程序员可以不找工作吗

⑴ 程序员是到了40以后就没有工作了吗

也不一定，看自己的需求吧，这个年龄段有经验的还是有公司想要的，毕竟有经验，但最好以后自己做好规划，毕竟年龄段摆在那里，看看能不能向管理层或者其他方向发展一下。

⑵ 刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，会很难吗

不会很难。对于程序员这种职业而言，本身就是吃青春饭的，你跳槽能否成功，与你的能力有关，与你的工作年限无关。

程序员可以跳槽，但不应该裸辞

程序员在跳槽时，不要裸辞。毕竟工作环境不太好，你一旦裸辞，就会造成资金链的断裂，给你的生活带来一定的困扰。更何况，才工作半年，你还没有多少积蓄。所以，你可以请假去面试，这一行人才需求量大，对方公司可以等你很长时间，让你慢慢办完离职手续。

⑶ 刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，你觉得好找吗

刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，小编觉得工作确实比较好找。每当提起程序员的时候，很多人都会觉得他们的工资非常的高，但是压力也是比较大的。半年的工作经验也是经验，对于一些公司来说，他们也比较在意这样的人才，毕竟公司员工不用从头到尾，手把手地教这些人去写程序代码，他们也能够适应这种快节奏的生活，了解社会的潜规则。

社会当中的工作机会还是比较多的，主要是一些人眼高手低，他们看中的公司，公司却看不上他们，而那些看上他们的公司，他又没有看上这些职位。因此每一个大学生甚至是大学毕业半年的程序员，在找工作时也不能够过于盲目，千万不能够只注重工资。

⑷ 各大互联网厂都纷纷裁员，年龄30+的程序员还好找工作吗

各大互联网厂都纷纷裁员，年龄30+的程序员还好找工作吗？你要是BAT公司出来的程序员，就算是被裁掉的，还是有很多公司抢着要的。据说之前网易云被阿里收购之后，猎头们就开始蠢蠢欲动对一些技术程序员伸出来橄榄枝。如果你就是个小的公司出来的程序员，自己专业能力也就勉勉强强的话，基本上不管是辞职还是被裁，除非你有同事朋友帮忙推荐，自己找工作的话，需要费一些劲儿的。我有同事去年年初的时候离职，一周跳槽还涨薪了。

⑸ 在中国，35岁后的程序员真的不好混了吗

在中国，35岁后的程序员确实不太好混了。因为年轻人脑袋转的比较快，想法比较多，而且时代在不断的创新，程序员年龄越大就有可能会跟不上时代的变化，也会逐渐被这个时代所淘汰。不仅如此，年龄比较大的程序员也很难能够承受得住工作的压力，万一身体出现一些毛病的话，公司也是很难能够承担得起的，而年轻人的身体底子好，可以接受熬夜。

年轻人的工资也比较低，尤其是刚进入社会的年轻人，他们虽然工作效率不是特别高，但是等到学习一段时间之后，也会渐渐的上手，就会给公司创造一些收益，老的程序员工资自然是非常高的，所以相比之下大家可能会更倾向于寻找年轻人。

⑹ 程序员的年龄大了就不好找工作了是因为技术不行吗

多方面，最大原因年龄，跟考公务员不要35以上一个道理

不是技术不行了，而是因为身体不行了。

有研究表明，35 45岁，正是思维成熟的高峰，逻辑分析能力和经验都是最好的。

但是，国内大部分开发工作，拼的都是体力，而不是技术思考的积累和沉淀。能力不够，加班来凑，还能让老板感觉更值，看着一屋子加班的人心里踏实。

再加上新技术层出不穷，有新的为什么要用旧的，又有多少旧系统要维护。

另一方面，老油条们不容易被老板洗脑了，画的大饼不顶用了。

不了解市场

我的回答是：是又不是。

我们知道中国在高端技术方面被卡脖子了，芯片、操作系统、基础软件，很多都依赖国外产品，所以如果你站出来说：我能搞定这些，我能生产光刻机，我造出来芯片比英特尔的还好，那么不管你年龄多大，你肯定不会没有工作，因为你技术好。所以你的技术能不能跟上时代，是不是现实生活中企业需要的，这很重要。如果你的技术在市场上过剩，或者说市场需求不大，工作确实不好找。但是如果你的技术是特别紧俏的，市场上很难找到合适的人，工作就很好找了。所以从这个方面说不好找工作确实是因为技术不行。

