公司程序员花名

⑴ it界5大女神程序员 和张功一样漂亮的还有谁

1、小米张功

小米张功和雷军的一张单位合照，引来大量吃瓜群众的围观。她在微博上的介绍也很简单“IT民工……苦逼码农，前端开发。”

小米张功看上去给人一种很清纯的形象。

2、语希范

结业于哈尔滨工业大学计算机专业，“手机”团队研制工程师之一，由于超高的颜值，被称为新一代“度娘”。

3、赵洁琼

哈尔滨理工大学计算机科学与技能专业本科结业后，变成人人网的前端工程师。

一组名为《这世界唯一的你》的相册在人人网走红，里面数百张照片都是同一个女孩。

赵洁琼清丽脱俗，不施粉黛的姿容，深深地撩动了不少宅男的心弦。

4、360三娘

360三娘平时短发凌乱、黑框眼镜。为了360年会，戴上了假发，精心化妆，妆后却直接逆袭成女神模样。看来程序员男同胞们还是好好珍惜身边的女程序员。

5、清宵

云栖社区首批女技术博主――阿里云资深研发工程师“清宵(花名)”

清宵作为“飞天”技术部的资深开发工程师，负责阿里云云存储的功能开发与稳定性，每天要面对数万行代码。为了保持身体健康，清宵坚持清晨慢跑。

在工作之外，读书与旅行都是清宵的最爱。

她曾表示，“我将读书看成是一种修行，坚持每天读书1-2小时，我的书大多数是技术书籍，是我获取知识的重要来源。”

⑵ 网络工程师好听花名

网络工程师好听花名可以叫码农。
软件工程师英文是Software Engineer，他是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术等，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。
花名 ：旧时户口册上的人名;泛指一个单位的人员登记或分类登记的人名战士花名册。

⑶ 阿里低调程序员蔡景现：靠着写代码登上了胡润富豪榜

人们对程序员的印象总是刻板而单一 "格子衫、双肩包、秃顶、人傻钱多" ，他们熬夜加班是常态，透支生命换取高薪，是猝死的高危人群。难道程序员就没有未来吗？还真不是。 有一位程序员，靠着写代码登上了3年前的胡润富豪榜。

蔡景现，花名多隆，1976年出生，1991年进入苍南中学，理科表现尤为出色，在数学竞赛中多次获奖， 大学期间多隆更是疯狂的研究计算机、编写代码， 在互联网知识方面越发精进。

许是天赋使然，对理科和计算机的极大兴趣为多隆冥冥之中选择好了一条路。

千禧年，多隆加入阿里巴巴，那时阿里巴巴旗下还没有淘宝、支付宝等产品，阿里巴巴自身也只是个初创公司， 这个"扫地僧"多隆就这么写了3年代码，日子平静而安稳。

转折发生在2003年，马云和多隆说要做一个秘密项目，多隆没做他想，看着密密麻麻的全英文合同， 只是问道"是不是还是写代码？"得到肯定回复后直接签了自己的名字。

这个秘密项目，就是后来的淘宝。 这个项目改变了中国的互联网格局， 将神秘的东方古国推进了一个新的时代。多隆是淘宝的第一个程序员，不光是资历长，各种令人费解的程序问题，到多隆这解决起来就是手到擒来。

多隆曾有一个同事遇到了服务器无故崩溃的问题，自己抓耳挠腮想了好几天始终没有解决，于是前来请教多隆， 多隆三分钟后就告诉了对方bug所在。 据说但凡有事找多隆，他总是随叫随到，没有丝毫架子，态度和蔼。

不仅解决问题是一把好手，多隆自己编写程序更是不在话下。 常规来讲需要一个团队做的事情，多隆一个人就能搞定，而且完成的又快又好。

在阿里人眼里，多隆已然封神，他简直不像个凡人，一个人就是一支队伍，以一敌百，而且能力过硬。

多隆的能力常人难以望其项背，但他也没有因此恃才傲物、居功自傲，而是每天该做什么做什么， 捣鼓电脑、写代码，低调的像个再普通不过的程序员， 可他过手的都是上亿的大项目。

努力终将有回报，踏踏实实不争不抢，但该属于多隆的一分也不会少。6年前阿里巴巴在纽约证券交易所正式挂牌上市，在上市前最后的招股书中，多隆赫然在列，得知此事， 多隆的反应是"让我当入股？可我只会写代码啊。"

