互联网公司非程序员

① 想进入互联网行业做程序员，需要自己学还是需要

我先给您科普一下程序员是什么：
程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员。我们一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。通过国家统一组织的考试，资格考试分为：程序员级（原初级程序员）、软件设计师（原高级程序员）以及更高水准的：信息系统项目管理师、系统分析师（原系统分析员）、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师。
再来说，当程序员，虽然挣得多，但是发际线和健康是不能保证的(再加一句，挣多前提是要先镀金）：
“干得比驴累，吃得比猪差，起得比鸡早，睡得比狗晚，看上去比谁都好，五年后比谁都老。”很多程序员都曾这样感慨和抱怨过自己的生活状态。
国外曾做过一个统计：如果用是“糟透了”这样的词如果用来形容程序员健康的话，大多数非程序员都绝对认同“你已经病了”这样的理解。令人不敢相信的是，竟然有8.24%的程序员用这个词来形容自己的健康状态！
再来说一下它的职业要求：
一般的程序员都有四年的在专业领域的学习，需要一个在程序领域的学士学位获得者，不论是数学方面的还是工程方面的都是可以的。

大约有20%的人在这一领域的计算机科学和工程学拥有更高的学位。还有极少部分程序员是自学的，尽管一些专业性的学校或者综合大学可以提供，但是也需要一些别的途径来提供相关的人才。一个程序员虽然没有正规的学历，但是如果一个人拥有程序设计的深厚知识背景或者丰富的工作经验的话，那么他的机会要比有学历的应届毕业生大得多。
对于职业程序员，另外一个重要的方面就是，程序员需要不断提升自己的业务技术，他的技术必须一直保持在一个较高的水平，并且要不断发展，程序员也要寻找贸易的机会，要参加研讨会，在周刊上发表文章和接受职业教育，这些使程序员在自己的领域中分级或者不断并排前进。
我说一些题外话，中国的程序员大都是吃“青春饭”的，大部分程序员的黄金时代是20～35岁。到了35岁左右，一批又一批年轻程序员会带来巨大的竞争压力。首先由于软件行业的飞速发展，很多以前学的东西逐渐升级换代，而许多程序员由于长期于工作，学习新知识的效率必然下降。其次自己干了几年，薪水要求自然就高了，而年轻程序员工资又低、干活又快，当然会成为老板的首选；第三，35岁基本都已经成家了，要支撑家庭的生活负担，几乎连从头再来的勇气都不会有了。中国的老话说“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”，这个历史的规律在软件开发行业体现的尤其明显和残酷，很多程序员必然要面对的结果就是降薪乃至失业。
希望我的回答可以给您带来一些帮助。

② 为何很多人认为程序员到了三十五岁就在互联网行业里待不下去了呢

我认为这主要是因为互联网公司本身就没有正确对待员工，很多程序员本身也没有做好相应的职业规划。

这是一个非常现实的问题，当程序员进入社会以后，程序员会发现自己的工作非常吃香，自己也可以拿到比同龄人更高的福利待遇。但当程序员的年龄到达30岁甚至35岁之后，我们就会发现程序员基本上已经在互联网公司待不下去了，很多人也会选择被迫转行。这是一个非常无奈的现象，毕竟程序员本身就需要大量加班，一个人35岁之后，因为这个人的身体素质相对变差，同时也需要照顾到自己的家庭，所以35岁之后的程序员普遍不适合加班，这就意味着互联网公司一般不会选择录用年龄过大的程序员。

以我个人来看，我们需要充分保证包括程序员在内的各个岗位的基本工作待遇问题，特别是当员工的年龄变大以后，一家企业不能因为年龄的问题而歧视员工，更不能出现主动裁掉员工的行为。

③ 除了互联网行业，程序员还可以去哪些行业

2015年总理在政府工作报告中提出了“互联网+”的概念，并强调“互联网+”是中国经济转型的重大契机，势必将深刻影响和重塑传统产业格局。“互联网+”的概念也就此打开。

如今7年过去了，互联网与各行业深度融合。 互联网+传统制造业诞生了智能制造，工业大数据和工业互联网的融合让柔性生产和良品率提升成为可能；互联网+农业诞生了智能农业，让最为传统的行业不再靠天吃饭等等……

