程序员降薪进大厂

‘壹’ 有些程序员为何会离开大厂进入工厂

因为这些程序员的年纪已经到30岁了，很多互联网大厂会选择主动裁员，通过这样的方式保持企业的活力，这就直接导致很多程序员不得不选择进入工厂。

这其实是一个非常无奈的现实，对于多数程序员来说，程序员在年轻的时候可以通过加班获得薪水。但当程序员的年纪越来越大以后，我们会发现程序员的竞争力已经不如年轻人了。在这样的情况之下，很多人会选择被迫离职，有些人便会进入工厂上班，通过这样的方式来维持生活。

一、很多程序员会选择离开互联网大厂，同时进入工厂上班。

这几乎已经成为了互联网行业的普遍现象，在众多互联网公司大量裁员之后，我们发现很多程序员开始谋求新的生活。对于程序员来说，因为程序员之前有着较好的生活条件，为了维持自己的基本日常开支，很多程序员会选择进入工厂上班。

‘贰’ 程序员离开大厂进工厂，未来的前景如何

程序员离开大厂进入工厂，对于社会而言，高端人才进入制造业是有前景的；对于程序员个人而言，程序员可以选择的工厂并不多，这意味着程序员的未来前景并不会怎么样。

三、程序员怎么才能在工厂有自己一席之地

程序员进入制造业其实是没有什么优势的，毕竟熟练程度上可能就比不上一般受过职业训练的工人。但程序员可以在工厂有自己的一席之地，这最为重要就是在离开大厂之前就做好培训计划准备，再分析出自己擅长领域时适当地选择相应的工厂，这最起码能够把握自己的薪资和未来的发展方向。总而言之，想进入工厂有自己的一席之地，我们就不能够盲目地进入工厂。

‘叁’ 报道称不少程序员宁愿降薪也要离开创业公司，你怎么看

我个人认为这主要是每个人的追求不同造成的。就找工作这件事情，有的人喜欢稳定的，而有的人却喜欢跌宕起伏的、具有刺激性的。而不巧的是，创业公司就是不稳定、跌宕起伏、刺激性强的工作单位，创业公司典型的特点就是高风险、高回报。

我想很多普通家庭的孩子，都被父母告诫过。以后找工作、应聘的时候尽量都去大公司，公司越大越好。为什么家长会这么认为呢？我觉得主要是因为家长不想让孩子吃苦，不想让孩子过于劳累。我们都知道，在创业公司上班的人，经常加班，而且也非常的累。每天面临的都是高强度的工作。而成熟的大公司就不一样了。大公司的制度比较完善，分工也比较分明，只需要完成自己分内的工作就可以了，稳定风险性小。也许就是考虑到以上种种的因素，程序员才不想待在创业公司的吧。

创业公司的职工门槛较低，对于刚出校门的大学生，有的心高气傲，并不一定能看上。大公司喜欢招聘名校的学生，这也是导致一些大学生拼命想进入大公司的原因之一。这样聚会什么的就算自己没有钱，但是光说一下自己公司的名气，就会让很多人羡慕，很有面子。满足了他们很多人的虚荣心。

其实我觉得，适合自己的才是最好的。看你个人的性格吧，你喜欢稳定，就选大公司应聘。你想要趁着年轻，闯一闯，有一番自己的作为，就去创业公司。说不定，通过你的努力，就会把自己应聘的公司做大做强。想挑战的年轻人，就试着去拼一下吧。虽然付出与回报不成正比，但是你能学到在大公司学不到的知识的。

‘肆’ 程序员离开大厂进工厂，他们这么做的原因是什么

程序员所面临的工作压力非常大，而且程序员几乎每天都需要加班，工作非常辛苦。在制造业做工人，下了班就不用考虑工作上的事情了，这会让人感到轻松。不管是选择做程序员还是选择做制造业的工人，适合自己的就是最好的。在现代社会很多的程序员都已经辞去了自己的工作，转行去制造业做了工人。关于程序员们这样做的原因是什么？以下是我的看法：

三、不管是做程序员还是工人，适合自己的就是最好的

其实每一个人，都有自己适合做的工作。每一个人也都有自己想做的工作。不管是做程序员，还是做工人，只要这个工作是适合自己的，那么这个工作就是最好的。希望大家都能够选择适合自己的工作，选择自己想做的工作。

那么你觉得为什么程序员会转行去做工人？欢迎评论区下方留言。

‘伍’ 程序员行情不好降薪多少

40%。根据查询黑马程序员官方网站显示，程序员行情不好降薪40%。程序员是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员。

‘陆’ 马上年底了，程序员想跳槽到高薪，可以吗

众所周知，程序员是个需要不断学习的职业，有时候个人技能成长速度，还会超过公司规模或者是业务的增长速度。在程序员进入开发行业的前几年表现的更明显。如果在公司没有得到晋级、涨薪。跳槽的话，害怕自己找不到更合适的工作，工资可以涨都是会不会被降薪。不跳槽的话，对自己技能的增长，收入的增加都很不利。然后在原职位上等着被应届生倒挂吗？那么今天就说说马上年底了，程序员想跳槽到高薪，都需要做什么？

3.明白自已跳槽的意义

跳槽其实是打工这种挣钱形态下，我们进行自我调节的方式，通过合理地跳槽，我们可以寻找到市场需求和自我实现的最佳匹配，从而在金钱和成长上双丰收。“市场需求“描述了企业渴求的员工，”自我实现“描述了你想要的生活；当它们重合到一起，梦想就照进了现实。

