懂技术的葛大爷回答了某程序员

A. 葛大爷的故事

买保险我们都选慧择网！用户最信赖网上投保平台！
【摘要】 葛优一直是票房灵药。去年他一个人主演的三部电影票房总和加起来就有11亿元，成功创造了一个新记录。最难得的是，三部戏同档期上映，又都是男主角，搁在其他明星身上很容易遭遇各种“抢钱”、“骗钱”之类的质疑，但到了葛优这里，却是一致的好评，连“审美疲劳”这样的评价几乎都看不到。可见他在群众心目中的受欢迎程度。在本次华语电影传媒大奖中，他全票获封影帝，令评审纠结的问题反而是，究竟选他的哪部片子让他做男主角。总结高产的2010年，葛优承认自己演得很过瘾，却不免有压力也有焦虑。问他有没有想过能再演几年，他脱口说：“至少还能再演个10年吧。”至于今后的计划，影帝葛优的话更让人意外：“我不介意演演配角。”
生活中的葛优和银幕上的葛优一样吗？他又有哪些鲜为人知的故事？
“喂！我是葛优啊，哦，电话 车险 ？选平安！品牌大，理赔快，身边好多人都在用……”随着中国平安电话车险广告不住在电台、电视台播出，“戛纳影帝”葛优、“金鹰视后”海清自2010年12月起正式共同担任中国平安保险代言人，凭借其亲和、平民的形象进一步深化中国平安保险与客户的沟通。中国平安保险表示：“葛优称得上当今中国最优秀的男演员之一，不但手捧国内表演最高奖金鸡奖，而且荣登戛纳影帝宝座。他的个人形象一直正面、亲民、随和，表演内敛而舒缓。”
作为又一位代言保险企业的热点人物，葛优给普通大众更多的亲民朴实的印象，这也为葛优赢得了更多欣赏和喜爱他的影迷、“粉丝”，走下荧幕走进真实生活的葛优又是否是我们所想象和认为的那样？他又有着怎样的真实，他在生活里又是怎样的角色呢？
葛优与妻子的甜蜜人生
葛优年轻时是出了名的“葛老实”，他因为性格腼腆不会主动追女孩子，30岁的时候竟然还打着光棍，父母与同事也替他干着急。“当时我所在的文工团有位大姐，刚好她女儿读书的学校有位美术老师叫贺聪，出生于知识分子家庭，相貌优雅文静，年龄相当。我感觉女方条件还不错，便约她到中国美术馆看了一次展览。”葛优对贺聪的第一印象很好，葛优虽说是演员，当时还是跑龙套的，但是贺聪看中了他的朴实稳重心眼好，双方开始交往。
葛优把贺聪带回家时，葛优的父母打心里喜欢她，也希望他们早日成家！但是贺聪的父母对葛优仍心有顾虑。他们觉得演员多是些朝三暮四的人。尽管女儿再三解释葛优不是那样的，但是父母态度依然强硬，争执激化时甚至以断绝关系来反对！贺聪是个孝顺女儿，她不愿让父母伤心，忍痛决定向葛优提出分手。
思前想后，贺聪将葛优约到了公园，同时向葛优告知分手内情。突然听说要分手，原本温文尔雅的葛老实，激动地拉住贺聪的胳膊，脑门青筋爆裂地大声反驳，说这样的分手原因完全是她父母的偏见！葛优争吵时面部滑稽幽默的表情，把贺聪看得憋不住笑起来！葛优见贺聪笑出声来，知道自己在这场婚恋保卫战中，已经取得突破性的胜利！最终葛优与贺聪经过繁琐复杂的游说工作，终于说服了贺聪的父母。
婚后，住哪儿成了摆在葛优面前的一个难题——双方单位都没有分房，只能在各自父母家找空地儿。而当时，葛优一家5口人（姥爷、父母、妹妹、自己）和另外一家三口合住在一个72平方米的筒子楼里，拥挤程度可想而知。婚前，葛优一直和姥爷合住一间小屋，结婚后自然就不可能再合住了。幸运的是，贺聪家还有一间空房，于是婚后葛优就搬了进去，两人甚至连新家具都没有买，就开始了“蜗居”生活。
这么多年，贺聪为了葛优的演艺事业默默无闻地在背后支持他鼓励他。从1985年到1991年，6年多的时间里，每逢葛优在外地拍戏，两人就鸿雁传情，基本一周一封，因为当时通信不发达，打长途电话也不方便，还特别贵，两人对他们挣来的那点钱花得很谨慎。葛优说，他不是个很懂浪漫的人，又沉默寡言，写信也实在，内容无非是注意身体、及时吃药、关好家里的门窗和煤气等。一般就一页纸，顶多也就一页半，就把所有该交代的事情交代完了。这些书信，到现在还被贺聪完整地保存着。
早在婚后不久，葛优就把吵架列为了化解夫妻矛盾的最好方法，他更将此称为“吵架理论”。慢慢地，贺聪也接受了这套“理论”。一遇到矛盾，两人就会敞开了吵。吵完之后，又恩恩爱爱地好得像一个人似的。除了吵架，葛优还把做饭列为了过日子的必须项目。那时，贺聪每天要上班，葛优相对比较清闲，他就主动承担起了做饭的任务。朋友透露，葛优的刀工非常棒，切的萝卜丝、白菜丝非常细非常匀，拌的凉菜也相当清爽可口。直到现在，葛优仍旧喜欢在家做饭。他认为，过日子一定要在家开火，如果不开火，家就冷清得不像家了……
在娱乐圈，葛优对妻子的专一、钟情真算得上是奇迹，因此，经常有人会惊讶地问葛优：“怎么还没换？”对此，葛优的回答是：“当初人家跟我好的时候，我什么都不是，她跟着我同甘共苦，一句埋怨都没有。现在我好了，就把人家给踹了，咱真干不出这样的事儿！再说，我俩很合得来，何必要做换人那样的事儿？”
