式，减少当事人讼累;

C.某市政府出台《市政管理检查行为规范》，规范城管队员执法行为;

D.某县检察院设立未成年人案件办公室，探索完善未成年人所在社区、学校、家庭、派出所与检察院五位一体的跟踪帮教机制。

21.关于宪法的相关说法，哪一项是错误的?(C)

A.宪法是国家的根本大法，是“母法”，是民主法律化的成果

B.宪法是为实现人民主权而规定公民基本权利保障及确定政府组织原则的法典

C.1954年宪法是我国现行宪法

D.12月4日为“国家宪法日”

22.哪一年的宪法修正案将“国家尊重和保障人权”写入宪法?(C)

A.1993年 B.1988年 C.2004年 D.1999年

23.根据我国现行宪法的规定，我国的政党制度是以下哪一种?(C)

A.两党制 B.多党制

C.一党领导的多党合作制 D.一党制

24.关于维护宪法尊严，保障宪法实施，下列哪一做法是错误的?(D)

A.某市政府在进行决策时充分发扬民主，广泛听取意见，按照民主程序做出最终决策

B.某省法制工作部门，在全省各地开展宪法宣传活动，让群众更加地了解宪法

C.某市通过《法在身边》电视节目、微信公众号等平台开展以案释法，进行普法教育

D.小李是一名大学生，他认为监督宪法实施是政府机关的事情，与他无关

25.完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，要求推进科学立法和民主立法。下列哪一做法没有体现这一要求?(C)

A.在《大气污染防治法》修改中，立法部门就处罚幅度听取政府部门和专家学者的意见

B.在《种子法》修改中，全国人大农委调研组赴基层调研，征求果农、种子企业的意见

C.乙市人大常委会在环境保护地方性法规制定中发挥主导作用，表决通过后直接由其公布施行

D.甲市人大常委会在某社区建立了立法联系点，推进立法精细化

26.实施依法治国方略，要求各级领导干部善于运用法治思维思考问题，处理每项工作都要依法依规进行。下列哪一做法违反了上述要求?(B)

A.某市环保部门及时发布大型化工项目的环评信息，回应社会舆论质疑

B.某市法院为平息来访被害人家属及群众情绪签订保证书，根据案情承诺加重处罚被告人

C.某市人大常委会就是否在地方性法规中规定“禁止地铁内进食”举行立法听证

D.某省推动建立涉法涉诉信访依法终结制度

27.在建设法治政府过程中，下列哪种做法是错误的?(D)

A.某市人大通过制定地方性法规，建立行政裁量权基准制度，全面落实行政执法责任制

B.某省政府以能不能遵守法律、依法办事作为主要内容建立领导干部考核机制

C.某市政府出台《市政管理检查行为规范》，规范城管队员执法行为

D.某县政府因县内其他民生投资导致资金紧张，未按合同及时支付相关企业的市政工程建设款项

28.下列哪一做法不利于法治政府的建设?(B)

A.甲市政府开展地方性法规以及规章的清理，制作权力清单并向社会公开

B.某行政机关将其所受理的信访、举报材料及有关情况透露给被举报人

C.乙市政府经常组织政府机关工作人员进行法律培训

D.丙市政府设立政务服务大厅，对审批事项进行一个窗口进出，集中办理，联合审批

29.权责统一是法治政府的基本要求，下列哪一行为是权责统一的表现?(D)

A.某建设局发现自己做出违法的行政决定后http://www.wenku1.com并未进行主动纠正

B.某镇政府拒绝向公众公布公款消费情况

C.某政府召开听证会听取群众对公交车费用涨价问题的意见

D.某国土资源局局长因违规征地受到行政处分

30.以下哪一行为符合公正文明执法要求?(A)

A.李某在法定期限内对工商局对其作出的行政处罚决定既不复议也不诉讼，也未按期履行，工商局直接对其进行行政强制执行

B.小李是某高速公路支队的执法人员，在对违章车辆进行现场调查时并未向其出示工作证件表明身份

C.某工商局下发《罚没收入任务通知》，通知中表明工作人员收缴的罚款数额决定了年终个人奖金数额

D.某工商局在对季某进行强制执行过程中，考虑到自身部门的利益与季某签订执行协议

31.按照我国刑法，以下哪一类人不属于国家机关工作人员?(C)

A.中国共产党各级机关中从事公务的人员;

B.政治协商会议各级机关中专职从事公务的人员;

C.人民团体中从事公务的人员;

