看程序员的

① 大家如何看待程序员的

程序员在普通人眼中就像是魔术师一样充满了神秘感,这一点我深有体会.
但是只有程序员自己才知道,这份工作并不是普通人想象中的那样潇洒神秘,有时甚至是死板老套一成不变的.
程序员不应该像你这样没有自信,老是觉得别人可能看不起自己,觉得自己是个没出息的打工仔.确实在某些人眼里,程序员是个类似于打杂的工作,并不被他们看好,那是因为他们接触的大多是低级别的程序员,觉得工作就是整天敲代码,密密麻麻的一串,人也像个机器似的不会说话.这只是极少数人的表现.
一个技术精湛的程序员是非常受人尊敬的,即使别人是外行,看到你的精神状态,甚至是你的高薪收入,别人也会肃然起敬.
所以,作为程序员,首先一点是自信,程序员并不低人一等,其他年份的我不清楚,但是从08年到今年,IT一直是中国收入最高的十大行业之一,最高(平均工资)的两个IT职业应该是3G工程师和系统架构师,但这并不表示其他职位收入就低,在我和我认识的所有高级别程序员里,平均月收入两万,这并不代表程序员钱容易赚,IT行业的脑力艰辛和极高的耐心是其他人很难想象的.
所以,要为自己是个程序员而骄傲,而不是自卑,当你奋斗到事业巅峰时,没人会看不起你.

② 程序员现状，看看来自二三线城市程序员的真实感受

2022年3月，乌鲁木齐市，95年26岁java后端程序员。

我先后在乌鲁木齐市两家互联网公司工作过，通过自己努力的思考，总结出了一些对程序员现状的看法，供大家分享和参考。以下内容全部属实。

很多人会觉得程序员是高薪行业，并且有人会说朝九晚五双休，工作清闲还有业余时间去做其他事情。

我来揭晓真实答案。真实答案和上述情况基本完全相反。

真实情况我的城市，程序员的薪资算不上高薪行业，不是行业平均薪资不高，而是这里很多中小企业都会考虑降低用工成本，在招聘的时候用各种方式打压你的薪资。

这种方式尤其对新入行的程序员特别奏效。因为企业打压你工资的方式有很多种，而新入行的程序员根本就没有与企业谈判的资本。或许你入行时技术功底扎实，开发水平相对较高，又或者你学历很好，综合能力很强。但是企业依旧会以你没有工作经验，以及试用期，或者说培养你都需要付出成本，找人带你教你等等一系列举措，让你哑口无言只好接受企业的用工要求。没有能跟企业谈薪资的能力。企业最后会以一个较低的薪资利用你为企业创造更大的价值。

而处于新手阶段和试用期的你，想要获得企业的青睐获得转正的机会，会更好的去工作提升以及转正。这样你会在试用期努力工作，为企业创造效益。这个时候大多数程序员都会想，薪资低一些活多一些累一些也无所谓，因为这时候在锻炼提高自己的工作能力，对自己其实也有很大好处。企业也同样利用员工这个心里，不停的激励你去工作。而企业只是付出了很小的成本，利用新人的你去做了很多又苦又累的活，而你还不自知。这样企业很开心啊，而你除了努力付出工作和锻炼，钱却没有收获进口袋里。

你以为你能力锻炼了就会对应的拿到较高的薪水的时候。但是你别忘了，小企业把程序员当码农并且降低用工成本的核心思想并不会因为你的技术提升而发生改变。

企业依旧会以招最少的人用最低的成本让员工干最多的活去运行，并且项目大人员少，这样上线前一个就有理由让你加班，并且告知你是不可避免，去要求你加班工作。我自己的真实经历是连续加班一个月，并且在每天正常下班之后还需要额外加班5-6个小时，工作日连续五天加班后，周末再额外加班一天的强度去工作。基本就是一天工作14个小时一周工作6天，这么个强度。而且企业并不会在乎你是不很累，加班不会付加班费，而是以加班可以调休的方式安慰你。然而你想想这种小公司，并且开发人员企业不配备很多的情况下，怎么会让你调休。调休是需要上级领导项目负责人到经理，一系列人的签字的。可想而知，调休说是有，基本想想就可以，不会让你想休就休的，哪怕加班很累，第二天还是要上班。因为你不干就没人干，但是公司项目需要上线。而且你的工作每天都有人监工，你就负责干活就好，让你做什么就做什么。这样你还会觉得程序员薪资很高吗？

