程序员失业是哪里来的

‘壹’ 为什么其他职业都是越老越值钱，唯独程序员越老越容易失业

程序员其实本身确实也要看人，这么说这个整体是不准确的，因为这个职业的来源主要是以技术为主的岗位，因此站在这个角度说，这句话还是成立的。这个行业提供的岗位有限，另外还有毕业的每年七百多万的大学生。

自己如果有能力，或能集合一定的资源整合到一起，经过协商后办个工作室，从事这些未来技术方面的程序开发才是比较好的方向，大路人人都抢着挤着走，小路未必不行。

‘贰’ 其他职业都是越老越值钱，唯独程序员越老越容易失业，这是为什么

引言：众所周知，职场中资历越老，经验越丰富。也可以说是职场中的前辈，但是在互联网这一行业，却跟其他的职业不同。程序员越老，越容易失业。主要是因为程序员年龄大了，身体的各项素质，都跟不上高强度的工作节奏。那么只能适应优胜劣汰的生存法则，跟不上就只能被淘汰。

‘叁’ 大批程序员被裁——失业背后的三个原因

   在21世纪进入互联网时代前，互联网无疑是一个前卫的代名词，它不仅代表了当前世界有能变更好的可能，还表明着未来将会有更多的机会去等待着那些冒险家企业家跨入商潮，自20年变故之后由此演变出来了三巨头 tba以及京东，美团，b站等等，这似乎看起来依旧很好，但实际上的预增值点却无情的戳破了互联网这个泡沫，而无数的裁员仿佛在暗示这场泡沫的结束。

  自2021年初，属于互联网时代的市场就开始走下坡路了，究其原因众说纷纭，有人说美国公司开始制裁中国互联网大厂了，也有人说世界经济体开始向实体发展，而代表互联网的虚拟经济其本身并非国家一致认可说提倡。但不管如何在其雾霾的背景下，那些互联网公司迎来了第一波阴跌，而这一波阴跌仿佛像是那些给予程序员的警铃在无情的暗示他们属于你们的时代已经结束。

时间来到2022年自疫情再度爆发已经无间断性的进化，城市的滞后发展是一个无可非厚的事了，而在这段期间因为经济水平受到其疫情的严重滞后，人们的消费水平也不断减少，而反应在大厂的财报上便是频频出现营业收入的稳增长然净利润的负增长，是否是伪装者为了自身编织的谎言而自己买单还是为了让人们更愿意相信自己的故事我们无从知晓。其后便传出大批程序员的离职，爱奇艺，腾讯，网络，阿里，b站，滴滴，京东等等我们所谓的知名的互联网大厂纷纷采取了行动。究其真正原因我想也有很多，再此我来阐述一下自己对此的观点。

  一.疫情情况反复，宏观经济体略显颓废

  我想这个最简单的反应的就是今年所出现的两个极端，一个是大规模的灵活就业，还有一个就是大规模的内卷考试，后者我想其主要原因是想避免因社会环境所致导致自己毕业即失业的惨状，因其行业本身饱和度的增值及大环境下必使市场门槛变高，就业环境的愈加恶劣也是其选择学习的第二考量目标。说了点闲话，回归主题 因其宏观经济的不显着社会增速变慢，使得人们不得不减少消费能力其反应在cpi上就是消费水平的减少，而早因资产市场缩水的互联网公司再面对财务利润的变少 负债的加深下一定得决定切断部分一直显着没有增长空间的部门或是当前无前景的项目，而这种结果便是员工的大批失业。

  二.大厂的非主营业务的不断扩大

    长期以来，为了能让自身品牌IP和影响力扩大 很多大厂都选择在从事完自身主营业务后扩展别的业务，这样不得不聘请更多的计算机程序员，然真正的情况是大部分业务除了能更员工或股东得到心理上的安慰外，它的实际效果并不显着，相反大多都以常年亏损为主，而在这个经济敏感时期为了能节流，所以选择切断部分非主营业务也是无可厚非的。

 三.世界格局突变，美帝对中国制裁

    我想这个问题还是得回归最初我说过的话，从去年开始美国在中国互联网概念上的制裁便开始了，他常常以中国互联网公司侵犯美国本土隐私权为例，一直要挟大多数中国互联网公司退市，结果是显着的，大多投资者在未来不确定性因素变多的情况下，宁可信其有，不可信其无，在阴跌路上雄关漫道的互联网公司不断的市值缩水。那么互联网公司错了吗？我想泡沫终将过去，市场也会回归理性，这一场动乱是中美之间的博弈，也是世界两大经济体之间的博弈。至于未来是否还会有属于互联网大厂的红利期呢，谁知道吗，想起了了雷军说过的那句话：站在风口上，即便是猪都会飞。而我现在想在前面加一句，然后该该。

