‘壹’ 专科生程序员与本科生程序员,有何不同呢
专科生程序员与本科生程序员,有何不同呢?本科的金额是多少?让我们看看大多数本科生?单身汉,虽然有10门和电脑相关课程。首先,大多数学校教师不能工作,水平还不够。其次,水平教师正忙着拿起物品或问题,谁有时间教学?大多数学生都在学生会议,社会,游戏.把能源放开,真正的学习时间是那些日子的预测。第四,许多国内教科书都不好,但这取决于《C语言“》,很多错误。
“跳跃”并不像“得分”那么好不要太频繁,学习超过很长一段时间更容易。技术不是孤立的,你可以了解更多。许多学生毕业于学校(特别是)清华,可以让我看看遇到非常微不足道的小事,严重的态度,即使他们推迟了他们的增长和时间,他们必须做事。最终,持久性,人们不愿意!相反,很多专家都有很多程序员,不喜欢生活的达尔尼亚,找到借口,找到一个原因。专家增长基本上,它无法进入大工厂是一种认知问题。毕业于大工厂是不可能的。但几年后,我有机会。这种认知问题是:在简单的付款中没有跳。
‘贰’ 对程序员来说,打字速度多快才算达到要求
饿。。。一般公司程序员一天起码要700~800行代码 其实打字速度没要求 就是看你的编程思想
‘叁’ 问道掌门人|何小鹏:程序员改变世界
[汽车之家行业]?广州亚信是一家“神奇”的公司,“微信之父”张小龙、“UC之父”何小鹏都曾在这里工作。
2004年,程序员何小鹏转身创业者,UC踩中移动互联网风口,十年后被阿里收购。一个程序员的“造富”故事到这里终止。
2014年,小鹏汽车诞生;这些过往,由此成为另一篇故事的序章。
颠覆将分为两个阶段。未来5-10年是“第一阶段”,自动驾驶是这一阶段重点,依靠基础设施、政策支持、技术改进,高级别辅助驾驶落地,解放用户双手;10-15年是“第二阶段”,智能座舱将成为重点,交互体验、应用生态成为产品决定性差异。最终,智能汽车将成为“移动终端、储能单元、数字空间”。
在颠覆到来之前,车企首要任务,是从体系层面做好准备。很多企业不会做、不敢做,小鹏希望给汽车行业做示范,“有了领头羊之后,学习者会非常多”。
“我们希望用数据驱动智能汽车变革,最终创造更美好的出行生活”,成为中国汽车“引领者”,是何小鹏的“野心”。
何小鹏最佩服的企业是华为和特斯拉。前者改变了中国高科技产业,后者改变了全球汽车产业。“程序员”何小鹏也想成为一名改变者,摆在他面前的,是改变中国汽车产业的挑战和机会。
■改变的意义
为什么要改变?除了那些宏大的意义,何小鹏的答案是为了开心。让员工开心,何小鹏的办法给他们发钱;让自己开心,对他来说创业是最佳答案。“找到让自己开心的东西很难,但找到了就很重要”。
“创业意味着探索未知,需要很大的勇气”,张京宇认为,如果不是发自内心热爱,迈出这一步很难,取得成功更难。小鹏离成功还很远,想超越特斯拉,何小鹏预计要10-15年。乔布斯说:“过程就是奖赏”,小鹏这段旅程,对何小鹏来说又何尝不是?(文/汽车之家蒋平平)
‘肆’ java是什么意思
什么是Java?
Java好象随处可见 - 甚至在TV中。尽管如此,说清楚Java是什 么和它能做什么却不那么容易。刚开始接触Java的人通常有三
个问题:
什么是Java?
Java能做什么?
Java怎样改变我的生活?
让我们先回答第一个问题:什么是Java?
