程序员加薪方案

① 北大青鸟java培训：Java开发工程师有哪些加薪技巧

工资待遇影响着我们的生活质量，这是我们非常关心的问题。
那么，在工作过程中有加薪的诀窍吗？答案是肯定的。
下面贵阳计算机学院为大家介绍一下Java开发工程师加薪的小技巧。
一、做好准备工作在你申请加薪之前，你必须做好准备。
调查你的努力和收获是否成正比是很重要的。
你掌握的老板的技能、地点、经验和类型决定了薪酬的差异。
所以，贵阳贵阳IT培训建议去招聘网站了解一下你的薪资范围。
心里有底，你和公司谈判的时候，不会紧张，更有信心，当然成功率就会高很多。
二、证明自己的价值如果网站显示，有三年经验的JAVA工程师可以获得两万的月薪。
并不是说你得到了2W就能证明你的价值。
贵阳计算机学习发现它的价值不仅仅是你的专业能力，还有一些软技术。
三、提出加薪的时间点许多同事在年底申请加薪。
但是，这个时间也有可能不是最好的时间。
因为北大青鸟贵阳计算机学院发现这个时候你的老板已经考虑了你的价值，评估了你，并制定了工资调整计划。

② 程序员涨工资大多数靠跳槽吗

这么说吧，大公司的程序员一般都有晋升机制，像阿里，腾讯这种公司都有制度的。但是有制度并不代表会按它执行，大公司权力斗争也是挺多的。你跟老大关系好，在很大程序上有可能给你调薪，当然这也跟你的能力有关系吧。
一般的公司，宁愿调薪聘请外面的人，也不愿意给老员工涨工资，这也是共识吧。他们认为外部的人可以给公司带来新鲜的血液，重新流入新的活力。所以，程序员一般的话，还是靠跳槽才能快速涨工资，真要等到公司给你涨工资，那真是难。
希望可以帮助到你，望采纳！

③ 程序员加薪的技巧

做为一名程序员，我们工作中最关注的是自己能力的提升，待遇的提升。但你的待遇是否令自己满意，你是否提出过涨工资。如果你从来没有或很少提出过涨工资，那么不用急，因为你并不孤单。经研究表明：89%的人认为他应该加薪，而这些人中，只有54%的人提出过涨薪，13% 的人宁愿重新去找工作，33%的人还在默默的付出。

工资待遇影响着我们的生活质量，是我们最关心的事。那么提出涨薪有没一些小技巧，答案是肯定的。本文讲述程序员加薪的五个要点，以供参考。

1.做好准备工作

在提出加薪之前，你一定要做好准备工作。研究下你的付出和收获是否成正比，这一点很重要。你所掌握的技能，地理位置，经验和老板的类型决定了薪酬待遇的差异。

例：php与java，武汉与上海，工作一年与五年，你的老板是马云，这些差异决定了你工资待遇的高低。

与大公司相比，创业公司的薪酬和福利待遇要差的多。尽管这些创业公司可以通过股票和延期补偿(画饼)来增加收入。但你要算好，这些薪水能否让你快乐的一周工作60~70个小时。你的身体能否经受得起高强度加班的摧残。

所以呢，多上招聘网站看看，了解下你的薪酬范围。心里有底了，你和公司谈判的时候，就不会紧张，就自信的多，当然成功率也高的多。

2.证明你的价值

网站说三年经验的JAVA工程师可以拿到2W月薪。可不意味着你能拿到2W，你要证明你的价值。这个价值不仅仅是你的专业能力，还有一些软技术。

例如：团队协作，沟通交流，加班强度，业务熟悉程度等等。

邮件和书面形势的沟通是非常重要的。你要让领导知道你的功绩，知道同事对你的认同，知道同事对你的赞美，要在方方面面体现出你的价值。

3.提出加薪的时间节点

很多同事都是在年底的时候提出加薪。但这个时间也有可能是最差的时间点。因为在你提的时候，你的领导已经研究过你们的价值，对你们做了评估，并做好了薪资调整方案。

提出加薪最好的时间点应该是：一个大项目完成之后。当你按时完成一个大项目之后，老板正处于开心阶段，也是最能体现你价值的时间点。在谈判加薪时，要注意用词，不要让老板一句“我们年底再说”给你顶回去。要让老板评价下你当前的项目，当前的工作，加深他的印象。