“做好最坏的准备，然后全力以赴，我想待风口来临时 你一定会飞起来。”

‘肆’ 职场中的程序员，为何会越老越容易失业

互联网是个赚快钱的行业，发展很快，技术更新换代很快，很多普通程序员积累的经验并不太适用于新技术。和其他行业是不同的，技术沉淀一直可以沿用，所以越老经验越丰富，也越受行业欢迎。

四.定位变了。在以前互联网未高速发展以前，互联网的定位是技术为王，有技术到哪都是爷，还记得多年前为了节省几兆内存，各个技术大牛显神通。现在高速发展的互联网定位变了，变成为年轻人的服务，跟上这个快节奏的时代。定位不一样了，也不能用以前的观念看了。

‘伍’ 程序员的工资这么高，为什么还会有人离职

1.团队暮气太重，产品方向不明、市场不明，改需求改到天荒地老。

2.老板的总是跟你谈理想，画大饼，让加班，给低工资，还说这是历练，熬过去就好了。

3.压榨得太厉害，加班太厉害，一直掉头发，快秃头了。没有培训，连程序员自己自学的时间都被加班占用，身体和技术很难提升。

4.此外，不少的程序员也有年龄层面的恐慌。

因为一些程序员已经认识到，程序员过了三十几岁大部分都不好找工作，年龄太大没人要，不如趁年轻把工资跳高，总比年龄大了后悔好

‘陆’ 程序员到35岁就会失业吗那些35岁以上的程序员都去哪儿了

并不是所有的程序员都会在35岁的时候失业，但多数程序员确实会因为年龄的问题而变得非常尴尬。

之所以会这样说，主要是因为互联网行业的更新节奏速度非常快，同时也是一个高竞争的行业。在互联网公司里，每年都会有大量的年轻人到来，这就意味着很多年龄比较大的程序员可能会受到一定的挤压。特别是当程序员的工作本身需要加班的时候，当一个人年龄到达35岁之后，很少会有人能够坚持长期加班，所以35岁以后的程序员自然就没有那么吃香了。在此之后，有些人会选择转业，有些人都会选择返回自己的家乡。

总的来讲，35岁不仅是程序员的一道坎，也是很多职场人士的一道坎。

‘柒’ 为什么别的职业都是越老越值钱，唯独程序员越老越容易失业

1、首先程序员工作环境，几乎一整天都在和电脑打交道，敲键盘，程序员不仅要熟悉电脑的操作，还要思维敏捷。

2、在编写程序时思维是很重要的，脑子要不断地运作，寻找代码解决方案。

3、年龄对于程序员就很重要了，年龄越大，思维就越迟钝了，对于工作的效率就越低了，所以年龄越大程序员越容易失业。

‘捌’ 45岁程序员失业背后，职场的35岁现象发生的根源

本文是我的226期视频的文字内容，想和大家一起聊聊最近有一位45岁技术很好的程序员失业了，失业了以后再也找不到工作，然后他就把他的遭遇写了一封帖子，发在了国家最高权力机构的网站上，那么这个事情就引发了全 社会 的关切。但实际上职场上35岁的现象是长时间都存在了。

所谓的职场的35岁现象就是很多用人单位，在招人的时候卡了一个年龄段，35岁以上不要，最开始是在计算机IT领域，现在已经蔓延到了几乎所有的行业，这个问题不是个小问题，背后实际上是国家产业政策导向性的一个问题。

根据我的经验，在计算机这个产业，因为这个产业本身的特殊性，就计算机行业它的技术迭代得非常快，你像我们上大学的时候，我们学的计算机程序是BASIC，那都是老古董了，然后后来我们有了开发平台以后，开发CS结构，然后后来开发BS结构，现在叫做开发云。

在这个过程中，开发工具不断的迭代，数据库的工具不断的迭代，以前没有前端没有终端，没有这种数据库，这种划分都不明显，一个人基本上都可以搞定，现在计算机应用这个行业里它这个划分的很细，每一个领域的技术工具迭代的非常快，所以在这个时候，在计算机产业，它本身欢迎年轻人吃青春饭，这确实是产业特征所决定的。

我觉得最根本的一点是咱们国家的产业政策。长期以来，我们忽略了对高技术领域的真正的去突破，我们没有鼓励企业，认真地去研究这种高技术行业的东西，所以导致我们现在在很多的产业领域，不需要你去做那么深入的技术研究。不需要这种有丰富行业经验积累的人。