行业、企业与互联网的深度融合创造了新的模式，使传统行业进行了升级，也给IT行业的从业者们带来了无限机遇！

比如，数字化转型对企业核心业务进行了重新定义，首先是理念的转变和体系的变革，其次新的产业生态、新的生产模式等。

这意味着产生了新的变革领导力、新的组织形态与管理、新的复合型人才模型等。

这使得IT人才不再局限于一个行业，一些非互联网行业的企业招聘需求也日益增多。

那么，除了工厂还有哪些行业同样对IT从业者有着广泛的需求呢？与互联网大厂相比这些行业待遇情况如何呢？

网络上有人对2022年1月至4月的程序员投递情况进行了统计，结果显示：互联网行业以51.22%的比例排在了第一位。

非互联网行业数据中，位居前三的是电子通信、机械制造、金融，占比为17.43%、15.04%、10.93%；服务外包、制药医疗、消费品以9.29%、9.28%、8.65%的占比位居第四至第六。

随着5G时代的到来，电子通信需要进行更大的技术创新才能保证更多的5G落地应用，而这些技术要点，都需要在网络的环境中得以正常运行，因此这也是其对于程序员需求量较大的关键原因之一。

其次是机械制造行业，占比为21.75%；服务外包、制药医疗、消费品行业程序员新发职位占比为9.59%、7.27%、7.09%。

机械制造业以及服务外包等，都是近两年来向移动化与数字化转型较为迅速的行业之一，对程序员也存在较大的需求。

根据国家统计局发布了2021年平均工资数据显示： IT行业从业者年薪平均超20万！从数据来看，IT从业人员的薪资要高于大部分行业。

非互联网行业的程序员薪资也有着很好的成绩，根据数据统计：电子通信、金融、互联网、服务外包行业的程序员薪资排在前四名，平均年薪均超过三十万，分别为32.61万、32.08万、31.84万、31.60万元。

即使排名靠后的房地产及文教传媒行业，程序员的平均年薪也超过了24万。相较于互联网行业而言，这份薪资也不逊色了。

从2022年1-4月程序员投递人数最多的前30家公司来看，不管是互联网公司还是非互联网公司，大厂仍然更受到程序员群体的偏爱。

除此之外，还有一点需要我们注意，根据总体的数据来看，程序员投递的前30家公司中，互联网类的公司占到17家，非互联网公司12家，投递的互联网公司和非互联网公司数量几乎平分秋色。

这表明，大部分的程序员已经注意到非互联网行业的快速发展。

在年轻程序员选择跳槽，选择行业时，不一定要局限于互联网大厂，其实还存在很多可发展的机会和行业，我们应该适当的拓宽自己的选择面，这样才能拥有更多的发展可能性。

随着“互联网+”概念的普及，未来也将有越来越多的传统行业被互联网改变，拥有人工智能、云计算、大数据、物联网等新技术的IT人才将成为“互联网+”模式下的主要需求对象。

从2022年高校毕业生23.6%的去向落实率就可以看出，拥有单一技能的人才在就业上越来越难，新的“互联网+”模式对人才的维度提出了要求，拥有更多技能的复合型人才更能在就业中获得优势。

八维的“三型人才培养方案”，从多维度为学生设计教学方案，结合八维15大前沿专业让学生成为一专多能的复合型人才，在“互联网+”模式下绽放光芒！

在各行各业与互联网的融合下，传统行业被赋予了新的定义。这给IT从业者带来了更多选择机会，怀揣新技术加入传统行业也不失为一个新的选择！

在国家 科技 不断发展的背景下，在新技术的不断赋能下，传统行业与IT技术将擦出更多火花！作为IT从业者或准从业者的你会选择与互联网深度结合的传统行业吗？

④ 互联网公司去年到今年的大批裁员，难道程序员没有未来了吗

很多行业，因为2018年世界上发生的剧变而受影响。或迎来利好，行业一片繁荣，或迎来利空行业大受打击，死伤一片。在这样的情形下，互联网行业默默地迎来寒冬。其实说是寒冬也有些不太恰当，如果把寒冷的程度比作互联网资本的热情的话，现在互联网应该处于“入秋”的状态，有点天凉的感觉，但还没到冷的程度。

