程序员的职场规则和方法

Ⅰ 程序员在职场中想要实现“跨越式”成长，应该怎么做呢需要注意什么

先做人后做事，选择适合的服务平台，当一名研发工程师第一次进入IT领域初入职场找工作时，结尾是优先选择这家公司的发展空间有多大，自己能在这家公司得到是多少技术上的累积和沉积。关键能从企业企业文化，行业类别，及其在业内影响力等多个方面调查，本质乃是看到自己所属的职位是不是工作部门，在企业组织机构中是否有占有一席之地，部门负责人是不是由其他单位所兼具！

使自己的专业能力得到快速增长，针对初进入职场的IT技术工程师而言，技术性能力的重要性不容置疑。想让自己的技术实力得到快速升级，就需要维持不断学习的好习惯，坚持不懈搭建自己的思维管理体系；多写代码反复练习多思考，回绝毫无意义的拷贝和效仿；心态谦逊并敢于质疑，善于观察别人的优点，在谈时会念头敢于表达，待人处事，事先多发音，过后不想做三国诸葛亮！

Ⅱ 程序员如何规划才能让职业生涯长期稳定呢大家有建议分享吗

对于软件开发人员来说，通常情况下，职业发展有几种选择:专注技术，成为技术专家；回到技术销售，技术支持等。所以，要想走得更远，必须要有过人的本事。随着技术的发展，从技术管理走向先进管理。这是大家都能看清楚的方向，都在朝着这些方向的金字塔尖努力。程序员要根据自己的基本素质和技术能力选择开发级别，由低到高逐步开发。也是一个具有相应素质的程序员一步步的发展轨迹，包括强大的技术背景和全面的管理能力，也就是所谓的“两条腿走路”的职业规划发展路线。“如果是这样的话，我相信你不会在35岁的时候倒闭。

3.实施路线。

初级程序员，中级，高级，系统分析师，项目经理，实施经理，实施总监。

4.销售路线

初级程序员，中级，高级，系统分析师，项目经理，实施经理，产品经理，售前顾问，销售经理。

Ⅲ 怎么做好程序员必备职场有什么要素

信息技术的更新速度是惊人的，程序员的职业生涯则是一个要求不断学习的过程，如何才能成为一名合格的程序员，一名合格的程序员需要掌握哪些技能呢？为此天天招生网采访到几位孳生的程序工作人员，就如何做好一名成功的程序员谈出了自己的经验。

熟练掌握开发工具

做为一名程序员至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，这是程序员的立身之本，其中C/C和JAVA是重点推荐的开发工具，C/C以其高效率和高度的灵活性成为开发工具中的利器，很多系统级的软件还是用C/C编写。而JAVA的跨平台和与WEB很好的结合是JAVA的优势所在，而JAVA即其相关的技术集JAVA One很可能会成为未来的主流开发工具之一。其次，能掌握一种简便的可视化开发工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，C Builder，则更好，这些开发工具减小了开发难度，并能够强化程序员对象模型的概念。另外，需要掌握基本的脚本语言，如shell,perl等，至少能读懂这些脚本代码。

熟知数据库

为什么数据库是如此重要？作为程序员，他们自然有自己的理由：很多应用程序都是以数据库的数据为中心，而数据库的产品也有不少，其中关系型数据库仍是主流形式，所以程序员至少熟练掌握一两种数据库，对关系型数据库的关键元素要非常清楚，要熟练掌握SQL的基本语法。虽然很多数据库产品提供了可视化的数据库管理工具，但SQL是基础，是通用的数据库操作方法。如果没有机会接触商业数据库系统，可以使用免费的数据库产品是一个不错的选择，如mySQL, Postgres等。

对操作系统有一定的了解

当前主流的操作系统是Windows，Linux/Unix，熟练地使用这些操作系统是必须的，但只有这些还远远不够。要想成为一个真正的编程高手，需要深入了解操作系统，了解它的内存管理机制、进程/线程调度、信号、内核对象、系统调用、协议栈实现等。Linux作为开发源码的操作系统，是一个很好的学习平台，Linux几乎具备了所有现代操作系统的特征。虽然Windows系统的内核实现机制的资料较少，但通过互联网还是能获取不少资料。只有对操作系统有一定的了解后，你会发现自己上了一个新的台阶。

懂得网络协议TCP/IP

在互联网如此普及的今天，如果您还没有对互联网的支撑协议TCP/IP协议栈有很好的掌握，就需要迅速补上这一课，网络技术已改变了软件运行的模式，从最早的客户/服务器结构，到今天的WEB Services，再到未来的网格计算，这一切都离不开以TCP/IP协议栈为基础的网络协议支持，所以，深入掌握TCP/IP协议是非常必要的。至少，你需要了解ISO七层协议模型，IP/UDP/TCP/HTTP等常用协议的原理和三次握手机制。

