鹅厂程序员支持duck

❶ 现在程序员一个月的工资大概多少

你好，程序员的工资在不同公司不同职级都是不一样的，以鹅厂为例，达到架构师的能力年薪会达到百万，具体如下。

1、腾讯工程师岗位职级

鹅厂去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14 级(4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

关于绩效的考核，腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。

腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下，T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了，腾讯研发人数将近 2 万人，T4 级别的人数大概也不超过 500 人，这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。

鹅厂T4架构师作为“IT架构灵魂人物”的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。

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❷ 凭什么说年薪30w的程序员比不上一个公务员

谁说的，比不比得上不是看工种，而是看工作心态和目的。
如果工作只想混口饭，不想花太多心思。程序员相对辛苦，公务员的确有一些轻松职位（不代表公务员都是混的）。
如果是想干事业，自己适合什么领域就在什么领域最好，因为不光是按点上下班，数工资。更需要投入，发展，进步，工作将是生活一部分，不是为了生活的手段。
如果这么想，工作对你来说最大的收获是自我提升，社会认可之后的满足感，再多付出也不会觉得苦。公务员和程序员又有何高低贵贱，更何况优秀程序员收入很高，社会共识。

❸ 华为，腾讯，网易这种大公司招聘程序员对应聘者有什么要求的

你好，像BATJ这样的互联网大厂对招聘的要求还是比较高的，当然薪资待遇也是很高的，下面以腾讯为例。

1、腾讯薪资构成

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

而其中Node.js的技能要求却通常是Web全栈工程师的必备技能。可见鹅厂对于人才的选择是比较严苛的。

根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通前端开发工程师的需求逐年锐减，大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求，即在一样精的基础上还要“百样通”。Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多，对应的人才却很少，因此高薪也是可以理解了。

对于想学习Web全栈工程师的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别。

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❹ 现在程序员一个月的工资大概多少

你好，程序员的工资在不同公司不同职级都是不一样的，以鹅厂为例，达到架构师的能力年薪会达到百万，具体如下。

1、腾讯工程师岗位职级

鹅厂去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14 级(4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

关于绩效的考核，腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。

腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下，T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了，腾讯研发人数将近 2 万人，T4 级别的人数大概也不超过 500 人，这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。

鹅厂T4架构师作为“IT架构灵魂人物”的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。

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❺ 为什么有些程序员累死累活也不愿意去考公务员

可能是因为薪资待遇也可能是因人生追求。

从薪资待遇上讲的话，按照最近一线城市程序员招聘信息来看，程序员的薪资待遇五险一金之类的是比公务员高非常多的，而且程序员是属于当代高薪职业的一种。而公务员就不一样了，公务员分很多种，但是大部分的公务员的工资。不是很高中等层次，但是他的福利很好，基本上也够维持生活，但同时公务员也是为人民服务的，所以他的价值追求可能稍微高一些，但是也不否定程序员。

从薪资待遇上讲的话，首先程序员那肯定是，按照现今一线城市的薪资待遇程序员，首先是一个十分高薪的职业，并且可以满足他自己的基本生活同时，还可以追求高品质的生活。而公务员就不一样了，首先对于大部分的公务员来说，他的薪资待遇不是很高，但是它的福利待遇也十分的优秀，但是一般的公务员薪资也基本就只能维持自己的生活水平，但是，公务员因为是体质的，是为人民服务的，所以基本上就相当于固定的工作，相比前者都有优势。

总结，通过从薪资待遇和理性分析，我们理性的分析与实际情况结合，分析公务员和程序员的各种情况，如有什么问题在下方留言。

❻ 民航飞行员和程序员哪个更毁身体

你好，每个职业都有自己的优势和劣势，飞行员和程序员薪资待遇都不错，但每个人的情况不同，选择也不同，具体如下。

1、飞行员工资能有多少？

一位腾讯员工在职场论坛上发帖称，自己拿了南航的飞行员offer，不知道选择哪一个。

飞行员作为号称含着金钥匙的工作，在许多人的眼中都是一份高大上的职业，这个行业真如人们说的那样高薪？

现在是网络大数据时代，无论是网易云音乐、腾讯视频、淘宝京东，它们的个性化推荐都是基于大数据、云计算才得以实现的。像大数据开发工程师这样的岗位需求是非常大的，三年以上开发经验的人，已经是互联网名企争相聘用的人才了。

不得不说不仅是当下，未来互联网行业依然会是热门行业，大数据、云计算工程师也仍是红利职业。这个时候，你需要一份新版的，完整的资料来帮助学习，这里有对标华为15级大数据开发工程师的全套资料给你自学。

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❼ 如果iOS程序员转行，选择的方向有哪些

1. 程序员最多的两条进阶路线是一条是技术路线，即由程序员、高级程序员、系统分析师，到架构设计师。在这条路线上，立足于从业务模型到计算机软件模型的转换，成为高端的软件技术工作者。

2. 另一条是管理路线，即由程序员，经开发小组负责人、项目经理，再到企业中高层管理者。程序员加强自己管理意识的培养，多站在组织的角度来分析问题和解决问题，成为优秀的管理者，甚至职业经理人。

3. 其实在软件企业中，随着产品管理的兴起，可以说，走向产品，是程序员在技术与管理之外的第三条职业通道。越来越多的程序员开始转型做产品工作，特别是对那些具有创业意识的程序员而言，走向产品是一条必经之路。鹅厂的robin和360的周鸿祎，他们都是由程序员做起，然后开创自已的产品和事业。

