双非程序员校招

‘壹’ 双非读研，美团程序员就业选择其中一个

可以，还是要看自己所擅长的方向，来选择工作，做自己喜欢擅长的事情也会更有动力，还有就是选择好自己的就业方向，未来想要朝哪个方向发展

‘贰’ 欣旺达校招双非好进吗

好进。欣旺达校聚焦培训的挑战和压力，该公司招双非好进，面试简单，问题难度系数低。依据公司总体发展战略和人力资源战略，推动和组织公司培训体系的建设，并通过对各类员工和管理人员的培训和发展。

‘叁’ 华为认可的双非大学有哪几所华为每年招哪些专业的学生

华为作为世界500强应该有很多同学都想要拿到华为的offer吧，既然如此那就要先了解到哪些学校毕业更容易入职华为，哪些专业更受青睐。

那么华为校招名单都有哪些学校上榜呢，有双非院校吗？华为每年招哪些专业的学生呢？

下面我就这些问题整理了一些相关内容，供广大考生和家长参考。

答：根据2021年华为校招名单显示有52所学校上榜，其中3所为双非院校！

具体情况如下表（华为2021年校招名单）

从上表可以看出华为校招基本还是集中在985、211等高校，因此如果是相近华为的同学得努努力，争取能去到这些学校。

除此之外像上面的三所双非院校也在校招名单上，对于上不了985、211但想进华为的同学来说也是很不错的选择。

答：因为这三所学校的重点专业与华为招收的专业对口，且专业实力强劲。

是一所以电子信息为特色的省属高校，全国范围内唯一一所拥有国防特色重点专业的省属高校，被称为“IT企业家摇篮”，该校的通信工程是国家的重点专业。

华为可以说是该校的重点就业单位；另外像阿里巴巴、海信和长虹等企业也对杭州电子科技大学的毕业生非常喜爱。

研发部门招收的同学大部分来自211/985大学，原则上只招硕士和博士，但对本科生没有明确禁止，岗位对经验要求较高，就算是硕士也需要有较长的开发或测试经验，特别优秀除外。

除此之外华为在校招时也会有销售类、财经类、法务类、人力资源类、服务类、审计类、供应链类等岗位。

人力资源部和行政部招收本科生，不过对工作经验有要求；掐岗位也有相应的经验和 能力要求，毕竟华为公司崇尚的“狼性”文化，而且大型企业对员工的要求很高，不过相应的各方面福利都很可观。

‘肆’ 本科双非到了毕业找工作真的会很不好找吗

双非的本科毕业之后找工作都不好找吗？不是这样，不是所有的双非本科都不好找工作，本科也是分很多类型的，有的学校本科他虽然也不是重点，但是他有一个王牌专业，这个专业在学校刚刚成立之初就有历史很悠久，说服力很强。

校招的时候是你找工作最方便也是最有力的时候，因为校招的时候，你还有学校作为基本的护盾，这个公司能来学校招聘就证明他是认可你们学校的教育能力的，你本身的硬件条件也符合，差不多的情况下该下手就下手，等毕业之后你自己再去找工作，到时候人家喜欢要的就是有经验的工作人员了，而你刚刚毕业没有经验，那个时候就不好找工作了。

‘伍’ 华为，腾讯，网易这种大公司招聘程序员对应聘者有什么要求的

你好，像BATJ这样的互联网大厂对招聘的要求还是比较高的，当然薪资待遇也是很高的，下面以腾讯为例。

1、腾讯薪资构成

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

而其中Node.js的技能要求却通常是Web全栈工程师的必备技能。可见鹅厂对于人才的选择是比较严苛的。

根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通前端开发工程师的需求逐年锐减，大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求，即在一样精的基础上还要“百样通”。Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多，对应的人才却很少，因此高薪也是可以理解了。

对于想学习Web全栈工程师的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别。

希望我的回答对你有所帮助！

‘陆’ 阿里、腾讯等互联网大厂的校招难度为何也会如此之高

阿里、腾讯等互联网大厂的校招难度之所以会如此之高，主要是因为腾讯等互联网公司的工资也非常的高。

从今年的情况来看，对于一些门槛较低的非技术类岗位，录取比例可以说是非常低。事实上，2021年国家公务员最热报考岗位是2774:1，而一家知名互联网公司2021年校招非技术岗的报录比达到3000:1。从这里来看，像腾讯这样的互联网企业，基本上其校招难度已经堪比公务员考试。值得注意的是，每年应届毕业生的规模要增长20到40万人左右。更重要的是，今年由于疫情的影响，不少海外留学生放弃了海外的机会，回到国内工作，这也就意味着今年找工作的难度会进一步提升。

