⑴ 程序员是到了40以后就没有工作了吗
也不一定,看自己的需求吧,这个年龄段有经验的还是有公司想要的,毕竟有经验,但最好以后自己做好规划,毕竟年龄段摆在那里,看看能不能向管理层或者其他方向发展一下。
⑵ 刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作,会很难吗
不会很难。对于程序员这种职业而言,本身就是吃青春饭的,你跳槽能否成功,与你的能力有关,与你的工作年限无关。
程序员在跳槽时,不要裸辞。毕竟工作环境不太好,你一旦裸辞,就会造成资金链的断裂,给你的生活带来一定的困扰。更何况,才工作半年,你还没有多少积蓄。所以,你可以请假去面试,这一行人才需求量大,对方公司可以等你很长时间,让你慢慢办完离职手续。
⑶ 刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作,你觉得好找吗
刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作,小编觉得工作确实比较好找。每当提起程序员的时候,很多人都会觉得他们的工资非常的高,但是压力也是比较大的。半年的工作经验也是经验,对于一些公司来说,他们也比较在意这样的人才,毕竟公司员工不用从头到尾,手把手地教这些人去写程序代码,他们也能够适应这种快节奏的生活,了解社会的潜规则。
社会当中的工作机会还是比较多的,主要是一些人眼高手低,他们看中的公司,公司却看不上他们,而那些看上他们的公司,他又没有看上这些职位。因此每一个大学生甚至是大学毕业半年的程序员,在找工作时也不能够过于盲目,千万不能够只注重工资。
⑷ 各大互联网厂都纷纷裁员,年龄30+的程序员还好找工作吗
各大互联网厂都纷纷裁员,年龄30+的程序员还好找工作吗?你要是BAT公司出来的程序员,就算是被裁掉的,还是有很多公司抢着要的。据说之前网易云被阿里收购之后,猎头们就开始蠢蠢欲动对一些技术程序员伸出来橄榄枝。如果你就是个小的公司出来的程序员,自己专业能力也就勉勉强强的话,基本上不管是辞职还是被裁,除非你有同事朋友帮忙推荐,自己找工作的话,需要费一些劲儿的。我有同事去年年初的时候离职,一周跳槽还涨薪了。
⑸ 在中国,35岁后的程序员真的不好混了吗
在中国,35岁后的程序员确实不太好混了。因为年轻人脑袋转的比较快,想法比较多,而且时代在不断的创新,程序员年龄越大就有可能会跟不上时代的变化,也会逐渐被这个时代所淘汰。不仅如此,年龄比较大的程序员也很难能够承受得住工作的压力,万一身体出现一些毛病的话,公司也是很难能够承担得起的,而年轻人的身体底子好,可以接受熬夜。
年轻人的工资也比较低,尤其是刚进入社会的年轻人,他们虽然工作效率不是特别高,但是等到学习一段时间之后,也会渐渐的上手,就会给公司创造一些收益,老的程序员工资自然是非常高的,所以相比之下大家可能会更倾向于寻找年轻人。
⑹ 程序员的年龄大了就不好找工作了是因为技术不行吗
多方面,最大原因年龄,跟考公务员不要35以上一个道理
不是技术不行了,而是因为身体不行了。
有研究表明,35 45岁,正是思维成熟的高峰,逻辑分析能力和经验都是最好的。
但是,国内大部分开发工作,拼的都是体力,而不是技术思考的积累和沉淀。能力不够,加班来凑,还能让老板感觉更值,看着一屋子加班的人心里踏实。
再加上新技术层出不穷,有新的为什么要用旧的,又有多少旧系统要维护。
另一方面,老油条们不容易被老板洗脑了,画的大饼不顶用了。
不了解市场
我的回答是:是又不是。
我们知道中国在高端技术方面被卡脖子了,芯片、操作系统、基础软件,很多都依赖国外产品,所以如果你站出来说:我能搞定这些,我能生产光刻机,我造出来芯片比英特尔的还好,那么不管你年龄多大,你肯定不会没有工作,因为你技术好。所以你的技术能不能跟上时代,是不是现实生活中企业需要的,这很重要。如果你的技术在市场上过剩,或者说市场需求不大,工作确实不好找。但是如果你的技术是特别紧俏的,市场上很难找到合适的人,工作就很好找了。所以从这个方面说不好找工作确实是因为技术不行。