互联网行业裁员，程序员可能是最无所适从的。因为大多数程序员过着公司、家两点一线的生活，对于突然裁员，没有做好下一步的打算，可能会有一种一脸懵逼的感觉。说起来，在中国，这种规模的裁员也还是第一次吧。从改革开放以来，经济一直在快速发展，各行各业新的公司，新的工作岗位不断增加，大规模的裁员从没有出现。

⑤ 为什么大多数互联网公司的CEO都是程序员出身

有一句话叫做“科技改变世界”，那么在互联网时代，科技更多靠程序来实现，所以前不久看到IT人员的平均薪酬已经超过金融业了，这真是程序员的春天到了。

今天我们看看有哪些大佬们，原来都是程序员出身的，所以程序员们，不要气馁，下一个成功的也许就是你了。

张一鸣北京字节跳动科技有限公司创始人兼CEO，该公司推出了基于数据挖掘的推荐引擎产品"今日头条"

2.刘强东

京东商城创始人、董事局主席兼首席执行官，毕业于中国人民大学。

3.丁磊

网易公司创始人，现担任网易公司董事局主席兼首席执行官。

4.雷军

雷军毕业于武汉大学计算机系，大三时就已经因为帮别人写程序，全国工商联副主席，小米科技创始人、董事长

5.周鸿?

360公司创始人、董事长兼CEO、奇酷CEO和知名天使投资人。

6.李彦宏

网络公司创始人、董事长兼首席执行官，全面负责网络公司的战略规划和运营管理。

7.马化腾

腾讯公司主要创办人之一，现担任腾讯公司控股董事会主席兼首席执行官；全国青联副主席。

8.张小龙

腾讯副总裁、FoxMail创始人、微信创始人

当然还有更多的大佬CEO都是程序员，比如李开复，求伯君，王江民，史玉柱邹胜龙等等，在互联网时代，程序员更容易成为大佬，因为只要有好的想法，自己就可以独立进行MVP的试验，更容易创业。

所以程序员们，你们还宅什么宅，起来嗨，早日成为CEO，走向人生巅峰，迎娶白富美啊

⑥ 互联网公司大都不喜欢招中年求职者，程序员真的只能吃“青春饭”吗

说到年轻人，很多职业都是这样，原因有很多很多。年轻人比老年人精力更充沛，老年人负担不起“跑来跑去”，年轻人精力更充沛，不仅在IT行业，在很多行业都是如此。程序员的能力和实力可以说是随着工作经验的积累和工作年限的延长而不断增强。程序员有很多真正的人才，不是靠“颜”来工作的。虽然衰老会影响他们，但并不是致命的。30岁的程序员比20岁出头的人有更多的经验。例如，在编程的实际开发中，经验比技术更重要。核心算法和行业经验不能简单靠年轻人的努力就能获得，而是要经过长期的积累和积累。

我们都知道，中国的IT行业起步于上世纪90年代，经验丰富的老程序员，因为业务需要，可能很多都已经转业了。该市场由初级和中级程序员主导，因此公司中很少有40多岁的程序员。因此，许多30多岁的程序员进入管理岗位，要么成为项目经理，要么成为技术领导，要么转行创业。对于这个职业来说，程序员的不断涌入必然会把老程序员推到更高级别的岗位上，远离所谓的程序员。

⑦ 女生学软件开发，以后不做程序员，还可以做什么相关的工作呢

我是从事软件研发行业的。
女生程序员我认识约10人左右，不完全统计约占比行业从业总数【小县城义乌市】10%左右。
1、如果不做开发，可以做测试相关工作。对开发要有一定了解，能看懂需求，会测试工具。
2、自主创业，从事这个领域的业务；
3、做产品需求工作，相当于产品经理，但这个对软件领域要相当的了解。
4、做信息员，简单的文员工作，需要用电脑的地方多了，很多人并不需要开发，需要的是IT信息，综合性的。会表格文档都可以混饭。
5、做售后技术支持，了解软件即可；
6、做IT维护，很多企业，外包开发了软件，没人维护。相对轻松，能够确保正常运行就行，这个对windows知识有要求，系统，服务器架设，等技术相关。server系统，其他linux，unix了解更好。