现在企业都知道招年轻人，刚入行的新人最好。因为他们没有太多经验，好对付，便宜而且干活又卖力。哪怕有几个不上进的水平差一点的，也会有人监督你把每天的任务完成。怎么说企业都不亏，所以企业能用新人和年轻人为何还会选择你要求薪水高的人呢。你以为你技术上去了，可以跟企业要高薪的时候（其实也不高，就月薪过万而已），以你的技术可以拿到月薪过万的时候。企业依旧可以通过各种方式降低用工成本，或者压根就不录用你。比如试用期只给你80%薪水，哪怕企业知道你经验很丰富，也利用试用期少给钱让你多干活快速熟悉并进入开发。会以工作年限限制你的薪水，你说你水平高怎么证明，其实就是企业不愿意承认和付出更高的成本而已。哪怕你技术很牛学历很好，一样会面对这样的问题。等真到一定的工作年限的时候，你会发现头发和精力和兴趣都会少很多。你再去跟企业谈薪，你还会发现企业还有方式降低用工成本。你有家庭吗，你能加班吗，对你提更高的技术要求等等。虽然总的来说薪资会有一定上升，你想要拿到一个满意的薪资很难，因为你满意企业就会不满意，企业不会为了照顾你，而降低自己的企业的效益。

这就是现在绝大多数程序员现状。付出很多，承受很大的压力，赚取来一点辛苦钱。而且现在程序员绝大多数都会有35岁危机。这行业想要做好是有一定门槛的，还要有抗压能力和很强的学习能力，理解业务的能力。现在你还觉得程序员这份工作好干吗，高薪吗？那些年薪几十万的都是一线大厂的少数人。中国绝大多数行情，程序员就是底层的码农而已。付出这么多，收入稍微比普通职业高了那么一点而已。一样会面对买房买车的压力。谁也没比谁好多少。没有太多业余时间发展爱好，接触更多事物，压力大。绝大多数时间在跟计算机打交道。每天面对电脑的时间很久，一坐就是一天。

我这两天也是刚离职，因为企业不招人进来，就五六个人干一个项目，还加班。当你去面试的时候一大堆企业要招你，但是能给你满意薪水的企业的数量直接就大打折扣了。

当然企业不给你满意的薪水，也不代表你不好，这只是畸形商业模式下的企业招人的方式而已。你要相信自己其实比很多人要优秀。

否则企业会让你怀疑人生的。在一个没有装修过的小房间当码农的感觉亲自体会一下就明白了。就像不被企业在乎的流水线工人埋头苦干。

遇到这种情况程序员们一定要坚持自己薪资的底线，不要让企业或者根本不懂技术的hr 轻易的压低你的薪资。而你却选择默默接受。虽然我们是打工人，但是面对这样的企业也要坚持自己的原则，去进行双向的选择。并且为自己以后的发展做好规划。

