程序员歧视女程序员

⑴ IT行业适合女孩子做吗为什么

不适合做，我就是IT女，每天面对电脑，近视眼镜和瓶底那么厚，脸上毛孔粗大，还经常加班做程序，大姨妈都不正常了。虽然挣得钱多，但是感觉我的生活真不像个女的。

⑵ 女程序员到底有没有被歧视

毕业一年的玲珑邪僧曾经在某家娱乐文化为主的大型公司面试前端时，在等候的过程中听到了隔壁有人说:“看到那个来面试前端的女生了吗，一看就不会写代码。”听得她喜忧参半。
就像“胸大无脑”这个词本身存在性别歧视的意味一样，“长得漂亮的女生一定是花瓶”也成为了大多数人对漂亮女生的直观印象。
女程序员想在工作能力上得到男性的认可，往往需要经过时间的验证。
高莹回忆起刚参加工作时，领导分配给她的都是团队里难度最低的任务。当时公司里有个男同事无意间瞟了一眼她写的代码，评价道:“写得不咋地，重构没意义，没有技术含量”。
几个月后她的能力得到了领导认可，也开始写一些有技术含量的代码，这时这个男同事对她的评价也随之发生了改变: “没想到你的代码水平不错，在女生里算写得比较好的了”。从这句话可以听出，他并没有把男女程序员的代码水平放在同一标准上进行比较，内心深处还是认为女生的代码能力不如男。
100offer让几位男程序员对女程序员的代码水平和工作能力做出了评价，他们的回答普遍比较正面。
虽然Tim认为女程序员一开始独立性差点，但是很快就能调整过来，她们的代码水平普遍和男程序员差不多，工作能力挺强。
徐风则说虽然女程序员调bug的时候也会骂脏话，但工作起来非常仔细认真，很是靠谱。
但当问到是否会对女程序员进行特殊照顾，比如不把难度大的工作交给他们时，大多数男程序员给出的答案都是:会。
男程序员在工作时会尽量不把难度高、工作量大、加班多的工作交给女程序员。一方面出于女性体质比男性弱的考虑，另一方面他们觉得这是对女性的一种出于本能的照顾。
那么，女程序员们是怎么看待自己的代码水平和抗压能力的呢?
iOS高级工程师张丹荔认为，女程序员里确实有代码写得差的，在占比上比男程序员大，但并不是全部。就像大学里很多计算机系的女生会找男生帮忙做作业一样，她们不是做不好，而是不感兴趣。如果真正喜欢技术的话，她相信女程序员的代码水平不会比男程序员差。
另一方面，男程序员有时宁愿自己加班也不愿把工作分配给女程序员，很大一部分原因是他们认为女生抗压能力差。关于这点，玲珑邪僧认为这并不是码农界特有的现象，相反，互联网圈是一个相对公平的领域，女程序员想要反驳这些说法、证实自己的能力并不难。
她认为相比于外界对女程序员的偏见，女程序员对自己的错误定位与消极评价才是更为最致命的。面对偏见，部分人会在潜意识里认同外界的说法，认为自身确实不抗压、能力弱，久而久之萌生放弃退却的念头。
所以，女性程序员应当正确客观地意识到自己的优势和不足，一定要拒绝裹足不前。
从采访可以看出，外貌、性别等外在因素容易被作为评判女程序员代码水平好坏的标准之一，这种现象在初入职场的新人身上尤为显着。

⑶ 你如何看待职场中的性别歧视

虽然在新世纪的工作中，性别差异带来的影响已经在慢慢减少，但生活中还是或多或少的会接触到一些因为性别差异带来的工作差异。 就业的相关专业中，不出意外地一些工科类专业是性别歧视的重灾区。而且已经蔓延到管理类的专业，即便是同职位，男生工资也会更高一些，女生的晋升通道相对封闭，大多数女生工作几年还在基层摸爬滚打，基本没有被重用的可能，可悲可叹！就连很多985学校的理工科专业女生也不能幸免。

竞争同一个岗位要比男生优秀一大截才有面试可能，有的甚至连简历都递不上前。究其原因无非就是工作环境差，怕女生吃不消，再有就是结婚生育的家庭原因。

性别歧视是人们心理所感知的，如果你拥有和职位匹配的能力和技术，这些只不过是危言耸听而已，不过我们还是要结合自身的实际情况，也就是懂得利用自己的优势和劣势，让自己在工作中发挥更大的价值，这样所谓的“歧视”反而是我们更好的“优势”，能够让我们的工作更优秀，未来更美好！！！

⑷ 女生程序员找工作好难，感觉受到了歧视……

程序员群体男多女少，是众所周知的行业现象。有些人怀疑互联网行业歧视女程序员，甚至怀疑公司都不招女程序员。
我们也跟一些企业的技术总监聊过，我们了解到，其实并不是公司不愿意招女程序员，而是根本没几个女生会去应聘这个职位。

