华为程序员父亲视频

1. 华为工程师猝死，36岁，22月无休，又一程序员猝死

【多维计划 1月7号快报】 这两天看到一个帖子，挺难受的。 36岁的 华为 工程师，在 肯尼亚 过劳死 。

事发时，他在开车，突然觉得 头痛 想要休息，把车停下来后，整个人就失去了意识，然后开始呕吐。

送到最近的医院，拼命抢救仍于事无补。

优秀的工程师撒手人寰，留下没有工作、没有收入、独自带着两个孩子的妻子。

从2017年1月，到2018年10月，22个月都没有休假回家。

即便是节假日，也要为了保障业务全天留在客户处值守。

直到离世，还剩余33天的年假，但他再也没有机会用了。

出事前10天，他领到了海外十年奖牌。

出事前一周，曾发微信给妻子说，可能挺不了了。

出事前2天，仍在在通宵工作。

妻子的文字如泣如诉，看着这些无比揪心：

华为永远不缺少这样的热血男儿，舍小家为大家，攻无不克战无不胜，如今在非洲的各个国家，乃至整个世界家喻户晓，是 中国制造 的骄傲与自豪。

可是，我的小家，从此破碎了。

八岁和三岁半的孩子，永远地失去了保护他们的爸爸。

我再也等不到那个和我白头偕老的爱人，年迈的婆婆白发人送黑发人。

人生至痛，情何以堪？

华为 的Slogan里写：

伟大背后，皆是苦难。

这苦难里，有民族的苦难，也有集体的苦难。

可个人的苦难，又有谁能来为其买单？

这些年，我们好像经常看到类似的新闻。

大疆 无人机 25岁程序员， 哈工大 刚刚毕业的硕士，同学眼里的精英， 猝死 家中。

26岁的医生加班猝死，他的朋友圈里写着：黑+白+黑，下班啦，活着真好。

无比心酸，无比讽刺。

44岁春雨医生 创始人 兼CEO，因突发心肌梗塞离世。

36岁御泥坊原董事长 吴立君 ，因长期辛劳，突发脑部静脉 血栓 去世。

猝死，早就不是小概率事件。

甚至成了很多高薪白领的标配，成了无数年轻人心头的刺。

网上有个段子说，那些比你优秀还比你拼命的人，最后怎么样了。

有人答：比我先死了。

听起来好笑，细想扎心。

大公司，高薪职员，企业高管，通常名校毕业，年薪十万百万甚至千万，可是然后呢？

没有倒下之前，每个人都觉得自己不会是那个倒霉的人，忍忍就过去了。

没有倒下之前，每个人都觉得还能坚持就坚持一下，一想到账户里的存款，就又多熬了几个大夜。

可是倒下以后，一切将毫无意义。

我一个学通信的同学，TOP5高材生，TOP3硕士，最后却留在老家，拿着几千块的工资。

很多人说，你这也太大材小用了！

去深圳发展，年薪百万不成问题，干嘛非要留在小城市。

他说，因为我想多活几年。

有人觉得他没出息，我却觉得他够真实。

何止通信行业？

搞设计的，搞 营销 的，做销售的，做 新媒体 ，搞咨询的，做审计的，医护人员，还有创业的小老板等等等。

熬夜通宵，哪个不是家常便饭？

哪个不是压力大到，早早上床依然睡不着？

哪个不是一边拿着保温杯，一边对着电脑？

多少公司，把女人当男人用，男人当牲口用。

多少人有苦难言，即便累到秃顶，还是要保住饭碗，继续拼。

领导说，没人逼你啊，你不想干，有的是人想干！

这是真话。

这个世界永远不缺那些，想要挣钱，想要拼事业，宁愿透支 健康 也要挤破头，进大公司拼命的人。

这个世界也从来不缺那些，内心充满激情与热血，在理想与荣耀面前，将生死置之度外的人。

但对于我们这些绝大多数的平凡人来说，拿命换钱，实在不值得。

公司是一个庞大的机器，越是大公司好公司，越是如此。

而我们只是其中的一颗螺丝。生锈了，重新打磨润滑，再被拧上去，接着用。

坏了，就被拆掉，立刻被替换上新的，但机器的运转绝不会停。

没有任何一个工作，是缺了你不行的。

今天你猝死了，你离职了，你甩手不干了，公司一切还会照常继续。

对于公司来说，你随时可以抛弃，但对于家庭来说，你却是无可代替。

去年有一个刷屏视频叫：你知道中国人有多拼吗？

