程序员赴日

‘壹’ 为什么那么多人去日本做IT

正好我可以回答你的问题，我们老师刚刚给我讲了服务外包的知识，我自己感兴趣也看了些这方面的资料。
1、为什么日本独独需要大量it软件行业的人才？怎么其它的机械、化工、生物行业不需要。是不是日本的行业存在结构性失调？
日本的软件产业非常发达，动漫产业更是世界第一，需要大量的软件开发、编程和测试人员，软件和其他行业不同，知识含量说高也高，说不高也不高。关键的是软件设计和架构，这种工作国人是干不了的，必须在发达国家软件行业干很多年，有丰富的经验才可以。软件设计师或架构师将软件设计好后，需要的就是编程人员根据要求编写程序代码。对于一个大型软件来说，代码可能上千万甚至上亿行，需要人一行一行地录入、粘贴、复制，这种工作日本人是不愿意干的，想干他们也没那么多软件程序员。所以，这种工作都是外包到中国来做，一般是大连。但是，有时候包给中国公司做费时费力，在任务紧急的时候也会找一些人到日本国内去做。貌似成本上升了，但实际上和日本人相比，我们的程序员仍然属于廉价劳动力。所以，才会有那么多的赴日IT人员。
日本的机械、化工、生物行业还真是不需要那么多人。为什么？很好理解。都包到中国和东南亚了啊？中国现在那么多的汽车厂、化工厂、制药企业不是有很多是日资公司吗？他们国内资源匮乏，而且处于环境保护和降低成本的考虑，国内干这些行业成本很高。
不知道第一个问题满不满意。
2、日本经济不是不景气，失业率很高吗？
确实如此。但是，日本劳动力的工资水平可不低。比如，一个日本程序员一个月30万日元（只是打个比方），而从中国引进一个程序员一个月只需要15万日元，哪个合算呢？答案显而易见。企业都是唯利是图的，没有企业为了解决本国失业问题而放着便宜人不用，去雇用本国的“贵人”的。嘿嘿。换了你也不会吧？
所以说，经济不景气，失业率很高，一点也不影响日本企业从中国招聘IT人员。
这种想法很现实，但是300万太多了。IT人士，特别是软件开发工程师和软件测试工程师，现在中国的很多软件人才都是这样做的。而且中国的很多软件外包企业都是在日本IT公司干过一段时间，学到了先进经验，拿着日本公司的外包订单回国创业的。所以说，边挣钱边学习是正道。光挣钱不学习没有多大意义。挣够了钱、学到了技术、拿到了日本公司的分包订单、然后再回国创业，带动国内经济发展，这可是件大好事！
补充问题2：从打工到扎根日本，与日本人基本平起平坐，这种可能有多大？
这种可能性几乎没有，我的一个表哥就在日本，他说，要融入日本社会需要两代人，要进入日本上层社会需要三代人，并且有雄厚的经济基础。简单说，去日本创业，要想和日本人平起平坐，这一代人是没希望了。而且日本人对中国人比较排斥，我们骨子里也看不起他们，这是很难融合的。

‘贰’ 为什么赴日IT程序员没有前途

一、最重要的薪资：日本IT工资跟北上广比，并无太大优势。而且日本公司追求的是稳定，因此涨薪很慢。
二、个人成长：日企终身雇佣制在岛国是政治正确，因此资本被民意绑架，必然要以牺牲有能力者为代价。
三、技术：日本在IT方面的确技术显得落后，不信的话你现在就可以举一个日本的互联网巨头