Java既是一种编程语言,又是一个平台。
Java程序语言
Java是具有以下特征的高级程序语言:
简单
面向对象
可分布
可解释
强壮
安全性
结构化
轻便
功能强大
多线程
动态
Java既可以被编译,也可以被解释。通过编译器,可以把Java程序翻译成一种中间代码 - 称为字节码 - 可以被Java解释器
解释的独立于平台的代码。通过解释器,每条Java字节指令被分析,然后在计算机上运行。只需编译一次,程序运行时解释执行。
一 有很多教程,叫学了也白搭
这年头,网上的Java教程一堆一堆的,看的我们很多Java宝宝们是眼花缭乱,不知该如何是好,我当年也是从这个过程走过来的,每天看很多老师的Java教程,听的自己晕头转向的,当然我不是说他们讲错了,他们讲的知识层面的东西是对的,但是很多做Java教程的老师不善于深入浅出,通俗易懂的来为我们讲解知识,什么是好教程?好教程就是让我们学了之后,有一种豁然开朗的感觉,而不是云深不知处,我想说的是这种教程,不看也罢,浪费了时间,迷茫了自己。
二 有一种教程叫无论你身处何地,都能现场直播教你
现在很多网上流传的教程都是很多年前的,远远的不适应现在Java新应用的需要,基本上都是一些淘汰货,很多小伙伴们,从网上找这种破烂,学的还不亦乐乎,也是醉了。综上所述,我们很多人学不好Java,是因为 一开始就选择错了,选择不对,努力白费。为了能够让广大Java学子们在网上学到Java的系统精华知识,通俗易懂的理解这些知识,我们决定现在每天晚上现场直播在网上教大家学习Java,我们的老师,一般的老师不用,我们只让牛掰的老师讲,而你什么都不需要付出,你只需要来我们这个群里听就行,开头的的第一部分是:426.,位于中间的第二部分是:396,处于最后一部分的是:284,学习没有任何借口,想强大就要努力,同时这也不是一个单打独斗的时代了,大家在这里一块学习,打拼出属于我们的Java新天地。
基本概念:
1.OOP中唯一关系的是对象的接口是什么,就像计算机的销售商她不管电源内部结构是怎样的,他只关系能否给你提供电就行了,也就是只要知道can or not而不是how and why.所有的程序是由一定的属性和行为对象组成的,不同的对象的访问通过函数调用来完成,对象间所有的交流都是通过方法调用,通过对封装对象数据,很大限度上提高复用率。
2.OOP中最重要的思想是类,类是模板是蓝图,从类中构造一个对象,即创建了这个类的一个实例(instance)。
3.封装:就是把数据和行为结合起在一个包中)并对对象使用者隐藏数据的实现过程,一个对象中的数据叫他的实例字段(instance field)。
4.通过扩展一个类来获得一个新类叫继承(inheritance),而所有的类都是由Object根超类扩展而得,根超类下文会做介绍。
5.对象的3个主要特点
behavior---说明这个对象能做什么.
state---当对象施加方法时对象的反映.
identity---与其他相似行为对象的区分标志.
每个对象有唯一的indentity 而这3者之间相互影响.
6.类之间的关系:
use-a :依赖关系
has-a :聚合关系
is-a :继承关系--例:A类继承了B类,此时A类不仅有了B类的方法,还有其自己的方法.(个性存在于共性中)
7.构造对象使用构造器:构造器的提出,构造器是一种特殊的方法,构造对象并对其初始化。
例:Data类的构造器叫Data
new Data()---构造一个新对象,且初始化当前时间.
Data happyday=new Data()---把一个对象赋值给一个变量happyday,从而使该对象能够多次使用,此处要声明的使变量与对象变量二者是不同的.new返回的值是一个引用。
构造器特点:构造器可以有0个,一个或多个参数
构造器和类有相同的名字
一个类可以有多个构造器
构造器没有返回值
构造器总是和new运算符一起使用.
8.重载:当多个方法具有相同的名字而含有不同的参数时,便发生重载.编译器必须挑选出调用哪个方法。
9.包(package)Java允许把一个或多个类收集在一起成为一组,称作包,以便于组织任务,标准Java库分为许多包.java.lang java.util java,net等,包是分层次的所有的java包都在java和javax包层次内。
10.继承思想:允许在已经存在的类的基础上构建新的类,当你继承一个已经存在的类时,那么你就复用了这个类的方法和字段,同时你可以在新类中添加新的方法和字段。
11.扩展类:扩展类充分体现了is-a的继承关系. 形式为:class (子类) extends (基类)。
12.多态:在java中,对象变量是多态的.而java中不支持多重继承。
13.动态绑定:调用对象方法的机制。
(1)编译器检查对象声明的类型和方法名。
(2)编译器检查方法调用的参数类型。
(3)静态绑定:若方法类型为priavte static final 编译器会准确知道该调用哪个方法。
(4)当程序运行并且使用动态绑定来调用一个方法时,那么虚拟机必须调用x所指向的对象的实际类型相匹配的方法版本。
(5)动态绑定:是很重要的特性,它能使程序变得可扩展而不需要重编译已存代码。
14.final类:为防止他人从你的类上派生新类,此类是不可扩展的。
15.动态调用比静态调用花费的时间要长。
16.抽象类:规定一个或多个抽象方法的类本身必须定义为abstract。
例: public abstract string getDescripition
17.Java中的每一个类都是从Object类扩展而来的。
18.object类中的equal和toString方法。
equal用于测试一个对象是否同另一个对象相等。
toString返回一个代表该对象的字符串,几乎每一个类都会重载该方法,以便返回当前状态的正确表示.
