厦门程序员培训

‘壹’ 非958，211出身的程序员是一种怎样的感受

学历很重要！敲门砖很重要！

亲身感受如下：

朋友211本科非计算机专业毕业，去了建信金科，绝对的不加班，除非你想加班。

逢年过节购物卡，每月福利不中断，一日三餐16薪。

我也想去，谈不上养老，但是也能争取工作生活平衡，再也不用996，朋友遂和HR推荐我去，HR问学历如何，非985、211，没机会聊。

翻看一下聊天记录：

所以，学历还是很重要的，以后对自己的孩子说：一定要多读书！不读书打烂他的屁股，哈哈。。。

另外，我们这帮低学历的程序员才能体现互联网的平均工资，不要看那些大厂校招生年薪上来就40w+，他们都是清华、北大、北航、北邮等名校毕业的，中国最优秀的一批人，大部分程序员都在小公司、外包厂一年挣个二三十万。

不扯淡了，这会儿我还在撸代码！

首先，我是一个在上海工作六年多的女java程序员，学历一般，并没有在大厂的工作经历。都是在一些大中小企业上班，也算工作经验比较丰富了。当然我也遇到过身边的同事是985博士的，是做算法的，非常厉害，工资也相对非常高。因此我也很羡慕那些学历高的程序员。

一般而言，大厂都喜欢学历高的程序员，像我这种学历一般的在选择公司时确实有一些局限性，当然在要薪资方面我也会相应降低自己的期许。我也相信，大部分程序员并没有那么高的学历，我们的程序员在普通公司遇到985学生就是本身内心就会觉得别人高人一等，虽然不知道对方技术，但是内心就会觉得自己在各方面比不上对方，有一种天生的自我暗示感。

我们这群普通程序员当然也想进入更好的公司，但是更好的公司却有着非常严格的筛选流程，普通程序员很难能进入这样的公司。比如，腾讯华为，除了校招进去，其他时候人家根本不对外招聘，更多的是靠猎头推荐，或者公司内部人员内推，或者即使招聘，学历卡的非常严。而且也要有更漂亮的履历。如果你本身有大厂经验那就更容易了。同时，你也需要有稳定的工作经历，不能让hr觉得你跳槽频繁没有忠诚度，简历的真实性要求非常高，更重要的，需要你能通过背景调查。

但是众所周知，IT行业跳槽涨薪是非常普遍的，很少有程序员能呆至少2年以上，就是因为变现很快，所以有很多培训机构或者自学成才的程序员也不断涌现出来，导致现在竞争力非常大，鱼目混杂。

我这种普通的程序员只能望而兴叹，好的企业进不去，只能在中小型企业摸爬滚打。当然我也很羡慕大厂的核心技术，但是自己也清楚自己很难进去，总之，很多时候并不是所有的事情都能如愿，有时候哪怕你的技术再好，没有高学历，没有大厂经验，没有人员推荐，没有足够的漂亮履历，我基本和大厂无缘。而这些985.、211的学生毫无疑问比我们更有资格和捷径能通过大厂的面试，我们只能羡慕嫉妒恨了！

但是我们就没有机会再进入 大厂吗？我觉得还是有机会的。我们可以通过其他自考或者其他方式提升自己的 学历，可以通过不断沉淀让自己积累更多更新的技术，可以通过一切自己能做到的事情让自己变得更有竞争力，一切都还是靠我们自己本身的 努力了 ！加油吧，我们这群普通程序员！

应聘的时候学历几乎决定了一切，但是工作多年，有了经验之后，那就无所谓了，程序员这一行相对还是比较公平的，你的能力最重要。

最真实的感受就是：这块敲门砖太轻了，简历总是会石沉大海，即使我身怀绝技，但是始终敲不开对方的门！
以下内容纯属自身经历，绝非杜撰。

我误打误撞被调剂到了计算机科学与技术学院的，从此开启了我准程序员的生涯。既然已经被调节到这了，那就好好学一些技术，毕竟自己也还比较喜欢，最起码不排斥。

因此，大学四年我一直很注重专业课的学习，每天都会在专业课上花三四个小时时间，四年下来我的专业水平说不上特别好，但是绝对不是很差，我自认为稍微努把力，再加点运气，进一些大厂问题应该不是很大。我的自信不是盲目的，因为我除了学习之外，社团，班干部， 社会 实践，比赛经历，项目经历这些有的我都有，可以说简历相当丰富了。