程序员凌晨四点关灯，早餐店凌晨四点开灯。

白领24小时开机，

医生根本无暇看 手机 。

辛苦时你喜欢说没事儿，面对家人又因为工作必须说“有事儿先挂了”。

有人因为太忙滴水不沾，有人因为客户必须一饮而尽。

有人无法安睡，因为要让别人酣睡。

习惯了在工作的地方生活，也习惯了在生活的地方工作。

你总说忙完就去 旅行 ，却把电脑塞进了行李。

这是一个奖励拼搏的时代，我们不舍昼夜不辞辛苦。

我们用40年，走完了别人几百年走完的路。

他们说，庸碌没有未来，拼搏就不白费。致敬每一个你，成就奋斗的自己和奋斗的中国！

感人吗？感人。

鸡血吗？鸡血。

但讲真，仔细品品，却感到心理不适。

我们这个时代，精英累到猝死，蓝领累到猝死，普通人依然累到猝死。

与其赞扬中国人到底有多拼，不如问问中国人为什么活得这么不要命。

我们高喊，中国人好棒好牛好优秀，就好像中国人根本不需要睡觉，中国人根本没有一家老小。

拼搏与奋斗是伟大的精神，但用透支身体去拼搏，倡导那些用命换钱的故事，是否有些畸形？

最近我发现，越来越多人开始默认，加班是最正常的事。

不加班的人，反而显得不正常，甚至有人背后嘲笑你，是不是太懒太不努力了。

纪录片 《过劳死—你不知道的日本社会的另一面》中说：

在日本，社会的普遍价值观认为，加班是有能力的表现。

如果一家的丈夫每天早早的就回了家，会被周围人所诟病，被认为是没能力，不受公司的重用。

但在公司呢？

你没日没夜加班，也许只会换来领导的一句：怎么这么没效率！这么不会安排时间呢！

你说气不气！

过劳死这个词，最早源于日本。

20世纪七八十年代，日本经济极度繁荣，却有无数青壮年，因为长时间加班，过度 疲劳 导致死亡。

而现在，据2016年 央视 报道显示，我国每年过劳死的人数达60万！

成功超越了日本，成为 过劳死 第一大国！

整体的成就万众瞩目，个体的牺牲于事无补。

我们这个时代的年轻人，似乎人人如此。

惜命又焦虑，生活往往身不由己。

道理都懂，但实际行动却矛盾重重。

前一阵子写稿子，手头特别多活，都是又难又急的那种。

经常是早上醒来看手机，一堆留言，上午给选题下午初稿，晚上给选题半夜发表的那种。

还经常是盘点总结类的大稿子，搜集资料就得几小时。

碍于面子，还是接了下来。

电脑前奋笔疾书一天，脑子不停转，交稿关机，想好好歇一下，发现呼吸困难。

心脏 突突，头也迷糊，明显劳心用脑过度，整个人都不好了。

那一刻我想，说啥也不能这么写了，谁都想挣钱，但身体不允许，实在拼不起。

新年放假三天，各种 新媒体 群里的人都没休息。

一个个都在加班熬夜，赶稿子追热点，一边自嘲一边苦熬，仿佛节假日从来不存在。

像我这种灵活自主的工作，连轴转两天就感觉累的快要 猝死 。

更别提那些，在岗位上顶着领导的压力，憋气委屈，还得没日没夜干活的人。

可是，生活不该本末倒置。

我统计了一下，2018我挣的钱主要用来干嘛，结果触目惊心。

月薪过万有什么用？去趟医院就没了。

舍不得买新衣服新 手机 ，舍不得奢侈，却在买保养品上无比大方。

各种 保健按摩 ，几千几千的花都不心疼。

放弃健康挣到的钱，最后为了 健康 都花没了。

试问自己，钱挣得不少，幸福感却很少，折腾一遭，到底是图啥呢？

我们每个人，都像一辆奔跑在时代高速上的列车。

超载负荷，全员加速。

然而也许今天你还能在高速上飞驰，明天自检依然能通过，没有人质疑你的运行能力和加速度。

只有在突然报废的那一刻，我们才会明白自己已经顶着危险，行走了多久。

人人都想要更好的生活，为了家人为了自己，不断打拼，这是美好又 正能量 的事儿。

但凡事最忌过犹不及，活着是对得起世界，更要对得起自己。

如果有机会，去问问那些百岁老人，去问问那些 癌症 病人，你会明白到底什么是人生最重要的事。

很多人总是喊着，不敢倒下，因为身后空无一人。

