① 刚毕业的程序员工资正常多少
程序员工资是不确定的,要根据程序员的历、能力、工作经验、是否刚毕业、工种,工资是不一样的。
还与地域和公司有关,但是总的来说,程序员工资都是很高的,是很多人都羡慕的职位。
本科毕业、无工作经验的如下所述:
1、二三线城市的程序员一部分的工资在5000-6000(税前)左右,稍微多一点的在7000-8000左右。
北上广深的本科刚毕业一般在5000-9000左右,这个波动太大的,真不好说,一般8000-9000看你能力和学历。
2、但是还和公司有关,比如bat,本科刚毕业的非sp的offer,工资可以给11k-13k左右。
3、还与工种有关,比如你是前端web、服务器端的不同种类的程序员(当然,小公司可能就不会分这么细了,一个人多种活),如果分的话,可能二者的工资还不一样。
② 程序员,8.5k,在合肥什么水平
发现能够回答这一个问题
关于这一个薪资,如果在合肥,那这个工资不算太低,毕竟如果二三线城市这种工资水平的话,也算是中等偏上的
不过这一个工资也是需要看你现在是工作的时间有多久了?如果说你刚毕业,没有多久时间,那这一个工资的话,那薪资算比较高, 那如果说你已经工作有3,4年经验的话,那这个薪资的话不会算太低,也不会算太高,毕竟这一个行业的话,他在这个工作,薪资待遇方面相对于其它行业来说是比较高的,这个薪资的话,是需要综合多方面的来考虑,但如果说你是需要按当地的经济水平,大家的人均工资来看的话,那你这一个工资的话是超过平均水平的
所以综上所述,我个人的判断,因为你所在的城市是一个二线城市,那二线城市本身消费是成本,不会算太高,那这一个工资的话,there线来讲,他算一个不错的工资水平
已经非常不错的了,虽然工资金币合肥的平均工资高一点点,但是平均工资并不能代表什么。
首先,合肥是一个二线城市,它所在的城市的的工资水平不能和其他一线和特大城市相比较,比如深圳程序员的平均工资都是1.5w,但是放到合肥这样互联网氛围不太好的情况下,它能支付的工资就相对有限了。
下面是一个某招聘网统计的一个结果,基本上大部分都在4000多的水平。8000之上占比仅10%,这个比例相当低了。
相比其他岗位的工资已经算是高的了,那么相对于整个程序员水平,这个已经是中等偏上的工资。
首先合肥的话工资压的都比较低,小公司多如牛毛,各种坑不计其数,你说的这个工资对合肥全行业来说算高薪了,已经超过了70%-80%以上的人了!但是对于合肥的程序员行业来说,这个工资最多也就中等偏上一点。
另一个看你的学历和经验了,普通本科3年的工作经验基本这么多。你自己对照着看。另一个合肥知名 科技 公司太少了,所以很难吸引学历好而且高的人才!而且小公司都不会开太高的工资。所以合肥程序员工资上限普遍不高。
房贷就差不多了。
草鸡水平 一年工作经验这样
本科刚毕业绝对是高工资。关键是看你工作几年
三年经验水平
确实相当少了
中下水平
③ 程序员工资一般多少
你好,根据统计数据显示:
2021年1月全国程序员平均工资14915元,工资中位数12500元,其中96%的人的工资介于3500元到85000元,65%以上的程序员的工资是在¥15000.00-¥20000.00区间的。待遇最高的仍然是北京和上海、深圳这些核心城市。
希望我的回答能帮助到你!
④ 一般程序员的工资是多少
程序员工资是不确定的,要根据程序员的历、能力、工作经验、是否刚毕业、工种,工资是不一样的,还与地域和公司有关,但是总的来说,程序员工资都是很高的,是很多人都羡慕的职位。
1、比如本科毕业、无工作经验的如下所述:
二三线城市的程序员一部分的工资在5000-6000(税前)左右,稍微多一点的在7000-8000左右。
北上广深的本科刚毕业一般在5000-9000左右,这个波动太大的,真不好说,一般8000-9000看你能力和学历。
2、但是还和公司有关,比如bat,本科刚毕业的非sp的offer,工资可以给11k-13k左右。
3、还与工种有关,比如你是前端web、服务器端的不同种类的程序员(当然,小公司可能就不会分这么细了,一个人多种活),如果分的话,可能二者的工资还不一样。
⑤ 一个四年的程序员,一般工资在多少合适
谢邀
程序员的行业根据环境,地域,行情,技术等因素来决定薪资,所以除了专业的数据分析平台,我个人只能给出一个大概的范围吧:
我们按照一个正常的程序员来讲述他的待遇;以北京为例,小明毕业于普通二本,大学学习了Java和Android,毕业来到北京找到了一份Android工程师的工作,税前6K,他觉得工资多少无所谓,主要是让他接触到企业项目,学习更多新知识,工作一年后,Android的基本技术小明已经完全掌握了,并且每天都勤奋好学,学到了不少高深技术,于是他去跳槽,找到下家谈到了12k,这个时候的小明堪堪一年工作经验,由于技术不错,很快的担任了项目重要角色,这样一干就干了三年,公司每年给他涨幅1k - 2K 工资,这个时候的小明已经四年经验了,税前工资达到了16K,如果他愿意跳槽的话,他可能拿得到18k , 20k 或者更高,但是他没有,因为这三年虽然项目做了非常多,但是他发现,重复的工作太多了,他的技术一直停滞不前,他也结婚,生子了,以前下班回家都是学习到半夜,到有女朋友后,下班会陪女朋友看电影,玩 游戏 ,到现在下班后遛娃,辅导功课,他已经没有动力再去学习新的知识了。
虽然小明知道现在的待业已经不算高了,但是重在安逸稳定,所以他并没有跳槽的想法,哪怕看到网上一些言论说四年的工资多少,他也直接无视,但是程序行业日新月异,老东家坚持不住了,倒闭了,于是小明又要重新找工作了,这个时候的小明五年工作经验,税前16k,于是他写简历,因为他有资历,了解了现在的行情,洋洋洒洒写了一份很精致的简历附上期望月薪30k,可是面试的过程并不顺利,很多问题他都答不上来,要么就是基础忘记了,要么就是新技术他不会,于是他开始迷茫了~~
之后的故事我就不编了,大家自己脑补吧。
回答题主的问题: 四年程序员大概在10 - 25k 之间,大部分是15k - 20k 区间
最重要的几个因素,城市、学历、能力、行业
北上广深一线城市,四年实打实,至少18k起步。
省会等二线城市至少10k起步。
如果能力有限,通常8折。
学历非特殊岗位,一般前几年差距不大,后期发展需要学历,
最后最重要的就是行业,没有上限。程序员也有很多种类。热门的至少翻倍,例如大数据,人工智能。
个人观点。
程序员毕业0-2年:6k-15k。基本处理基础问题,独立编写代码。
程序员毕业2-3年:15k-20k。能参与大项目,有较多的实战经验。能独立处理问题。
程序员毕业4年+:20k+。能参与或领导项目群,有多次项目经验。工资上涨接近极限。能接私活。尝试转型或提升学历或水平。
以上都是基于一线城市,二线城市*80%
这几年我面试了很多不同水平的程序员,按照面试经历来总结:一个四年的程序员,工资差异会很明显。
一般我们招聘新员工,会通过多个招聘平台进行,很多时候会通过筛选条件进行搜索,比如工作年限、学历、专业、工作意向等方面。
所以,这就造成了一个现象就是,一小部分程序员会把自己的工作年限设置的很长,当我们面试结束后,问他你有xx年的工作年限,水平应该会比现在更优秀吧?
他们的回答一般就是,算上实习期什么的,差不多xx年工作经验了;还有的会说我中间做过其他的方向,对现在这一块不熟;也有的说,之前的公司产品做得不够深入,我没学到什么,等等。
所以,我们在最后挑选准员工的时候,会根据他笔试和面试的成绩综合给出一个比较合理的价格,而不是由他的工作年限决定具体工资的档位;另外会在实习期结束时,根据他实际的工作能力和绩效对其工资档位做调整。
当然了,一般真正工作4年的人,自己的简历中99.99%不会少于4年的。
还要看公司
通过我经历的几个公司来看,不同的公司、甚至不同的集团部门之间,对于水平差不多的两个人,工资可能也有一些差别。
主要从以下几点产生了区别
1. 职位紧缺程度,越是这个时间段着急招人的岗位,工资就会稍微高一些,反之亦然;但是一般大一些的公司规整制度比较完善,差别一般会很小, 除非你特别优秀 ,反之亦然。
2. 面试者当时的自信程度,一是足够的自信使得面试官认为你很优秀,二是足够自信要出高价;
3. 面试官的知识水平和深度,这个也是一个影响面试者未来的因素;
4. 最后决策的人的感觉,其实面试招人这个事情,除了笔试之外,很大的因素是由于面试官觉得你很好而已,毕竟今后要在一起工作的,谈得来,技术还可以比什么都重要。没有哪个面试官希望找个大老爷伺候。 还是那句话,除非,你足够优秀 !
5. 一般处于上升期的公司开价会比较高,因为资金池充裕,工作内容繁多,需要急速扩充团队
在一线城市,北上广深的程序员的工资肯定会比二三线城市的高很多(针对水平差不多的程序员来说), 当然,再重申那句话,除非你足够优秀!
如果你是公司HR
如果你是HR需要找人,面试到一个四年的程序员,也完全可以按照以上标准衡量。给他打分看看最终得分是多少,然后横向比较业内的工资水平,做一个上下的适度浮动即可。
有足够长的工作年限,并不能说明自己的能力强;除了面试技巧之外,最重要的就是要锻炼自己的技术能力和沟通交流能力。
所以,趁着年轻,提高单位学习时间内的效率,在尽量短的时间内掌握更多的技能,才是决定今后工资档位的一个最重要的手段。
希望我的回答能帮助到您,如果有错误敬请批评指正,谢谢!
