程序员刘备

❶ 一个程序员的创业经历（一）

曾经的创业热潮让很多大厂的程序猿加入到了创业大军，但往往发现“理想很丰满，现实很骨感”。我也是这样的一员，国内“C9联盟”大学毕业，然后去美国常春藤名校读了个Master，毕业后在一家世界前五的软件公司工作，后来裸辞回国在一家一线互联网公司做数据挖掘/机器学习的工作，一切都按部就班的在给个人简历添砖加瓦，不过随着一个加入创业团队的决定，就开始了一段不一样的经历，之后的5、6年时间经历了多个创业项目。一直埋头向前冲，最近停下脚步回顾了一下过往经历，想写点东西当作纪念，也算是给想要或正在创业的程序猿们一个案例供参考。

当时选择从大厂出来加入一个创业团队，也并不算很盲目。首先，行业是当时很火爆的互联网金融，其次核心团队成员来自金融、法律、互联网等不同领域，都是国内顶尖大学毕业的高材生，而且也有不错的工作经验和人脉的积累，最后种子轮的资金大概有700多万，股东也有银行系出身的大佬，看起来是一个值得搏一把的机会。

我与其中一个创始人曾是同事，被游说出来作为技术团队的leader，他负责产品，我负责研发，先简单介绍下核心人物（化名）：

刘备：公司CEO，金融领域，做业务出身，对各种金融产品比较了解，在各大银行及政府部门都有不错人脉，熟悉生意场上的各种潜规则，有些匪气但并不是那种很有领导威严的风格。

关羽：公司CTO，我的前同事，互联网产品出身，专业能力很强，既聪明又踏实肯干，待人接物也不错，属于实干型，但一样也是一直在大公司工作，内容相对专一，且没有金融领域经验。

张飞：公司法务总监，法律专业，本人也像法律法规一样严禁，无论工作上还是生活上说话做事都很严谨，被朋友形容为任何跟黄赌毒沾边的东西都跟他不沾边，工作之外并不善言辞，但是为人很nice。

在被前同事关羽游说的过程中，遇到了第一个“丰满的理想”，因为我是做大数据的，所以关羽跟我说出了他对技术和产品发展的规划，将来是一定要做金融大数据的，有很多场景可以做，技术上也会有很多挑战。但既然是“大数据”，首先就要有足够多的的数据，也就是业务要发展的足够好才会到这一步，这点我心里还是很清楚的，所以接受邀请自然也不是因为这个愿景。

既然已经决定了大干一场，也就不瞻前顾后了，出来后就开始着手组建技术团队，那时候创业公司还是一片欣欣向荣，很多大厂的程序员也都愿意考虑创业公司的机会，所以首选就是从公司前同事下手，可惜一个都未能邀请成功，有一个曾经谈的比较深入，但最后去了一家拿到A轮的做餐饮供应链的B2B电商，之后复盘考虑主要可能有几个原因：

1. 金融领域本身水就比较深，对普通的程序员来说未实际接触过的话感觉有点心里没底；

2. 种子轮公司毕竟风险更高，而且使用到的技术也更初级一些，若没有成功，对技术积累来说有一个断档；

3. 与前同事共事时是平级，但出来后可能变成向你汇报，或许会有心理落差，之前谈得比较深入的同事是被他一个师兄叫走的；

4. 公司给出的offer还不足以让人放弃稳定的大公司工作加入到小团队中。

为了控制成本又不能找猎头，所以接下来就只能通过招聘平台了，拉钩、智联什么的，虽然经历了一些波折，但最终组建了一个还算蛮有战斗力的团队，在外包+兼职+自己团队的组合之下，初版系统两个月左右就上线了，期间产品、技术、法务之间的磨合也越来越好，貌似一切都在正确的轨道上运行。

但系统上线之后才是真正考验的开始，公司面临的第一个问题就是平台上是否有足够多优质的理财产品，虽然前期已经准备了一些由股东支持的理财产品随时上线，但这并不是长久之计，所以在系统开发期间刘备也一直在洽谈合作事宜，时不时的带来一些振奋人心的消息，但结果证明没有最终签署合同的口头协议都是无效的，这就导致前期平台上产品匮乏。

产品匮乏自然也就无法吸引足够多的用户了，用户量少就更难去谈合作了，致使业务一直处于发展缓慢的状态。商务谈判并不像技术开发一样可以评估工时，安排工期，一个合作谈成之前进展都是0，签合同之后才是100%，中间进度很难评估，而过多的打鸡血也会有副作用产生，慢慢的技术团队的成员就开始对公司不停跳票的业务发展有些担忧。这仅仅只是一个导火索，接下来会引发一系列的事件和决策，每一个可能都不是决定性的，但累加到一起导致了公司最终的结局。

当业务停滞的时候，没有太多创业经验的团队开始有些发慌，尤其是账户里的资金越来越少的情况下，这时开始了两个所谓“自救”的行为，一个是寻求新一轮的融资，一个是尝试一些新的产品或接一些快速赚钱的项目。前者的目的也是很明确的要尽快的补充资金，所以很容易陷入到一个2VC的状态，就是一味地迎合投资人的偏好和想法，迷失了自己最核心的价值和初衷，最终也没有拿到投资；后者无异于饮鸩止渴，盲目的去接一些无关的项目，导致自己的核心产品和平台没有持续的迭代和优化，对用户就更没有吸引力了，而且找到的项目也很难cover技术团队的工资成本，变成了做一个赔一个。所以这两种方式只是勉强支撑团队而已。