希望程序员们都能找到一家满意的公司，去发展。人生只有一次，不只是工作，一定要按自己喜欢的方式去活。

这就是来自二三线程序员的真实现状。你们怎么看呢？欢迎在评论区留下你的看法。

③ 如何辨别一个程序员水平的高低

测试一个程序员水平的高低，我认为有一下几点：

第一：看看他在面对大量的、复杂的代码，能不能应付自如，只会一点或者懂点皮毛是绝对不

能胜任程序员这项工作的。程序员会面对各种各样的情况，只会这个不会那个的是不会顺利完

成任务的。

第二：看看能不能出活，公司是讲究效益的，一个程序员一天或者几天出不了活，速度太慢，

这样，公司是挣不了钱的，再说，现在，各个公司之间竞争又激烈，高效益对公司来说非常重

要的，所以，公司喜欢速度快、做的又好的程序员。

第三：能不能长久稳定。公司派给你任务，有的很快能做出来，有的做不出来，或者做的很

慢，一点都不稳定，这对公司来说，很难预测这活大约什么时候能完成，能不能接，很难做计

划。

扩展内容：程序员的能力并不好拉开。

拉开程序员差距的主要在架构能力方面。这个需要很多的大项目的搭建经验，一点点成长起

来。一个好的架构，可以让整个项目的耗时，人力成本减少很多。需要很多的实践经验以及源

码的解读，来避免掉很多不必要的坑。

这样的程序员市场很稀缺，价值也不菲。

④ 看程序员的微信步数有记录吗

看别人的微信步数没有记录。微信中添加好对方友后，对方在启用了微信运动功能并且允许自身查看的前提下，可以通过搜索微信运动中查看该好友的运动记录。

⑤ 程序员的中年危机你怎么看

你好，我来谈下我的看法。

都说程序员吃的青春饭，这点我是赞成的。网上有段子称35岁是程序员的分水岭，招聘信息上一般也会有35岁以下的要求，这都印证了程序员是个“高危”职业。那么都潜在了什么危机呢？

随着年龄的增加，对新技术的研究能力也就会下滑，开发能力也会衰退。互联网公司加班是常见的，对于岁数过大就会难以抗压 。客观的说，不是企业无情，岁数大了真的不适合IT这个行业，具体来说是程序员。

既然岁数过大不适合做程序员，不适合开发，那么常见的建议都是转岗或者转行，就实际来说，转岗可能会更好一些。 但是我们到了一定的岁数，代表着一批人到达了转岗的岁数，很多人去竞争管理岗，这个竞争比当初入行要难百倍，毕竟是升级的岗位。那么转岗失败我们要平常心去接受。

现在的程序员，十人九贷，这是真实的 ，而且贷款的额度也都比较大，每个月的还款金额也不是个小数目，虽然跟工资相比差了点，但是一旦失业，就会陷入困境。所以，房贷也是程序员头上的一座大山。

程序员要合理的评价自己，及时的发展新鲜市场，从容的应对可发生的一切事情，这样才能和好的处理中年危机。

程序员行业大家都称青春饭，因为分水岭基本在35岁，过了这个年龄相对来说找工作比较困难，变态裁员、换岗、调离地点时有发生，而那些二十多岁的反而比较受青睐。也许跟这个IT行业的规则有很大关系，程序员行业少不了加班、996工作制度普遍存在、甚至加班通宵达旦的，年轻有活力，更能付出时间、精力，没有什么负担；而中年程序员基本都已有家庭，工作、家庭两边负担太重，还要考虑小孩，时间分配就存在存疑。当然如何摆脱中年危机才至关重要：

1、不要做代码搬运工。程序员除了工作期间积累技术经验，还要往高处发展，不能安逸于现状。技术领域全面发展，架构师、人工智能、云计算等等都存在缺少高级开发人才，如何突破瓶颈，还得努力。

2、往管理层发展。程序员除了技术开发，更加积累这个行业的业务发展，不能单单只专注于代码开发。定位目标，把业务与管理相匹配。

说实话只有不努力的软件从业人员才会有中年危机。发生中年危机的大多都是从事一些技术含量比较低的软件开发工作，纯属搬砖码农。经验丰富，技术一流的程序员企业是愿意花大价钱去支付工资的。

⑥ 如何看出一个程序员的技术能力和水平

其实，评论一个程序员技术的高低，不是看他会多少技术，又懂多少技术。参加过什么大型的项目，也不是看他有没有自己的博客，github有多少star。
而是看他解决问题，定位问题的能力。这个很重要，真的很重要。
技术可以很快上手使用，但是解决问题定位问题的能力不是轻易就行的。特别是在高压下解决问题的能力。
下面是师姐为大家整理的一些建议：

解决问题
1.代码的命名要规范。
代码是写给人看的好嘛！代码是写给人看的好嘛！代码是写给人看的好嘛！
headImg是什么鬼？我能以为是banner么，头部的图片，请原谅我蹩脚的中式英语！avatar这个呢、portrait这个呢？会不会更好些？英语不好就不能用好有道、google翻译么？还有用中文拼音命名的，亲，我们用的是英文做为脚本好么？你要用这样的，用易语言可好？！

疯了！
为什么要用框架？一个很重要的原因是命名规范，目录规范，结构规范，分层规范，有利于团队协作，不要本末倒置！
2.架构和规划能力很重要，模块分层，解耦设计什么的，文件目录嵌几层？
这其中又跟命名的能力能搭上点关系。命名都命不好，目录结构怎么建？
url不要做的漂亮些吗？不考虑seo了？
你喜欢addGoods还是喜欢goodsAdd？
请你尊重点我的那些初高中英语语法好么？

