‘壹’ 华为程序员抢手么
抢手。工资待遇好,程序员在实习期间会给到500-1000的一天实习工资,在华为转正后月收入平均值21667,平均年终奖为43888元,有社会保险(5险),有住房公积金。
‘贰’ 华为普通员工的薪水能达到什么水平
华为内部员工的月工资与其职级是对应的,如果是应届毕业生,那么硕士5000,本科3500,另外+1000工卡补贴。试用期过后转正加薪的不多,大多数还是维持了这个收入水平。
直接招聘进入慧通的,普通本科工作两年的,3000多点的也不少。
应届本科硕士入职13级,博士14级,13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资差距越大。
12级的员工,每个月的工资有一万块钱左右,相差一级的月工资可能会差万把块钱左右。一个员工在工作一段时间后若表现优秀就有机会升职级。有些普通员工在工作十多年后就成长为技术专家,可能会拥有很高级别的岗位,比如19级、20级甚至更高
我表哥就是普通的IT男,程序员。
有华为无线研发七年经验,2014年税前一年能有四十几万。在公司里混的一般不算最好。
年终奖今年税前十五万,去年是十万。现在有七万股票。账面上这几年分红的钱其实基本都砸在这上面了,现在值三十六万左右。现在离职的话还能拿到不到二十万的补偿。现在月薪税前一万六。
你要是一个激情昂扬的奋斗者,要想改变自己现在的生活未来的日子,这个工作是很幸福的,他能让你实现自己的价值,而且是百分之百实现,能让你很快买房买车,能让你感到自信,能让你给未来的家庭和家人还不错的生活质量,那就是很幸福的工作了。
我认为华为,
入职华为三年内大部分靠工资,三年后奖金逐步可观,五年后分红逐步可观。在华为能够呆下来5年以上,光分红就能过百万了。
所以想在华为混日子是不可能的,只有狼性的员工才能生存下去。
‘叁’ 985本科的华为程序员,一般都是什么样的工薪待遇
985本科毕业生的华为程序员,一般来说能拿到1K加,工薪待遇也并非想象中的那么优越。但毕竟一个互联网行业,你所能给公司带来的利润越大,工资也就越高。
在当下的社会竞争中,IT行业所需要的高科技人才还处于短缺的状态,每个企业也都在开具各种各样的待遇来吸引人才的注意。在许许多多的职位中,程序员可以说是比较能挣钱的行业了。一个好的程序员对于公司的发展是十分重要的,一个好的代码很有可能给公司带来巨大的收获。因此各个公司对这方面的人才都比较关注。但是要求也就相对来说比较高。
所以归根结底,工薪待遇是根据自己的实力而言的,越厉害越高。