D.军队各级机关中从事公务的人员。

32.按照公务员法的规定，对公务员的处分共有六种，以下哪一种不属于公务员处分：(B)

A.警告 B.严重警告 C记过 D.记大过

33.根据《刑法》规定，国家工作人员利用本人职权或者(1)形成的便利条件，通过其他(2)职务上的行为，为请托人谋取(3)，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以(4)论处。这在刑法理论上称为(5)。将下列哪一选项内容填充到以上相应位置是正确的?(D)

A.(1)地位(2)国家机关工作人员(3)利益(4)利用影响力受贿罪(5)间接受贿;

B.(1)职务(2)国家工作人员(3)利益(4)受贿罪(5)斡旋受贿;

C.(1)职务(2)国家机关工作人员(3)不正当利益(4)利用影响力受贿罪(5)间接受贿;

D.(1)地位(2)国家工作人员(3)不正当利益(4)受贿罪(5)斡旋受

34.梁某在某国有公司任行政办公室主任，通过该国有公司的集体研究，由梁某负责销售该公司开发的某大厦的商品房。梁某在没有违反公司规定的最低销售价格的前提下，隐瞒实际的售房价格，占有售房合同价和实际受房价的差额价款，共计25万元。如何评价梁某的行为?(B)

A.不构成犯罪 B.构成贪污罪 C.构成侵占罪 D.构成挪用公款罪

35.以下哪一项不属于《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定的对党政领导干部实行的问责方式(B)

A.责令公开道歉 B.罚款 C.停职检查 D.引咎辞职

36.以下有关城乡规划管理说法错误的是(B)

A.城乡规划管理是指负责城乡规划管理的行政主管部门依据法律，组织编制和审批城乡规划，并依法对城乡土地的使用和各项建设的安排实施控制、引导和监督的行政管理活动。

B.城乡规划管理的法治性指的是城乡规划管理应有法可依，但目前在我国，城乡规划管理不具备有法可依的条件。

C.综合性、科学性、法治性、服务性、政策性和地方性是城乡规划管理的主要特征。

D.城乡规划是为了实现一定时期的社会、经济和环境发展的目标而制定的城乡空间发展计划，作为政府的一项职能，它要体现政府在一定时期对社会、经济和环境发展的设想与意图。

37.关于党内法规与国家法律之间的关系，以下说法错误的是?(B)

A.党内法规不得与国家法律相抵触

B.党内法规的效力高于国家法律

C.党内法规可以经过正当程序上升为国家法律

D.党内法规的要求比国家法律更加严格

38.关于《党章》，下列说法错误的是?(B)

A.制定党内的其他法规应以《党章》为依据

B.《党章》是由全国人民代表大会制定的

C.《党章》的地位是“党内宪法”，具有指导性地位

D.《党章》规定了党的性质和宗旨、党的路线和纲领、党的指导思想和奋斗目标

39.下列选项中与《党政领导干部选拔任用工作条例》内容不符的是?(C)

A.某县在进行干部选任时优先选择品德、品行较好的甲

B.某区党委对乙进行破格提拔前，向上级组织部门上报并取得同意

C.某市党委将配偶已移居国外的丙列为考察对象

D.某市提任县处级领导职务时，要求被考察人应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历

40.下列行为中，符合《廉洁从政若干准则》的规定的是?(D)

A.甲在公务活动中接受乙赠送的礼金和某商场价值1万元的提货卡1张

B.干部乙将自己的资产“借”给其弟进行投资兴办企业

C.干部丙用公款支付其子女国外学习费用

D.干部丁定期上报本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得

41.按照《城乡规划法》的规定，依法应当编制城乡规划而未组织编制或者未按法定程序编制、审批、修改城乡规划的，上级人民政府该怎么办?(B)

A.责令立即编制城乡规划; B.责令改正，通报批评;

C.撤换政府负责人和其他直接责任人员; D.限期改正。

42.某警察甲前往某地执行公务，途中因违反交通规则将行人乙撞伤，承担赔偿责任者为：(D)

A.警察甲; B.警察甲与行人乙;

C.警察甲和所在公安机关共同; D.警察甲所在公安机关.