但是现实给我狠狠的一拳，临近毕业时，我投过n多家公司，但是投了简历大多都石沉大海，有些也会给你一次面试机会，但是面着面着就没有然后了…

我曾经反思过自身问题，可能是项目经历不是太丰富，或者我的方向和他们岗位不对口等等诸如此类的问题我都想过，但是都不是正确答案。不服输的我在有一次投完简历石沉大海以后，我就给HR打了电话，结果给我的答案是我的简历没有筛选过，他们更想招211及以上的人。其实这都是大多数公司的套路，他们宣传的时候说的都是对出身不设门槛，只要有技术就可以，但事实是他们优先选择211及以上学校的学生简历，如果还有名额才有可能轮到你…

其实第一个HR说我的简历没通过筛选，我还不太信，直到第二个HR这么说了之后我才相信了。自认为很好的简历在人家眼里就是不值得，但我又只想一门心思的进大厂，不去小厂，于是我又选择了考研并顺利考上某西部985，我认为只要我考上985研究生，我进大厂应该就很容易了，然而从我身边师兄师姐的经历来看，本科非211/985出身的师兄师姐想进大厂也并非那么容易…

现在学历有了，但是第一学历仍是短板。所以一句话：学历很重要，第一学历更重要！

当然以上都是我个人经历，如果你就想随便去一个互联网公司，那还是挺容易的，工资还算不错，但你想去大厂，这些问题你也会碰到。

首先承认排名靠前高校的地位，其毕业生在市场竞争中先天处于优势。不仅有学校影响，也有毕业生进入市场后所提交的结果反映。师资、环境、人脉、成长度、反哺等一系列积极的综合效应造成了市场选择。

不过对于学生来说，好学校是当初的目标不假，但没去成也要好好活下去吧。所以猫有猫道，鼠有鼠道。改不了环境的时候，就努力改变自己。

作为一个正在迅猛发展的行业，IT散发着及其诱人的荷尔蒙。具体原因不说了，话题多得很。

在IT这个市场里，有各种岗位，这些岗位里，各学校毕业人员分布是有规律的（去除央企和国企），比如算法岗，名校研究生特别多，也有不少数学进来的；程序岗，本科占据绝大部分；测试岗，初始要求不是特别高，从业者有很多大专生；运维岗，没深入了解，不做概括。各岗位再细分那就更多了。

有时候大家求的都不是一个岗位，就没有竞争一说。所以，在自己现有的岗位内，好好干，多学多思考多实践，一般都能混的差不多。不要好高骛远，也不要妄自菲薄，毕竟各个岗位都有大牛猫着（个人以前也是无知，后来碰到了一个大专毕业的码农，被其疯狂打脸）。

人都只能活一次，谁能比谁高贵到哪去？未来很美好，给自己一个具体且能实现的目标，不要太多欲望，也别浑浑噩噩，按部就班做，热爱生命，热爱家人，临死无愧就差不多了。

个人技术不到家，就不推荐技术栈了，总之一句话：加油，积极面对生活！

虽然说招人才尤其是程序员，主要靠能力，但是在大公司的加入门槛上，还是会有一定的限制，也就是会卡学历。但是这东西有两面性，公司也有自己的考量，在相对占优势的候选池里挑选人才，毕竟找到的合适人才概率高一些，但并不否定非名牌高校出身的优秀人才。

对于工程师自身来讲，最关键的还是要把自己的能力提高上去，尤其是基础性的专业能力，还包括算法、数据结构，基础的掌握程度以及算法此类的熟悉程度，才能把一个人从平庸提升到优秀。

当下，不缺工程师，稀缺的是足够优秀的。

程序员本身是一个新的职业，大概是2000年以后才有的最早一批程序员，随着互联网的发展大量的程序员涌入市场，培训机构每年制造大量的程序员。所以很多非名校毕业的程序员，至于这些程序员怎么感受，我觉得有两点:

第一:需要努力提升技能，因为这是吃技术饭的行业，优秀的程序员应该是熟悉架构，理解算法的，不应该只是搬运工，想好好发展下午就必须会架构算法这些技能。

第二:所有技术都是为业务服务的，要想不被淘汰，需要熟悉你所在行业的业务知识，技术是一部分，业务知识更加是你的加分项。

额，现在的感受就是可不可以重新考一次大学，要不要考个研究生。

坐标厦门。

人才引进补贴本科只有985，211可以享受。

有些企业明确要求只招要985，211。

像在福建美图和华为这些大企业只去福州大学(211)和厦门大学(985)招聘。

公司里面优先提拔985，211的同事。

所以你问我什么感受，直观感受跟很不爽[我想静静]

然后后悔当初没有好好读书多考几分[捂脸]

果然本科只有两种，一种是985、211。另一种是其他本科[泪奔]

所以努力读书吧少年！

‘贰’ 计算机编程有哪些学校

计算机编程有上海交通大学、北大大学、清华大学、燕京大学、厦门大学都是不错的选择。

编辑程序让电脑执行的过程就叫编程 很多软件都可以编程 具有代表性的计算机语言有Java、BASIC C、C++、VB、VF、SQL、网页编程JSP、ASP、PHP ，软件是eclipse、Microsoft Visual Studio、Microsoft Visual Basic、Microsoft SQL Server等等。

Java是应用最广泛的编程语言之一，大学中则常常以C语言作为编程的入门语言， BASIC是Beginner's All-purpose symbolic instruction Code（初学者通用符号指令代码）的缩写，是国际上广泛使用的一种计算机高级语言。

其他编程语言

开发Windows程序有很多得力的工具，比如着名的Visual Studio就是其中一个大型IDE，其中不仅包含VB，还包含VC++、VC#、VF#等子环境。另外汇编语言也经常用于Windows程序设计，比较出名的就是RadASM集成IDE。

‘叁’ 厦门黑马培训机构有晚上班吗

没有。厦门黑马培训机构有营业时间是周一至周日10点至22点。黑马程序员IT培训厦门校区，提供Java培训和web前端培训服务，学java开发和web前端开发就选黑马程序员厦门校区。

‘肆’ 北大青鸟设计培训：码农和软件工程师有什么区别呢

当今时代，人才的稀缺是困扰IT企业发展的重大问题。
企业之间的竞争正演变为人才之间的竞争。
对于IT企业来说，你需要的不是普通的码农，而是需要高级的软件开发工程师。
码农和软件工程师有什么区别？下面电脑培训为大家具体介绍。
一、知识储备的区别普通码农主要是掌握计算机的基本知识，学习编程语言，非常喜欢显示技能。
为了能够编译一个值得骄傲的程序，不但不理解原理，并且没有解决方案。
厦门厦门电脑培训认为优秀的程序员电脑基础很牢固。
了解程序设计语言的优劣，很少停留在表面上。
能够为编写出用户满意的高质量软件而感到自豪，最重要的是了解个人开发和团队开发的利弊，以及文档规范。
二、工作态度的区别普通码农只注重功能的实现，不注重认识的进步和质量。
怕被“管理”得太死，限制思考，没有发挥的余地。
并且码农不喜欢做测试工作，认为测试工作低人一等，甚至从来没有做过测试工作，只是根据自己的爱好来学习。
但是厦门java培训认为优秀的软件工程师应该了解进度，质量（功能）和成本之间的平衡。
了解这些规范的目的从而提高效率，集中精力进行创新。
一般情况下测试工作比代码更困难，所以经常测试伙伴的白盒子。
三、学习能力的区别很多码农觉得别人的程序很差，不喜欢看别人的代码，认为自己有很大的能力，当真正做事情的时候，什么都做不了。
优秀的程序员，厦门UI设计认为能够和他人进行学习，学习别人的优点，改正自己的缺点，不仅懂业务更懂编程语言，这才是真正的软件工程师。