(toString 方法是一个很重要的方法)
19.通用编程:任何类类型的所有值都可以同object类性的变量来代替。
20.数组列表:ArrayList动态数组列表,是一个类库,定义在java.uitl包中,可自动调节数组的大小。
21.class类 object类中的getclass方法返回ckass类型的一个实例,程序启动时包含在main方法的类会被加载,虚拟机要加载他需要的所有类,每一个加载的类都要加载它需要的类。
22.class类为编写可动态操纵java代码的程序提供了强大的功能反射,这项功能为JavaBeans特别有用,使用反射Java能支持VB程序员习惯使用的工具。
能够分析类能力的程序叫反射器,Java中提供此功能的包叫Java.lang.reflect反射机制十分强大.
1.在运行时分析类的能力。
2.在运行时探察类的对象。
3.实现通用数组操纵代码。
4.提供方法对象。
而此机制主要针对是工具者而不是应用及程序。
反射机制中的最重要的部分是允许你检查类的结构.用到的API有:
java.lang.reflect.Field 返回字段.
java.reflect.Method 返回方法.
java.lang.reflect.Constructor 返回参数.
方法指针:java没有方法指针,把一个方法的地址传给另一个方法,可以在后面调用它,而接口是更好的解决方案。
23.接口(Interface)说明类该做什么而不指定如何去做,一个类可以实现一个或多个interface。
24.接口不是一个类,而是对符合接口要求的类的一套规范。
若实现一个接口需要2个步骤:
1.声明类需要实现的指定接口。
2.提供接口中的所有方法的定义。
声明一个类实现一个接口需要使用implements 关键字
class actionB implements Comparable 其actionb需要提供CompareTo方法,接口不是类,不能用new实例化一个接口.
25.一个类只有一个超类,但一个类能实现多个接口。Java中的一个重要接口:Cloneable
26.接口和回调.编程一个常用的模式是回调模式,在这种模式中你可以指定当一个特定时间发生时回调对象上的方法。
例:ActionListener 接口监听.
类似的API有:java.swing.JOptionPane
java.swing.Timer
java.awt.Tookit
27.对象clone:clone方法是object一个保护方法,这意味着你的代码不能简单的调用它。
28.内部类:一个内部类的定义是定义在另一个内部的类。
原因是:
1.一个内部类的对象能够访问创建它的对象的实现,包括私有数据。
2.对于同一个包中的其他类来说,内部类能够隐藏起来。
3.匿名内部类可以很方便的定义回调。
4.使用内部类可以非常方便的编写事件驱动程序。
29.代理类(proxy):
1.指定接口要求所有代码
2.object类定义的所有的方法(toString equals)
30.数据类型:Java是强调类型的语言,每个变量都必须先申明它都类型,java中总共有8个基本类型.4种是整型,2种是浮点型,一种是字符型,被用于Unicode编码中的字符,布尔型。
‘伍’ 软件工程师职业生涯规划书
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,成绩已属于过去,未来的工作还很艰巨,不如为自己的职业生涯做个规划吧。我们该怎么去写职业规划呢?以下是我整理的软件工程师职业生涯规划书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
第一章、前言
第二章、何谓职业生涯规划
一、何谓职业生涯规划
职业生涯是指一个人一生中的所有与工作职业相联系的行为和活动,以及相关的态度、价值观,愿望等连续性经历的过程。我们也可以将职业生涯这样理解,即它是一个人在其一生中所承担职务的相继历程。它有以下四个方面的意义:
第一、职业生涯只是表示一个人一生中在各种职业岗位上所度过的整个经历,并不包含有成功与失败的含义,也没有进步快慢的含义。
第二、职业生涯由行为活动与态度、价值两方面组成。要充分了解一个人的职业生涯,必须要从客观和主观两方面理解:表示职业生涯客观特征的概念是“外职业生涯”,指一个人在工作时期进行的各种活动和表现的各种举止行为的连续体;“内职业生涯”则表示职业生涯的主观特征,涉及到一个人的价值观、态度、需要、动机、气质、能力、发展取向等。
第三、职业生涯是一种过程,是一生中所有的与工作相关的连续经历,而不仅仅是指一个工作阶段。
第四、职业生涯受各方面因素的影响。如本人对终生职业生涯的设想与计划、家庭中父母的意见与配偶的理解与支持、组织的需要与人事计划、社会环境的变化等都会对职业生涯有所影响。因此,职业生涯在一定程度上可以认为是多方面相互作用的结果。
二、职业生涯规划的普遍意义
(一)职业生涯规划的普遍意义体现在社会发展和个人发展两个方面