43.宪法的制定是指制宪主体按照一定程序创制宪法的活动。关于宪法的制定，下列哪一选项是正确的?(B)

A.制宪权和修宪权是具有相同性质的根源性的国家权力;

B.人民可以通过对宪法草案发表意见来参与制宪的过程;

C.宪法的制定由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过;

D.1954年《宪法》通过后，由中华人民共和国主席根据全国人民代表大会的决定公布。

44.中华人民共和国公民在法律面前一律平等。关于平等权，下列哪一表述是错误的?(A)

A.我国宪法中存在一个关于平等权规定的完整规范系统;

B.犯罪嫌疑人的合法权利应该一律平等地受到法律保护;

C.在选举权领域，性别和年龄属于宪法所列举的禁止差别理由;

D.妇女享有同男子平等的权利，但对其特殊情况可予以特殊保护。

45.中共中央纪委为了贯彻落实中央“八项规定”，要求各地各部门和领导干部严格遵守“六个严禁”，人们习惯上之为“六项禁令”。“六项禁令”不包括以下哪一项内容?(C)

A.严禁公款旅游;

B.严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡;

C.严禁滥发钱物;

D.严禁讲排场、比阔气，搞铺张浪费。

46.下列说法中，不符合《公务员法》中规定的公务员所享有的权利规定的是?(C)

A.对自己的直属领导人员的工作提出批评和建议的权利

B.公务员有权参加政治理论和业务知识的培训

C.公务员因疏忽大意导致重大工作失误，其直属领导可以直接将其开除

D.公务员本人可以按照法定的程序提出辞职

47.下列哪一行为违反了《公务员法》的内容?(B)

A.某基层公务人员甲经常同小区居民保持密切联系，了解居民所想，倾听群众意见

B.公务员乙将在工作中所获得的商业机密透露给某公司，获得20万元的报酬

C.公务员丙在工作中勤勉尽责，勇于承担责任，履行义务

D.公务员丁在职期间勤勤恳恳，从未利用工作之便为己谋私利

48.国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以(B)论处。

A.贪污 B.受贿 C.私分国有资产 D.巨额财产来源不明

49.《刑事诉讼法》为犯罪嫌疑人、被告人确立了一系列诉讼权利，以下属于防御性权利的是(B)

A.在未经人民法院依法判决的情况下，不得被确定有罪

B.有权拒绝回答侦查人员提出的与本案无关的问题

C.不受刑讯逼供及其他非法讯问

D.不接受司法人员的非法强制措施

50.下列行为中符合领导干部服务意识的是?(B)

A.某民政部门领导在处理群众问题时不积极主动，能拖则拖

B.某街道办事处主任时时刻刻为群众着想，经常进行到户访问，体察民意

C.某区领导在一次与群众面对面的活动中，因对某一群众提的意见不满意而对该群众进行百般刁难

D.某基层干部在工作中拖拖拉拉，总是把自己的利益放在首位而忽视了群众的意愿

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⑹ 怎样成为公务员

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。

职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别

选拔基本要求：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

考试过程：
考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。
对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

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⑺ 上班如何优雅的摸鱼，还让老板觉得你很努力

上班优雅摸鱼，还让老板觉得你努力记住以下记招。

摸鱼技巧1：
记住，摸鱼的前提是自己完成了当天所有的工作任务。确保工作进度不耽误，不然摸鱼是没有任何意义的。反而会被老板认为是能力不足。

摸鱼技巧2：
在中国，劳动法是“偏向”劳动者的。你摸鱼的时候肯定会被同事发现的，摸着摸着就变成了“扣工资”，所以一定要保管好自己的劳动合同。

摸鱼技巧3：
记住你直系上级的喜怒哀乐，千万不要与他们背道而驰，不然就算你不摸鱼也迟早会不受待见的。

摸鱼技巧4：
多使用各种工具，win10的应用商店之前曾上架过一款叫《摸鱼》的软件，这种软件可以给人一种“你不工作时因为你的电脑坏了”的假象，这款软件能堂而皇之的过审，实属匪夷所思。另外这种摸鱼软件还是很多的，大家可以多多留意。

最后，我替你们老板求求你们，上会班吧~

有目标的摸鱼才是优雅的摸鱼，还能让老板觉得自己很努力。

一，改变对摸鱼的认知。要想摸好鱼，最好先改变一下对摸鱼的认知。有些人摸鱼越摸越爽，到最后不仅耽误了工作，还浪费了时间，这就是摸鱼的负向循环。长期加班的人经常会遇到这种情况，工作时间长摸鱼时间长工作堆积工作时间更长摸鱼时间更长工作堆积更多。而摸鱼的正向循环认知是，只有早点完成工作，才有更多的时间来摸鱼。本来截止时间为3天的工作，2天时间就做完了，剩下的1天就可以用来摸鱼。也就是说，工作中可以摸鱼，但是最好把摸鱼当成一种激励的手段。

