程序员如何提升自己

⑴ 程序员如何提升自己

如果程序员就业在大型科技企业（互联网），那么完全可以在岗位工作任务中获得持续地提升。由于大厂往往具有较强的资源整合能力，而且对于开发人员的提升有比较详细的规划，所以程序员的提升通道通常也比较多。
对于在创业型公司，或者是规模比较小的软件公司发展的程序员来说，要想获得提升，既需要借助于岗位工作任务，同时也需要有一个自主学习计划。岗位工作任务的技术含量和上升空间对于程序员的提升有较大的影响，如果整个团队的技术研发能力比较强，而且研发方向比较专注，那么对于程序员的提升还是有较大帮助的。
自主学习对于程序员的提升也有比较明显的影响，在内容的选择上，既要考虑未来的发展趋势，同时还要结合自身的知识结构和能力特点，如果自主学习的内容能够再结合当前的岗位任务，那么学习的效果会更好一些。

⑵ java程序员如何自我提升

一、编写可读性强的代码

曾经碰到过多少人认为编写一些不可思议的、复杂的代码可以为他们提供工作的保障。“如果除了我其他人都不知道薪资报告模块是如何工作的话，上面就肯定不敢炒我鱿鱼!”

当然，这在理论上可能是对的(尽管有太多的人在说这句话的时候往往高估了自己)。虽然企业老板可能不会炒掉你，但他们也不会支付你很多薪水。如果公司不能在薪资报告模块上失去你，那么自然而然也不会晋升你。它不会把你放到另一个更受人瞩目的项目上。这样做只会让你牢固地待在当前位置，就像死水一样波澜不惊。

而且，不要自欺欺人地以为这也可以测试市场反应。企业总是希望程序员能够编写干净、可维护的代码。他们需要刷掉不合格的人以满足业务需求。如果你的简历主要特点是精通某一个点，那么你就不会有很多选择，因为在一次又一次的晋升考验中，你的老板总是会略过你。

不要走那条错误的路。与之相反，你需要编写能够使其他人受益的代码，并让业务灵活起来，无论是在项目人员配置上还是在对代码进行更改的时候。

二、了解你的代码如何让别人赚钱

如果有人付钱让你写软件，那么你的输出结果就应该产出经济效益。学习并了解这个利益关系。发展向任何人解答这方面内容的能力。

对最新的客户端技术或在云中进行加速的能力感到兴奋的开发人员比比皆是。对这些东西感到兴奋，并且了解如何使用这些能力来赚钱的开发者就少见的多了。

如果你能针对产品特征好好培养对业务动机的理解，那么你就能做得更好。你会找到既能节省时间又同样能实现业务目标的替代方法。或者，当有一个产品特征证明不可能实现时，你可以提出能降低一部分成本的建议。

企业(特别是真正支付薪水的大boss)喜欢这种软件人的思维。这将意味着你可以晋升，提供咨询服务以及担任领导角色。

三、对职业的思考

擅长编程代表了职业生涯的其中一个方面，并且是一个重要的方面。建议多考虑许多其他的方面，并且有目的地去发展和培养那些习惯。在你自己的时间里，你应该通过一切手段，爱上这个职业。当然还要确保你可以为他人和为自己赚到钱。

⑶ 刚踏入职场的程序员，如何快速踏实地提升自己的能力

程序员提升主要靠实践，跟一个完整的项目能最大限度的提升项目能力，以后找工作不用愁啊，现实工作中很难达成，你可以去找找培养这方面人才的，提升一下自己，你看看愿码ChainDesk，有你需要的

⑷ 作为一个程序员，如何提升自己的逼格

装逼这个词只是对码农说的，真正大师级的程序员是自带装逼属性的，还是属于public的。所以，对于一些初级程序员要怎么装逼呢？

系统配置。不要用windons系统，要用linux，而且还是命令行的，然后带个机诫键盘，找个咖啡店，先泡一杯咖啡，在“哒哒哒”的敲击一系列命令，屏幕上最后有黑客帝国的字母雨的效果，别人一看，那肯定以为你是个一个程序高手。

⑸ 初级java程序员怎样快速提升自己

1. 学习先进的搜索技术、手段和及策略
   你完成工作的能力通常取决于你的检索能力。

2. 帮助别人
   教别人始终是学习一切东西的好方法之一。

3. 有耐心，常练习

4. 深入学习一点先进理念

   成为一名中级程序员，很大一部分是要在代码里面体现出一些所擅长的概念。

   找到真正令你着迷的东西。也许是图像处理，也许是数据库设计，等等。即便你是一个入门级的程序员，也要尝试一下成为某一自己所关注领域的专家。

5. 学习你的领域里面的基本理论

   写出“Hello World”，跟理解那些字是如何显示到屏幕上的是两码事。通过学习支撑你所从事的工作的“基础/底层工作(groundwork)”，你会变得更加在行。

