美国硅谷老程序员

1. 2022年硅谷码农工作生活怎样

不好。?
1、尽管码农的收入都很高，但这不是这个群体致富的因素，一方面美国有着高额的所得税，另一方面在旧金山湾区、西雅图、纽约等城市，物价和房价也都很高。
2、鉴于全球疫情现状，美国疫情是最严重的国家之一，当地人们的生产生活很艰难。硅谷码农是指在美国硅谷从事程序设计某个专业领域中的专业人士，或是从事软体撰写，程序开发、维护的专业人员。但一般Coder特指进行编写代码的编码员。

2. 世界顶尖黑客都是谁

世界顶尖黑客有凯文、丹尼斯、李纳斯、沃兹尼亚克、汤普森、理乍得、德拉浦、雷蒙德、卡普尔、莫里斯。

1、理乍得·马修·斯托曼

理乍得·马修·斯托曼（Richard Matthew Stallman, RMS），于1953年出生，自由软件运动的精神领袖、GNU计划以及自由软件基金会（Free Software Foundation）的创立者、着名黑客。

3. 在美国硅谷工作的码农，有什么工作上的烦恼

估计大家都认为在硅谷做软件工程师是非常幸福的事情，拿着令人艳羡的高薪、享受着各种各样的免费福利，不过这些福利的背后要付出的努力却是大家不知道的。
那些令人艳羡的高薪和福利
作为世界 科技 之都的硅谷自然拥有着令人艳羡的高薪，很多人可能觉得国内的互联网行业薪资待遇已经非常高了，可是跟硅谷比起来还是有着很大的差距。

在过去的2018年，美国硅谷众多的 科技 公司中，Google以24.7万美金的中位数年薪高居榜首，Facebook则以23万美金的中位数年薪屈居第二，Twitter是17.3万美金，square、英伟达等企业也都超过了15万美金，地处西雅图且拥有非常大物流员工比例的Amazon的中位数年薪都达到了2.9万美金，折算成人民币已经是国内互联网行业除了一二线企业之外较高的收入。

硅谷的 科技 公司管理模式也比较开放，大家知道的OKR管理方式，相对自由的工作时间。就拿谷歌北京来说，免费餐饮、员工及其家人可以享受30万左右的医疗保障，女员工超过5万的生育保险费用，男员工12周的陪产假，至少15天的带薪年假等等。这样的宽松管理政策成就了今天伟大的谷歌，成为全世界最知名的 科技 公司之一。
令人艳羡的背后是超于常人的压力
就拿谷歌来说，身处硅谷的谷歌周围都是知名的大城市，洛杉矶、旧金山、奥克兰等等，湾区本来就是美国西部大开发之后甚至要比东海岸更繁华的地区。

湾区附近拥有着Google、Apple、Facebook、Twitter、Intel等众多高 科技 公司，这里还拥有斯坦福大学、加州大学伯克利分校、加州理工学院等众多世界顶尖名校，这里还有大名鼎鼎的好莱坞。

可以说这里聚集了全世界最聪明、最有钱的一群人。与之相对应的就是强大的竞争压力以及超高的房价，大家只想到谷歌福利好，可是没有想过你进入谷歌意味着你要跟来自世界上最顶尖高校的一群人的竞争，这种竞争压力可想而知。很多时候即使公司没有规定你要加班，可是下班回到家你也往往要主动加班到10点以后，毕竟这样你才能在跟其他人的竞争中逐渐拉开差距，反之你就要被别人拉开。

湾区的房价低位数达到了60万美金，而稍微好一点的地方比如洛杉矶基本上房价都在150万美金以上，在硅谷平均更是高达170万美金以上，这换算成人民币相必不用我多说，这基本上已经是天价了，比靠着房地产撑起经济的天朝有过之而无不及，你年薪超过20万美金在硅谷买房也是压力巨大的。

除此之外在硅谷孩子的教育成本、医疗成本等等众多方面都是非常高的，也就是说你得花掉大部分的钱用在孩子的培养上，这还不算高昂的生活成本，买车你得买吧，你不可能一天24小时都在公司吃饭吧。

程序员，俗称码农，是互联网时代的中流砥柱。 幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸，硅谷显然不是孤独的。