‘伍’ 北大青鸟设计培训：没有经验如何学习java程序开发

java语言对于很多同学来说，是走向高薪走向前途的好专业，深受很多大学生和一些预想学习计算机的同学的青睐，这是因为，java在人们的眼里，就是高薪好未来的代言行业。
既然这么多的同学想学习java，那么要是没有经验，该如何学习呢?没有经验能学会java开发吗?其实啊，没有经验并不可怕，如果你真的真心得想学一门技艺，从零开始一步一步地学习和成长，终将一日，你会成为编程大神的。
小编为大家归纳了几点关于学习java培训的方法，仅供大家参考：?1、要对Java感兴趣：要想真的学习好Java，那么要能够对Java产生兴趣，兴趣是学习的好老师，这样才不会认为Java是枯燥的，才能有动力学下去。
没有兴趣的进行学习根本无法成为一名合格的Java程序员，这样到了后面浪费了大量的时间和金钱。
所以对于Java开发这种技术性行业，兴趣真的很重要。
2、学习要有目标和规划：学习java培训的目标是出来当一个合格的程序员，但是在几个月的学习中，要将这个大目标分解成一个个的小目标，在完成一个个的小目标之后才能有动力继续学下去。
3、要会总结学习方式：360行行行出状元，学习Java也不例外，只有掌握好的学习方法才能取得事半功倍的效果。
厦门课工场是专业的Java培训机构，这里有教学经验丰富的老师进行辅导，学习氛围佳，有完善的教学体系，还有就业老师介绍工作，对每位学员负责，定位准确，尽力让每个人都能成功入职自己满意的企业。
4、要适应java编程：Java开发简单来说就是一个编写代码的过程，要想编写出一个能够正常运行又易于旁人解读的代码，那么需要自身有非常好的逻辑思维能力，更要有超乎常人的耐性、细心，厦门IT培训http://www.kmbdqn.cn/认为同时有一个端正的学习态度和心态，这些都是从事Java工作的基础能力和必要要求。

‘陆’ 黑马程序员培训一期课程大概需要多久

4到6个月左右。就目前的培训市场而言，有很多培训机构。不同院校的教学质量不尽相同，所需的培训时间也不尽相同。一般的培训时间在4-6个月左右，所以要多注意学校的选择。
培训的费用因不同机构和不同地区城市而异，约为15000-25000。之所以价格不一样，是因为不同院校的教学质量不同，不同地区城市的经济发展水平不同，培训机构的成本也不同，导致了价格的偏差。
拓展资料
黑马程序员是传智教育（股票代码：003032）旗下的高端IT教育品牌，以高品质教研、教学赢得业界及老学员的好口碑，为科技企业输送大批优质数字化人才。现已开设10余个精品学科，20所直营分校遍布全国。
2010年，黑马程序员在中关村软件园开设第一个Android培训学科，现已开设JavaEE、HTML&JS+前端、Python+大数据开发、人工智能开发、UI/UE设计、软件测试、新媒体+短视频直播运营、产品经理、Linux云计算+运维开发、智能机器人软件开发、电商视觉运营设计等培训学科，直营分校遍布北京、天津、上海、广州、深圳、武汉、郑州、西安、长沙、济南、重庆、南京、杭州、石家庄、成都、合肥、太原、厦门、沈阳等城市。
黑马程序员不仅着重培养学员的基础理论知识，更注重培养项目实施管理能力，并密切关注技术革新，不断引入先进的技术，研发更新技术课程，确保学员进入企业后不仅能独立从事开发工作，更能给企业带来新的技术体系和理念。
黑马程序员的学员多为大学毕业后，想从事IT行业，但各方面条件还不成熟的年轻人。黑马程序员的学员筛选制度非常严格，包括了严格的技术测试、自学能力测试，还包括性格测试、压力测试、品德测试等。百里挑一的残酷筛选制度确保了学员质量，并降低了企业的用人风险。
一直以来，黑马程序员的教学研发团队一直致力于打造精品课程资源，不断在产、学、研三个层面创新自己的职教理念与教学方针，并集中黑马程序员的优势力量，有针对性的出版77本原创书籍，制作了配套教学视频数十套，并发表各类技术文章数百篇。
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黑马程序员始终秉承“为莘莘学子改变命运而讲课，为千万学生少走弯路而着书”的使命，以技术视角关注IT产业发展，以深度分享推进产业技术成长，致力于弘扬技术创新，倡导分享、开放和协作，努力打造高质量的IT人才服务平台。