阿里巴巴资深副总裁彭蕾对此评价道，多隆作为公司最早期的员工，伴随着公司一同成长，与公司文化完全契合，专业方面带头攻坚，个人魅力也鼓舞了许许多多的阿里人， 不论从各方面来看，多隆这个合伙人都是实至名归。

彭蕾这番话，可以说是对多隆的至高评价，这并非上下级之间的鼓励，而是身为同事，由衷对多隆的认可。

多隆成为合伙人之后， 是拥有提名权利的董事，对董事会成员的新增、更换都拥有表决权， 可他依然行事非常低调，网上关于他的资料少之又少，更别说接受什么外界采访，几乎找不到。

在阿里内部，多隆更是如"扫地僧"般的低调存在，什么时候看见他都是在敲代码，生活的就像一个普通人，完全不像亿万富豪。

曾经有一位阿里人采访多隆，问他如何成为技术大牛，多隆回答在他看来，没有所谓的大牛， 都是遇到问题想办法查资料把它弄懂、弄会，只要肯花时间和力气，自然就能会了。 很多情况没有捷径，就看你肯不肯花时间。

这一番恳切的言辞道出了成功的真谛，从浙江温州县城走出来的多隆甚至不觉得自己多么成功，在他看来他就是写代码， 做自己喜欢的事情，然后顺水推舟的做到了这个高度，他本不是奔着这个目标来的。

多隆曾给同事们提过一个建议"发现问题，解决问题，不要绕开问题的本身；多做事情，不会吃亏，即使不是你的事情。"短短的一句话，其中的深意不可小觑， 一是积极解决问题，二是勇于承担责任。

从这句话中，不难看出多隆的人格特质，这并不是一个呆头呆脑程序员偶然成功的故事，而是一个踏实肯干，找到人生使命并肯苦心钻研的人应有的光明未来。

阿里巴巴的技术岗位分为14个等级， 分别是从P1-P14，多隆目前位于P11，对应的管理级别为副总裁。

可别小看这P11，阿里巴巴P6的高级工程师，可以去大部分公司担任部门技术总监，年薪在30万-40万左右，P7可以去很多公司当技术负责人，年薪在50万-60万左右。

至于多隆所在的P11已经是大部分工程师一生也难以到达的高度了，多隆也正因此， 在3年前就以26亿身价登上胡润富豪榜，当时他年仅41岁。 随着时间的变化，多隆的身价也水涨船高，如今说他身价30亿，一点也不为过。

生活中总会有很多不期而遇的幸运，有人的幸运是收到一笔突如其来的财富；有人的幸运是邂逅一段幸福甜蜜的恋情；也有的人如多隆这般， 在年轻时就找到了自己值得奋斗一生的兴趣和使命。

有的人可能会说，道理我都懂，但是我就是不想去做，抛开拖延、自制力差等原因，认真思考一下，这件事到底是不是你的兴趣和使命所在。

回想你在玩 游戏 的时候，你是因为自律而去按时按点玩 游戏 吗？并不是，你是因为喜欢，才去玩 游戏 ，这个道理放在很多地方都是通用的， 如果要靠强迫自己才能完成任务，不如将视野放宽，寻找和 探索 一些人生新的可能性。

心之所向，无力抵抗，愿你也能在年富力强的时候像多隆一样，找到值得奋斗终身的使命。

文/亦言

⑷ 大龄程序员都做什么去了

1、老宋，45岁，国企养老

老宋是76年生人，算起来今年已经四十多岁了，不论从哪个角度来看，他都是人们口中的“中年男人”。

中年男人老宋虽然有点油腻，但是并不猥琐，也不苍老，他那头并不茂密但足以“照顾大局”的乌黑头发很难令人将他与“大龄程序员”联系在一块。

作为一个程序员，老宋是无比幸运的。

首先，他大学毕业进入社会工作时，正赶上中国互联网飞速发展，他见证了中国IT事业的辉煌时期，虽然这飞速发展和辉煌令他在年轻的时候付出了很多时间和体力上的代价，但是显然他也享受了因此而带来的红利——钱。

其次，老宋毕业后因为所学专业留在了北京，那个时代的步伐是缓慢的，日子是木心笔下“从前慢”的日子。老宋谈了个女朋友，然后结了婚，他们并没有为婚房大费周折，买房是自然而然的事情，两人的收入，轻轻松松地交了首付，甚至在几年后提前还清了贷款。面对之后疯狂大涨的房价，老宋不止一次地对身边的同事吐槽当时应该把那笔钱用来买二房，而不是去还款。

