培训机构如何看待程序员_为什么很多公司不要从IT培训机构出来的程序员

① 互联网行业的公司如何看待从培训机构出来的员工比如程序员，新媒体运营，产品经理，等

具体要看个人在培训前的经历和经验，以及培训过程中的学习能力，不能一概而论。

如果培训前个人情况不佳，培训过程中又没好好学习，那必然很差。

反之，学习能力强，培训能改变一个人的方向和开拓一个人的视野，发掘并结合之前经验与优势，效果巨大。

而且不培训的人，也有好有坏。

培训的话，最差就是和以前一样，差点的加点自视过高的毛病，学习任何正面知识，都不会比不学差的。

比如提到的产品经理等，附图一张如下：

任何知识都是师傅领进门，修行靠个人，努力求知的人，终身学习的人，都不会比之前差。

希望学海无涯，大家培训或自学都努力求知。

② 为什么很多公司不要从IT培训机构出来的程序员

一方面是，现在的培训机构参差不齐，作假现象严重；

现在所谓的IT培训机构大量充斥着市场，很多更是没有底线的鼓吹培训几个月，月薪多少钱，吸引了大量的小白涌入培训机构。某些培训机构的出发点只是怎么快速的聚拢钱财，而所谓的来学习IT的人，更多的是因为，被这些机构鼓吹，钱多好就业，而进入机构学习的。实际的学习过程，更是只是注重怎么应付面试，并没有将技能落到实地。

更何况，程序员更是吃技术饭的，小白，菜鸟和大神的差别是在太大，工作效率，成果更是不可相提并论。这也是为什么有时候，公司宁可付出双倍的薪资招聘富有经验程序员，而不愿意要培训机构出来的程序员的原因。

③ 从培训机构学习出来的程序员好找工作吗，企业对这类人的看法是怎样的

在参与培训的人员中，至少有三成以上的学员没有选择相关的岗位，主要的原因为找不到工作。另外还有四成左右找到了工作，但与预期有较大的差距，另外小部分人找到了比较理想的工作。

毕竟想通过努力获得更高的收入，追求更好的生活，这没毛病。现在IT行业最火热的时候已经过去了，程序员没那么紧缺了，作为程序员来说，最重要的还是你的学习能力和技术水平，英雄可以不问出处，如果你是培训出来的程序员，既然已经选择了一条道路就坚持走下去，可能初期会坎坷一些，别太在意大家怎么看你。

对于那些想转行当程序员的人们，我想说一下：选择靠谱的培训机构要慎重，选择进入这个行业更要慎重。你可能只看到了程序员的高工资，没看到程序员的加班，996，35岁职业大限。

大多数参加培训班的人，往往冲着高薪、就业这些目的去的，本身动机就不纯，而培训机构却忘了教书育人的初衷，一度只追求满足学员的需求。现在的培训班，几乎都讲究速成，这是导致学员水平不高的重要原因。

④ 现在的程序员培训机构靠谱吗

外行人看热闹，内行人看门道。现在市面的上IT培训机构鱼龙混杂，良莠不齐，再加上有些学员培训完以后就不了业，有些机构在学员不知情的情况下给他做了学习贷款，所以才给很多人造成了“IT培训=骗子机构”的认知。可即便这样，依然不乏有众多人依然想通过培训，进入高薪的IT行业。

IT培训机构的招生套路可谓是一环接一环，无论你如何火眼金睛，都有可能掉进他们设下的陷阱。作为一个身处IT培训行业数年的老鸟，我建议你别再按照这样的 SB 逻辑去选择IT培训机构了：

1、一定要学当下的热门技术？

不要盲目去学当前最热门的专业，前车可鉴，安卓和iOS火的那两年，多少人去学，可就一两年功夫，烂大街了。紧接着是Web前端也是一夜之间风靡，目前也是接近饱和。所以建议大家不要盲目跟风，要往长远看，学一些例如java 编程这类发展稳定的技术，这一点你可以通过查看TIOBE编程语言排行榜，以及各招聘网站的岗位需求上来作参考。时下比较热的大数据、人工智能之类的，很多培训机构的讲师都没搞明白，听听就好。

2、上市公司出名，大机构质量就好？

我可以明确的告诉你，随着IT培训机构规模的增长，要是管理跟不上，教学质量基本只会越来越差。因为市场上没有那么多技术合格而又饱含责任心的老师，再加上没有很好的师资培养和晋升体系作为保障，直接影响的就是教学质量，进而影响就业。再加上一些创始团队成员慢慢的在利益驱动下丧失本心，最后完全做成了一家只为盈利的商业机构。不过在这其中一定会有一些真正做口碑好的机构，用就业倒推教学，更注重学员的感受，而非一味的关注招生量。建议一定要去实地考察，免费试学一段时间，好坏一试便知。