而往往在最艰难的时候才会爆发出更多平时被隐藏下去的问题，首先，刘备和关羽、张飞都是大学同学，作为CEO他对团队并没有一个绝对的主导和控制权，而关羽负责人数最多的技术团队，他们之间的分歧导致了公司整体战略和团队方向的不统一。其次，公司的早期股东是4个自然人为主，在公司一个没有一个比较好的营收的时候，他们之间也出现了一些问题，尤其是其中某一个股东跟刘备的关系最紧密，导致其他股东质疑公司的财务问题，最终导致股东不愿意再继续注资。最后，同样是因为自然人十大股东，就导致监督机制缺失，作为法务负责人的张飞，由于业务能力比较强，经常被股东委托解决一些私人事务，让他不胜其烦，成为了第一个离职的核心人员。

最终我们的公司也算是有个归宿，被一家金融机构给收购了，但这显然不是因为我们做的足够出色，而算是无奈把公司卖掉，回收点剩余价值吧。就这样第一段的创业经历就这样草草落幕，事后复盘总结，有以下几个重要的经验吧：

1. 股东组成，早期可以接受个人股东，但不宜太多，占股要有权重等级，而且要有完善的监督机制，如果个人股东占股比例接近，没有主导性，监督机制又不健全，很容易出现股东之间的猜忌和分歧，对初创公司是致命性的伤害；

2. 创始团队，团队成员能力互补、互相信任是基础，所以经常会有同学、同事一起出来创业，之前大家可能是朋友，或者感情比较亲密，但任何团队都要有领头人，要有灵魂人物，在有重大决策时能拍板的人，不能因为顾及对方感受而让决策层出现长时间的分歧；

3. 团队组成，根据公司或业务类型来合理配置团队，很多时候在资金还充裕的情况下会盲目的扩充技术团队，导致当业务没有起色的时候技术团队的开销成为了公司沉重的负担，任何一个公司都不能只考虑技术开发，运营、市场、销售等等都要合理配置；

4. 成本控制，创业初期，为了吸引早期员工公司提供了很多福利，包括免费健身、周五团建、饭补车补等等，而且高新聘请各种大牛，一副大干一场的态势，最后发现业务还没什么起色时初期的融资就已经消耗大半，而且很多时候大牛们也没有用武之地，造成了极大的浪费；

5. 技术边界，所谓技术边界就是创业初期你的产品在技术上要做到一个什么程度，很多时候技术出身的leader容易陷入到追求技术完美的误区，觉得一个功能在技术上没达到理论上的完美就不上线，但永远都有做不完的需求，一个好的技术leader要清楚怎样的优先级最能支撑公司的快速发展，一个功能做到什么程度就能满足当时客户的需求，人力资源就那些，要最大化的发挥效用。

❷ 看看别的程序员是如何在家接活赚钱的经验啊

本文讲宅在家里赚小钱的一些体会——我靠这些养活一家人。
目前据我观察和实践，“宅钱”有几种模式。
大家谈的很多的两种——当站长和开发共享软件就不提了。这里谈下其它途径：
（1）第一种是平台+定制，典型的是 ucenter home, supersite, dz 的定制和集成，这类活比较多，一般金额5000-20000。.Net下主要是dnn的定制，主要是国外项目。再如，火车头规则定制，这个便宜。这些本人没尝试过——主要是php的，.net国内的少。
（2）第二种是平台+装修，比如，cms系统的装修，淘宝网店的装修，价格在千元上下。淘宝网店装修成品的话，一般卖几十到一二百元，有的专门搞淘宝装修的工作室，一年收入几十万。
（3）第三种是平台+产品，比如，iphone平台，以及mmarket平台。这方面，本人没尝试过，只是关注。javaeye上有几个家伙做iphone上的开发，一个哥们目标市场定的非常明确——iphone下日本人需要的软件，这哥们第一个月收入1W，后来的不清楚。
（4）第四种是简单任务外包。简单任务外包主要是为了降低成本或者缩短项目周期。据我的观察，以降低成本的为主。国内这种任务，折算成时间收入，大致是2000-6000一月（我的估计值），也有高的，也有低的。
（5）第五种是困难任务外包。困难的任务外包主要是解决技术难题，很多企业都没有牛人，或者有牛人，术业有专攻，有解决不了的问题，外包一下。估算一下，基本上能达到5000-30000一月。问题是其一数量不多，其二有技术风险，算期望值下来，每月收入也比上面第四种高不了多少。现在手中有需求，需求非常简单，就是识别图片上的对象，要求识别率高，如果将项目预算除以开发时间，大致是 50000/月。但是，开发成功率不高，未必有20%。
第四种活是你干的时间越长钱越多，第五种活是你干的时间越短钱越多——客户巴不得你一天干完呢。
我目前第五种结合第四种过日子。
谈谈体会：一、收入不要小瞧外包网站上的项目价格比较低，实际上投入去做的话，收入和上班差不多。但是，再向上，月收入要上万是相当的难二、信用信用很重要，大家都知道，不多说了三、细分细分很重要。细分就是你只做这一块，你就比别人有优势，当你哗啦哗啦列出案例，客户一下子就认定你了。你如果不细分的话，啥都做一点，啥都不多，对比你的竞争对手就没有优势了。只做自己有优势的。这里有我最大的教训。我以前搞过管理、搞过技术、搞过写作，三分兵力，结果都能过日子，但都过不了好日子。现在在家里做宅男赚钱，有一段时间我想扩大收入，多涉及了几个自己不擅长的领域（Web开发），结果收入没扩大反而缩小了。Web 开发人多，价格压得低，自己不擅长，开发效率又低，收入自然不高。非常赞同吉日兄的只做XXXX。只做一点，做到老大。
永远记住太祖评价诸葛亮的话：其始误于隆中对，千里之遥而二分兵力。其终则关羽、刘备、诸葛亮三分兵力，安能不败！
和吉日兄不同，俺没有工作，只做一点，活太少，不够养家糊口。所以定了3个方向——协议分析、网络推广、图像处理，但三体合一（哈哈，最开始搞图像处理是因为要搞定验证码，搞协议分析也是为了推广。别骂哥，哥要过日子 。。。。。。）四、平台平台相当重要。做（1）-（3），你得熟悉所涉及到的平台和主要的定制需求。做（4）-（5），你也得有自己的平台，才能收入高。否则，只是苦力收入。（btw. 顺便提一句，我认为金色海洋那种什么自然架构是我这里所说的平台，是方便为自己定制的平台，而不是为广泛的程序员制作的普适框架。）
我的其他尝试：
自从离开北京，回到我这个四线城市，我取得的最好的月收也只是1W。因为这种活，基本属于苦力活。你没有关系，又没有扎根一个行业（扎根一个行业的话就没法宅了），想取得更高的收入，无法做到。而我又想突破这个收入，所以我做过或正在尝试以下尝试：
（2）规模化（已失败）——招聘人，组织开发项目（俺接小项目还挺好接的，基本随便接接就够干好一阵子）——失败。本地严重缺乏人才，自己培养浪费时间。而我又想保持目前这种生活方式。
（3）专业化——在某一两个领域做到国内顶尖乃至国际顶尖——努力中。目前协议分析在国内处于前列，现在在努力图像理解——哥的最好伙伴是电脑，哥得让电脑具备最大的能力——bot技术和机器智能是好帮手。
（4）平台化——一是网站平台，二是技术平台。技术平台在逐步完善，网站平台还没时间搞。三是第三方平台，比如mm平台，淘宝平台，这个还在观察，没找到一个好的切入点。
（5）服务化——简单说，就是“哥不提供产品，只提供服务”。比如说，验证码识别，提供一个接口，你传一个图片，给你识别传一个结果回去，识别一张一分钱或者半分钱。
既要能入世赚人民币，又要能出世逍遥自在，难啊！！

