程序员没有周六日吗

A. 程序员有双休日吗

双休与否与职业无关，与老板有关。跟了工作狂老板就容易996，甚至007

B. 为什么现在基本没有双休的工作了

咋没有？只是你没看到而已！

在老一辈人眼里，什么叫“体面的工作”，就是要有双休呀！什么工作有双休呢？事业单位和大国企肯定有呀！在这些单位里，即使偶尔加班没有双休，也是肯定会给加班费或者安排员工调休的。问题就在于你进不进的去了。

现在知道为什么事业单位或大国企招聘正式工这么严格了吧。又是要求学历又是笔试面试，又要查背景的。就是因为有双休啊，甚至工作都可以做到朝九晚五，到点下班。不要拿中X铁X国X之类的驻外施工人员反驳我，那只是一小部分好不。

外企肯定也是有双休的，只不过这个双休能不能有时间休，是个大问题，因为各种工作安排的太满了。公司说了，我们是双休；公司又说了，我只要结果。但公司给你安排的工作，5天内绝对不可能完成的，你必须要周末主动加班呀！相当于没有双休。

至于最广大的民企，除了一小部分知名企业之外，大部分是不可能有双休的，都是996或者886的工作，也就是说一周工作6天，那是标配。为了打擦边球，很多公司要求员工周来来“开个总结会”等，其实就是赤裸裸的要求员工周六必须来上班。

虽然按照劳动法对加班有严格的规定，比如“每周工作不超8小时”，“每月加班不得超过36小时”等等。但很多企业，尤其是中小型民企对此是视而不见的，老板就一句话，你不想干了可以滚！

在中小型民企工作的员工占绝大多数，所以，久而久之，很多职场人就会觉的，没有双休的工作了！其实双休的工作一直都在，不信请看看事业单位大国企等！

有的，但很少。

归根到底是因为我们国家没有工龘会，劳动者没有议价的权利，资方的工资标准都是按最低来算的（技术岗位适当加权），那点工资根本无法生存被迫加班了，可以的超时加班是中国劳动者的常态，可以说许多企业都在违法压榨员工。

虽然法律禁止这些行为，但因为是自诉案件，而个人对组织的力量对比实在太悬殊了，相应的时间成本、机会成本普通劳动者根本耗不起，并且违法超时加班已经成为常态，追求合理休息在老板们看来反而是【懒】，变成不合格的挑剔的员工，先不说输赢，赢了官司说不定前途也没了。

本来劳动者可以走向联合的，组织必须由组织来对抗，如果是工龘会的话，任何资本家也无法不重视他的意见了，然而这是在中国……

也有些人说劳动者不值钱是因为中国人多，我觉得不对，人多老板也多啊，就业岗位也多啊。

需要通过加班才能满足日常生活所需的，正正说明薪酬制度的不合理。别人家的最低工资是收入中位数50％，标准是为了极少数上年纪没技能的人制定的，我们的最低工资却成为大多数普工的基础工资，能不加班吗？一线城市2000，三线的城市1500怎么活？

如果通过工龘会谈判，把基础底薪增加50％，估计就没几个老班敢随意加班了。

专家 ：提倡四天半工作制

国企外企： 我们五天八小时

私企 ：我们原则上不加班，不过可能事情比较多，996这个你是自愿选择哈

工厂 ：我们计时计件，分白班和夜班

路边摊 ：我们不分白天黑夜

工地 ：假期是什么？

单位和单位不同，待遇天上地下，人和人不同，人生际遇相差迥异。认命，绝不，不过每个人都还要活下去，也要争取活得更好。

来上海看一看，有多少双休的工作，再到北京看看，再去跟事业单位的员工打听下他们每周工作有没有40小时。

一叶障目是最可怕的，如果你的年纪已经很大了而且是在一个小城市，那么你的精力可能会告诉你，双休的工作不多，但是如果你是一个年轻人，想要双休的工作，完全可以走到大城市去看一看。一线城市你可以看到很多双休的工作。