职业生涯规划对社会发展和个人发展有重要意义首先,职业生涯规划有助于实现人力资源的优化配置;其次,职业生涯规划有助于调动人的积极性,提高生产效率;最后,职业生涯规划有助于促进和谐社会的构建。
职业生涯对个人职业的发展有重要要的意义首先,进行职业生涯规划可以评估职业现状,发现目前职业生活中的优势和不足,正确认识自我,评价自我,进而明确职业发展目标;其次,进行职业生涯规划可以根据客观条件及主观意愿,全面、合理地制定职业目标,因而具有一定的科学性和可操作性;再次,进行职业生涯规划可以设计职业发展路线,把握重点并提出切实可行的方案,指导职业发展;最后,职业生涯规划可利用反馈信息,评价取得的成绩和存在的不足,修订方案使其在维护中发展。
(二)大学生职业生涯规划的意义
帮助大学生树立正确的人生观、价值观和就业观,立志成才。
确立大学生明确职业发展目标,实现理想。
帮助大学生充分发挥潜能,建立功业。
提高大学生就业能力,勇于竞争。
三、职业生涯规划的类型
职业生涯规划的类型一般按照时间跨度进行划分的,包括短期规划、中期规划、长期规划和人生规划四种。
短期规划:指2年以内的职业生涯规划,规划的主要目的是确定近期目标,制定近期应该完成的任务计划。
中期规划:指2-5年内的职业生涯规划,这是最常用的一种职业生涯规划。
长期发展:指5-10年内的职业生涯规划,规划目的主要是设定比较长远的目标。
人生规划:指对整个职业生涯的规划,时间跨度可达40年左右,目的是确定整个人生的发展目标。
综上,职业规划看似遥远而渺茫,但是它却具有十分重大的意义。
对职业进行规划就好像是大海中一叶扁舟的指向标,为我们明确了一个有一个的目标。进行职业规划可以引领着我们向成功的山峰攀登,给与我们以不解的源动力。那么,职业规划到底是什么呢?它就是对我们的职业进行规划,使我们对自己所要做的努力及我们要走的方向都很清楚,很明朗,这对于我们进行搏击长空无疑是最大的牵引线。在进行职业规划的时候,我们都知道了自己的人生意义在何处,不会在以后回想起今天而为今天的虚度光阴而懊悔,我们也不会处在迷茫之中,在选择的岔路口徘徊,他给我们以果断的态度去面对每一次挑战,不会让我们进行折线攀登。这就是职业规划。
根据不同企业规模大小,每个企业都需要拥有不同的规划。每个人也一样,大家都应该拥有一份属于自己的职业规划,量身定做的一定是最适合自己的。
一、软件工程师的职业优势
1、最具增值潜力的职业,掌握企业核心数据、软件技术,具有不可替代的竞争优势。
2、新型软件人才缺口大,27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达30万,高薪高福利成为必然。
3、可实现专业零基础入行,6-18个月的强化训练和职业化引导,就可成为企业急需的技能型软件人才。
4、就业面广,一专多能,实践经验适用于各个领域。
5、增值潜力大,职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟,升值空间一路看涨。
6、职业发展前景广阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥,从容晋升Manager。
二、软件工程师解读
何谓软件工程师,软件工程师是通过学习和训练,掌握软件技术的理论知识和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。
具体来说,我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人:
1、企业信息化管理:负责信息化建设中的目标与方案决策,信息化建设、升级、更新;
2、工程技术人员:负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升级;
3、运行维护岗位:负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试;
4、操作应用人员操作应用人员:主要应用软件进行日常的管理工作。
一般来说,IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位:企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;
工程技术岗位:规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;
运行维护岗位:数据库管理员、系统管理员、程序员等;
操作岗位:办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小,规模较小的企业,一个岗位可能涵盖几个岗位的内容,系统管理员既要负责系统管理,又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业,有软件设计师、系统集成工程师、网络工程师、程序员和系统测试工程师等。
软件工程师的三个进阶:
阶段职称岗位前景和待遇
初级程序员专业软件工程师必经阶段
网页制作工程师
