程序员几年不接触代码

㈠ 作为一个程序员不会写程序敲代码真是悲哀，我还有必要坚持下去吗

没事，不晚，坚持写代码，日积月累，你会发现代码原来没有那么难，英语么编程用到的也不是那么高深，多接触多记忆就可以了。

㈡ 程序员学的就是编程吗要学多久

一个程序员，做的最多的事情就是写代码、编程。但是，只会写代码，那还是不够的。作为程序员，我们不仅要学习编程，还要学习与编程相辅相成的东西。

不喜欢走出舒适区，这几乎是所有人的通病，程序员也不例外。喜欢做自己擅长的事，而对那些不太擅长的事，总是避而远之，这样下去，能力如何能得到提升？所以，一个程序员，如果想有更好的发展的话，就要尽量“走出舒适区”，敢于挑点一些不太会的东西，发挥自己的开拓精神。

以上就是我的一些小见解。如果你有不同的见解，欢迎发表评论。同时，欢迎点击“关注”我。

㈢ 程序员不想写代码了

么是优秀的程序员？
自从我工作以来，一直不是很明确什么是一个优秀的程序员？是及时完成任务？是提交高质量的代码？还是谁写的代码多、修改的Bug多？
对于程序员的考核也是一个业界的难题。这篇Blog关注的是程序员自己感觉是否是优秀的。呵呵，有点中国传统文化中的“内圣外王”的味道。
让程序员知道自己应该做什么事或者是一个指导性的原则，对于降低沟通成本、成长程序员以及开发高质量的产品都有重大意义。

优秀程序员的标准：
1. 准确地评估你的工作。（估算你的工作量，管理用户的期望值）
2. 第一时间提交有质量的工作。
3. 建立快速的反馈循环。
4. 确保代码在离开你的时候比来之前更健康。（比如：重构）

让大脑处于敏捷状态的一个重要特点就是：您始终会尝试利用现有的时间和资源来达到最佳的效果。

㈣ 程序员的晚年生活应该是怎么样的

程序员晚年的生活可能是打打扑克，打打麻将，他们能不去接触电脑就不愿意去接触电脑，在很大程度上就会发现。对于程序员而言，他们的感受是不一样的，有的人还是会去喜欢碰碰电脑。还是看个人的一个选择和喜好。

㈤ 为什么代码工作只能搞20年

有人说：

编程是吃青春饭；

程序员干到30岁就干不动了，必须转行。

也有人说：

代码机器人的出现，基础程序员将会被大量淘汰；

过了30岁，程序员这个职业就是一路下坡。

事实上，对于以上4个观点，我只赞同一个，那就是“代码机器人的出现，将让基础程序员慢慢被淘汰”。科技的发展在时刻告诉我们，代码的搬运工们，迟早会被这个行业抛弃。

不过关于另外3点，我反而觉得有点胡说，甚至觉得说这些话的人是很不负责任的。我们先来看看：为什么企业不愿意雇用30岁的编程人员？

1. 同等条件下，年轻人更低成本。

在国内的大环境下，知识产权保护不力，很多软件的实现代码都是拿来主义，特别是在一些小公司做项目时，很多程序员的代码都写得很初级、从网上东拼西凑找来一些现成的代码，尽快实现基本功能就行，什么性能、可维护性、可扩展性都不太管，做完交活便是。

在这种情况下，同样的工作内容，20几岁的人也能搞定，并且他们的薪资比工作7、8年的30岁程序员更低廉，前者人力成本可能比后者低出30-50%。

2.技术在不断更新。

软件开发的技术、工具在不断进化，特别是在一些新技术、新工具方面，30岁以上的人未必比20几岁的人强很多，并且，如果他们不学习，可能掌握的一些技术经验会慢慢被时代所抛弃，而年轻人的学习速度和接受能力明显更有优势。