❸ 刘备说没说过大小姐驾到，通通闪开！

你觉得呢，游戏里的角色语言是程序员设定的，你觉得乱世人物如刘备这种人会说出这种话。这句话是游戏里孙尚香的台词，符合她射手的身份，有气势有霸气，却不是按照历史人物来描写。
不要把游戏与历史混为一谈，不过是借用名字与一点典故而已，真以为游戏就是事实啊。即便是性格语气上有点影子，也应该是孙尚香的话语。

❹ 疯狂的程序员的作品目录

1 Hello World
要说念大学，最忌讳的就是在自己家门口念。哪怕你家住北大院子里，也一定要去别的学校念。
2 DOS
“DOS”就是“Disk Operating System”，磁盘操作系统。“TMD”是“战区导弹防御系统”，“NMD”是“国家导弹防御系统”。
3 第一个梦想
什么是鸡肋课？就是每个人都在自己课表的这门课旁边标注一个“可旷”或者“选修”。
4 电源里的病毒
“我要做个病毒，就藏在电源里面。电源总不会断电吧，哈哈。就一直藏在那里面。”
5 寻址方式
人无非通过两种方法提高自己，一是真的提高自己，二是通过打击别人抬高自己。
6 黑客
什么程序优化啊，都抵不上有钱，有钱就是最好的优化。说什么“效率就是金钱”，其实“金钱就是效率”。
7 《黑客防线》
能进别人系统偷东西，那就是小偷；能进别人系统又不偷东西，那就是黑客。
8 魔术师的双手
程序员是值得尊敬的，程序员的双手是魔术师的双手，他们把枯燥无味的代码变成了丰富多彩的软件……
9 又是寻址方式
你比他好一点，他不会承认你，反而会嫉妒你；只有你比他好很多，他才会承认你，然后还会很崇拜你。所以要做，就一定要比别人做得好很多。
10 堕落
所以人太聪明了也不好。人太聪明了，知道的东西多了就会伤心，好多智商挺高人的人最后变成了疯子。还是傻子好。
11 转折点
记性不好的人还是尽量不要去跟女人借钱，宁可把吉他当了也不要去跟女人借钱。
12 影总
对男人来说钱什么都不是，但是你没钱，你就失去了让她了解你的机会。
对女人来说漂亮什么都不是，但是你不漂亮，你就失去了让他了解你的机会。
13 告别光棍的光棍节
天下几乎所有的男人都会有自己的老婆，但不是所有的男人都能拥有自己的事业；要有事业，一定要花比找老婆更多的时间和心血。
14 女人的敌人
现在的女人面临的最大的敌人是啥？不是别的女人，她们最大的敌人是电脑。搞IT的就不说了，他们的女人起码有80%很想砸电脑。其他行业的呢？要是男人迷上了游戏，迷上了上网怎么办。所以女人们，现在就得考虑：如果有一天，我们必须和游戏一起争夺男人，我们该怎么做？
15 鱼和熊掌
人有时候就是这样，明明知道事情肯定是这样，但是却不能跟别人说。在成果出来之后你跟别人说，那是你的成功。成果没出来之前你就跟别人说，那只是你的狂想，反而会被别人笑话。
16 兼职
人不怕被识破也不怕丢脸，怕就怕被当场识破和当众丢脸。
17 另类的方法
对程序员来说，大部分快乐是从解决问题，特别是独立解决问题中获得的，而不是从这个CASE有多大、奖金有多少中来的。
18 RMB 500
写50行代码，值1块钱，知道怎么写，值99块钱。
19 天天上网的工作
大四的招聘会，如果我也参加，但不是去参加招聘而是去招聘人，那该有多好。
20 应聘
艺术家和程序员有一个共同点，那就是对自己的作品宝贝得不得了，像自己的儿子似的，就算有一点瑕疵，但终归是自己的宝贝，不到万不得已也不愿意去修改它。这就是为什么在公司里面开会，结果往往是大家一致认为程序应该这样这样改，而程序员就是不同意修改。
21 MFC
程序员中的前辈在谈到一个人学写程序有没有前途时，总是会说：“学程序，不光要能吃苦能用功，还得看有没有sense。没sense的人就是再怎么学，再怎么给他讲，效果都不好。”
22 毕业设计
正如那歌词中说的一样，“你总说毕业遥遥无期，转眼就各奔东西”。虽然大四还没结束，但同学们都各忙各的，你就算在学校里转三天，也不一定能见到几个同学。
23 出差
这就是看三个小时代码和打三个小时游戏的区别，也是有没有sense的关键。看了，你就有sense，没看，你就没有sense。
24 BOSS Liu
程序员实际上就是一个幕后工作者。很多时候，别人说你技术不行你都可以接受，也可以理解——再牛B的程序员也会有自己不擅长的方
程序员都是习惯晚上工作的，你要是上午九点前看到一个程序员，那准是因为他工作了一个通宵。
26 多线程
越是高级的知识分子，对“面子”这东西看得越重要。所谓“高级”知识分子，不光是说他技术高，也说明他年纪高。
27 毕业
你要是交了很多钱，你就是上帝，就是VIP。
28 黑屏