双休，也就是通常的周末双休，这是很多都市白领的日常，当然也有很多单休的白领。同样的一个工作，在不同的城市有不同的工作天数是在太正常，完全不需要理由，实际情况就是如此。再看公司，很多大型的外企很是遵守规定的工作制度，说好的五天八小时就是五天八小时，就算是加班也按照规定不允许超长时间的加班，而一些小私企就完全没法说了，各种各样的都有，免费加班的有，免费加班之后还不报销打车费的也有，加班一天可以调休半天的有，加班有加班费的也有，所以这种不规范的市场容易会让人有各种看法，人的观念看法多数是要受到自己看见听见的事情影响。

再说岗位，有的岗位本身就采用灵活排班的规则，尤其是服务业的人员，职业的特殊性让他们有时候必须得放弃规律的周末双休而采用灵活调休制度。

双休的工作是有的（不说白领只是普工），一般企业分为3种:

1.私营企业是营利性的经济组织，它作为一种私人投资，雇工劳动，独立进行商品经济活动，是以营利为目的地经济组织。一般私人企业都是有双休的，但由于制度问题，基本工资都是按照国家最低标准来，要想有客观收入必须加班，所以就形成看是无双休的场面；

2.国营企业，就是全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业，实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。而所谓全民所有制企业的性质，就是生产资料归全体人民共同所有的企业所具有的性质。因而,所谓国企的性质，实质就是生产资料属于全体人民共同所有的企业所具有的性质，这个不用说，大家都懂得；

3.外资企业，其主要法律特征，企业全部资本均为外商出资和拥有。不包括外国公司、企业和其他经济组织在中国境内设立的分支机构。一般外资企业无加班情况，严格按照合同进行。

4.以上3种企业仅供参加，其实在于你在公司担任什么岗位及制度决定的，就像我目前所在公司，确实是双休，但是由于我们属于服务部门周六日是必须留人的，所以每个周末都会有人值班，和没有双休一样。

5.以上仅供参考，希望对你有帮助，个人观点如果公司的企业文化好，工人待遇高，在公司工作可支撑一家人生活，那没双休我都愿意

1，服务行业的性质决定周末不能双休。

我在职场打拼十几年，由于当时头脑发热，一毕业就入门到了服务行业做管理，我第一家就职的公司是快餐行业，它的主要客群是年轻人和儿童，所以一到周末就顾客盈门，没办法，我们排班上班都是到了周末就缺人，也只好作为管理人员，值班就必须到楼面支持服务。而且，也唯有到了周末，人员需求也是最大的，要做产品要搞卫生要做营销活动跟顾客互动。从老板的层面考虑，商业区的人流量主要依赖于周末，周末三天的营业额占比一周的60%，如果你是老板，你肯定做梦都想让员工都在周末上班，平常日休息最好。更何况，如今，随着二胎风口，到了周末，公园里，商场里各个地方8成都是带了小孩出门，所以儿童游乐，儿童早教，儿童培训班是目前行业发展的大趋势，自然而然，行业人员的需求量也就越大了。

2，所处行业的职级决定你是否能够双休。

一般一家公司，基层从业者，要么是直面顾客，要么直面产品，要么直面生产线，而大公司的运营离不开基层从业者，那么三班倒或者两班倒的工作也只有基层从业者能够接触得到了。这个也是 社会 的八零二零规则决定的。所以，你如果想要改变你的基层从业者身份，那么，你就需要想办法提升自己，要么学习管理经验，要么学会一项别人无法替代你的技能，只有升迁或者更换工作种类，才能确保你是否能够周末休息。比如由员工升迁组长升迁到主管有更多学习机会。比如，虽然你是个员工你可以考取一个职业资格证书从事消防或者维修方面的专业工作。

1，高效的工作效率，能够让你周末能够双休

很多职场人员，认为凡是周末加班的肯定是努力工作的表现，但是，我不以为然，有些人，由于工作方法的原因，自己的拖延症或者自己不够自律，导致本应在规定时间完成的工作却没有完成，只有周末加班导致周末没有正常休息。另外还有一些人，为了让上司给自己少安排工作，故意做出一些认为现有工作都无法完成的状态，最后让上司不给自己额外的增加工作任务。所以，该上班好好工作，该休息好好休息也是职场人完美的工作状态的一个体现。