那么为什么说又不是呢?这个大概是人才错配的问题。我们经常能看到就业年龄限制的新闻,从政府公务员到企业招聘,往往都有年龄限制的问题,很多限制并不怎么合理,不是主要从人的工作能力来看,对求职者并不公平。不是年龄大的人技术都不行,而是不好忽悠了,不愿意去做很多看不到意义的工作,不愿意被盘剥压榨。年轻人则更像一张白纸,企业更容易控制,可以获得最低的成本。这不是一种正常的用人观,人不是机器,但现实如此,改变也很难,可能随着人口数量的减少、国家政策的引导会有所改善。
程序员一般的黄金年龄是20-30岁左右,,这个时间段的年轻人,精力旺盛脑子灵活,是最能创造价值的时候,加班加点通宵达旦不在话下,过了这个时候,一般都有家庭了,时间精力都跟不上了,还有每年大量的年轻人毕业供选择的多,企业就会再选一批补充进来,如此循环,造成程序员职场时间短的现象。
0-35岁前:技术为主,此时就需要布局一些副业;
35-45:积累的经验和副业(长线和短线),长线:公众号、直播等,短信:项目、考证、去大厂等;
45岁以后就靠资源吃饭了
怕加班猝死
年纪太大容易出事
身体跟不上熬夜加班,家庭不允许老加班。
综合吧!在中国来看,你有再高的技术,也有很厉害的年轻人来替代你,这是人力资源所决定的,当然技术好比技术不好容易找工作,这个是肯定的。
⑺ 培训出来的程序员真的找不到工作吗为什么
培训出来的程序员真的找不到工作吗?为什么?在这里作为一个曾经报过培训班的过来人来说,不能一概而论,原因有以下几点。
这才是关键之处,现在培训机构出来的程序员也越来越多了,很多公司也知道,所以才会筛选不是培训过来的程序员,因为在他们眼里,培训出来的程序员,可能连最基本的代码都不会写,那这也不能怪谁了,现在程序员培训已经过去了风口期,培训只是加快自己对知识点的输入,而输出才是最重要的。
如果你有遇见类似的情况,不妨在下方提出讨论。也同时建议大家不要去把自己的未来交托给培训班,重要的是对职责的规划。
⑻ 为什么程序员过了35岁以后就很难找工作了
确实对于程序员来说35岁是一个坎,过了35岁大部分程序员都只能转行,主要的原因是技术发展过快,体力跟不上等等。
三、第二点工作产出越来越少,这句话有些人不理解,其实换的通俗一点就是加班时间,程序员想必会经常加班,而且岁数大的程序员根本无法和刚毕业的年轻小伙子比,他们的精力非常旺盛而且没有家庭需要照顾,如果公司有需要可以随时加班甚至可以通宵,吃喝拉撒全部都在公司也不是太大的问题,相对来说薪酬比老老程序员低得多,所以很多人都说程序员是没有未来的,这个行业也没有任何的安全感可言。
⑼ 程序员找工作难
程序员找工作并不难呀,只要你有真才实学而且对薪水的要求不是很高的话。找一个编程的工作还是很容易的,但是你对薪水要求较高,对工作环境也有比较要高的要求,那么就能说了。
⑽ 40岁的程序员失业了如何自救继续找程序员的工作吗还是应该转行
每一个人都有中年危机,其实所谓的中年危机,大家除了关心自己的身体状况,此外最重要的无疑就是关心自己在职场当中的处境如何?最怕就是失业,一旦失业就失去了收入来源,生活当中所面临的种种问题都必须要靠经济支柱去解决,失去的收入就意味着这座大厦就要倒塌了。
也许大家认为程序员是一个高薪而且技术含量极高的职业。但是往往我们也发现,程序员要想能够在职业生涯当中获得比较长久的职业年限,确实是相当困难,毕竟很多人的职业生涯都是从大学毕业开始算起,在黄金的十年发展阶段,一旦面临到了35以及40岁这样的年龄阶段,大多数的在职程序员都已经从此激流勇退。
其实任何的一个职业都有它的一个生命周期,除非自己有能力有背景能够进入国企乃至公务行政系统,那就安枕无忧。否则大家即便是面临着中年危机,首要任务就是让自己保持一个健康的体魄,只有这样才能够真正扛起一个中年人的重担。