‘壹’ 你是如何看待程序员这份工作的
引言：三百六十行，行行出状元。社会当中的职业种类还是非常多的，有的人会根据自己喜欢的以及自己的专业去选择合适的工作。每一份工作的特点大多都是不一样的，有些工作会非常的抢手，也有一些工作非常的冷门。而程序员这份工作在大家的心目当中都是非常不错的，工资很高，待遇不错，但是工作压力比较大。
三、程序员容易脱发
当大家看到程序员的话，首先在大家的印象里就会出现一个头发稀疏的形象。程序员的工作是非常有压力的，并且长时间熬夜以及生活习惯的不好，很可能会让他们脱发。而且程序员也会经常穿着格子衬衫，会让人一眼能够分辨出来。
‘贰’ 你对程序员这个职业有什么看法呢
程序员，外面都说人傻，钱多，死的早。
不过我本人是程序员，所以不完全认同，但是也不能说没有。程序员因为天天和代码打交道，代码是很多逻辑的部分，所以程序员一般逻辑思维不会太差，但是整体来说和人交接和情商就比较低。因为一群大老爷们讨论需求什么的就是各种吵吵，基本上说弄就弄。
然后程序员的起步工资确实比较理想，但是后期其他行业工资也会上来。程序员的工资都是加班加出来的，不管多么好的公司，出产品的时候各种加班，有一些加班是阶段性，但是有很多的公司就是长期性，基本上每天都是加班。所以加班也是程序员的标签之一。
程序员因为逻辑长期脑力运动，再加上程序员都是很懒的，肯定也有爱运动的，但大部分都比较懒，我接触的懒人居多，不会特别去装扮自己（包括女程序员，基本都不会化妆的）。所以程序员会有一点点的邋遢，但是邋遢和脏是两回事，邋遢只是不爱打扮，但是个人卫生一般还是可以的。然后体格方面也不会太好，长时间坐着，大肚子的概率和秃头非常高，我的几个老大头发都比较稀少掉头发，我现在也开始掉头发。所以死的早应该是说这个。
还有一点，程序员聊天的时候喜欢说一些代码性的东西，外行感觉十分奇怪，但是这是程序员的笑话，这个是职业病，其他职业应该也有。
不过程序员谈恋爱的时候这些毛病一般很少存在，都会刻意去避免。
总的来说程序员其实也还好，只是一个职业不会有太大的区别，人际关系可能差点点，然后逻辑肯定不差。其他就是宅。
‘叁’ 求大学生职业生涯规划人物访谈总结
大学生职业生涯规划人物访谈报告
访谈时间：2011年11月23日
访谈方式：当面采访
访谈人：
被访谈人：李处长
被访谈人简介：李处长，硬件工程师。大学毕业后经过几年的打拼。李处长终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。
访谈内容：
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？
答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。
问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？
答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？
答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想象，也符合我当前的期望。
问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？
答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？
答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。
问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。
问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？
答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。
二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。
也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：
（一）要重视和精通自己的专业知识。
中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
（二）要学好英语。
面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。
（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。
大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。
心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。
（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。
获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想象的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想象中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！
（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。
常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。
我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电子行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电子工程师。
‘肆’ 你对于程序员最大的印象是什么
程序员也称软件工程师，是指对软件进行开发及维护的人员，程序员的级别也分为好多种，分为初、中、高级程序员以及架构师，程序员所追求的也都是希望自己可以早日成为架构师，然而这是非常难的，不仅需要过硬的技术还需要天赋和努力，并不是所有的程序员都可以到达这个级别。如今，程序员的工作十分好找，就业前景也是比较好的，很多公司都需要这方面的人才，说起程序员我最大的印象有以下几点：
