程序员杂乱的日子

‘壹’ 程序员混日子能混出前途吗

混日子：生活等方面过得不怎么好，无目标，混混沌沌。没有理想，没有抱负，糊里糊涂地生活。也指工作没有责任心，得过且过。北方人最忌说其混日子。

首先，混日子已经代表着一种十分不好的状态了。所以在这种状态下，程序员还想有前途希望是渺茫的。

产生原因：

一般来说,当个体主观上认为自身无法把握或预测外部条件变化时,他担心自身付出的努力可能无法获得预期收益,于是就可能会从心理上产生少付出、甚至不付出努力的“混日子”思想。

对于员工来说，混日子就是对工作、对生活没有动力，每天只是得过且过。这些情绪、情感问题往往是由于工作或者是生活而产生,再反过来又严重地影响了工作与生活。长此以往就自然而然的形成了一种习惯，于是当个体在同样的刺激情景作用下，人就会自然而然地进行同样的有关动作。

相关危害：

1、对于企业来说：企业组织内如果存在大量的“混日子”员工,那么组织内各类资源和大量时间将被无谓地消耗,却无法产生预期效益;长此以往,还可能产生人浮于事、推诿扯皮“混日子”的灰色企业文化,致使企业组织陷入泥潭,员工工作热忱及企业市场竞争力将被严重受挫。

2、对于员工来说，混日子是形容一个人的无能以及颓废，首先无能让他没有能力往更高处爬，颓废再让他自甘堕落，最终就只能沦落到混日子的地步，得过且过。员工如果抱着在体制内“混”的心态，一味追求所谓的稳定与安逸，不但抑制了自身潜能，而且可能被时代所淘汰。

解决方法：

1、对于企业来说：制定长短期结合的员工激励机制,以制度激励消除“混日子”员工的生存土壤。围绕企业当前战略、各阶段生产经营目标及部门具体职责范围,制定详细的员工绩效考核指标,分解落实日常工作职责,主管领导富于建设性地与员工保持沟通并给予情感和精神激励,并辅以及时、公平的奖罚措施,鼓励员工不断优化及提升自身工作绩效;让员工对自身工作要求、工作目标及预期收益都能保持较为清晰的掌控感。一分耕耘一分收获,以制度激励消除“混日子”员工的生存土壤,切实提升员工工作执行力。另一方面,企业根据实际和员工不同岗位及职责,制定满足员工职业成长需求的职业发展路径。

2、对于员工来说：工作中的混日子是因为对工作没有激情，没有目标，没有方向，以至于没有一点动力。所以对于员工来说，首先是要找到一份满意的工作，然后确定好职业发展方向。从事自己喜欢的工作，有明确发展目标，那么也不会混日子了。在这一过程中，你可以借助一览职通车的帮助，通过职业经纪人匹配合适的工作，通过职业规划从事自己喜欢的工作，那么你肯定不会再混日子了。

‘贰’ 和一个标准的程序员在一起，这种枯燥的日子我们到底要不要继续下去

当然要继续过下去，坚持下去，你就会发现其实你们的生活挺有意思的。有一回，我的丈夫发现家里墙壁脏了，跟公司请年假自己刷墙。经过一番调研，丈夫发现了一个刷墙神器，一个自带吸泵，可以把涂料吸到里面的刷子。

你可以想象这是一个放大了一千倍的注射器，前头带着滚刷。丈夫兴致勃勃地跑去买了一个神奇刷子开始刷墙。可是他根本没有想到，神奇刷子灌满了涂料之后沉重无比，那不是刷墙是举重。

跟他在一起，他的手机永远24小时保持开机，随时都可以向他抱怨、哭诉、查岗。不仅如此，他还对你非常专一，会对你死心塌地。你可以很简单地拥有他，对他一点点的好，他都会很满足。

跟他在一起，不用考虑你们谈不到一起去，他的IQ不低，嫁给他后可以生一堆这样的儿子，考一堆的满分，让你去跟姐妹们炫耀。而且程序员做事有条理有计划，有耐性又细心，出门旅行写好详细攻略，完全不用操心，跟着屁颠走就行了。

所以，跟一个标准的程序员在一起，日子会过得非常开心，而且你的生活会有本质上地提高，大胆地跟他在一起吧。

‘叁’ 10.24是程序员节！各大互联网的程序员是如何过节的

程序员在过节的时候会得到一些福利，大型互联网公司也是比较大方的，并不会吝啬于礼品的发放。比如说京东举办了一场防脱发的活动，特地请了大夫在一楼坐诊了，因为程序员的头发是比较稀疏的。而新浪举办了一场节目演出，还给程序员发了玩偶礼品。

网友在看了这些活动之后就表示京东的防脱化就是最佳的，因为程序员对于自己的颜值也是比较看重的，他们并不希望自己在二三十岁的时候看起来像四五十岁。

‘肆’ 程序员，出现越来越烦躁，感觉在混日子，多什么事都无所谓，这是什么情况

这是人生中的一种事业平稳期的状态，当你工作了一段时间，刚开始的新鲜感消失，没有什么挑战，工作一如既往，但这往往才是一个人的蓄势期的，在金钱方面和事业方面都将得益于这段时间的。这时候你需要的是学习和更上一级的人际交往。