3、培训机构的课程越多就越说明有实力？

不知道为什么，总有些人觉得培训机构开设的课程越多说明越有实力，就越专业。实际上，课程开太多就很难再专注了。现在很多人一说培训，就是想着学习大数据、人工智能、机器学习、云计算、架构师等等，可是……你真正知道这些技术学完以后是干什么的吗？这些岗位的招生学历要求是如何呢？他们的底层逻辑是怎样的吗？另外，你一定要弄清楚点，你来学习，是一个菜鸟，是一个初学者，培训完成也只是个初级工程师，重点是掌握基础和常见场景业务，而不是学完去做架构师，资深工程师的，自我定位要准确，别被机构忽悠了。别过度自信和被洗脑，你没那个天赋！

4、能给你优惠的培训机构都比较“人性化”？

首先说明一点，培训费用高的不一定教学质量就好，费用低的也不一定教学质量就差。不要盲目的过分注重培训价格，适合自己的教学体系和教学模式才是最好的。另外，作为一个全国性公司或者品牌公司，学费根据公司多年发展数据积累定出来的，价格都是全国定价，不能因人而异，如果一个公司价格随便波动，你一定要警惕公司的正规性。因为价格随便乱动，就可以判定这是一家注重营销的公司，目的就是为了赚钱，在师资质量方便不会过多投入，最终影响你的学习效果，进而影响你的就业和最终薪资。最后，你一定要知道，从你交学费的那一刻就已经在开始扣除费用了，所以报班的时候，一定要谨慎，不要头脑一热，随便报了，就算是身边的朋友说某个机构特别好也一定要自己去现场考察，有自己的判断和思考。

今天就先分享到这里吧，再有其他培训相关问题，欢迎私聊交流。作为IT行业不算年长但还算资深的蛋哥，愿尽自己最大努力帮助大家更好的入行。祝好！

⑤ 越来越多IT公司喜欢培训出来的程序员，说明了什么

经常听到有人抱怨，我参加过IT培训，公司一看我的简历就直接pass我了，把培训经历去掉后，面试通知是多了，但是往往面试完，就不了了之了，难道我参加过培训，公司就不会选择我了吗？

其实小青老师在这想跟大家说的是，现在越来越多的公司喜欢招聘培训机构出来的程序员了。
而且现在相当多的公司，会选择在培训机构培训过的程序员，很多公司会去到相关培训机构做双选会，直接挑选适合本公司职位的学员，即能快速了解此人的技术水平，还能很直观的了解到他的学习水平。没有一个企业喜欢学习能力差的人，你可以在进公司的时候技术并不是很牛，但是你需要是一名学习能力强的人，这样的你才不会被淘汰。
再来说说培训机构出来的，培训机构出来有三种，一种是科班出来后进入培训机构再学习的，一种是非科班毕业后没多久进入培训机构的，还有一种是已经在别的行业干了几年后进入培训机构学习的。非科班进去培训机构的又可以分两类，一类是培训之前自学好久，一种是零基础培训。零基础参加培训的，来到培训机构就是为了入行，在培训机构能够帮助他们学习基础知识，能够帮助他们快速了解IT行业，能够帮助他们快速完成转型。

当然，不可否认的是，培训出来的人也是层次不齐的，就如我们上学时期，同一班级，同一老师，就有人会在考试时考100分，有人只能考50几分。道理都是一样的，师傅领进门，修行靠个人。你若是认为，进入培训机构学习完毕后就能工作，那是错误的认知，培训机构只是为你提供学习的平台，让你学到基础知识、学到最新IT开发技术或开发语言，学习期间做各种项目，从而贯通运用所学知识，拥有相关工作经验。

目前各个公司之所以喜欢招聘培训机构出来的程序员，是因为，此程序员拥有快速学习能力，进入公司可以快速上手，而且现在参加培训的人员，更适合公司储备人才需求，再加上现在很多名校毕业的学生，多数眼高手低，不能快速上手工作，薪资要求还高，故公司并不喜欢这样的人员。
不过，曾经有公司的HR跟小青说，有些公司不喜欢要培训机构出来的程序员，一是因为基础知识不扎实；二是简历作假太严重。现在社会简历不包装真的不好找工作，但是过度包装就会引起用人公司的反感，所以简历需要适当包装，上面所写的项目一定要是自己所会的知识，有位HR就向小青说过，有次面试，问求职者简历上面的项目运用哪些知识，支支吾吾的，并不能详细回答，这样就太过明显，就算简历再华丽，也不会被公司所录用了。
那么现在看来，公司录不录取你，不会看你是否参加过培训，完全取决于自身的技术能力及学习能力。相反，你若是在培训期间，成绩优异，还会成为面试的加分项，毕竟这样非常直观的体现出你的学习能力。

⑥ 深度解密：为什么一些java培训机构的学生会被看不起

现在通过java培训而就业的学生是越来越多了，然而，业内却出现了一些不好的情况，有些业内公司的管理人员对一些java培训机构的学生并不认可，而同时，甚至出现了一些专业科班出身的程序员看不起一些培训毕业的。这种现象在一些公司呈现的越加明显了，到底是什么原因导致了这种现象呢?