二，上午9-10点和下午的4-5点，是摸鱼最好的时间。对刚刚经历通勤折磨的人来说，由于无法快速进入工作状态，上午刚到公司的一两个小时比较适合用来处理邮件、制定工作计划、填写各种资料等不太需要动脑的工作。有些领导也比较喜欢在这个时间段开晨会，时间碎片化严重，所以比较适合顺便摸一两条鱼。而在下午经历了3个小时左右的专注工作后，4-5点是大家普遍需要休息的时间段。吃点零食补充体力，或者起身走动走动都是很不错的。
1.如果上班是需要用电脑的，电脑的配置一定要高，大内存，SSD硬盘必备，不能卡顿。如果公司配置的电脑太卡，请以工作名义，申请高性能计算机。计算机反应快，随时切换工作台，是摸鱼的基本功


2.工作场合工位的选择，要尽量选择隐蔽的角落，比如背靠玻璃窗户或者墙体，背后少人走动。请多用绿叶植被进行遮挡，要选择高大、宽叶面类植被，不要用仙人掌。如果员工工位暴露性强，选择不方便，可以考虑晋升至领导岗位，领导一般会有相对独立的办公空间，隐秘性好，摸鱼更方便。


3.计算机要选配防窥膜，防止侧向信息泄密。防窥膜价格偏贵，拼多多上有便宜的，质量不保证。


4.不要用公司提供的网络上网，尤其是如果你上网需要通过客户端的话，那你的聊天记录、浏览记录都是可以看到的。



5.摸鱼要有两个微信，一个摸鱼，一个上班。所以最好你的手机上，要装两个微信，要有两套朋友圈。一套是你认真工作加班的，一套是你摸鱼的



6.摸鱼的时候要有“扑克脸”，不管你看到什么内容，都要一副认真严肃思考的神情，喜怒不能形于色。




7.配备无线耳机，最好只戴一耳，一方面显得你业务繁忙，随时可能打电话，另一方面，你要是在听点什么，别人也不知道。




8.养成买咖啡的习惯，这样你可以给自己创造下楼拿咖啡的理由。下楼以后你可以多待一

⑻ 公司辞退员工

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；

（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

⑼ 求计算机考试试题。！

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2016年4月自考成绩

2015年4月自考成绩

2015年10月自考成绩

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⑽ 单位想做线上测试，有什么线上答题工具更好用

如今，互联网技术已经融入到生活的方方面面，越来越多的企业、单位开始使用线上考试系统来组织测评考核。企业使用在线考试系统能够高效组织考核测评，能更好地定期对员工进行检验，提高企业的综合竞争力。

首先，企业可以将试题按岗位属性进行分类导入至在线考试系统。

在线考试系统支持Word、Excel、TXT格式的导题模板，有单道新增试题、可视化批量编辑试题等多种导入试题的方式，可以导入单选、多选、填空、判断、问答、组合、音视频、图片类试题。

其次，企业可以快速创建考试，智能设置考试。

企业考试系统创建一场在线考试，只需填写好考试名称、考生参加方式，根据业务需求从固定试卷、随机试卷和抽题试卷中选择一种组卷模式，并从题库中选择试题进行试卷设计，最后对考试的时间、答题时长、参考次数、试卷模式、防作弊等参数进行设置，发布考试。员工可以随时随地的通过手机或者电脑进行在线答题即可。

接下来，在考生交卷后系统将比对标准答案，进行自动阅卷判分。

对于客观题可以进行精准的自动判分阅卷，当然了，对于主观类试题，也可以设置多选题漏选得分、填空题匹配关键词模糊得分的规则，问答题可设置得分点和得分比例，以此让试卷判分更加准确。

如果需要精细的阅卷，还可以进行人工复阅，精准判分。人工阅卷的时候，阅卷人可以直接修改系统判卷的结果和得分，填空题和问答题还可以对每一道试题填写评卷评语；面对企业部门组织架构复杂的情况，还可以导出评卷链接邀请部门负责人直接进行手工阅卷。

最后，企业考试系统将统计整理考试成绩等数据。

企业考试系统的考试成绩报表里，可以查看所有员工的考试分数、考试用时、正确率、得分率、排名、切屏次数、考试方式等。

答题统计报表分析了本场考试每道试题答题次数、答错次数、错题率、答对次数、答对率以及试题每个选项的选中次数等。

部门统计报表可以查看本场考试各个部门的总体考试情况，如应参加人数、实际参加人数、参考率、及格人数、及格率、最高分、最低分、平均分等。