却没有想过，若有天真的倒下，你的爱人，孩子，父母要如何面对失去。

新的一年，希望你拼一点，也希望你淡然一点。

希望你多挣一点，但更希望你多爱自己一点。

2019，其实没有什么宏图大愿。

因为始终明白，这世界比挣钱更重要的，是活着。

2. 应届生入职华为做程序员，家人让去当老师被怼：没水平的才当老师

现如今，很多大学应届生没有什么职业规划。在短期内可能没有多大影响，但是从长远来看，它不仅会影响到你的个人收入，以后的家庭，甚至连退休都有影响。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工选择华为，家人让他去当高中老师被怼：没水平的人才当老师，网友：幼稚，被社会捶一顿就懂了！这是怎么回事呢？

原来这个员工说最近自己被华为录取了，打算下周入职。但是家人却通过各种关系，帮他找了个重点中学当计算机老师的工作。但是被他一口拒绝，理由很简单：没水平的人才会去学校当老师，真正很厉害的人都会去bat，去华为这些大公司，在这样的公司更能够实现自己的价值。

另外，在华为工作几年的话，不仅收入要比当老师高，一年可以顶3年老师，而且出来后有背景，有关系，比老师这个工作好多了。

那么，网友是怎么说的呢？

有网友说这个员工太幼稚了，年轻气盛，没有多少社会阅历，被社会一顿锤就懂了。你以为在华为那么好混吗？每天加班那么多，压力那么大，可能到30岁，你连头发都剩下不了几根了。收入虽然比老师要高，但是都是以身体为代价。年轻时候也许无所谓，40岁之后差距就会出来了。

还有网友说不当老师就不当吧，没必要把老师说的这么差吧，你以为重点中学的老师那么容易进去吗？不过有一点可以肯定的是，计算机在学校其实是个比较边缘化的学科，你的工资也高不到哪里去，最多是平时比较轻松而已。

也有网友说各有各的好处，老师职业生涯更长，而且不用加班。在华为，基本35岁以后，你就只能选择自己创业当老板了。

如果是你，你会怎么选择呢？欢迎评论。

3. 华为仓颉编程语言用中文编程，未来普通人也能成为程序员吗

编程是一种思维，与你的语言无关

一种编程语言，用不用中文写代码并不是太重要，当然如果他用中文会在一定程度上有利于降低程序员的入门门槛，同时也可以提高程序代码的可读性，但也仅限于此了。

决定一种程序编辑语言优劣的因素有很多，个人认为可以从基本需求和非典型需求两方面来分析：

1、能否最大限度的发挥硬件功能和性能。

2、是否有利于程序员的学习和使用。

1、是否有利于资本家维持其技术先发优势，阻止后来者超越前人。

2、是否能让超级势力绕开程序员，在实际应用中埋雷。

西方的各种高级语言，在非典型需求的满足方面做的很棒，但在基本需求层面则做的很烂。毕竟是资本主义体制，你不能要求太多，，，

编程和语言无关，不管是不是中文。你不行还是不行

据说不是中文

我是没用过中文编程语言，但是这个说法肯定就不对了，类比一下，现在大多编程语言是英语，所以英语国家的人都会编程吗？肯定不是！！！

所以，此语言非我们日常说的语言，只是说语法及关键字用中文字，但这些语法和中文字自己相关的一些算法肯定是要有一套系统的学习才知道如何使用的。

如果中国的计算机系统，它的底层架构，数据结构，逻辑运算都可以用中文，编程就没有英文字母什么事了，普通人当然也可以成为程序员，只不过是像写作文一样，水平高低问题。

首先华为推出仓颉编程语言，确实是令国人震撼的消息，源于华为在硬件底层、操作系统、编译器、IDE工具都已很深的积累和造诣，华为推出编程语言也是水到渠成的事，主要还是防止某一天被掐脖子。据我所知仓颉并不是就一个纯中文的编程语言，而是综合了现java,python,go等语音的特点，发明了更简洁更高效，更符合现代思维，支持中文定义的语言，有点像python拿来就用易上手的语言。上手应不难，几天时间基本可写出个例子程序员来。