先给老爸的是孝心
葛优，着名演员葛存壮之子，生于1957年，北京人，人称“葛大爷”。事实上，子承父业在内地娱乐圈早有传统，葛优和葛存壮就是这样一对父子。葛优可以称得上是娱乐圈的大佬了，很多观众都是看着他的电影长大的，他在电影中凭借幽默诙谐的对话调侃和经典的个性演技征服了不少电影观众。
葛存壮曾对葛优说：“你的名声和为人应该成正比而不是成反比，越是有名，越是受到观众喜欢，就越是要谦虚谨慎……因为丢掉观众，你什么都没有。”
有人夸常回家看看的葛优是大孝子，葛优不爱听了：“谁孝敬父母还需要全世界都知道啊？再说我也习惯了，20多年还能一直蹭饭，多好啊！”有一次，电视节目主持人问葛存壮，演了几十年的电影，最具代表的是哪部？他当场幽默一把：“演戏演得怎么样，还得观众说了算数，但我自个儿觉得我的代表作就是葛优！”葛优让父亲高兴不止因为事业的成功。葛存壮在1994年到医院检查身体时，发现左心房长了一个鸡蛋大的黏液瘤，他说：“医生建议我马上做手术，开胸手术后我在监护室里呆了两天两夜，葛优就在医院守了两天两夜，一步也没敢离开。”葛优知道老爷子喜欢钓鱼，专门到渔具店挑了根900多块钱的钓鱼竿。“我有几十根鱼竿，但每次钓鱼都带他送的这根鱼竿，用起来心里特别踏实，别人要是问起来，我就说‘是我儿子买的’。”
不过葛存壮也“揭发”了儿子的“不是”，他说：“他拍《卡拉是条狗》的时候，北京最热那会儿，他要来回跑来跑去，后来中暑不说还累出心脏病，我跟他妈都不知道，他一声没有吭。后来都住院几天了，我们看到报纸打电话给摄制组才知道真相，要去医院他还不让，说一点没事。”
葛老惟一的遗憾就是父子从未在一部作品中演过对手戏，说起这件事情，并不是没有人找他们父子，而是葛优有心理障碍。葛老解释说：“在家里，我跟他处得像朋友，但要说真让一块拍戏，葛优他一听就犯怵，放不开。其实我最大的愿望就是有生之年能跟他一起拍一部戏，早前也有导演、编剧这么想来着，撮合我们爷俩，但葛优现在还没有突破，我也不会让儿子为难，到现在成了一个遗憾。”
在北京电影制片厂，流传着一种大家公认的说法：整个北影厂，葛存壮老两口最有福气，子女最有出息，尤其是儿子最孝顺。葛优常年在外拍戏，为了不让父母挂念，他给自己定下了几条规矩：每次出门前一天，他都会回家看看父母，陪父母聊一聊。葛优不敢坐飞机，每回出门都乘火车，所以旅途中间他也会时不时地往家打电话。进了宾馆，他做的第一件事一定是给父母打电话，告诉父母住在哪家宾馆、哪个房间以及房间的电话号码。在外拍戏时，一般都是一两天就往家里打一次电话，即便再忙间隔的时间也不会超过四五天。
好脾气、孝顺的葛优，与父母聊天总有说不完的话，母亲心疼儿子，催他早点回家的时候，往往已是午夜之后，电梯都停了。为了与父母多呆一会儿，葛优乐意走着下楼。葛优给父母买东西，大到钢琴和像“坦克”一样能装许多食物的双门电冰箱，小到一个适用的门厅纸篓，无不想到。
因为工作性质相同，父子俩有时会同时出现在一些场合。每逢此时，葛优总是小心翼翼地搀着老父亲的胳膊，始终低头看路，尽量放缓步子，惟恐一脚踏空伤着父亲。在老父亲面前，葛优更像个老老实实的大孩子。而老葛则昂首挺胸，喜笑颜开，每一条皱纹都舒展开来，一脸幸福状，羡煞旁人。
葛优人实在，说话做事低调，踏踏实实演戏踏踏实实做人，在圈内极具口碑。这些都离不开严父的教诲。葛存壮透露了教子之方：“打小就没有打过他骂过他，连大声吼他都没有，我就坐下来跟他谈话讲道理。葛优现在都怕我严肃，只要我板起脸，他也怕我。”尽管儿子拿奖无数，葛老却从来不轻易夸奖他，“现在我都会常常教育他为人做事要谦虚、谨慎，不要以为演了几部电影、拿几个外国大奖就了不起，演员就是要讲一个艺德，名望与为人成正比才行，没有观众就没有他的今天。”
兄妹都“好”
1957年4月出生的葛优有个小他5岁的妹妹。按照母亲施文心的意思，哥哥叫“优”，妹妹就叫“佳”，都是“好”的意思。家里人一直叫她“佳佳”，叫葛优“小嘎”，这个昵称是顺着别人称呼葛老爷子“老嘎”叫的。
因为葛优蔫儿淘，有时调皮捣蛋得厉害，父母就要好好管教他。最严厉的方式就是严肃地找他谈话。因此，葛优在父母面前从小就比较拘束拘谨，乃至于落下了“心理障碍”，一辈子都不敢同父亲同台演戏。
葛优爸妈没有半点重男轻女的观念，但葛佳小时候聪明伶俐，学习又好，父母就有些偏爱。最小的、又是女孩，自然更是受宠。但在没有父母撑腰或娇宠的时候，葛佳可还得乖乖地听哥哥的话。有时候，葛佳不吃葛优那一套，他就举着拳头，在妹妹的眼前晃来晃去地威胁道:“你看这是什么？”当然，拳头也就是举着，没有真打下去。
慧择网提示：生活中风险无处不在，做好保障很重要！