最后，当互联网人的就业环境迎来“996”和“中年危机”的时候，老宋选择了适时地抽身而退，他为自己找好了出路——进入了一家大央企的信息部门。

因为他的年龄和资历，那家企业给了不错的职级和薪水福利。那里没有太大的压力，也没有写不完的代码。虽然上升空间有限，一路能看到头，但老宋并不介怀，他常对新来的小年轻说：“像我这个年纪了，还折腾啥，图个稳定，干到退休得了。”

2、张骏，33岁，转行做产品经理

中国IT界的警戒年纪是35岁，从这个标准来看，张骏还没达到报警的年龄，他尚能搬两年的砖。然而，他在去年放弃了搬砖。

事情的起因在于在别的公司因为疫情业务受损的情况下，而张骏所在的公司因为业务的特殊性反而大大受益，招聘新人的速度赶不上业务增长的速度，张骏和同事们的活一下子多了起来。

张骏在这家公司干了好几年了，虽然规模不大，但是氛围好，加班比较少，薪资与付出成正比。可是现在面对突然增多的工作量，张骏不得不加班处理，而养成了不加班习惯的他对于突然到来的加班是比较排斥的，他还要下班回家发展他的业余爱好呢。

公司老总敏锐地察觉到了张骏的变化，在公司规模急剧扩大、中层管理青黄不接，产品经理缺乏的情况下，老总找到了张骏，希望他能够站到产品经理的岗位上，用他潜在的、尚待挖掘的潜力替公司效力。

张骏最后答应了老总的请求绝不是和老总的考虑一样——招人进来熟悉业务需要时间，团队磨合需要时间，从内部发展人员是不二之选。而是因为老总的一句承诺：做产品经理不需要加班，干完活就能走。

就这样，张骏从一名技术人员转型做了管理人员。然而他仍然没能逃脱加班的宿命，因为他不错的表现，年底拿了一笔丰厚的奖金。

3、乔哥，35岁，小公司做CTO

在大公司的程序员都有花名，彼此之间见面打招呼就喊对方的花名，“你好，风清扬！”、“你好，黄蓉！”小型互联网公司就没有这样的文化，如果是平级，往往直呼其名（三个字的名字去掉姓更显亲切），对于上级，则是姓+哥/姐，“王哥早上好！”、“柳姐下午好！”

乔哥就是这样的一个“哥”。

乔哥今年35岁，上一份工作是在上海张江一家颇具规模的互联网公司搬砖，是一个说不上小、但也不算大的领导，有一个自己的团队，他是leader，大家亲切地唤他“乔哥”。大家接受着乔哥安排给他们的工作任务，按时向乔哥汇报完成情况，有了解决不了的bug也要叫一声“乔哥”，乔哥给思路或者亲自上手，三下五下，问题就解决了。

去年年初，乔哥因为疫情被困在了老家，他的一个老乡兼校友三番两次地登门拜访，不为叙旧，只为请乔哥加入自己的创业公司，大有“三顾茅庐”之像。

他的老乡，一个集冒险精神和演讲口才于一体的男人，与乔哥相识在大学的老乡会上，并在毕业后保持着联系。老乡前几年辞职出来创业，他曾不止一次地找到过乔哥，希望他能加入他创业的行列，都被乔哥婉拒了。那时忙着加班、拿着高薪的乔哥实在不愿意冒险辞掉工作从零做起。

而这次，老乡成功说服了乔哥。他先是一针见血地指出乔哥的劣势：乔哥已经是三十几岁的年纪，这在互联网行业，并不是个安全的年纪，即使不用担心被裁，也该为自己的出路着想。他再故作谦虚地指出现在自己好歹做出点成绩，总算有脸请乔哥去坐镇。

乔哥总算答应了老乡的请求，但他坚持说自己之所以答应绝不是因为这两个理由，而是那天在老家那间门朝着南边开着的老屋里，老乡灌了他太多的酒，不胜酒力的他被投射进来的阳光晃得睁不开眼，脑一热，就答应了老乡的请求。为此，第二天酒醒之后，乔哥差点和老婆吵了起来，他花了好长的时间才说服老婆接受了他的决定。