那么为什么说又不是呢？这个大概是人才错配的问题。我们经常能看到就业年龄限制的新闻，从政府公务员到企业招聘，往往都有年龄限制的问题，很多限制并不怎么合理，不是主要从人的工作能力来看，对求职者并不公平。不是年龄大的人技术都不行，而是不好忽悠了，不愿意去做很多看不到意义的工作，不愿意被盘剥压榨。年轻人则更像一张白纸，企业更容易控制，可以获得最低的成本。这不是一种正常的用人观，人不是机器，但现实如此，改变也很难，可能随着人口数量的减少、国家政策的引导会有所改善。

程序员一般的黄金年龄是20-30岁左右，，这个时间段的年轻人，精力旺盛脑子灵活，是最能创造价值的时候，加班加点通宵达旦不在话下，过了这个时候，一般都有家庭了，时间精力都跟不上了，还有每年大量的年轻人毕业供选择的多，企业就会再选一批补充进来，如此循环，造成程序员职场时间短的现象。

0-35岁前：技术为主，此时就需要布局一些副业；

35-45：积累的经验和副业（长线和短线），长线：公众号、直播等，短信：项目、考证、去大厂等；

45岁以后就靠资源吃饭了

怕加班猝死

年纪太大容易出事

身体跟不上熬夜加班，家庭不允许老加班。

综合吧！在中国来看，你有再高的技术，也有很厉害的年轻人来替代你，这是人力资源所决定的，当然技术好比技术不好容易找工作，这个是肯定的。

⑺ 培训出来的程序员真的找不到工作吗为什么

培训出来的程序员真的找不到工作吗？为什么？在这里作为一个曾经报过培训班的过来人来说，不能一概而论，原因有以下几点。

这才是关键之处，现在培训机构出来的程序员也越来越多了，很多公司也知道，所以才会筛选不是培训过来的程序员，因为在他们眼里，培训出来的程序员，可能连最基本的代码都不会写，那这也不能怪谁了，现在程序员培训已经过去了风口期，培训只是加快自己对知识点的输入，而输出才是最重要的。

如果你有遇见类似的情况，不妨在下方提出讨论。也同时建议大家不要去把自己的未来交托给培训班，重要的是对职责的规划。

⑻ 为什么程序员过了35岁以后就很难找工作了

确实对于程序员来说35岁是一个坎，过了35岁大部分程序员都只能转行，主要的原因是技术发展过快，体力跟不上等等。

三、第二点工作产出越来越少，这句话有些人不理解，其实换的通俗一点就是加班时间，程序员想必会经常加班，而且岁数大的程序员根本无法和刚毕业的年轻小伙子比，他们的精力非常旺盛而且没有家庭需要照顾，如果公司有需要可以随时加班甚至可以通宵，吃喝拉撒全部都在公司也不是太大的问题，相对来说薪酬比老老程序员低得多，所以很多人都说程序员是没有未来的，这个行业也没有任何的安全感可言。

⑼ 程序员找工作难

程序员找工作并不难呀，只要你有真才实学而且对薪水的要求不是很高的话。找一个编程的工作还是很容易的，但是你对薪水要求较高，对工作环境也有比较要高的要求，那么就能说了。

⑽ 40岁的程序员失业了如何自救继续找程序员的工作吗还是应该转行

每一个人都有中年危机，其实所谓的中年危机，大家除了关心自己的身体状况，此外最重要的无疑就是关心自己在职场当中的处境如何？最怕就是失业，一旦失业就失去了收入来源，生活当中所面临的种种问题都必须要靠经济支柱去解决，失去的收入就意味着这座大厦就要倒塌了。

也许大家认为程序员是一个高薪而且技术含量极高的职业。但是往往我们也发现，程序员要想能够在职业生涯当中获得比较长久的职业年限，确实是相当困难，毕竟很多人的职业生涯都是从大学毕业开始算起，在黄金的十年发展阶段，一旦面临到了35以及40岁这样的年龄阶段，大多数的在职程序员都已经从此激流勇退。

其实任何的一个职业都有它的一个生命周期，除非自己有能力有背景能够进入国企乃至公务行政系统，那就安枕无忧。否则大家即便是面临着中年危机，首要任务就是让自己保持一个健康的体魄，只有这样才能够真正扛起一个中年人的重担。