3.协助能力、可持续能力。
最好的程序代码是脱离其产生者的。
为自己程序处处救火的程序汪并不是一条好汪。
我记得一句话就是：别想着你的代码以后还有机会重构！
每次说，额，这里我后面会改的，会改的，但是可惜，现实情况是根本不会给你这个时间的。
代码写出来，一是要爽了自己，二是也要爽了别人。

4.debug的能力、总结能力、学习能力真的很重要，代码写出来真的花的时间不长，但擦屁股的时间比写代码的时间多多了！
出了问题不记录，写个博文都好啊，我可没那么强大的记忆力，所以最讨厌考记忆力。
5.不要一贯的使用各种算法，秀算法的你们够了，要写去写底层，应用的场景比较多。
应用层面的程序，算法的应用不是特别多，大部分都是业务代码。以这个作为评价标准的，真心然并卵。

⑦ 程序员必读的经典书籍

程序员需要学习的知识地很多的，需要不断的看书学习，才能不断的提升自己。下面是由我给大家带来关于程序员必读的书籍，希望对大家有帮助!

程序员必读的书籍
1.重构：改善既有代码的设计(软件开发的不朽经典)

何为重构，一言以蔽之，就是在不改变外部行为的前提下，有条不紊地改善代码。本书虽然使用Java语言书写示例代码，但是其概念与思想同样适合 于其他语言。书中，作者以一些平淡无奇，甚至带有坏味道的代码开始，一步一步地修改转变成更加灵活，可重用的代码。通过书中的示例，你会清楚地明白什么才 是整洁的代码。重构其实依然成为 经验 丰富的程序员的必备技能，当你想要改善重构代码时，读一读这本书就会让你有章可循，豁然开朗。

2.代码整洁之道(Robert C. Martin力作，韩磊献译)

这是我最喜欢的一本书，不止一次我将它推荐给我的同事，读者还有学生。我认为它可以称得上软件开发与编码方便最好的一本书。Bob大叔我想无需做介绍，他写 过一个关于敏捷开发的系列书籍，我的书架上就有他的 《代码整洁之道》 , 《程序员的职业素养》 ， 《敏捷软件开发(原则模式与实践)》 ， 《敏捷软件开发(原则模式与实践)》 ， 《UML for Java For Programmers》 ， 《Extreme Programming in Practice》等这些书籍。虽然他的这些书有点老旧，但是这些书仍然很有价值，纵使数十年之后，这些书依旧受用，尤其是在面向对象编程方面。 本书不仅仅是告诉你要做什么，还教会你什么不能做。书中有关于代码味道的一个章节，全面列举了大多数程序员遇到的各种错误，其后的章节则详细描述如何纠正 这些错误。比如如何将过长的switch声明转换成遵循开放闭合原则的模型，如何利用集成和多态。再次啰嗦一下，这本书确实值得每个程序员拥有。和上本书 一样，书中的例子使用Java语言，但依然适合使用其他面向对象编程语言的开发者阅读。想要撸的一手好码，这本书必不可少。

3.代码大全

两届Software Jolt Award震撼大奖得主!软件开发世界的地图，经典中的经典

想必这本书大家都曾阅读过，这就是鼎鼎大名的《代码大全》，从某个角度看，它其实就是C++版的《代码整洁之道》。本书的目标就是帮开发者使用 做高质的代码写出更好的软件。同样书中也涉及了编程中常见问题和最佳实践。这本书也可以称得上是必读书籍，尤其是对于C和C++程序员。《代码大全(第2 版)》中所论述的技术不仅填补了初级与高级编程实践之间的空白，而且也为程序员们提供了一个有关软件开发技术的信息来源。《代码大全(第2版)》对经验丰 富的程序员、技术带头人、自学的程序员及没有太多编程经验的学生都是大有裨益的。可以说，只要您具有一定的编程基础，想成为一名优秀的程序员，阅读《代码 大全(第2版)》都不会让您失望。