乔哥做了新公司的技术负责人，老乡说将来公司做大了就是CTO，底下得管着好几百号人，乔哥说他在画饼。

乔哥更忙了，忙着设计架构、技术选型、招聘员工、指导新人，甚至还要和老总兼老乡去见客户，他真是忙得团团转，比“996”还要忙，但乔哥觉得这样的生活才有盼头。

⑸ 求一些软件公司办公室隔间的花名。

建议用一些带的名字，希望可以给你启发！
一、斋、堂、馆、轩、楼、阁、屋、室、庐、庵。
二、书斋的名字体现了主人的理想和愿望。我国历代文人雅士都很讲究书斋的命名，或以言志，或以自勉，或以寄情，或以明愿。
三、举例：
葛亮：茅庐
王维：辋川山庄。
怀素：唐代的书法家，编植芭蕉，住"绿天庵"。
陆游：南宋人"师旷老而学，犹秉烛夜行"，学老斋。
毛晋：明朝人，藏书之本，汲古阁。
张溥：明代人，文学家，七焚庵。
黄宗羲：清朝人，史学家，惜字斋。
蒲松龄：闲谈，聊斋。
闻一多：暑假两月返乡，依旧苦读。二月庐。
王力：语言学家，龙虫并雕斋，雕龙雕虫。
毛泽东：中南海，菊香书屋。

⑹ 知乎上那个程序员winter是谁

winter，网名,互联网爱好者,人称知乎大神,回答过大量问题,以答题为乐,大量阐述过对程序的见解

他的名言:尔曹身与名俱灭 不废江河万古流

他一天的生活:早上9点左右起床，简单洗漱穿衣服大便，走路10分钟去公司。在公司工作到中午12点，去吃饭，如果是食堂、KFC或者必胜客，就点最贵的套餐，如果是高级的那种，就多点些主食。

下午开开会，写写代码，处理下紧急问题，批下流程什么的，差不多就到晚上了，6点以后去食堂吃饭的话，会有13元补助，所以我一般6点之前去，争取在6点之前买完，在一群死屌丝的复杂的目光注视下，对师傅说，不用等了，直接刷吧。

吃完饭7点多回座位，有时候玩两把三国杀，或者打几回桌上足球或者乒乓，多数时候，可以开始高效率地写代码了，这段时间会比较轻松，可以把白天落下的进度补一补，也可以写点自己喜欢的东西。视心情和工作量，搞到9点到1点不等的时间，回到家，根据时间早晚玩会游戏/看会电子书/上网吹水之后睡觉。

⑺ 阿里有多少传奇程序员

其实，阿里巴巴不乏技术大牛，而且整个阿里巴巴帝国拥有2.5万名工程师和科学家。

阿里巴巴的技术大牛一般也都是比较低调的，网上也很少爆料他们的情况。

下面w3cschool就带小伙伴们了解一下阿里巴巴的5大技术大牛。

1、多隆—蔡景现

蔡景现可是名震江湖的“阿里巴巴30合伙人”之一。为人低调，不喜交际，因此在阿里巴巴里有少林扫地神僧的称号。

从03年到07年，淘宝搜索引擎就是他一个人在写，一个人在维护，如文件系统 tfs、key-value 系统 tair，cache、搜索、通讯框架等。

比如文件系统，有时候需要一个项目组，但是他就是一个人有时候就完成了。

所以，有人常说，多隆一个人做事相当于一个团队。

2、阿里云—吴翰清

15岁，从湖南考入西安交大少年班。在他23岁的那一年，加入阿里云，成为阿里巴巴最年轻的高级技术专家。

32岁吴翰清，被《麻省理工学院科技评论》评选为2017年度全球35位35岁以下的青年科技创新人才。

吴翰清可以说是开了挂的天才技术人员。

3、林昊，花名毕玄

他是中国OSGi第一人，创办了中国OSGi网站，出过相关书籍。他又是淘宝网的系统架构工程师，维护万台服务器。

他曾经有一句话非常霸气：“在国内，能与淘宝网相提并论的网站还没看到。”

4、行癫—张建峰

近期阿里巴巴宣布成立达摩院，达摩院首任院长就是张建峰。

他在2004年加入淘宝，担任首席架构师，此后一直在淘宝工作，是阿里巴巴集团合伙人之一。

5、吴咏铭：东邪

吴咏铭是阿里巴巴十八罗汉之一。他是中国比较早期的程序员，加入当时的中国黄页。

在1997年，和马云一起在北京做外经贸部的网站，那时候的网站还是他一个人搞

⑻ 阿里巴巴初创时十八罗汉，如今谁去谁依然坚守

阿里巴巴集团创始人马云发出题为“教师节快乐”的公开信宣布：一他将不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。时隔一年，随着“9.10”教师节的再次临近，马云将在当天宣布“退休”，卸任阿里巴巴集团董事局主席。回顾阿里巴巴这一路走来的轨迹，虽然没有经历40大盗拦腰抢劫般的命运，但从其自创立之初就加入的十八位创始人身上，我们并不难看出人与公司、人与人之间的交织如何影响着他们命运的走向。