2，职位性质决定你是否能够双休

牡丹花好空入目，枣花虽小结实成。如果你能够在某一个领域做到极致，那么，不管你这颗螺丝钉有多大，都是可以发光发热的，所以你也需要忠诚的等待，如果你是在一个行业做的很久，你是老师傅，没有得到升迁，也是很老道的别人无法替代的匠人，那么，所有人都对你尊重有嘉，那么你已经很成功了，不必在乎是否周末有双休了，快乐高兴即可。

1，你如果始终满足现状，那么，你只需要做好职位范围工作即可，勉强可以双休

很多人，二十多岁可能就认为自己在某个单位或者某个企业能够做到月工资稳定职位稳定休息稳定也是可以的，然而，你想要成长进步，没有额外付出努力和艰辛是不太可能快速超过你的同事们的，《大江大河》里面的宋运辉也是利用休息的时间去看书研究不断提升才得以在公司获得举足轻重的位置。我记得我的大学老师也是利用晚上和周末休息做科学研究，每天都埋头看书到很晚。所以年轻就没有舒服的时候，舒服了就代表滞后了。

2，你如果

想要得到升迁和更快速的提升，你需要额外融入团队的需要和提升自己的能力从而不能够双休。现在企业都讲求团队作战，如果你能够为团队业绩贡献自己的力量，那么你也同样可以获得团队的帮助甚至有可能一起拿到团队绩效更好的收入。

所以，工作是否休息不是关键，关键看你的需求为何。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，工作是向上的，而不是永远平行发展的，希望能够帮到你。

【 兮兮，喜欢生活，热爱生活，每天满满正能量，希望大家多多发表看法。】

为什么现在基本没有双休的工作了？

有。国企一般都有双休日。民企一些业绩好的公司也有双休日。大是企业，工厂基本没有双休日，一般是单休，或者没有休息，要休息得请假。案例：2002年夏季应聘到西部一二线城市一个民营企业作技术工作，当是厂里工人大约有70多人。老板在合同上写的每月有四天休息，可是工厂一上班为了赶产品基本没有休息，工人要休息要到部门主管请假。每天两班倒上12小时工作时间。工人每天除了上班，吃饭就是睡觉，感觉和机器人一样。管理人员基本有一个月有四天休息，。在工厂作技术工作了五年离开这家单位，到成都一家高新 科技 公司上班，从08年到现在都是双休日。这就是差距。

双休的工作现在并非没有，要看企业的性质和你所处的城市。

1、真正的双休。

像公务员、国企、事业单位，除非发生特殊情况（如疫情），都是正常双休。

2、伪双休。

很多互联网企业都是号称朝九晚五，双休，但事实上加班特别多，很难做到真正的双休。好的老板会给你计算加班工资，坏的老板会免费压榨员工劳动。

3、大小周。

这是目前二三线城市比较普遍的一种休假方式。每月有两周双休，两周单休。这种方式多数求职者还是能够接受的。

4、单休。

每周只休一天，超出40小时部分也不会有加班工资。一般中小企业比较多见。

5、月休四天、三天、甚至一天两天。

以月为单位来计算休息日的天数。这种企业相对来说比较苛刻。

据相关数据统计，企业周末双休的比例仅为22%。不同城市比例可能有偏差，但差距可能不会太大。

企业之所以不实行双休，可能有几方面的原因：

1、行业原因

有些行业工作节奏特别快，比如互联网，996已经成为常态。当别人在加班的时候，当你的领导坐在办公室稳定军心时，你能不随大流吗？

2、岗位原因

比如程序员，加班是常态。比如高管，已经没有加班这一概念基本上是随叫随到，24小时候命处理任务。

还有像商场服务人员、物流、外卖等岗位，休息时间也是不固定的。

3、老板的原因

有的老板看到别人都不遵守劳动法，就会觉得自己如果遵守劳动法，就吃亏了。反正大家都如此，法不责众，民不告官不究，所以就强制性要求大小周或单休。其实因为管理的不到位，很多时候员工周末回去上班也有耗时间的可能。