B. 史玉柱与马云谁更有魅力

2007年最风光的两个长得另类的中年男人史玉柱与马云给这个世界带不了与众不同。 我清楚的记得当年史玉柱倒下之后有一位学生写信给他说：如果您不站起来，你将伤害我们这一代人的感情!由此可见史玉柱当年对这个时代的影响力。 从来没有历史说蒋介石没有才能，他极具智慧与人格魅力，领袖，他的部下永远这样尊称他。史玉柱作么国内最早的一批电脑程序员 ，同样有着丰凡的智慧，老部下在最困难的时候不离不弃，也说明了他同样具备非凡的人格魅力。 跟着他的老部下说：史玉柱的想法永远跟常人不一样，同样一个问题，他总会有自己独道的介解。他和马云一样，喜欢打破旧的模式，走别人认为行不通的路。 史玉柱主张不给员工股份，愿意给员工高工资，高奖金，他认为员工有了股份执行力就会下降。 史玉柱不善言辞，但是每一句话都超出常人的思维，实为另类。 脑白金有没有效果？这东西，信则有，不信则无。我信这句话是正确的，脑白金，黄金搭档，征途，巨人，老人，小孩，年青一代，不能单单去评价这些项目和这些用户给这个国家，社会，民族带来了利还是害，但是我始终觉得史玉柱仅仅是成了一个成功的商人，而缺少社会责任感。蒋介石是个合格的领袖，但是他却终没有成国一个民族永记的伟人。 狂人也罢，疯子也好，这个外星人总是在吹牛，并实现着。长得比葛优葛大爷还要对不起大家，但是他独道的解析释义着自己的特别与性格人的长相是跟智慧成反比的 他将被载入史册，因为他对这个国家，这个社会，这个民族卓越的伟大的开创性的贡献，他改变了人们对互联网的看法与用法。 马云，最作国内最早的对互联网的认识者，其实本身是对技术没有任何了解的。我想起一本书上曾经介绍过某个国家的游泳队教练本身根本不会游泳，只能让人感叹世界之大，无奇不有。 人家说马云，你一不懂技术，二不懂营销，三不懂市场，几乎没有东西懂的。但是马云有一颗包容之心，有广阔的胸怀，马云和他的十八罗汉，成就了互联，作为国内最知