4.不要轻易的说其他公司给你高工资

不要直接给老板说，其他公司给你多少钱，你希望拿到同样的待遇。别人给你一个待遇不错的offer，可不是说你一定能拿到这个offer(被保密协议搞死的多了去了)。

不要把你的老板逼到死角。如果你逼的过急，他可能认为你忠诚度不够，认为你不值得重点培养。他即使满足了你的要求，也可能会找你的替代品，然后秋后算账。

最好的方法是定一个里程碑和目标，当你达到之后，他就很难拒绝你的要求了。

5.保持冷静

有的时候圆滑是必要的，不要闹得非常不愉快，要给自己留条后路。

不要把加薪的谈话变成一种恶意的争吵，要试着向你的领导解释说：你很喜欢现在的工作，但因为你的同学，朋友或市场上的薪水比你高很多。

说清楚加薪的理由，而不是说：你不加，我就走人。不要激动或愤怒，要让他们知道这是一个讨论，一个要求。

如果真的要离职，也要和现在的同事，老板搞好关系，毕竟圈子就这么大，说不定哪天还要一起工作。

④ 应届生程序员过几个月涨工资

半年。根据资料查询显示会在半年后进行涨幅工资，应届生入职后需要半年时间成为正式员工，成为正式员工后领导会根据个人表现给与相应加薪最少一年后也会涨薪。

⑤ 程序员写加薪申请 希望加多少合适急求！

看做哪方面的工作，it一般一千到五千都有可能，这个根据实力来，看你身边同事

⑥ java程序员如何加薪

1.决定走时，要高工资。
说实话，程序员和老板谈工资一般不会做很多的铺垫。几句话单刀直入，嫌弃工资太低。一般的老板都深知程序员是不愁工作的，谈话一开始都会象征性的加一点，或者找理由跳过去，变相去关心程序员的境况，或者继续画饼。如果你决定离职，就往一个老板给不了的高工资报。老板既然心有余而力不足，只好同意。
2.想换一个环境了。
这一条还是慎用。没有几个老板会相信的。他们会想，是不是他的公司环境不好？你是不是还有什么别的原因？你之前不上干的好好的，怎么突然就辞职了？当你提出辞职的时候，他都想好了各种招数拆招呢？
3.不明原因，正常辞职
如果找不到合适的理由时，强烈推荐用这一招。
如果你直接提出辞职，按照《劳动法》，公司最多也只能留你一个月的时间。既然决定了辞职，只要你坚定要走，理由就是要辞职。时间一到，老板有能拿你怎样。收拾好行李走人。
4.请长假。
这一招很管用，但是不推荐使用。
当你决定辞职的时候，告诉老板要请长假，比如回家2个月，或者失恋了出去散心1个月。程序员的岗位一般是承受不了这么长的周期的。情理上，老板只好让你辞职。但是，老板会想尽办法问你，请假的原因，请假做什么，我的公司需要你，你能不能把假期在缩短一点……总之，要学会随机应变。
就想出去看看
决定离职时，总不会想太长，但是每一次辞职，在那些等待的日子里，内心都是空荡荡的。特别是最后收拾桌上东西时，什么花啊，字帖，书籍，咖啡等东西都会留给同事。

⑦ 如何向领导提加薪请求

当你真的想离开的时候，你会说出一个非常离谱的离开理由。只有当你不想离开，想向领导提出要求时，你才能真正说出原因。“这似乎不仅是程序员的一种习惯，也存在于许多职业中。我离开第一份工作的原因实际上是我觉得我在公司的发展有限，我想找一个更大的平台。然而，老板当时不想让我走，有很多理由留住我。笨拙和不善言辞的我最终肯定会妥协，所以我找到了一个人们无法拒绝和避免浪费语言和时间的理由。

因此，我们必须清楚地思考我们离开公司的原因。一旦你下定决心要去寻找一个更好的开发平台，你就可以直接解释这看起来很离谱的原因。老板会明白你不能留下来，不要浪费口舌。如果你想加薪并要求加薪，你不必为了一种手段而离开工作。你可以和你的老板好好谈谈，证明你的能力是值得的。如果你辞职要求加薪，老板会答应，但很难说他只是一种拖延战术，不会秘密招募人才。

第二，离职时，可以完全按照领导的个人风格进行沟通。方式并不重要，但是书面交流可以面对面进行。结果是以体面的方式聚在一起。如果情况是这样的感激，人们仍然需要谈论它。毕竟人在江湖上漂泊，命中注定还会遇到他们~

第三，最后，我想提醒你，在你完成辞职过程之前，你仍然应该仔细完成工作。你不应该仅仅因为想离开工作就敷衍了事，这样会损害你在工作场所的声誉。

离开后，你会派一圈朋友向领导表示感谢，并感谢你的同事对公司的感谢。领导同事称赞你，并祝你前程似锦。你会找到几个好同事一起吃饭、拍照、做手势。一切都结束了。每个人都很正派。将来，如果有什么事情发生，我可以一起吃饭聊天，有机会的时候我可以再合作。

总而言之，这是一句话:想清楚一切，坚持下去，在山川中相遇，在未来相遇。

不要一时冲动而影响自己的未来。

愿每个人都能遇到一个好老板！

⑧ 程序员跳槽要求涨薪50%，你觉得这个要求过分吗

程序员跳槽要求涨薪50%，这个要求是不过分的，原因有二：首先，这是由跳槽对象公司下限决定的。其次，他觉得自己有能力也应该拿到这没多。

成都一位程序员从国企跳槽到互联网大厂要求涨薪到40万，本来他的年薪是23万，涨50%也就是涨到40万。其实他的诉求是合情合理的，并不是说他要求的工资高，他的诉求必须得看他跳槽对象公司的能力，以及自己的能力如何相信，他提出这样的要求是已经经过谨慎考虑了的。我们现在很多人觉得这个要求过分是因为大部分人都达不到这个薪资水平，但对于一个程序员来说，这样的薪资水平是比较正常的，更何况跳槽的这位程序员极有可能是一名硕士生，他的薪资也应该拿到这个水平。

⑨ 程序员跳槽后，一般情况下涨薪幅度多大比较合适

程序员一般都是资历越老越吃香，所以程序员在跳槽的时候一般薪资涨30%左右才是最为合适的。但现在社会程序员跳槽是非常频繁的，很多程序员就是通过跳槽来给自己涨工资。不过随着程序员这个工作的竞争越来越大，很多年龄大的程序员已经被社会给淘汰了。他现在的职场环境中，很多的员工都是通过跳槽来涨工资的。关于程序员跳槽之后，一般情况下工资的涨幅有多大？以下是我的看法：

三、随着程序员这个工作的竞争越来越大，很多的大龄程序员都已经被社会淘汰了

程序员这个工作变得越来越吃香了，很多的人都希望自己能够成为一名程序员。因为越来越多的人都进入到了这个行业当中，所以这个工作的竞争也变得越来越大了。在竞争增大的时候，很多大龄程序员就会早早的被社会淘汰，所以这也就使得程序员的工作压力比较大。

那么你觉得在程序员跳槽之后，工资的涨幅有多大呢？欢迎评论区下方留言。