同时因为这个产业是停留在应用层次，从本身产业的发展来讲，也没有需要积累这种技术，现在是这么局面。

我们现在的各种工业品的产量世界第一，这是我们的成绩，但是我们要清楚，就是中国的产品装备了全世界老百姓的家庭，我们造了大量的日用品，但是中国的工厂的生产线，全是由西方发达国家的设备来装备的，中国的医院的测试仪器，全是由西方发达国家的测试仪器来装备的，中国的高校科研机构的实验室，所用的各种各样的分析实验仪器，全是由西方发达国家装备的。

也就是说在这些领域来讲，我们基本上是高度地依赖西方，而这些方面的工作其实恰恰是高技术密集型的工作，是需要一个人长时间在这个领域深耕才能从事的工作，这些工作来讲，我们都是在高度的依赖西方，自然我们就没有这种高技术的工作机会。

所以劳动力市场35岁现象、40岁现象这个事情，单一的企业和个人都是无能为力的，它必须要依靠 国家的产业政策来 通过产业政策的调整，来影响我们这些企业去做这些基础性的工作，然后只有我们的企业，大量的去做这种基础类的技术性的研究，然后我们能够提供这种基础性的技术装备，然后我们才能够创造出，大量的需要深入技术研究的工作岗位。

否则对企业来讲。我用不着你一个博士。我用不着你一个硕士。我用不着你在这个领域深耕20年。我现在做的都是短平快的项目。迅速都能赚到钱。我为什么要干这些事情，没有意义。这样长此以往，我们整个的高端产业就永远建立不起来。

然后我们的高端人才也永远没有用武之地。我们永远就在这种低端的打拼。然后你35岁干上几年不行了。再换更年轻的人进来。这实际上是非常要命的一件事情。所以我觉得这个事情根源不在个人，不在单一企业。而在于我们整个产业的政策导向。

我们发展到今天已经到了要去做高端产业突破的时间了，如果我们不向高端产业去突破，我们不能够创造高端的高溢价的就业岗位出来，我们高素质的人才就没有用武之地，他也在国内留不下，然后也会流失到海外，同时因为我们没有这种高附加值的工作岗位，我们也没有办法拉动整个国民收入水平的提高，然后就会陷入所谓的中等收入陷阱，这就是这个道理。

所以我们现在真的要出台各种各样的政策，鼓励引导企业去搞这种基础性的研究，搞这种基础性的产业，真的不要再把眼睛盯在那种搞个什么项目出来，搞个短平快，迅速的能赚到钱，这种已经过去了，而且这种赚钱的机会也越来越少。

所以我们看一下华为这个公司，它为什么走到今天，30年前任正非成立华为的时候，也是做交换机贸易起家的，如果他仅限于做交换机贸易，赚一点快钱，确实他也能赚到钱，但是任正非这个人有远大的目标，他看得很远，他意识到技术的重要性，所以他投入大量的资源去搞技术研发，然后它具有了全世界通信设备领域最强大的技术能力。

同时他现在也具有了这种产品的定价的权利，所以为什么华为的人工资高，核心原因就是它有技术含量，然后有技术含量，然后他有定价权，所以他20万人的公司能够做到8000亿的营收，人均400万的营收，他有定价权。

为什么我们很多产业我们做不到这一点，因为你没有技术，你只是做了一个一般的加工，一般的应用，在这种情况下来讲大家比拼的什么，比拼的就是谁的价格更低，谁付出的时间更多，所以你的劳动力就不值钱，然后你没有经验积累，你自然也不需要这种高技术的人才，它是这个问题。

所以我觉得这个问题是非常重要的一个问题，它背后实际上是产业政策，什么时候咱们国家的医院所用的各种检测仪器，CT设备、X光机全是国产或者说以国产为主，或者说国产占了很大的份额，什么时候我们的工厂的生产线上大量的生产装备是国产。

什么时候我们高校大量的分析测试仪器都是国产的，而且是真正的国产，这个原理都是由自己的研究人员吃透的，然后组成零部件都是自己的人开发出来的，以自主为主的，真正做到这个程度，我们就会创造大量的就业机会，而这种就业机会都是需要人做长期耕耘的，局面才能够扭转。

否则的话就像纺织行业，我们现在纺织行业是全世界最大的，但是你深究一下，高端的纺织机械是谁造的，高端面料是从哪来的，高端面料所用的印染剂是从哪来的，这些高端的化工纺织材料，这种高分子的化工，高分子的这种印染材料的研究，高精密的这种纺织机械的研究，这些高端的就业岗位分布在全世界哪些国家，中国占了多少。