‘叁’ 日本IT行情现在如何为什么那么多程序员去日本工作

相对于国内来说，日本毕竟是发达国家，软件行业起步早发展快，薪资相对来说也高。但是其实国内最近几年的前景和平台也是相当不错的。
1、为什么日本独独需要大量it软件行业的人才？怎么其它的机械、化工、生物行业不需要。是不是日本的行业存在结构性失调？
日本的软件产业非常发达，动漫产业更是世界第一，需要大量的软件开发、编程和测试人员，软件和其他行业不同，知识含量说高也高，说不高也不高。关键的是软件设计和架构，这种工作国人是干不了的，必须在发达国家软件行业干很多年，有丰富的经验才可以。软件设计师或架构师将软件设计好后，需要的就是编程人员根据要求编写程序代码。对于一个大型软件来说，代码可能上千万甚至上亿行，需要人一行一行地录入、粘贴、复制，这种工作日本人是不愿意干的，想干他们也没那么多软件程序员。所以，这种工作都是外包到中国来做，一般是大连。但是，有时候包给中国公司做费时费力，在任务紧急的时候也会找一些人到日本国内去做。貌似成本上升了，但实际上和日本人相比，我们的程序员仍然属于廉价劳动力。所以，才会有那么多的赴日IT人员。
日本的机械、化工、生物行业还真是不需要那么多人。为什么？很好理解。都包到中国和东南亚了啊？中国现在那么多的汽车厂、化工厂、制药企业不是有很多是日资公司吗？他们国内资源匮乏，而且处于环境保护和降低成本的考虑，国内干这些行业成本很高。
不知道第一个问题满不满意。
2、日本经济不是不景气，失业率很高吗？
确实如此。但是，日本劳动力的工资水平可不低。比如，一个日本程序员一个月30万日元（只是打个比方），而从中国引进一个程序员一个月只需要15万日元，哪个合算呢？答案显而易见。企业都是唯利是图的，没有企业为了解决本国失业问题而放着便宜人不用，去雇用本国的“贵人”的。嘿嘿。换了你也不会吧？
所以说，经济不景气，失业率很高，一点也不影响日本企业从中国招聘IT人员。
这种想法很现实，但是300万太多了。IT人士，特别是软件开发工程师和软件测试工程师，现在中国的很多软件人才都是这样做的。而且中国的很多软件外包企业都是在日本IT公司干过一段时间，学到了先进经验，拿着日本公司的外包订单回国创业的。所以说，边挣钱边学习是正道。光挣钱不学习没有多大意义。挣够了钱、学到了技术、拿到了日本公司的分包订单、然后再回国创业，带动国内经济发展，这可是件大好事！
补充问题2：从打工到扎根日本，与日本人基本平起平坐，这种可能有多大？
这种可能性几乎没有，我的一个表哥就在日本，他说，要融入日本社会需要两代人，要进入日本上层社会需要三代人，并且有雄厚的经济基础。简单说，去日本创业，要想和日本人平起平坐，这一代人是没希望了。而且日本人对中国人比较排斥，我们骨子里也看不起他们，这是很难融合的。
希望可以帮到您，谢谢！

‘肆’ java程序员去日本 需要什么条件

需要大学学历、年龄22歳以上
在有接受単位时去领事馆办理赴日

‘伍’ 去日本做IT的都是派遣性质的公司吗

你去日本找到工作的第一步，基本上只能是派遣公司，去了之后，自己再找公司是可能的，比如找一家日本公司。不过呢，多数的日本IT企业也是派遣性质的，这就是日本IT业的状态，哪怕是NTT DATA这样的大企业，也会把人派到外面去。

‘陆’ 两年经验IT男，无日语基础，最快的赴日工作途径是

下面我来谈谈我的看法。

搜索日常软件开发猎头

上海大连似乎有更多的工作条件，如车轮叔叔，不太了解。这种方法最快，成本低，最坏的需要只有N3可以通过。一般情况下，N22和日本公司被派遣到日本寻找一家分公司。缺点是它太慢了。有些语言需要超过N2，有些甚至不需要基础知识，而且在归纳之后会有培训。

实习签证

公司内部轮岗。这两种方法都很被动。不要用这些签证去日本。

总结

日语是一个必须学习的，一个是你的妻子工作满年你可以和家庭打交道。另一个是你可以直接申请工作签证。你应该有一个愿意接受你的俱乐部，然后你可以申请工作签证。也希望能去日本工作，体验一个梦想国度的生活。在接下来的5到10年里，我甚至会把这个计划作为我的人生计划，因为它的能力和鼓励都是有限的。

‘柒’ 赴日程序员的JAVA之路

你什么专业

去日本建议先学Cobol

学JAVA,除了学习最基础的程序的语法,还要学

数据结构,算法,离散数学,概率论,这都是基础没这些编不出像样的程序.
还有学习JAVA前,最好有相当的C语言和C++基础
JAVA要看的书,除了最基础的之外,起码还要看 <JAVA编程思想>

如果做BS开发还要学HTML JSP AJAX和框架(框架精通一两种就OK)

数据库起码要会基础的SQL语言,甲骨文数据库和MSSQL数据库最好都会.

另外关键是思想要活,还要有优化的思想,现在学生的编程基本都不考虑效率,就是实现了功能就OK,这到公司里是要挨骂的....

另不建议赴日工作,国内搞对日外包就OK了,何必到日本受气去?

‘捌’ 程序员可以去日本工作吗如果可以怎么去呢

程序员可以去日本工作。
如果是不会日语的程序员虽然也有机会赴日工作，但通常是到日本的中国人开的软件公司工作。
在招聘网上，以程序员和工作地日本为关键字，检索招聘信息，可以找到这样的赴日软件工作的招聘信息。
你自己上网查查吧。 注意看清招聘条件，公司资质，雇佣合同。

‘玖’ java有直接赴日的公司吗就像劳务一样

就是对日外包,只要你日语好,去日本的机会多得是,我现在就在一家外包公司,对技术要求不是很高,因为都是照着日方的详细设计编码的,看懂试样书就行了,试样书对日语要求不高,楼主去面试就知道了,对日公司要求蛮低的,而且公司内部有翻译给程序员上日语课的...当然,想去日本,仅靠这每周几堂课是不行的,关键是靠自己自学,口语好了,公司会外派你到日本去的,一般去那边是1w5一个月

‘拾’ 赴日软件工程师需要些哪些认证

赴日软件工程师不需要特别的认证，但是一定要有工作经验，不然只能从底层做起。认证再多也比不上三年工作经验。
赴日软件工程师一般J2EE用得比较多