从我的观点来看，我认为在硅谷工作的码农（即程序员、网络工程师、计算机工程师）在工作上可能面临以下烦恼：

一、大多数码农在高企的房价面前，依旧会感觉鸭梨山大。 硅谷坐落于旧金山湾区狭长的25英里的谷地，伴随着风投资本的到来，区域内聚集了超过1500家的高 科技 公司，越来越多的追寻梦想的人开始涌入淘金，房价也随之水涨船高。

其次，尤其硅谷特殊的地理环境（ 湾区三面环山，一面傍海 ），可供开发的土地资源有限，造成住宅供应不足，更加推高了房价。目前，硅谷地区一套住宅的 平均价格已经超过160万美元 ，据权威机构调研，2017年硅谷地区的码农 平均年收入14.2万美元（美国人平均年收入4.35万美元） ，意味着在房价不涨、收入不减的前提下，要 不吃不喝工作11.26年 才能负担起一套房子，想必在美国硅谷其除住房之外的其他生活成本也不会低，

这就造成了包括苹果、谷歌员工在内的 近60％的硅谷码农表示他们感到工资过低，尽管有六位数的工资却仍然买不起房子 。为解决住房问题，硅谷街头甚至出现了众多的房车。

二、面对高强度、高烧脑的工作，精神压力大。 不论是在国内国外，在“用户体验至上”的今天，码农的工作强度都是非常大的，“996”加班熬夜工作模式是常态，尤其是在项目推进的关键时期，要时刻准备面对程序上的未知的BUG、用户反馈的问题，都必须要及时解决。谷歌的一名网站稳定工程师每天上午九点钟开始上班，每天下午七点钟离开公司，回家后再加班到晚上十点钟。他需要随时保持警惕，因为他必须在5分钟内对出现问题的网页做出回应。“每天下午七点钟带着背包和充满电的笔记本电脑回家。如果我在路上接到了网页出故障的消息，我必须立即靠边停车，在5分钟内登录系统开始排除故障。所以，尽管程序员拿着高昂的薪水、诱人的福利，但是面临的精神压力也是比较大的。

其次，程序员需要很强的逻辑思维，因此大多都比较理性，整天对着机器，与外界的联系交流比较少，因此他们在排遣压力方面也不占优势，很容易形成一种非良性循环。

任何工作都不容易，都值得尊重，开心就好，与诸君共勉！

大家觉得程序猿这个工作怎么样，欢迎留言评论。。。。。。

我说说好地方吧 没有明目张胆的性别年龄歧视 996也没有被堂而皇之的摆在桌上 没人敢说：能加班是你的福报

学会融入美国人的生活，不要只在某个圈子

4. 5部高能影片，老外把程序员拍的出神入化，没官方授权也敢拍

硅谷（美国）

这是一部极具美式创业情怀的当代互联网创客故事，在里面可以找到很多互联网大佬早期拼搏创业的影子。

这是1部叙述程序猿转型发展创业的故事。发生在硅谷，紧紧围绕着包括理乍得以内的几个不善人际交往但聪明绝顶的电脑程序猿，以及早期依靠互联网站发家的百万富翁埃利希。理乍得他们完全免费住在埃利希那个被称作“创业孵化器”的独栋别墅里，自行研究开发设计有潜力的 科技 项目。

互联网之子（美国·2014）

最悲情的程序员电影纪录片，编程天才和信息活动家 亚伦·斯沃茨的故事，最后巨星陨落

从参与基础互联网协议RSS到联合创Reddit，斯沃茨的足迹遍布整个互联网。但斯沃茨在 社会 发展公正和机构组织方面的开拓性工作，以及对信息存取的豪情壮志，使他陷入了一场2年之久的法律恶梦。这一场战斗最后以他终结自己26岁的生命而遗憾收场。

IT狂人（英国）

拍出了最 搞笑 的程序员，包袱抖的一个接一个，就看你能否接得住。

英式 搞笑 搞笑 情景剧，宅囧萌IT精英，最逗的极客喜剧片，在比较有限的时间内，爆笑段子抖得一秒跟一秒，几乎到了字斟句酌的奢华水平，荒诞、怪怪的、几近疯狂却烟火十足，很饱满，会令人想和他们现在的生活在一起，一起和这些程序员们做搞怪的事儿。