6. 看看高级程序员的代码

   在工作中看看高级程序员写的代码，然后问一问事情是如何以某种特别的方式完成的，为什么?可能的话看看开源的项目。甚至即使其他程序员没有好的编程习惯，你也会学到许多编程经验。

7. 学习好的习惯

   一个程序员在学会如何编程时，却经常没有被传授到那些不那么有趣的细节，像代码格式编排。甚至尽管学习这些东西并不会令你的代码更好，也不会令你成为更好的程序员，它也会确保你不被同事视为入门级的程序员。

⑹ 程序员如何提升自己，厉害程序员应该具备怎样的素质

程序员要具备 能耐得住性子
对自己写的代码要有精益求精的追求
那么其他都好办，
不是每个人效率都一样，但是成功路径都是相似的
如果不是这个料 就应该早日转行，
多看书，看别人成功的经验，尤其是《代码大全》这本书必读

⑺ 2020程序员如何提升自己的能力吗

每一位程序员，初入职场的时候都会经历新手期。可为什么，有的人可能只用了不到一年的时间，就逐渐成长为圈中“大神”，工资翻着倍的往上涨。而我们都工作两三年了，还拿着刚入职的低工资，除了岁数，好像一切都止步不前，没什么改变。

今天，我将以自己的职业经验来帮助大家找到自己的人生方向！

一、Java基础要扎实-职业素养

无论做了3年、5年还是10年，要想做的好，核心在于java基础知识掌握好，然后在深入进阶学习。如果基础知识掌握不好，即使做到高级工程师，对底层的逻辑或者忘记或者不知，解决一个简单的bug都不会，你觉得会有多大的发展呢？
我试问web前端工程师，你们整天和浏览器打交道，你们了解浏览器的发展历史吗？俗话说“男人关心女人的过去，女人关心男人的未来”，浏览器和你相处的时间比你和你漂友相处的时间还长，请问你了解它的历史吗？这是爱与不爱的问题，即是职业不职业的问题！所以动手也要动脑去爱它，不爱就换吧！
二、深入学习Java-提升技能
1、研究源代码
有时间就多研究Tomcat/Resin/Jetty的源代码；
2、学习相关知识
譬如，高性能/高并发，并在项目中应用实践，提升技术广度:
Socket编程
多线程的知识
I/O库和异步I/O库
TCP/IP 协议
3、多向身边的大牛学习
通过学习别人多年沉淀的知识与经验，能够让自己少走弯路，更快达成目标。
4、多争取项目实践机会
知识需要经过项目演练，最终才能沉淀。
每个人的情况不同，学习方法也有差异，希望程序员们都能因时因地制宜，找到一条适合自己的进阶学习路径，希望程序员们都能找到一条适合自己的学习路径！
-三、在项目中成长
其实IT相关技术，我一直相信一个问题，谁的业务量大谁的技术就牛逼。一个系统整天对面对一个用户时，我作为一个技术人员我怎么写代码都行，我采用什么样的策略都可以。可是当一个平台每秒钟访问量在10w的时候我就脱变了。我就会想到用缓存数据库、用cdn、用mq、用负载等等。当这些都解决不了问题我有升华了，我就是不是技术了，而是上升到一个策略分析师了，比如双十一各大平台的网页必须静态（其他时间可能是动态化），这就是策略。12306当面对订票高峰时为什么需要排队，这是策略，不采用策略，他从技术上也解决不了！

⑻ 新手程序员该如何快速提升自己

‍‍掌握一个方向，方向很重要，不要东学一点，西学一点，这样很容易迷失，不知道自己学什么，有了方向，多去看，多去学，最主要的是要有动手的能力，光看是没有用的。‍‍

⑼ 程序员怎么去提升自己能力

二：信息采集器和笔记本

首先你要给自己设定一个目标，就如同一个公司会设定它的Vision。

目标要够大，这样你才能看到更多的风景。

目标应该设定在解决哪一类问题，而不是精通哪一类技术。技术只是手段，不是目的。

例如，“我要成为iOS developer中的达人”这个目标，就远不如“我要成为前端应用开发的专家”来得有意义。前者学到深处你可能会去钻研iOS framework里各种奇技淫巧，而后者你会开始关注视觉与交互设计，研究各平台间的差异与共同趋势。显然，后者更有助于你的个人发展。