明白DCOM/CORBA/XML/WEB Services存在的意义

随着技术的发展，软件与网络的无缝结合是必然趋势，软件系统的位置无关性是未来计算模式的重要特征之一，DCOM/CORBA是当前两大主流的分布计算的中间平台，DCOM是微软COM(组件对象模型)的扩展，而CORBA是OMG支持的规范。程序员需要做的不仅仅是利用商业的开发平台来开发软件，而是要理解这些技术的初衷，即为什么需要这项技术，如果你能理解了这一点，再回头看这些技术的具体实现，就如庖丁解牛，迎刃而解。XML/WebServices重要性不言而喻，XML以其结构化的表示方法和超强的表达能力被喻为互联网上的“世界语”，是分布计算的基石之一。

不要将软件工程与CMM分开

现代大型软件系统的开发中，工程化的开发控制取代个人英雄主义，成为软件系统成功的保证，一个编程高手并不一定是一个优秀的程序员，一个优秀的程序员是将出色的编程能力和开发技巧同严格的软件工程思想有机结合，编程只是软件生命周期中的其中一环，优秀的程序员应该掌握软件开发各个阶段的基本技能，如市场分析，可行性分析，需求分析，结构设计，详细设计，软件测试等。一句话可以概括我的看法：“创意无限，流程保证”。

拥有强烈的好奇心

什么才是一个程序员的终极武器呢，那就是强烈的好奇心和学习精神。没有比强烈的好奇心和学习精神更好的武器了，它是程序员们永攀高峰的源泉和动力所在。

如果您正为如何成为一名合格的程序员而发愁的话，希望以上文字能为您排除一些顾虑和问题。如果您想获得更多有关程序员的信息，那么请随时关注天天招生网，我们将在最短的时间内提供最
真实，最准确的相关信息。

Ⅳ Java程序员初入职场时，应该注意些什么呢如何快速适应职场

JavaSE是核心，那也是入门Java人员先要触碰学英语的一部分。包含学习培训自变量，基本数据类型，进制，转义字符，操作符，分支语句和for语句，对二维数组、面向对象编程和错误处理等。

在理解了之上技术性以后，便可以开始自己工作之行了，对于新手尽早融入工作中，有如下提议：融入的工作头一步，就是跟身边的同事做好交道了，不用你多殷情，仅需你的所作所为不让人反感，但是也无需多疑，你不是rmb，不太可能所有的人都喜欢你，维持一般的人际交往就行了，尽快融入团队氛围，与同事融为一体。工作上依旧还是得到工作职责为主导，作为一个Java初学者务必明确自己岗位工作职责，明确自己每日工作职责，随后尽早把工作职责所需要的岗位技能学好，尽快上手工作，保证科学安排自身工作时间，高效的工作，也不耽误新项目的进程。

Ⅳ 作为一名程序员，如何才能避免中年危机

作为一名程序员，能避免中年危机的方法：

4、多交流。程序员一份工作并不是说自己能够把工作做好就可以了，要多沟通多交流，这样可以从别人的建议当中学到一些新东西。不然只能是不断的翻工，而程序可能会有一大堆的bug。技术上要多交流，这样可能实现一个功能的方法和设置的等级并不一样，给自己带来的好处是多多的。多沟通多交流，可以写出的程序将会大大的提高它的性能，也可以减少错误的出现。

Ⅵ 程序员如何在职场上让自己脱颖而出

最近组内先后招了两名开发，作为他们的mentor，一方面我在观察他们的工作方式和编码习惯，另一方面也在对比思考自己的经历。自己有些感悟，觉得一名新人程序员，应该做好以下三点：

1.遇事追踪溯源，不要怕改已有的代码

2.编码在保证正确的前提下，要足够快

3.主动承接团队里他人不愿意做的或者没做的事

下面将逐一分析说明这三点。

1.遇事追踪溯源，不要怕改已有的代码

新人通常会从新加一个相似的功能或者修bug开始逐步熟悉原有的系统，这时无论原有的代码写的怎么样，都应仔细的思考每段相关代码的作用和对应的需求，努力做到追踪溯源，掌握它们的来龙去脉，这时再做task就会游刃有余，在做相似功能时，你知道哪些地方已经实现可以复用，哪些地方因为新加的代码应该做些重构；修bug时，你可以从根本原因出发，解决问题，而不是在出现问题的地方修修补补；更重要的是你不会打怵修改原有的代码而蹑手蹑脚。当然一旦发现要修改大段的原有代码或者设计，还是要主动和老员工先确认下思路是否可行，是否有遗漏的地方再开始。但不出意外，你会一下子就给别人留下一个好的第一印象，因为你没有在机械的完成任务，而是先做了深入思考。

写到这里不禁想起，自己刚工作时改了一个bug，当时的做法是在创建一个文件的代码之后3行再把这个文件删了，只加了一行代码就修好了，发给老员工review时还在窃喜自己只改一行代码就解决问题了，结果老员工一句话就把我问傻了，前面的那个文件为什么要创建呀？我当然不知道了，因为当时我想原有的代码我不熟悉就最好不动。于是，那一刻我得到了工作生涯第一个重要的建议，应该找到根本原因（rootcause）后再修改代码。这时你不仅可以做好手中的任务，还能进一步思考问题是不是代码设计不合理造成的，同时不会怕改已有的代码。