中级普通的软件设计人员软件公司/企事业单位/数据中心
普通的系统分析人员软件公司/大公司/外包公司
软件系统分析师工资过万
软件系统设计师需求量60万,缺口极大,当前最极缺
软件工程师职业规划过程主要有以下几步:
两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司
第一步,小企业的软件开发设计编程人员;
第二步,进入大中型企业,同样的软件开发设计编程工作,工资就可能完全不同了,一般都在3000元以上。做了部门经理时,还可以高达5000元或以上;
第三步,学习更全面的知识成为普通的软件工程师工资就高达3500元以上;第四步,学习更全面的知识成为专业的软件工程师,如软件设计工程师,系统分析工程师的工资就可以达8000元以上,做大型企业或专业软件公司IT经理的工资就更高了,基本在万元以上。
Ⅰ、程序员
工作职责描述:
编写计算机程序,开发软件包,调试并执行计算机应用程序,负责计算机程序的维护工作,为用户提供计算机维修服务。
职位要求:熟练的代码编写能力熟悉一些常用数据库软件
能独立承担企业网站或门户网站系统开发
具有良好的沟通、协调及组织能力,有钻研精神,有工作责任心和良好的团队合作精神及表达能力。
具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力
就业前景:
国内每年所需的IT人才在100万以上,每年还在以20%的速度增长;随着大学和职业的扩招和培养,弥补了一定的`缺口,而目前国内缺口还是极大。随着IT信息产业的日益普及,此类人才在未来几年中的需求将持续攀升,专业的软件开发和管理人才的工资标准可能还要远高于硬件开发人员。
Ⅱ、软件工程师
工作职责描述:
(1)参与项目研发的技术,估算成本、制定预算,评估项目的可行性;
(2)参与新品开发和建设公司产品库;
(3)开发公司系统集成项目中的软件系统以及公司开发产品中的软件等;
(4)软件外包项目的开发、测试等工作;
(5)负责产品的设计、开发、测试和维护工作,并进行相关文档的编写。
工作要求:
有多年的软件设计和开发经验
熟悉多种编程语言,对各种主流的技术有较好的理论基础和实践经验;精通熟悉各种常用设计模式;
对技术有强烈的兴趣,喜欢钻研,具有良好的学习能力;。良好的沟通技能,团队合作能力。
就业前景:当前最急缺的人才,工资增长幅度大
Ⅲ、专家
职称:高级
工作在大的软件公司、或研究所主要是技术主管、项目经理、技术专家
①、技术专家
工作描述:
(1)、某一行业的专家、顾问、权威;
(2)、如果的确非常喜爱技术工作,而不擅长和喜欢与人沟通,则可以完全专注于自身的领域,以发展成为行业资深专家为方向和目标
(3)、发展过程比较漫长,任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入;
(4)、优势是越老越吃香,当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时,你则渐入佳境,开始进入职业发展的黄金时期。
工作要求:全面的软件技术
对新技术有深刻的认识,所以要求有极强的学习能力
就业前景:待遇很高,技术人员到30岁后的发展目标之一
②、项目经理
工作内容:
(1)、融合技术和管理的复合性人才
(2)、参与项目谈判
(3)、项目目标和项目财务指标
(4)、划分工作内容并合理分配
(5)、指导软件工程师
(6)、控制工作的进度,按计划完成项目
(7)、组织项目会议
职位要求:
多年的软件工程师经验希望做管理
需要自己学习项目管理知识
就业前景:
技术人员到35岁后的发展目标之一待遇高,可晋升企业核心管理层
③、技术主管
工作任务描述:
(1)、带领技术团队创造更多的价值
(2)、在信息方面参与公司的规划和计划
职位要求:技术全面;有管理能力
就业前景:是网络工程师30岁后的发展方向
一、前言
谁都想活的精彩,都希望有一个新奇而又美好的明天,所以一直都在为心中的梦想而努力、而奋斗拼搏。大学生职业规划的另一个解释,就是用我们手中的画笔,描绘出我们心中的蓝图。我们对自己的职业生涯进行规划,就是放飞自己的梦想,去遨游寰宇。远大的理想总是建立在坚实的土地上的,青春短暂,人生易逝。可未来却是掌握在我们自己手中,从现在起,就力争主动,好好规划一下未来的路,去书写心中的梦想。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业规划,为将自己的未来好好的设计一下。漫漫人生,唯有急流勇进,不畏艰险,奋力拼搏,方能中流击水,抵达光明彼岸。大学期间,正是我奋力拼搏的大好时期,因此要有正确的理想和信念,它们是我乘风破浪,搏击沧海的灯塔和动力之源。人无远虑,必有近忧。成大事者,须立长志。
二、行业环境分析