事实上，根据相关数据显示，今年秋招留学生的求职规模已经翻倍，2020届留学生是留学生活跃求职的主要群体。活跃求职的留学生中，拥有硕士及以上学历的比例高达65%，且相当比例就读于海外名校，这也直接加剧了应届生整体求职竞争的激烈程度。现在很多毕业生之所以想要互联网大厂，很重要的一个原因是大厂的工资待遇高，尤其是像腾讯这样顶尖的互联网企业，一些技术性的岗位，甚至工资可以达到二三十万，这也会加剧竞争压力。

‘柒’ 程序员需要什么学历

做程序员和学历没有太直接的关系，但不意味着学习编程什么门槛也没有。

理论上高中以上学历就能学习编程，但并不意味着学历具备了直接去做编程就是做好的选择，因为等工作之后再去弥补知识需要挤时间，而且如果在成家立业之后再去挤时间显得更加费劲，所以如果有深造机会就不要犹豫，直接去选择深造。

编程主要讲究一个编程基础和编程意识的修炼过程，编程基础里面本身就包含着学历方面的因素，但并不是最主要的，基础的磨练是一个长时间的过程，所以可以用时间来弥补，用刻苦来弥补。

就目前的就业情形，华为、vivo、中兴、OPPO等等企业在学历上有严格的要求，要求985、部分211、少数双非，而腾讯、阿里、网络等等企业对学历没有非常明确的要求。

但是对技术要求非常高，要想达到这一技术水平，也是需要好学校的环境和资源的共同作用下才能满足，其实也是一种变相地对程序员的学历要求。

程序员分类

一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。

‘捌’ 双非本科如何拿到四大offer

四大校招流程包括网申、群面、单面。单面设置于群面之后，群面主要考察面试候选人所具有的特性是否与审计岗位所需特性匹配一致，在群面得到肯定结论后方可进行单面，对面试候选人进行深入了解，以了解其“调性”是否与面试事务所一致，以及个人入职稳定性等。

我本人是本科双非学校毕业，因此在申请四大时存在天然的劣势，却获得了四大中三家的offer（有一家没申请），我认为这主要是由于我个人对单面的充分准备。基于我个人的四大单面经历，与各位分享相关经验，希望可以对各位四大面试可以有所帮助。

四大单面标准流程：

1）面试官：一般为入职后的直系合伙人（面试候选人入职后所做项目大概率为面试合伙人的项目）；

2）形式：一对一；

3）流程：自我介绍+开放性问题（合伙人问，面试候选人答）+询问合伙人问题（面试候选人问，合伙人答）；

4）时长：根据不同合伙人的个人风格及参加的校招项目的不同，一般为30至40分钟不等。如果聊的比较愉快、投机，那么面试时长可能会适当延长。

单面需要如何准备：

1）自我介绍：建议准备中英双语版本，一般要求进行英文自我介绍。若不做要求，建议仍然使用英语进行自我介绍；时长应当保证在2分钟左右，不宜过长；

2）开放性问题沟通：

分类为：

基于简历的提问（如：介绍一下实习所负责的工作内容？）

针对动机的提问（如：为什么审计？四大？某某事务所？）

针对性格的提问（如：个人优点及缺点？）

针对专业能力的提问（如：会计处理及准则，此类问题在校招生面试中较为少见）。

对于就问题的回答，需确保回答是：

a.与问题高相关的（不可以答非所问）

b.可以凸显自己的某项特质（不可以只是简单的描述事情，最核心的是通过描述你做了某件事情，体现你的某一个优点或能力）

c.有具体事项作为支撑的（不可以单说自己具有什么能力或者优点，但是没有具体事项作为支撑）

d.表达清晰的、简洁的、具有逻辑的（不可以疯狂输出，但是说话没有逻辑，让听者无法明白究竟想说什么）

e.另外，除对内容进行准备外，还应当对语气、节奏、表情等进行练习，因此建议对镜练习或者录音练习，确保像讲故事一样娓娓道来（不可以像背课文一样毫无感情）。

3）询问合伙人问题：不建议询问不切实际的问题，面试官不熟知领域的相关问题，冒犯面试官的问题。可以对未来工作涉及问题进行询问。如：面试事务所发展趋势、针对员工的培养政策等。

总结：单面是对个人风格以问答形式进行更进一步的展示，设想专业人士（具体的说审计）应当是如何的，并以此为标准提前准备，从而表现出自己与所面试岗位的高度适配性。