4.单元测试的艺术

世界级软件开发大师，设计模式和敏捷开发先驱，“Bob大叔”Robert C. Martin强力推荐

如果非要做一件改善项目，提高开发者水平的事情，我想那就是让开发者掌握单元测试的能力。对于专业的开发者来说，单元测试是一项必备的技能，多数的程序员 却不具备TDD(测试驱动开发)的能力。我虽然在不太遵循TDD这种模式，但是也会为自己写的或维护的代码编写单元测试。对于工程来说，开源项目基本都严 格遵守执行单元测试，而很多商业的工程则在单元测试方面有所缺失。一个拥有单元测试的项目会变得更加容易维护和更改。本书会介绍成功的项目与失败项目的差 别，可维护的代码库与不可维护的代码库之间的区别。本书示例为.NET代码，但这并不会影响你了解单元测试。如果你是一名技术负责人或者项目负责人，这本 书可以帮你更好地把控项目代码质量。如果你看Java更舒服的话，也可以看一看这本书 《JUnit实战(第2版)》 。

5.精益软件开发管理之道

《精益软件开发管理之道》是一本软件开发 方法 学的书。作者从24个不同的视角，在更大的空间、时间、行业、 文化 背景下，考察了敏捷和精益方法。 《精益软件开发管理之道》详细阐述了敏捷和精益开发方法取得成功的深层原因。《精益软件开发管理之道》包括以下内容：系统思考，以适当足够的方式关注客 户;技术杰出，介绍了杰出软件开发的基础-低耦合的架构、测试驱动的开发过程等;可靠交付，讨论了工作流和日程计划，以及反馈的重要作用;无情改进，讨论 了所有精益组织的基本特点：持续不断、永不满足的改进;卓越的人，卓越的结果来自于卓越的人;一致的领导，讨论在领导团队中达成一致。

6.设计模式：可复用面向对象软件的基础

这本书要么你读过，要么就是听说过，这就是经典的GOF(Gang of Four 中文译为_)设计模式一书。该书作者为四人，分别是Eric Gamma, Richard Helm, Ralph Johnson, 和John Vissides。四位顶尖的面向对象领域专家精心选取了最具价值的设计实践，加以分类整理和命名，并用简洁而易于重用的形式表达出来。本书已经成为面向 对象技术人员的圣经和词典，书中定义的23个模式逐渐成为开发界技术交流所必备的基础知识和语汇。使用这些设计模式，我们可以设计出灵活，优雅和可重用的 可扩展的设计。

7.细说PHP

51CTO“最受读者喜爱的原创IT技术图书”奖

《细说PHP》编写的宗旨是让读者能拥有一本PHP方面的学习和开发使用的最好书籍，对所罗列出的每个知识点都进行了细化和延伸，并力求讲解到位，让读 者可以轻松地读懂。对于几乎每个知识点都有对应且详实的可运行的代码配套，对所有实例代码都附有详细注释、说明及运行效果图。另外在每个章节的最后还为读 者安排了大量的和本章知识点配套的授课课件及自测试题(附加在光盘中)，能更好地帮助读者掌握理论知识点，提高实际编程能力，寓学于练。对于入门与提高 PHP技术起到关键作用。

《细说PHP》作者高洛峰。现任北京LAMP兄弟连[1](易第优 教育 )教学总监，五年软件开发工作经验，四年IT教学工作经验。曾在多家上市企业担任过技 术总监、项目经理、高级软件工程师等职务，具有扎实的技术功底。国内资深的高级技术认证讲师，从事IT培训以来累计授课长达6000课时以上，培训近千名 学员成功走向IT岗位，具有丰富的IT教学经验。
程序员的专业技术书
1、《数学之美》第二版

获奖畅销书《数学之美》第一版荣获国家图书馆第八届文津图书奖。

第一版入选广电总局“2014年向全国青少年推荐百种优秀图书书目”，荣获2012-2013年度全行业优秀畅销书。

信息领域大学生必读好书，央视新闻推荐的学科敲门砖。

新版增加了大数据和机器学习等最新内容，以满足人们对当下技术的学习需求;同时，根据专家和读者的反馈更正了错漏，并更新了部分内容。

《数 学之美》第一版上市后深受广大读者欢迎，并荣获国家图书馆第八届文津图书奖。读者说，读了《数学之美》，才发现大学时学的数学知识，比如马尔科夫链、矩阵 计算，甚至余弦函数原来都如此亲切，并且栩栩如生，才发现自然语言和信息处理这么有趣。而今，数学在信息产业中的应用越来越广泛，因此，作者在第二版中增 加了一些内容，尤其是针对大数据和机器学习的内容，以便满足人们对当下技术的学习需求。