网络上身 The Net（美国·1995）

1995年中国的互联网刚好在启蒙升温的阶段，而腾讯聊天是1999年才有的事儿，这部剧描绘的是十分早期的程序员，还是女程序媛，可谓是开创先河。

剧中的女主是一个与世隔绝的程序员，她的绝大多数日常生活都紧紧围绕着电脑上井然有序的开展着。一次偶然中，安吉拉收到了同事邮来的一张磁盘，之后卷进一系列麻烦事的故事，这一部惊悚的影片恰当的抓住了人类对生存处境的不安感。

硅谷传奇（美国·1999）

亮点是非官方授权的，这部片子叙述美国苹果公司与微软公司发展全过程，是非官方授权的人物传记式影片。

取材于保罗·弗列柏格与米迦勒·史文所撰写的《硅谷之火》。通过述说了四个充满远见卓识的年青人，在各执己见的智斗中，展开了这场改变整个世界的电脑大PK的故事。既然是非官方的是不是与实际上相符，那么就见仁见智了。

5. 硅谷程序员都是精英吗

是。硅谷程序员都是精英，硅谷位于美国加利福尼亚北部的大都会区旧金山湾区南面，是高科技事业云集的圣塔克拉拉谷的别称。这里汇聚了全球的很多精英。

6. 硅谷程序员回国应该选 BAT 还是创业公司薪水会涨还是跌

据在线招聘平台Hired基于超过5000多家公司、4.5万多个求职者 的28 万份调查问卷统计数字显示，过去在硅谷象征着高薪代名词的“软件工程师”的生活水平可能比不上在美国其他地区的同类工作，因为在硅谷工作生活，需要付出高昂的生活成本。根据Hired的首席数据科学家Jessica Kirkpatrick的分析，一个在美国奥斯汀拿着 1.1 万美元工程师的工资水准相当于在湾区每月挣 1.98 万美元。同时 Hired 还在统计中发现了一个现象，那就是非本地工作人员通常要挣得更多一些。比如在奥斯汀， 60% 的工作岗位都给了德克萨斯州以外的人群。这一现象在欧洲、加拿大和亚洲都普遍存在，外来人口比本地人的工资水平高出 57%。

7. 美剧《硅谷》里Gilfoyle在现实中是什么样的

《硅谷》这部美剧当中的Bertram Gilfoyle在现实生活当中不仅有才华，还有财富，颜值还高，绝对是许多人心目当中的男神。Bertram Gilfoyle的身上充满着许多的矛盾，与其它的程序员不同，Bertram Gilfoyle从小喜欢写程序，但也狂爱摇滚音乐，同时是名撒旦信徒，编程的天赋极高，简直比男主角还要出彩。

通过以上的介绍，Bertram Gilfoyle这个角色在现实生活中一定是高富帅，并且极其有才华的男子。这群天才程序员聚集在科技世界的中心，成为了许多人非常羡慕的对象，可是这些看上去非常成功的人，四位不善于交际却又非常聪明的程序员在一系列的商业争夺战中一触即发。

8. 美剧《硅谷》里的角色，在现实的原型都是谁

美剧《硅谷》的故事情况非常精彩，一经播出就受到了许多观众的喜欢，这部电视剧将这个行业的人物都给统统黑了一遍，被人们评价是一部纪录片。这部美剧中一些角色有现实中的原型，Peter Gregory的原型是Peter Thiel；Gavin Belson的原型是比尔.盖茨；Erlich Bachmann的原型是Sean Parker等等。

除了以上这些，像是男主角Richard Hendricks被指像Twitter创始人杰克.多西、Laurie Bream被指“互联网女皇”玛丽.米克尔和雅虎CEO玛丽莎.梅耶等等。《硅谷》的播出让许多现实生活中的IT大佬纷纷“躺枪”，这些天才的程序员，因为受到IT互联网革命的发展终于扬眉吐气，年纪很轻就成为IT新贵，这是时代潮流所致，《硅谷》将这些真人真事为背景产生了这部GEEK喜剧。