以上回答，供参考。

只能说在你接触的范围之内，没有双休的工作，其实现在现在双休的工作很多。

有没有双休，还得从以下几个因素来分析：

一些行业的工作节奏就是快，压力就是大，比如众所周知的互联网行业，很多互联网企业都是有着加班的传统，“996”已经是常态了，每天都要加班，跟别说周六日了，很多程序员都几乎没有个人时间了。

身处这种快节奏的行业，作为个体，自然是也得随大流了。

公务员、事业单位就不用细说了，这些岗位，除了一些基层岗位，大部分工作岗位都是能够享受周六日双休的。不仅周六日双休，平时也都是朝九晚五的工作时间。

大部分国企也能做到朝九晚五和周六日双休。加班的次数也不会太多，就算周六日加班，也会有轮休的机会。

国企里，并不是所有人都能做到周六日双休，这得看层级。

越是国企的基层，工作压力就越大，因为基层负责上级政策的落实工作，负责具体工作的开展，基层的工作是千头万绪，很多基层员工周六日是没法休息的，但是他们的工资并不高。

有时候是由工作岗位的性质决定的，比如说销售岗位，平时的上班族只有在周六日的时候才有时间出来逛街购物，既然从事了这个岗位总不能在人流量最大的时候去休息吧，肯定要去上班的。此外，还有快递、外卖等等，几乎全年午休。

在一二线城市，工作节奏是非常快的，在这些城市里，你想慢下来不可能的，环境就是这样。

但是在三四线城市，工作压力没有这么大，毕竟没有那么多的事情要处理，自然能够享受生活了。

C. 说一说作为一个程序员，作息时间是怎样的

通常早上9点半左右起床，到公司10点半。早上没什么工作效率，上上网，折腾折腾就过去了，中午午休到1点半，干活到6点，吃过晚饭继续干活，通常到9点下班，忙的话会到10点，下午和晚上的工作效率比较高。到家之后上上网，查查资料学习一下，12点半左右睡觉。每个月大概有两个周六会加班，周日在家休息，有时带娃出去玩玩。

D. 程序员真的如外人所说的那么苦逼吗

学校附近正好有一所大学里面有软件工程专业，以下是经过整整两年观察后得出的结论。
1.天价学费，不管一本二本还是专科学费都贼贵，当然了，以后工资拿的也高。 2.放假晚课程多，还记得去年冬天我们学校放假那天，大家都在乐颠乐颠的收拾行李，拖着大包小包走到地铁口的时候两男生欲哭无泪的看着我们，其中一个突然大吼一声"lz也想放假！！"然后在我们所有人震惊的目光中走进了他们学校……后来听朋友说，他们学校学计算机有关的学生，放假都普遍晚那么四五天，因为要完成老师布置的上机任务。 3.女生少，真的很少，找女票比较不容易，离开学校变成真正的程序猿了女生更少，再加上平时写代码分析数据需要集中精力而且比较费脑使大部分男生在学校时就养成了沉默寡言独立思考的习惯，给人一种情商很低的感觉，他不说话你绝对不知道他在寻思啥。 4.吃青春饭，不是说老了以后公司就不允许干了，而是你自己就主动离开了，说句大实话，长期加班熬夜费脑容易秃头…平时设计算法编码一天工作十几个小时大脑几乎一刻也不能停歇女朋友也不好找，周末加班更是常态，这样的生活使很多程序员工作十几年甚至几年后就会有转职的想法。
虽说程序员几乎是从学生时代就苦逼到工作以后，但是也能体会到常人没有的乐趣，当某个bug或错误编码被修复后的喜悦是平常人体验不到的，当年纪轻轻就拥有上万工资时被家人亲戚当做榜样时的满足和自豪，特别是本身正好也对这个非常感兴趣，学习工作起来就像在打 游戏 乐此不疲，这些时候就算未来的日子苦逼一些又能算得了什么呢？