‘柒’ 程序员码农想跳槽到高薪，这时候需要做什么准备

尖端科技正常的的人才流动针对公司和个体而言全是有利的，根据人才流动可以进一步推动开发精英团队中间的行业交流，针对所有领域产品研发水准的增强有充分的功效，也能让人才资源的配备紧随销售市场的发展趋向。对于总体目标岗位的知识结构开展提前准备。一般而言，程序员每调节一次工作中，通常都是会随着开发岗位的更新，例如从初中级岗位到主力军岗位，从开发级岗位到产品研发级岗位这些，在招聘面试以前第一要对于总体目标岗位所必须的知识结构开展提前准备。假如可以进一步认识到有关岗位的实际工作职责，那么针对提前准备招聘面试有更为积极主动的实际意义，可以开展更为有目的性的提前准备。

了解心爱公司的设备和技术性线。我们不能为了更好地去大型厂而去大厂，本人觉得最先要选定有兴趣的领域，岗位路面的进步不仅在于技术性，留意行业发展会给你们大量的提高，因此掌握和了解心爱公司的设备就很重要，或许你了解了以后可以猜到招聘者会询问你什么问题。此外要认真科学研究hr得出的招聘职位，一般大型企业的招聘职位或是非常可靠的，你能比照着看一下有什么技术性是自身不具有的，什么是自身拿手的，在应聘时关键说你善于的，自然如果不具有的新项目过多我劝你或是临时舍弃吧，再次修练才算是上上策。

‘捌’ 为什么程序员宁愿降薪也要离开创业公司

这个问题其实就是像BAT的大公司和创业公司如何选择的问题。一个最有意义的方法是，分别去看在BAT和创业公司里，你会得到什么、不得不接受什么，在此基础上，做出最符合自己现状且最能实现未来期许的选择。就不难看出为什么降薪离开创业公司也大有人在。

那么，在一个小的创业公司工作，是不是就天高云阔、万物和谐，恰好能够规避这些?并不尽然。

先看看在创业公司，你能够收获什么。

1、更有诱惑力的实现“财务自由”的未来。很多人进创业公司，看中的恰恰是“可能上市”这个结果。一旦成功，可获得的财务收益将是在BAT大公司打工十几、几十年的总和。

2、更全面的实践机会。不同于大公司，创业公司没有细致分工，也没有严格流程。由于分工模糊，凡是个人能力所及的都可尝试，学习的广度增加;由于没有流程限制，效率高，可快速试错。实践出真知，一个员工在创业公司一年实践所学，将是在BAT的3倍以上。

3、和精英更近距离的接触。不同于BAT的严格级别限制，在创业公司的扁平化结构中，普通员工也能与创始人们频繁接触。优秀创业公司创始人，在BAT也会是总监及以上。接触精英的机会增加，受益匪浅。

4、更大的成就感。由于创业公司品牌弱、用户少，日常工作对业务的促进显着可见，个人成就感增加。在BAT，很多时候是无法了解自己的工作到底为业务带来什么样的价值。

但是，想要快速融入创业公司，并跟着公司一起高速发展，却也要面对很多无法规避的阵痛。记住一句话：在创业公司，为生存而发展大于一切。

在创业公司工作，你不得不接受什么。

1、工作重，压力大，易焦虑。创业公司通常都面临着巨大的行业竞争压力，跑不快则死。这种公司压力折射到员工身上，就是繁重的工作任务、习以为常的加班时间，和弥漫全公司的焦虑感。因此，在创业公司工作，需要有极强的抗压能力和适应性，管理情绪，做好自我调节。同时，要接受“没有自己的生活”这个状态。

2、无流程带来的混乱，无管理带来的反弹。在享受无流程的高效率的同时，也要忍受由此引发的混乱;在享受扁平化快速行动的同时，也要忍受公司管理制度不足带来的各种不满。对于创业公司来说，发展大于一切，流程、管理方法、专业的工作方法等，会影响发展效率。同时，在精力有限的情况下，管理层确实也无法顾及这些相对“务虚”的事项。这些混乱和反弹，需要个体自我消化。

3、只有最基本的福利保障。

4、干活全靠自己。在BAT还有团队干活，到了创业公司，很长一段时间，你都得习惯自己动手丰衣足食。小到每个错别字，大到每个战略方向，都要赤膊上阵自己来。同时，由于公司小，资源少，行业内话语权弱，谈合作基本靠刷脸。

只要是选择，就一定会有“好”和“不好”，世上从无完美选择。无论是选择什么样的工作环境，在做决定前，都有以下原则可以遵循：

1、尽可能获得足够信息。信息越多，决策风险越低。既可以主动收集线上信息，也可以多做面对面沟通。有时候非正式沟通，更易获得有小细节。

2、明确自己的长远目标。以目标为导向，倒推实现路径，选择最match实现路径的决定。

3、了解决策成本，预估决策收益。评估自己是否可以承担成本，多大可能获得收益。

4、评估选择后的发展空间。使前路更广阔的选择，一般来说优于减少未来可能性的选择。

5、记住一点，职场上，不要幻想温情。无论是哪个选择，其结果成否都要靠你的实力说话。与感情无关。

创业公司和BAT级别的大公司，都各有优劣，结合自己所处阶段和工作规划，做出适合自己的选择就好。相信自己值得更好的工作，切记理性选择。