3.年轻人的精力更好。

30岁以上的人，需要结婚生子、照顾家庭，他们的精力更容易被其他事情分散，不会再像20几岁时那样拼命工作，愿意加班开会。

随着年龄的增长，他们需要去处理越来越多生活、人际上的事情，对于工作，往往也会出现力不从心的感觉。

4.年轻人有更多时间来工作。

不得不说，IT行业的单身率是出奇的高，所以往往单身的年轻人生活是很单调的，除了家就是公司，他们可自由支配的上班时间更长。

正如之前在知乎上，看到某程序员的一句回答：下班回家一个人待着，还不如在公司敲代码开发项目有乐趣。

从22岁大学毕业到30岁，一个人的工作时间大概是8年，这8年里如果一个程序员工作出色，做了很多项目，积累了足够的经验，并且还一直坚持学习，那你一定足够的优秀。

这类人一般是公司的顶梁柱，没有老板傻到要开掉他们换个新人，即使他们跳槽，也一般不用自己找工作，都是工作找他们。

所以综上所述，软件公司只是不喜欢30岁以上的人来应聘简单的编程职位，他们更喜欢30岁以上的人，来应聘项目经理，部门主管这些职位。

之前看到一条新闻，某地收费站被撤销，收费员围着领导讨说法，其中一位放声痛哭：“我今年 36 岁，除了收费啥都不会！”。

我们都知道，收费员的工作是很辛苦的，逢年过节我们放假，他们还必须要坚守岗位，在收费的方格子里一坐就是一整天。

然而，时代变了，这是一个选择比努力更重要的时代。

把自己人生的所有希望，赌在一家企业、一个老板身上，却不为自己打算和规划，那一旦被抛弃，受伤最深的一定是你。

很多人错把平台当作自己的价值，你在平台上，还有价值，但是放到社会上，却没有价值。

唯一的办法，就是千万别把自己交出去，时刻为自己打算。属于平台的价值根本不属于你，属于你自己的本事，谁也拿不走。

当你20多岁不努力，30岁还和刚毕业的大学生抢一个普通的编程岗位时，你觉得自己能有多大优势？

不是“程序员”的30岁更加的艰辛；

也不是“程序员”的30岁没公司要；

更不是“程序员”的30岁必须转行。

而是每一个行业，每一个职场人的30岁都是残酷的，你不努力，你就只能被选择。物竞天择，优胜劣汰，人亦如此！

㈥ 程序员与工程师

有很多的公司他们会把程序员也称为工程师，所以程序员是工程师这一个大集合当中的一个子集，而工程师是不包含在程序员这个概念里面的。

㈦ 7年程序员还有写代码的吗

会有。程序员开始都是写代码，如果升职了才会有所变化，有的人七年也不会升职，所以一直写代码

㈧ 程序员真的是吃青春饭的吗，可以一辈子敲代码吗

说这话说明你就是没有自己的目标的人。
这么跟你说吧，所谓程序员分为以下几个等级：码农，程序员，研发工程师，项目经理，架构师。
其中，码农就是你说的，一辈子敲代码的。
程序员，会想思考，然后再去敲代码，这样效率高。
接着是研发工程师，他们只针对一个或多个功能点研究，比如大数据错误率控制等等，这类人是看和想远远多于码代码。
最后是架构师，这类的人，他们会在项目开始的时候忙一到两个月，然后接下来的半年到一年时间里，他们唯一的职责就是想想代码有没有什么要优化的地方，或者下面人遇到解决不了的问题找他们解决下。这类人一般不是靠工资过，而是项目分成。具体你可以网络“项目分成”

㈨ 程序员的生命周期是多少

程序员的生命周期是40年左右
有评论说程序员的生命周期只有十几年，实际上是片面的。可能我们的代码编写工作只能做十年。但是，我们需要的是提高自己的知识，从而不断向程序设计的高层走。当我们编写了几年的代码，我可以左设计了；当我们做了几年的设计，我们可以架构了；当我们做了几年的架构，我们可以需求分析了。一步一步，我们在走高，从而我们的生命周期就是直到我们退休。实际上，这是技术层面上的。
如果我们走管理，我们接触程序的时间虽然不多，但是做软件开发就是无限的空间了，就像下面朋友说的，我们可以审核别人的代码。我们可以是管理层面。