所以如果这个问题我们不解决，我们就永远就是拼劳动力，拼劳动力最后的结果就是越年轻越好，经验没有价值，知识没有价值，所以这个问题背后的根源在这。

我希望我们越来越多的人意识到这个问题，意识到经济的发展不是简单的盖楼房，不是简单的搞个园区，不是简单的搞搞贸易，我们现在真的要想办法来创造高端的就业机会，要想办法通过真正的高技术产业的发展，来拉动整个中国的进步，我所说的真正的高技术产业就是真正技术原理，是你以中国为主导的企业和人自己干，而不是贴牌。

简单的当一个贴牌贸易赚到钱，最终最大部分的利润和人才其实都还在海外，不在我们这儿，还会出现35岁现象40岁现象。好，关于这个话题我就谈一下我的看法，希望我的看法能够启发到你的思考，谢谢

‘玖’ 从深圳流水线去了纽约做程序员的女工，最近失业了是怎么回事

曾经从深圳流水线女工逆袭为纽约程序员的孙玲，还剩下不到一个月的时间，如果不能在八月中旬前找到工作，她就面临签证失效的风险。

从月薪2300元的流水线工人到纽约高薪软件工程师，孙玲的经历曾被作为“逆袭典型”被大家熟知。她出生于湖南娄底小村镇，做木工的父亲不支持她读书，于是她做农活、学习理发。

在亲戚的劝说下，父亲终于同意孙玲读完高中，之后她成为深圳流水线上每天工作十五六个小时、月薪2300元的一名女工。

高考结束后，孙玲偶然了解到软件培训机构的活动，心底埋下了学习计算机的想法。通过在肯德基打工、做电话客服，她积攒学费学习了相关软件，如愿以偿进入了IT行业。

之后孙玲在英语机构学习英语，又自考了深圳大学的本科，拿出12万的积蓄前往美国学习硕士计算机项目。2018年，她终于拿到EPAM Systems公司offer，作为外包程序员在谷歌办公室上班。

(9)程序员失业是哪里来的扩展阅读

求职与困境

3月9日，孙玲向公司申请了84天探病假期回到中国。当时疫情已经在全球蔓延，美国发布了限制旅行的禁令。在回国之前，她被公司警告：如果不能在假期结束前返回美国，你就会被解雇。

但是她不得不飞回老家，身患癌症的父亲病情更加恶化，她必须回来见最后一面。孙玲回到家的三天之后，父亲去世了。因为需要在县城宾馆隔离14天，她甚至无法参加父亲的葬礼。

由于父亲病逝，“照顾家人”的理由不成立，公司把她的家人陪护假改为了个人事假，缩短到40多天，这打乱了她的计划，她需要在4月30号之前回到公司。因为限航政策和跨国旅行限制，孙玲没能按时回到纽约。她被解雇了。

孙玲现在已经毕业，在工作期间持有的是OPT签证(F1学生签证毕业后的实习期)，在工作结束之后只有90天宽限期，她必须要在七月底之前找到新的工作，才能留在美国。

疫情和相关政策给全球职场都带来了冲击，许多人发布个人信息和求职意向，希望能获得新的工作机会。于是孙玲在个人主页也发布了自己的经历和求助信息。

孙玲争取到一份实习，可以帮她把宽限期延长到九月底，而申请流程还需要时间，所以需要在八月中旬之前找到工作。现在她还处在几个面试流程中，能不能拿到offer还是未知数，而剩下的时间已经不足一个月。

‘拾’ 为什么程序员到40岁就失业啦

在中国，程序员能干过三十五岁就不错了。
外国的VB程序员可以做一辈子，在中国行吗？。。。不行，只会死路一条！
因为中国软件市场不规范,开发工具、平台都是盗版，使中国的通用软件变的很不值钱。软件开发者的最终产品，很可能会被盗版的血本无归。。。在产品不能给公司带来利润的同时，开发者又有什么价值呢？更为恶略的是，因为盗版开发工具，所以使得公司无忌惮使用最新，更新的工具。。。做为程序员的也就要不停的学呀学。。。结果就是什么工具都能用，但什么也用不精通！对用户来讲，也是不公平的，因为这样追新的产品根本没有可维护性。
在这样的环境下，你还指望程序员干多久呢？
记得有一次，在网上下载了一套流媒体点播软件，服务器端和客户端，运行前都会弹出一个窗口提示一段文字，大意是说如今做程序员很可怜，希望大家能支持正版，让他们养家糊口！。。。。不过，我下载的依然是破解版。虽然它的正版只售299元。
最后我也感觉挺难过的，就把盗版给删了~~~
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所以，我认为，程序员最大的乱人，就是盗版！如果盗版得到控制了。我想我们的程序员别说60，就是80也没问题。而且在很多领域，会出现更多的大师级人物！