作为一个互联网从业者，我觉得我还是有资格回答一下的。通过对我身边的程序员朋友的观察来看，他们确实很辛苦，但也没有想象中那么苦逼。

第一，苦逼是看时候的。

外行人来看，程序员可能总是埋头写代码，改bug，接需求等，往往一不小心就熬夜到凌晨，甚至XX程序员猝死的新闻也时常发生。事实上，这些现象只能算作个例，除非一些重大的节日活动或者产品新版本上线，一般程序员也没有熬夜那么多。比如双十一期间，一些电商行业的程序员，比如淘宝天猫京东的程序员，可能当天需要熬通宵，但是平时肯定不会这么累的。

第二，同样是苦逼，看你怎么对待。

遇到不少程序员朋友，他们都充满着对代码的热情，对技术的信仰，虽然他们偶尔加班，虽然他们看上去总是沉醉在代码世界里无法自拔，但是他们很多人都是特别享受这种状态，这种每次都遇到新的挑战，但是一次次又解决问题的体验，让他们特别有成就感。从这个角度讲，他们也不是很苦逼的。

第三，大家都知道。程序员的薪水待遇是非常不错的。虽然程序员动脑比较多，但是他们获得的报酬往往也成正比，而我身边很多程序员，不到三十岁就买车买房，这样的例子大有人在。通过辛勤的付出，换来丰厚的回报，过上了不错的生活，这么看来，程序员也不太苦逼。

作为一名新晋程序猿，来谈谈自己的感受。其实这个问题只是外行对于程序员的误解而已，在外人看来，程序员确实每天有干不完的活，写不完的需求，改不完的bug，天天加班，累死累活，其实事实上这只是表象而已，作为程序猿来说，写代码虽然是自己的工作，但是我觉得大部分的程序员对于身为一名程序员还是有一种自豪感的。想一想自己写出的项目会有好多好多人来用，是不是也会觉得有一点小小的牛逼。

虽然，无数的程序员都自嘲自己为程序猿，这只是程序员对自己的调侃而已，对于我们这个工种来说，虽然加班很频繁，但是工资也是相对来说比较高的，所以程序员苦逼也只是相对来说，如果你觉得作为一名程序员感到很烦恼，那么每天加班确实很苦逼，如果你觉得身为一名程序员感到很荣幸，每天工作都是快乐的，那么恭喜你，最终你会得到你想要的一切。以什么样的心态来看待这个职业每个人都是不一样的。

所以，程序员苦不苦逼，就看你是以什么心态来面对这个职业了。

身为一个有两年工作经营的程序员告诉你，程序员的日子是不是过得那么苦逼还是得因人而异的。

对于每天有加不完的班，忙不完的事，写不完的代码，还要面对顶头上司时时刻刻催要项目结果的程序员来说，这样的生活是苦逼的。

而对于每天上班只是敲几行代码然后刷网页，打 游戏 ，逛淘宝的这种程序员来说，这样的生活不要太好哟！

以上全属我的个人看法，有其它观点的欢迎评论

是的，熬夜家常便饭，动不动就中年泄顶。。。

不同公司的程序员是否苦逼差异很大。但要不停的学习，确实比很多人苦逼。

业务多工作量大，而且经常赶项目的公司，程序员是很苦逼的，几乎天天加班到深夜，而且几乎没有周六周日。只有到项目完成时才能够休息几天。很多公司采取的还是换休，不是你想换就换，而是等到项目空闲期，结果一年都没有项目空闲期。有的公司还人性点儿可以发加班费，加班餐补之类的，好歹还能拿点儿实在的。

抠门的开发公司，程序员也是很苦逼的。一个老手带一大帮新手在那里匍匐前进，老手带着累得半死，新手被逼得也是个半死。天天追赶项目进度，新手有问不尽的问题，老手像个蝴蝶一样东飞西飞答不完的问题，搞得心里鬼火直冒，天天加班暗无天日。

