程序员如何度过职场危机

⑴ 中年的程序员面临最大的职场危机是什么

我觉得中年程序员面临的最大职场危机应该是由于年纪大了所以体力和精神状态方面都大不如前工作效率也会大大下降。要知道程序员是一种非常忙碌而且精神消耗和体力消耗都比较大的工作，每天都要面对无数的代码要敲，所以体力不支会给工作带来很多影响。所以中年程序员就会很可能被一些年轻人所逐渐取代面临职业危机。

不过最大的职场危机还是新血液的注入，因为一般新员工工作效率更高对工作也更有热情。其他一些年龄因素和身体因素以及自身的知识储备危机都是因为自己而造成的。要知道在职场中无论何时都要更加努力让自己变得更加优秀否则就会因为懒惰和懈怠而被淘汰。

⑵ 程序员为什么会出现35岁的职业危机，应该如何度过呢

程序员35岁危机真是一个经久不衰的话题，而且几乎是一边倒，都认为35岁是绝大多数程序员结束职业生涯的年龄，程序员吃青春饭是板上钉钉的事情。

但我想要说的是，程序员哪来的什么35岁危机？压根就不关程序员这个职业什么事情。

2.要求与能力不匹配

35岁到了上有老，下有小的年纪，还要买房买车，经济压力越来越大，就需要更多的收入加以支撑。

然而很多人却没有认清自己，认为自己资历深，薪酬待遇要求很高，能力却没有达到该有的水平，进而找不到工作，出现“35岁危机”。

所以，到了35岁被淘汰了，跟职业没有太大关系，跟个人关系很大。一名公务员年龄大了，经济压力也大了，被迫转行也会面临自己的35岁危机。

且不说程序员35岁不写代码，不代表全部被淘汰，还有可能是他们有了更好的选择。就说整体与个体的关系，很多人都会搞混掉。

举几个例子：

2019年，中国人均月收入为8165元，然而月薪只要达到5000元，就能超越90%以上的人。

马云说过：“烂行业里，好企业也不少，好行业里，烂企业也一大堆”。

很多人会把“整体”看成“个体”。父母认为这所学校本科率极高，自己的孩子要是在这里读书，将来985、211不在话下。一些人认为IT行业工资高、前景好，于是认为自己只要找到IT相关的工作也能拿到高薪，迎娶白富美。

殊不知“整体”只代表一种趋势，会因为“个体”的不同而不同。正如新冠肺炎病死率2.7%，对于有些人而言可能有50%的概率病死，而对我而言可能只有0.01%一样。

不可否认，“整体”代表了一种趋势，如果有90%以上的职场人士都会面临35岁危机，那么大概率你也很难逃过。

但我想说的是，又有哪一个行业很轻松？知道自己可能会有35岁危机，应该做好充足的准备加以应对，而不是选择逃避，否则只会是从一个坑出来，又跳进另外一个坑罢了。

⑶ 45岁程序员国务院网站发求职贴引发热议，你如何看待职场中年危机

职场中年危机，对于绝大多数人来讲，都会亲身经历。这是一个很残酷的现实，并没有我们想象的这般美好。想要避免中年危机，就需要我们提升，自己在职场中的竞争力；同时积极发展副业，使得自己收入结构，从单一模式变成多收入局面。

一位45岁程序员，辞职回乡休整，等到自己再次出来找工作时候，却发现很难找到一份合适自己的工作。仅仅是年龄这一项，便让自己被拒在了求职门外，这样一个情况下，才发帖求职引发了网友热议。

以上便是我个人，对于职场中年危机的看法，这样一件事情，你是如何看待的呢？

⑷ 35岁是道坎儿，互联网行业容不下“大龄青年”，职业危机宿命该如何打破

通过强化工作能力或者调整职业规划来打破。老一辈的员工们可能会在一个公司干一辈子，但是现代年轻人一般会换好几家公司，有时候并不是出于个人所愿，而是不得已而为之。每个职场人都希望自己的未来有越来越好的发展，根据职业的规划他们会有一个最高目标。当个人在当下所在公司发展受限的时候，他们可能会选择去更适合自己的公司以及岗位任职。互联网人的工作节奏和压力都很大，35岁的精气神确实不如刚毕业的新人，但是公司并不会因为你的年纪增长而减少加班时间。如果职场人被淘汰了可以改变职业规划，换岗位或者换公司都可以。当然，如果不想被淘汰就要让自己成为一个独一无二的员工。