说说我们现在的就业环境吧,二十一世纪进入信息时代,席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革,信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一。目前,中国软件产业还处于成长期,其市场潜力还远远没有挖掘出来。IT产业作为知识密集、技术密集的产业,其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT产业发展的支撑,一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。也可以说,IT产业的竞争就是人才的竞争,高水平的IT人才培养和队伍建设是走向IT产业大国和强国的前提条件。所以,无论是从大的方向讲,还是从小的方面讲,培养和储备高素质的IT人才都显得非常重要。
市场需要的是计算机专业人才,而很多计算机专业毕业的学生都不能满足市场的需求,所以才会有抱怨计算机专业就业难的说法。解决办法还是靠自己吧,大学四年,不要像上面说的无所事事,对自己的专业有所熟悉并且精通一个方向,相信前途会是美好的。
三、自我盘点
1、优势盘点:
小时候的生活条件虽然有些艰苦,却让我养成了不怕吃苦,刻苦奋斗,愈挫愈勇的良好品格。人生漫漫,难免去经历风吹雨打,面对纷繁复杂、竞争激烈的社会软件工程专业大学生职业生涯规划,这些品格将永远伴随我,是我取得成功的重要保证,同时也是我人生中一笔弥足珍贵的巨大财富。
2、劣势盘点:
有时候不爱接受批评,推卸责任,明明是我的不对,却想法推卸到别人身上。现在虽然不那么严重了,但有时还是会有的。还有因为来自农村,没有经济基础,这决定了我的事业的起点相对而言要低,要做相对较长时间的物质积累,才能去实现心中的种种梦想。而且,到目前为止,还没有任何的工作经验,各类的荣誉证书也太少。而且目前我的专业课也不是很突出,这无疑为今后的求职之路带来一定的阻力。
3、优点盘点:
本人活泼开朗,乐观;善于坦诚待人,结交朋友,喜欢助人为乐,善于学习,时刻积累知识;善于组织活动,有一定的领导能力;容易与人相处,合作和适应能力强,喜欢与人共同工作;而且,我口齿伶俐,胆大,动手能力较强做事认真、投入,有毅力、有恒心,能坚持目标,另外有一股不服输的屈脾气。
4、缺点盘点:
做事不够细心,精力不够集中,效率不高,态度也不够专注。有时候也比较怀疑自己的能力,面对重大事情总是犹豫不决,于是很多情况下会坐失良机,另外还爱幻想,惰性较大,行动更不上思想。有时候说话过于直率,有时候还会有点霸道,总不能三思而后行,对此我深感悔恨。
四、解决自我盘点中的劣势和缺点
面对上面的自我分析,我想起自己走过岁月中的点点滴滴,心中不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我自己惰性较大,平日里总有些倦怠、懒散,学习、倘若不改正,这很可能会导致我最终庸碌无为软件工程专业大学生职业生涯规划职业规划。不过还好,我还有改进的机会,否则,岂不遗憾终生?
软件工程师就业方向
未来就业前景:
据有关权威部门统计,未来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大,每年对软件人才的需求将达到 80万 -100 万人,而现有行业从业人员只有 50 万人左右,专业开发人员不到25万,目前大部分院校出来的应届计算机系学生,真正能当年进入软件公司工作的只有10%~20%左右,缺口很大。
我国软件出口2010年规模达到215亿元,软件从业人员达到72万人,在中国十大IT职场人气职位中,软件工程师位列第一位,软件工程人才的就业前景十分乐观。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。有关数据显示,目前我国对软件人才的需求已达20万,并且以每年20%左右的速度增长,而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏,尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。
职位分类
根据工作内容,软件工程师可有多种分类,如应用系统工程师、系统架构师分析师、系统集成和测试工程师、嵌入式软件工程师、数据库软件工程师等等。
目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面:一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试,二是从大学招聘的本科或者研究生,三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解,在国外测试人才的供应方式多以第三种为主,而国内21世纪初除少数培训机构外尚未形成足够的人才供应规模。以北京中关村为例,现有软件企业5000多家,仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达5000人,而对美软件外包人才缺口更大,可供量不足10%。中关村一位负责人介绍,未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单,由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。巨大的产业前景和匮乏的人才现状,使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。