9. 美国硅谷的程序员工资到底有多高

“三百六十五行，行行出状元”这句话大家从小就听到过，确实也是真实的，但是对于现在的社会也有一定的区别，一般收入比较高的就是程序员，尤其是高级的程序员真的工资难以想象，很多人会疑惑美国硅谷的程序员工资到底有多高？这个估计几万一个月，甚至几十万都有，毕竟他们做的工作难度很大，对于影响的人也是很多的。

所以很多人觉得程序员很挣钱，收入快这也是有道理的，但是对于大脑的使用也是很苦恼的，所以一般都有年龄的限制，但是互联网的发展这是大势所趋，所以未来程序员依旧是非常重要的，大家可以多去了解一下。

10. 过了35岁后，硅谷工程师们会如何规划人生

这是一位网友在 Quora 上提的问题：硅谷人过了 35 岁后会计划做什么呢？

除非你大红大紫，或晋升到管理层（大多数人并不是这样的），硅谷生活终结于 35 岁。我很好奇，小于 35 岁的人会怎么计划 35 岁后的事。

下面是一些热门回复：

Jimmy Wales ，维基网络创始人 + Wikia 联合创始人

35 岁那年，我成立了维基网络。38 岁那年，我又成立了 Wikia（根据 Quantcast，现在是全球排第 30）

这个问题的前提就错了。或许应该这样问：在技术社区，我们如何确保年轻时的不寻常成功不会被误以为是常态？

Robin Chase

42 岁时，我成立了 Zipcar。47 岁成立 GoLoco ，52 岁做 Buzzcar ，54 岁做 Veniam。

结交了很多朋友，学习了很多新东西，进入了新领域。噢，对了，我还是带着 3 个孩子，他们都好“可怕”。过了 35 岁后，我已经做了很多很多。

Alexander Silverman，学生

Mark Pincus 41 岁创建 Zynga 。

Reid Hoffman 36 岁成立 LinkedIn。

Marc Benioff 35 岁成立 Salesforce。

Robert Noyce 41 岁时和 39 岁的 Gordon Moore 一起做 Intel。

Irwin Jacobs 和 Andrew Viterbi 成立高通时，分别是 52 岁和 50 岁。

Pradeep Sindhu 42 岁成立 Juniper Networks。

开始一个成功公司，不一定非得小于 35 岁。非科技行业，也有很多人在 35 岁后创建了知名公司。

在众多回复中，还有很多知名公司的创始人，比如：

Michael Arrington 透露自己是 35 岁才成立Tech Crunch。

Tim Westergren 35 岁成立 Pandora。他认为 30-40 岁期间是做事的好时间。人更成熟，生活阅历更丰富，而且精力十足。

Om Malik39 岁创建GigaOm（注：知名科技博客）。

Reed Hastings 37 岁开始 Netflix DVD 租赁服务，47 岁时，Netflix 才有了首个视频流。他认为 35 岁后做事并不很糟糕，熬夜除外。

Craig Newmark 42 岁创办 Craiglist。

最值得关注的回复，来自程序员Frank Jernigan。虽然只有 4.8 K 赞，数量少于维基网络创始人的，但他的故事，很激励人。

2001 年，Frank 加入 Google 软件工程团队，当时他已经是 55 岁。没错，就是 55 岁。他在 Google 工作的四年内，他是年纪最大的员工。他是做什么的呢？用他的话说：“我不是行政人员，不是管理者，我只是一个简单的软件工程师，和亲爱的同事一起工作，他们差不多都比我小 25 岁。但我的年龄从来不是与他们相处的问题。我感觉自己就是团队中的一员，并且他们也是这样接受我的。”

我在 2001 年加入谷歌软件工程团队，那时我 55 岁。是的，我说的就是 55。在谷歌工作的这四年中，我是那里年龄最大的员工。

我都做些什么呢？我不是行政人员……而且，我不是管理者……我就是一个简单纯粹的软件工程师，跟我所有亲爱的同事一起并肩作战，他们的平均年龄比我小了 25 岁。我的年龄似乎在任何人眼中都不是个问题。我感觉我就是团队中的一员，同样被大家所接受。