纵使是中文编程，也是需要系统的学习的，况且仓颉编程并不是中文编程，具体是什么还有待官方公布。。编程重要的是思想，加油吧！！未来还得不断去学习！

中文编程不是什么新奇事情，用不着大惊小怪，更不要以为是什高 科技 。计算机语言可以理解成科学公式用半导体的通断电信号表达出来(基本逻辑程序)，这才是编程的核心技术，而这个技术到目前也只有微软和Linux做的最好，最完整，接下来是苹果(ios)和谷歌(安卓)有部分发挥，而华为还处在一头雾水状态，只能应用别人提供的技术进行简单的编排。为了方便程序员编排，西方科学家把已经设计好的基本逻辑程序用英文表现人机交互语言，即编程语言。华为所谓的汉语编程，就是把英文程语言翻译成汉语，只是翻译的事儿，与技术无关，就好比把英文小说翻译成中文，但小说不是翻译写的；也和早期计算机用MS-DOS全是英文，而后期供应中国使用的Windos都是汉语是一个道理，不是什么高 科技 ，而是初级程序员就能做到的。

你完全被误导了，华为的仓颉编程语言根本就不是传说中的中文编程语言

4. 程序员想进华为需要什么水平

华为需要筛选的学历一般都为21 1 、9 85毕业的学生，现在门槛越来越高，研究生是一个起步要求。如果英文说得好，可能还有一些破格的条件。因为华为目前定义为全球型企业，但是英文好可能未来被外派到外国工作的可能性就比较大了。华为的面试也是有着好几层的，。最少三次筛选过程，可以让华为看走眼的可能性降到最低。

当然进入了华为待遇是相当优厚的，绝对比同级别的其他同学要高出一大截。但是其工作辛苦性也是很大的，996、007那都不是个事儿。但是年轻人前面不受受苦，怎么能才能知道掘金的艰难呢？年轻人前面不多出出力，怎么才能为未来的快速发展奠定基础呢？年轻人不熬夜怎么才能认识到志同道合的好兄弟呢？未来可能就是你的好合伙人，也是你一生的挚友。

其实对于专业方面，华为倒是要求不严，它主要是考察人的基本素质和基本能力，学历其实代表了人的基本素质，好的学校代表了学习能力是比较强的，否则也无法在高考之中脱颖而出。我们现在看高考体制虽然有很多的被人诟病，但是它仍然是最公平的选拔人才的一种方式

5. 为什么大厂程序员的另一半全职太太比例特别多

大厂程序员可都是拿着高工资的人，拿这么多钱还不把时间都奉献给公司吗？老板又不傻，我给你这么高的待遇，你就得把除了吃饭、睡觉、上厕所的时间都给公司。那么问题来了，对于已经有家室的程序员，家务事咋办？

家务事交给老人吗？老人那么大的岁数了，辛苦了一辈子本来想清福的，这下好了还要帮着你做家务，真的要为你奉献一辈子吗？

请保姆？保姆成本也不低啊，一个月五六千总要的吧，而且你放心一个陌生人在你家里捣鼓吗？

想来想去只能自己老婆做全职太太了，反正程序员赚的多。不过老婆做全职太太就一定好吗？程序员遇到35岁瓶颈了被裁了咋办？我是不建议全职太太的，一来时间长了媳妇会与 社会 团购，后果就是经常为了鸡毛蒜皮的事儿跟你吵，二来时间长了媳妇变成黄脸婆了在家里就会没有地位，被丈夫嫌弃是极有可能的。

挣得多是前提，工作忙是主因，重教育是根本。

众所周知，每个大学的计算机相关专业，录取分数都相对较高的那种。科班出身的程序员，高中阶段在学校里属于优秀的那一拨人。由此可见，他们重视孩子教育是顺理成章的事情。

正常情况下，孩子学习成绩的好坏，直接体现出家长的付出多少。金钱、时间、精力这三大件缺一不可。很多妈妈选择全职，并不是她们在职场上不优秀，而是为了下一代不得已的举措。