现在网络发达，随便一个十一二岁的小娃娃写篇几百个字的印象派文章发到网上，都敢跟你一比高下，枉费你看了那么多书，知道那么多典故，满脑子天文地理知识，其实一点用处都没有。
29 C++和ASM
“这个月给你发500元的奖金。因为这个CASE的收入本身也不多，就你GPACS的贡献最大，所以奖金也就你有，对其他的人就不要声张了。”
30 RMB 2000
虽然说“顾客就是上帝”，现在好多顾客也确实在付过钱后把自己当成了上帝。东西验收是你签的字，钱我也拿了，老子现在就是上帝！
31 大CASE
不管诸葛亮头脑如何如何聪明，关羽武功如何如何高强，刘备永远都是他们的领导。
32 BOSS Liu的离去
本来就只有两个人在写程序，现在走了一个。以前资本家对两个人剩余价值的榨取现在都转移到他一个人身上了。
33 燕儿的工作
此乃三十六计中借刀杀人的最高境界——借了别人刀，把别人杀了，还让别人掉下来的头给自己说声“谢谢”。
34 HONDA
现在管什么谈恋爱散步叫“压马路”，如果真的能够压着马路谈恋爱，那该是一件多么幸福的事情啊。
35 技术主管
在公司里也一样，如果领导把一些重要的事情随便交给员工去做，那说明这个公司的管理制度太不健全，领导太大意；但是如果领导把一些重要的事情只交给一个员工去做，那只能说明领导对这个员工是完全信任的。
36 DAP
好多练武的人练了一辈子武，连《降龙十八掌》秘籍的封面都没见过。
37 动摇
人人都认为搞技术好，于是人人都来搞技术，到最后搞的技术实在太多了，如何把技术销售出去反而成了摆在人们面前最重要的问题，于是慢慢地搞销售又成了王道。
38 张厂长的遥控器
好端端一个程序，如果能一直写下去，倒也像吃香喷喷的馒头似的，会越写越多，越写越有劲。要是哪一天突然让你停下来，N个月后你再来看，明明是自己写的东西，却反而全都不认识了。
39 真正的注册机
要么不发帖，要发帖就等有成果了再发，发就发精华贴。100%看雪论坛精华，还敢说我不牛么？
40 精华和糟粕
正如美女都不在街上逛一样，高手根本不混群。美女去哪里了？多半在私家车上。高手去哪里了？多半在写程序。
41 网吧
程序员要做就得做高手————做什么都不重要，关键是要做成牛人。掌握了公司的核心技术，体力活可以分给下面的人去做，老板敢随便让你走吗？
42 工资和房价
房子啊，现在真是压在好多年轻人————特别是年轻男人身上的一块大石头。
43 背出来的面试题
本来大学生就能解决的却一定要让研究生来解决，这叫“对工作重视”；本来一个人就能做的却一定要让三四个人甚至一个小组一起上，这叫“人多力量大”。
44 真正的大CASE
人呐，眼光放得长远一些，看到的东西也就会更多一些，生活也就会过得更有意义一些。
45 向业主致敬
程序员，他们想的是什么？他们想的永远都是技术，他们崇尚的也永远都是技术。
46 DHTML
其实你找不到错误并不代表错误不存在，同样，你看不到技术比你牛的人并不代表世界上就没有技术比你牛的人。
47 先进性
硬件就是看得见摸得着的，就好比人的身体；软件就是看不见摸不着的，就好比人的思想。
48 非洲
一个人静静地坐在电脑前面写代码的感觉。那是什么感觉？那就是武林高手闭关修炼的感觉。
49 技术经理
男人不向你发火，并不代表他怕你，也不代表他理屈，这是男人的风度。
50 Bug Yang
都说“千里马常有而伯乐不常有”，没想到现在的社会是“笨人常有而聪明人不常有”。
51 游戏
“你知道我去的这家新公司是做什么的吗？游戏！就是传说中的网络游戏。”
52 大棒和胡萝卜
管理，是大棒加胡萝卜。一味抡大棒是行不通的，适当的在大棒后面还是要有胡萝卜。两手都要抓，都要硬。
53 Architect
只有“首席软件架构师”才真正算是技术上的无上头衔，才是他的无上追求。
54 失败的EB
技术还得看商业利益和领导的脸色。也许有一天，技术真正和商业利益分开了，中国的软件就有希望了，中国的程序员也就有希望了。
附记：地震实录
55 北京
“天下武功出少林，天下语言出汇编。”
附记：地震一周后
56 反汇编器
人就是如此，哪怕你某一方面牛上天了又如何？你还不是有不懂的地方。比尔·盖茨不会拍戏，张艺谋不会唱歌，周杰伦不会写程序。
附记：地震哀悼日
57 贫民窟
来北京的茶馆，喝的不是茶，而是一种格调。
58 大爷
接私活挣外水，这在公司是个大忌，稍微有脑子的人都知道这个道理。你站在资本家的立场想想，别说公司这么多事情，就是没事，他也得给你找事做，就是不能让你闲着。
59 Bug Yang的心事
每个人都盼望着便宜能光顾到自己，就算没正儿八经地想，多多少少也偷偷地想过。但是有天便宜真的来了，可要小心了。
60 Nothing Impossible