面对职场危机无论互联网人还是其它行业的大龄员工，每个人都要不断锻炼自己学习新事物的能力，也要跟上年轻人的工作节奏，更要让自己的专业技能越来越熟练。

⑸ 如何才能修炼成一名不可替代的程序员，避免裁员危机

（1）专业能力程序员作为专业性较高的人才，对其专业能力要求很高，这个问题下很多程序员大佬也纷纷表示：“代码是程序员的立身之本啊，所以一定要锤炼好代码基本功，扎扎实实的能力练出来了，你就是公司不可替代的人儿~”在技术说话的互联网公司，要保持一个不可替代的地位，实力是最基础的一环，需要不断地学习新技术，才能跟上技术发展的脚步，完成从一名普通程序员到精英程序员的蜕变。
（2）性格特质在外人看来，程序员就是整天和bug打交道的人，这样的人需要耐得住寂寞，但同时也要脑筋足够灵活，才能更好地应对各种bug，并且不断开发出新的产品。同时还要有责任心，对自己的代码负责，对自己的产品负责。
（3）发展需求除此以外，因为要不断地发展自身能力以提升自己的核心竞争力，所以要做一名“不可替代”的程序员还要有一定的竞争意识，与自己竞争，督促自己进步等。以上仅仅是比较概括性的特质，具体到不同公司的不同程序员岗位，还会有不同的层级要求，需要进行一定的调整。
如今市场不景气，企业用人大大收缩，再加上一批小企业的倒下，造成就业压力越来越大，但我认为这是接下来的常态。前几年的经济“泡沫式”过渡发展，互联网也跑的太快，造成大量的用工需求。一些其他行业的从业者培训下就能改行做程序员，造成这个行业的人五花八门，能力参差不齐。寒冬的到来，必将对市场人力的重新洗牌。互联网企业将会对程序员的要求越来越高，并促使IT从业者更加专业化。

⑹ 程序员内卷化越来越严重面对职场内卷，程序员该如何破局

这是要看每个程序员的具体情况，有些程序员会比较适合磨练自己的技术，有些程序员则需要提前想好自己的退路。

从某种程度上来讲，因为每个人的工作情况各不相同，每个人的个人能力和家庭现状也不一样，所以每个人的职场选择完全不同。对于多数程序员来说，先需要正确应对自己的工作压力和工作选择问题，同时也需要提前想好相应的职业方向。特别是当程序员比较年轻的时候，我们需要尽快制定属于自己的发展目标，并且让自己的职业生涯变得越来越好。

与此同时，部分程序员也需要提前想好自己的退路，特别是对那些本身比较看重个人生活的程序员来说，因为他们本身并没有特别远大的志向和职场目标，所以他们需要提前积累一定的储蓄，通过这种方式来应对接下来的职场危机。

⑺ 外包与小公司的程序员如何逆袭程序员该如何规划自己的职业生涯

我认为程序员需要做好自己的人生规划和职业规划，同时也需要在上班初期就有属于自己的目标。

对于每个程序员来说，程序员找到自己的工作之后，因为程序员在工作初期的待遇会比较好，所以很多人可能会彻底放松下来，同时也没有属于自己的职业规划。在这种情况之下，程序员的年龄变大的时候，程序员就会发现自己的竞争能力在不断减弱，同时也会遭遇所谓的30岁危机和35岁危机。对于任何一个程序员来讲，程序员首先需要了解自己的真实优势，同时也需要根据自己的优势来制定属于自己的职业生涯。

除此之外，我觉得每个程序员都需要尽可能做好相应的技术积累，特别是在自己面临换岗或者换工作的情况下，一定的技术积累可以帮助自己度过职场危机。

⑻ 普通人怎么才能度过35岁的职场危机

【抱歉，我们只招聘35岁以下的员工】这句话对于我们卑微打工人来说，是绝对的焦虑源泉。无论是不是在所谓的“铁饭碗”岗位，抑或是在很多年轻人向往的“大厂”，人到中年职场危机都是如影随形的存在。那么作为普通人，我们又能做什么才能缓解焦虑、平稳度过35岁这道职场的坎儿呢？

⑼ 如何才能修炼成一名不可替代的程序员，避免裁员危机

程序员，就是从事程序开发、程序设计、程序维护的专业人士。

作为一种专业性极强的技术性专业，程序员的工作难度非常高，只有专业技能水平高超的人才能在这个领域获得良好的发展前景。……那些实力不足的人，只能被最终淘汰。

因此，要想在程序员这一行里成为不可替代的人，避免自己被淘汰出局的情况，就必须具备以下几方面能力：

1，高人一筹的专业技能。

在职场上，要想确保自身生存，就必须具备一项专业技能。……要想确保自己不被淘汰，就必须具备高人一筹的专业技能水平。

因此，要想让自己成为不可替代的程序员，要想让自己避免被淘汰的情况，就必须确保自己的专业技能水平高人一筹。

2，强大的罗辑思维能力。

程序，是一个逻辑性极强的系统。

一个程序的各个部分之间、各项功能之间，都存在着极强的关联，也拥有着非常强的逻辑关系。

因此，要想编写出性能优异的程序，就必须拥有极强的逻辑思维能力。……这是确保自己拥有更强实力、确保自己不被淘汰的重要能力。

3，高超的数学水平。

程序的表象，是一段代码。而其核心，则是数学模型，是具体的算法。……只有具备高超的数学水平，才有能力编写出算法精妙、逻辑严谨的程序来。……这是自己具备更高水准的关键因素。也是自己高人一筹，不可替代的关键因素。

4，精通至少一门编程语言。

编程语言是程序员在编程时所用的工具。……只有熟练掌握手中的工具，才能让自己编写出优秀的软件。……编程语言有很多种，一个程序员不可能面面俱到。……但是一个合格的程序员必须掌握至少一门编程语言，这就是自己工作时最得力的工具。……运用这个工具，自己就可以编写出优秀的软件，就可以获得更好的业绩，最终成为不可替代的优秀人才了。……自己也就不可能被淘汰了……