从IT 行业数据看,选择的公司不同,价码是不一样的,行业内的平均工资20-30万都有,30-50万也大有人在,不过IT行业加班很多,干到凌晨也是常有的事,要意识到加班不是为公司加班,要从自身发展的角度考虑,今天的加班是为了自身发展,你就明白职场发展的意义。
对于程序员这个行业,工资取决于要入职的企业类型、个人技术能力、以往从业背景和教育背景。对于四年的程序员 泛泛而言最可能的范围在10K~25K ,具体情况需要根据这四方面的情况决定, 文末予以总结 。
入职的公司类型需要程序员的企业从类型上主要有传统企业信息化部门、互联网公司、计算机软件公司、通信系统研发公司、通信运营公司(在中国就是移动/联通/电信)。这几类公司对相同人员的薪资水平高低排序如下:
从规模上讲,分为头部公司、中小上市企业、小微企业、创业团队。薪资高低排序大致是这个顺序,但会有特殊情况是某些创业团队因为投资情况好、研发进度紧,会大幅高薪聘请人员。
个人技术能力
·四年是程序员一个重要的分水岭。很多程序员在这个年限仍然只具备编写业务逻辑模块的能力,但 优秀者已经具备独立从0到1完成一个系统技术架构设计的能 力。这个区别将极大地影响到薪资水平,两者的薪水至少会有30~50%的差异。
以往从业背景
程序员这个行业有一个潜规则 :假设前4年是在诸如BAT、华为等头部企业工作,跳槽到其他类型企业时的薪资要求会比没有这个经历的高许多,具体数值范围至少在20~50%之间。当然,这个也取决于招聘企业的要求,对于4年的人员到底要不要强调这个背景。
教育背景
四年的程序员,教育背景还会发挥一定的“带货”作用,当然较之1~3年的会低许多了。实际情况是,教育背景往往和从业背景紧密相关,比如985、双一流高校教育背景的一般从业背景都会很好,所以这个对薪资水平的影响往往还是要通过从业背景来体现。
总结
根据上述情况,可以对细分情况进行一个总结:
程序员的工资和一座城市的消费水平相关联,一线城市,二线城市,三线城市都是不一致的。
在 BAT 工作了三年的普通员工,按照每年 20% 的增幅可以达到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14(网络),25k*16(腾讯),25k*15(阿里)
如果在一些BAT之外的公司,在一线城市工作4年也差不多要达到25K左右才合适
二线城市18K,三线城市差不多15K才合适
我觉得程序员低于20k都不好意思抬头吧 ,昨天我们公司来一个45k的老编程
和你掌握技能的熟练度,和效率都有很大关系,技术会的越多挣得越多,用的越精挣得越多,程序员分很多种的,不是每个程序员会的东西都是一样的,和项目经验,新技能的掌握情况有很大关系的,大部分的人可能工作时间越长薪资越高,但是也有有一部分人时间长了不学习新知识就被淘汰掉了!现在程序员在一线城市北上广这种4年的工作经验10 15k差不多。
和城市、学历、能力、行业、公司性质、年龄、运气、工作时间、性别、是否结婚、是否能出差等等有关系,我朋友三四年的,从13到26k不等
⑥ 一般程序员的工资是多少
大几千块钱还是有的,工资待遇还是很不错的,会的人少不可替代性就高,待遇自然就好
⑦ 程序员这一工作的薪资水平怎么样
序言:其实程序员的薪资水平是不确定的,薪资水平是根据程序员的学历能力以及工作经验来进行评判的。工资的多少跟工资和地区也有着很大的关系,总体来说程序员的工资一般都比较高,年薪在9万到30万左右。
一般在面试的时候面试官都会问你的工作年龄,做过什么项目之类的问题,也会根据你的工作年限来匹配相应的岗位,给出合适的工资。无论是程序员还是其他的工作,在刚开始的时候第1份薪水是不需要太过在意的,因为刚开始的时候我们都需要锻炼学习,经验和阅历都很不足,所以不要在乎刚开始的工资问题,一定要把眼光放长远一些,提升自己的能力,这样才能达到更高的薪资,选择更高的平台。
⑧ 软件开发工作工资多少
软件开发工程师薪资一般在8000元-20000元/月左右,不同的城市和级别薪资会有不同。如需学习软件开发工程师推荐选择达内教育。
软件开发工程师的待遇不会差,不过不同地区的软件开发工程师的薪资也各不相同,一般一线城市会更高而小城市会低一些,但这也比其他行业薪资水平要高很多。软件开发全国平均薪资为12.4K/月,其中拿10K-15K工资的占比最多,达30.5%。而且这个薪资水平要比平均工资7.8K/月,高58.4%。当然这是行业平均薪资,根据技术水平的高低,薪资水平也会有所不同。
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⑨ 一般程序员的工资是多少
一般的程序员的工资在一万元左右的,这是一般员工的平均工资待遇。
⑩ 二线城市一年工作经验Java程序员工资多少才算合理
6到8k合理
因为二线城市JAVA程序员的经验还是做系统,所以不会有一线城市那种飞升。
但如果去一线城市,可以多拿2k工资