为什么很多人都想成功，但成功的人只是极少数？不是因为成功有多困难——其实成功简单得很，只要你一开始就有计划，并且能一直做下去，总会成功的——关键是如何面对成功。你失败了，起码还有人同情你，而你成功了，连得到同情的机会都没有。
61 校园
男人啊，越是得不到的东西——哪怕是棵草——他也要倾尽全力去得到它，而就算他家里摆着一块宝，他也都天天视而不见。
62 绝影
一匹真正的好马，即使只在鞭子的影子下，也能飞奔。
63 承诺
男人，最重要的是什么？一定要信守自己的承诺。如果你没把握做到，最好就不要去承诺，你什么也不承诺，至少别人不会看不起你。
64 别了，Bug Yang
禅宗里有段名言，说我们在修炼禅宗之前，山脉就是山脉，河流就是河流；我们在修炼禅宗的时候，山脉不再是山脉，河流不再是河流；等我们修炼完禅宗后，山脉又复为山脉，河流又复为河流。
65 辞职
写代码，就像写自己的思想，世界上有这么多人，可以说没有两个人的思想是完全一样的。
66 P2P
道不行，乘桴浮于海，从我者，其由与？
67 短信
人都是一样的，事情也是一样的，可心情不一样，结果也会不一样。
68 外挂
为了追求“幸福”，不得不放弃自己的梦想，回到现实中来，回到自己一直鄙视的庸俗中来。
69 小朱
写程序并不是一辈子都只是写代码。IT这一行是相当广博的，不管你是男的还是女的，不管你技术是初级、中级还是高级，你都能在这行中找到你自己合适的位置。如果你真的用心了，它带给你的会是一生的回报。
70 有一种爱叫做放手
力的作用是相互的，你打别人有多疼，自己的手就有多疼。与其大家都疼，还不如最开始就不要下手打。
71 new
程序不是一个人写的，却也是一个人写的；写程序不能有个人英雄主义，但也需要个人英雄主义。
72 西班牙布局
你知道国际象棋三原则是什么吗？
Careful，Careful，Careful。
73 万用户
一本好书，就像高级武功秘籍一样，哪怕只从里面领悟个一招半式，功力提升起来都是惊人的。
74 Bayerische Motorenwerke J
真正了不起的人物，即使面对的只是一匹小马驹，也能预见它将来能不能成长为千里马。
75 搞IT的民工
“现在，最重要的是，我们要好好研究一下如何才能把技术变成钱，否则，我们就永远只是IT界挖沙的民工。”
76 疯狂的程序员
硬的怕横的，横的怕不要命的，疯子都是不要命的，所以疯子的力量大啊！程序员只有一种————疯狂的程序员。
77 开店
程序员应该感到自豪，现在的社会，就连洗衣机这样普通的东西，都凝结着程序员的辛勤劳动。
78 土匪的新工作
找个好工作就像找个林志玲般性感漂亮的女朋友。一份优越的白领工作，在很大程度上是用来向别人炫耀的。
79 fatal error
挖煤要靠谁？盖房子要靠谁？还不是要靠广大农民工。煤挖出来卖给谁？房子修好了卖给谁？最终还不是要卖给广大农民工兄弟，广大打工仔，广大人民群众。其实广大农民工、广大打工仔才是你的衣食父母，你得尊敬他们，得供着他们。
80 夭折
写程序就分两种情况，要么纯粹就是爱好，不计任何回报；要么就是给自己写程序，为自己挣钱。要是一直给资本家写程序，写到最后，就两个字，痛苦！
81 丁骨牛排
男人的工资，和女人的年龄差不多。没钱的时候，最忌讳别人追问自己的工资待遇。可男人的工资，又和女人的年龄不一样。女人要是年轻，别人问她年龄，她自然敢大方地回答。男人的工资呢？要是高了，还是怕别人追问。
82 资本家的艰辛
这世界，真是个弱肉强食的世界。小资本家剥削劳动人民，大资本家又剥削小资本家，潜规则和幕后黑手们又剥削着大资本家。一环又一环，原以为自己终于跳出了这一环，没想到又落到了那一环。
83 相亲
其实什么土不土的，那都是上个世纪的事情了。以前人们叫“土”，现在叫“有个性”；以前土的东西，现在反而流行了起来。相亲也是如此。
84 BOSS Liu和VB
“疯狂的程序员”绝对不是靠狂妄和拼命的程序员，而是能够脚踏实地、持续努力的程序员。一个程序员真正做到了这两点，技术上去之后，唯一能够限制他的只有想象力，到那个时候，才算“疯狂的程序员”，这种程序员啊，才能令竞争对手无比恐惧。
85 王老板
在市场上，要么做第一个，要么做最好的一个。
86 装孙子
技术其实还是我们最需要的东西，以前我们没有过硬的技术，所以疯狂地追求它。现在呢？有了一点技术，便觉得技术不那么重要。如果这样放任下去，等到我们失去技术的那一天，一定会后悔莫及的！
87 CASE Closed
永不放弃！永不放弃又有两个原则。第一个原则是：永不放弃！第二个原则是当你想放弃时,回头看第一个原则：永不放弃！
后记