程序员中也有特例，就像十八罗汉中的吴泳铭，当时是淘宝网的核心开发人员之一，如今却是阿里健康的董事会主席，而且还是国内知名的投资人。个中变化，令人不胜唏嘘。

除了前面介绍的“罗汉”们，其他创始人也都处于一个不错的发展状态：

戴珊，现任阿里巴巴B2B事业群业务总裁、阿里巴巴集团的法人代表；

金媛影，现任阿里学院高级专家；

韩敏，现任小微金服集团人力资源部上海分公司总经理；

蒋芳，现任阿里巴巴集团首席人才官(CPO)；

麻长炜，淘宝网产品技术中心用户体验设计总监；

楼文胜，依旧在阿里集团任职，具体职位不祥。

这18个人，创业时发疯似地工作，每天工作16到18小时，累了就睡在办公室的睡袋里。哪怕是夜里三四点钟，办公室里还会灯火通明。同时，他们也天天吵架，从早吵到晚。就这样，在反复的协作与摩擦中、失败与成功中、寂寞与喜悦中，他们度过了青葱的岁月。

如白驹之过隙，那些年曾肩并肩奋斗的十八罗汉，现在全部成了业界大佬，实现了自己的人生价值。究竟是努力成就了命运，还是时势造就了命运？或许，两者皆有之。当他们站在命运的岔路口，不经意的一次选择便决定了自己后半生的道路。

“十八罗汉今安在”的问题倒是讲完了，可十八罗汉又该何处去呢？翻了翻相关报道，我们发现如今的18罗汉虽然都还负责阿里巴巴的相关业务，比如蔡崇信、彭蕾、戴珊和蒋芳等，但是他们都不是马云的接班人。

细究来看，阿里巴巴可以分为两个部分，一个是阿里集团，另一个是蚂蚁金服集团，前者的核心人物是张勇，后者是井贤栋。从马云一直青睐空降高管的态度上就不难看出，其对外部职业经理人的推崇。从最开始通用电气的关明生，到后来的卫哲、张勇、井贤栋、武卫、樊路远，马云一直在从外部物色自己的接班张勇挑起了阿里的大梁，合伙人们终究将消逝在时间的洪流中。阿里草创时代算是彻彻底底地过去了，未来将会是什么时代？还能否出现农村男孩逆袭成为资本大佬？又是否会有从HR做到集团总经理的铁娘子？

⑼ 为什么在阿里巴巴、腾讯、网易这种互联网公司需要使用花名

谁也没想到，进入互联网行业的第一个难题，居然是 起花名。

有什么花名既能够体现自己有趣的灵魂，又不会被禁止呢？其实，这个问题困扰着许多互联网公司的员工，尤其是近期的网易员工。

前几天，网易发布通知：内部沟通中去掉哥、姐、总等称呼，改用昵称代替，先提交先得。一时间，富贵、旺财、二狗、铁柱等十分接地气儿的昵称成为了网易员工的热门选择，甚至手慢的员工在网易系统开放申请后直接排到了1000名开外。