不过即便有了明确的目标，选择哪一类技术学习，如何学习，在信息过载的今天依然是一个难题。常有的观点是应该学习最新的技术，因为老的已经过时，而反对的观点则是新技术还不成熟。我个人的观点是，当初入一个领域时，选择主流技术框架；当你有一定经验后，选择技术时更应该关注背后的推动者，我相信优秀的人和团队总能打造优秀的产品，无论是商业公司还是开源社区。不必太在意技术的新旧，因为可能很快都会成为过去时。你真正要学习的是技术背后的思想。有不少语言与开源项目会写它的Coding philosophy，这是很有意思的，你可以从它们的源代码中去验证这些编程理念。以Python为例，如果你执行import this就会看到它的理念，再如Python中一个着名的开源库Celery，在它的文档有专门一节讲述它的编程理念。它们对你的影响会比这些技术本身来得更深远，这是我给初学者们的一个忠告。

同理，我非常推荐读一些优秀开源库或是语言的源代码，例如Python的标准库绝大部分都是用Python实现的，而且可读性非常好。如果学习一门技术仅仅停留在用的层面上，你就还没有完全吸取其中的精华，而且学习的收益会随着技术的过时而消失。

我的另一个学习原则是，在选择学习一门新技术时，最大化它与你现有知识库的差异性。读起来可能有拗口，例如你会Django，接下去你应该去学习Ruby on Rails还是NodeJS?依据这个原则，你应该学NodeJS，因为它的异步IO模型在理念上与Django的同步模型差异很大，而RoR则与Django更多相似之处。但更好的选择是不要去学另一个Web framework，去学习ZeroMQ或是Redis，这两者对于Web development也非常有帮助，这样就做到了最大化差异。从构建一个程序员的技术理念角度，我会推荐每一个程序至少去了解Lisp或是一门Functional programming language，不管你是否会在可见的未来用到，它们能让你从一个不同的角度看待编程。

最后我建议每个程序员都应该经营一款自己的产品，它可以是一款app，一个网站或是一个开源软件。除非你是一个创业公司的早期员工，不然你可能没有机会将所有学到的技术或是理念都付之实践，有很多人想成为全栈工程师，最快的捷径就是打造一款自己的产品。任何一个设计师都会精心打造自己的Portfolio，但大部分程序员却不会。当评估一个程序员的Coding能力时，我会去看他的Github上是否有出彩的项目，可惜国内绝大部分程序员的Github空空如也，或者只有一些非常简单的程序。我建议大家好好经营自己Github上项目，这不但可以提高你的声誉，对你将来的求职也非常有帮助。当你报怨求职面试时又被问到各种无厘头的程序题时，有没有想过面试官也很无奈，因为他没有任何其他方法得知你的Coding能力究竟如何。如果每一个程序员都有自己的作品，我想程序员的面试会简单许多。

重视沟通能力的培养

当被问到“你觉得Junior Developer和Senior Developer最大的差别是什么”时，我最自然的反应是沟通与文档。沟通包括程序员团队内部的沟通，与其他团队的沟通，与Manager的沟通等等。我不认为自己有能力把这些问题非常概括地说清楚，不过我可以给一条建议，那就是先学会和你的Manager沟通，让他来教你其余的部分。许多公司都会设置Manager与组员的1:1，一个有效率的1:1应该大部分时间有组员来主导。这需要你在1:1之前花足够多的时间来考虑要问的问题，并且最好提前1天发给Manager，让他有机会思考答案。许多人对此不太重视，或者只问非常具体的问题而不是一些开放性问题，这样你很难在你的Manager身上学到东西。如果你渐渐懂得如何利用1:1的时间，它很会成为你在工作中单位时间投资回报率最高的活动。

累积你的人脉

每个人都明白人脉的重要性，但实际做起来却不容易。参加一些线下的会议或是活动，可能是最直接的扩展人脉的方式之一。可惜大部分人似乎只是去听了一场技术讲座就回家了。当然，这和不少活动的时间安排也有关系，讲座时间排得太满，茶歇时间短，加上有时嘉宾迟到或是没控制好时间，干脆就把茶歇取消了。而实际上，结识一两个同道中人远比听技术讲座有价值。下次去参加这类会议，不妨给你自己设个目标，比如至少加两个同行的微信。之后维系你的人脉可能需要花更多的时间，下了班或是周末找你的朋友们喝个咖啡吧？

另外我觉得每个人都需要一个职场导师，他可以是你第一份工作的导师或是Manager，也可以是你认识的其他前辈。你们需要维系一个非常长期的关系，不止于一家公司，最好贯穿你的整个职业生涯。每当你遇到疑惑时，都可以询求他的建议，我觉得这将是你最宝贵的一笔人脉财富。