2.编码在保证正确的前提下，要足够快

新人在做第一个任务时都想留下好印象的，首先要做的就是一定要保证修改是正确的，这里不仅局限于正常情况下功能正确，还应考虑边界条件，错误处理情况等等，最后再提交代码时要最终确认一下单元测试过不过，提交代码后再注意下Jenkinsbulid过不过。这一切都是为了防止出现以下情况：

*一提交代码就breakbuild或unittest

*测试随便一点就有各种问题

*匆匆忙忙修了一个问题，一提交又有其他问题

别以为这些都些小事，它直接关乎别人对你的评价。不犯低级错误，建立起严谨的印象，是非常有助于你在新环境下脱颖而出的。

但仅仅这样是不够的，如何在保证正确的前提下，提高速度或者效率则是另外一个要点。试想一下，你持续超出别人的预期，并保质保量的完成了task，哪个领导和同事会不喜欢你呢？千万不要狭隘的觉得自己做的快了要多做事，何苦呀。也许短期内你多做了一些原本没分配给你的任务，但你在别人心中逐步建立起严谨高效的印象，从长期来看将给你带来更多的机遇（本人就是因此受益）。

3.主动承接团队里他人不愿意做或者没做的事

逆向思考下，人家为什么招你进来？相信绝大多数情况是事情多做不过来，缺人了。事情多了一定有老员工不愿意做，或者因为各种原因没做的事。作为新人，做了别人不愿意做的事可以缓和他人的压力；做了别人没做的事，将为团队增加产出，如果这件事还是一个技术难题，那不是正好可以让别人眼前一亮，证明自己的实力吗？

其实关于这一点，在做的时候要进一步深入思考。别人为什么不愿意做或者没做某些事？是因为缺乏相关知识而没有做？还是因为没有自动化每次手动操作既耗时又容易出错？是因为优先级不高？还是因为投入产出比不高？是因为代码结构不合理导致无法快速加上？还是因为需求不明确？是不是团队里的人因为思维定式错误估计了问题？是不是可以从其他的角度解决这个问题？要深入思考后，才能从根源入手，从而正确的解决问题。切记不要机械的完成任务，要努力让你的加入使团队变的更好。

自己在第二份工作的开始阶段，就发现团队还没有使用持续集成的工具在统一的环境下交付测试，测试还在通过访问开发机器上的网站验证功能，结果开发之间互相break情况经常发生，项目质量也无法保证。询问后才知道，大家也很希望改进现状，只是因为一些原因没法得到系统组的支持，组内也没人来搭建持续集成的环境。于是我利用一开始相对轻松的时间，使用teamcity搭建出持续集成的环境，一时间大家都纷纷叫好，加上自己又接连解决了项目中一些棘手同时没人做的问题，一下子就树立了可靠的形象和在团队里技术主力的地位，慢慢的即使是公司中其他组没合作的过的人也对我评价很高。我自己琢磨出的原因是团队里缺能干活的人，但更缺能让团队变好的人。

其实巧的是，如何使用teamcity搭建持续集成环境是我在第一份工作离职交接时主动做的最后一个task，因为当时有个小项目是我独立负责的，我想在交接时让项目更正规些，就主动提出这个想法，虽然在离职的前天晚上还在加班调试，当天上午还在和同事讨论一些细节，但就是这主动多做学会的技能成了我在第二份工作里出色开端的重要一环。

总结：

1.做事要知其然并知其所以然。

2.努力建立起严谨高效的形象。

3.成为让团队变的更好的人。

Ⅶ 作为一个新入职的程序员，职场需注意什么

作为一名刚入职的程序员察言观色是相当重要的，在职场上除了你以技能征服人，还有就是得展示你的情商，展示你的为人处事。比如你刚进入职场，大家都不熟，没有必要刻意讨好谁。
但是要谨记尊重每个人，做好每个小细节。比如办公室有很多跟你一样的年轻人，你一去就开口叫某某哥哥，合适吗?要是他比你小怎么办。看其他人对他的称呼，或者主动问他，可以称呼他为xx。

Ⅷ 作为一个新入职的程序员，职场需注意什么

刚入职场的话，一定要待人特别的谦逊有礼貌，不能够摆出一副目中无人的样子，这会很让人看不惯的。

Ⅸ 你觉得作为一名程序员应该遵守的规则有哪些

1: 技术是你获取解决方案的方法，而不是解决方案本身
2: 对代码而言，“聪明”是“清晰”的敌人
3: 只在逼不得已的情况下才写代码
4: 注释是魔鬼
5: 永远要在你开始写代码前考虑好它是做什么的
6: 在交付之前，测试你的代码
7: 写代码是件快乐的事

Ⅹ 新入职的程序员，在职场需注意什么

应该注意人际关系的培养。毕竟大家以后还要一起工作，如果关系不好，那么以后有会很多麻烦。