C. 面试程序员时,面试官问,你认为你的技术怎么样,该怎么回答

中国人讲究谦虚，谦逊。有10分本事就只露5分。“低调的奢华”是最好的展示。举几个你比较成功得意的案子给对方，事实胜于雄辩，不必过多的语言去阐述，也不必藏着，最后告诉对方你目前正在攻克做什么案子等，让对方感受到你的能力和进取心。没有那个公司想要窝囊废，但是没有那个领导想要清高不尊重他的下属，表现你的能力和服从的态度吧。

D. 程序员纯靠技术能一直生存下去吗

作为一名IT行业的从业者，同时也是一名大数据、机器学习方向的研究生导师，我来回答一下这个问题。

首先，程序员完全可以靠技术来不断延长自己的职业生命周期，目前IT行业内也有大量的“70后”程序员一直奋斗在技术研发的第一线。

对于程序员来说，如果想一直从事程序开发工作，需要面临三大问题，其一是软件开发技术更新速度较快；其二是软件开发工作压力较大；其三是软件开发岗位升级难度较大，要想解决这三大问题，需要通过以下几个手段：

第一：重视基础知识结构。 程序员的基础知识结构往往能够决定程序员的成长空间，基础知识结构越扎实则上升空间就越大，职业生命周期也会越长。基础知识涵盖两大块内容，一部分是数学和物理知识，另一部分是计算机操作系统、计算机网络、算法设计等内容。从应用级程序员向研发级程序员过渡一个重要的条件就是数学基础是否扎实，而研发级程序员的职业生命周期要远长于应用级程序员。

第二：重视自主学习。 不论从事应用级开发岗位还是研发级开发岗位，自主学习对于程序员的成长都具有重要的意义，很多程序员就是由于不注重自主学习而导致知识结构逐渐陈旧，最终被行业淘汰。自主学习一方面要紧跟技术发展趋势，另一方面要围绕当前工作内容。

第三：注重提升资源整合能力。 随着程序员年龄的增长，资源整合能力将对于未来的发展起到重要的作用，程序员的资源整合能力包括技术整合能力、方案整合能力和研发资源整合能力。当然，如果再具备一定的人力资源整合能力，那么会进一步提升自身的职场价值。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

从我过往多年的生涯案例来看，我觉得程序员是否可以一直生存下去，关键在于：“技术是否精湛”。
一般来说，技术除非你是非常稀缺，大部分到了一定阶段，都会面临天花板，学习能力会随着年龄提升慢慢下降，就很难占据技术的前沿，28法则的存在，大约8成程序员需要谋求新的出路。

一般来说，会分为两条路径：
1.横向路径：
技术领域看似专业性很强，但是一部分泛泛之辈，小部分某一个技术领域非常精湛，那么需要深耕，多年打磨，成为某一个细分领域的专家。
2.纵向路径：
还有一部分程序员，本身对于程序非常倦怠，无法继续下去，那么纵向领域寻求突破，打个比方，你在某一方面才艺很强，摄影，营养学，演讲等，但是区别主业本身，可以从纵向里面慢慢打磨，成为你的核心技能，实现新的发展。

