程序员怎么做到底薪

㈠ 作为程序员，我是怎样做到月薪3w的

精通一门语言，几年的项目开发经验

㈡ 为什么程序员工资都很高

人均年薪11万，那是工作1-2年的平均，这个行业工资高不是没有道理：
（1）试想一下，每天你要盯着电脑几个小时，看N行程序代码，还要敲，在很多人看来是多么无聊的事情。
（2）很多人入行培训中途而废，坚持不下来；如果没有经过一定的培训，有一定的基础，那不可能看得懂，敲得出来，也就是这是一份技术性的工作，要求掌握一定的技术，门槛较高，并不是你能会用电脑就行了。

最根本的原因可以有2点：1.这本身就是一个相对于其它行业来说，起点较高的，并不是每个人都做得来的，要求逻辑思维能力强，英语能力较好，尤其是英语这方面，对应0基础英语入行的人来说确实是一大障碍，我们用的是国外开发的软件，比如常用的eclipse，myeclipse等，原版纯英文界面，即使有汉化版中文界面，如果身边没人指导用法，那也比较困难，不会用，问题较多。
2.需要有前辈，有多年企业项目实战经验的经理（即做项目转向管理岗位，担任企业培训讲师或者在职的）带领，讲解，指导，了解企业需要，才能比较快的与企业接轨，这也是一个重要的入行条件，第1点很多人也许做到，但缺少这一项。一到真正IT企业面试，一问三不知，笔试难通过，说起来，应届毕业生大都达不到企业要求，也许就是这个问题）

㈢ 有的程序员接私活可以每个月收入30k，真的是这样的吗

确实存在这种现象，但能够每月获得30K的程序员并不多。

在互联网上，很多人会过分炫耀自己的收入问题，同时也把自己包装成一个月入过万甚至月入10万的人。在现实生活当中，虽然很多程序员的薪水确实比较高，但能够通过接私活获得每月30K以上的人并不多，这样的人在一线城市也属于凤毛麟角，所以这个问题根本就不具备代表性。

程序员确实可以接一定的私活。

对于那些技术能力非常强的程序员来说，如果他们的本职工作不忙碌的话，很多人会在互联网上接各种私活，一个私活的价格甚至可以达到10万元，最低也会有5000元左右。如果这个程序员每个月可以接到多个私活的话，程序员每个月确实可以达到30可以甚至50K的收入。

㈣ 一般程序员真实工资是多少

一般程序员真实工资是一万左右。

《2018中国程序员薪资生存现状调查报告》显示，中国程序员的平均月薪达到1万元，大多数程序员年薪在9-30万元。上海程序员收入最高，16.9%月入2万及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已过万，在杭州、广州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均薪资要高于另外两个岗位。

3、能力水准，这是最决定因素，能力水平到位了，年限之类的都会靠边站，所以实力才是第一要素，很多年轻的因为能力突出不但拿着高薪还负责管理下面的团队，特殊情况特殊对待。

㈤ 实习程序员的底薪一般在多少

这可是不一定的，要看公司的情况和你自己学习的水平了。
现在可以分为初级程序员，程序员、软件工程师和网络工程师不同的级别，进入不同的公司做不同的职位工资也会不同。当然了，有时候学历不同，工资待遇也会不同的。
不过，从北大青鸟蓝白金学校出去的学生，底薪最低也要两千以上，如果你是本科学历，试用期有可能达到4000多都是有可能的。

㈥ 软件工程专业能有多高底薪

2020年普通二本软件工程专业就业市场底薪一般为5000及以上。

软件工程是我国大力扶持大力推广的专业，有以下几个方向。Java方向，JAVA初级程序员、JAVA计算程序员、JAVA工程师、J2EE系统工程师等。Net方向Net程序员网站开发工程师，Net工程师等其它方向简单的管理信息系统开发和维护人员、网页制作和客户端脚本程序编写人员。

初级数据库管理和维护人员、数据库开发工程师、系统分析设计工程、软件项目配置管理员、文档编写工程师。可以从事各级各类企事业单位的办公自动化处理、计算机安装与维护、网页制作、计算机网络和专业服务器的维护管理和开发工作。