2、文明之光 第三册

吴军博士继获奖畅销书《浪潮之巅》、《数学之美》之后的跨界之作

为您讲述他眼中的超越上下五千年的人类文明史

随文津奖得主一起体会科技与人文之美

作 者所选的创作素材来自于十几年来在世界各地的所见所闻，对其内容都有着深刻的体会和认识。《文明之光》系列第三册每个章节依然相对独立，书中全景式地展现 了人类文明发展历程中的多样性。内容涉及音乐、美术、计算机、互联网、金融、硅谷对世界科技发展的启迪、微粒子和宇宙天文学、环境保护八个专题。

3、构建之法：现代软件工程

“做中学 Learning By Doing”的现代方式教授软件工程

李未院士鼎力推荐，众多软工教师一致好评

微软研发总监邹欣力作

推荐软件工程专业学子阅读，了解软件工程真正内涵，懂得“工程”二字真正含义，知道软件工程和计算机科学的区别。了解之后，就知道为何软件工程是就业含金量较高的行业了。

书中设想了大量的场景“学”和“习”，并且用了大量的类比，非常生动有趣。这本教材也对软件工程课老师提出了更高的要求;对学生而言，同样面临着要付出怎样的努力才能学到“干货”的选择。

《构建之法：现代软件工程》共分17章，对照美国ACM/IEEE2013年新出版的计算机科学教学指导 (Computer ScienceCurricula 2013)中的软件工程相关部分，这本教材覆盖了其中大多数Core-Tier1和Core-Tier2的内容。可以说，全书对软件工程内容的覆盖不逊于 任何一本现行的教材，同时讲述了业界最新实践方法。
程序员看的好书籍
1.《哥德尔、埃舍尔、巴赫》

豆瓣评分：9.4 分

作者简介：道格拉斯·理查·郝夫斯台特，中文名侯世达，美国学者、作家。他的主要研究领域包括意识、类比、艺术创造、文学翻译以及数学和物理学探索。 因其着作《哥德尔、埃舍尔、巴赫》获得普立兹奖(非小说类别)和美国国家经典奖(科学类别)。

推荐理由：这是一部天书。在数学，绘画，音乐和 故事 中畅游，却在探讨哲学中最深刻的问题：意识和灵魂如何产生，从哲学角度探讨人工智能和人类智能。当你看完书后，也许你具体记不得太多细节，但是不经意间你会发现它已经深深地影响了你的世界观。

2.《算法导论》

豆瓣评分：9.4 分

作者简介：托马斯·科尔曼，达特茅斯学院计算机科学系教授、系主任;查尔斯·雷瑟尔森，麻省理工学院计算机科学与电气工程系教授，他目前主持 MIT 超级计算技术研究组，并是 MIT 计算机科学和人工智能实验室计算理论研究组的成员;罗纳德·李维斯特，现任麻省理工学院电子工程和计算机科学系安德鲁与厄纳·维特尔比(Andrew and Erna Viterbi)教授。他是 MIT 计算机科学和人工智能实验室的成员，并领导着其中的信息安全和隐私中心。他现在担任国家密码学会的负责人;克利福德·斯坦，哥伦比亚大学计算机科学系和工业工程与运筹学系教授，他还是工业工程与运筹学系的系主任。

推荐理由：这本书深入浅出，全面地介绍了计算机算法。对每一个算法的分析既易于理解又十分有趣，并保持了数学严谨性。本书的设计目标全面，适用于多种用途。涵盖的内容有：算法在计算中的作用，概率分析和随机算法的介绍。书中专门讨论了线性规划，介绍了动态规划的两个应用，随机化和线性规划技术的近似算法等，还有有关递归求解、快速排序中用到的划分方法与期望线性时间顺序统计算法，以及对贪心算法元素的讨论。此书还介绍了对强连通子图算法正确性的证明，对哈密顿回路和子集求和问题的 NP 完全性的证明等内容。