业务量少的公司苦逼的不是累，而是闲的要死，工资少得饿死。一年到头都没有几个项目，朝不保夕，天天没事干等着哪天公司倒闭逼着老板把拖欠的工资要结掉。要死不活就这样走吧，拖欠的工资拿不到；不走吧，越陷越深越拖越多，心里苦逼的要死的心都有。只有洒脱的人，一声拜拜，以前的不要了我重新开始还不行吗。

一般开发公司的程序员与其它公司也没有什么差别。有事的时候就做，没事的时候就玩或者学习或者 游戏 。不忙的时候准点下班，准点上班；忙得时候加班加点，拿点儿加班费或捞几天调休也未尝不可。

程序员苦逼么？苦逼，其实也不苦逼。人生不就是时而闲时而累，活到老学到老么？到头来还可以回忆回忆自己到底在世上走一遭还留下了点儿什么，也没有闲死也没有累死，有张有弛，有想走就走的旅行也有不如意的人生，不都是这样的么？

三年互联网程序员来现身说法啦～

作为目前的朝阳行业来说，辛苦是不可避免的。产品更新换代的太快，开发的速度跟不上外界的期望。很多情况下，程序员只有通过加班加点来保证产品按期迭代。

但是程序员真的就像外人所说的长期996，007，没日没夜的加班，黑眼圈，秃顶啥的吗？这么说未免也太绝对了。

程序员的忙更多是阶段性的
通常，开发阶段会忙一些。维护阶段会相对清闲一些。项目刚启动的时候往往不会太忙，项目接近deadline的时候则经常忙成

E. java程序员，上班后有双休吗

有啊，我就是双休。

不过到年前，项目比较忙的话，周六会加班。

F. 程序员经常加班吗周六日双休吗我最近想学java没任何基础，能学会么。北大青鸟学习将近两万学费。

看你公司的规定，有的公司加班很严重有的很轻松，一般都是单双周的，java很容易入手的，建议自学，网上很多视频教程，如果不懂的可以去网络知道，csdn之类的网址提问，如果自学能力真不行的还是可以报培训机构，培训机构都差不多了

G. 程序员是周六考吗

是周六考。程序员属于软考初级考试，考试时间是安排在周六考。软考初级程序员包含两个考试科目，各科目考试时间安排在一天，分别在周六上午和周六下午。
软考大部分资格考试时间都是安排在周六，软考初级程序员各科目也都是安排在周六考试。程序员包含两个考试科目，各科目考试时间安排有所不同，基础知识在上午考试，应用技术在下午考试。
程序员考试时间安排：
1、计算机硬软件基础知识，考试时间为150分钟，笔试。
2、程序设计，考试时间为150分钟，笔试。

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H. 请问那些开发软件的工作人员双休日是休息还是上班

有的公司有双休，有的没有双休。
软件开发人员（程序员）有开发任务时更没有休息，倒是平时比较闲。
而大中网站运营、管理、维护类人员，是轮休制，不一定休周末，可能休周一周二，也可以休周三周四。

I. 程序员日，程序员当天有什么节日活动吗

程序员日的当天没有统一的节日活动，不同的公司会为程序员安排不同的福利。

程序员日这一天没有节日活动，但多数的公司会在程序员日这一天，为自己公司内的程序员放假，也有公司会在这一天给程序员发放福利。但有的公司程序员是特别重要的存在，公司给出的放假时间也让人有点尴尬，他们规定在程序员日这一天给公司的程序员放假6小时，但时间是晚上的24点到凌晨6点。

程序员是这一天虽然没有固定的节日活动，但也请社会各界在程序员日这一天对程序员多一些关爱，特别是那些互联网公司，更应该让自己公司内的程序员感受到公司的关心与照顾。其实程序员和所有普通人一样，只是他们有自己的兴趣爱好，但他们也有着超强的责任心和毅力，只有这样才能在互联网的世界中开创出一片属于自己的天地，才能在程序员这条道路上越走越远。

J. 程序员有双休日么

主要看是在什么公司，在北京的话，大部分公司都是双休的，当然程序员也是双休的。可能有的公司周末会加班。