动态商务网站开发与管理、软件测试与开发及计算机相关设备的商品贸易等方面的有关工作。取决于你的编程能力以及相关的项目经验！头一份工作不要太苛求薪水，更不要嫌弃996，面试尽量参加，如果有幸进入国企或外企就乐吧。

薪水和你所在地域有很大关系、北上广深一般薪水都要好很多。

㈦ 为什么程序员工资这么高

作为当今最热门的行业之一，关于程序员的讨论总是数也数不清。

但不论如何，始终绕不过的都是程序员传说中的高工资，各种几十万上百万一年的传说特别耀眼，并且程序员总是给人一种忠厚老实不善于交际的感觉，所以在婚恋市场也特别受欢迎。

虽然大部分程序员的收入没有网上传说的那么夸张，考虑到时薪也没高到哪里去。

但是比传统行业拿的更多确实是存在的，这个行业的投入产出比还行。

所以今天，我打算讲讲为什么程序员的工资相对于传统行业，可以做到更高？

对了，要给大家纠正一个观念，不是说你工作越努力，越累，你的收入就一定越高的，这个想法是错误的，正确的想法是你越努力，你老板的收入就越高。

一个岗位工资的高低，影响因素由高到低分别是行业的资金，行业的供需，岗位的性质，岗位的门槛，个人的努力。

你看前三位都是客观的，最后两位才是天赋和努力，所以说为啥选择大于努力，两个同样努力的人，选择了不同的行业，最后天差地别并不意外。

㈧ 怎样工作能做到月薪一万以上

1 销售（顾问型销售） 不限

提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。

2 IT工程师 IT

提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有关的”有关的公司股票吧。

3 建筑设计师 建筑

提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

4 高级技师 不限

提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。

5 公务员

提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。

6 职业经理人 不限

提名理由：职业经理人！这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。的平台。

7 人力资源总监 咨询业

提名理由：二十一世纪最贵的是什么？人才？非也！找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。

8 投资经理 金融

提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。

9 咨询业 项目经理 咨询业项目经理 咨询业

提名理由：未来几年的 咨询行业 必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。

10 律师

提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。

㈨ 一般程序员的工资是多少

从几个大公司和一些小公司的程序员工资来做个简单对比！

1、网络，最低工资就是7000，一个普通程序猴很容易就能拿到2万以上的工资

2、阿里巴巴，阿里：13k~18k*15
3、腾讯 12k~14k*16
4、再来看看和外国的距离如何?实例：根据我一个同学原来是网络的，被微软挖走，工资直接就翻了一倍，整整50万。

5、普通公司的程序员工资：以长沙某求职网站的数据为例：

用一句话来概括下：真是学好程序，走遍天下也不怕，越跳槽工资越高。程序员需求量大，走到哪里都抢手， 走到哪里工资越来越高!不过关键是你得学好学出尖才行。

㈩ 程序员工资可能月入几十万吗

你家庭条件一定很好，而且家里是开公司工厂之类的资本家，而不是拿工资的中产。你知道中国上市公司CEO排行榜上的年薪是多少吗？杨元庆就不说了，他是bug。第二名，平安的CEO。1000万，年薪。第三名，万科的郁亮。980万，年薪。所有人平均起来，A股CEO的平均年薪为203万，港股CEO的平均年薪为504万。你的年薪要求是180-360万，而且看你的意思，你的要求貌似是税后。自己想想吧。程序员本质也是出卖劳动力，除非你牛逼到扎克伯格那种类型的，否则你的收入还是得看你提供的服务的价值。首先你得把专业水平做好，做到顶尖，否则绝无可能。就像律师，动不动就说大律师挣多少多少钱，特喵的全中国能达到那个收入的才几个啊。多的是累成狗养家糊口的律师。你说是不？全世界就一个比尔盖茨，一个扎克伯格，人数可以数的出来的顶尖互联网公司partner，但是有多少程序员？你想收入达到顶尖互联网公司partner的水平，你就要有那个能力。