软件工程师就业方向分析
就业方向
网站策划师 ,网店运营师,网站运营总监 ,网站运营经理 ,网站编辑 ,网站架构师,网站模板设计师,网站维护工程师,网页设计师,网页前端工程师,网站测试工程师,网站管理员,数据库开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师、VB程序员、C++程序员;网页开发人员; JAVA程序员;测试工程师;.NET工程师;单片机软件工程师、嵌入式软件工程师、ARM软件工程师、FPGA软件工程师等
就业职位
主要有数据库开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师、VB程序员、VB高级程序员、C++程序员;网页开发人员;非IT专业信息部门的管理信息系统设计、开发、维护岗位,JAVA程序员;测试工程师;文档编写工程师 JAVA工程师;.NET工程师;初级分析、设计人员。
薪资待遇
软件工程师城市之间差异比较大,一级城市(如深圳、上海等)一般的程序员在开始试用时会有2500到4000那样子,转正以后至少也有5000元以上,做到项目开发经理了年薪至少在10万以上,做到高级工程师了年薪更高,当然在中小城市的话也没有工程师合适的工作,因为那边没有这些高薪技术类的公司,有的话也是做些简单的工作,不用开发的,所以工资就自然低了很多了,但工作量大,繁琐枯燥。
软件工程师一般指从事软件开发职业的人。相关资料显示,北京的软件销售额2004年大概在500亿左右,而能够进行软件整体开发设计的软件设计人员比较稀缺,软件行业从业人员的薪水一路看涨,职位的争夺也异常激烈。软件工程师跟一般程序员的区别在于,一个程序员的工作是按照指定的分工来做源代码。
信息化是IT界的焦点。而信息化的实现,除了需要技术支持,人才也是很重要的环节。如何培养与国际接轨的高素质软件工程人才,软件工程师就业已经成为中国软件产业的当务之急。信息技术与互联网行业的人才需求一直保持全年行业需求的最高,月月居十大热门行业榜首,招聘始终维持在15%-20%左右的市场份额。从行业人才需求看,技术人才水涨船高,软件人才需求最为火爆。
全球经济一体化进程加速,虽然金融危机爆发,但中国市场对于外企来说显示是个比较好的避风港。而伴随着外企的进入和市场竞争的加剧势必将进一步带动国内软件市场的繁荣。随着外企的进入,缺乏软件系统理念指导的传统企业将面临严峻的挑战。软件产业的发展水平,软件工程师就业决定了一个国家的信息产业发展水平及其在国际市场上的综合竞争力。目前,我国软件高级人才的短缺已经成为制约我国软件产业快速发展的一个瓶颈。在中国,国内市场对软件人才的需求每年高达80万人,而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏,尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。尽快培养起适合信息产业所需要的高素质软件工程人才,已经成为信息化工作中的重中之重。
软件开发企业对开发人员的基本技术素养强调得越来越多,例如:面向对象的程序设计思想和代码组织方法、HTML/CSS/JavaScript客户端技术;外包开发行业快速发展,对“人才”在代码和文档方面的规范性、技能和工具的熟练程度要求越来越高;
软件工程师的就业职位归结下来主要有WEB开发工程师、数据库开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师VB程序员;网页开发人员;非IT专业信息部门的管理信息系统设计、开发、维护网位,JAVA程序员;C++程序员;VB高级程序员;网站开发工程师;测试工程师;文档编写工程师 ,JAVA工程师;.NET工程师;初级分析、设计人员等。
软件工程师职称考试条件
1、中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员, 再从事专业技术工作4年,可认定助理工程师。
2、大专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。
3、大学本科毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。
软件工程师报考条件
一、助理软件工程师:
1、本科以上或同等学历学生;
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;
二、软件工程师:
1、已通过助理软件工程师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历应届毕业生;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
