培训机构程序员有必要作假吗

㈠ 培训机构出来的程序员包装两年工作经验能适应工作吗

培训机构出来的程序员包装两年工作经验不能适应工作。

首先，从性质上讲，包装工作经验这种行为是违规的，说严重点儿是造假。这种行为如果被证实后，是会影响个人信用和工作的。其次如果是包装的工作经验，公司如果依照这份经验来安排相应的工作，必定会因为没有真真的实际操作而出处掣肘，所以迟早也会露馅。所以一般都不能适应，也不建议。

一份简历的具体构成：

第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。

㈡ 为什么很多公司不要从IT培训机构出来的程序员

一方面是，现在的培训机构参差不齐，作假现象严重；

现在所谓的IT培训机构大量充斥着市场，很多更是没有底线的鼓吹培训几个月，月薪多少钱，吸引了大量的小白涌入培训机构。某些培训机构的出发点只是怎么快速的聚拢钱财，而所谓的来学习IT的人，更多的是因为，被这些机构鼓吹，钱多好就业，而进入机构学习的。实际的学习过程，更是只是注重怎么应付面试，并没有将技能落到实地。

更何况，程序员更是吃技术饭的，小白，菜鸟和大神的差别是在太大，工作效率，成果更是不可相提并论。这也是为什么有时候，公司宁可付出双倍的薪资招聘富有经验程序员，而不愿意要培训机构出来的程序员的原因。

㈢ it培训机构都有哪些陷阱

要诉说国内it培训机构的陷阱，那简直是罄竹难书了。我随便列举几点吧。
第一，打着招聘的旗号变相招生，挂着羊头卖狗肉。
第二，声称先学习后付费，就业之后再交学费，实际上就是培训贷
第三。投个几十万，炒作造势，宣传打造包装网红老师，实际上就是普通程序员。
第四，交钱去培训还得面试通过了才收你，都是形式主义。实际都是要招生挣钱。
第五。培训过程中有考核考核不通过，会劝退你。实际上是他教学水平不行，教不了。
第六。招生要求文凭，大学学历以下的不收，实际上是自己的实力太弱，规模太少只能招一定数量的学生，超额了就没地方安排了。直接奥卡姆剃刀砍去多余的，提高逼格了。
第七。包分配，包就业，签就业协议。工资达不到xxx，就免费重修或者退学费。实际上对方到时候违约，学员也没有任何办法。
第八。成功学子水分大，伪造的学员就业薪资表。
第九。培训完，安排学生就业时。都有事先安排好的公司当托儿。把学员吸收过去，用不到两个月就辞退。这是一个成熟的利益链条。
第十。卖弄情怀。打造业界良心。怒怼大品牌，说自己是小而美。实际上，还不都是一样，为了招生挣钱都是民营老板。谁又比谁更有良心？
第十一。包食宿，无息贷款等等。给学员提供各种优惠,实际上羊毛出在羊身上。人家这边增加了成本，别的地方就要缩减。反正民办培训班的利润率都差不了多少。人家不会少挣钱，也更不会亏本。
……继续往下说，能说个三天三夜。

㈣ 我学IT,但是是从培训机构出来的,我不想虚假包装,我能不能先从实习岗位做起

当然可以，从实习岗位做起先在底层了解一下市场行情是正确的的，然后再慢慢积累经验。千锋教育就有线上免费的IT发公开课，。

千锋教育集团目前已与国内4000多家企业建立人才输送合作，与500多所大学建立实训就业合作，每年为各大企业输送上万名移动开发工程师，每年有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。纵观现今各大招聘平台，IT的需求量还是相当大的。至于有人说IT已经饱和了的问题，是因为现在公司用人更加明确了，公司当然想要专业技能强、有更多实战经验的人了。所以，努力提升自己的技能和经验才是硬道理。刚开始进入这个行业一定不要妄想能够挣大钱，从最基础的做起积累经验，了解市场行情，再对自己有所规划，高薪不是问题。千锋教育集团目前已与国内4000多家企业建立人才输送合作，与500多所大学建立实训就业合作，每年为各大企业输送上万名移动开发工程师，每年有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。

㈤ 为什么很多企业喜欢用培训机构毕业的程序员

经常听到有人抱怨，我参加过IT培训，公司一看我的简历就直接pass我了，把培训经历去掉后，面试通知是多了，但是往往面试完，就不了了之了，难道我参加过培训，公司就不会选择我了吗？

其实小编在这想跟大家说的是，现在越来越多的公司喜欢招聘培训机构出来的程序员了。

曾有人提问，说为什么公司不要培训机构出来的程序员，但是下面回复的他的答案，都是告诉他，不是公司不要培训机构出来的程序员，要与不要取决于自身，而不是你参没参加培训。

而且现在相当多的公司，会选择在培训机构培训过的程序员，很多公司会去到相关培训机构做双选会，直接挑选适合本公司职位的学员，既能快速了解此人的技术水平，还能很直观地了解到他的学习水平。没有一个企业喜欢学习能力差的人，你可以在进公司的时候技术并不是很牛，但是你需要是一名学习能力强的人，这样的你才不会被淘汰。

㈥ 底层程序员学历造假，是否迟早会被逼出局

现如今，随着互联网事业的蓬勃发展，整个社会对于互联网人才的需求逐日增高。而对于现在的大学生来说，学一门有关计算机的专业已经成为了现如今的大势所趋。现在高考生家把自己的第一志愿填到了计算机专业，由此也可以看出现如今社会对于计算机人才的需求量是有多么的大。

然而对于那些半路出家的程序员来说，他们并没有经过正规的培养方式，也从来没有学习过计算机的相关技术课程。因此可以说他们仅仅是掌握了编程语言的程序员，并不能算作是真正的计算机科学专业人员。因此，随着这些人工作时间的推移，他们会在工作中遇到各种各样难以解决的问题，这也就是他们工作上面的瓶颈。

㈦ 程序员培训班靠谱吗

如同咱们国家的公办大学一样，程序员培训班也是靠谱的少，不靠谱的多
靠谱的程序员培训班，在全国所有的培训班当中，所占的比例就如同那985大学在全国大学当中所占的比例一样，都是有好有坏的，你得分别看待，不能一概而论。。

㈧ IT培训是不是骗人的

正规的培训机构都有企业上面招聘，定期举办双选会推荐就业。只要完成课程项目，通过测试，找到满意高薪的工作是没问题。所以说不是骗人的。在业内，大多数IT培训机构是不带就业的，他们都是让学员通过自己的实力去找工作的，在IT这个行业里面，是用技术水平来说话的，技术好薪水高，毋庸置疑，所以只有学员把技术学好了，才能找到高薪的工作。培训就业这是一个谬论，谁也不能为你自己的一辈子负责。但也无法否认，市场上也会有不靠谱的机构，欺骗学生，教学效果很差，这就需要大家擦亮眼睛来甄别。

要想找个靠谱的培训机构学好编程，光是比较学费是远远不够的，我们还要对比机构的其他情况，相互对比，选择一家好的培训机构需要从几方面来考虑。要看IT培训机构的规模，愿意花更高的成本在课程研发上面；要看培训机构的发展历程，发展时间越久对研发和教学的琢磨就越细致；要看学员数量，数量多说明课程质量优良。要看师资力量，老师的专业能力高低与否都决定了报班比率；要看课程内容是否专业和实用。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业。