程序员薪水高，工作自然也忙，三大件中缺了两样。在必须解决这个问题的过程中，往往是太太作出了牺牲。

在此，致敬那些为家庭和孩子成长付出的每一个妈妈。

大厂程序员工作压力大，工作时间长，不能顾及家里的事情，但他们已经成为了城市新贵，薪资待遇极高，工作环境和福利良好。所以其太太们基本可以不需要工作，全职在家带娃和料理家务。这些太太们有经济实力、有时间、有空间的经营好自己的家庭和婚姻，保证她的老公能全身心的投入工作，挣很多的钱。

这还用说嘛，就一个原因，大厂程序员钱多，能够负担的起家庭的全部开支，当然太太就可以安稳的在家相夫教子了。如果大厂程序员收入不高你试试，太太肯定不能全职在家，奈何没钱啊。

我觉得主要原因是自己没有时间，工作压力还巨大，根本没精力照顾自己的孩子。爷爷奶奶也不会常年在大城市帮忙，而且也不放心，所以有时候只能牺牲掉伴侣的职业生涯，其实这是很无奈的一种行为。

忙呗，996哪有时间照顾家。

所以论家庭收入，996+全职太太的家庭还真不一定比两个朝九晚五工作稳定，都有时间照顾家里的双职工家庭收入高。而且风险还更大。

第一，比较明显的就是一人收入能够养活全家吧

第二，程序员的工作性质，决定这帮人的生活能力，有能力未必有时间经营生活，码农要熬夜。何况一般码农没生活能力，需要照顾

忙没时间顾家里啊经济状况过的去，而且对孩子要求也高，我女儿班上华为腾讯的爸爸好几个，基本都是妈妈全职带娃，从幼儿园开始妈妈们就带孩子穿插在各个培训班，我所知的有两个华为爸爸住深圳在东莞华为上班，早出晚归的孩子的事自然都是交给妈妈带。

大厂的高薪+高强度工作性质，本质上吸收了两个人的劳动力，也因此弥补了相应收入。

这种做法对企业而言，既提高工作效率，又节约了税金等各种成本。对于程序员个人而言，他已经完全没有精力照顾家里，而薪资通常也可以基本覆盖配偶的那份，所以太太做全职主妇就成为了一种比较常见的合作模式。

程序员当两个工作者，太太当两个顾家者，加总平均一下也恰好。

错，程序员老实不会找老婆，你去看下金融公司高管，和基金经理老婆几个是全职太太

6. 深圳教师自曝年薪超33万，为何华为百万年薪程序员都羡慕

现在各行各业的“打工人”压力其实都挺大，毕竟有竞争的地方就有“江湖”，有“江湖”的地方就有挑战，挣钱哪有那么容易。无限风光的背后都是一把辛酸泪，各有各的苦，但我们对其他行业的羡慕真的一直未消停。

最近几年教师的待遇一直在好转，虽然地区差异还比较明显，但其他行业的“打工人”还是投来了羡慕的目光，有时候并不仅仅是因为工资，还因为工作环境和幸福感。虽然老师们并不太认同，但社会主流观点的确都是这样认为的。

深圳的中小学教师工资在传说中一直都是领跑全国，多年来他们招聘的老师也都是来自于顶级名校，当地有中学还曾辟谣说招聘的名校毕业生工资没有传闻中说的那么多，所以关于深圳教师的工资总是充满着神秘感，扑朔迷离。

不过最近有一张深圳某普通中学的老师的工资单却火了，用“真凭实据”佐证了以往所有的传言。

虽然有寒暑假，但寒暑假初衷并非是为老师的，而是为了学生调整学习状态的。老师实际上在寒暑假还是有可能要参加继续教育和培训的，如果学校有事情也还是要随叫随到的，一个真正有责任心的老师，任何时候都不会轻松。

而且从全国范围来看，教师待遇还是较低的，有些地方男教师娶不到老婆是常有的事情，原因就是因为待遇低，在市场经济大流中无法获得认同。有些地方教师资源紧张，女教师怀孕生孩子都要进行排队，因为大家都是“一个萝卜一个坑儿”，任务很繁重。

再加上教师工资在编内编外的差异也非常大，深圳在编教师享受顶级待遇，但非在编老师呢？还是相差了很多的，其他地区更是如此。在全国教师编制受控的情况下，要成为编制内的“打工人”并不容易，很多人都是考了很多年才进去的。