并没有像是“上了年纪”这回事。有的只是变得不相关。为了避免自己变得不相关，我从未停止学习。当我在 1975 年开始职业生涯的时候，我用的还是用 Fortran 和 PL/1 编程的打孔卡和大型机。20 世纪 80 年代时，这一有前途的新技术被应用于人工智能领域。我很幸运有一位伟大的老师，他在一个 Lisp 课上看出了我的能力并在他的人工智能研究团队中给了我一份工作。在这个团队中我不但学到了软件概念，还学到了从尖端科技一出现即保持在其前沿的重要性。我致力于一种不断学习的生活。

在上世纪 80 年代中期，我被这种所谓的面向用户的编程迷住了。我学习了所能学到的关于它的所有东西，并且我的硕士论文是关于“以面向用户编程方式使用的设计方法学”，这篇文章现在可能被埋在波士顿大学协议栈的某处，如果大学还有协议栈的话。

所以，在用 Lisp 编程十年之后，我在 1990 年改用那时新的面向对象语言，C++。那之后的几年，互联网兴起，于是我转向 Web 开发，随之使用像是 HTML 和 JavaScript 这样更新的技术。学习，不断的学习，是我生涯中这些转变的关键。

我看到我的同龄人，有的进入管理层，并开始攀登公司阶梯，而另一些人变得不相关并被解雇，或者转行做全新的工作。在我所有早期的工作中，我的经理都注意到我是一个有天赋的软件开发者，并且莫名其妙的总结说我应该成为一名管理者。当时不知道有什么更好的办法，于是我接受了这个晋升，但是一次又一次，我认识到我讨厌做一名经理。我热爱软件开发，并且这是我想做的事情。这一切在某一天豁然开朗，那天我的经理走进我的办公室，看我在写程序，他说：“你在做什么软件啊？你现在是个经理了！”

我发现了自己热爱做的事情，并且对此我很擅长。所以，为什么我曾想要放弃它转而成为一名管理者，做一些完全不同的事呢？许多次，有人告诫我，如果不在公司向上晋升，我将没办法退休。但是每一次我都努力转向那个方向，我讨厌成为管理层。它给我造成了很大的压力，除此之外，我感觉我不擅长这个工作。有时，我选修些课程以帮助自己成为一名更好的管理者，但是这些课程让我觉得厌烦而可笑。我就是想要回到电脑前，靠自己解决一些问题。最终，在 1996 年的一天，我宣布我再也不会管理任何人。我不在乎这是否意味着我可能无法退休。我想这个问题就放在以后来解决吧。

2000 年，由于互联网热潮，我带着新掌握的 PHP 技术从波士顿来到硅谷，就在我刚到不久，互联网繁荣就变成了互联网泡沫。到那时，我非常习惯和年龄只有我的一半的人一起工作。事实上，我非常喜欢这样。我被全职雇用了 10 个多月，但是之后突然有一天我被解雇了。

我一个朋友把我的简历及他给我的推荐信一并送到一家 200 人左右的小公司，这家公司似乎是残留的有一丝可能成功的几家公司之一。当玛丽莎·梅耶尔（MarissaMayer）让我去电话面试的时候，我清楚地表明，不管我多大年纪，我对于成为管理者不感兴趣。她向我保证，他们没指望我转入管理层。事实上，她说他们刚决定想要雇佣一些有几十年经验而又不想做管理者的人。

我获得了这个千载难逢的机会，正是因为我不想要成为一名管理者。我确定我的终身信念，即如果你发现了自己热爱做的事，然后尽你所能致力于此，那么你会找到做那个工作的方式。

四年之后，我退休时，过着美好的生活。这一路上我交了许多亲密的朋友，并且仍然感觉和谷歌还有其他我工作过的地方的同事很亲近。在 8 号法案剥夺了这一权利之前，我同我的理想型人结婚了。我们一起旅行，我开始从事艺术，是的，我仍然学习新技术，这只是因为我乐在其中。在过去的一个月里，我在处理 Ruby，而现在我忙于 RubyonRails，在这个过程中学到了每一个好的 Rubyist 该知道的所有其他技术，比如，git、gems 以及 bundle。我现在 69 岁了。

我的建议是坚持去做你所热爱的事情，永远不要让自己偏离所热爱的。要一直乐于热心而慷慨的帮助别人。永远不要害怕变得不相关。