①理工男，情商低
很多程序员都是在大学选择了这个专业，这个理科专业女生选择的也是非常少的，还有一些半路转行的基本也都是男生。这部分男生有时候一心就扑在电脑上，对于制造浪漫、追求女孩子这些事情上，往往显得有些木讷，常常不懂得如何获得女孩子的芳心，说话也都是非常直接的，不会花言巧语，为人比较老实。
程序员其实是一个非常不错的择偶标准，普遍都是比较宅，工资比较稳定，是一项要求技术能力比较高的工作。
‘伍’ 你印象中的程序员
没有情调，不懂浪漫，也许这是程序员的一面，但拥有朴实无华的爱是他们的另一面。
我个人感觉印象中的程序员就是，头顶英年早秃，发际线英年上移（开玩笑的说），其实我朋友做程序员的就会下意识的看我的头发，说不像啊，其实很多程序员的时毛发浓密的，并不是所有的都聪明绝顶，很多程序员的智慧是“掩盖”着的！
在网上看到一句关于程序员的话:
我的代码曾运行在几千万用户的机器上，作为一个程序员，还有什么比这更让人满足的呢？如果有，那就是让这个用户数量再扩大 10 倍。
我感觉程序员是值得我们尊敬的。，程序员的双手是魔术师的双手。 他们把枯燥无味的代码变成了丰富多彩的软件（现在我们使用的健康码，行程码）。
程序不是年轻的专利，但是，他属于年轻……
‘陆’ 关于程序员这个职业，你有什么想说的吗
关于程序员，首先我想说的就是这一个工作，他是一个很辛苦的工作，他需要一个人很有耐心的去工作，不仅这样，他还需要我们有专业的技能，因为我们都知道，现在人工智能越来越厉害啦，甚至有的机器人都会自己开发程序，自己去写程序了，那这个时候如果作为一个程序员，没有职业危机的话，你就很有可能被机器人所代替。
另外，很多程序员因为一直忙于自己去写程序，自己去开发程序和软件，所以一直没有去谈恋爱，在感情生活这一块成员也是一个受害者，尤其是在跟别人恋爱的时候，或者相亲的时候，对方一听是程序员，基本上就不太会搭理他，所以这个对于程序员来讲，也是不太公平的一件事情。
‘柒’ 问道掌门人|何小鹏：程序员改变世界
[汽车之家行业]?广州亚信是一家“神奇”的公司，“微信之父”张小龙、“UC之父”何小鹏都曾在这里工作。
2004年，程序员何小鹏转身创业者，UC踩中移动互联网风口，十年后被阿里收购。一个程序员的“造富”故事到这里终止。
2014年，小鹏汽车诞生；这些过往，由此成为另一篇故事的序章。
颠覆将分为两个阶段。未来5-10年是“第一阶段”，自动驾驶是这一阶段重点，依靠基础设施、政策支持、技术改进，高级别辅助驾驶落地，解放用户双手；10-15年是“第二阶段”，智能座舱将成为重点，交互体验、应用生态成为产品决定性差异。最终，智能汽车将成为“移动终端、储能单元、数字空间”。
在颠覆到来之前，车企首要任务，是从体系层面做好准备。很多企业不会做、不敢做，小鹏希望给汽车行业做示范，“有了领头羊之后，学习者会非常多”。
“我们希望用数据驱动智能汽车变革，最终创造更美好的出行生活”，成为中国汽车“引领者”，是何小鹏的“野心”。
何小鹏最佩服的企业是华为和特斯拉。前者改变了中国高科技产业，后者改变了全球汽车产业。“程序员”何小鹏也想成为一名改变者，摆在他面前的，是改变中国汽车产业的挑战和机会。
■改变的意义
为什么要改变？除了那些宏大的意义，何小鹏的答案是为了开心。让员工开心，何小鹏的办法给他们发钱；让自己开心，对他来说创业是最佳答案。“找到让自己开心的东西很难，但找到了就很重要”。
“创业意味着探索未知，需要很大的勇气”，张京宇认为，如果不是发自内心热爱，迈出这一步很难，取得成功更难。小鹏离成功还很远，想超越特斯拉，何小鹏预计要10-15年。乔布斯说：“过程就是奖赏”，小鹏这段旅程，对何小鹏来说又何尝不是？（文/汽车之家蒋平平）
‘捌’ 高收入低情商程序员节来袭，你眼中的程序员是什么样
对，非常正确
‘玖’ 洞悉比尔盖茨五大编程秘诀，如何成为像他一样的程序
我相信很多学习计算机专业的人，最崇拜的就是比尔盖茨了。
虽然时代在变迁，但比尔盖茨对编程的认知、编程的思想、处理问题时的解决方案依然是后人值得品读的经典！！
小编对《编程大师访谈录》中比尔盖茨的编程思想进行了总结分析，认为有以下5大编程秘诀。
1.编程的两件关键意识
一是 任何问题，只要你把它细化成很多小问题，都能被解决掉。
二是 在程序中放入哪些功能，你必须合理把握什么事情容易做、什么事情不容易做，因为计算机永远都是精确的按照你要求它的方式运行
2.比尔盖茨最大的成就
为8080编写的BASIC，是创办微软时所编写的最早的程序。这个程序小巧但却能移动整个“大山”并且适合当时的使用场景。
为此，当别人问到他编程最大的成就，他会毫不犹豫的回答:Basic。
3.如何成为一个优秀的程序员？
比尔盖茨最强调的就是团队合作这四个字，即便个人的能力再强，但在软件项目规模扩大时，仅依靠个人是绝对无法完成工作。
比尔盖茨也绝不喜欢在工作中充当独行侠的角色。
4.编程中最困难的是什么？
把程序编程到最后，无非就是将编程简化，但是这看似简单的步骤，缺难似登天。
为此，一个优秀的程序员就要制定好计划，确定好使用什么算法，如何让算法简化。
也就是说一切心中有数，了解团队的分工
5.比尔盖茨的编程风格
比尔盖茨在编写程序之前会花大量的时间去思考、去制定好计划。
他强调编写程序最重要的部分是设计数据结构,接下然后再是分解各种代码块。
小编收集了 比尔盖茨的五大忠告 ：
1、社会不公是客观存在，不要想着去改造它而要适应它。
2、社会只在意你的成就而不是你的自尊，你越强调自尊，成功的路就越窄。
3、社会的每一个地方都要分等排名。
4、陷入困境时不要抱怨而要默默地吸取教训重新奋起。
5、不要在背后批评别人，尤其不能说老板无能无知
‘拾’ 周鸿祎谈：程序员35岁就会被淘汰，他对这一话题的观点是什么
周鸿祎谈：程序员35岁就会被淘汰，他对这一话题的观点是什么首先是程序员会越老越吃香，其次就是程序员自身的竞争力是通过自身的努力构建起来的，再者就是程序员是未来世界的架构师，另外就是程序员的薪资总体是比较高的如果那天离职了可以选择自信创业或者做一些相关的工作，需要从以下四方面来阐述分析周鸿祎谈：程序员35岁就会被淘汰，他对这一话题的观点是什么。
一、程序员会越老越吃香
首先就是程序员会越老越吃香 ，对于程序员而言他们是属于越老越吃香的行业整体就是因为他们的经验随着工作的经历正在积累这样子对于公司的一些网络安全产生了利好的作用。
程序员应该做到的注意事项：
应该提升自身的竞争力。