所以，不要去羡慕任何一个行业，每个行业都有自己的优缺点，赚钱的肯定要付出时间和精力，轻松的自然要少赚一点钱。与其羡慕别人，还不如认准目标，不断地提升自己的专业能力和水平，也去为自己的人生努力一把。

大家如何看待华为顶级打工人羡慕深圳教师工资的现象，谁会更幸福？

7. 逼死程序员女子父亲首次发声说了什么

此前有媒体报道称，翟欣欣曾经有过婚史，但在世纪佳缘的资料上却显示“未婚”。由此博得苏享茂信任。今天傍晚，法制晚报·看法新闻记者在翟欣欣老家泰安其父亲的住所处见到了翟父，翟父称其女儿翟欣欣的婚姻情况，他知道的只有这次与苏享茂的婚姻。

具体如下：

1、简介

编程是编写程序的中文简称，就是让计算机代为解决某个问题，对某个计算体系规定一定的运算方式，是计算体系按照该计算方式运行，并最终得到相应结果的过程。

为了使计算机能够理解人的意图，人类就必须将需解决的问题的思路、方法和手段通过计算机能够理解的形式告诉计算机，使得计算机能够根据人的指令一步一步去工作，完成某种特定的任务。这种人和计算体系之间交流的过程就是编程。

2、汇编程序

汇编程序。使用汇编语言编写计算机程序，程序员仍然需要十分熟悉计算机系统的硬件结构，所以从程序设计本身上来看仍然是低效率的、繁琐的。但正是由于汇编语言与计算机硬件系统关系密切，在某些特定的场合，如对时空效率要求很高的系统核心程序以及实时控制程序等，迄今为止汇编语言仍然是十分有效的程序设计工具。

3、执行原理

计算机对除机器语言以外的源程序不能直接识别、理解和执行，都必须通过某种方式转换为计算机能够直接执行的。这种将高级编程硬件程序设计语言编写的源程序转换到机器目标程序的方式有两种:解释方式和编译方式。

8. 985本科的华为程序员，一般都是什么样的工薪待遇

其实现在不建议去华为，因为华为处境不是很好。如果不能解决芯片制裁而到明年华为还不能找到新的足够大的项目领域，那么华为就会有发展危机。
华为的主业是手机通信，芯片制裁不仅仅是手机还有通信芯片，华为的主业严重受到芯片制裁的打击。而以华为主推的5G因为华为的虚假宣传，造成国家四年的5G建设实际上浪费了大量的资金和社会资源，以至于财政部长楼继伟公开宣布5G技术极其不成熟，属于过分超前基建，浪费了国家几千亿的资金，却始终找不到发展方向，造成严重的亏损。
因为移动电信联通的持续亏损，5G亏损所以就拖欠设备供应商的货款，华为其实在5G建设中实际上持续负债，而且因为华为的5G技术本身不够先进达不到高通在3G 4G，诺基亚 爱立信在GSM 2G这种技术的绝对领先和垄断实际上5G上面华为的话语权非常小，而且因为5G本身的不成熟商业化达不到相对最低商业水平，实际上5G的专利费收起来并不现实。一个是用的人太少，二是这个技术没有谁绝对先进。国际上用华为也可以，高通、三星、思科、爱立信也都不差多少，这种情况下收专利费就不现实。你可以收专利费，但是厂商就可以不采用你的标准，绕过你的专利。因为5G不是GSM 2G 3G 4G这些手机必不可少的基础技术，它属于那种富人阶层高消费的享受型消费市场。

9. 华为东莞有多少程序员

5000人。华为为了研究更好的芯片在东莞有5000程序员。华为消费者业务产品全面覆盖手机、移动宽带终端、终端云等，凭借自身的全球化网络优势、全球化运营能力，致力于将最新的科技带给消费者，让世界各地享受到技术进步的喜悦，以行践言，实现梦想。

10. 华为程序员离职9个月后，意外收到年终奖，企业格局...

华为程序员离职9个月后，意外收到年终奖：如何对待离职员工，最见企业格局！

华为作为一个智能机领域中佼佼者之一，企业格局值得其他公司学习，对职工的福利，包括离职的员工，都给了力所能及的帮助 足以见得企业格局，这也是华为这个品牌能够兴起的重要原因之一