其实，现在很多互联网公司都存在 “花名文化”， 比如阿里员工的花名、腾讯员工的英文名、京东员工互称兄弟、网络/字节跳动员工互称同学等。

1.阿里巴巴

阿里对花名的规定是：所有员工在入职时必须起花名，工作中使用花名，生活中使用自己的名字，提倡“认真工作，快乐生活”。

自从被创立，阿里上下就弥漫着一种武侠文化，阿里的花名文化体现了马云浓厚的武侠情结，所以在前期，阿里的大部分花名都出自金庸小说。

除了花名，阿里的办公室、会议室，就连卫生间也都有武侠风的名字，如桃花岛、聚义山庄等

随着公司员工越来越多，新员工已经无法从金庸小说里起花名，目前对花名武侠风的要求也就没有那么严格了。

2.腾讯

关于花名，鹅厂的规定是：员工入职需要为自己起一个英文名，格式为英文名＋姓，例如马化腾的英文名就叫Pony Ma，张小龙的英文是Allen Zhang。

当然，即使是使用英文，不能带数字，但是依然阻挡不了那些风骚的操作。

早在2015年，腾讯官方公众号“腾讯”就发布了一篇《能容忍这些奇葩英文名，腾讯也是蛮拼的》自我调侃。

3.网易

在发布通知后的第三天，V2EX网络社区内有人发布了一条花名求助帖，就被猜想可能是网易员工。

热心的网友给他们想出了很多好花名。

此外，某程序员社区网站上，早年还有人开发出了自动起花名的小程序，可谓贴心。

其实，花名文化本质上是公司为了扁平化管理，体现公司平等观念的，京东员工互称兄弟、网络/字节跳动员工互称同学也都是如此。

一般来说，花名文化有以下意义：

1.促进扁平化管理

当着总监的面称经理“哥”，这是一件足以让人社会性死亡的事件。

关于称谓，许多职场人都踩过雷，有人直呼领导大名被批评不礼貌、不尊重，有人张口闭口喊“哥”或“姐”被批评太江湖、不正经。

公司上下级关系严格且复杂，形式主义严重、公司氛围沉闷、创新能力不足等弊病就会随之而来。

相较于传统公司，互联网企业一贯具有扁平化的特色，花名文化的出现刚好满足了互联网企业扁平化管理的需求。

按照鹅厂的规定，公司所有员工都必须使用英文名称，这样一来不管是上下级还是同事之间，都可以直接称呼对方的英文名， 既方便，又不用担心触领导霉头。

2.增强公司凝聚力

说花名文化是一种制度，不如说它是一种文化理念，使用花名本身就体现了人的追求，能够让人更容易产生归属感。

马云之所以使用风清扬，是因为他认为风清扬在《笑傲江湖》里是一位值得称赞的老师。而张勇、邵晓峰使用的“逍遥子”、“郭靖”等花名，也是他们对于低调、坚韧的品格的追求。

花名文化还能够让员工快速 产生归属感。

一般情况下，花名将伴随一个人在整个企业集团的职业生涯，例如在网易，即使职位发生变动，花名也不会出现改动。这种“花名终身制 ”让员工与企业文化产生了紧密的联系。

3.营造有趣、开放的氛围

一个人的姓名可能无法体现一个人的性格，但是花名可以。

毕竟，一旦被允许个性化，谁都不能阻挡有趣的灵魂放飞自我，许多有（sha）趣（diao）的花名也就见怪不怪了。

从某种角度来看，花名给了人们一次 重新定义自我 的机会。

在这个基础上，像二狗、富贵这样花名的出现就不足为奇了，人们无论是在称呼还是在看待二狗和富贵时，自然而然会觉得有趣、搞笑，花名所有者的人设也会变得有趣了。

某知名外媒曾指出，花式的称谓能够帮助压力过重的员工缓解情绪疲惫，这种个性化的称谓在沟通过程中给员工带来 自我肯定， 营造出了开放的工作氛围，并促进了人际关系的和谐。

个性化往往能带来创新能力的提高，开放的工作氛围也能够激发员工们的创造力。

除了以上这些意义，公司员工没有暴露真实姓名，还能有效降低被挖墙脚的风险。

好的花名不仅有内涵，还能让别人一眼就知道这个人性格如何。如何才能起一个好花名呢？

1.玩梗

会玩梗的人在互联网时代很受欢迎，一般来说，这个人很有趣。

在花名中通过玩梗来展现自我是不错的选择，玩新梗的多关注一下当下流行的元素，准备玩老梗的也要玩出新意。

2.体现追求

把自己热爱的人、事、物融合到花名中，工作也会充满幸福感。

有些人把古诗词融入到了花名中，就显得很有深度；而有些人把自己的兴趣融入到花名中，则显得很有趣，比如王者荣耀。

3.团体化

对于一个部门或一个小团队来说，使用统一的风格不失为一种好办法。

例如植物、食物，甚至像阿里使用金庸小说里的名字一样使用某个游戏里的名字。

根据数据显示，在存在花名文化的互联网企业工作的员工中，85%的人认为使用花名沟通能有效降低疲劳感。

总之，不管对公司还是对员工来说，使用花名文化未尝不是一件好事，只是具体操作起来还需要根据实际情况，不能盲目照搬。

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同事的花名叫二狗哈哈哈哈哈哈哈​mp.weixin.qq.com

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