❽ 我是IT行业的程序员，最近和公司签了竞业协议，如果跳槽去另外一家IT公司，算违反规定

你好，竞业协议具体要看公司条例内容，以前段时间的腾讯纠纷为例。

腾讯作为国内首屈一指的互联网大厂，吸金能力一直都是顶流的。而游戏厂商间的竞争不仅仅表现在产品层面，大厂们的幕后斗法也时有发生。两名腾讯的前员工就因在离职后被罚款百万，一场离职跳槽，反而让自己“三年白干”。

有成熟的课程体系和实战平台，取得认证成为腾讯这样的大厂一员并不是难事，你所缺乏的或许只是进入大厂拿高薪的勇气和不断学习进取的毅力，祝你早日高薪！

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❾ 如何找一个程序员做男朋友

在程序员都在抱怨找不到女朋友的市场大环境下，你居然提出这样一个“惊艳”的问题，对此我做了一个深入而大胆的分析：题主，你肯定是某互联网公司的HR跑来挖人的吧？

如果被我猜中了，我毫不吝啬的给你32个赞，这波招聘操作简直6的很啊，生活方面和当前薪资都面了。未来做不到人事总监位置的话，你们的老板简直眼瞎！

如果我猜错的话，我告诉你2个找程序员男朋友的大招以表歉意，屡试不爽，不过请慎用（主要怕你选择余地太多挑花了眼）。

到Github上面发帖。注册登录后，发点养眼的生活照，注明下你对另一半的要求和个人的兴趣爱好，留个联系方式，猿儿们会自动来咬饵的。
去软件园区寻找。对于一二线城市，基本都有一个比较集中地软件园区，那里集中了很多的猿儿们，特别是那些穿牛仔裤、T恤或者格子衫，背着双肩背包的，基本都是，对于颜值还可以的，找机会要到联系方式，那么你们的缘分也许就此开始了。要是你自身条件不差，想找个优质IT男的话，就盯着大厂所在的区域物色。
以上两个办法，绝对管用，不好使的话来蜗牛学院找我，包赔。不管是秃的，没秃完的，还是没开始秃的，选择多到爆。但是，我还要提醒你一点，程序员对待感情是很专一的，如果不合适，请别伤害！

❿ 腾讯公司程序员六级工程师比五级每月多多少钱

你好，作为互联网三巨头，像腾讯这样的互联网大厂薪资待遇是不错的。但不同项目不同岗位，薪资水平是不一样的。每一个腾讯员工入职后都会进行评级，因此并没有准确的数字。1、鹅厂的级别●腾讯分为T1/T2/T3/T4共4级，其中每级又细分为3小级，如今已优化为 14 级 (4-17 级)，但许多人仍习惯使用T序列。●员工集中在中段，尤其是T2.3和T3.1。想从T2跨到T3,即从2.3升3.1是比较困难的。T2.3以上开始很多人有股票。2、鹅厂的薪酬●腾讯年标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每个产品和BG年终奖标准不同，游戏和微信的效益做好，全部门配股，游戏部门年终奖拿20个月工资的也多，比如王者荣耀这种爆款，拿50个月都可能。●腾讯每年都有调薪机会，但每个人额度不同，会设置“安居基金"，入职三年以上，提供50万免息贷款给员工首次置业。●有些福利是特殊时节出现的，如曾经的腾讯18岁成年礼，腾讯给每个员工发了300股， 腾讯所有正式员工，不管入职多久，什么级别，都有股票分。过世员工家属可领半薪十年，10年半薪相当于5年全薪，待遇是非常不错的。●作为薪资待遇非常不错的华为，公积金比例只有5%，而腾讯公积金比华为高，有12%的比例。●如下图:图片是最近的薪资范围，目前有所上调，可参考案例的起薪。3、案例1）本科,起薪1.55万，在腾讯2年,目前T2.1级， 年终奖2个月工资，一年收入是税前22万左右,另加300股票，分三年行权。每月公积金3600。尚未买房。2）今年硕士毕业入职，T1.3级，1.8万，加上年终奖,没有股票，一年收入25万左右。尚未买房。4、购买力评估腾讯员工的收入差别，主要体现在年终奖上，除了游戏部门的年终奖高以上，普通部门也不高，一般腾讯工作十年，普遍年薪在60-70万左右。上述毕业后跳槽腾讯的某学员说，自己与老婆一起租房，每个月生活开支在6000元左右,不抽烟不喝酒,娱乐活动不多，按照现在的工资,三年收入省吃俭用，大概可以攒下50万左右，加上老婆的收入，总共80万。在没有家庭支持的情况下，加上公司提供的50万免息贷款，在深圳这样的超一线城市也有能力买下一套四五百万的房子。5、鹅厂事业群招聘情况BAT中，薪水待遇最高的还是阿里和腾讯，而华为的薪水待遇比BAT又逊色些（福利津贴等更好）。当然，互联网行业工作十年以上的老员工，财富积累是后来者无法赶超的，至少不用为买房发愁。不得不承认，财富的多少，和你努不努力没有非常深刻的关系，但和加入早晚有关。选择一个风口红利行业比起努力要强得多。腾讯因为可以给员工提供50万免息贷款置业，工作三年就可以在一线买房，这比很多上班族幸运得多。可能有很多小伙伴会说，互联网行业不是那么好进的。但现实是，无论是华为还是阿里腾讯，社招进入的优秀员工不在少数。来看腾讯视频的社会招聘。鹅厂给3-5年经验的大数据开发工程师开到了高达5万的月薪，在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据开发工程师，也只要1-3年工作经验。综合下来，这样的待遇在鹅厂年薪75万并不少见，可以说这是当下的一个风口。希望我的回答对你有所帮助！
软件编程的工资大概就在3000左右吧，不是很高的。不过这样的工作应该都会有奖金的，做的好的话，应该还是比较高的呢，还有就是公司不一样工资待遇也不一样的。
底薪4000 一般平均每月8000左右
建议自己接业务吧。那里面不超过一万。