至于为什么会这样？不光你们，公司老板也想知道。细想一下，其实多半是大家对程序员的刻板印象导致的，认为编程只有男生才干得来，女生数理化不行，干这个肯定干不好。于是选专业或者转行的时候，刻意避开这个专业，哪怕自己非常想尝试。
基于我们多年的IT培训经验，我们可以很直接的说，女生完全可以胜任编程岗位。首先，编程工作都是室内电脑办公，算不上重体力劳动。如果你非说这个工作既费脑又费身体的话，那请问哪个互联网岗位不是这样？运营、文案、设计师都需要伏案工作不是吗？至于编程涉及到的函数、算法之类的，这些通过学习都是可以掌握的。
对于一家公司来说，他们没有理由去排斥一个女程序员。因为员工都是来公司解决难题、创造价值的，大家都是干活领工资的，是男是女没多大区别。
而且，女程序员的耐心和细致程度相对来说更高，如果她们的比例能再提高一些，对整个行业都是个利好。
科技的发展，很大程度的拉平了男女体力上的差距。女生们跟随自己的意愿，投身到传统意义上男生的行业，其实也是男女平权的一种体现。

⑸ 程序员的行业真有性别歧视吗

有些企业暗文规定不招女开发，有些企业频频降低招聘要求，抢招女开发却只为调节团队气氛。可见是有性别歧视的。

⑹ 北大青鸟设计培训：女java程序员怎样找工作

现在女程序员在IT行业已经是屡见不鲜，并且在自己岗位上完全是巾帼不让须眉工作能力一点都不差过男程序员，但是有人还是不太相信，问道女程序员好找工作吗在java行业中?在当下男多女少的java行业中，女程序员的工作能力多多少少会受到大家的质疑，沈阳计算机学校http://www.kmbdqn.cn/认为一是受中国传统观念的影响总觉得java行业是男生的天下，女生更适合文职类的工作，二是现在java行业本身的确是杰出的男程序员比较多女程序员还没有哪个特别出名。
这两种现象导致人们对女生从事java行业存在一定的歧视，有的企业甚至在暗地里就已经提前在招聘团队中说不招女生，甚至有的企业降低条件招聘女的java程序员也只是为了调节男女比例不平衡的问题，活跃下公司气氛，并不指望女程序员为公司创造价值。
在这种情况下女程序员在java行业还好找工作吗?女程序员在java行业好找工作吗?1.当下是急需java人才的时候，市场上供不应求，有的企业招女java程序员是目的不纯也看不起女生，但是大部分的企业还是明智的，他们知道女java程序员天生比男生要细腻、追求完美，在跟客户对接方面也具有独特的优势等等。
所以，他们倾向招女java程序员，来为自己的企业创造价值。
所以，女java程序员不必太过为自己的未来感到担忧。
2.在当下作为女生你要明确，对于女程序员的歧视只会是一时的，时代在改变，人民的思想观念也在不停的改变，只要你努力培养自己的专业java技能，在应聘者表现的足够优秀，在工作中创造出的价值一点都不低于男性，慢慢随着女程序员在java领域的壮大，女程序员在java行业做出的贡献越老越多，人们自然不会再歧视人们，找工作当然是很容易的事。

⑺ 女生能做Java开发嘛，就业有没有歧视

一、学习与性别无关

世上无难事，学习本身就是与勤勉度有关的。不管男生女生，努力学习才会收获知识。无论是IT行业，还是Java科目的学习，都是不分性别的。如果你对Java感兴趣，你会发现编程、代码并不是一件无聊的事情，敲代码会变成一个灵活有趣的工作。但是，如果在学习的过程中，以女生的身份自居，总是觉得自己听不懂、学不会就是因为自己是女生，在学编程这方面不行，那么别说Java，就是其他的科目你也有可能因为这种心态半途而废。

二、女生学习的优势——细心

相信很多女孩都是内心丰富心思细腻的，所以其实女孩在学习编程方面是有一定优势的。大多数男孩都会有些粗心大意马马虎虎的毛病。但是Java是一个需要严谨的工作，女孩的细心和认真在这项工作中就发挥了重要的作用，也体现了一定的性别优势。

三、团队需要人才，拥有专业知识的人才有更大的优势

现在的招聘其实是公平的。很多HR或者公司老板在招聘时，会更看重员工的专业性、看重资历、看重他在工作中的能力。这和性别是无关的。我们应该放弃以前的思想，不要一味的认为女生在找工作时就会被区别对待。我们要做的是不断丰富自己的专业知识和从业技能，在工作中更好的发挥和运用。这样我们不管走到哪里，都会从人群中脱颖而出。是金子就会发光，别被性别的偏见所限制。

⑻ 女生参加Java培训，就业会被歧视吗

不会啊。 只不过女程序员有点少，大多都是女汉子。所以大家可能会调侃一下
但是歧视女性程序员是不存在的。
如果你单纯说的是计算机行业的男女就业形式的话，我告诉你，一定会有差别，
程序员加班都是常事，每天对着电脑，压力大 要熬夜。你要是女生 我不建议你去当程序员
老的非常快，20多岁就像50似的。