1、科班靠学习培训靠实力

实际上，大部分名校计算机专业毕业的程序员大多不参加培训，因为他们是名校的，而许多通过培训改变命运的多是普通大学的，这些名校科班出身的本来就看不起普通大学的毕业生，学历便是他们的资本。而培训毕业的学生，要想获得比名校专业科班更多的认可，必须靠实力说话。

2、一些低质培训机构的学生很差劲

一个清华大学毕业的学生做程序员，编程水平很烂的话，大家会认为是他自己的问题。可是一个培训机构走出的学生能力差，则很容易被看做java培训毕业的学生都差。而如果出现一群水平不高的java程序员，而这些人又都是通过java培训毕业的。那么，很容易会被人认为“java培训”毕业的学生都不行。然而，事实并非如此，由于java培训机构参差不齐，就有这么一些不重视教学质量的培训机构，培养的学生也都不咋地，他们步入工作岗位后，只能给整个java培训行业抹黑。

3、伪造工作经验的原因

有一些java培训机构的学生会通过伪造工作经验来获得更好的就业机会，然而实际上他们的能力并未达到相应的水平，于是乎会被雇佣方认为这个人能力平平。

4、某些短期迅速拔高型培训带来的副作用

有一些培训机构开展的培训班周期太短，课程安排都是在针对就业，而忽视了java学习的真正意义。学生们是在短期内获得了快速提升，然而更多的是囫囵吞枣，没有打好基础。于是乎找工作容易，而在实际工作中，却屡屡出现胜任不了工作的情况。

总得来说，通过专业且重视教学质量的java培训学校，能在很大程度上提升自己的java技能，更顺利的获得工作，也能获得企业的认可。一些好的java培训机构甚至能帮助学员形成好的学习方法，更利于以后的成长。昆明北大青鸟IT教育集团专注IT行业十多年，拥有实力雄厚、经验丰富的师资力量，最先进的java课程体系、最实用的项目学习案例以及项目管理方法，最顶级的教育运营团队以及管理经验，创建职业教育培训系标准!使得学员巩固理论知识，加强项目动手能力，成为真正的java程序员!

⑦ 培训出来的程序员真的找不到工作吗为什么

培训出来的程序员真的找不到工作吗？为什么？在这里作为一个曾经报过培训班的过来人来说，不能一概而论，原因有以下几点。

这才是关键之处，现在培训机构出来的程序员也越来越多了，很多公司也知道，所以才会筛选不是培训过来的程序员，因为在他们眼里，培训出来的程序员，可能连最基本的代码都不会写，那这也不能怪谁了，现在程序员培训已经过去了风口期，培训只是加快自己对知识点的输入，而输出才是最重要的。

如果你有遇见类似的情况，不妨在下方提出讨论。也同时建议大家不要去把自己的未来交托给培训班，重要的是对职责的规划。

⑧ 程序员培训机构的优势是什么啊

为什么这么说？it培训市场是约十年前兴起的，为什么呢？因为当时的大学本科的计算机专业多是偏向理论科，教的东西也与企业用的东西差很远。比如：数据库居然教vfp，这是什么？根本没有企业会用。而且过去互联网不是很普及，资料更新的慢，老师们都是一本教材一直讲。所以出来的大学生都没有什么动手能力，很多人根本写不了一段完整的程序。但十年前开始兴起的培训市场是以动手能力为卖点，上来就交给学生什么java、net、sql、orcl等等，有的还讲了一些企业级的框架，这样出来的学生一到企业就可以快速上手。所以十年前的培训机构的程序员确实有人要。
但是时代变了，你现在看一下各大it公司的招聘就知道了，必须本科，有的还要211之类的，为什么呢？现在学校的老师都有自己的实验室（就是老师自己把项目带到学校来），很多大一新生从下学期就开始进实验室跟老师做项目了。再加上现在互联网教育普及，知识学习起来比以前更容易，培训机构的优势就不明显了。更让人绝望的是随着时间的推移，本科的孩子有专业学科的基础、有数学有英文基础，同一起点下面会越来越快。而且如果一个本科毕业的学生，一般可以到企业去实习（或者是在大三大四时就被学校安排去企业实训了），企业的直接实习比培训机构的教学要强很多的。
最后：如果你是天才又勤奋，你就算不上学也能成功。但从概率的角度来言，大学教育与培训机构真正的差别在于一张文凭、一套系统的理论知识和越来越足的后劲。（只代表个人观点，仅供参考）

⑨ 如何看待培训出来的程序员和考研出来的程序员

没参加过培训只好瞎说～
培训机构大多针对某一具体领域知识培训，面相对窄，而大学涉猎会宽些，要求也高。这就必然导致二者不太具有可比性。
编程培训的只是编程，而编程又仅是工具而已。
研究生学习的更多是通用的基础知识，领域内的科研方向及研究成果，以及最重要的学习方法。
企业分两种，一种缺人力干活，一种缺人才创新。两种企业都能生存，自然各类员工都有出路。
我的看法很简单，大学毕业生针对短板点参加培训机构更有助于全面提升，有机会读研还是要珍惜！

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