❺ 刘备教授真实身份

邢加七。他真人是浙大本硕博，程序员出身，留过学，创过业，现任杭州某高校教授，又因为取得过三年六倍的战绩，因此人送外号刘备教授。

❻ 怎么才能将人格测试运用于职业生涯规划

你是在校学生，需要谋划出清晰的未来；
你正在求职，却没有清晰精准的求职目标；
你对未来感到迷茫，搞不清发展方向；
你不喜欢当下的状态，对工作提不起劲来；
你感觉职业发展不顺，看不到前途；
你对是否跳槽/创业犹豫不决...
我相信有不少的同学，在自己临近毕业、甚至工作一两年之后，才意识到职业规划的重要性。
迷茫、焦虑的心情萦绕心头，却又短时间内找不到出路。
你属于哪种性格类型？如何通过职业规划，找到适合自己的工作？这篇文章就是来帮你解决这个问题的！
01.九型人格与职业选择
你是怎样的人？
在回答这个问题的时候，我们总是想要找一些概括性的词语来描述自己，比如“外向”、“谨慎”、“容易情绪激动”、“对新鲜事物接受度高的”，这就是人格（俗称性格）。
每个人都有自己的性格，每一种性格都有其擅长的职业。
美国着名人力资源顾问罗杰研究发现：
98%的成功人士之所以成功，是因为他们从事的职业与自己的性格相适应。
我们可以通过九型人格准确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
1号完美型（包青天）
关键词 挑剔、自律、眼里揉不下沙子的完美主义者。九型人格：如何根据自身性格规划职业生涯
特质 他们诚实、正直、守信用，对批评和错误非常敏感，喜欢自责，也喜欢批评别人。
成因 小时候曾经遭受严厉的斥责或者惩罚，为了逃避麻烦，他们强迫自己往好的方向努力；这样的家庭培养了听话的孩子，但也让孩子把父母的批评声转移到了内心，通过内心的批评家来控制行为。
职业 适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、财务、监察、审计、品质管理等。
2号助人型（雷锋）
关键词 乐于助人、感情用事、讨好型人格、天生的照顾者。
特质 他们温和友善，乐于助人、慷慨大方、将心比心，照顾他人的需求。但长期迎合他人的需要，而忽略了自己的需要，压抑了自己情感，失去了自己的个性。
成因 孩童时期很讨人喜欢，因为他们知道如何让他人高兴，他们能迅速发现自己身上吸引他人的地方，不仅如此，他们还能针对不同的成年人做出不同的表演。
职业 在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，所有跟人打交道都能发挥他们天赋的才能，如客服、秘书、教师、护士、社工、保险推销人员等。
3号成就型（马云）
关键词 精力超强、工作狂、脚踏实地的实干主义者。
特质 他们追求成功，想要获得社会地位和赞赏。自信、有吸引力、雄心勃勃、精力充沛、高效、节奏快。
成因 受到夸奖往往是因为他们的所作所为和他们取得的成就，而不是他们自己；他们学会了自我推销，学会把自己塑造成工作所需要的理想角色；只要是他们看重的群体，他们就能让自己变成该群体的理想人物。
职业 在具有挑战性和说服别人的工作中尤其容易成功，如企业家、销售、公关、演讲大师等。
4号自我型（王菲）
关键词 自我、多愁善感、幻想家、特立独行的浪漫主义者。
特质 他们多情、具有艺术家特质。但容易情绪化、喜怒无常，对正常的生活方式感到轻蔑。有时会忧郁、自我放纵、自怜。
成因 一种是童年时遭到遗弃，抛弃他们的人总是他们认为最重要的人。另一种是生活在一个充满忧郁的家庭中，大人身上的痛苦被孩子们感知了。
职业 适合从事各类要求高度创意的工作，如画家、歌手、艺术创作者、设计师、戏曲家、作家、导演等。
5号思考型（爱因斯坦）
关键词 知识渊博、看破红尘、安静独处的观察者。
特质 他们理性、头脑冷静、沉默、不善交际、喜欢学术研究、喜欢独处、需要很多私人空间。
成因 有两种家庭类型可能造成孩子退缩的心理，一是孩子觉得自己被完全抛弃了，这样的孩子只能接受命运，为了生存学会了与自己的情感分离；一是他们不断受到来自家庭的心理干扰，为了逃避而封闭自己的情感。
职业 擅长将大量数据有条不紊地分门别类，有过人的洞察和分析能力，会成为某个特定领域的专家，如科学家、策划、程序员、管理员、研究员等。
6号疑惑型（任正非）
关键词 忠诚、小心谨慎、迷信权威、反复斟酌的怀疑论者。
特质 他们通常自我怀疑和怀疑他人，在工作中非常谨慎，凡事深思熟虑，咨询多方面意见才作决定。
成因 他们的家庭背景往往有一个共同的主题：一个感觉无法保护自己的孩子，找不到安全的藏身之地，这种家庭背景导致他们成年后，依然觉得自己是受害者，找不到一个强大力量来保护自己；他们被那些不值得信任的权威养大的，父母对孩子的惩罚或羞辱是导致这种信任缺失的主要原因，尤其是如果父母对待孩子的态度反复无常的话。