‘伍’ 为何程序员都说他们平时的工作很枯燥

因为工作是真的很枯燥，特别是那种敲代码以及做测试的程序员，你的工作就是不停地敲代码，不停的做测试，我为什么知道这些就是因为我之前干过测试，我大学刚毕业的时候，我曾经在公司做过3个月的软件测试，可以说整天的工作非常的无聊，而且测试的语言是纯英文，或者说是那种纯日文。

我甚至有一段时间发现我整个人不会说话了，不会和人沟通交流了，更让我受不了的是无缘无故的加班，就比如说楼上做系统的发现某个bug之后，无论你今天晚上有没有什么安排，老板都会强制的要求你加班，并且还要让你今天晚上把这个问题给解决掉，所以有一天我就在公司熬到了11点多钟。

‘陆’ 程序员的日常生活都是什么样的

不喜社交，但并不是不善社交，单纯觉得撸点代码捣鼓点东西比和一帮人吃饭喝酒 KTV 更有趣。偶尔无聊空虚也会出去参与各种活动，控场无压力。
交流技巧无非就是自黑暖场，察言观色，这些和职业无关，和人有关。
对潮流打扮之类无感……但迫于女票的压力，每天还是会穿戴整齐，弄弄头发再出门。
除了在车和键盘之外的事情都不舍得花钱，吃兰州拉面都舍不得多加份肉。当然玩的车和键盘也没贵到哪儿，单纯喜欢。
平时基本就上班写代码，回家吃饭，洗碗，完了接着写代码，然后睡觉。但周末一般都会出门，也挺简单，看电影，吃饭，逛街。这方面特别容易满足。
刚毕业的时候也觉得程序员是吃青春饭，一路走来，也做了几年管理（当然也是技术团队）。觉得还是写代码更好玩，而且似乎可以一直写下去，并没有会被精力旺盛的新人碾压的压力。最近一年慢慢调整自己的工作重心，重新回到代码和技术上来。
曾经也心高气傲，恃才傲物。现在越来越觉得吧，程序员也只是一份普通的职业，没比别的行业好太多，当然也是好那么一点点。大富大贵的机会其实不多，但总体上来看，还是比其他行业酷一点。是一份有可能让你真正爱上的职业。

‘柒’ 我是一名程序员 苦逼的熬夜加班结束了！这日子什么时候能到头！

哪个行业都说自己苦逼，不是行业苦逼，是人的层次不同，你能自己做一套完整又高效的程序吗？能的话自己接私活比公司赚的多。除了过硬的程序语言，你对从事的市场了解多少？如果能很好的分析市场需求，迎合大众口味，自己创业未尝不可，但是这些你都懂，可是没什么卵用，还是得加班。

‘捌’ 程序员到底有多累，多辛苦

程序猿有多累，这个问题从三类人的视角进行分析：

1. 一个是作为程序猿本身的自己，程序猿在不同阶段会有不同的感触

• 上学阶段：时间是自己安排的，执拗时自己研究通宵达旦也不觉得累，即使累了也知道自调节,也有时间自己调节,所谓吃了睡，累了睡，想干啥干啥，那就是大学，程序猿基本对累没感知

• 刚毕业两三年内：初生牛犊不怕虎，刚毕业，绝大部分工作努力，一方面是工作与学习有很大不同，为了完成任务需要加班加点，刚毕业年少经常加班也不会累，毕竟还有精力；另一方面是为了成长，这种来自内心主动性的驱动力会让程序猿感觉不到累。本宝宝刚毕业那会，项目上线天天加班到凌晨后，不上线的日子里白天测试项目，晚上自己学习搞自动化，星期天也是趴在电脑前，完全就是靠着内心的驱动力驱使，那段奋斗的时光并没有感觉多累

• 有了两三年工作经验后：不得不承认，我现在就是这个阶段，连续一周凌晨多回家身体感觉疲惫，身体的每个细胞都在告诉程序猿自己已不再年轻，当你连续加班时，在明亮的办公室里会感觉很困，不会介意那光的强烈，不会想起自己需要再熄灯的情况下睡着；而当项目终于上线，晚上早点回家，那种积蓄了N久的劳累疲惫感会一下子涌上来，一坐上班车就睡着，到目的后人都走了才醒来，然后走一段到地铁站，地铁上站着就能睡着，默默的站着睡着还错过站，在那一刻你会知道自己有多困，看着地铁里脚步飞快的人，明白原来这就是北京。回答家，扔下电脑包，啪的一下趴在床上，那种晕乎乎的感觉仿佛一下子就能睡着，但是当身体整体躺在床上的时候，不敢睡，为啥，想起了一个RD leader说的话：真怕一下子睡着了，就永远起不来了。刚毕业的两年内我倒头就睡不会想这些，但是在工作久了，身体不如年轻时，那种累真的会让自己觉得睡了就不会再起来。每一次项目上线都是这样，这就是程序猿的累；程序猿经历了下图似的进化过程，

  
  

  ‘玖’ 刚入行的程序员，入职第一个公司工作两个月了，感觉不会的东西好多，而且需求小的有时出错，大的做不来

  如果不是兴趣使然 或者所学专业就是计算机的 建议不要再在这行业发展了 低端码农的日子不好过啊 如果还想在这一行继续下去 那就打起精神来 多学多看 有一定的基础 跳个槽换个工作也不错 就是开头辛苦点