所以是否可以生存下去，完全取决你的选择，当你有一技傍身，那么才可以拥有全新的未来。

首先靠技术肯定是可以的，因为无论什么公司都会需要一个经验丰富，技术鼎力的一线程序员，但是这个有两个限制，一是这种程序员的职位需求不会太多，二是这种程序员在某个技术领域必须非常厉害，而且在某一个领域大牛的基础上，要有跟进其他新技术的能力，因为这种级别的程序员，公司不可能白白养着你，跨组协调，跨项目协作是最基本的要求，所以如果技术不在某一个领域达到大牛级别，且这个技术领域要有比较强的生命力，也就是说它的技术前景要比较好，否则想靠技术生存一辈子，还是比较危险的。选定好技术领域，然后耐心学习，很多技术人员本身是对技术痴迷的一类，所以这一类人还是很有竞争力的，他们学习新技术，深化领域技术的主观能动性一般是很强的。相信真正爱技术的人，即使他不靠技术生活一辈子，也会一辈子畅游在技术的海洋中。

首先答案是肯定的，但因人而异。

如果基本功扎实，个人又对技术的提升有着狂热的追求，善于钻研，对新技术不抵触，学习能力很强的话，可以一直靠技术生存下去。可以一直战斗在研发的第一线。这只是本职工作。

另外，可以利用自己的技术能力去做些兼职工作。比如接些外包的项目做做也是蛮不错的！

还有，比如现在很多内容平台上可以发布一些文章，甚至付费课程。生存是一点问题都没有。

如果你足够牛叉，还可以组建团队做技术VC。

其实靠技术不是能不能生存的问题，而是能活得多好的问题！

但，如果上面的优势在你身上不存在，那就另当别论了。

其实现在很多人都在说，技术人员到一定年龄该转管理等等。我的观点是看个人特点再做决定，比如你很健谈，善于交际。可以转做销售，一个懂技术的销售该有多么牛叉？如果你思维缜密，表达清晰。可以转做售前，一个懂技术的售前该有多么牛叉？

总之，你懂技术，转做什么都牛叉

E. 有没有程序员回答一下，程序员鼓励师真的对你有帮助吗

现在码农因工作压力大导致的心里行为问题比较多，所以需要心理疏导和安抚。程序员鼓励师是有市场需求的。程序员鼓励师对程序员真的有用。

所以，程序员需要的鼓励师，那是要比程序员懂技术，比程序员更懂需求，还要更会沟通，更具备大格局，而且还要能拍板。这才能切实帮程序员减压，鼓励他完成工作。

最后，附程序员鼓励师任职要求：1、长相清新，声线甜美，微笑常在，人见人爱；2、善于倾听，善不善沟通不重要，能忍受IT工程师死宅无法交流的性格；3、耍不耍脾气不重要，要善于发现每一个程序暖男的天性，成功驯服；4、了解互联网，懂科技，不然聊起来云里雾里，工程师会更受打击。

F. 程序员技术面试中，当面试官问“你还有什么问题”，应该怎么回答

应聘程序员，在技术面试的时候，结束时面试官通常会问一个问题：你还有什么问题吗？众所周知，面对这个问题不能直接说没问题了，因为这是你掰回一句或者加深认可的好机会。但是下面这4个问题在技术面试时最好不要问：

1、“我能拿多少工资？”

注意你参加的是技术面试，尽量不要问跟技术不相关的东西，这在技术面试的过程中是一个减分项。一般面试官如果对你有兴趣会主动地询问你的理想薪资。

2、“五险一金有没有？交通补助有没有？”

这个问题一般不建议去问，这些问题在技术面试后人事会主动告诉你或者自己主动去询问人事都可以的，但是在技术面试官面前，问这些跟他本职工作没有关系的问题会让面试官觉得不耐烦。

3、“公司经常加班吗？”

作为开发人员加班的情况肯定是会有的，只是经不经常可能得看公司的实际情况。在面试时问这个问题你可能只是想了解一下公司的加班情况，但却会让面试官质疑你的抗压能力，给面试留下不好的印象。

4、“您觉得我今天能面上吗？”

有些小伙伴可能急于求职，所以会有些迫切地问这个问题。如果面试官觉得你有希望肯定会给你一些信号，如果面试官不看好你，问这个问题可能让双方都比较尴尬。

上面说了4个不该问的问题， 那在面试官问“你还有什么问题吗？”时应该问一些什么问题？

再次点题，在技术面试最好提跟技术相关或跟本职工作相关的的问题。第一，可以问一下关于产品的问题，比如一下产品用的什么技术，想回去了解一下，或者关于一些新的技术比如大数据、spring boot公司是怎么用的。这些问题既能让面试官有兴趣回答，又能展现你的知识面。