职业 在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥才能，如警察、情报人员、保卫人员、规划师、咨询顾问等。
7号活跃型（周伯通）
关键词 自由、乐观、心想事成、快乐至上的享乐主义者。
特质 他们追求快乐、乐观、冒险，逃避痛苦现实、不受约束和自私。
成因 注意力总是自觉地向积极地回忆靠拢倾向于记住那些快乐的事情。
职业 一切能吸引他们兴趣的岗位，尤其是娱乐、社交、公关、计算机和需要创意的工作等。
8号领袖型（曹操）
关键词 英雄气魄、挑战者、冷酷、追名逐利、喜欢掌控一切的领导主义者。
特质 他们率真、冲动、具有攻击性和领导力，对生命抱有“一不做二不休”的态度。
成因 他们的童年很不易，只有强硬的外表下他们才能生存；几种背景：一在家里经常挨打，学会了反击；二是扮演硬汉，从不掉眼泪从不表现自己的软弱；三是从小被灌输的思想强者受尊重，弱者遭拒绝。
职业 在需要勇气、智慧面对冲突时最能够展现天赋的才能，如管理者、领导者、创业者等。
9号和平型（刘备）
关键词 顺其自然、佛系、不会拒绝、调停者、沉睡的火山、以和为贵的协调者。
特质 他们性格随和，与世无争，对人态度温和，又有耐心。凡事以和为贵，缺乏主见和决断力。
成因 童年生活的一个共同特点是：没有人听取他们自己的意见，而且他们发现即便是直接表示愤怒，也不会让自己的想法得到重视。
职业 不需要面对冲突的、和人打交道的工作，如教师、咨询师、治疗师、人事、调研等。
人与人之间是有差异的，不能概括地说怎样的人格更好，因为不同的人格在适应不同环境时效果也是不同的。既然无好坏，更不可能有“完美”。所以，无论是哪一种性格，你都应该接受它。
02.如何规划职业生涯？
其实，除了分析自己的性格，职业规划还应综合考量的因素包括：个人事业愿景、优势特长、专业技能、成长经历、职业价值观、地域因素、行业因素、公司因素、职业发展愿景等，才能得出具体的结论。
教你以下几步，一步一步确定自己的职业生涯规划：
第一步，分析自己的“三观”
分析自己的世界观、人生观、价值观，明白自己努力追求的理想是什么？包括：
你的职业愿景是什么？
你内心一直在追求的、不曾放弃的东西是什么？
你曾经想成为什么样的人？
你长期的人生目标或职业价值观是什么？
你到底想过一种什么样的生活？
正是这种不断思考过程，才是驱使我们不断前进的最原始动力。
第二步，分析自己的兴趣爱好
做感兴趣的工作，能给我们带来心灵上的满足和乐趣，我们需要思考：
你的兴趣在哪里？
喜欢与人打交道，还是喜欢与物打交道？
喜欢抽象的分析，还是喜欢具体的操作？
喜欢更富挑战性的工作？
还是更喜欢安稳？能够兼顾事业和家庭
但兴趣不能作为工作选择的唯一标准，而更应该考虑你的成就动机。从事感兴趣的工作，确实能从中获利。但若无法为你带来成就感，让你觉得有意义，这份工作也很难让你持久投入。
第三步，分析掌握的知识技能
每个人都有自己擅长的知识、技能。
你现在掌握的能力有哪些：
文字处理能力？
数据分析能力？
组织培训能力？
你的优势特长又在哪里？弱项又是什么？
你所从事的工作需要哪些知识技能？
结合实际情况，确认自己和岗位相吻合的条件以及不足之处。如果发现自己在某方面能力欠缺，就可以通过自学、培训、考研或其他方式来弥补。
第四步，分析现实因素和资源
现实因素包括财力、人脉、地区经济发展程度、行业成熟度、公司经营模式、职业发展前景等。所有因素都要考虑到，生涯规划才不是纸上谈兵，从而真正有效的落实。
第五步，坚持不懈走下去
世上没有不劳而获的事情，任何人的成功都不是偶然的。一定要有很长时间的积累，具备了一定的实力才能成功。
所以，认准了自己的目标，一定要坚持不懈的在这个领域深耕下去。
03.职业规划咨询步骤
我们发现站在自身角度进行自我规划，可能会遇到一些问题：由于自身经验和阅历的限制，对社会、职场认知不清，依然无法对未来进行正确的判断和分析，以致无法决策。
此时可寻求职业规划方向的专业咨询师帮助，通过一对一沟通，为你量身定制最适合的生涯解决方案。我们解决问题的思路是这样的：
1基础情况评估
心理测试、性格分析、了解教育背景和工作经历、判断是否属于职业规划可解决的问题范围（如果属于心理问题，则没有必要进行职业规划）。
2咨询访谈
进一步收集资料，全面、深入了解客户的成长经历、心理变化、职业转换情况等。
3二次评估
验证假设、反复确认分析结果，确保信息的准确性。
4初步建议
深入分析问题，并形成初步的咨询建议。
5建议反馈
来访者思考和反馈，直到疑问得到解答并确定方向。
6行动方案
制定行动方案，包括：选择何种职业、行业、企业性质，如何进行知识储备、制作简历、准备面试。
7后续跟踪
后续遇到解决不了的问题，可以随时与咨询师沟通。
不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时一定要认真学习，只有这样，才能获得成功。