三、高级软件工程师:
1、已通过软件工程师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
‘陆’ 男朋友是一个程序员,几乎每天都在加班该怎么办
作为一个程序员的女朋友,要关心理解男朋友的这些种种苦衷,毕竟程序员加班是一个很普遍的一个现象,所以说不要经常的去抱怨他们没有时间陪你。因为程序程序,而工作的时候会伤害颈椎、眼睛,所以说可以给男朋友买一个靠枕;晚上下班以后可以在家做饭,然后等男朋友回来一起吃饭……总之一句话就是理解万岁。
‘柒’ 为什么现代的CPU每秒数亿次计算但是程序仍旧很卡
人们感受到的电脑程序卡顿与实际上的网络运行速度以及程序运行速度不一致,此外,部分用户的电脑配置过低,机电主机性能十分良好,也很难达到非常高的及时显示。
随着现代CPU技术的不断发展,越来越多的电脑主机中的CPU运行速度高达每秒数亿次。然而,用户没有办法亲眼看到CPU的运行速度,他们只能通过屏幕或系统的反应速度去衡量电脑卡顿。其实,真正意义上的CPU运行速度慢和卡顿,与以下两种因素有关。
总的来说,不同电脑配置的运行速度不一致,这也是众多消费者倾向于高端电脑的原因。除此之外,影响程序正常运行的多种因素应运而生,并不是只有显示屏卡顿指的是程序运行速度慢。
‘捌’ 做程序员8年了感觉好累,有没有其他好的行业推荐
上周做了几次咨询,来访都是三十多岁的程序员,每个人对年龄都表露出深深的焦虑。这周一和知乎一个话题的策划者电话聊选题,选的也是35+的互联网人何去何从。这不由又唤起了我对年龄焦虑的思考,索性来谈谈大龄程序员的未来吧,献给所有找我做咨询的程序员们,也献给所有为年龄而焦虑的互联网人。
首先我会讲下年龄焦虑的本质,然后会谈谈大龄程序员的8种出路,最后会聊聊如何选择自己的方向。
年龄焦虑的本质是竞争力不足
所有和我聊年龄的程序员,聊到最后,都会确认这个事实:所谓年龄焦虑,焦虑的根本不是年龄,而是竞争力相较于年轻人,逐年下降。
这才是年龄焦虑的本质——竞争力不足。
介绍两个简单的方法。
第一个方法是以终为始,面向未来做决策。
也就是说,你先设想你想要的目标,想过的生活,想成为的样子,然后来倒推,自己现在该怎么去做。
有的人可能想不清楚未来会怎样,介绍一个小技巧——找榜样。通过榜样的工作和生活状态,来明确自己想要的,然后你再来倒推。
第二个方法是贪婪算法,不管未来会怎样,总是基于现在,做出在当前看来是最好的选择。
比如现在你觉得自己要是在技术上多投入时间,可能快速提升技术水准,还可能拿到更高薪水,那就倾尽全力去钻研技术,先不管别的,干上两年再看。
比如在你现在的公司里,管理者有更大的权力和回报,这深深的吸引着你,那你就想尽办法去抢管理的坑,先抢到再说,不管别的。
所有的方法,都是纸上谈兵,最重要的,是你结合自己的情况,落地执行。
‘玖’ 编程对打字速度要求高吗
程序员们总是让人感觉很神秘,经常是面无表情地坐在电脑前噼里啪啦的打出一大段完全看不懂的东西。让我们外行人觉得真的是不明觉厉。那么至于这个提问打字速度,对于编程会不会有影响?下面我来简单说说我的看法。
1、打字速度对编程是有影响的
编程本身就是靠手打字的,总不能语音输入,所以相对于来说你的速度,当然要跟上大脑里的思维,比如大脑里面已经想好了,但是你的打字手速跟不上,或者说不会盲打,需要打一下,看一下键盘,那当然是会影响到工作方面的,因为这是一个必然的联系。
2、程序员哥哥会发生这种事情吗?
这个提问的担心完全就是多余的。作为一名资深程序员,已经不是考虑到手打字的问题了。而是考虑到在编程的同时能不能做一些别的事情的问题了。作为一名可以独立写代码的程序员,怎么可能不会盲打,怎么可能打字慢,那手速都要飞起来了,作为一名毫无电脑基础的人,学会盲打也不会超过三天时间。
3、骨灰级程序员
作为一名骨灰级程序员,一心多用是必备能力,一边写代码,一边还能看几眼网络小说,这边代码打的飞快,那边小说一目十行,有空还能和你聊几句天。
等你真正跨入这一行了,这些基础的都不是什么问题。即使是我们平常多多使用QQ和别人聊天,几天下来也是可以把手速练得飞快的。所以作为程序员,只要想着如何把程序写好就行了。手上的速度绝对是跟的上,脑子里的思维的。
‘拾’ 一般学习JAVA 都要学习多久
零基础学习java编程所需要的时间是受很多因素影响的,比如,你自身的学历,学习态度,是自学还是培训等,所以无法用一个确定的时间段来进行评估。
java应用广泛,课程体系全面,零基础通过自学Java最终找到一份Java开发的工作,其实这件事还是有难度的。没有好的学习教材以及良性的学习规划、遇到难题无法解决导致学习效率很低、作为一个零基础的初学者没有人指导带着学都是需要克服的问题。
Java程序员基本上都是高薪待遇的,而通过Java培训课程的学习,是相对而言比较便捷的成为Java程序员的方法,通过Java培训班6个月左右的课程学习,掌握Java编程技术,将所学与项目结合,迈出程序员职业道路的第一步,随着工作经验的积累,薪资只会增长。