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⑧ 程序员 加班 大家是怎么看的

程序员？那是相当的不容易！ 时下的程序员，几乎成为了一种生活状态的代名词，他们过的是“固定程式”般的生活——上班、加班、回家开夜车然后再起床上班，周而复始。他们大多领着高薪却仍然单身，精通计算机语言却少言寡欲，总想要离开这个行业，却害怕一身本领将无处施展，唉，看来程序员虽然拿高薪，工作内容看似简单，还真得不是那么好当！ 程序员的加班并非本意很多人不理解为什么程序员的加班情况如此普遍，其实这都要归咎于IT行业的加班浪潮，由于IT行业数量众多的年轻从业者及激烈的竞争环境，加班的情况是十分普遍的，当然不排除有员工为了表现，但更多的是由于时间紧迫没有完成计划内的任务。而让我们来看程序员的工作内容：首先是编写程序和设计页面，这类型的工作对时间没有要求，哪怕你做到凌晨，系统后台仍然不会关闭，如果不需要休息的话甚至可以决战到天明；其次程序员的工作内容破碎、繁杂又庞大，通常情况下实际完成时间总要超过计划时间，因此加班对于程序员来说是再熟悉不过的事情。 而企业未能给程序员一个良好的引导，比如每天加班时间不能超过1小时等，以规避程序员高工作时常、但效率并不理想的情况。 容易“眼高手低”记得曾经有一个做程序员的朋友跟笔者闲聊，他说，项目周期的预测，就如一条小鱼迎面像你游来，他的脸只有那么小，以至于你以为瞬间就能搞定。不过当你着手去做这个项目，做着做着你就发现这条小鱼尽管正面看起来很小，但他的身长竟然有几公里，你甚至看不到他的尾巴在哪！ 可见程序这个工作，想测算出准确的项目周期十分困难，需要很多的经验及对客户心态的把握，通常做着做着，程序出现新的困难或者令人措手不及的变化，项目拖延又拖延，任程序员耗尽一身本领也未必搞定！ 环境闭塞 缺乏沟通 程序员由于每天对着枯燥的电脑语言，很容易变得沉默寡言，对现实生活中的林林总总表现的漠不关心，在工作中对于公司的其他部门也缺乏有效的沟通。笔者了解到，许多公司的销售为了讨好客户，会承诺一个不切实际的项目完成时间，这就苦了做程序员的兄弟，而他们通常喜欢将这种压抑埋藏在心底，极少的表达出抗议，周而复始恶性循环，导致他们在每天沉于繁杂的工作之中，愤怒却无力呐喊。程序员们一定要推崇沟通能力强的同仁去做部门领导，这样的人才可以更多的为部门争取利益，改善程序部门的“憋屈”状态。 超负荷工作身体堪忧在各行各业中，程序员面对电脑的时间可谓无出其右者，这部分人群的视网膜视紫红质很快就被消耗掉，同时睡眠的时间通常比较短，进而影响了视力。而不理想的办公环境，不舒适的办公椅和鼠标则成为了程序员脊椎、腕关节疲劳受损的兇手，程序员经常透支着身体来换取高额薪酬，未来不免将这些薪酬相当一部分都要花在未来的身体保健养生治病上，可以说是相当的不容易。 因此程序员一定要学会爱护自己，使用低噪、低辐射的PC设备，在环境不理想的情况下要想办法配备舒适的办公椅及人体工学键盘鼠标，从而降低工作生涯给身体带来的各种恶劣影响。

⑨ 你是如何看待程序员这份工作的

引言：三百六十行，行行出状元。社会当中的职业种类还是非常多的，有的人会根据自己喜欢的以及自己的专业去选择合适的工作。每一份工作的特点大多都是不一样的，有些工作会非常的抢手，也有一些工作非常的冷门。而程序员这份工作在大家的心目当中都是非常不错的，工资很高，待遇不错，但是工作压力比较大。

三、程序员容易脱发

当大家看到程序员的话，首先在大家的印象里就会出现一个头发稀疏的形象。程序员的工作是非常有压力的，并且长时间熬夜以及生活习惯的不好，很可能会让他们脱发。而且程序员也会经常穿着格子衬衫，会让人一眼能够分辨出来。