❼ 到底是程序员 还是网络工程师

网络工程师

网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师，根据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成很多种类。

网络工程师分硬件网络工程师和软件网络工程师两大类，硬件网络工程师以负责网络硬件等物理设备的维护和通信；软件网络工程师负责系统软件，应用软件等的维护和应用。

华为HCIE认证是深圳华为技术有限公司（简称“华为”）凭借多年信息通信技术人才培养经验及对行业发展的理解，基于ICT产业链人才个人职业发展生命周期，以层次化的职业技术认证为指引，搭载华为“云－管－端”融合技术，推出的覆盖IP、IT、CT以及ICT融合技术领域的认证体系；是唯一的ICT全技术领域认证体系。

❽ 如果把曹操和刘备放到现代，在商业战场上他们更像谁

任正非和雷军

曹操像任正非，曹操挟天子以令诸侯，一条路走到黑，华为一个爱国营销吃遍天，曹操为达目的不折手断，屠城十几次，华为同样不择手段(参考中兴事件)，曹操是三国中的老大，华为之前也是中国智能手机的老大，魏国后来被司马懿给篡位了，华为手机后来也不行了(被迫卖掉荣耀)，曹操一开始不想篡位，但后来权利越来越大，野心越来越大，华为一开始并不踏足智能机行业，看到别人智能机赚钱了，来差一杯羹，一样一样，

刘备一开始一无所有，拉上张飞关羽从头开始，雷军也是一样，还没创业时，就是个程序员，开始创业成立小米时，只有8个创始人，刘备在自己发展时不断吸收人才，如卧龙凤雏，五虎上将，雷军也一样在不断的吸收人才，如“复仇者联盟”，刘备心怀天下，仁义治天下，雷军始终以让普通人都能享受到 科技 的乐趣为自己的奋斗目标，刘备开始创业时走南闯北，和士兵情同手足，雷军中关村劳模，一直奋斗在一线，刘备志向远大，明知道路崎岖，同样砥砺前行，雷军同样志向远大在小米发展受到制约，到瓶颈的情况下，百折不挠，打了个漂亮的翻身仗

曹操疆域辽阔，刘备疆域最小，魏国和蜀国的关系不是你生就是我死的关系，华为和小米同样是不死不休的关系，曹操欣赏刘备，一直想要刘备归降，但刘备志不在此，任正非同样欣赏雷军，但雷军同样不甘他人之下

这么一想还挺有道理的，哈哈

曹操像马云 刘备像雷军

曹操，一代枭雄，雄才大略，主要战略是“挟天子以令诸侯”，广招天下贤士，官渡之战后更是有气吞山河，统一华夏的气势。但是赤壁之战大败，被关羽水淹樊城，差点被逼着迁都，最终奠定了三足鼎立的局面。

马云，让天下没有难做的生意，淘宝开辟了电子商务新时代，支付宝更是具有划时代的意义，“银行不改变就让我们改变银行”移动支付的优势让银行不得不去改变。马云的十八罗汉，阿里铁军等，手下人才济济，在电商领域那是独一无二的老大。但是拼多多借助社交电商的趋势攻城拔寨，逐渐成为中国用户最多的电商平台。统一江湖的大势已去，逐渐形成淘宝天猫、京东、拼多多三足鼎立的局面。

刘备，皇室宗亲但是个破落户，桃园三结义，有一些死心塌地的兄弟辅助，知人善用，无立锥之地时隆中对确定三分天下的战略，孙刘联盟，进入蜀汉方才真正有了三分天下的资本。

雷军，互联网1.0时代的大佬级人物，但是错过了互联网2.0的浪潮，也算是“破落的皇室宗亲”。2010年创立小米，拉来了一帮牛人，一锅小米粥和桃园三结义有异曲同工之妙。错过黄金期，悟出来一些经典名言“风口来了，猪都能飞上天”、“不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰”等，确定了以手机硬件为切入口，软件服务及智能家居生态链布局的战略。虽然小米被认为是“屌丝机”，发布会被称为耍猴，雷总也是被黑的最多的企业家，但无法否认，小米仅用了8年时间刷新了世界500强最年轻的记录。不仅如此，小米生态链培育了一大批上市企业或独角兽企业，雷总参与投资的上市企业更是数不胜数，这招“联盟”玩得是炉火纯青。小米屡次经历波折，但都顽强地挺了过来，随着智能硬件的发展，小米及其生态链的优势将会更加明显，江湖地位更是无法撼动。

马化腾，刘强东

周文强说谁像，谁就像。

❾ 优秀的iOS编程程序员有什么特征

刘备设计从袁绍军中脱身。一行人取道卧牛山回古城庞统借机向曹操献了锁战船的连环计烨霖 （烨：光明）

❿ 诸葛亮答应出山，到底是看重了刘备什么地方

刘备是汉景帝之子中山靖王刘胜的后裔，强强联合，毕竟是一个不认识又不了解的人，也不知道到底有没有真才实学。而且荀彧和郭嘉也还在，就更是多此一举了。曹操没有招揽诸葛亮，也是情有可原的。毕竟曹操也不知道郭嘉和荀彧会早早去世。估计孙权和刘备再怎么联盟，也不是对手。说不定曹操早早就会统一全国，也就没有司马氏和晋朝什么事了。身上流淌着王室血脉。古人对于名分还是相当重视的，一般起事的时候，都是先找一个符合大义的借口。

诸葛玄就到了荆州投奔刘表。黄巾之乱后，首先刘备是皇室正统，刘备贵为皇叔，拥有汉朝左将军、宜城亭侯、豫州牧的响亮官爵封号。古人常说名正言顺，师出有名。干什么事情总是要打个名头，更何况是皇室的名头。北方局势动荡不安，不少东汉名士纷纷南逃。司马徽携带家族来到了相对安定的荆州定居。诸葛亮和弟弟诸葛均自然也一同随着诸葛玄来到了荆州。之后诸葛亮就一直生活在荆州南阳郡的邓县。

虽然这个技术总监手下可能就一个人，天下纷乱，诸侯混战，一个读书的年轻人从琅琊来到了南阳，竹林深处搭建茅屋一所，看似与世隔绝，实则是洞若观火。这个年轻人当然就是诸葛孔明，他在等待一个机会，一个可以一展宏图的机会。但很多人就是不喜欢从程序员做起。老曹的班子已经成型，诸葛要去曹操那里，必须从基层干起。