寻找发挥你才华的平台

最后也是最重要的一步，找到适合你的公司。做为求职者评估一家公司可以看三个方面：

公司的发展前景（大公司的话，看所在部门的发展前景）

你将要加入的团队

薪资福利

所以在面试一家公司的时候，你要意识到面试是双向的，公司在面试你的同时，你也在面试这家公司。面试前你应该对这家公司做足功课，准备好一些有质量的问题，比如指出产品中的问题，询问开发流程或是如何做绩效评估。到时你也可以检验一下你的面试官是否合格。

每次选择公司对以上三个方面都应兼顾，但在职业生涯的不同阶段，侧重点不同。比如，在刚刚工作时，加入一个优秀的团队最为重要，他们可以教会你很多东西，提升你的能力。工作5年之后，你需要一个平台施展你的才华，体现个人价值，公司发展前景的重要性迅速提升。当你做出一番成绩，证明了自己的价值之后，逐渐进入收获期，就有了与公司要价的资格。另一方面，团队实力对公司的前景也有很大的影响。

对一个刚毕业，初入职场的同学，一个近几年被问了无数次的问题“我的第一份工作是去创业公司还是大公司？”我的回答仍旧是“加入一个优秀的团队最为重要”。一些知名的大公司，团队的素质是有一定保证，但创业公司则不然，团队素质参差不齐，所以如我前面所说你需要面试这个团队，做出自己的判断。不过除了团队因素之外，我想提一下毕业生去创业公司的几个好处。

首先，在刚毕业的一段时间内，经济压力小，是最自由最能承受风险的时期，而这段时间往往不长，所以应把握好这个去创业公司的黄金时段。其次，所有的学生进入大公司后，都会担任初级职位，某种程度上来讲是学校学习的延续，规范有条理，但缺乏独立性和创新性，而这正是中国大部分学生所欠缺的。这方面的能力在一家创业公司可以得到快速锻炼，而在大公司可能要等升到中级职位后才有这方面的机会。个人观点，仅供参考。

小结

我觉得步入职场的前3年对今后的发展尤其重要，希望此文能对年轻的程序员们有所帮助。欢迎评论？

如果想私信我的朋友可以加群,大家一起学习，一起学术分享，资料共享

⑽ 新手JAVA程序员怎样快速提升自己技术

个人觉得一个人的成长，自身的努力很重要，但所处的环境同样重要，好的工作环境让你自身进步很快，其中的竞争压力会逼迫着你去学习新的东西，从而实现自己技术的突飞猛进！
对于刚刚参加工作的大学生来说，大学里学习的java技术远远达不到企业的要求，想要有自己的立足之地，就必须想方设法去学习企业所需的技术！
对于java新手该如何提升自己的技术呢？可以按照以下阶段走！

阶段一：
首先要熟练掌握java的基础技术，现在企业对于项目的开发，都有自己框架要求，所以，在学习之初，建议你从java框架开始学习。
现在一些公司里为了提高开发的效率，会使用一些Java Web框架。目前比较主流的是SSM框架，即spring、springmvc、mybatis。你需要学会这三个框架的搭建，并用它们做出一个简单的增删改查的Web项目。你可以不理解那些配置都是什么含义，以及为什么要这么做，这些留着后面你去了解。
但你一定要可以快速的利用它们三个搭建出一个Web框架，你可以记录下你第一次搭建的过程，在搭建的过程中，也可以顺便了解一下maven的知识。在你目前这个阶段，你只需要在网络上了解一下maven基本的使用方法即可，一些高端的用法随着你工作经验的增加，会逐渐接触到的。
阶段二：
这时候你的水平还是仅仅存留在对框架的简单运用上，要想进一步学习，还要找一些框架的源码，进行深入了解。
除此之外还有这个时候的你应该对设计模式了如指掌，还需要看一些关于代码编写优化的书，提高自己的代码能力。
阶段三：
可以学习分布式架构、微服务等提升自己的技术。随着我们的业务量越来越大和越重要，单体的架构模式已经无法对应大规模的应用场景，而且系统中决不能存在单点故障导致整体不可用，所以只有垂直或是水平拆分业务系统，使其形成一个分布式的架构，利用分布式架构来冗余系统消除单点的故障，从而提高整个系统的可用性。同时分布式系统的模块重用度更高，速度更快，扩展性更高是大型的项目必不可少的环节。
而微服务架构引入策略 – 对传统企业而言，开始时可以考虑引入部分合适的微服务架构原则对已有系统进行改造或新建微服务应用，逐步探索及积累微服务架构经验，而非全盘实施微服务架构。
阶段四：
这个时候为了将自己以后的路拓宽，可以尝试学一些大数据技术方面的知识，现在懂一些大数据技术的java程序员更有优势！
既然已经踏入互联网圈子，成为程序员中的一员，就要秉持“一直学习”的观念，一点两个月更新一下自己的技术库，对于专业的java程序员来说真的不夸张！